CAS-001-15-1-SEDE

GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA

PROCESO CAS N001-2015/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

HUANCAVELICA, MARZO DEL 20151. GENERALIDADES:a. Objetivo de la convocatoria: Contratar los servicios de profesionales, tcnicos y auxiliares para las diferentes dependencias del Gobierno Regional de Huancavelica, las mismas que se indican en el anexo 1).b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de PersonalComisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley N 30281, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.

Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.

Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:Vase anexo 2).3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAAREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:

01Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoDel 24 de Marzo del 2015 al 06 de Abril del 2015Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

02Publicacin de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.Del 07 de Abril del 2015 al 13 de Abril del 2015Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica del Gobierno Regional de Huancavelica.

03Presentacin de la Hoja de vida, en la Oficina de Desarrollo Humano (Jr. Torre Tagle N 336 )Del 14 de Abril al 16 de abril del 2015

Hora: de 8:30 am 5:30 pm. Oficina de Desarrollo Humano

04Publicacin de los postulantes para la Evaluacin Escrita en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.17 de Abril del 2015

Hora: 3:30 pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS.

SELECCIN:

01Evaluacin Escrita18 de Abril del 2015

Hora:09:00 am 11:00 am

Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS .

02Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita y de postulantes aptos para la entrevista personal, en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.18 de Abril del 2015

Hora: 18: 00 pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

03Presentacin de reclamos y absolucin de los mismos.Presentacin de Reclamos:

20-04-2015: de 08:00 a 12:00 m.

Absolucin: de 14:30 pm a 17:30 pm.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

03Entrevista Personal21 y 22 de Abril del 2015

Profesionales: 21-04-2015

Tcnicos y Auxiliares:22-04-2015

Hora: 9:00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

04Publicacin de resultados de la Entrevista Personal, y publicacin de puntaje acumulado en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.22 de Abril del 2015

Profesionales: 22-04-2015

Hora: 09:00 am.

Tcnicos y Auxiliares:23-04-2015

Hora: 9:00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

05Evaluacin de la Hoja de VidaDel 24 al 26 de Abril del 2015 Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

06Publicacin de resultados de la Evaluacin de Hoja de vida en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.27 de Abril del 2015

Hora: 9: 00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

07Publicacin de resultado final en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.28 de Abril del 2015

Hora: 9: 00am.Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

01Suscripcin y Registro del Contrato 29 de Abril del 2015Oficina de Administracin/Escalafn.

4. PRESENTACIN DE SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:

Seores:

Gobierno Regional de Huancavelica

Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO

PROCESO DE CONTRATACION N 001 -2015/GOB-REG-HVCA/ODH.

Contratacin Administrativa de Servicio CAS.

Objeto de la ConvocatoriaITEM.

NOMBRES Y APELLIDOS:.

DNI:

N Folios.

5. CRITERIOS DE EVALUACION:Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendr un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

5.1 PARA EL GRUPO PROFESIONAL:

EVALUACIONESPESOPUNTAJE

EVALUACIN ESCRITA50%50

ENTREVISTA PERSONAL30%30

Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0

Trabajo en equipo5.0

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA20 %20

a. Formacin Acadmica. Ttulo Profesional Grado Acadmico Universitario(Solo se asignar puntaje cuando el perfil lo requiera)

0505

05

b. Capacitacin: en temas relacionados a gestin pblica en los tres ltimos aos:

Hasta 50 horas a masHasta 49 horasHasta 39 horas05030205

c. Experiencia Laboral en entidades pblicas y privadas Ms de 01 ao

01 ao 100810

PUNTAJE TOTAL100%100

5.2 PARA EL GRUPO TECNICO Y AUXILIAR:

EVALUACIONESPESOPUNTAJE

EVALUACIN ESCRITA50%50

ENTREVISTA PERSONAL30%30

Compromiso 10.0

Responsabilidad10.0

Pro actividad5.0

Trabajo en equipo5.0

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA20 20

a. Formacin Acadmica. Grado Acadmico Universitario Ttulo Profesional No Universitario Egresado de Universidades Estudios Universitarios No concluidos Estudios No Universitarios No concluidos(Solo se asignar puntaje cuando el perfil lo requiera)

05

05

0505

05

0505

b. Capacitacin: en temas relacionados a gestin pblica en los tres ltimos aos:

Hasta 50 horas a mas

Hasta 49 horas

Hasta 39 horas05

03

0205

c. Experiencia Laboral :en entidades pblicas y privadas Ms de 01 ao

01 ao 10

0810

PUNTAJE TOTAL100%100

5.3. ETAPA ELIMINATORIA:El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.4 del presente.

5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA: Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:

Evaluacin escrita :36 puntos.

Entrevista personal :22 puntos. Total acumulado para pasar a la evaluacin de Hoja de Vida: 58 puntos

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EE +EP + EHV).DONDE.

PT = Puntaje Total

EE = Evaluacin Escrita

EP = Entrevista Personal

EHV = Evaluacin de Hoja de Vida

La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA

Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.

PT= EHV + EP+ 15%

PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y nmeros.. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.

6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:

a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 3)b) Copia fe datada Notarialmente del DNI

c) Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

1) Formacin Acadmica ( copia fedatada Notarialmente del Ttulo y/o grado alcanzado de igual forma su habilidad Profesional):

2) Capacitacin.3) Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como comprobantes de pago, Ordenes de Servicio, certificados, constancias de trabajo.

d) Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 4).

e) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 5)

f) Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 6).

g) Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 7)

h) Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 8)NOTA:

1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.

2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.

3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.

4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.6.3. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:1. Declaratoria del Proceso como Desierto:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando no se cuente con al menos dos postulantes para la primera etapa.

c) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.

b) Por restricciones presupuestales

c) Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEMCARGOFORMACION ACADEMICA SOLICITADAN DE PLAZASPLAZO DE CONTRATOAREA DE PRESTACION DE SERVICIOSMONTO A PAGAR

2.1Auxiliar de Secretaria Egresada en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica1,200 .00

2.2Especialista en Sistemas e InformticaIngeniero de Sistemas y/o Informtica y habilitado01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,200 .00

2.3Especialista en sistemas operativos y base de datos.Bachiller en Ingeniera de Sistemas y/o Informtica.01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,200.00

2.4Especialista en Sistemas e informtica.Bachiller en Ingeniera de Sistemas y/o Informtica01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,100.00

2.5Soporte Tcnico.Profesional tcnico en computacin e informtica01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica1,900.00

2.6Asistente TcnicoBachiller en Ingeniera de Sistemas y/o Informtica.01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,000.00

2.7Especialista en ProgramacinIngeniero de Sistemas y/o Informtica y habilitado01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,200.00

2.8Especialista en RacionalizacinLicenciado en Administracin colegiado y habilitado01POR 03 MESESSub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica2,200.00

2.9AsesorIngeniero Civil.01POR 03 MESESPresidencia Regional7,000.00

2.10ChoferSecundaria completa01POR 03 MESESPresidencia Regional.2,500.00

2.11Apoyo AdministrativoTcnico en Administracin y Sistemas01POR 03 MESESPresidencia Regional.1,500.00

