Capacitacion ergonomia redaf 2013
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LA ACTIVIDAD FISICA
Escuela Educativo
Deporte Alto rendimiento, pasión, espectáculo
Recreación Actividad física para todos y a lo largo de la vida
Profesional Preparar las jóvenes
generaciones al trabajo
Optimizar la realización de
la actividad productiva
Producir respetando la
salud del trabajador
Sedentarismo Hiperactividad
Antropometria
Análisis de losrendimientos
Creación y Análisis de las posturas
Organización de los puestos
de trabajo
Simulación de operaciones
Campo visual
LA ERGONOMIA AL SERVICIO DE LA PREVENCION
Reducir los Accidentes del Trabajo y las enfermedades profesionales en aumento constante
Responder a la evolución de las exigencias del trabajo
La Salud y la Seguridad en el Trabajo
Dos grandes desafíos:
• Disminuir los Accidentes del trabajo
• Disminuir las enfermedades profesionales
Profesionales de la Actividad Física
Nuevo campo de acción integrando equipos
transdisciplinarios destinados a realizar el
diagnostico de las situaciones de trabajo, y la
elaboración de soluciones para disminuir los
costos humanos y financieros en relación a los
riesgos de la actividad física profesional
DEFINICION :
Un accidente es considerado como accidente de trabajo si :
• La victima es un asalariado declarado a la seguridad social ;
• Si se produce en el trabajo y por el trabajo ;
• Es una acción inmediata y violenta que produce una lesión ;
1° Etapa : Las entrevistas
2° Etapa : La planificación y la realización
de las observaciones
3° Etapa : El análisis de los datos
4° Etapa : diagnostico
5° Etapa : Recomendaciones y Soluciones
EL METODO ERGONOMICO
EL METODO ERGONOMICO
Preguntar Observar Medir Describir
DIAGNOSTICAR
Buscar soluciones
Técnicas Organizativas Humanas
En acuerdo con:• Leyes• Normas nacionales e internacionales• Recomendaciones
BUSQUEDA DE SOLUCIONES• Organizativas• Técnicas• Humanas Formación de los recursos humanos
Qué debe hacer la empresa según los trabajadores?
• Sensibilizar a los riesgos de Trastornos
Musculo - Esqueléticos
• Formar a los gestos y posturas
• Hacer participar los asalariados en el
análisis y búsqueda de soluciones
Definición
Conjunto de afecciones de los tejidos
blandos peri articulares (músculos,
tendones, vainas sinoviales, bolsas
serosas, micro vascularización, nervios)
de los miembros y del tronco que
aparecen en los trabajadores.
Las afecciones periarticulares han sido las más frecuentes
representan el 68 % de las enfermedades profesionales constatadas.
Las lumbalgias, representan actualmente la
tercera la tercera causa de enfermedad
profesional.
Localizaciones
anatómicas
de las E.P. -1 %-1 %
+4 %+4 %
20 %20 %
50 %50 %
25 %25 %
Miembros
5 %5 %95 %95 %
Columna lumbar
7 DE CADA 10 TRABAJADORES DECLARAN SENTIR AL MENOS UN DOLOR COMO PRODUCTO DE SUS ACTIVIDADES
LABORALESQuestion 4 - Vous arrive-t-il d’avoir mal… ? Base ensemble : 1002 salariés actifs
45%
50%
16%
17%
25%
GESTOS
Y
POSTURAS
DIMENSIONES del PUESTO
FUERZAS à REALIZAR
CADENCIAS AMBIENTES FISICO-
QUIMICOS
TIPO de la TAREA
AMPLITUD ARTICULAR
ESTADO VISUAL
FUERZA MUSCULAR
ANTROPOMETRIA
Determinantesde los gestos y de las
posturas
Empresa
Operario
Situacion de
trabajo
Situacion de
trabajo
Quien ? EdadSexoCualificaciónFormación ExperienciaAntigüedadEstatuto
Para hacer qué ?ProducciónControlServiciosCantidadCualidadTiempo de producción
Con quien ? Equipos Jerarquía
Como ? Tecnologías Organización Modos operatorios Autonomía Cadencias
Con qué ?ProductosMaterialesHerramientas
Donde ?Cuadro arquitecturalEspacios de trabajoEspacios de circulaciónFlujosAmbientes físicos
Cuando ?Duración del trabajo HorariosRitmos de trabajoUrgencias
DESCRIPCION DE UNA SITUACION DE TRABAJO
Variaciones en la distribución del peso soportado por la zona glútea en relación con la altura del asiento y la postura
Comparación de la forma de los asientos y su efecto sobre los glúteos.
Descarga de la espalda según el tipo de respaldo
VARIABILIDAD INTER-INDIVIDUAL
- ANTROPOMETRIA
- SEXO
- LATÉRALIDAD
-DIVERSIDAD DEL ESTADO DE LAS DIFERENTES FUNCIONES (Ej : VISION DE LOS COLORES, ESTADO ARTICULAR...)
LA IMPORTANCIA DEL ASIENTO DE TRABAJO