CARTERA A19 ‘Home Office’, estrategia...EL UNIVERSAL Sábado 16 de abril de 2016 CARTERA A19...
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EL UNIVERSAL Sábado 16 de abril de 2016 CARTERA A19 ‘Home Office’, estrategia para subir productividad Modalidad laboral permite reducir costos, según expertos Se promueve equilibrio entre vida personal y trabajo, dicen Trabajo en casa (Porcentajes) Emplearía este modelo de trabajo Que impacto tendría en su empresa en su productividad Sus colaboradores cuentan con las herramientas necesarias para llevarlo a cabo Si la emplearía Mejoraría Si cuentan Disminuiría 23% No cuentan 42% Sería lo mismo 20 % No la emplearía 13% Fuente: ManpowerGroup RUBÉN MIGUELES TENORIO —[email protected] La probabilidad de que un capitalino enfrente un embotellamiento es de 93% por la mañana y de 89% por las tardes, lo que coloca a la Ciudad de México como la segunda localidad con peor tráfico en el mundo después de Estambul, en Turquía, de acuerdo con el índice Tom Tom, elaborado por la firma de dispositivos de geolocali- zación satelital. En medio de la aplicación del pro- grama “Hoy no circula” reforzado co- mo consecuencia de la contamina- ción, la opción del trabajo en casa, tér- mino conocido como home office, ayudaría no sólo a evitar el tráfico y evitar los problemas para trasladarse al trabajo, sino también contribuiría a elevarla productividad de los emplea- dos y reducir costos para las empre- sas, destacan especialistas. De acuerdo con un estudio elabo- rado por la Universidad de Stanford, las personas que trabajan desde su ca- sa son más productivas entre 10% y 15% debido a que toman menos des- cansos, se concentran más en sus la- bores, se enferman menos e incluso tienen un índice de satisfacción y de felicidad mucho más elevado, co- mentó Jesús Álvarez Barrios, presi- dente del comité de comunicación de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH). Con este modelo de trabajo, las em- presas podrían estar preparadas para sortear los problemas que implican el endurecimiento de programas como el “Hoy no circula”, sino también cualquier otro imprevisto que orille a los trabajadores a no acudir física- mente a la oficina, como en los casos de la epidemia de influenza a princi- pios de año o el cierre de vialidades por la visita del Papa, entre otros, re- comendó Jared Cortés, gerente de tra- de marketing de Manpower. Las personas que trabajan tanto en casa como a distancia por lo menos una vez a la semana tienen una mayor NUMERALIA o o AUMENTA la productividad de una persona que trabaja desde su hogar, de acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Stanford. o o o PROBABILIDAD de que un capita- lino enfrente un embotellamiento por la mañana; por la noche, esa posibilidad se reduce a 89%. o o DE LAS EMPRESAS en México sabe cómo medir la productividad me- diante la aplicación del home office, según encuesta de Manpower. satisfacción en materia de su equili- briodevidaytrabajo, así como un me- nor nivel de estrés. Ello se refleja también en un impac- to favorable para su salud, coincidie- ron los expertos consultados. La ventaja para las empresas es que no tienen que enfrentar el costo de la infraestructura física, además de que no necesitan instalaciones para las personas que trabajan desde su casa, lo que también reduce algunos de los gastos de administración. Técnicamente, lo que necesita un trabajador para poder aplicar la estra- tegia del home office es una compu- tadora, una conexión a internet o un dispositivo móvil para que pueda ha- cer su trabajo a distancia, como si es- tuviera en una oficina tradicional, ex- plicó Jesús Álvarez, de AMECH. De acuerdo con una encuesta rea- lizada en México por Manpower entre las empresas cuyo perfil se presta para aplicar el home office, 87% señaló que estaría dispuesto a implementar esta forma de trabajo y fue bastante posi- tivo respecto a los resultados. Y es que de acuerdo con los resul- tados de ese ejercicio, 57% consideró que la productividad mejoraría, mientras que 23% estimó que dismi- nuiría y 20% cree que no hay diferen- cia entre ambas modalidades. El 78% de las firmas encuestadas menciona que esta práctica ayudaría no solamente a ser más productivos, sino que contribuiría también con la disminución de costos tanto para la empresa como para los trabajadores, quienes por su parte