2.12Auxiliar de SecretariaTcnico en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESPresidencia Regional.1,500.00

2.13Secretaria Ejecutiva.Tcnico en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESPresidencia Regional.2,300.00

2.14Auxiliar AdministrativoProfesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESUnidad de Coordinacin y Gestin Lima1,700.00

2.15Asistente en Comercializacin ILic.. en Administracin, Contabilidad y Economa.01POR 03 MESESDRCETUR /Area de Comercio Exterior

1,500.00

2.16Asistente en Comercializacin IILic. en Ciencias Sociales, Administracin, economa.01POR 03 MESESDIRCETUR /Area de Comercio Exterior

1,500.00

2.17Conductor de VehculoSecundaria completa01POR 03 MESESDIRCETUR /Area de Comercio Exterior

1,300.00

2.18Asistente en Turismo Licenciado en Turismo01POR 03 MESESDIRCETUR /rea de Turismo y Artesana.

1,600.00

2.19Promotor en TurismoLicenciado y/o Bachiller en turismo 01POR 03 MESESDIRCETUR./rea de Turismo.

1,500.00

2.20Especialista en Promocin ArtesanalTtulo en Economa01POR 03 MESESDIRCETUR./rea de Artesana

1,800.00

2.21Promotor ArtesanalTtulo del Instituto Superior en las carreras de Contabilidad y/o Computacin.01POR 03 MESESDIRCETUR./rea de Artesana

1,500.00

2.22AbogadoAbogado Titulado, Colegiado y Habilitado01POR 03 MESESLogstica- Adquisiciones3,400.00

2.23Especialista en AdquisicionesTitulado en Administracin, Contabilidad Y/O Economa01POR 03 MESESLogstica- Adquisiciones3,500.00

2.24Asistente AdministrativoBachiller en Administracin y/o contabilidad01POR 03 MESESLogstica- Almacn2,200.00

2.25Especialista en ProgramacinTtulo en Administracin, Contabilidad o Economa, Ingeniero Industria.01POR 03 MESESLogstica- Programacin3,500.00

2.26Especialista en ProcesosTtulo en Administracin, Contabilidad o Economa, Ingeniero Industria.01POR 03 MESESLogstica- Programacin3,400.00

2.27Asistente AdministrativoBach. en administracin y/o Contabilidad01POR 03 MESESOficina Logstica/Mantenimiento y Transporte.1,800.00

2.28Tcnico ElectricistaIngeniero Mecnico y/o Ingeniero electrnico01POR 03 MESESOficina Logstica/Mantenimiento y Transporte.2,000.00

2.29Ingeniero Ingeniero Mecnico Colegiado y habilitado01POR 03 MESESOficina Logstica/Mantenimiento y Transporte.3,500.00

2.30Tcnico Mecnico Tcnico en Mecnica de Produccin y/o Automotriz01POR 03 MESESOficina Logstica/Mantenimiento y Transporte.1,900.00

2.31MecnicoTcnico Mecnico Automotriz01POR 03 MESESOficina Logstica/Mantenimiento y Transporte.1,900.00

2.32Asistente TcnicoTcnico en Construccin Civil01POR 03 MESESOficina Regional de Supervisin y Liquidacin.1,800.00

2.33Auxiliar AdministrativoEgresado Tcnico en Administracin01POR 03 MESESOficina Regional de Supervisin y Liquidacin1,000.00

2.34Conductor de VehculoSecundaria Completa01POR 03 MESESOficina Regional de Supervisin y Liquidacin1,800.00

2.35Especialista en LiquidacinIngeniero Civil Colegiado y Habilitado01POR 03 MESESOficina Regional de Supervisin y Liquidacin4,300.00

2.36Liquidador FinancieroContador Pblico Colegiado y Habilitado01POR 03 MESESOficina Regional de Supervisin y Liquidacin

2,500.00

2.37Asesor LegalAbogado, Colegiado y habilitado.

01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social2,700.00

2.38Apoyo Operativo.Egresado de la carrera de Administracin y/o contabilidad

01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social2,400.00

2.39ChoferSecundaria Completa01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social1,700.00

2.40SecretariaTitulado Tcnico en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social2,000.00

2.41Tcnico AdministrativoTcnico en contabilidad, administracin.01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ rea de OREDIS.1,500.00

2.42Promotor SocialProfesional Titulado y/o Bachiller en, ciencias sociales.01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ rea de OREDIS.1,700.00

2.43Auxiliar de SecretariaEstudios Superiores en secretariado.01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ rea de OREDIS.1,000.00

2.44Asistente AdministrativoBach: en la carrera de contabilidad y/o administracin.

01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ rea de Juventud Cultura Deporte1,500.00

2.45Jefe de reaProfesional Bach. o Titulado: en la carrera de administracin y/o contabilidad .


2.46SecretariaTcnica, en secretariado ejecutivo.


2.47Tcnico AdministrativoProfesional Tcnico Titulado, en Contabilidad, Administracin.

01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ Sub Gerencia de Comunidades Campesinas, participacin ciudadana e inclusin social1,950.00

2.48Auxiliar de OficinaEstudiante en la Carrera de Contabilidad.

01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ Sub Gerencia de Comunidades Campesinas, participacin ciudadana e inclusin social/ rea de Nios, Nias y Adolescentes.

1,100.00

2.49Auxiliar de OficinaEgresada y/o estudiante en Contabilidad, Administracin01POR 03 MESESGerencia Regional de Desarrollo Social/ Sub Gerencia de Comunidades Campesinas, participacin ciudadana e inclusin social1,100.00

2.50ChoferSecundaria completa

01POR 03 MESESSub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social1,500.00

2.51Jefe de reaProfesional Titulado con licenciatura en Educacin, Sociologa.01POR 03 MESESSub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social/ rea de Adulto Mayor y Cultura de Paz1,900.00

2.52JefeProfesional Titulado en Ciencias Sociales, Educacin, Sociologa.01POR 03 MESESSub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social2,100.00

2.53Jefe de reaProfesional Titulado y/o Bach en Educacin, Sociologa, Psicologa.

01POR 03 MESESSub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social1,900.00

2.54Jefe de reaBach. O egresado en ciencias sociales y/o Bach. En Teologa01POR 03 MESESSub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social/ rea de Nio, Nia y adolescente1,900.00

2.55Jefe de reaProfesional Bachiller y/o titulado en Ciencias de la Comunicacin.

