Caminando hacia la ecoinnovación en las pymes navarras

Empresa MedioAmbiente

Caminandohacia la

en lasPYMEsnavarrasecoinnovación

Estudio de resultados del Programa de Medio Ambiente (2004-2010)

CAMINANDO HACIA LA ECOINNOVACIÓN EN LAS PYMES NAVARRAS 2

Índice

1 ¿Qué es este documento? ___________________________________________4

2 El CRANA y su apuesta por el trabajo conjunto con las empresas navarras _________________________________________________5

3 El Programa Empresa y Medio Ambiente________________________________7

4 Algunos principios clave del Programa Empresa y Medio Ambiente ________________________________________________________9

Una prioridad: el trabajo con las PYMEs ..................................... 9 Un pilar esencial: la colaboración con las organizaciones empresariales y otras entidades ........................ 9 El trabajo en torno a proyectos, una oportunidad excepcional para el desarrollo de iniciativas innovadoras............................................................................... 10 Caminar, paso a paso, en un proceso de mejora continua..................................................................................... 11 Los conceptos clave: sostenibilidad y ecoinnovación ............... 14

5 La integración eficaz de la variable ambiental en la empresa: Auditorías y Planes de Mejora _______________________________________16

La Auditoría Ambiental: un primer paso necesario y eficaz.......................................................................................... 16 Los Planes de Mejora: un camino hacia la competitividad sostenible ......................................................... 18

6 Los resultados ambientales del programa: un primer análisis_______________22

7 Un paso adelante hacia una integración ambiental efectiva: el trabajo en polígonos industriales ___________________________________26

8 Información, sensibilización, capacitación y trabajo en red: cimientos de la corresponsabilidad ___________________________________29

Sensibilización, formación y capacitación ................................. 30 Difusión y comunicación ........................................................... 31 Participación y redes ................................................................. 32

9 La relectura de los argumentos clave como orientaciones para el futuro ____________________________________________________33

Anexo 1: Tabla de síntesis de las acciones llevadas a cabo desde el programa Empresa y Medio Ambiente ______________________________36


Anexo 2: Proyectos más relevantes desarrollados en el periodo 2004‐2010 en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente _______________________________________________________40

Anexo 3: Listado de consultores acreditados para la realización de Auditorías Ambientales y Planes de Mejora __________________________42

Anexo 4: Listado de empresas que han realizado su Auditoría Ambiental y/o Plan de Mejora Ambiental en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente ________________________________44

Direcciones de contacto _______________________________________________56


1 ¿Qué es este documento?

El Programa Empresa y Medio Ambiente ya ha cumplido seis años de andadura. Es un buen momento, por tanto, para detenerse por un momento y reflexionar sobre las acciones puestas en marcha, los logros alcanzados y el camino que se está recorriendo en este esfuerzo conjunto llevado a cabo por la Fundación Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA) y las organizaciones empresariales de Navarra. Se trata de un esfuerzo en el que están participando un buen número de profesionales y entidades colaboradoras, tanto públicas como privadas, y que está posibilitando la integración del factor ambiental en la gestión de un gran número de empresas de todo el territorio navarro.

Con este horizonte de trabajo el CRANA, en colaboración con la CEN, ha elaborado este estudio sobre el Programa Empresa y Medio Ambiente con el fin de reflexionar sobre lo realizado hasta ahora y disponer de información sintética y relevante para la planificación de actuaciones en futuros ejercicios.

Puesto que ya existe una ingente cantidad de información y documentación generada en el marco del Programa, este estudio se ha planteado como un esfuerzo de reflexión y síntesis, evitando deliberadamente generar un documento muy extenso y exhaustivo en el que se perdiese la información relevante. Muy al contrario, el objetivo es incidir en los elementos clave, los ejes singulares que caracterizan el Programa y las líneas marco de trabajo que han venido determinando los logros alcanzados durante todo este periodo.

Ello nos va a permitir vertebrar y comprender mejor el momento en que nos encontramos, así como disponer de información suficiente para diseñar juntos en un entorno en constante cambio algunas claves de un futuro en el que la sostenibilidad se configura, cada día más, como un factor esencial en la planificación empresarial.

Como se ha evidenciado claramente en algunos de los estudios realizados en el marco del Programa, es muy importante seguir realizando un esfuerzo para trasladar al conjunto de la sociedad la necesidad de profundizar en el camino hacia la sostenibilidad y desarrollar nuevas metodologías, estrategias y líneas de trabajo que nos permitan avanzar en esa dirección. En este sentido, este estudio será útil como herramienta para comunicar lo que hemos hecho a los grupos de interés y a la sociedad navarra en general, poniendo en valor el esfuerzo realizado y procurando al mismo tiempo contribuir a generar nuevas alianzas para el futuro.

Y, no menos importante, el disponer de un documento claro y concreto que sintetice los esfuerzos realizados durante estos años por el propio CRANA, las organizaciones empresariales, los consultores, las empresas y sus trabajadores nos va a permitir contar con un nuevo instrumento para transferir nuestro aprendizaje y know‐how a aquellos escenarios y contextos en que éste pueda ser útil, lo que supondrá un paso más en el establecimiento de un escenario colectivo de mejora en materia de corresponsabilidad e integración ambiental.


2 El CRANA y su apuesta por el trabajo conjunto con las empresas navarras

El compromiso de la Fundación Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA) pasa por contribuir a construir una nueva cultura ambiental y un horizonte de sostenibilidad en la sociedad navarra, un ambicioso objetivo que requiere la corresponsabilización de las administraciones públicas y de todas las organizaciones sociales. Es en este horizonte que el CRANA promueve y trabaja activamente para profundizar y extender:

la innovación, promoviendo temas y líneas de trabajo emergentes,

la colaboración, estableciendo alianzas con entidades de todos los sectores sociales

la responsabilidad compartida en la búsqueda de soluciones

el respeto y la escucha activa hacia los diferentes modos de entender los problemas ambientales

la transparencia en la gestión de la información ambiental

Como destaca la misión de la entidad, «trabajamos para avanzar hacia una sociedad comprometida con el medio ambiente; para identificar los cambios personales y colectivos necesarios; para convertir las ideas en proyectos; y para poner en marcha, junto con las administraciones, las empresas, las organizaciones y la ciudadanía, experiencias que favorezcan esa transformación».

El CRANA tiene muy presente que las empresas son actores esenciales en el camino hacia la sostenibilidad y, consecuentemente, al trabajo con el sector empresarial se viene dedicando una parte importante del esfuerzo de la entidad desde su apertura. Los programas dirigidos a las empresas surgen en 2004 y desde entonces han desarrollado una trayectoria de permanente evolución guiada por algunos criterios fundamentales:

procurar una creciente adaptación tanto a las necesidades de las empresas navarras como a los retos cambiantes que cada día nos presenta el camino colectivo hacia la sostenibilidad

trabajar conjuntamente con las asociaciones empresariales en la definición de los proyectos, su desarrollo y evaluación, como vía indispensable para avanzar juntos

generar dinámicas de colaboración estable con las entidades con las que compartimos objetivos, con el objeto de generar sinergias y generar estímulos mutuos

aprender de las experiencias exitosas que se desarrollan en otros contextos y transferir nuestro aprendizaje y know‐how a aquellos escenarios en que pueda ser útil

apostar por un trabajo de calidad y perseguir permanentemente la excelencia y la innovación

La solidez con que el CRANA asume este reto ha permitido la constitución de un equipo estable de profesionales dedicado en exclusiva al trabajo con este sector y la creación de un catálogo de


servicios destinado específicamente a promover la integración de los componentes ambiental y de responsabilidad social en las empresas.

Como vimos en el apartado anterior, este catálogo de servicios se desarrolla en torno a cuatro grandes apartados: la prestación de servicios de asesoramiento especializado, la puesta en marcha de actividades de sensibilización, formación y capacitación, la generación de herramientas de difusión y comunicación y el impulso a la participación y el trabajo en red1.

1 Estos servicios se describen con más detalle a lo largo de este documento, en particular en los capítulos 4 al 7 (asesoramiento especializado en materia de gestión ambiental) y 8 (sensibilización, formación, comunicación y participación). En el anexo 1 se sintetizan en forma de tabla las acciones más relevantes llevadas a cabo en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente desde 2004 hasta la actualidad.

Servicios que el CRANA ofrece a las

empresas navarras

Asesoramiento especializado en materia de gestión ambiental y RSE

Sensibilización, formación y capacitación

Difusión y comunicación

Participación y redes

Argumento clave /1

La creación del CRANA y la existencia de un equipo de profesionales en la entidad dedicado específicamente al trabajo con el sector empresarial han hecho posible el desarrollo de un programa estable y consolidado para la integración de las variables ambientales en las empresas navarras.


3 El Programa Empresa y Medio Ambiente

El Programa Empresa y Medio Ambiente es una iniciativa puesta en marcha en 2004 desde el Centro de Recursos Ambientales de Navarra, apoyada por el Gobierno de Navarra y por la Confederación de Empresarios de Navarra, cuya meta es ayudar a las PYMES navarras a disponer de las herramientas y recursos necesarios para integrar el medio ambiente en su gestión y estrategia empresarial.

A lo largo de su desarrollo, el Programa ha contado con la colaboración estrecha de numerosas entidades públicas y privadas y con la participación de decenas de profesionales de todos los ámbitos. Particularmente relevante ha sido la relación establecida con la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), con quién se han venido firmando, desde 2005, convenios de cooperación estable, que han permitido tanto consolidar el Programa como establecer puentes sólidos de colaboración entre el CRANA, la propia CEN, las asociaciones empresariales territoriales y sectoriales y las pequeñas y medianas empresas de la Comunidad Foral.

El Programa se ha desarrollado en torno a ejes temáticos y metodológicos. En lo temático, el elemento clave ha sido la integración de las variables ambientales en la gestión y estrategia de las PYMEs, un camino que ha desembocado con el tiempo en un enfoque más abierto, en el que las componentes social y económica de la sostenibilidad han ido adquiriendo mayor peso. Así, desde 2008 se ha abierto toda una nueva línea de trabajo centrada en la Responsabilidad Social Empresarial, articulada en torno al Programa InnovaRSE, que si bien podríamos considerar un fruto y resultado natural del Programa Empresa y Medio Ambiente, es un descendiente que en cierta forma ha comenzado a caminar por sí solo y desarrollar su propia trayectoria.

En lo metodológico, el Programa se desarrolla en torno a cuatro ejes fundamentales:

1/ El asesoramiento personalizado a las PYMEs en materia de gestión ambiental y de RSE a través de metodologías específicas que proponen un proceso continuo de mejora. Dicho proceso comienza con un diagnóstico de la situación de partida y se prolonga a través de Planes de Mejora o actuación que contribuyen a consolidar progresivamente la integración ambiental y la responsabilidad social en la empresa.

2/ El desarrollo de acciones formativas, cursos y jornadas técnicas y la elaboración y difusión de materiales orientados a incrementar la sensibilización, formación y capacitación de las empresas y sus trabajadores en materia de medio ambiente y RSE.

3/ La puesta en marcha de iniciativas de comunicación orientadas a difundir entre el conjunto de la sociedad navarra la necesidad de la corresponsabilización en materia ambiental y el papel que las empresas están llamadas a jugar en este campo.


4/ La vertebración de espacios de participación y trabajo en red que permitan desarrollar esfuerzos conjuntos en el camino hacia la sostenibilidad, generar sinergias y compartir información, experiencia y aprendizajes.