no gastarían en gasolina o transporte, y también po- drían conseguir ahorros respecto a los gastos que realizan para su alimenta- ción, afirmó Cortés. Sin embargo, también hay en Mé- xico una proporción considerable de empresas que no está plenamente convencida de este sistema de trabajo a distancia, porque a la pregunta de que si sabían cómo medir la produc- tividad al aplicar el home office, 51% dijo que sí y el resto respondió nega- tivamente. Lo anterior se debe a una resisten- cia cultural y generacional, pues los jefes e incluso los empleados no están dispuestos a modificar su forma de trabajo, agregó el especialista. Además, no todas las empresas se prestan a este tipo de trabajo desde el hogar. Cambiar una cultura laboral no se consigue de la noche a la mañana, pues es algo que se debe aplicar con tiempo, para aterrizar dónde es fac- tible y dónde no, dijo Cortés. • Soriana y Falabella invertirán 600 mdd Ambas compañías generarán negocio de tiendas especializadas en artículos para casa MIGUEL PALLARES —[email protected] Soriana y la empresa chilena Falabe- lla, desarrollarán en conjunto un ne- gocio de tiendas especializadas enfo- cadas en el mejoramiento y construc- ción del hogar en México, donde in- vertirán 600 millones de dólares du- rante los próximos cinco años. “Como parte de dicha asociación, se buscará desarrollar un negocio fi- nanciero para el desarrollo de una oferta integrada de servicios y pro- ductos de crédito que en conjunto con las tiendas, potencialicen sus be- neficios hacia el cliente”, dijo la me- xicana en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores. Como resultado de la asociación, 50% de participación de Soriana y 50% de Falabella, ambas empresas incursionan en un nuevo mercado. En los siguientes meses se imple- mentarán los acuerdos definitivos y se brindará mayor información al pú- blico inversionista sobre los detalles y planes de la asociación. “La asociación nos permitirá tra- bajar en conjunto con la reconocida empresa Falabella en una innovado- ra propuesta comercial para nuestro sector, la cual viene a complementar nuestro portafolio de negocios”, dijo Ricardo Martín Bringas, director ge- neral de Organización Soriana Agregó que “el dominio del nego- cio del mejoramiento del hogar y de los servicios financieros que tiene Fa- labella serán un factor clave de éxito en este importante proyecto”. El negocio se desarrollará en Mé- xico bajo las subsidiarias Sodimac y GASTO Aportación. Cada firma destinará 300 millones de dólares para iniciar los proyectos, con un horizonte de cinco años. CMR, la primera aprovechará los te- rrenos que tiene Soriana en el país y la segunda se enfocará en el negocio financiero, donde utilizarán la expe- riencia de más de cinco millones de tarjetas activas en Latinoamérica “Para la ejecución de estos proyec- tos, cada empresa efectuaría aportes por 300 millones de dólares en capi- tal y bienes raíces en los próximos cinco años. El plan de inversión con- templa la apertura de aproximada- mente 20 tiendas Sodimac en ese pe- ríodo”, manifestó SACI Falabella Sandro Solari, director general de Falabella, comentó que su llegada a México en alianza con Soriana forma parte de su proceso de intemaciona- lización y buscará explotar el nicho de negocio en el país. Falabella es una de los principales cadenas detallistas en Latinoaméri- ca Tiene presencia en Chile, Argen- tina Brasil, Colombia Perú y Uru- guay, donde opera con cinco unida- des de negocio: tiendas departamen- tales, mejoramiento para el hogar, su- permercados, inmobiliario y servi- cios financieros. • Tramitología pega a gastos de empresas • Especialistas exhortan a hacer la migración digital en procesos internos de las organizaciones MIGUEL PALLARES —7 [email protected] Los trámites y pagos de cuotas patro- nales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) afecta en mayor. medida a las empresas con más de 50 empleados en el país, destacaron di- rectivos de Grupo Sicoss. “A una empresa de más de 50 em- pleados se le empieza a complicar ge- nerar su nómina a partir de ese mo- mento empiezan a tener una mala administración”, comentó Enrique Plascencia director general de la em- presa desarrolladora de software. Explicó que según cifras oficiales, las compañías mexicanas pagan en promedio 3% del monto de sus cuo- tas del IMSS en concepto de