01POR 03 MESESla Sub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social/ desplazados y Vctimas1,801.50

2.56JefeProfesional Titulado en Educacin: Ciencias Sociales, Educacin, Sociologa.01POR 03 MESESla Sub Gerencia de Comunidades Campesinas, Participacin Ciudadana e Inclusin Social2,100.00

2.57Apoyo AdministrativoTtulo Tcnico en Computacin e Informtica01POR 03 MESESConsejo Regional1,800.00

2.58ChoferSecundaria Completa01POR 03 MESESConsejo Regional1,700.00

2.59EconomistaEconomista01POR 03 MESESOficina de Cooperacin Tcnica Internacional2,500.00

2.60Asistente en Servicios de InfraestructuraBach. en Ingeniera Civil01POR 03 MESESSub Gerencia de Obras3,000.00

2.61Tcnico AgropecuarioBach en Zootecnista y/o Tcnico Agropecuario Titulado.01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,800.00

2.62ChoferSecundaria completa01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,400.00

2.63Tcnico IBach en Zootecnista y/o Tcnico Agropecuario Titulado.01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,800.00

2.64Ingeniero ZootecnistaIngeniero Zootecnista Titulado, Colegiado y Habilitado.01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos2,000.00

2.65SecretariaTtulo profesional en secretariado ejecutivo

01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,450.00

2.66Vigilantesecundaria Completa01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,000.00

2.67Ingeniero ZootecnistaIngeniero Zootecnista Titulado, Colegiado y Habilitado.01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos2,000.00

2.68TcnicoBachiller en zootecnia y/o tcnico Agropecuario01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,900.00

2.69Asistente AdministrativoTitulado en Administracin, Contabilidad, colegiado y habilitado01POR 03 MESESDireccin Regional de Camlidos Sudamericanos1,800.00

2.70Profesional de Control PresupuestalLic. Administracin, Contador, economista.01POR 03 MESESSub Gerencia de Gestin Presupuestaria y Tributacin.3,300.00

2.71Chofersecundaria Completa01POR 03 MESESGerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.1,500.00

2.72Asistente de SecretariaProfesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo.01POR 03 MESESGerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.1,200.00

2.73Asistente de PresupuestoLicenciado en Administracin, Contabilidad, economa.01POR 03 MESESSub Gerencia de Gestin Presupuestaria y Tributacin.2,300.00

2.74Tcnico en presupuestoBachiller en Administracin01POR 03 MESESSub Gerencia de Gestin Presupuestaria y Tributacin.2,000.00

2.75Profesional Administrativo Profesional titulado en Contabilidad, administracin, economia01POR 03 MESESSub Gerencia de Gestin Presupuestaria y Tributacin.2,000.00

2.76Asistente de SecretariaProfesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESSub Gerencia de Gestin Presupuestaria y Tributacin.1,200.00

2.77Trabajador SocialTrabajadora Social Titulada o Asistenta social01POR 03 MESESOficina de Desarrollo Humano/Bienestar Social2,500.00

2.78Auxiliar AdministrativoEgresado en Computacin e Informtica01POR 03 MESESOficina de Desarrollo Humano1,400.00

2.79Tcnico AdministrativoBach. en Administracin, Ingeniera Industrial y/o egresado como tcnico en administracin ,contabilidad .01POR 03 MESESOficina de Desarrollo Humano/ rea de Escalafn1,400.00

2.80Tcnico AdministrativoEgresado (a) en Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial01POR 03 MESESOficina de Desarrollo Humano/ rea de Normatividad1,500.00

2.81Asistente de OficinaProfesional Tcnico en Secretariado ejecutivo computarizado01POR 03 MESESGerencia General Regional

2,000.00

2.82Auxiliar AdministrativoEgresada de Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESGerencia General Regional1,000.00

2.83ChoferSecundaria Completa01POR 03 MESESVice Presidencia Regional 2,000.00

2.84SecretariaTitulada en Secretariado Ejecutivo01POR 03 MESESVice Presidencia Regional 1,800.00

2.85ConductorSecundaria completa01POR 03 MESESGerencia Regional de Infraestructura2,000.00

2.86Auxiliar AdministrativoTener estudios Superiores 09POR 03 MESESConsejo regional

2.A.A. Huancavelica

2.A.A. Tayacaja 1.A.A. Acobamba 1.A.A.Castrovirreyna. 1.A.A.Churcampa

1.A.A.Huaytara

1.A.A. Angaraes1,200.00

ANEXO 2

PERFIL DE PUESTOS

2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE AUXILIAR DE SECRETARIA

AREA USUARIASub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica

PUESTOAuxiliar de Secretaria

A.- OBJETO DE LA CONTRATACION

El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo institucional e Informtica; requiere la contratacin de 01 personal para prestar servicios de secretariado, de manera eficiente y eficaz.

B.- PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAEgresado en Secretariado Ejecutivo

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALUn ao de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOPrcticas pre profesionales mnimo de seis meses en el sector pblico o privado en secretariado ejecutivo.

CAPACITACINCapacitacin en temas relacionados con la formacin Acadmica.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio

OFIMTICANo aplicaBsicoIntermedioAvanzado

WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio

IDIOMASNo aplicaBsicoIntermedioAvanzado

QuechuaX

InglsX

.

C.- COMPETENCIAS:

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D.- DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

a. Asistir en el registro del ingreso, tramite y salida de la documentacin de la Sub Gerencia en el Sistema de Gestin Documentario SISGEDO

b. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.

c. Recibir y archivar la documentacin de manera documentada

d. Redactar documentos sencillos de acuerdo a instrucciones generales.

e. Tramitar documentos internos y externos.

f. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACINEn la sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACION3MESES

REMUNERACION MENSUALS/. 1,200 .00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica

Finalidad: 0095069 Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica

Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios

Rubro: 00 Recursos Ordinarios

Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999

Ct/AI/Obra: 5.000001

Funcin: 03

Divisin Funcional: 004

Grupo Funcional: 0005

Meta Presupuestal: 0013

2.2. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN SISTEMAS E INFORMTICAAREA USUARIASub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica

PUESTOEspecialista en Sistemas e Informtica

A. OBJETO DE LA CONTRATACION

El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica requiere los servicios de un Especialista en Sistemas e Informtica para Apoyo y administracin del Portal Web, Soporte del Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO y Sistema de Gestin de Llamadas PCSISTEL

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAIngeniero de Sistemas y/o Informtica y habilitado

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALTres aos de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOUn ao en el sector pblico

CAPACITACINCapacitacin en temas relacionados la formacin Acadmica.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls x

.