El Programa persigue, en el medio plazo, que el conjunto del sector empresarial navarro se convierta en pionero en materia de ecoinnovación y competitividad sostenible, posicionándose así en primera línea en un futuro en el que tanto los requerimientos legales como las demandas sociales van a primar a las empresas que hayan apostado por un trabajo riguroso en esta dirección.


4 Algunos principios clave del Programa Empresa y Medio Ambiente

Una prioridad: el trabajo con las PYMEs

Dentro del conjunto del sector empresarial, el de las pequeñas y medianas empresas es un ámbito con un especial calado, ya que combinan una fracción mayoritaria del empleo con una fuerte, extensa y ubicua presencia social. No es extraño que la Carta europea de la pequeña empresa las califique como columna vertebral de la economía europea y afirme que de ellas dependen, en gran medida, los avances en competitividad y sostenibilidad en Europa. Pero no es menos cierto que la mayoría de las PYMEs, por su propia naturaleza, enfrentan mayores dificultades que las grandes empresas para acceder a ciertas prácticas y modelos de gestión que cada día cobran mayor peso e importancia, especialmente los ligados a conceptos tan claves como son la gestión ambiental y, en términos más amplios, la sostenibilidad.

La conjugación de ambos factores ha llevado al programa de Empresa y Medio Ambiente del CRANA a apostar decididamente por el trabajo con PYMEs, que constituyen en Navarra más del 90% del tejido empresarial –con más de 35.000 empresas‐ y alcanzan conjuntamente una cifra de empleo de más de 150.000 trabajadores.

Un pilar esencial: la colaboración con las organizaciones empresariales y otras entidades

Otro de los pilares del programa es la estrecha colaboración con las organizaciones empresariales sectoriales, territoriales y transversales. Una buena muestra de esta colaboración es el convenio estable que el CRANA viene desarrollando con la Confederación de Empresarios de Navarra desde 2005 y que ha permitido la celebración de jornadas institucionales y técnicas, la edición del boletín CEN Medio Ambiente, la realización de auditorías energéticas y ambientales y Planes de Mejora ambiental en pequeñas y medianas empresas, la elaboración y difusión de materiales informativos y formativos y la puesta en marcha de un plan de formación ambiental específico para PYMEs.

Otro buen ejemplo de este enfoque es la relación particular que se ha venido estableciendo con organizaciones territoriales o sectoriales, con quienes se colabora en iniciativas muy diferentes

Argumento clave /2

Apostar firmemente por el trabajo con PYMEs es una vía esencial para avanzar en el camino hacia la sostenibilidad, tanto por la relevancia del sector como por su mayor necesidad de apoyo y asesoramiento externo.


en las que cada una de las partes aporta lo mejor de sí misma en el marco de una visión de largo alcance.

Otro de los pilares de la colaboración es la que se ha ido forjando con Departamentos del Gobierno de Navarra, empresas públicas y entidades privadas para el desarrollo y cofinanciación de proyectos conjuntos. Es el caso de la Fundación Biodiversidad –dependiente del Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino‐, SODENA (Sociedad de Desarrollo de Navarra), la Obra Social de la Fundación La Caixa o el Departamento de Innovación, Empresa y Empleo, por citar tan solo algunos ejemplos.

Además, se han desarrollado proyectos con socios muy diversos tanto en el ámbito estatal como europeo, entidades públicas y privadas con las que se ha compartido diálogo, reflexión, formación y experiencia en entornos de trabajo innovadores. Algunos de estos socios son la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES), la Association pour l’Environnement et la Sécurité en Aquitaine (APESA), la Agence Régionale pour l’Environnement de Midi‐Pyrénées (ARPE), European Water Partnership, UK Centre for Economic and Environmental Development, el Cyprus Institute of Energy o Copenhagen Cleantech Cluster CopCap.

El trabajo en torno a proyectos, una oportunidad excepcional para el desarrollo de iniciativas innovadoras

Desde su inicio en 2004, el Programa Empresa y Medio Ambiente ha desarrollado algunas de sus actuaciones en el marco de proyectos puestos en marcha en el marco de iniciativas europeas relacionadas con la sostenibilidad, el empleo en el sector ambiental, la cooperación transfronteriza y la ecoinnovación. Así, se han podido realizar iniciativas pioneras de investigación, acción e innovación por importe de más de 2.500.000 euros.

En el anexo 2 se refleja con más detalle una síntesis de los proyectos más relevantes desarrollados en el periodo 2004‐2010, que incluyen algunas iniciativas importantes desarrolladas con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través de la Fundación Biodiversidad, experiencias llevadas a cabo gracias al Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y proyectos financiados dentro del Programa Marco para la Innovación y la Competitividad (CIP).

Argumento clave /3

La complejidad de los retos ambientales requiere inexcusablemente trabajar en red y la búsqueda activa de estrategias de colaboración entre entidades con objetivos compartidos.


Argumento clave /4

La participación en proyectos europeos ha permitido acceder a financiación comunitaria, desarrollar iniciativas innovadoras, poner a punto nuevos procesos mediante experiencias piloto y colaborar con entidades muy diversas con las que se ha compartido aprendizaje y reflexión.

Caminar, paso a paso, en un proceso de mejora continua

Uno de los ingredientes esenciales del Programa Empresa y Medio Ambiente es su apuesta por un proceso a medio y largo plazo de mejora continua en el que las PYMEs se capacitan, progresivamente, para integrar las variables de sostenibilidad en su gestión y estrategia empresarial.

Así, tanto en el eje específicamente ambiental como en el de responsabilidad social ‐en el que entran en juego las tres dimensiones de la sostenibilidad: ambiental, económica y social‐, se desarrollan metodologías específicas para el trabajo en pequeñas y medianas empresas y un servicio de asesoramiento personalizado que permite avanzar, paso a paso, en el camino hacia la competitividad sostenible y la ecoinnovación.

En el ámbito de la gestión ambiental se ha desarrollado una metodología específica para la realización de Auditorías Ambientales en PYMEs y la posterior elaboración de Planes de Mejora, mientras que en materia de RSE, con el mismo criterio, se ha puesto a punto la Metodología InnovaRSE, que plantea un proceso de mejora que se inicia con el Diagnóstico RSE y prosigue con la redacción de un Plan de Actuación en materia de responsabilidad social.

Ambas metodologías de trabajo, que discurren por caminos paralelos, se han puesto a disposición de las PYMEs para su realización de manera autónoma. Para hacerlo posible, se han editado y difundido diversas metodologías en soporte papel y digital.

Argumento clave /5

En el marco del Programa se han desarrollado y puesto a punto metodologías específicas para la integración de las componentes ambiental y de responsabilidad social en las PYMEs, concebidas como instrumentos útiles para el diagnóstico y la mejora continua.


374

104

0

100

200

300

400

Nº de

empresas

Auditorías Ambientales Planes de Mejora

Número de empresas asesoradas en materia de gestión ambiental

Simultáneamente, se han realizado acciones de formación específica en dichas metodologías, lo que ha permitido capacitar a decenas de consultores2 y poner a disposición de las pequeñas y medianas empresas, consecuentemente, un amplio equipo de profesionales de apoyo que están facilitando la integración de los componentes ambiental y de responsabilidad social en su planificación empresarial.

Además, y gracias a los fondos captados por el Programa, ambas metodologías de trabajo han sido testadas en un número importante de empresas, lo que ha permitido su chequeo, revisión y mejora. Así, disponemos en la actualidad de potentes instrumentos de trabajo que han confirmado su eficacia a la hora de alcanzar los objetivos deseados inicialmente.

Gracias a estas herramientas y al servicio de asesoramiento personalizado, en noviembre de 2010 ya son más de 500 PYMEs navarras las que han iniciado un compromiso ambiental y en RSE en el marco de este programa, muchas de las cuáles ya se encuentran en una etapa avanzada en el camino. Así, 374 empresas ya han elaborado su Auditoría Ambiental, de las cuáles 104 han desarrollado un Plan de Mejora. En el ámbito de la RSE, de implantación más reciente, 168 empresas han realizado su Diagnóstico, de las cuáles 30 han recorrido un paso más en el camino elaborando ya su Plan de Actuación en materia de Responsabilidad Social3. Estas cifras se muestran de forma más visual en los siguientes gráficos:

2 En el anexo 3 de este documento se detalla la relación de consultores homologados por el Programa para la realización de Auditorías Ambientales y Planes de Mejora Ambiental. 3 Ha habido 28 empresas que han recibido asesoramiento personalizado en materia tanto de gestión ambiental como de RSE, por lo que la cifra de empresas a las que se les ha prestado servicio es de 509, aunque la suma de los totales parciales arroja una cifra de 537 PYMEs.

Argumento clave /6

El Programa ha permitido capacitar y homologar a decenas de consultores, lo que constituye un esencial instrumento de apoyo para las pequeñas y medianas empresas, un fuerte respaldo al sector de la consultoría en Navarra y un ingrediente fundamental para dar continuidad a los objetivos del Programa.


Distribución territorial de las empresas asesoradas

Comarca de Pamplona

39%

Tierra Estella26%

Ribera19%

Sakana8%

Zona Media8%

168

29

0

50

100

150

200Nº de

empresas

Diagnósticos RSE Planes de Actuación RSE

Número de empresas asesoradas en materia de RSE

Como complemento a esta información, en los gráficos se muestran la distribución territorial y sectorial de las empresas que han participado en las acciones de asesoramiento personalizado, incluyendo tanto las correspondientes al ámbito específicamente ambiental como las que han formado parte del programa de RSE:

Argumento clave /7

Gracias al Programa, un número importante de PYMEs han iniciado con rigor y firmeza su camino hacia la integración de las componentes ambiental y/o de RSE con el asesoramiento personalizado de una consultoría especializada.


0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Metal

Servicios

Agroalimentación

Automoción

Construcción

Madera

Artes Gráficas

Hostelería

Electricidad

Químico

Transporte

Otros

Textil

Reciclaje

Plástico

Logística

Distribución sectorial de las empresas asesoradas

Una vez visto este mapa global, este documento se dedicará a examinar más específicamente lo relativo al área de medio ambiente (Auditorías Ambientales y Planes de Mejora), ya que la información correspondiente a RSE (Diagnóstico RSE y Planes de Actuación) se analizará con más detalle en otro documento.

Los conceptos clave: sostenibilidad y ecoinnovación

El Programa persigue, en el medio plazo, que el conjunto del sector empresarial navarro integre las variables ambiental y de responsabilidad social como componentes de elevado peso específico en su planificación, gestión y estrategia. Y ello porque sostenibilidad y ecoinnovación se configuran cada vez más claramente como futuros conceptos clave de la fortaleza empresarial en un entorno cambiante.

Es ya innegable que la triple dimensión (social, económica y ambiental) de la sostenibilidad se debe ir incorporando progresivamente a la planificación y la gestión de la empresa, incrementándose y enriqueciéndose las variables que habitualmente se utilizan para la toma de decisiones. Aparentemente, y quizá sucede así realmente en una primera fase, esto significa complicar la gestión empresarial y hacerla más dificultosa. Sin embargo el incluir las componentes sociales y ambientales en la gestión empresarial contribuye a un mejor posicionamiento de la empresa y, a medio y largo plazo, redunda en un aumento de la calidad de


los productos o servicios que ésta ofrece a la sociedad y una mejora de la calidad de vida tanto de los propios trabajadores como del entorno donde la empresa se ubica.