multas, recargos y actualizaciones, aunque en algunos casos este costo puede in- crementar hasta 5%. “La preocupación de pequeñas y -medianas empresas es cómo simpli- ficar sus procesos, estas organizacio- nes sí quieren pagar impuestos, pero no quieren que sea un dolor de ca- beza”, agregó el directivo. Miguel Lira Rocha, gerente de con- sultoría en seguridad social de Grupo Sicoss, comentó que la diversifica- ción de los registros patronales difi- cultan los procesos en una mediana empresa, así como el crecimiento de la plantilla laboral y la inclusión de nuevas áreas administrativas. “La tendencia es que todos los pro- cesos migren a una dinámica digi- tal”, precisó. Los directivos recomendaron el uso de plataformas digitales para ha- cer más eficientes los procesos den- tro de las compañías, y destacaron la necesidad de reducir costos en áreas administrativas por medio del uso de software avalados por el IMSS. • sorirnh Prestaciones de otro nivel a precio accesible CARACTERISTICAS Teléfono con prestaciones mayores Sistema operativo: Android 5.1 Lollipop Pantalla: 5 pulgadas HD + IPS. Procesador: MediaTek MT6735 de cuatro núcleos de 64 bits a una velocidad de 1.3GHz. Memoria RAM: 1GB. Memoria ROM: 8GB, expandible hasta 64 GB. Cámara principal: 13MP. Cámara frontal: 8 MP con flash. Batería: 3000 mAh. Precio: dos mil 939 pesos. Lanzamiento. La empresa mexicana M4 lanza Believe, un teléfono que ofrece una batería de 3000 mAh e integra apps propias TECH BIT ISABEL RIVAS LARA [email protected] La ventaja competitiva con la que cuenta la em- presa mexicana de teléfonos M4 es el conoci- miento que tiene del mercado nacional, y después de estar cuatro años vigentes en competencia quieren demostrarlo con el lanzamiento de su smartphone M4 Believe. Este equipo, que no rebasa el precio de los tres mil pesos, brinda algunas características que son únicas en su segmento, por ejemplo una batería de 3000 mAh, una cámara trasera de 13 MP con tecnología PDAF (Phase Detection Auto Focus) para lograr un enfoque automático mucho más rápido y preciso, similar al de una cámara foto- gráfica réflex. Además tiene una cámara delan- tera que facilita imágenes panorámicas e integra flash. Así nunca más tendrás selfies oscuras. Uno de los aditamentos que acompaña a este teléfono, que solo podrá adquirirse através de Tel- cel, es la Smart Interactive Cover, una funda que permite contestar llamadas, la visualización de notificaciones y control de música sin necesidad de ingresar al dispositivo móvil. La empresa festeja con una edición limitada del Believe M4 en color dorado. Más allá del hardware. La empresa nacional no se conforma con generar las partes físicas del smartphone, por eso este M4 Believe integra un par de aplicaciones que son propias del equipo. “Hemos analizado a nuestro target y conclui- mos que es gente joven, a partir de esta informa- ción decidimos desarrollar dos aplicaciones que responden a las necesidades del mercado local, que, en general, busca el recurso del video cons- tantemente y que también exige un software que le brinde seguridad y productividad dentro de su smartphone, no importa a qué gama pertenezca”, aseguró Javier de Antuñano, CEO de M4 para América Latina. La primera herramienta es el M4 Cast con la cual realizarás transmisiones de video en tiempo real, mismas que podrás almacenar y editar, y posteriormente compartirlas con tus amigos a través de redes como Facebook o WhatsApp. “Esta app revela que los mexicanos somos muy dados a la generación de videos y a preservar nuestros momentos más importantes. Para que nunca se pierdan, nuestros usuarios podrán guar- darlos en la nube, porque la aplicación incluye un almacenamiento de 3600 horas al año en con- tenido HD”, afirmó el directivo. Mientras que M4 Mail es una aplicación para administrar hasta 10 cuentas de correo electró- nico que permite ahorrar hasta 90% de la trans- ferencia de datos gracias a sus algoritmos de com- presión. Además, ofrece avanzados esquemas de seguridad para proteger la información del usua- rio y permite personalizar la apariencia de las di- ferentes bandejas de entrada Edición EspeciaL La empresa mexicana que surgió en 2012, y que ya se encuentra presente en siete países de Latinoamérica está de manteles largos y festeja su cuarto aniversario en el mer- cado de los smartphones. A propósito, lanzó una edición limitada del M4 Believe, que como único diferenciador, se comer- cializa en color oro, mientras que los otros estarán disponibles en color grafito y morado. • 4802020253012348015348010201000153230102012323235353480153530102010201010201020102012348010048234823482302010289010202235323482323534823534823235390532353234801020123