C. COMPETENCIAS:


D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

a. Actualizar Diario el portal electrnico del Gobierno Regional Huancavelica.

b. Administrar la base de datos (MySQL) del Portal de web Institucional.

c. Manejar y administrar el CMS Joomla 2.5 o 3 (sistema de gestin de contenidos).

d. Programar en PHP y Lenguaje de Marcado de Hipertexto (HTML).

e. Verificar e Informar el correcto funcionamiento del Portal electrnico del Gobierno Regional de Huancavelica

f. Digitalizar, controlar, sistematizar y Publicar los documentos de gestin, normas regionales, informacin de Transparencia Regional y de la organizacin en el Portal Web del Gobierno Regional de Huancavelica.

g. Administrar el Soporte del Sistema de Gestin Documentario SISGEDO.

h. Capacitar a los usuarios del Sistema de Gestin Documentario SISGEDO.

i. Administrar el Soporte del Sistema de Gestin de Llamadas PCSISTEL a nivel de usuario final.j. Capacitar a los usuarios del Sistema de Gestin de Llamadas PCSISTELk. Organizar, supervisar y ejecutar las actividades destinadas a la conformacin y resguardo de los backup de todos los sistemas y aplicativos informticos con que opera el Gobierno Regional Huancavelica.

l. Registrarla informacin del Gobierno Regional de Huancavelica en el Portal de Transparencia Estndar de acuerdo al Decreto Supremo N 063-2010-PCM, la directiva N 001-2010-PCM/SGP Lineamientos para la implementacin del Portal de Transparencia Estndar en las entidades de la Administracin Pblica y el Manual del Portal de Transparencia Estndar aprobada con Resolucin Ministerial N 200-2010-PCM.

m. Registrar la informacin del Gobierno Regional de Huancavelica en el Portal de Servicios al Ciudadano.

n. Realizar animaciones con Flash CS6 y ActionScript 2.0 y 3.0

o. Disear y Crear de Banners publicitarios para la Pagina Web Institucional (Photoshop CS6, Corel Draw CS6, Fireworks CS6).

p. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.



DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2, 200 (Dos Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.3. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN SISTEMAS OPERATIVOS Y BASE DE DATOS


PUESTOEspecialista en sistemas operativos y base de datos.


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo institucional e Informtica; requiere la contratacin de 01 personal profesional Especialista en sistemas operativos y base de datos, para la administracin de Servicios Informticos de Administracin Financiera y Gestin Administrativa de manera eficiente y eficaz, para el cumplimiento de los objetivos y metas.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICABachiller en Ingeniera de Sistemas y/o Informtica.

MAESTRIANO

DIPLOMADONO


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADODos aos de experiencia laboral el sector pblico.

CAPACITACINCapacitacin en temas relacionados al objeto de la convocatoria.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:



a. Brindar mantenimiento y soporte al Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF

b. Administrar la base de datos (DBF) del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIGA

c. Brindar mantenimiento y soporte al Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA

d. Administrar la base de datos (SQL) del Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA

e. Instalar, actualizar y mantener los equipos de cmputo tales como desktop, porttiles, impresoras y otros perifricos de la red de la sede central.

f. Formular, proponer y verificar la aplicacin de manuales, guas, normas y procedimientos tcnicos para la operacin de los equipos informticos y uso de la red informtica.

g. Administrar y actualizar el Sistema de Inventario de Recursos Informticos del Gobierno Regional

h. Apoyar permanentemente en la administracin de redes y comunicaciones.

i. Apoyar en la Administracin y Configuracin de Firewall

j. Instalar software licenciado en equipos de la red de la sede central.

k. Actualizar e Instalar el Antivirus en los diferentes equipos del Gobierno Regional.

l. Instalar el Sistemas Operativos como Windows 7, Windows 8 Profesional

m. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.



DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2,200 (Dos Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.4. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN SISTEMAS E INFORMTICA


PUESTOEspecialista en Sistemas e informtica.


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo institucional e Informtica; requiere la contratacin de 01 personal profesional Especialista en sistemas e informtica, que realice labores de Soporte al Sistema nico de Planillas SUP y soporte tcnico, de manera eficiente y eficaz, para el cumplimiento de los objetivos y metas.


REQUISITOS


MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALDos aos de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOUn ao de experiencia laboral en el sector pblico.


CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:



a. Ingresar y/o Actualizar datos del personal a la regin, mediante el Sistema de Recursos Humanos (ACM).

b. Realizar el Soporte al Sistema nico de Planillas, mediante el Sistemas de Recursos Humanos (ACM).

c. Administrar y Migrar la Base de Datos en SQL Server.

d. Procesar datos de la Regin haciendo uso del Microsoft Visual FoxPro, enviados por las entidades en convenio con el GRHVCA para los Descuentos por planillas (Pensionistas Activos).

e. Generar e imprimir archivos de Terceros de las diferentes UE de las diferentes provincias (Pensionistas Activos).

f. Generar e Imprimir archivos de Abonos, Cheques, Resmenes de las diferentes UE de las diferentes provincias (Pensionistas Activos).

g. Generar e Imprimir archivos de Planillas y Boletas de las diferentes Unidades Ejecutoras de la Regin (Pensionistas Activos).

h. Apoyar en soporte tcnico de hardware, software de computadoras y redes a todas las unidades orgnicas del Gobierno Regional de Huancavelica.

i. Apoyar en elaboracin de especificaciones tcnicas para la adquisicin de equipos informticos.

j. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.



DURACION3meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2 ,100 (Dos Mil cien y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.5. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE SOPORTE TCNICO


PUESTOSoporte Tcnico.


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica, requiere la contratacin de 01 Soporte Tcnico para prestar servicios de soporte tcnico y mantenimiento preventivo y correctivo de software y hardware del Gobierno Regional Huancavelica.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAProfesional tcnico en computacin e informtica

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALUn ao de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADOSeis meses de experiencia laboral en actividades afines al cargo a desempear


CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Brindar soporte tcnico de hardware, software de computadoras y redes a todas las unidades orgnicas del Gobierno Regional de Huancavelica.

b. Realizar labores de mantenimiento correctivo y preventivo de computadoras e impresoras

c. Verificar el acceso del servicio de Internet a los usuarios del sistema.

d. Verificar la utilizacin de los equipos de cmputo de acuerdo a su distribucin.

e. Instalar y desinstalar software bsico en las computadoras de escritorio y porttiles.

f. Realizar el Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cmputo y equipos informticos de la sala de servidores.

g. Participar del Inventario Informtico de los equipos informticos del GRH.

h. Brindar soporte tcnico preventivo/correctivo a la red de cableado estructurado.

i. Cumplir con la aplicacin de manuales, guas, normas y procedimientos tcnicos para la operacin de los equipos informticos y uso de la red informtica.

j. Eliminar el software no autorizado en los equipos de cmputo de la entidad efectuando el control correspondiente de las licencias.

k. Apoyar a usuarios en operaciones de implementacin o adecuacin de servicios informticos.

l. Atender y resolver las consultas y problemas tcnicos que formulen los usuarios




DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 1900 (Mil novecientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.6. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE TECNICO


PUESTOAsistente Tcnico


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica requiere la contratacin de 01 Asistente Tcnico que Verifique que las adquisiciones realizadas en los equipos de cmputo y licencia de software en la sede central del Gobierno Regional de Huancavelica sean de acuerdo a los trminos de referencia con el que fueron adquiridos, adems de realizar labores de soporte tcnico del Gobierno Regional Huancavelica.


REQUISITOS


MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERALTres aos de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado.



CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:



a. Verificar y Controlar la conformidad de las adquisiciones de equipos de cmputo y licencias de software adquiridos por el Gobierno Regional de Huancavelica conforme a las especificaciones tcnicas respectivas.

b. Verificar, Controlar y sistematizar Licencias de Sistema Operativo y Software de Oficina (Microsoft Windows 7 y Microsoft Office 2010, 2013 y controladores de los equipos) ingresados al Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Brindar soporte tcnico de hardware, software de computadoras y redes a todas las unidades orgnicas del Gobierno Regional de Huancavelica.

d. Controlar las Instalacin y Activacin de software licenciado en los equipos de cmputo Gobierno Regional de Huancavelica

e. Verificar la utilizacin de los equipos de cmputo de acuerdo a su distribucin.

f. Instalar y desinstalar software bsico en las computadoras de escritorio y porttiles.

g. Verificar el acceso del servicio de Internet a los usuarios del sistema.

h. Asistir en soporte al Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)

i. Asistir en soporte al Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA)

j. Apoyar permanentemente en la administracin de redes

k. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.



DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2 000 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.7. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN PROGRAMACIONAREA USUARIASub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica

PUESTOEspecialista en Programacin


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica requiere la contratacin de 01 Especialista en Programacin, que realice labores de desarrollador de sistemas, Soporte de aplicaciones para Portal de web Institucional, de manera eficiente y eficaz, para el cumplimiento de los objetivos y metas.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAIngeniero de Sistemas y/o Informtica y habilitado

MAESTRIANO

DIPLOMADONO


EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADODos aos de experiencia laboral en el sector pblico.

CAPACITACINCapacitacin en temas relacionados al objeto de la convocatoria.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:



a. Desarrollar el sistemas y/o aplicaciones distribuidas en las plataformas ms comerciales del mercado (.Net, php) a medida y de acuerdo a las necesidades de los usuarios de los diversos rganos estructurados (anlisis, diseo, elaboracin, pruebas, implantacin, mantenimiento y documentacin)

b. Definir requerimientos, anlisis y/o diseo de los sistemas y/o aplicaciones que se le encarguen.

c. Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, aplicativos y programas a su cargo, es decir, debe realizar pruebas exhaustivas para asegurar la calidad de los productos de software desarrollados.

d. Realizar la administracin, soporte y mantenimiento de los mdulos de los sistemas y/o aplicativos implementados.

e. Brindar soporte tcnico luego de la implantacin de los sistemas y/o aplicativos implementados

f. Asegurar una adecuada transferencia de la ltima versin de los programas fuentes, ejecutables y manuales desarrollados o mantenidos que le fueron asignados.

g. Diagramar y codificar programas, documentar y elaborar manual de usuario, manual tcnico, manual de instalacin y documentos de ingeniera que le sean encargados.

h. Capacitar sobre el uso e implementaciones de los nuevos sistemas y/o aplicativos implantados, TIC's y soporte a usuarios.

i. Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automtico de datos.

j. Realizar el Manejo de las metodolgias UML, RUP como analista y programador de aplicaciones para el Gobierno Regional

k. Desarrollar las aplicaciones web para el portal web del Gobierno Regional de Huancavelica.

l. Apoyar en la digitalizacin, control sistematizado y publicacin de los documentos de gestin, normas regionales, informacin de Transparencia Regional y de la organizacin en el Portal Web del Gobierno Regional de Huancavelica.

m. Apoyar en soporte tcnico de hardware, software de computadoras y redes a todas las unidades orgnicas del Gobierno Regional de Huancavelica.

n. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional e Informtica.



DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2 200 (Dos Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.8. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN


PUESTOEspecialista en Racionalizacin


El Gobierno Regional a travs de la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica requiere la contratacin de 01 Especialista en Racionalizacin que elabore los documentos de gestin en forma eficaz y eficiente hacia el logro de los objetivos y metas de la Unidad Orgnica.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICALicenciado en Administracin colegiado y habilitado

MAESTRIANO

DIPLOMADODiplomado en Gestin y/o Administracin Pblica

EXPERIENCIA GENERALDos aos de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado


CAPACITACINCapacitacin en temas relacionados con la formacin Acadmica.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


Wordx

Excelx

Power Pointx

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls X

.

C. COMPETENCIAS:



a. Supervisar, coordinar y ejecutar actividades tcnicas de racionalizacin.

b. Participar en la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros, relacionados con la especialidad, como son el reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), cuadro de Asignacin de Personal (CAP), Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) y Manual de procedimientos (MAPRO)

c. Participar en la elaboracin de programas y/o proyectos de racionalizacin.

d. Supervisar el desarrollo de procesos tcnicos de racionalizacin de funciones, cargos, procesos y procedimientos.

e. Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformar, simplificar, procesos, procedimientos, estructuras de cargos, y sistemas.

f. Coordinar y controlar la elaboracin de documentos de gestin y normativos sobre racionalizacin.

g. Asesorar en el rea de su especialidad, relacionados con el sistema de racionalizacin.

h. Participar en reuniones y/o comisiones para la implementacin de nuevos sistemas y/o reformas administrativas

i. Revisar y/o actualizar las directivas y Reglamentos internos para su aplicacin en el Gobierno Regional de Huancavelica.

j. Participar en la formulacin y evaluacin del plan operativo Institucional del rea de racionalizacin.

k. Participar en la Implementacin de la Ley Marco de modernizacin de la Gestin del Estado en la entidad.

l. Registrar y actualizar el TUPA de la sede del Gobierno Regional de Huancavelica en el Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas.




DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. 2 ,200 (Dos Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.9. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN ASESOR PARA LA PRESIDENCIA REGIONAL

AREA USUARIAPresidencia Regional

PUESTOAsesor


Se requiere la contratacin de los servicios de un Asesor en Gestin del Desarrollo Local y Regional.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAIngeniero Civil. Colegiado y habilitado.

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL5 aos

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO5 aos en Gerencia y Administracin pblica, , especialidad en gestin de desarrollo local y regional.

CAPACITACINEn temas relacionados al objeto de la convocatoria.

CONOCIMIENTO DE:.

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

Ingls

.

C. COMPETENCIAS:



a. Asesorar en gestin de desarrollo Local y Regional.

b. Asesorar en gestin de la Administracin Pblica.

c. Asesorar y monitorear en inversin pblica y regional: proyectos por contrata y administracin directa.

d. Otros relacionados a la gestin gubernamental que se le encargue y/o solicite.


LUGAR DE PRESTACIN Presidencia Regional

DURACION3 meses

REMUNERACION MENSUALS/. (7,000.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Presidencia Regional

Finalidad: 0093931 Alta Direccion Presidencia Regional

Fuente de Financiamiento: 1 RECURSOS ORDINARIOS

Rubro: 00 RECURSOS ORDINARIOS

Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.10. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN CHOFER EN PRESIDENCIA REGIONAL

AREA USUARIAPRESIDENCIA REGIONAL

PUESTOCHOFER


Se requiere la contratacin de los servicios de un Chofer para la Presidencia Regional.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICASecundaria completa

CATEGORIAA- I

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL6 aos en entidades pblicas y/o privadas

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO5 aos en entidades pblicas.