Es en este contexto en el que surge el reto de la ecoinnovación, un concepto vasto y ambicioso en el que se incluyen tanto los procesos como los resultados que se derivan de incorporar nuevos elementos a la planificación, gestión, producción y/o comercialización que, además de crear valor añadido, ayudan a reducir los impactos ambientales de la actividad económica y/o contribuyen a una mejor relación con el entorno. La ecoinnovación implica necesariamente la introducción de mejoras ambientales en los productos, las tecnologías o la organización empresarial y, por tanto, genera avances en el camino hacia la sostenibilidad.

La ecoinnovación puede ayudar a fomentar la competitividad de las empresas de diferentes modos:

Mejorando las operaciones y reduciendo costes por ineficiencias en la gestión de recursos

Reduciendo costes de control de la contaminación y de gestión de residuos

Reduciendo los riesgos derivados del incumplimiento de la normativa ambiental

Incorporando nuevos productos o servicios que surjan como consecuencia de integrar las componentes de sostenibilidad en los procesos de diseño, planificación y producción

Mejorando la imagen de la empresa y, por tanto, las relaciones con el entorno, los clientes, proveedores, autoridades y trabajadores.

Argumento clave /8

La apuesta por la ecoinnovación y la sostenibilidad abre un horizonte de trabajo permanentemente abierto a nuevas ideas, procesos, servicios y productos. Ello contribuye a romper la cultura del inmovilismo y supone una apuesta clara por la competitividad en un entorno global crecientemente cambiante.


5 La integración eficaz de la variable ambiental en la empresa: Auditorías y Planes de Mejora

Uno de los aspectos más destacados del Programa Empresa y Medio Ambiente ha sido, sin duda, la implantación del servicio de asesoramiento personalizado para la integración de la componente ambiental en las PYMEs navarras, un servicio que se ha configurado en torno a la realización de Auditorías Ambientales y Planes de Mejora.

La Auditoría Ambiental: un primer paso necesario y eficaz

La realización de una Auditoría Ambiental en la empresa ayuda a conocer la situación exacta de la organización en lo que se refiere a su comportamiento ambiental. En el caso del Programa Medio Ambiente y Empresa se ha desarrollado una metodología estandarizada adaptada específicamente a PYMEs y desarrollada por el CRANA que permite:

La comprobación del cumplimiento de las exigencias legales por parte de la empresa.

La identificación de los aspectos ambientales significativos en la actividad

La identificación y valoración de los impactos ambientales

El análisis de la eficiencia energética

La identificación y valoración de las necesidades de formación y comunicación ambiental

La elaboración de propuestas de continuidad de cara a implantar un Plan de Mejora.

Así, la Auditoría Ambiental le aporta a la empresa un inestimable punto de partida y le ayuda a conocer cuál es su situación respecto a las componentes ambientales de su actividad, así como identificar las posibles áreas de mejora.

Las Auditorías Ambientales se han venido desarrollando desde el inicio del Programa por un amplio equipo de consultores homologados, que realizan su trabajo con un protocolo común de actuación que se describe brevemente a continuación:

Reunión Inicial: recopilación de datos sobre proceso productivo, legislación ambiental aplicable, determinación de aspectos ambientales significativos y valoración de la información, comunicación y formación y visita a las instalaciones de la empresa.

Redacción del Informe de Auditoría

Visita final: entrega del informe de Auditoría Ambiental a la empresa.

Evaluación del servicio prestado por parte de los equipos técnicos del CRANA y LASEME4.

4 En el caso de las empresas ubicadas en la comarca de Tierra de Estella, el desarrollo de los procesos de asesoramiento personalizado se realiza directamente a través de LASEME (Asociación de Empresas de la Merindad de Estella), utilizando la misma metodología y protocolos de trabajo.


Los procedimientos previstos obligan además a la empresa a designar una persona de referencia que actúa como interlocutor de la consultoría y a recopilar y preparar la información preliminar que deben entregar al consultor en la primera visita, incluyendo:

El proyecto de actividad clasificada

La documentación en torno a la gestión de residuos

La descripción del proceso productivo

Los datos de consumos de materias primas, energía y agua.

El organigrama de la empresa

Así, la auditoría se conforma como un trabajo conjunto de la empresa y el consultor, que deben determinar de mutuo acuerdo los objetivos y el alcance del trabajo, así como los pasos que se irán dando, los plazos previstos y el cronograma del proceso.

Al final del proceso la empresa recibe su Informe de Auditoría Ambiental, que incluye la información necesaria para comenzar a integrar plenamente las variables ambientales en los procesos de planificación y gestión de la empresa:

La análisis y descripción del proceso productivo

La identificación detallada de la legislación aplicable

La determinación de estándares y cumplimiento de la legislación

La determinación de aspectos ambientales, incluyendo la identificación y valoración de impactos.

Un análisis específico de la eficiencia energética

Un análisis de las Mejores Técnicas Disponibles (MTDs) aplicadas al proceso productivo

Una valoración en términos de información, comunicación interna y externa y de la formación ambiental en la empresa.

Toda la información y los resultados obtenidos en la Auditoría Ambiental son tratados con total confidencialidad por parte tanto de los consultores como de los equipos técnicos del CRANA y LASEME.

En 2005 se desarrollaron las primeras auditorías en PYMEs que seguían la propuesta metodológica desarrollada desde el CRANA. Desde esa fecha, el nº de total de empresas

Argumento clave /9

Los Informes de Auditoría Ambiental suponen un primer paso esencial para la integración ambiental de las PYMEs, ya que ayudan a la empresa a disponer de toda la información relevante en un único documento y preparan el terreno para acometer su proceso de mejora.


2005 2006 2007 2008 2009 2010

60

140

236278

352374

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Nº total de PYMEs que han realizado una auditoría ambiental en el marco del programa (frecuencia acumulada)

auditadas ha ido creciendo cada año hasta alcanzar las 374 a finales de 2010, en el marco de una línea de trabajo en el que colaboran estrechamente la CEN, el CRANA y, para el caso específico de la Merindad de Estella, LASEME5.

Los Planes de Mejora: un camino hacia la competitividad sostenible

Después de realizar la Auditoría Ambiental, las empresas con interés por recibir una ayuda más pormenorizada para la mejora de su situación medioambiental optan a realizar un Plan de Mejora Ambiental. El objetivo: acometer las medidas necesarias para la adecuación a la normativa ambiental y las mejoras esbozadas en la Auditoría Ambiental. Así, un Plan de Mejora no es sino un plan de acción personalizado en materia de mejora ambiental en las empresas previamente auditadas.

5 De las 374 auditorías realizadas hasta 2010, un total de 90 (el 24% del total) han sido gestionadas directamente por el equipo técnico de LASEME. El listado completo puede consultarse en el anexo 4 de este documento.


En función de los resultados obtenidos en la auditoria se eligen el o los aspectos significativos que serán objeto de una primera acción de mejora en el marco de un acuerdo consultor/a‐empresario/a. Las acciones previstas son abordadas como objetivos y se desglosan en metas concretas, para lo cual se elabora un programa global y pormenorizado que permite su consecución práctica.

Los Planes de Mejora pueden orientarse al desarrollo de una de las siguientes opciones:

Planes destinados a garantizar el cumplimiento legal:

Generación de residuos

Uso y generación de envases

Emisiones atmosféricas

Vertidos a colector

Ruido ambiental y vibraciones

Emergencias ambientales

Almacenamiento de productos químicos

Carga, descarga y transporte de mercancías peligrosas

Suelos potencialmente contaminados

Plan orientado a la sensibilización, formación y capacitación ambiental

Implantación de sistemas de gestión medioambiental

Integración de sistemas de gestión ambiental con los sistemas de calidad y/o prevención de riesgos laborales existentes.

Con la realización de Planes de Mejora Ambiental se financia el asesoramiento por parte de un consultor especializado externo, pero no se financian las inversiones que se definan como necesarias.

Una vez transcurridos algunos meses desde la finalización de la implantación del Plan de Mejora, el consultor realiza una última visita para hacer un seguimiento de la implantación real del Plan y evaluar los resultados ambientales. Tras este último análisis, se entrega un informe final a la empresa en el que se detallan los ahorros y mejoras obtenidas gracias al Plan, comparando una batería de indicadores pre y post tratamiento. En dicho informe se describen:

El grado de consecución de los objetivos y metas propuestos.

Las principales dificultades encontradas.

Las necesidades extra de apoyo que la empresa asesorada necesitaría de cada al futuro.

Los Planes de Mejora se han venido elaborando desde 2006 por el equipo de consultores acreditados para su realización. Estos desarrollan su trabajo con un protocolo común de actuación que incluye 6 visitas a la empresa y que se describe brevemente a continuación:


Fases del Asesoramiento Visitas en la empresa

Horas servicio consultor

Reunión Inicial: presentación de componentes de trabajo, determinación de objetivos y alcance del mismo, cronograma de trabajo y definición del Plan de Mejora a partir de las conclusiones de la Auditoría Ambiental

1ª visita 4

Elaboración de la Propuesta del Plan de Mejora 5

Reunión de validación del programa de acciones por la empresa 2ª visita 4

Puesta en práctica del Plan de Mejora por parte de la empresa

1ª Reunión de seguimiento en la empresa 3ª visita 4

2ª Reunión de seguimiento en la empresa 4ª visita 4

Redacción del informe Implantación de Plan de Mejora 5

Visita final: Entrega del Informe de Implantación de Plan de Mejora a la empresa

5ª visita 4

Evaluación del servicio prestado por parte de los equipos técnicos del CRANA/LASEME

Reunión de seguimiento de la implantación del Plan de Mejora: se hace una revisión de la mejora de los aspectos ambientales

6ª visita 3

Redacción del Informe de Seguimiento de la implantación del Plan de Mejora

2

TOTAL 6 35

Los procedimientos previstos en la elaboración e implantación del Plan de Mejora Ambiental obligan a la empresa a definir una persona de referencia empresa que atenderá durante las visitas al consultor/a y que coordinará la ejecución de las tareas que se definan en el Plan.

Al igual que en el caso de las Auditorías Ambientales, toda la información y los resultados obtenidos en el Plan de Mejora Ambiental son tratados con total confidencialidad por parte de los consultores/as y de los equipos técnicos del CRANA y LASEME6.

6 De los 104 Planes de Mejora realizados hasta 2010, un total de 33 (el 31,7% del total) han sido gestionados directamente por el equipo técnico de LASEME. El listado completo puede consultarse en el anexo 4 de este documento.

Argumento clave /10

Los Planes de Mejora Ambiental son un instrumento eficaz para la implantación real de acciones de mejora en las PYMEs. Contribuyen eficazmente a avanzar en la integración ambiental y a apoyar a la empresa en el camino hacia la competitividad sostenible.


2005 2006 2007 2008 2009 2010

0

19

4454

91

104

0

15

30

45

60

75

90

105

Nº total de PYMEs que han realizado un Plan de Mejora Ambiental en el marco del programa (frecuencia acumulada)


Distribución sectorial de las empresas incluidas en el análisis

Metal23%

Automoción21%

Agroalimentación14%

Construcción13%

Artes Gráficas9%

Reciclaje2%

Químico2%Plástico

2%

Madera2%

Hostelería4%

Servicios4%

Electricidad4%

6 Los resultados ambientales del programa: un primer análisis

Evidentemente, la integración plena de las componentes ambientales en la empresa es un trabajo a medio y largo plazo, por lo que aún es pronto para evaluar con rigor los resultados ambientales del Programa, esto es, conocer en qué precisa medida el esfuerzo realizado está generando cambios reales en las prácticas ambientales de las PYMEs implicadas en el proceso.