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EL UNIVERSAL Sábado 16 de abril de 2016 CARTERA A19
‘Home Office’, estrategia para subir productividad
Modalidad laboral permite reducir costos, según expertos Se promueve equilibrio entre vida personal y trabajo, dicen
T ra b a jo e n c a s a(Porcenta jes)
Emplearía este modelo de trabajo Que impacto tendríaen su empresa en su productividad
Sus colaboradores cuentan con las herramientas necesarias para llevarlo a cabo
Si la em plearía M ejoraría Si c u en ta n
D ism inu iría23%
N o cu e n ta n 42%
Sería lo m ism o 20 %
No la em plearía 13%
Fuente: ManpowerGroup
RUBÉN MIGUELES TENORIO—[email protected]
La probabilidad de que un capitalino enfrente un embotellamiento es de 93% por la mañana y de 89% por las tardes, lo que coloca a la Ciudad de México como la segunda localidad con peor tráfico en el mundo después de Estambul, en Turquía, de acuerdo con el índice Tom Tom, elaborado por la firma de dispositivos de geolocali- zación satelital.
En medio de la aplicación del programa “Hoy no circula” reforzado como consecuencia de la contaminación, la opción del trabajo en casa, término conocido como home office, ayudaría no sólo a evitar el tráfico y evitar los problemas para trasladarse al trabajo, sino también contribuiría a elevarla productividad de los empleados y reducir costos para las empresas, destacan especialistas.
De acuerdo con un estudio elaborado por la Universidad de Stanford, las personas que trabajan desde su casa son más productivas entre 10% y 15% debido a que toman menos descansos, se concentran más en sus labores, se enferman menos e incluso tienen un índice de satisfacción y de felicidad mucho más elevado, comentó Jesús Álvarez Barrios, presidente del comité de comunicación de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
Con este modelo de trabajo, las empresas podrían estar preparadas para sortear los problemas que implican el endurecimiento de programas como el “Hoy no circula”, sino también cualquier otro imprevisto que orille a los trabajadores a no acudir físicamente a la oficina, como en los casos de la epidemia de influenza a principios de año o el cierre de vialidades por la visita del Papa, entre otros, recomendó Jared Cortés, gerente de tra- de marketing de Manpower.
Las personas que trabajan tanto en casa como a distancia por lo menos una vez a la semana tienen una mayor
NUMERALIA
ooAUMENTA la productividad de una persona que trabaja desde su hogar, de acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Stanford.
oo oPROBABILIDAD de que un capitalino enfrente un embotellamiento por la mañana; por la noche, esa posibilidad se reduce a 89%.
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DE LAS EMPRESAS en México sabe cómo medir la productividad mediante la aplicación del home office, según encuesta de Manpower.
satisfacción en materia de su equili- briodevidaytrabajo, así como un menor nivel de estrés.
Ello se refleja también en un impacto favorable para su salud, coincidieron los expertos consultados.
La ventaja para las empresas es que no tienen que enfrentar el costo de la infraestructura física, además de que no necesitan instalaciones para las personas que trabajan desde su casa, lo que también reduce algunos de los gastos de administración.
Técnicamente, lo que necesita un trabajador para poder aplicar la estrategia del home office es una computadora, una conexión a internet o un dispositivo móvil para que pueda hacer su trabajo a distancia, como si estuviera en una oficina tradicional, explicó Jesús Álvarez, de AMECH.
De acuerdo con una encuesta realizada en México por Manpower entre las empresas cuyo perfil se presta para aplicar el home office, 87% señaló que estaría dispuesto a implementar esta forma de trabajo y fue bastante positivo respecto a los resultados.
Y es que de acuerdo con los resultados de ese ejercicio, 57% consideró que la productividad mejoraría, mientras que 23% estimó que disminuiría y 20% cree que no hay diferencia entre ambas modalidades.
