ASPECTOS PEDAGÓGICOS

Proyecto Educativo de

Grupo (Campo A)

Programa Educativo de

Grupo (Campo B)

Plan Anual de Sercción

(Campo C)

Plan Anual de la Colonia

Plan Anual de la Manada

Plan Anual de la Tropa

Plan Anula de la Esculta

Plan Anual del Clan

ASPECTOS DE GESTIÓN

Estructuras y Organización (Campo D)

Relaciones Externas

(Campo E)

Con las Familias

Con EdM

Con entidades locales

Recursos Campo F)

Materiales y Espaciales

Económicos

HumanosEvaluación (Campo G)

Otros campos

ÁREA PEDAGÓGICA: PROYECTO Y PROGRAMA EDUCATIVO DE GRUPO (CAMPOS A Y B)

CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN

A:

PRO

YECTO

ED

UCAT

IVO

1 Fomentar el espíritu de Grupo

a) Organizar un día de padres en el campamento que fomente la unidad del Grupo

b) Fomentar la máxima asistencia posible de todas las unidades, durante la ronda solar y los campamentos

c) Organizar un proyecto anual de grupo

Scouters

Consejo de Grupo

Salidas, Acampada Inaugural, Campamentos, olimpiadas, intersecciones y su preparación, actividades propias del proyecto anual que se realizarán una al trimestre

Reuniones, acampadas, campamentos.

Campo base, antiguos miembros y padres

Ronda Solar

2

Educación en valores Dar a conocer los valores scouts Los Scouters

Actividades programadas para cada unidad.

Ronda Solar

3 Dar a conocer los objetivos del PEG, de forma que resulte fácil el acceso a dicha información

Mantenerlo en la web del grupo de forma detallada

Webmaster Página web

Contenidos del PEG

Ronda Solar

4 Dar a conocer culturas diferentes a la nuestra, informarse y aprender de ello. Como finalidad aportar lo que podamos.

Hacer una actividad de grupo empezando por la interculturalidad, discutir con debates y veladas la situación actual referente a este tema y colaborar a nivel grupal aportando.

Scouters Internet y Ceci Ronda Solar

n

B:

PRO

GRAM

A E

DU

CATI

VO

1 Revisar el Programa educativo para actualizar los objetivos que se hayan quedado desfasados

Creación de un grupo de trabajo de todas las unidades y reuniones

Scouters del grupo de trabajo

PEG

Ordenador

Ronda solar

2 Unificación del PEG en un documento único

Reuniones Responsables de grupo

Partes del PEG

Ordenador

Ronda solar

ÁREA PEDAGÓCICA: PLAN ANUAL DE LAS SECCIONES (CAMPO C)

CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN

C:

PLAN

AN

UAL

CO

LON

IA

1 Progresar junto con los demás castores en la vida de la colonia.

- Trabajar las 3 etapas de la progresión mediante juegos, talleres y auto evaluaciones... - Conocer la nueva estructura interna de la colonia.

Reorganizar la colonia.

Scouters

Grandes Castores

- Miembros de la colonia, insignias, Ley, Promesa, Lema, Oración, Seña y saludo del Castor, Madrigueras. - Cuento “Vida en el Estanque”

Utilizar la nueva guía de castores

Ronda Solar Ronda Solar

2

Motivar la convivencia e integración de los castores respetando y conociendo, al mismo tiempo, el mundo que les rodea.

Realizar juegos de ciudad y dinámicas de conocimiento, de educación cívica.

Llevar a cabo proyectos atractivos y novedosos.

Realizar un proyecto relacionado con la ecología, adaptado a los educandos, que dure todo el año.

Scouters

Teatro, cine, salidas, acampadas, talleres, juegos, proyectos, Granja Escuela…

Ronda Solar

3 Atender a las necesidades del grupo y a las necesidades particulares de cada niño.

- Mantener una comunicación constante con los padres, tanto a través del e-mail como verbalmente - Adaptar las actividades a las necesidades de la colonia

Scouters - Salidas, campamentos, reuniones - e-mail - comunicación verbal

Ronda solar

4 Iniciar a los castores en la forma de vida scout, dentro y fuera de la colonia.

- Conocer al resto de secciones en su estructura y funcionamiento.

Conocer el espíritu del escultismo.

Scouters - Grupo scout y sus miembros.

Salidas, campamentos de Grupo.

Ronda solar

5 Salir una vez al mes de la parroquia Así como visitar una vez al trimestre alguna institución cultural

- Programar acampadas, salidas, juegos de ciudad, cine teatro, etc., que nos hagan salir de la parroquia.