Sin embargo, y como primer paso de un análisis que deberá extenderse y profundizarse en el futuro, se han examinado los resultados disponibles referentes una muestra conformada por 45 empresas que han desarrollado su Auditoría Ambiental y su Plan de Mejora en el marco de este Programa. Estas 45 empresas componen una muestra significativa de las 102 que ya han cubierto un ciclo completo del proceso (Auditoría + Plan de Mejora), de forma que los resultados que aquí presentamos pueden entenderse en buena medida como extrapolables al conjunto de las empresas integradas en el Programa.

Los datos existentes son muy numerosos y complejos, además de difícilmente aglutinables en cifras homogéneas, puesto que las empresas analizadas son muy diferentes entre sí en cuanto a su tamaño, ubicación, sector de actividad económica, sistemas productivos e impactos ambientales. Todo ello dificulta en buena medida el análisis, pero trataremos de ofrecer unos datos lo más significativos posibles de las tendencias que pueden detectarse en el conjunto de las empresas inmersas en este proceso de mejora e integración ambiental.

Las 45 empresas analizadas suman un total de 1755 trabajadores/as, lo que supone un promedio de 39 trabajadores por empresa y pertenecen a un amplio abanico de sectores de actividad, con una distribución porcentual similar a la del conjunto de las PYMEs implicadas en el Programa.


Distribución territorial de las empresas incluidas en el análisis

Zona Media9% Tierra Estel la

7%

Sakana11%

Ribera40%

Comarca de Pamplona

33%

Otros datos que reflejan una distribución similar a la del conjunto de las PYMEs incluidas en el Programa son el hecho de que los informes de Auditoría y Planes de Mejora analizados corresponden a 20 consultoras ambientales diferentes, así como la distribución territorial del conjunto de estas 45 empresas, que se reparten por el conjunto del territorio aunque con mayor presencia en la Ribera y la Comarca de Pamplona7.

El estudio se ha centrado en el análisis de las diferencias existentes entre el momento en que se realizó la Auditoría Ambiental y el momento posterior a la implementación del Plan de Mejora. Así, tan solo se reflejan por ahora los cambios producidos en las empresas en ese periodo y no las mejoras posteriores que hayan podido producirse como consecuencia de la implantación de un proceso continuo de análisis, mejora y seguimiento de las variables ambientales en las empresas.

Entre los datos obtenidos destacan los siguientes:

Un 31% de las empresas han mejorado su situación con respecto a la correcta gestión de los residuos peligrosos generados, mediante su inscripción como pequeño productor de residuos peligrosos, un correcto almacenamiento y etiquetado, la búsqueda de gestores y/o la correcta implantación de la documentación referente a su gestión.

7 Los 45 Planes de mejora corresponden a los promovidos desde el CRANA. Es por este motivo que la presencia de Planes correspondientes a la Merindad de Estella, la mayoría de los cuales han sido gestionados directamente por LASEME, es menor en la muestra que en el conjunto global.


Distribución porcentual de las acciones formativas desarrolladas por las empresas

Res iduos30%

Emis iones10%

Vertidos16%

Productos químicos

20%

Mercancías pel igrosas

8%

Envases4%

Permisos y l i cencias

4%

Ruido4%

Insta laciones petrol íferas de uso propio

4%

Un 33% de las empresas han realizado mejoras en el ámbito de los productos químicos, relativas a la recopilación de fichas de seguridad y/o a la realización de inventarios y mejoras en el almacenamiento (adquisición de sistemas de retención y absorción de derrames y estudio de incompatibilidades).

Un 20% de las empresas analizadas se han certificado en base a la norma UNE EN ISO 14.001:2004 o están en trámites para su certificación dentro de un Sistema de Gestión Ambiental. Un 20% suplementario han implantado diferentes procedimientos ambientales: identificación y evaluación de aspectos ambientales, gestión de residuos, productos químicos, mediciones internas, emergencias, etc., según los casos. Y un 20% de empresas han redactado, gracias a la elaboración de su Plan de Mejora, el informe preliminar de suelos contaminados.

El conjunto de las acciones implantadas en estas 45 empresas han supuesto una inversión total de más de 325.000 euros, de los cuáles el importe más elevado ha correspondido a la depuración de vertidos y la adopción de sistemas para la retención y contención de vertidos accidentales.

Además, se ha avanzado muy notablemente en materia de formación y capacitación ambiental de los trabajadores/as de estas empresas. Respecto a las acciones formativas desarrolladas, éstas suponen un total de 153 horas de formación en las empresas y se distribuyen –temáticamente‐ de la siguiente manera:

Otras acciones de mejora abordadas por estas empresas han comprendido aspectos como los siguientes:

La inscripción de los almacenamientos de productos químicos según la legislación aplicable en la materia.

Mediciones sobre el ruido externo.

Realización de trámites para obtener la autorización ambiental integrada.


Realización de la declaración anual de envases y/o el Plan Empresarial de Prevención de Envases.

Mejoras en las instalaciones petrolíferas de uso propio.

Acciones para el cumplimiento de la legislación atmosférica; adecuación de chimeneas y realización de mediciones.

Estudios sobre la viabilidad de una instalación de cogeneración.

Como apuntábamos al comienzo de este apartado, es muy difícil establecer parámetros comunes para los diferentes casos, ya que estas PYMEs son muy diferentes en su naturaleza, tamaño y actividad productiva. Además, hay algunas mejoras ambientales que requieren fuertes inversiones y, por tanto, periodos más amplios de tiempo para ser acometidos, a lo cual se suma la complicada situación económica que estamos atravesando en los últimos dos años y la escasez de personal en las empresas que puedan dedicarse con la suficiente intensidad a los temas ambientales.

Así, estamos hablando de un camino a medio y largo plazo que requiere un esfuerzo continuado proveniente tanto de las propias PYMEs como de las entidades que actúan como apoyo técnico y económico. A ello se suma la esencial labor de información, comunicación y capacitación que es indispensable seguir llevando a cabo para conseguir implantar progresivamente un cambio de cultura y una verdadera apuesta por la ecoinnovación como ingrediente básico de la competitividad sostenible. A estos aspectos de información, comunicación y capacitación dedicaremos precisamente el siguiente apartado de este documento.

Argumento clave /11

La integración de las variables ambientales en las PYMEs es un camino a largo plazo, supone un cambio de cultura y no debe ser entendida como una línea de trabajo puntual o coyuntural. Requiere continuidad en el apoyo externo y una apuesta permanente por la reflexión, la investigación y la innovación, incluyendo en éstas no solo aspectos tecnológicos sino también los componentes metodológicos, de comunicación y capacitación.


7 Un paso adelante hacia una integración ambiental efectiva: el trabajo en polígonos industriales

Hasta el momento el trabajo en torno a la integración de las variables ambientales en la empresa y la adopción de sistemas de gestión ambiental se ha venido realizando de forma individual en las empresas, sin llegar a analizar al espacio físico en el que éstas se ubican como una unidad de diagnóstico ni a plantear acciones globales que afecten al mismo. Sin embargo, los problemas ambientales de un área industrial en su conjunto pueden abordarse con un enfoque más integral, lo que puede llevar a mejorar notablemente muchos aspectos de la gestión y, consecuentemente, minimizar tanto los impactos ambientales como los costes individuales para cada empresa.

En 2010 se ha iniciado, desde el Programa Empresa y Medio Ambiente, una innovadora línea de trabajo que concibe el polígono industrial como un subsistema que se establece relaciones con el resto del tejido urbano y productivo y con el sistema en su conjunto. Así, se ha puesto en marcha un proyecto cuyo propósito es establecer una metodología para la realización de diagnósticos ambientales en polígonos industriales desde la triple perspectiva de la empresa, el polígono y la relación del polígono con su entorno:

Diagnóstico ambiental en las empresas que forman parte del polígono.

Diagnóstico ambiental del polígono industrial como unidad, atendiendo a aspectos como la concentración de actividades, la gestión del espacio y calidad paisajística, la accesibilidad y movilidad, el agua, la energía y su relación con el clima, los residuos, los riesgos industriales y naturales, etc.

Análisis de la relación del polígono con su entorno, incluyendo los flujos de materiales, agua, energía, logística, etc.

Este triple análisis desemboca en la elaboración de un informe global en el que se recogerán las posibles sinergias, ideas para la creación de servicios comunes y una estrategia global de organización para el polígono con su correspondiente plan de actuación. La metodología incluye importantes componentes de innovación y un fuerte carácter participado, puesto que los representantes de los polígonos y las empresas forman parte del proceso de trabajo no sólo a título informativo, sino como piezas fundamentales de su desarrollo y, además, se cuenta con la colaboración de ayuntamientos, mancomunidades y asociaciones empresariales8.

8 En concreto, los Ayuntamientos de Cendea de Galar, Lodosa, Olite‐Erriberri, Tafalla, Villatuerta y la Mancomunidad de Mairaga. Además, colaboran en el proyecto Nasuinsa, Ábaco Consultoría Legal, Consebro y la Asociación de Empresarios de la Zona Media (AEZMNA). Y participan también dos grandes empresas ubicadas cerca de los polígonos Comarca 2 (BSH) y La Nava (Fagor Ederlan Tafalla).


Como ha sucedido en otras ocasiones, el proyecto se está desarrollando gracias a la cofinanciación de Gobierno de Navarra y de la Unión Europea y al partenariado con socios españoles y europeos. En este caso el marco de referencia es el proyecto europeo de cooperación regional transfronteriza ENECO9, dirigido a la mejora ambiental y energética de las PYMEs en cinco territorios: Navarra, La Rioja, Aragón, Aquitania y la región de Midi‐Pyrénées, una iniciativa que incluye, además de las actuaciones en polígonos, la realización de memorias de emisiones de carbono y la puesta en marcha de acciones de sensibilización dirigidas a la ecoeconomía, el consumo responsable y las compras verdes. Además del CRANA, que actúa como líder del proyecto, participan como socios la Asociación de Empresarios de la Merindad de Estella (LASEME), la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER), la Association pour l’Environnement et la Sécurité en Aquitaine (APESA), la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) y la Agence Régionale pour l’Environnement Midi Pyrénées (ARPE).

A continuación avanzamos algunos datos sobre los polígonos incluidos en esta fase piloto del proyecto y los primeros resultados alcanzados hasta la fecha de elaboración de este documento:

El Polígono de La Nava, ubicado en terrenos de los términos municipales de Tafalla y Olite, en el que desarrollan su actividad unas 50 empresas de pequeño y mediano tamaño de diversos sectores (transformados metálicos, comercial, venta, distribución, instalaciones riego, construcción, talleres, logística, carpintería madera, carpintería metálica, agroalimentaria, venta/alquiler de maquinaria y equipos y servicios). Las empresas participantes son relativamente poco contaminantes y sus actividades no están incluidas en los procedimientos administrativos que conllevan mayor grado de control y seguimiento para la puesta en funcionamiento de las actividades. Entre las actuaciones propuestas se encuentran la creación de la figura de agente ambiental del polígono, la creación de un punto limpio para residuos industriales, la gestión mancomunada de los residuos peligrosos, la depuración y reutilización de aguas pluviales o la restauración ambiental de la margen del Cidacos.

