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Programas de Formación Virtual Altatec Educación

2015

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Formación Virtual

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Altatec

Desarrollo de competencias para optimizar el

desempeño profesional

El convenio inter institucional COLPSIC – ALTATEC ofrece a

los colegiados activos un conjunto de cursos virtuales que

promueven el desarrollo y la actualización profesional con

cubrimiento nacional y descuentos especiales

Contenido

Introducción .................................. ¡Error! Marcador no definido.

Metodología ............................................................................... 4

Objetivo General ........................................................................ 4

Ventajas .................................................................................... 4

Objetivos específicos ................................................................... 4

Oferta de programas de Formación Virtual ..................................... 5

Profesores ................................................................................. 7

Inversión ................................................................................... 8

Inscripciones .............................................................................. 8

Desarrollo de los cursos Virtuales ................................................. 9

Formación Virtual 3

3

Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

15/04/2015 Formación Virtual

La implementación de Programas de Formación Virtual

en las organizaciones, constituye una alternativa para

aquellos profesionales que deseen integrar el trabajo y

la actualización en las mejores prácticas profesionales

sin tener que invertir tiempo valioso en desplazarse

para acudir a instituciones externas ya sea desde su

sitio de trabajo o de residencia.

Rompiendo algunos paradigmas predominantes en el

contexto colombiano, la experiencia de varios años de

Altatec ha mostrado que los cursos virtuales requieren

una muy buena planificación y permiten mecanismos de

evaluación y seguimiento del desempeño de los

alumnos mucho más precisos y variados que los

presenciales.

Los cursos virtuales pueden ser de excelente calidad y

exigir mayor dedicación y rendimiento que los

presenciales. No son más fáciles, ni más superficiales,

ni menos exigentes que los presenciales. En países

latinos como España, México y Brasil los cursos

virtuales tienen óptimos estándares de calidad y se han

desarrollado programas de licenciatura y postgrado

muy exitosos.

Proporcionar ofrecer a los profesionales de diversos

campos de la psicología una plataforma de gestión

educativa que propicie un ambiente de Aprendizaje

Colaborativo, que les permita desarrollar las

competencias requeridas, para dar una respuesta

adecuada a las necesidades de su entorno y a las

oportunidades de desempeño profesional.

Objetivos específicos

Metodología

Objetivo General

Formar a los participantes en las Mejores Prácticas desarrolladas en su campo de actividad profesional.

Realizar un intercambio de experiencias y de resultados en su desempeño profesional.

Visualizar y analizar oportunidades y amenazas del mercado profesional en su área de acción.

Generar una plataforma comunicacional educativa (mediante foros, blogs, intercambio de tareas, etc.) que permita incrementar la organización y solidaridad gremial y profesional.

La metodología propuesta promueve una

estrategia muy efectiva de aprendizaje a través de

cursos virtuales o e-Learning personalizados y foros

que permiten una interacción a través de diversos

medios como correos electrónicos, chat, foros y

evaluaciones en línea. Estas actividades virtuales

pueden complementarse con los eventos

presenciales que facilitan el análisis e intercambio

de opiniones, inquietudes, y sugerencias.

Los programas de e-learning ofrecidos tienen ventajas tales como:

Permiten a los participantes elegir sus propios horarios y entrar a la plataforma educativa desde cualquier lugar donde puedan acceder a Internet.

Se pueden adiestrar simultáneamente varios grupos de personas, localizados en diversos lugares.

Permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo cumpliendo sus expectativas y respondiendo a sus necesidades de desarrollo profesional.

Cada alumno puede iniciar un curso o programa en cualquier momento sin necesidad de completar un cupo mínimo de participantes hasta el 1 de julio de 2015.

Ventajas

Formación Virtual 5

5

Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

Oferta de programas de Formación Virtual

Módulo I Desarrollo de Competencias de Comunicación

Curso 001: Desarrollo de habilidades de comunicación propias del

desempeño profesional.

Curso 002: Manejo de la persuasión en la gestión de consultoría.

Curso 003: Desarrollo de habilidades requeridas en los procesos de

negociación efectiva.

Módulo II Sistema General de Riesgos Laborales

Estructura, Obligaciones y Prestaciones consideradas en el área de Salud

Ocupacional

Contenido Programático

Competencias de Comunicación Desarrollo de habilidades de Comunicación propias del