Visitar museos teatros lugares de interés cultural

Scouters

Salidas de la parroquia mediante las diferentes actividades programadas

Ir a museos realizando dinámicas previas

Ronda Solar

C:

PLAN

AN

UAL

MAN

AD

A

1 Fomentar la responsabilidad de los seiseneros y sub.

Crear un buen ambiente de trabajo dentro de las seisenas

Darles responsabilidad y enseñarles a liderar la Manada

Scouters Seiseneros y Subseiseneros

Toda la Ronda Solar

2 Favorecer la integración de los chavales con dificultades

Ayudarles a integrarse en la Manada

Hacerles especialmente partícipes de todas las actividades.

Trabajar con los psicólogos o pedagogos que tratan con el chaval

Scouters y lobatos Psicólogos y pedagogos

Toda la Ronda

3 Implicar a los Lobatos en los proyectos de Grupo e integrarlos en el programa

Participar activamente en los proyectos de grupo: Ecología y medio ambiente

Fomentar la musicalidad participando en el Festival de la Canción y mediante el uso de cancioneros

Scouters

Cancioneros

Talleres de reciclaje y reutilización

Toda la Ronda Solar

4 Utilización de los Cuadernos de Caza como apoyo a la Progresión.

Encuadernar los cuadernos con los lobatos

Conseguir que los lobatos se interesen por la tecnología de una manera más dinámica

Scouters

Cuadernos de Caza

Material para encuadernación

Toda la Ronda Solar

5 Tomar contacto con el entorno: naturaleza y ciudad

Hacer más salidas (al menos 2 salidas al trimestre, entre acampadas y reuniones)

Buscar lugares de interés Natural en la Comunidad de Madrid así como posibles recorridos dentro de la ciudad de Madrid

Scouters

Mapas, planos, libros de la Ciudad y de la Comunidad de Madrid

Toda la Ronda Solar

6 Mejorar la comunicación dentro de las Seisenas

Taller explicativo de cómo se pasan las cadenas

Concienciar especialmente a los seiseneros y subseiseneros

Pasar la cadena por mail a los padres para asegurar la fiabilidad

Scouters Todos los Lobatos 1er trimestre

7 Ambientar la Ronda en el Libro de las Tierras Vírgenes

Contar el libro periódicamente

Ambientar con nombres y ceremonias Scouters Scouters

Toda la Ronda Solar

C:

PLAN

AN

UAL

TRO

PA

1

Motivar el desarrollo de la personalidad y la madurez, aceptando distintas responsabilidades.

- Asignar cargos dentro de las patrullas.

- Trabajo conjunto y de apoyo con los jefes según el cargo.

- Veladas y debates (preparados y/o propuestos por ellos).

Scouters y Scouts

Asistencia.

Reuniones de cargos antes de cada acampada.

Guía de las responsabilidades que conlleva cada cargo.

Documentación para las veladas y debates

Ronda solar

2

Desarrollar la progresión individual: conocimiento, comprensión y aprendizaje de la ley scout, promesa, principios y virtudes.

- Reuniones por patrullas, veladas, charlas de progresión, juegos dinámicos y pruebas.

Scouters y Guías

Libros de escultismo, carnets de pruebas, manual del educador scout, manual de guía y subguía.

Ronda solar

3

Integrar y educar en el respeto a los demás y hacia la naturaleza.

Potenciar el compañerismo y la colaboración.

Integración mixta.

- Acampadas, salidas.

-Charlas.

- Veladas.

- Talleres, dinámicas y juegos.

Scouters

Scouts

Lugares de acampada libre.

Dinero y material y salidas.

Material en general.

Ronda solar

4

Fomentar la participación y animación.

- Juegos y talleres.

Scouts

Locales para reunirnos.

Segundo y Tercer trimestre.

5

Conocer las técnicas de orientación y acampada.

- Acampadas, salidas y campamentos.

- Talleres de orientación, cabuyería, morse...

Scouters

Dossier de técnica scout.

Mapas y planos, cuerdas, silbatos, conocer tipos de fuegos y nudos.

Ronda solar

6

Concienciar de las diferencias sociales con respecto a los diferentes países y zonas.

-Dinámicas y veladas sobre la temática.

-Juegos adaptados.

Scouters

Documentación para veladas...

Ronda solar

7

Conocer y aprender a respetar el medio ambiente.

Actividades, acampadas, salidas y campamentos.

Proyecto anual ecológico de grupo.

Scouters

Refugios y zonas de acampada de grupo.

Ronda solar

8

Divertirse.