El Polígono Comarca 2, situado al sur de Pamplona junto al núcleo urbano de Esquiroz, en el concejo de Cendea de Galar. Su promoción partió de Nasuimsa y dispone de una entidad de conservación, un agente que facilita la gestión conjunta del polígono en lo referente a zonas comunes, alumbrado público, riego, jardinería, etc., lo que hace muy interesante una actuación como la de este proyecto. En el polígono hay ubicadas unas 96 empresas de multitud de sectores, destacando la presencia de empresas de servicios, del metal y la construcción. Se proponen actuaciones como la instalación de energías renovables, el transporte conjunto para trabajadores del polígono, un estudio para la minimización de consumos de agua, la creación de una bolsa de subproductos o la plantación de arbolado y especies eficientes.

9 La web del proyecto (www.proyectoeneco.com) recoge información más detallada y actualizada sobre sus planteamientos y desarrollo.


El área industrial de Villatuerta está dividida en tres partes (Polígono de San Miguel Viejo, Polígono de San Miguel Nuevo y Polígono de Legardeta) y entre las 57 empresas ubicadas en él hay una gran variedad de sectores, predominando los de artes gráficas, servicios, construcción, metal, plástico y preparación y curtido de cuero. Un 38% de ellas están certificadas en ISO 14001 y hasta un 86% han llevado a cabo auditorías medioambientales. Las actuaciones propuestas para este polígono incluyen el aprovechamiento del calor sobrante de unas empresas en otras, la instalación de calderas de biomasa conjuntas o el desarrollo de un sistema de reutilización de plásticos entre las empresas.

El Polígono El Ramal se encuentra ubicado al este del término municipal de Lodosa. En este caso se ha decidido actuar únicamente en las empresas del sector agroalimentario10 con el objetivo de testar una metodología de carácter sectorial. Entre las actuaciones propuestas para este polígono están el suministro conjunto de productos químicos, la reutilización conjunta de aguas de refrigeración, el desarrollo de buenas prácticas en fabricación, la gestión conjunta de vertidos o la elaboración de un plan de eficiencia energética sectorial.

Como se ha hecho en el caso de las Auditorías Ambientales y Planes de Mejora, una vez validada la metodología en los polígonos incluidos en el proyecto, se editarán y difundirán dos guías: una con las pautas e indicaciones sobre la metodología de trabajo y otra con las actuaciones más destacables que pueden ser transferibles a otros polígonos. Ambas estarán disponibles cuando finalice el proyecto, en mayo de 2011.

Así, se está desarrollando una nueva línea de trabajo con fuertes componentes de innovación, una apuesta más por mejorar la competitividad de las empresas y un paso más en el camino hacia un nuevo modelo productivo basado en la sostenibilidad.

10 Cooperativa de Lodosa, Conservas Pedro Luis, Mahnmac Delicatessen SL, La Hacienda de Ybarra y Conservas Casa Alicia

Argumento clave /12

La investigación en iniciativas pioneras como la que se está desarrollando en polígonos industriales es una apuesta esencial del Programa Empresa y Medio Ambiente, ya que ayuda a extender y profundizar conceptos clave como la corresponsabilidad, la búsqueda de sinergias, la innovación, la acción conjunta y la participación en la búsqueda de soluciones colaborativas a los retos que plantea la sostenibilidad.


8 Información, sensibilización, capacitación y trabajo en red: cimientos de la corresponsabilidad

Si algo caracteriza el horizonte de la sostenibilidad es su elevado grado de incertidumbre y complejidad. Hablamos de un profundo cambio cultural, una nueva forma de relacionarnos entre los humanos y con el entorno que aún somos tan solo capaces de vislumbrar pero que debe necesariamente afectar a todas las actividades humanas y, de manera primordial, a las actividades económicas. El cambio necesario no está predibujado y preplanificado, sino que será el fruto de la responsabilidad compartida, de la reflexión permanente, de la investigación y la acción que todos los agentes económicos, sociales y políticos estemos dispuestos a desarrollar –individual y colectivamente‐ durante las próximas décadas. La tarea no está solo en manos de los responsables políticos, los científicos, los técnicos o los grandes empresarios. Muy al contrario, somos todas y todos protagonistas del cambio. Y si cada uno de nosotros no asume su cuota de corresponsabilidad en la labor, el cambio posiblemente no se producirá con la suficiente fuerza o la necesaria intensidad.

La reflexión con la que iniciamos este apartado del documento es la que ha venido inspirando la planificación y desarrollo de las acciones de sensibilización, formación, comunicación, participación y trabajo en red que se vienen llevando a cabo en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente desde su nacimiento en 2004. Y es que un cambio de este calibre requiere una sociedad sensibilizada e informada, personas formadas, colectivos capacitados, estructuras y foros de reflexión y acción participados. Estamos profundamente convencidos del papel esencial que está ya jugando –y va a jugar aún más en el futuro‐ el hecho de compartir información, experiencias y aprendizajes, generar sinergias y construir espacios colaborativos de pensamiento y debate.

Así, el CRANA tiene abiertos ‐en colaboración con la CEN y las asociaciones territoriales y sectoriales‐un conjunto de servicios en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente que se suman al servicio de asesoramiento a empresas, lo apoyan y complementan.

Argumento clave /13

El desarrollo de acciones de sensibilización, formación, capacitación, comunicación y participación es un paso esencial en el camino hacia la generación de una nueva cultura empresarial. El objetivo último: integrar progresivamente las variables ambientales y de responsabilidad social como componentes esenciales de la estrategia, la planificación, la gestión y la comunicación de las PYMEs con sus grupos de interés.


Distribución de las acciones desarrolladas

Foros de participación y trabajo en red

8 Jornadas de sens ibi l i zación

34

Capacitación de consul tores

15

Formación a empresas y asocs . Empresaria les

23

Guías , audiovisua les y fol letos

23

Diseño de metodologías específicas

6

Boletines informativos

22

Diagnósticos de neces idades formativas

8

Así, se han desarrollado desde 2004 a 2010 más de 130 acciones de sensibilización, formación, comunicación y trabajo en red dentro del Programa11, que se distribuyen como nos muestra el siguiente gráfico:

Sensibilización, formación y capacitación

Este ha sido uno de los ámbitos de trabajo que ha requerido una atención más específica a los diferentes sectores con que se ha trabajado y, paralelamente, a las necesidades derivadas de los proyectos que se han ido poniendo en marcha desde el Programa Empresa y Medio Ambiente.

En el terreno más específico de la sensibilización, se han celebrado más de 34 jornadas temáticas12, sobre ámbitos tan diferentes como la eficiencia energética en la construcción, suelos contaminados, gestión de residuos, compras verdes, buenas prácticas en diferentes sectores, transporte sostenible, el sistema normativo REACH o aspectos más transversales como la ecoinnovación y la responsabilidad social empresarial.

En el ámbito de la formación y la capacitación se ha conferido especial relevancia a la capacitación –y homologación‐ de los profesionales que iban a desempeñar las labores de consultoría en materia de gestión ambiental y responsabilidad social empresarial con pequeñas y medianas empresas. Así, cada año se celebran acciones de formación específicas en ambas metodologías, lo que posibilita la realización de Auditorías Ambientales, Planes de Mejora, Diagnósticos RSE y Planes de Actuación RSE con los métodos y enfoques propios del Programa y adaptados a la realidad de las PYMEs.

Además, se han celebrado acciones formativas destinadas directamente a las empresas y, en algunos casos, a las asociaciones empresariales. Y, no menos importante, se han desarrollado

11 En el anexo 1 de este documento se sintetizan las acciones más relevantes llevadas a cabo en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente. 12 En el anexo 4 se relacionan con mayor detalle las actividades desarrolladas en el marco del Programa.


varios análisis de necesidades formativas y estudios de percepción que han ido configurando una fuente de información importante para el diseño de proyectos y procedimientos de trabajo.

Difusión y comunicación

Otra de las líneas de trabajo del Programa está centrada en el desarrollo de acciones de difusión y comunicación, en particular la elaboración de materiales orientados a divulgar y dar a conocer aspectos relevantes referentes a la integración de los componentes ambientales y de responsabilidad social en las empresas. Destaca por su consolidación la edición, desde 2004, del boletín ECOPyme, que desde 2005 se ha transformado en la revista CEN‐Medio Ambiente, así como la publicación del boletín electrónico CEN 7 días desde 2007. Estas publicaciones periódicas suponen ya una fuente de información muy valiosa en materia de gestión ambiental empresarial y están permitiendo el acceso de las empresas a información relevante que normalmente no llega a las PYMEs.

Además, se han editado –desde 2005‐ 15 guías temáticas, cinco de las cuales estaban específicamente dedicadas al análisis de buenas prácticas ambientales en diferentes sectores de actividad (construcción, jardinería, hostelería, transporte sanitario y polígonos industriales). En este grupo se incluyen también los materiales necesarios para que las PYMEs que se sientan capacitadas puedan realizar sus propias auditorías ambientales, diagnósticos RSE, planes de mejora ambiental y planes de actuación RSE de forma autónoma, sin necesidad de contratar una consultoría externa. Estas cuatro guías metodológicas contienen toda la información e instrumentos necesarios para la aplicación de las metodologías, así como las instrucciones para abordar sus propios procesos de mejora continua. Entre estos materiales en formato guía se encuentran también la Guía de la Ley 26/07 de Responsabilidad Medioambiental y su desarrollo reglamentario o, más recientemente, la Guía de Compras Sostenibles.

Además, se han elaborado y difundido también materiales en formato audiovisual, tanto en DVD como a través de la web del CRANA. En particular, videos sobre eficiencia energética, sobre


integración de la gestión ambiental en la gestión empresarial y sobre RSE en PYMEs. Y se ha hecho un particular esfuerzo en estar presente en los medios de comunicación, jornadas, foros y encuentros, lo que ha contribuido y contribuye, sin duda, a extender en el conjunto de la sociedad la necesidad de apostar por empresas, productos y servicios cuyo compromiso por la sostenibilidad suponga un elemento esencial de su gestión.

Participación y redes

La cuarta línea de trabajo en la que el Programa Empresa y Medio Ambiente invierte sus esfuerzos está relacionada con la promoción de redes formales e informales de cooperación, colaboración, intercambio de experiencias y transferencia de aprendizajes. De hecho, el propio Programa es el resultado de un esfuerzo de colaboración desarrollado durante años por el CRANA, la Confederación de Empresarios de Navarra, las asociaciones territoriales y transversales y otras entidades públicas y privadas con las que se ha establecido una red de trabajo abierta, dinámica y atenta al desarrollo de nuevos proyectos, iniciativas y experiencias de innovación e investigación.

De la misma forma, se está trabajando en red con diferentes socios españoles y europeos en la planificación y desarrollo de proyectos de carácter estatal y transfronterizo y se está creando una red de consultores implicados en la integración ambiental y RSE en las empresas.

Desde el programa se participa asimismo en la Comisión de Medio Ambiente de la CEN que, a su vez, está integrada a nivel estatal en la Comisión de Medio Ambiente de la CEOE. Y se forma parte también de iniciativas como las llevadas a cabo desde el Clúster PRODEMA (la Agrupación Empresarial Innovadora para la Promoción y Desarrollo del Medio Ambiente en Navarra) o la Fundación Navarra para la Excelencia.


9 La relectura de los argumentos clave como orientaciones para el futuro

Como apartado final de este documento, y a modo de síntesis, recogemos los argumentos clave del que se han ido generando a lo largo del texto, invitando a leerles con una nueva mirada puesta en el horizonte de futuro. Así, estos argumentos clave se configuran también como orientaciones para la acción del Programa Empresa y Medio Ambiente en los próximos años.