desempeño profesional

Capítulo 1 Conceptos de la comunicación

Capítulo 2 El proceso de comunicación

Capítulo 3 Leyes y principios de la comunicación

Capítulo 4 Los procesos de comunicación en las actividades profesionales

Capítulo 5 Contenidos del lenguaje en el desempeño profesional

Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría

Capítulo 1 Conceptos fundamentales del proceso de persuasión efectiva

Capítulo 2 La persuasión y el cambio de actitudes

Capítulo 3 La argumentación en los mensajes persuasivos

Capítulo 4 La persuasión en los procesos consultivos

Desarrollo de las habilidades en el proceso de negociación

efectiva

Capítulo 1 Fundamentos conceptuales del proceso de negociación

efectiva

Capítulo 2 Condiciones requeridas en la negociación

Capítulo 3 Comunicación eficaz en la negociación

Capítulo 4 El proceso de la negociación en el contexto laboral

Salud Ocupacional

Sistema General de Riesgos Laborales

Capítulo 1 Introducción al sistema general de riesgos Laborales

Tema 1 Antecedentes

Tema 2 Referencias legales

Tema 3 Terminología

Capítulo 2 Estructura del Sistema General de Riesgos Laborales

Tema 1 Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales

Tema 2 Características del Sistema

Tema 3 Dirección y Administración del Sistema

Tema 4 Calificación de las empresas

Tema 5 Afiliación al Sistema

Tema 6 Cotización, efectos del no pago

Capítulo 3 Obligaciones y Prestaciones del sistema

Tema 1 Obligaciones de los empleadores

Tema 2 Obligaciones de los trabajadores

Tema 3 Determinación de origen del riesgo

Tema 4 Prestaciones Asistenciales

Tema 5 Prestaciones económicas

Tema 6 Reubicación del trabajador

Formación Virtual 7

7

Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

Profesores

Mauricio Botero Gómez

Psicólogo de la Universidad Javeriana,

magister en Análisis Experimental del

comportamiento y doctorado en

Comportamiento Organizacional de la

Universidad Autónoma de México (UNAM).

Tiene amplia experiencia en el área

de Desarrollo Organizacional en

temas de Gestión de Cambio

Organizacional, Programas de

Educación Virtual (Universidades

Corporativas Virtuales y Escuelas de

Negocios), Implantación de

programas de Comunicación

Organizacional, Control de Calidad

Total e Implantación de diversos

modelos de Gestión.

Se ha desempeñado como Consultor

Gerencial con una vasta experiencia en

empresas procesadoras de alimentos,

laboratorios farmacéuticos, aseguradoras y

empresas de servicios en Venezuela y

Colombia. Ha sido docente de pregrado y

posgrado en universidades de Colombia,

Venezuela y México.

Jorge López Barrera

Psicólogo de la Universidad Javeriana, con

diplomados en Gerencia Estratégica

(Uniandes) Responsabilidad Social

(Universidad Externado de Colombia y

Cámara de Comercio de Bogotá).

Amplia experiencia en

planeación, ejecución y

evaluación de estrategias

relacionadas con el desarrollo

humano dentro de las empresas

y en la implementación de

proyectos relacionados con la

Gestión Humana, Gestión

Ambiental.

Ha trabajado en Consultoría de Recursos

Humanos con Arthur Young & Co. en

Colombia, Venezuela y Ecuador y como

gerente en el área de Recursos Humanos

en empresas como Floramerica S.A y Dole

Food Co. En docencia ha estado vinculado

con programas de administración de

Recursos Humanos y de negociación

colectiva en procesos de Educación

Continua.

Inversión

La inscripción por participante tiene los costos señalados en la siguiente tabla:

PROGRAMA VALOR

Desarrollo de habilidades de comunicación en el desempeño

profesional

$ 200.000

Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría $ 200.000

Desarrollo de habilidades en el proceso de negociación efectiva $ 200.000

Módulo I Completo (para quien se inscriba en los 3 cursos anteriores) $ 500.000

Módulo II Sistema General de riesgos

(Estructura, Obligaciones y Prestaciones) $500.000

Los alumnos que estén colegiados tendrán un descuento del 10%

sobre las tarifas mencionadas.

Inscripciones

Los cursos mencionados están disponibles en la plataforma a partir del día

primero de abril del 2015.

Los alumnos que deseen inscribirse en uno o varios cursos deben enviar una solicitud de inscripción que debe incluir los siguientes datos:

FORMATO DE INSCRIPCION

Nombre del solicitante

Cedula de Ciudadanía

Curso (s) inscritos

Teléfono de contacto

Profesión

Actividad que desempeña

E-Mail

Formación Virtual 9

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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

Dicha solicitud debe ser enviada al correo admin.bogota@altatec-ltda.com

acompañada de una fotocopia de la cédula de ciudadanía y del carné de

colegiatura vigente si desean obtener el descuento del 10% ofrecido.

Al recibir la aprobación de la inscripción vía e-mail los alumnos deben

consignar el valor de en la cuenta de ahorros 019-22450-0 del Banco

AV Villas. Beneficiario Altatec Ltda. (Oficina La Castellana, Bogotá D.C.)

y enviar el comprobante de consignación al correo admin.bogota@altatec-

ltda.com para quedar formalmente matriculados

Desarrollo de los cursos Virtuales

Para llevar a cabo el programa de Formación Virtual se requiere realizar las siguientes actividades:

1- Una vez recibido el comprobante de consignación Altatec enviará a los alumnos los usuarios y las contraseñas requeridos para ingresar a

la plataforma educativa y participar activamente en el desarrollo del curso al que se hayan inscrito.

2- Altatec enviará a cada alumno un instructivo explicando todos los pasos que cada participante debe seguir y una descripción del

conjunto de actividades de aprendizaje colaborativo exigidas para realizar el (los) cursos exitosamente.

3- Los alumnos podrán tener acceso a través de un link o enlace colocado en el instructivo enviado, que les permite el ingreso a la plataforma

de educación virtual donde se encuentran ubicados los diversos cursos y programas disponibles para sus agremiados.

4- La plataforma permite hacer el seguimiento del desempeño y la participación de los alumnos, conocer sus calificaciones, evaluar el

cumplimiento de sus ensayos, tareas y actividades con el fin de poder

expedir los certificados de asistencia y aprobación de los cursos.