Todas las actividades.

Todos

Buen humor y buen ambiente.

Ronda solar

C:

PLAN

AN

UAL

ESCU

LTA

1 Inculcar nuestra simbología de progresión de Esculta y someterla a revisión periódica.

Darle prioridad en casi todas las actividades Consejo de Unidad Veladas, manuales, dinámicas, ceremonias.

Ronda Solar

2 Crear un ambiente de Unidad entre todos los miembros de la Esculta, procurar la mayor integración posible de tod@s l@s educand@s y aumentar la confianza entre ell@s mism@s a través del dialogo. Especialmente centrada en el gran numero de educan@s de primer año presentes en la Esculta

a) conocer el funcionamiento de la sección

b) fomentar la convivencia

c) realizar actividades de ocio

d) interesarnos por su situación personal

Scouters

Consejo de Unidad

Veladas, proyectos

Acampadas, juegos...

1er Trimestre

Ronda Solar

3 Fomentar al trabajo en equipo

Preparar actividades trabajando en grupo Scouters y Escultas Reuniones, programaciones, proyectos, actividades

Ronda Solar

4 Mejorar la capacidad física y la técnica de campismo de l@s escultas

a) realizar actividades en las que se ponga en práctica la técnica scout

Consejo de Unidad Talleres, acampadas

Ronda Solar

5 Conocer los valores personales de l@s escultas fomentando la obtención de un criterio propio y el aprendizaje de algo nuevo

a) Dinámicas

b) Debates, Veladas, Juegos de simulación

Consejo de Unidad Juegos, acampadas veladas, dinámicas, talleres

Ronda Solar

6 Autofinanciación como medio para aprender el justo valor del dinero y el esfuerzo que cuesta conseguirlo

Responsabilizar a todos los educand@s de su trabajo

Consejo de unidad Ventas de navidad, camisetas…

Ronda Solar

7 Conocer y participar de manera más activa en nuestro propio Grupo

a)Participar de manera activa en las actividades del Grupo

b) Realizar al menos una actividad con cada unidad en los campamentos

c) Tratar de coincidir con las acampadas de las demás unidades

Consejo de Unidad

Scouters

Campamentos, actividades de grupo…

Reuniones y programaciones

Acampadas

Ronda Solar

8 Realizar una actividades de carácter social

Realización de proyectos trimestrales en los que se desarrolle una labor social

Scouters y Escultas Actividades, proyectos y campañas de solidaridad

Ronda solar

9

Participación activa de todos los componentes de la unidad

Tratar de despertar el interés de todos los educand@s en nuestras actividades

Scouters

Reuniones

Ronda solar

10 Llegar con puntualidad a las actividades

Concienciarles de la importancia de llegar en hora

Consejo de unidad Actividades de la unidad

Ronda Solar

11

Usar el uniforme en las actividades

Concienciarles de su pertenencia al movimiento Scout

Consejo de unidad

Actividades de la unidad

Ronda Solar

C:

PLAN

AN

UAL

CLA

N

1.

Integrar a todos los nuevos

miembros dentro de la

vida de Clan.

Salida y acampadas

Veladas y actividades sobre roverismo

y funcionamiento de este Clan.

Scouter de Clan

Rovers de apoyo

Escuderos del Clan

Material de acampadas, Libros

sobre Roverismo, dinámicas…

Acampada Inaugural de Clan

Acampada Inaugural de Grupo

1º Trimestre

2

3

Conocimiento y asimilación del Roverismo,

su metodología, simbología y ambientación,

y convivencia con la Comunidad Rover

a) Charlas y veladas

b) Actividades con Rovers

c) Actividades ambientadas

Scouter de Clan

Rovers de Apoyo

Libros sobre Roversimo, simbología tradicional, dinámicas, ceremonias,… Ronda Solar

4

Autofinanciación para obtener recursos

económicos y para aprender sobre el esfuerzo

que requiere conseguirlo

a) Búsqueda de acciones a realizar y estudio de rentabilidad

b) Venta de productos

c) Acciones Promocionales

Claneros

Ideas nuevas de Claneros,

Acciones realizadas otros años (Roscones, Lotería…)