1/ La creación del CRANA y la existencia de un equipo de profesionales en la entidad dedicado específicamente al trabajo con el sector empresarial han hecho posible el desarrollo de un programa estable y consolidado para la integración de las variables ambientales en las empresas navarras.

2/ Apostar firmemente por el trabajo con PYMEs es una vía esencial para avanzar en el camino hacia la sostenibilidad, tanto por la relevancia del sector como por su mayor necesidad de apoyo y asesoramiento externo.

3/ La complejidad de los retos ambientales requiere inexcusablemente trabajar en red y la búsqueda activa de estrategias de colaboración entre entidades con objetivos compartidos.

4/ La participación en proyectos europeos ha permitido acceder a financiación comunitaria, desarrollar iniciativas innovadoras, poner a punto nuevos procesos mediante experiencias piloto y colaborar con entidades muy diversas con las que se ha compartido aprendizaje y reflexión.

5/ En el marco del Programa se han desarrollado y puesto a punto metodologías específicas para la integración de las componentes ambiental y de responsabilidad social en las PYMEs, concebidas como instrumentos útiles para el diagnóstico y la mejora continua.

6/El Programa ha permitido capacitar y homologar a decenas de consultores, lo que constituye un esencial instrumento de apoyo para las pequeñas y medianas empresas, un fuerte respaldo al sector de la consultoría en Navarra y un ingrediente fundamental para dar continuidad a los objetivos del Programa.


7/ Gracias al Programa, un número importante de PYMEs han iniciado con rigor y firmeza su camino hacia la integración de las componentes ambiental y/o de RSE con el asesoramiento personalizado de una consultoría especializada.

8/ La apuesta por la ecoinnovación y la sostenibilidad abre un horizonte de trabajo permanentemente abierto a nuevas ideas, procesos, servicios y productos. Ello contribuye a romper la cultura del inmovilismo y supone una apuesta clara por la competitividad en un entorno global crecientemente cambiante.

9/ Los Informes de Auditoría Ambiental suponen un primer paso esencial para la integración ambiental de las PYMEs, ya que ayudan a la empresa a disponer de toda la información relevante en un único documento y preparan el terreno para acometer su proceso de mejora.

10/ Los Planes de Mejora Ambiental son un instrumento eficaz para la implantación real de acciones de mejora en las PYMEs. Contribuyen eficazmente a avanzar en la integración ambiental y a apoyar a la empresa en el camino hacia la competitividad sostenible.

11/ La integración de las variables ambientales en las PYMEs es un camino a largo plazo, supone un cambio de cultura y no debe ser entendida como una línea de trabajo puntual o coyuntural. Requiere continuidad en el apoyo externo y una apuesta permanente por la reflexión, la investigación y la innovación, incluyendo en éstas no solo aspectos tecnológicos sino también los componentes metodológicos, de comunicación y capacitación.

12/ La investigación en iniciativas pioneras como la que se está desarrollando en polígonos industriales es una apuesta esencial del Programa Empresa y Medio Ambiente, ya que ayuda a extender y profundizar conceptos clave como la corresponsabilidad, la búsqueda de sinergias, la innovación, la acción conjunta y la participación en la búsqueda de soluciones colaborativas a los retos que plantea la sostenibilidad.

13/ El desarrollo de acciones de sensibilización, formación, capacitación, comunicación y participación es un paso esencial en el camino hacia la generación de una nueva cultura empresarial. El objetivo último: integrar progresivamente las variables ambientales y de responsabilidad social como componentes esenciales de la estrategia, la planificación, la gestión y la comunicación de las PYMEs con sus grupos de interés.

Así, entre las perspectivas de futuro que el Programa se plantea en materia de integración ambiental en las empresas, destacan las siguientes:

Continuar avanzando en el asesoramiento especializado a PYMEs para el desarrollo de Auditorías Ambientales y Planes de Mejora Ambiental, con la ayuda de consultores especializados.


Desarrollar nuevas metodologías adaptadas a PYMEs que faciliten la integración de la variable ambiental y que fomenten y dinamicen el sector de la consultoria ambiental navarra.

Contribuir a dar visibilidad a las empresas comprometidas con el medio ambiente y poner en valor las iniciativas más pioneras en las PYMES navarras.

Profundizar en el desarrollo de las acciones de formación y capacitación necesarias para impulsar la adaptación de las pequeñas y medianas empresas a las demandas que progresivamente se van imponiendo en materia de integración ambiental.

Continuar desarrollando programas innovadores y experiencias piloto, en particular en las líneas de trabajo relacionadas con la realización de diagnósticos y planes de mejora colectivos (polígonos, áreas industriales, etc.).

Trabajar para extender la necesidad de una apuesta colectiva firme en materia de integración ambiental en el conjunto de la sociedad navarra, mediante el desarrollo de acciones de comunicación, difusión y sensibilización que deriven en un posicionamiento más sólido en el mercado de las empresas que apuesten por una gestión y/o producción más sostenible.

Profundizar en el diseño y puesta en marcha de nuevos proyectos de colaboración con entidades públicas y privadas con las que se comparten esfuerzos y objetivos, tanto de Navarra como de otros territorios.

Avanzar en el esfuerzo por generar un escenario de transferencia de aprendizajes, intercambio de experiencias y participación que nos permitan avanzar juntos hacia un futuro en que ecoinnovación y sostenibilidad se configuren como elementos clave de la planificación y gestión empresarial.


Anexo 1: Tabla de síntesis de las acciones llevadas a cabo desde el programa Empresa y Medio Ambiente

Tipo de acción y acción Años Nº empresas, destinatarios o

ejemplares ASESORAMIENTO GESTIÓN AMBIENTAL Auditorías Ambientales 2005‐2010 374 Planes de Mejora Ambiental 2006‐2010 128 Diagnósticos Ambientales Colectivos 2010 2 Planes de Mejora Ambiental Colectivos 2010 2 Estudio de Balance de Carbono a PYMEs 2010 3 RSE Diagnósticos de RSE 2009‐2010 170 Planes de Actuación 2010 30 SENSIBILIZACIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

SENSIBILIZACIÓN (Jornadas) Seminario formativo sobre eficiencia energética en la construcción

2004 21

Seminario para la elaboración de un manual de buenas prácticas con PYMES ubicadas en polígonos industriales

2004 25

Jornada de información sobre gestión ambiental y energética para las PYMES de servicios de Navarra

2004 35

Tres jornadas de información sobre gestión ambiental y energética para las PYMES industriales de Navarra

2004 71

Seminario para la elaboración de un manual de buenas prácticas con PYMES del transporte sanitario

2004 24

Seminario para la elaboración de un manual de buenas prácticas con PYMES del sector de construcción

2004 24

Seminario para la elaboración de un manual de buenas prácticas con PYMES del sector de jardinería

2004 18

Jornada de información sobre gestión ambiental y energética para las PYMES del sector autoescuelas de Navarra

2004 20

Jornada de información sobre gestión ambiental y energética para las PYMES del sector concesionarios de automóviles de Navarra

2004 14



ejemplares Seminario para la elaboración de un manual de buenas prácticas con PYMES del sector de la hostelería

2004 19

3 jornadas sobre Suelos Contaminados y Gestión de residuos

2005 87

Jornada sobre Transporte sostenible al centro de trabajo

2005

3 Jornadas sobre Contabilidad ambiental y Ley Foral 4/2005 (LEFIPA)

2006

Jornada Institucional 2006 Jornada sobre el Sistema Normativo REACH en Navarra

2007

Ecoinnovación: Una clave para la competitividad para las PYMEs

2007

La gestión de residuos de construcción y demolición en el marco del RD 105/2008

2008

Jornadas sobre el medio ambiente en el empleo en Navarra, la creación de nuevos nichos de empleo

2008

Jornada Institucional: Ecoinnovación y Responsabilidad Social Empresarial en las PYMEs navarras

2009 108

Jornada Institucional: Responsabilidad Ambiental

2009 67

Jornada lanzamiento ENECO 2009 3 Jornadas técnicas de Tecnologías Ambientales 2009 257 Jornada de Compras Verdes 2010 Jornadas sobre Balance de Carbono 2010 Seminario Final ENECO 2010 FORMACIÓN FORMACIÓN A EMPRESAS 6 cursos 'La gestión ambiental en las PYMEs de Navarra' Nivel I

2005‐2010 97

5 cursos 'La gestión ambiental en las PYMEs de Navarra' Nivel II

2006‐2010 77

5 cursos para la Integración de los tres sistemas para PYMEs

2006‐2010 92

Curso sobre aspectos técnicos y requisitos legales y sus repercusiones en las PYMEs navarras

2007 15

Curso: Responsabilidad Social Empresarial: implantación de Diagnósticos

2009 22

Curso: Responsabilidad Social Empresarial: implantación de Planes de Actuación

2009 22

Curso: Avances en la legislación y normativa ambiental para PYMES I

2009 15

Curso: Avances en la legislación y normativa ambiental para PYMES II

2009 15

FORMACIÓN A CONSULTORAS



ejemplares Seminario “Implantación de planes de mejora en las empresas navarra y creación de una guía metodológica"

2007 15

Planes energéticos integrales y participados para el ahorro y la eficiencia energética en edificios e instalaciones de alumbrado públicos

2008

FORMACIÓN A ASOCIACIONES 1 curso de Formación en legislación básica 2007‐2008 CAPACITACIÓN (Homologación) 8 cursos de Homologación para la gestión ambiental a los consultores del programa

2005‐2010

5 cursos de Homologación para la RSE a los consultores del programa

2008‐2009

DIAGNÓSTICOS DE NECESIDADES FORMATIVAS Y PLANES

Análisis de las necesidades formativas de los responsables ambientales de las PYMES que han implantado SGA

22000044

Análisis de las necesidades formativas de las PYMES dedicadas a la consultoría ambiental 22000044

1ª Reunión anual con centros de formación para la introducción de criterios ambientales en la formación de nuevos profesionales

22000088

Estudio de la percepción de la Responsabilidad Social Empresarial en las PYMES navarras 22000099 330000

Estudio de Viabilidad de una Bolsa de Subproductos 22000099‐‐22001100

Sensibilización y reflexión sobre eco‐economia en las PYMEs 22001100

DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN BOLETINES Boletín ECOPYME 2004‐2005 Boletín CEN‐MEDIO AMBIENTE 2005‐2010 Boletín electrónico CEN 7 DIAS 2007‐2010 GUÍAS 5 Guías de Buenas prácticas ambientales en PYMEs (Construcción, jardinería, hostelería, transporte sanitario y polígonos industriales)

2004

Herramienta para el autodiagnóstico ambiental y energético en PYMEs

2006

Guía sobre calidad en Educación Ambiental 2006 Guía "Metodología para la implantación de Planes de Mejora en las PYMEs navarras"

2007 500

Guía Recursos sobre la Gestión Ambiental en las PYMEs

2007

Guía para la realización de Diagnósticos de RSE en las PYMES de Navarra

2009 1750

Guía metodológica para implantar Planes de Actuación de RSE en las PYMES navarras

2010 1750



ejemplares Guía de la Ley 26/07 de Responsabilidad Medioambiental y su desarrollo reglamentario

2009 1450

Guía de Buenas Prácticas colectivos agua y residuos

Guía de indicadores colectivos 2010 Guía transfronteriza de Compras Verdes 2010 AUDIOVISUALES 4 videos sobre eficiencia energética (construcción de edificios, etiquetado energético, hostelería y gestión energética en PYMEs)