El 78% de las firmas encuestadas menciona que esta práctica ayudaría no solamente a ser más productivos, sino que contribuiría también con la disminución de costos tanto para la empresa como para los trabajadores, quienes por su parte no gastarían en gasolina o transporte, y también podrían conseguir ahorros respecto a los gastos que realizan para su alimentación, afirmó Cortés.
Sin embargo, también hay en México una proporción considerable de empresas que no está plenamente convencida de este sistema de trabajo a distancia, porque a la pregunta de que si sabían cómo medir la productividad al aplicar el home office, 51% dijo que sí y el resto respondió negativamente.
Lo anterior se debe a una resistencia cultural y generacional, pues los jefes e incluso los empleados no están dispuestos a modificar su forma de trabajo, agregó el especialista.
Además, no todas las empresas se prestan a este tipo de trabajo desde el hogar. Cambiar una cultura laboral no se consigue de la noche a la mañana, pues es algo que se debe aplicar con tiempo, para aterrizar dónde es factible y dónde no, dijo Cortés. •
Soriana y Falabella invertirán 600mdd
Ambas compañías generarán negocio de tiendas especializadas en artículos para casa
MIGUEL PALLARES—[email protected]
Soriana y la empresa chilena Falabella, desarrollarán en conjunto un negocio de tiendas especializadas enfocadas en el mejoramiento y construcción del hogar en México, donde invertirán 600 millones de dólares durante los próximos cinco años.
“Como parte de dicha asociación, se buscará desarrollar un negocio financiero para el desarrollo de una oferta integrada de servicios y productos de crédito que en conjunto con las tiendas, potencialicen sus beneficios hacia el cliente”, dijo la mexicana en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores.
Como resultado de la asociación, 50% de participación de Soriana y 50% de Falabella, ambas empresas incursionan en un nuevo mercado. En los siguientes meses se imple- mentarán los acuerdos definitivos y se brindará mayor información al público inversionista sobre los detalles y planes de la asociación.
“La asociación nos permitirá trabajar en conjunto con la reconocida empresa Falabella en una innovadora propuesta comercial para nuestro sector, la cual viene a complementar nuestro portafolio de negocios”, dijo Ricardo Martín Bringas, director general de Organización Soriana
Agregó que “el dominio del negocio del mejoramiento del hogar y de los servicios financieros que tiene Falabella serán un factor clave de éxito en este importante proyecto”.
El negocio se desarrollará en México bajo las subsidiarias Sodimac y
GASTO
Aportación.Cada firma destinará 300 millones de dólares para iniciar los proyectos, con un horizonte de cinco años.
CMR, la primera aprovechará los terrenos que tiene Soriana en el país y la segunda se enfocará en el negocio financiero, donde utilizarán la experiencia de más de cinco millones de tarjetas activas en Latinoamérica
“Para la ejecución de estos proyectos, cada empresa efectuaría aportes por 300 millones de dólares en capital y bienes raíces en los próximos cinco años. El plan de inversión contempla la apertura de aproximadamente 20 tiendas Sodimac en ese período”, manifestó SACI Falabella
Sandro Solari, director general de Falabella, comentó que su llegada a México en alianza con Soriana forma parte de su proceso de intemaciona- lización y buscará explotar el nicho de negocio en el país.
Falabella es una de los principales cadenas detallistas en Latinoamérica Tiene presencia en Chile, Argentina Brasil, Colombia Perú y Uruguay, donde opera con cinco unidades de negocio: tiendas departamentales, mejoramiento para el hogar, supermercados, inmobiliario y servicios financieros. •
Tramitología pega a gastos de empresas• Especialistas exhortan a hacer la m igración digital en procesos in ternos de las organizaciones
MIGUEL PALLARES—[email protected]
Los trámites y pagos de cuotas patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) afecta en mayor. medida a las empresas con más de 50 empleados en el país, destacaron directivos de Grupo Sicoss.
“A una empresa de más de 50 empleados se le empieza a complicar generar su nómina a partir de ese momento empiezan a tener una mala administración”, comentó Enrique Plascencia director general de la empresa desarrolladora de software.
Explicó que según cifras oficiales,
las compañías mexicanas pagan en promedio 3% del monto de sus cuotas del IMSS en concepto de multas, recargos y actualizaciones, aunque en algunos casos este costo puede incrementar hasta 5%.
“La preocupación de pequeñas y -medianas empresas es cómo simplificar sus procesos, estas organizaciones sí quieren pagar impuestos, pero no quieren que sea un dolor de cabeza”, agregó el directivo.