CAPACITACINEn temas relacionados al objeto de la convocatoria.

CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE ARMAS (LICENCIA DE LAS FF.AA).

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Conducir el vehculo de la Presidencia Regional.

b. Mantener operativo el vehculo de la Presidencia Regional.

c. Mantener al da la bitcora del vehculo.d. Otras que le asigne el jefe inmediato, en el marco de su competencia.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

LUGAR DE PRESTACINAlta Direccin - Presidencia Regional

DURACION3 MESES

REMUNERACION MENSUALS/. (2,500 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.





Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.11. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN APOYO ADMINISTRATIVO EN PRESIDENCIA REGIONAL


PUESTOAPOYO ADMINISTRATIVO


Se requiere la contratacin de los servicios de un APOYO ADMINISTRATIVOI


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICATcnico en Administracin y Sistemas

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL1 AO

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO1 AO

CAPACITACINEn temas relacionados a la formacin acadmica

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Tramitar documentos externos e internos de la Presidencia Regional.

b. Organizar y archivar documentos recibidos y emitidos.

c. Recepcionar documentos externos en apoyo a la Secretaria de la Presidencia Regional.

d. Atender a usuarios, en apoyo a la Secretaria de la Presidencia Regional.

e. Atender llamadas telefnicas, en apoyo a la Secretaria de la Presidencia Regional.

f. Y otros encomendados por el jefe inmediato superior.

E. CONICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


DURACION3 MESES



Finalidad: 0093931 Alta Direccin Presidencia Regional



Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.12. TERMINO DE REFERENCIA PARA UNA AUXILIAR DE SECRETARIA


PUESTOAuxiliar de Secretaria


Se requiere la contratacin de los servicios de Auxiliar de Secretaria


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICA TECNICO EN SECRETARIA EJECUTIVA

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL4 AOS

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO2 AOS

CAPACITACINEn temas relacionados a la formacin acadmica.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power Point

X

Nivel de dominio


Quechuax

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. A poyar en la recepcin de documentos externos.

b. Registrar documentos externos en el cuaderno de registro de documentos.

c. Registrar documentos emitidos y recibidos en el sistema de SISGEDO.

d. Atender a usuarios, en apoyo a la Secretaria de la Presidencia Regional.

e. Atender de llamadas telefnicas, en apoyo a la Secretaria de la Presidencia Regional.

f. Archivar documentos recibidos y emitidos.

g. Y otros encomendados por el jefe inmediato superior.



DURACION3 MESES



Finalidad: 0093931 Alta Direccin Presidencia Regional



Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.13. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN PROFESIONAL EN LA PRESIDENCIA REGIONALAREA USUARIAPRESIDENCIA REGIONAL

PUESTOSECRETARIA EJECUTIVA


Se requiere la contratacin de una SECRETARIA PARA LA PRESIDENCIA REGIONAL


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAProfesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo

MAESTRIANO

DIPLOMADOSI

EXPERIENCIA GENERAL3 aos en entidades pblicas y/o privadas

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO2 aos en entidades pblicas

CAPACITACINEn temas relacionados a la formacin acadmica.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Redactar de documentos emitidos.

b. Atender a usuarios, proporcionando informacin en forma eficiente y oportuna a los usuarios sobre el estado de trmite de sus documentos.

c. Evaluar los documentos y realizar el trmite correspondiente.

d. Velar por la seguridad de los documentos emitidos y recibidos en la Presidencia Regional.

e. Archivar documentos recibidos y emitidos.

f. Efectuar y coordinar actividades concernientes a la documentacin de presidencia.

g. Procesar y distribuir los documentos recibidos y emitidos a las reas correspondientes.

h. Asistir al presidente en las labores encomendadas.

i. Efectuar la agenda del Presidente.

j. Atender las llamadas telefnicas de ingreso y salida.

k. Realizar traducciones en el idioma quechua.



DURACION3 MESES






Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.14. TERMINO DE REFERENCIA PARA UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO I PARA LA UNIDAD DE COORDINACION Y

GESTION LIMA.

AREA USUARIAUnidad de Coordinacin y Gestin -Lima

PUESTOAuxiliar Administrativo


Se requiere la contratacin de los servicios de un AUXILIAR ADMINISTRATIVO


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAProfesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo

MAESTRIANO

DIPLOMADONO

EXPERIENCIA GENERAL2 AOS

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO4 MESES

CAPACITACINTemas relacionados a la formacin acadmica

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


Quechua

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Coordinar con organismos de Cooperacin como Embajadas, ONGs y Empresas Privadas.

b. Apoyar en Relaciones Pblicas Nacionales e Internacionales.

c. Apoyar en la recepcin de documentos.

d. Apoyar en la gestin redaccin y trmite de documentos al Interior y exterior de la Institucin.

e. Apoyar en la recepcin de llamadas y escaneados

f. Apoyar en el Archivamiento y Ordenamiento de documentos emitidos y recibidos.

g. Otros servicios que la signe la jefatura.


LUGAR DE PRESTACINEn el Unidad de Coordinacin y Gestin - Lima del Gobierno Regional Huancavelica

DURACION3 MESES

REMUNERACION MENSUALS/. 1,700.00 (Son: Un mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Unidad de Coordinacin y Gestin Lima

Finalidad: 0000907 Gestin , Coordinacin y Supervisin



Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03




2.15. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN COMERCIALIZACIN IAREA USUARIADIRCETUR AREA DE COMERCIO EXTERIOR

PUESTOASISTENTE EN COMERCIALIZACIN I


Se requiere la contratacin de los servicios de un Asistente en Comercializacin I


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICALic. en Administracin, Contabilidad y Economa.

MAESTRIANo aplica

DIPLOMADOEn Gestin Publica

EXPERIENCIA GENERAL01 ao en entidades pblicas y privadas

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO01 ao en entidades pblicas

CAPACITACINEn temas relacionados al puesto.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


Wordx

Excelx

Power Pointx

Nivel de dominio


Quechuax

Inglsx

.

C. COMPETENCIAS:



a. Recopilar y clasificar la informacin bsica de ndole estadstica y econmica para la ejecucin de los procesos en el mbito del Sector de Comercio Exterior. Mantener en estado operativo y limpio los vehculos asignados, adems de supervisar las reparaciones.

b. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos de carcter tcnico de las Asociaciones de productores de la regin, de los productos con oferta exportable

c. Realizar coordinacin y seguimiento con los sectores pblicos y privados para articular compromisos de las acciones en el marco de la integracin.

d. Promover y organizar las diferentes acciones de transferencia tecnolgica a nivel regional.

e. Absolver las consultas referidas a la aplicacin de la normativa en el marco de la Integracin regional en Comercio Exterior.

f. Otras funciones inherentes al cargo y las que asigne el Director Regional y/o Responsable.