2004

DVD divulgativo sobre medio ambiente en las PYMEs: Integración de la Gestión Ambiental

2006

DVD sobre Responsabilidad Social Empresarial en las PYMES

2007

FOLLETOS Folleto Fundación Biodiversidad 2004 2004 Folleto Cinter+ 2005 Folleto Fundación Biodiversidad 2006 2006 Folleto Fundación Biodiversidad 2007 2007 Folleto EcoinnovaRSE 2009 1500 Folleto de Compras Sostenibles para PYMES 2009 1750 Folleto de RSE para PYMES 2009 1750 Folleto ENECO 2009 Folleto Empresa y Medio Ambiente 2009 PARTICIPACIÓN Y REDES Comisión de Medio Ambiente de la CEN 2007‐2010 Asociación Empresarial Innovadora 2008‐2009 Fundación para la Diversificación 2008‐2009 METODOLOGÍAS Auditorias Ambientales Planes de Mejora Diagnósticos de RSE Planes de Actuación Auditorías Ambientales en polígonos 2009 Balance de Carbono


Anexo 2: Proyectos más relevantes desarrollados en el periodo 2004‐2010 en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente

Nombre del proyecto FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL PARA PYMES Y PROFESIONALES AUTÓNOMOS DE NAVARRA 2004

Objetivo Fomentar la gestión ambiental en las PYMEs navarras

Importe del proyecto 279.599,64 €

Plazo de ejecución 2004

Cofinanciación 70% FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD ‐ FONDO SOCIAL EUROPEO

Nombre del proyecto CINTER+

Objetivo Cooperación interregional transfronteriza para la mejora de la eficiencia ambiental y energética en las PYMEs

Importe del proyecto 261.360 €

Plazo de ejecución 24 meses (2005/2007)

Cofinanciación 50% FONDOS FEDER

Rol que ha desarrollado el CRANA en el proyecto

LIDER

Socios del proyecto CRANA, Federación de Empresarios de la Rioja, Association Pour l’Environnement et la Sécurité en Aquitaine

Nombre del proyecto FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL PARA PYMES 2006




Cofinanciación 70% FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD ‐ FONDO SOCIAL EUROPEO

Nombre del proyecto FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL PARA PYMES 2007




Cofinanciación 70% FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD – FONDO SOCIAL EUROPEO


Nombre del proyecto ECOINNOVACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS PYMES NAVARRAS

Objetivo Fomentar la ecoinnovación y la RSE en la gestión de las PYMEs navarras


Plazo de ejecución 2008/2010

Cofinanciación 50% FUNDACIÓN BIODIVERSIDAD – FONDO SOCIAL EUROPEO

Socios del proyecto CRANA, Departamento de Innovación, Empresa Y Empleo del Gobierno de Navarra, Confederación de Empresarios de Navarra, SODENA, La Caixa

Nombre del proyecto ENECO

Objetivo Gestión Ambiental y energética en las PYMES y desarrollo de la eco‐economía por un desarrollo económico transfronterizo sostenible



Cofinanciación 65% FONDOS FEDER

Socios del proyecto

CRANA, Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, Fundación Ecología y Desarrollo, Asociación Empresarial de la Merindad de Estella, Agence régionale pour l'environnement de Midi‐Pyrénée y Association Pour l’Environnement et la Sécurité en Aquitaine

Nombre del proyecto INNOWATER

Objetivo Mejora de los mecanismos de apoyo para las tecnologías de agua y servicios innovadores.



Cofinanciación 65% FONDOS CIP

Socios del proyecto

CRANA, European Water Partnership, Senter Novem, Innovation Bureau Water Technology, Van der Meer & van Tilburg, CyprusEnergyService, Atlantis, UK CEED, East England Development, DHI Group Agency, Orion, Mermaid, CRANA, Zabala Innovation Consulting, Government of Navarra, The European Apparel and Textile OrganisATIO


Anexo 3: Listado de consultores acreditados para la realización de Auditorías Ambientales y Planes de Mejora

CONSULTOR/A EMPRESA

Virginia Abiega SGS

Miguel Albizu Lopetegui SINERGIUM

Iziar Amezqueta Novotec Consultores, S.A.

Mª José Arellano Orbere, S.L.

Rebeca Arnedo EXELOR

Martín Beorlegui Martín Beorlegui

Cristina Canales SGS

Ana Casero Novotec Consultores, S.A.

José María Castillejo Calimedia Consultores, S.L.

Jesús De Esteban Lizarbe Asociación de la Industria Navarra

Patricia Echegaray Gestión Integral de Residuos, S.L.

Amaia Elizburu Novotec Consultores, S.A.

Virginia Errekalde Ecoselket

Luisa Eugui Martinicorena SGS

José María Ezcurra José María Ezcurra

Carmen Fabo Malo Carmen Fabo Malo

Javier Fernández De La Morena Gestión Integral de Residuos, S.L.

Gemma Fernández Jiménez Servicios Normativos

Miguel García Reciclauto Navarra S.L.

Eva Mª García Reciclauto Navarra S.L.

Juan Manuel García Bringas Novotec Consultores, S.A.

Iciar García de Vicuña SGS

Leire Gil Pérez Leire Gil Pérez

Miguel Ángel Gómez QI Oiza & Asociados S.L.

Ángel Luis González Orbere, S.L.

Sergio González Arostegui Estrategia y Dirección

Jesús González Oteiza Pyramide Asesores

José Carlos Irurzun (Tuca) ECOLAN Estudios y gestión medioambiental

Xabier Landa QI Oiza & Asociados S.L.

Fermín López Goñi DRYAS Estudios y Proyectos Medioambientales

Patxi López Mina Gestión Integral de Residuos, S.L.


CONSULTOR/A EMPRESA

José María Lorda EXELOR

Rubén Marín ERREKA Estudios Ambientales, S.L.

José Ramón Masferrer ECOLAN

Ainoa Mendioroz EXELOR

Jaime Molina FLUMEN Estudios y Proyectos Ambientales

Laura Molinero Ugalde QI Oiza & Asociados S.L.

José Manuel Moreno C,Soluciones

Juan Oiza Redin QI Oiza & Asociados S.L.

Mª Eugenia Oroz Llander SINERGIUM

Irune Ovejas Ramirez Prysma

Vicente Razquin Calimedia Consultores, S.L.

José María Sotro Asociación de la Industria Navarra

Beatriz Ukar Beatriz Ukar

Diego Urabayen APM PREVENCIÓN

Elena Urtasun Orbere, S.L.

Germán Vallés Reciclauto Navarra S.L.

José Villanueva ALDALUR


Anexo 4: Listado de empresas que han realizado su Auditoría Ambiental y/o Plan de Mejora Ambiental en el marco del Programa Empresa y Medio Ambiente

Nombre de la empresa Auditoría Ambiental

Plan de Mejora

Ambiental

ACCUAE SL

ACECSA‐ ACEROS CALIBRADOS S.A.

ACEITUNAS LA GIPUZCOANA S.L.

ACEROS ORMAZABAL

ADITRANS

AGRALCO S. COOP. LTDA.

AGRIAUTO REMON SA

ALESAN ARTESANOS S.L.

ALFARO & BERANGO COMUNICACIÓN Y MARKETING

ALMACENES ROMANO

ALPI SISTEMAS S.L.

ALUMINIOS ERVITI

ALVI OBRAS PÚBLICAS SL

AMMA NAVARRA SL

ANTENAS SINKAL

ARPANA FORMACION FORESTAL

ARQUIPIEDRA

ARZA Y ERASO SL

ASISTENCIA TECNICA SANGÜESA

ASMOVIL

ASOCIACION LABORAL JOSENEA

ASOCIACION NAVARRA DE INFORMATICA MUNICIPAL SA (ANIMSA)

ASOCIACION PROFESIONAL DE PELUQUERIAS

ASTRAWALL IBERICA SL

ATECNA ARCHIVOS TECNOLOGICOS NAV SAL

AUNDITRANS

AUTO EGA

AUTO IGNACIO



Plan de Mejora

Ambiental

AUTO IRACHE

AUTOAGRICOLA TUDELA

AUTOBUSES LA PAMPLONESA

AUTOCHAPISTAS

AUTOMÓVILES IGNACIO

AUTOMÓVILES MARCO

AUTOS MENDAVIA SL

AUTOURBASA SL

AUXILIARES DE GALVANOTECNIA

AVÍCOLA NAVARRA

BABIL ONECA SA

BACAICOA INDUSTRIAS PLASTICAS

BAÑOS DE FITERO SA

BARBERENA TAILERRAK

BARNIZADOS BERRUETA

BARNIZADOS Y LACADOS MUTILVA S.L.

BIOCULTIVOS DE NAVARRA

BODEGA SAN FRANCISCO JAVIER (DE SADA)

BODEGAS BERAMENDI

BODEGAS PALACIO DE AZCONA

BODEGAS QUADERNAVÍA

BOLSAS OSES

BORDONABE

CALDERERIA TUDELANA SA “CALTUSA”

CAMPING ARITZALEKU

CAMPING LIZARRA

CANTERAS Y HORMIGONES VRESA

CARBUS (CARROZADO DE AUTOBUSES)

CARPINTERIA ALUMINIOS TAFALLA

CARPINTERÍA AMEZQUETA

CARPINTERÍA HNOS. AZPÍROZ S.L.,

CARPINTERÍA METÁLICA ALUBEL

CARPINTERÍA ROMEO S.L.

CARROCERÍAS BARASOAIN S.L.

CECORSANA



Plan de Mejora

Ambiental

CERÁMICAS EGURZA

CEREALES BARCO

CIE

CIMANTI S.L.

CIRMAUTO, S. A.

CLINICA DENTAL DOCTOR PELEATO

CNTA‐LABORATORIO DEL EBRO

COCINAS ALAIZ

COGESAR

COMPONOSOLLERTIA SAL

COMPUESTOS Y GRANZAS S.A (CYGSA)

CONAUTO

CONDUC VENT

CONFECCIÓN INDUSTRIAL VETIVEN S.L.

CONSERVAS ALICIA

CONSERVAS ARAGONILLO

CONSERVAS ARTESANAS PEDRO LUIS

CONSERVAS GILVEMAR S.L.

CONSERVAS NAPAL

CONSERVAS PEDRO LUIS

CONST. OLCOZ‐GARCÍA SL

CONSTRUCCIONES Y REPARACIONES LA NAVA

CONSTRUCCIONES ABREGO S.L.

CONSTRUCCIONES ARREGUI SA

CONSTRUCCIONES ELCANO SESMA S.L.

CONSTRUCCIONES ITURMENDI SANZ

CONSTRUCCIONES JESÚS IBAÑEZ

CONSTRUCCIONES LEACHE

CONSTRUCCIONES LUIS FERNANDEZ

CONSTRUCCIONES MERINO ARREGUI S.L.

CONSTRUCCIONES METÁLICAS BARRIENTOS

CONSTRUCCIONES METALICAS LARUMBE S.L.

CONSTRUCCIONES SANZ DE ACEDO

CONTROL DE PORCIONES SA (COPOSA)



Plan de Mejora

Ambiental

COOP DEL CAMPO SCOOP CONSERVAS LODOSA

CORPISA

COTBE LACADOS

COYSER CONSTRUCCIONES Y SERV

CRISTALERIA FOR SL

CURTIDOS CASTEJÓN

DECORADOS ARTISTICOS ESPAÑOLES SLU

DINESCON S.L.