Navidad

1º y 2º Trimestre

3º Trimestre

5

Potenciar la técnica de proyectos,

como medio para profundizar en el desarrollo

de las áreas de un rover

a) Acampadas y salidas

b) Veladas

c) Presentar un proyecto de

verano y varios proyectos personales

Claneros y Scouter de Clan

Libros, mapas, material de

acampada

Antiguos Rovers

Experiencia de otros años

Ronda Solar

6

Enriquecerse con las relaciones

con los demás, manifestando

una actitud de apertura, respeto y

ayuda: SERVICIO

a) Actividades que impliquen

actitud de servicio dentro y

fuera del Grupo

Scouters

Claneros

ONGs, Parroquia, otros

Grupos, barrio, etc…

Proyectos de Grupo

Proyectos Trimestrales y/o

Proyectos Personales

Ronda Solar

7

Ayudar a formarse como persona autónoma, a conseguir las metas y objetivos de cada clanero,

superarse, corregir sus defectos y potenciar sus virtudes. a) Proyectos personales

Claneros

Scouters y Rovers de otros años

Veladas, dinámicas, debates, …

Proyectos de Clan y Personales Ronda Solar

ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIÓN (CAMPO D), RELACIONES EXTERNAS (CAMPO E)

CMP Nº

OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN

D:

ESTR

UCTU

RAS Y

ORG

AN

IZACIÓ

N

1 Mantener el funcionamiento del “Campo Base” (staff) como una sección de apoyo total al Grupo.

a) Disponer del “Campo Base” de forma más individualizada

b) Mantener la buena comunicación con el Consejo de Grupo

c)Participar en el campamento de forma activa

Scouters

Campo base

Antiguos Scouters voluntarios, Consejo de grupo y padres, claveros. Prever cuando se va a necesitar de esta ayuda.

Antiguos Scouters

Ronda Solar

Campamento

2 Mantener la implicación de los Scouters en el devenir de todas las secciones del Grupo, no sólo en las que les afectan directamente

a) Mantener la comunicación entre los Scouters y participación activa en eventos generales.

b) Implicación personal de los Scouters en todas las Unidades.

c) Comentar los problemas de unidad en los Consejos.

Scouters

Festival Navidad, Consejo, intersecciones, Salidas o actividades de grupo, olimpiadas.

Scouters

3 Mejorar la organización en la búsqueda de campamentos

a) Implicación de todos los Scouters

b) Mejorar las visitas a las posibles zonas. Usar y presentar fichas

c) Implicación del Campo Base (staff) y padres

d) Comenzar antes a buscar y centrarse en un número reducido de provincias

e) Rellenar la plantilla de ficha de campamento cada vez que vayamos para tener fichas de campamentos actualizadas.

Scouters

Scouters, padres.

Base de datos de Exploradores

Internet

Ronda Solar

4 Mejora de las comunicaciones con padres y tutores, especialmente para convocatorias y asambleas y fomentar las relaciones interpersonales

a) Actualización permanente de una base de datos con direcciones y teléfonos

b) Correos y grupo de telegram

c) Fomentar la asistencia de los padres a las asambleas de grupo

d) Informar a los padres (de unidades mayores) a principio de curso de la metodología de la unidad y del proyecto anual de grupo.

Scouters y Vocales de Grupo

Scouters, Vocales de Grupo y padres

Scouters, Vocales de Grupo y padres

Ronda Solar

E: R

ELACIO

NES

EXTE

RN

AS (

loca

les,

EdM

, fa

mili

as,

entid

ades

col

abor

ador

as,

otra

s)

1 Mantener las relaciones con nuestra parroquia.

a) Participar de las actividades de la parroquia.

b) Actitud favorable hacia propuestas del Consejo Parroquial

c) Aprovechar el cambio de párroco para mejorar la imagen y percepción que los curas tienen de nosotros

d) Ser amables en general con las personas de la parroquia.

Pulga, Elvira, Maria y Nacho.

Consejo de Grupo

Rastrillo, jornadas solidarias SCOUTERS

Ronda solar

2

Dar buena imagen como grupo hacia el resto de

scouts

a) Mostrar una actitud positiva y participativa en las actividades realizadas con otros grupos.

b) Seguir perfeccionando y renovando nuestra página web.

CONSEJO DE GRUPO

Webmaster (Sergio y Jose

Maria) + colaboración de

Scouters

Encuentros entre unidades

Seguir introduciendo fotografías,

programas de campamentos, talleres, juegos, simbología de cada unidad

RONDA SOLAR

ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ESPACIALES Y ECONÓMICOS (CAMPO F)

CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN

F: r

ecur

sos

hum

anos

1 Formar un equipo de cocina con suficiente antelación a los campamentos, y que cumpla los requisitos fijados por el Consejo.

Buscar gente interesada y preparada, según un orden de preferencia (en el que se valorarán distintos aspectos como experiencia, etc...), y hacerlo con la suficiente antelación, dejando clara su tarea. Realizar listado de tareas para el cocinero.