LUGAR DE PRESTACINEn Dircetur Hvca

DURACION03 Meses

REMUNERACION MENSUALS/.1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana rea de Comercio Exterior

Finalidad : 0088460 Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana

Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios

Rubro : 00 Recursos Ordinarios

Programa : 9001

Prod/Proy : 3.999999

Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 08

Divisin Funcional : 006

Grupo Funcional : 0008

Meta Presupuestal : 056

2.16. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN COMERCIALIZACIN IIAREA USUARIADIRCETUR AREA DE COMERCIO EXTERIOR

PUESTOAsistente en Comercializacin II


Se requiere la contratacin de los servicios de un Asistente en Comercializacin II para desarrollar acciones que fortalezcan la comercializacin de los productos ofertarles de la regin Huancavelica


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICALic. Ciencias Sociales, Administracin,Economa.

MAESTRIANo

DIPLOMADOSi

EXPERIENCIA GENERAL01 ao en el sector pblico o privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO09 meses en el sector pblico

CAPACITACIN Referido al puesto

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


Quechuax

Inglsx

.

C. COMPETENCIAS:



a. Elaborar y/o proponer dispositivos y normas tcnicas que garanticen el normal desarrollo de los procesos tcnicos de la comercializacin y del desarrollo de la oferta exportable en el mbito de la regin.

b. Supervisar, coordinar programas de inspeccin y control en los procesos del desarrollo de oferta exportable de la regin.

c. Programar y conducir acciones de los procesos de fortalecimiento de la cultura exportadora.

d. Coordinar programas de aprovechamiento y control en los procesos de integracin regional en temas de Comercio Exterior.

e. Promover entre las empresas con capacidad de exportacin, el establecimiento de consorcios y otros esquemas de alianzas para el desarrollo de las exportaciones.

f. Asesorar a los usuarios en gestin empresarial.

g. Otras funciones inherentes al cargo y las que asigne el Director y/o Responsable.



DURACION03 Meses

REMUNERACION MENSUALS/.1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).


META PRESUPUESTALACTIVIDAD: TRANSFERENCIA DE FUNCIONES de la Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana rea de Comercio Exterior, Articulo 55, Funcin B

Finalidad : 0029587 Mejoramiento de la Productividad



Programa : 9001


Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 08




2.17. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN CONDUCTOR DE VEHICULO

AREA USUARIADIRCETUR AREA DE COMERCIO EXTERIOR

PUESTOCONDUCTOR DE VEHICULO


Se requiere la contratacin de los servicios de un Conductor de Vehculo para Prestar el servicio de conducir y mantener los vehculos institucionales de manera adecuada y responsable en coordinacin con el Director Regional y Responsable de rea.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICASecundaria completa

CATEGORIAClase A , Categora IIIB

DIPLOMADONo aplica

EXPERIENCIA GENERAL07 meses de experiencia en entidades pblicas y/o privadas.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO06 meses en entidades pblicas

CAPACITACIN Referido al puesto

Nivel de dominio


Wordx

Excelx

Power Pointx

Nivel de dominio


QuechuaX

Inglsx

.

C. COMPETENCIAS:



a. Conducir los vehculos acorde a la leyes y reglamentos de transito bajo los principios bsicos de prudencia y responsabilidad, adems de ser responsable por la integridad del vehculo y custodia de los bienes que se le asigne.

b. Mantener en estado operativo y limpio los vehculos asignados, adems de supervisar las reparaciones.

c. Llevar un cuaderno detallado del vehculo, donde describir las incidencias de su recorrido, mantenimiento y reparaciones efectuadas.

d. Otras funciones que asigne el Director Regional de Comercio Exterior y Turismo Hvca.



DURACION03 Meses

REMUNERACION MENSUALS/.1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).


META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana rea de Comercio Exterior




Programa : 9001


Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 08




2.18. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN TURISMO

AREA USUARIADIRECCION REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO rea De Turismo

PUESTOAsistente en Turismo


Se requiere la contratacin de los servicios de un Asistente en Turismo para mejorar el posicionamiento de como destino turstico a la Regin Huancavelica.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICALicenciado en Turismo

MAESTRIA

DIPLOMADOFormulacin de Proyecto en marco del Sistema de Nacional de Proyectos de Inversin.

EXPERIENCIA GENERAL1 ao en el sector pblico y privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO6 meses en el sector publico

CAPACITACIN

Referido al puesto

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Realizar la Asistencia Tcnica a los prestadores de servicios tursticos.

b. Realizar inspecciones a prestadores de servicios tursticos (establecimientos de hospedajes, agencias de viaje, restaurantes y servicios afines).

c. Apoyar al desarrollo de cursos, charlas de capacitacin en temas de turismo.

d. Actualizar el Directorio de Servicios Tursticos.

e. Apoyar en las Actividades de Promocin y Difusin sobre Turismo.

f. Otras que la Direccin encomiende


LUGAR DE PRESTACINrea de Turismo de la Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo.

DURACION3 meses.

REMUNERACION MENSUALS/. (1600 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Direccin Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesana rea de Turismo

Finalidad: 0000623 Desarrollo del Turismo



Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999

Ct/AI/Obra:

Funcin:

Divisin Funcional:

Grupo Funcional:

Meta Presupuestal:

2.19. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PROMOTOR EN TURISMO AREA USUARIADIRCETUR AREA DE TURISMO

PUESTOPromotor en Turismo


Se requiere la contratacin de los servicios de un Promotor en Turismo, para desarrollar acciones que fortalezcan la comercializacin de los productos ofertarles de la Regin Huancavelica


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICA Licenciado y/o Bachiller en turismo

MAESTRIANo

DIPLOMADOSi

EXPERIENCIA GENERAL01 ao en entidades pblicas y / o privadas

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO09 meses en el sector pblico

CAPACITACINReferido al puesto

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


Wordx

Excelx

Power Pointx

Nivel de dominio


Quechuax

Inglsx

.

C. COMPETENCIAS:



a. Registrar/ actualizar los recursos tursticos de las provincias de Chur campa y castrovirreyna( segn manual de inventario de recursos tursticos) y participar en el proceso de jerarquizacin de los mismos.b. Desarrollar circuitos tursticos que puedan convertirse en ejes del desarrollo regional en las provincias de churcampa y castrovirreyna en coordinacin con el rea de turismo.

c. Promover el desarrollo turstico mediante el aprovechamiento de las potencialidades regionales, a travs de ideas de proyectos tursticos en las provincias de churcampa y castrovirreyna.d. Registrar los diferentes servicios tursticos y afines de las provincias de churcampa y castrovirreyna.

e. Desarrollar el diagnstico de las provincias de churcampa y castrovirreyna.

f. Apoyar en las actividades de promocin y difusin sobre turismo.

g. Otras que la direccin encomienda.