DISAYT

E.S. IRIGOYEN GARCÍA

ECHEVESTE HERMANOS S.L.

ECOGRAS, RECUPERACIÓN Y RECICLADO, S.L.

ECOTECNIA NAVARRA SA

EDMAR SA

EDUARDO ALBENIZ SA

EGA INFORMÁTICA

EGA TEXTIL SA

EGAIN SL

EL CASERÍO S.A.

ELECNAVAR, S.L.

ELECTRICIDAD ALDAKIN SL

ELECTRICIDAD FIJA

ELECTRICIDAD KESMA

ELECTRICIDAD ORDUÑA

ELECTRICIDAD PIPAÓN

ELECTRICIDAD ROBERT

ELECTRIFICACIONES LUMEN SAL

ELECTRIFICACIONES NAVARRA

ELECTROACEROS

ELKARKIDE S.L.

ELKARTE WELDING SL

EMAUTO ELECTRICIDAD

EMBEGA S. COOP

EMBUTIDOS ARBIZU

EMBUTIDOS LARRASOAÑA



Plan de Mejora

Ambiental

ENONATURA

ESCALERAS VILLAR S.L.

ESCAYOLAS VIANA

ESGREN

ESTAMPACIONES ARSAN S.L.

ESTAMPACIONES NAVARRA SA

EXCAVACIONES FERMIN OSES

EXCAVACIONES OLLOQUIEGUI S.A.

FABRITEC

FANAMOEL

FERRALLAS IBARREA

FONTANERIA SANDUCELAY

FORJAS DE VIANA

FORMACIÓN ACTUAL

FRANCISCO JOSÉ DIAZ BOBADILLA

FRENOS AJONA

FRENOS IRUÑA

G.S.A. GESTIÓN SERVICIOS AVANCO

GALDEANO COMBUSTIBLES

GLOBAL PLASTIC

GRAFICAS ABEGI S.L.

GRÁFICAS ASTARRIAGA

GRÁFICAS ECHARRI

GRÁFICAS IRACHE

GRÁFICAS LIZARRA

GRAFICAS ULZAMA

GRAFICAS XABIER

GRAFICOS VASCONIA S.A.

GRANJA CINEGÉTICA DE AVES (GRACIDA)

GRUPSIDER NORTE

GSA MIRASIERRA

GUMIEL Y MENDIA SL

HACIENDA DE YBARRA

HARIMASA S.L.

HERMANOS ALDAZ REMIRO



Plan de Mejora

Ambiental

HERMANOS UNAMUNO SL (PIENSOS)

HNOS. DUQUE SAINZ DE VICUÑA

HORMIGONES FELIX CHIVITE SIGÜENZA

HORNO ARTESANO BRAVO

HOSTAL LORENTXO (E.S. BAZTAN S.L.)

HOTEL IRIGOIENEA

HOTEL PERUSKENEA

HOTEL TUDELA BARDENAS

HUARTE GRÁFICA SAL

HUGUET, S.L.

HUICI LEIDAN

HYPROMAT

IGOA & PATXI SA

IMAFRA

IMPRENTA JORDANA

IMPRENTA LA ACCION SOCIAL S.L.

IMPRENTA ZUBILLAGA, S.L.

INDUGAL

INDUSTRIA NAVARRA DE CABLES ELÉCTRICOS SA

INDUSTRIAL ARMADURAS OMNIA

INDUSTRIAL BARRANQUESA SA

INDUSTRIAL TONELERA NAVARRA

INDUSTRIAS BUGAHER, S.L.

INDUSTRIAS BUGARI

INDUSTRIAS CAFNA SL

INDUSTRIAS CARSAL SA

INDUSTRIAS CIRAUQUI

INDUSTRIAS JAVER

INDUSTRIAS METALICAS TERU, S.A.

INDUSTRIAS NAVARRAS DE PRECISIÓN,

INDUSTRIAS OGI

INDUSTRIAS ZELU

INFONCA

INPLASTIC, S.A.

IPARPET RECYCLING SL



Plan de Mejora

Ambiental

IRUÑA SERIGRAFIA

IRUROZKI

IRUSA FORD

ISPHORDING HISPANIA SA

ITAGO

ITURRIBURU S.L. (VENTA UDABE)

J. ANGEL BACAICOA, S.L.

JACAR MONTAJES SL

JARDINERIA BASOA SL

JARDINERÍA GIL

JATORMAN

JAVIER CIORDIA

JAVIER OLAGÜE SA

JEALSER S.A.

JOYA PERALTA

JOYJA

KIKO CAR MOTOR

LA ESTELLESA

LA TAFALLESA

LABORATORIOS LAIA

LACTEOS GOSHUA

LAMAISON

LARGOIKO

LARRAINZUBI SL (HOTEL JAKUE)

LAVANOR S.L.

LECUMBERRI SUBERVIOLA S.A.

LEJÍA LAS CADENAS

LICORES BAINES

LIMPIEZAS ARGIA

LITOGRAFÍA IPAR

LIZARRA AUTOMOCIÓN

LORENZO SANDÚA SL

LSOL SOLUCIONES ENERGÉTICAS SL

LURGAIN S.A.

MACRIFE S.L.



Plan de Mejora

Ambiental

MADERAS CHAPAR S.L.

MADERAS DE NAVARRA SXXI

MADERAS EXPRESS SANZ

MADERAS JIMENO

MADERAS URBIOLA

MADERAS Y CHAPAS DE NAVARRA

MAHNMAC DELICATESSEN

MAILGRAFICA DIRECT SA

MAINTU

MANUFACTURAS ALDE

MANUFACTURAS NICOLAS

MANUFACTURAS VINILICAS

MAPSA, S. COOP LTDA

MAQUINARIA OCHOA

MÁRMOLES DEL EBRO

MARTINENA, S.L.

MECANICAS ARRONDO S.L.

MECANIZADOS CARLOS SANZ BARASOAIN

MECANIZADOS GUERINDA S.L.

MECANIZADOS IRMEL SL

MEDANSA MOVIL

METÁLICAS LASOR S.L.

METÁLICAS OLITE SL

MIGUEL ANGEL DEL REY MORENO

MONDECAB SL

MONTAJES Y MANTENIMIENTOS DE NAVARRA, S.L. (MONMAN)

MONTELECTU S.L.

NAPLITEX

NAVAPRINT

NAVARRA COMPRESORES

NAVARRA DE ADAPTACIONES, S.L.

NAVARRA DE ETIQUETAJES

NISA

NORDECONS SL

NORTEN PREFABRICADOS DE HORMIGÓN S.L.



Plan de Mejora

Ambiental

OBRADOR ARTESANO CASA VIDAURRE

OBRAS Y SERVICIOS TEX

OMIM NAVARRA S.L./DRAUHTZUG STEIN NAVARRA,S.L.

ONECA MOTOR

ORDOIZ

PAPEL 10

PEGSA

PELUQUERIA EDURNE SENOSIAIN

PIENSOS UNZUE

PINTURAS MORENO VELAZ

PLASTICOS ALSER

POLQUE LA SELECCIÓN DE MUEBLES S.L

PRECOCINADOS FRISA S.L.

PREFABRICADOS AZANZA

PREFABRICADOS NAVARROS SA

PRESIÓN Y FUERZA

PRHOSCOL

PROMOTORA INDUSTRIAL Y COMERCIAL SA (PICSA)

PROSIMED SL

PUERTAS DUBLAN

RADIADORES GOMARA

RECIVILLA

RENOLIT HISPANIA

RESTAURANTE ASTARRIAGA

RESTAURANTE ENEKORRI (USOKI SL)

RESTAURANTE TREINTAITRES S.L.

ROCKWOOL PENINSULAR, SAU

ROTATIVAS DE ESTELLA (RODESA)

RUBBERCAL

SAGAMOVIL S.A.

SANUR / SAT URRA

SAT DÍAZ DE ZERIO

SAT URRA

SEMIC SA

SERVI‐CHAP 99 SL



Plan de Mejora

Ambiental

SERVICIOS DICA S.L. (DOMINGO, ISABEL, CRISTINA Y MARTA)

SERVICIOS LOGÍSTICOS GLOBALES TRANSIMAZ,S.L.

SERVICIOS Y SUMINISTROS SAHER

SH METALGRAF

SIC LAZARO SL

SILENCIOSOS FALCES SA

SILLAS EGA

SIMETRIA

SINASE ALFONSO

SINET SOLUCIONES INTEGRALES SL

SINTAL

SIP LOGISTIC

SMOOBY

SOCIEDAD DE AUTOMÓVILES RÍO ALHAMA C.A. "ARASA"

SPACE GRAFIC

SUMALIM

SUMINISTROS MONJARDÍN

TABLEROS GARFER S.A.

TAICOLOR

TALLERES ANTONIO BLASCO

TALLERES ATONDOA S.L.

TALLERES AYSOVEL

TALLERES CLAVIJO

TALLERES CODI

TALLERES ENPA

TALLERES ERGA

TALLERES GOLDEBI

TALLERES GURIA LARBANDO

TALLERES GURO

TALLERES GURUCHARRI, S.L.

TALLERES LAYANA GABIRONDO, S.L.

TALLERES MARIO

TALLERES MECANICOS BERIAIN S.A.L.

TALLERES MENDI



Plan de Mejora

Ambiental

TALLERES MURIETA

TALLERES ORTIGOSA

TALLERES RUFINO OJER

TALLERES SAINZ MENDAZA

TALLERES URDIAIN

TALLERES VILLAVA

TASUBINSA

TECNIAUTO BARAÑAIN SL

TECNIMOEM‐97

TECNOBEL

TECNOEMPOL

TEISON

TENERÍAS OMEGA

TIERRA LIMPIEZAS ECOLOGICAS SL

TOBAJAS MOTOR S.L.

TRANSFER SPORT

TRANSFORMADOS RUIZ SL

TRANSPORTE Y GESTION DE CONTENEDORES

TRANSPORTES LEOZ TRANVIS SL

TRANSPORTES OCHOA

TRANSPORTES SANGÜESA GALINDO SL

TRENASA (TRENES DE NAVARRA S.A.)

TROKEL S.A.

TUDASAMOVIL, S.A.

ULTRACONGELADOS DE CORTES

UNFASA (UNIÓN DE FABRICANTES DE CONSERVAS S.A.)

UNION DE MONTADORES ELÉCTRICOS DE NAVARRA (UMEN)

UNSAIN S.L.

UPRENA SL

URDANIZ PREIMPRESIÓN SL

URDIBERA SL

USCAL S.L.

VACIO Y TERMOQUIMICA DE NAVARRA

VALENTIN APLICACIONES INDUSTRIALES, S.L.



Plan de Mejora

Ambiental

VALSAY S.L.

VERSAUTO

VICTOR PEREZ SA

VINICOLA CORELLANA S.A.

VITROMETAL

VULCANIZADOS MARTINEZ

VULCANIZADOS RUIZ S.L.

ZEROA MULTIMEDIA


Direcciones de contacto

Fundación Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA)

C/ Padre Adoain 217 bajo 31015 Pamplona Tfno: 948 140 818 Fax: 948 123 235 Correo‐e: [email protected] Web: www.crana.org

Confederación de Empresarios de Navarra (CEN)

C/ Doctor Huarte 3 31003 Pamplona Tfno: 948 263 300 Fax: 948 17 76 62 Correo‐e: [email protected] Web: www.cenavarra.es

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