Scouters

Campo base.

Sergio (lista tareas)

Scouters.

RONDA SOLAR

2 Aumentar el número de monitores titulados.

Animar desde el clan a los futuros monitores a obtener su titulación, así como informar de la conveniencia de tener titulación.

Scouters. Cursillos de monitores.

Cursillos de coordinadores.

RONDA SOLAR

3 Fomentar el buen clima entre los scouters en los campamentos y la integración de los nuevos scouters en la jefatura

Acampada de jefes a principio de curso, reuniones por la noche en los campamentos tras las actividades y mayor comunicación entre los scouters de distintas unidades, actividad preparada por el cargo actividades una vez al año.

Scouters. Tienda de jefes.

Alimentos tipo pipas o similares.

Mesa para la reunión de jefes.

RONDA SOLAR

4 Participación más ordenada y activa en los consejos de grupo.

Fomentar consejos optimizados a través del respeto al turno de palabra y una menor dispersión por parte de todos. La moderación del consejo la realizará Sergio. El orden del día lo llevará el secretario.

Scouters (una unidad por consejo)

Asistencia continuada.

Distensión.

Respeto al turno de palabra.

RONDA SOLAR

5 Mantener el control sobre los aspectos asociativos y económicos.

Entregar con rigurosidad las facturas de los gastos.

Presentar presupuestos de unidades antes de Navidad

Tesorero de grupo.

Coordinadores de unidades

CIF.

Facturas.

RONDA SOLAR

6 Participación más activa de los padres del grupo.

Día de padres y mantenimiento activo del contacto con los vocales.

Coordinador de grupo.

Scouters

Asamblea de padres.

RONDA SOLAR

F: r

ecur

sos

mat

eria

les

y es

paci

ales

1 Conocer el funcionamiento de la organización del material.

a) Revisar el material periódicamente, realizando listados sobre su logística y estado.

Materialistas

Consejo de Grupo

Base de datos formalizada y actualizada periódicamente.

añadir el calendario de grupo una fecha para la organización de la compra de material

RONDA SOLAR

- Antes de cada campamento, compra de material

2 Mejorar el almacenaje del material.

a) Mantener la distribución del material dentro de los recipientes que se encuentran en los locales de la parroquia, para poder aprovechar bien el espacio disponible.

b) Replantear la distribución del cuarto de material.

Consejo

Materialistas

scouters

RONDA SOLAR

3 Tratar de mantener el local ordenado y reponer el material si falta

a) Realizar un inventario de todo el material de grupo y una guía de funcionamiento.

b) Comprar lo que falte

c) Llevar a cabo una mejor organización y aprovechamiento del local.

d) Deshacerse del material en mal estado o repararlo

e) Mejorar las infraestructuras de los campamentos

Scouters

Materialistas y apoyo de logística.

RONDA SOLAR

4 Mejorar la comunicación interna entre los responsables y miembros de Grupo

a) Informar al consejo de grupo del nuevo material a comprar

Consejo de Grupo

Materialistas

Llamadas de teléfono

Fichas de Grupo

RONDA SOLAR

5 Aprovechar mejor los recursos ya existentes

a) mantener un cargo de suministros. Consejo de Grupo

Mapas de las secciones

Contactos, antiguos jefes, Biblioteca de Grupo

Ordenador, Archivo

RONDA SOLAR

F: r

ecur

sos

econ

ómic

os

1 Disponer de un presupuesto y terminar el año sin desviaciones importantes

Preparación del presupuesto y chequeo durante el año de la progresión

Tesorero

Consejo de Grupo

Ordenador Ronda solar

2 Contener los gastos para evitar aumentar las cuotas

Revisión continua de los gastos y optimización de los mismos.

Tesorero

Consejo de Grupo

Ordenador

Correo electrónico

Roda solar

3 Mantener las cuentas de forma transparente y disponibles para cualquier padre que lo solicite

Actualización continua de las cuentas y disponibilidad del Excel con las cuentas

Tesorero de grupo

Ordenador

Excel de cuentas

Ronda solar

ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: EVALUACIÓN (CAMPO G)

CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN

G:

EVALA

CIÓ

N

1 Evaluar las actividades más importantes y plantear mejoras

Reuniones en cada unidad para evaluar junto con los educandos las actividades

Scouters de cada unidad

Locales Ronda Solar

2 Evaluar los campamentos y plantear mejoras a realizar en la gestión

Reuniones de los scouters a mediados del campamento y al final

Scouters Campamento de Semana Santa y Verano

OTR

OS

CAM

POS