DURACION03 Meses

REMUNERACION MENSUALS/.1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: Direccin Regional de Comercio, Turismo y Artesana rea de Turismo




Programa : 9001


Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 08




2.20. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN PROMOCION ARTESANALREA USUARIADIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANA

PUESTOESPECIALISTA EN PROMOCIN ARTESANAL

A. OBJETO DE LA CONTRATACIN

Se requiere la contratacin de los servicios de un ESPECIALISTA EN PROMOCIN ARTESANAL para cumplir objetivos del plan operativo de funcionamiento del rea de artesana.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICATtulo en Economa

MAESTRA-

DIPLOMADOEn Administracin y Gestin Pblica

EXPERIENCIA GENERAL5 Aos en entidades pblicas y/o privadas

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO1 Ao en entidades pblicas

CAPACITACINCapacitaciones en temas relacionados al puesto.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo, actitud y cooperacin.

D. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR

a. Supervisar y coordinar investigaciones y estudios dirigidos a la promocin y Desarrollo del reab. artesanal.

c. Formular proyectos de normatividad para el rea artesanal.

d. Proponer medidas para la utilizacin racional de recursos materiales y financieros en la produccin y comercializacin de artesanal

e. Evaluar las condiciones de operacin del campo de produccin artesanal y

f. Aprovechamiento de los recursos naturales.

g. Sugerir la aplicacin de incentivos para propiciar inversiones en el rea artesanal.

h. Realizar Inspecciones a las zonas de produccin para evaluar su potencial y

i. Proyeccin artesanal.

j. Recopilar y clasificar Informacin de productores artesanales de la regin

k. Huancavelica

l. Formular y evaluar proyecto de Inversin en materia de artesanal de acuerdo al sistema nacional de inversin pblica.

m. Realizar estudios de factibilidad sobre nuevos mercados de comercializacin y de participacin en eventos nacionales e internacionales.

n. Organizar y promover ferias artesanales.

o. Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Comercio, Turismo y Artesanal.


LUGAR DE PRESTACINREA DE ARTESANA - Direccin Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesana

DURACIN03 Meses

REMUNERACIN MENSUALS/. ( 1,800.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD:

Finalidad : 0088460



Programa : 9001


Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 08




2.21. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PROMOTOR ARTESANAL:

REA USUARIADIRECCIN REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO Y ARTESANA

PUESTOPROMOTOR ARTESANAL

A. OBJETO DE LA CONTRATACIN

SE REQUIERE CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN PROMOTOR ARTESANAL PARA CUMPLIR OBJETIVOS DEL PLAN OPERATIVO DE FUNCIONAMIENTO DEL REA DE ARTESANA.


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICATtulo del Instituto Superior en las carreras de Contabilidad y/o Computacin.

MAESTRA

DIPLOMADODiplomado en Administracin de Negocios Internacionales y Comercio Exterior

EXPERIENCIA GENERAL5 Aos en entidades pblicas y/o privadas.

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO3 Aos en entidades pblicas.

CAPACITACINEn temas relacionados al puesto.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo, actitud y cooperacin.

D. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR

a. Colaborar en la realizacin de trabajos tcnicos destinados a incrementar la utilizacin de los recursos naturales en actividades artesanales.

b. Recopilar y analizar datos para la elaboracin de cuadros estadsticos sobre el movimiento y patrimonio artesanal.

c. Elaborar informes tcnicos relacionados al trmite de expedientes referidos a la actividad artesanal.

d. Participar en la realizacin de ferias artesanales.

e. Asesorar en el campo de su especialidad.

f. Otras funciones que se le asignadas por el Responsable del rea de Artesana.


LUGAR DE PRESTACINREA DE ARTESANA - Direccin Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesana

DURACIN09 Meses

REMUNERACIN MENSUALS/. ( 1,500.00 y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD:

Finalidad : 0014007



Programa : 9001


Ct/AI/Obra : 5.000003

Funcin : 14




2.22. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ABOGADO

AREA USUARIAOFICINA DE LOGSTICA-ADQUSICIONES

PUESTOABOGADO


Se requiere la contratacin de los servicios de un ABOGADO


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICAABOGADO TITULADO, COLEGIADO Y HABILITADO

MAESTRIAMNIMO CON ESTUDIOS CONCLUIDOS EN MATERIA DE CONTRATACIONES.

DIPLOMADONO APLICA

EXPERIENCIA GENERAL10 aos en el sector pblico y privado

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADONO REQUERIDO

CAPACITACINRelacionados a gestin pblica y temas relacionados a su formacin profesional.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:

Compromiso, Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo


a. Absolver consultas en temas de Derecho Administrativo, Derecho Civil y Derecho Penal, relacionados a la Contratacin Pblica que requiera la Unidad de Ejecucin Contractual. b. Proyectar Informes Tcnicos al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, solicitando consultas generales sobre la interpretacin y alcances de la normativa de contrataciones del estado, que la unidad usuaria requiera. c. Asesorar en la evaluacin y anlisis de la Ejecucin de los Contratos.d. Elaborar Informes Tcnicos para la Procuradura Pblica Regional, del Gobierno Regional de Huancavelica, que se soliciten.e. Asesorar en el Control de cumplimiento de obligaciones de ejecucin de obras f. Asesorar en el Control de ampliaciones de plazo, modificaciones de contratos, adicionales.g. Coordinar permanente con las reas usuarias.

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACINLogstica- Adquisiciones, sede del Gobierno Regional Huancavelica

DURACIONA partir del da siguiente de la suscripcin del contrato por 3 meses del 2015

REMUNERACION MENSUALS/. 3,400.00 (Tres Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTALACTIVIDAD: OFICINA DE LOGSTICA

Finalidad: 0093931 Oficina de Logstica



Programa: 9001

Prod/Proy: 3.999999


Funcin: 03

Divisin Funcional:006



2.23. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES

AREA USUARIAOFICINA DE LOGISTICA ADQUISICIONES

PUESTOESPECIALISTA EN ADQUISICIONES


Se requiere la contratacin de los servicios de un Especialista en Adquisiciones


REQUISITOS

FORMACIN ACADMICATITULO EN ADMINISTRACION, CONTABILIDAD Y/O ECONOMIA.

CERTIFICACIONESCERTIFICADO POR EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO OSCE VIGENTE.

DIPLOMADODIPLOMADO EN LOGISTICA

EXPERIENCIA GENERAL3 AOS EN EL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO

EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO1 AOS EN EL SECTOR PUBLICO

CAPACITACINTEMAS REFERENTES AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

CONOCIMIENTO DE:

Nivel de dominio


WordX

ExcelX

Power PointX

Nivel de dominio


QuechuaX

InglsX

.

C. COMPETENCIAS:



a. Proponer e implementar procedimientos para la adquisicin de bienes y servicios menores a tres Unidades Impositivas Tributarias.

b. Realizar indicadores de gestin que reflejen la situacin del rea de adquisiciones.

c. Realizar el soporte en la evaluacin y eleccin de mejores propuestas resultante del estudio de mercado realizado menores a tres Unidades Impositivas Tributarias.

d. Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes

e. Cautelar la adquisicin a precios justos de bienes y servicios sin que ello desmejore la calidad de los mismos


LUGAR DE PRESTACINOfi

CAS-001-15-1-SEDE

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