Miguel Lira Rocha, gerente de con- sultoría en seguridad social de Grupo Sicoss, comentó que la diversificación de los registros patronales dificultan los procesos en una mediana empresa, así como el crecimiento de la plantilla laboral y la inclusión de nuevas áreas administrativas.
“La tendencia es que todos los procesos migren a una dinámica digital”, precisó.
Los directivos recomendaron el uso de plataformas digitales para hacer más eficientes los procesos dentro de las compañías, y destacaron la necesidad de reducir costos en áreas administrativas por medio del uso de software avalados por el IMSS. •
s o r i r n h
Prestaciones de otro nivel a precio accesible
CARACTERISTICASTeléfono con prestaciones mayores
Sistema operativo: Android 5.1 LollipopPantalla: 5 pulgadas HD + IPS.Procesador: MediaTek MT6735
de cuatro núcleos de 64 bits a una velocidad de 1.3GHz.
Memoria RAM: 1GB.Memoria ROM: 8GB, expandible
hasta 64 GB.Cámara principal: 13MP.Cámara frontal: 8 MP con flash.Batería: 3000 mAh.Precio: dos mil 939 pesos.
Lanzamiento. La empresa mexicana M4 lanza Believe, un teléfono que ofrece una batería de 3000 mAh e integra apps propias
TECH BIT
ISABEL RIVAS [email protected]
La ventaja competitiva con la que cuenta la empresa mexicana de teléfonos M4 es el conocimiento que tiene del mercado nacional, y después de estar cuatro años vigentes en competencia quieren demostrarlo con el lanzamiento de su smartphone M4 Believe.
Este equipo, que no rebasa el precio de los tres mil pesos, brinda algunas características que son únicas en su segmento, por ejemplo una batería de 3000 mAh, una cámara trasera de 13 MP con tecnología PDAF (Phase Detection Auto Focus) para lograr un enfoque automático mucho más rápido y preciso, similar al de una cámara fotográfica réflex. Además tiene una cámara delantera que facilita imágenes panorámicas e integra flash. Así nunca más tendrás selfies oscuras.
Uno de los aditamentos que acompaña a este teléfono, que solo podrá adquirirse através de Tel- cel, es la Smart Interactive Cover, una funda que permite contestar llamadas, la visualización de notificaciones y control de música sin necesidad de ingresar al dispositivo móvil.
La empresa festeja
con una edición limitada del Believe M4 en color dorado.
Más allá del hardware. La empresa nacional no se conforma con generar las partes físicas del smartphone, por eso este M4 Believe integra un par de aplicaciones que son propias del equipo.
“Hemos analizado a nuestro target y concluimos que es gente joven, a partir de esta información decidimos desarrollar dos aplicaciones que responden a las necesidades del mercado local, que, en general, busca el recurso del video constantemente y que también exige un software que le brinde seguridad y productividad dentro de su smartphone, no importa a qué gama pertenezca”, aseguró Javier de Antuñano, CEO de M4 para América Latina.
La primera herramienta es el M4 Cast con la cual realizarás transmisiones de video en tiempo real, mismas que podrás almacenar y editar, y posteriormente compartirlas con tus amigos a través de redes como Facebook o WhatsApp.
“Esta app revela que los mexicanos somos muy dados a la generación de videos y a preservar nuestros momentos más importantes. Para que
nunca se pierdan, nuestros usuarios podrán guardarlos en la nube, porque la aplicación incluye un almacenamiento de 3600 horas al año en contenido HD”, afirmó el directivo.
Mientras que M4 Mail es una aplicación para administrar hasta 10 cuentas de correo electrónico que permite ahorrar hasta 90% de la transferencia de datos gracias a sus algoritmos de compresión. Además, ofrece avanzados esquemas de seguridad para proteger la información del usuario y permite personalizar la apariencia de las diferentes bandejas de entrada
Edición EspeciaL La empresa mexicana que surgió en 2012, y que ya se encuentra presente en siete países de Latinoamérica está de manteles largos y festeja su cuarto aniversario en el mercado de los smartphones.
A propósito, lanzó una edición limitada del M4 Believe, que como único diferenciador, se comercializa en color oro, mientras que los otros estarán disponibles en color grafito y morado. •
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