INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO

” SIMON BOLIVAR”

BASES DE LA PRIMERA CONVOCATORIA PARA EL PROCESO

DE SELECCIÓN PARA CONTRATO

DEL PERSONAL DOCENTE PERIODO ACADEMICO 2016-II

CALLAO - PERU

1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONVOCANTE Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “Simón Bolívar” del Callao con domicilio en la calle 3 N° 100 – Urb. Ciudad del Pescador (Alt. Cdra. 32 Av. colonial)

2. COMITE DE EVALUACIÓN El Comité de Evaluación está integrado por:

TITULARES:

El Director General.

Jefe de Unidad Académica Jefe del Área Académica de: Administración de Empresas, Computación e

Informática. Contabilidad, Electrónica Industrial, Electrotecnia Industrial, Enfermería Técnica, Tecnología de Análisis Químico.

Secretario Académico.

ALTERNOS Jefe de Unidad Académica Docente Formador nombrado de la carrera o especialidad, o el de mayor

antigüedad, en años de servicios en la Institución en orden de prelación. Jefe de Unidad Administrativa.

3. BASE LEGAL

Ley General de Educación Nº 28044.

Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

Ley Nº 26771, Ley de Nepotismo.

Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley Nº 28164.

Ley Nº 27588, Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funciones.

Ley Nº 27815, Ley del Código de ética de la función pública.

Ley Nº 24029, Ley del Profesorado y su modificatoria Ley Nº 25212.

D.S. Nº 004-2010-ED, Reglamento de la Ley Nº 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

D.S. Nº 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado.

Resolución de Secretaria General N° 110-2014-MINEDU “Nomas y procedimientos para la contratación de personal docente en institutos y

escuelas de educación superior públicos para el año 2016”

4. OBJETIVO DEL PROCESO: Contratar Docentes en plazas presupuestadas de (30 y 40 horas) y bolsas de horas (20 horas) para el Segundo Semestre Académico 2016-II, requeridos para laborar en las Carreras Profesionales de: Administración de Empresas, Computación e Informática, Contabilidad, Electrotecnia Industrial, Electrónica Industrial, Enfermería Técnica y Tecnología de Análisis Químico del IESTP”SB” – Callao con conocimiento en aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico para Educación Superior Tecnológica en el marco del nuevo enfoque por competencias y estructura modular, para garantizar un servicio eficiente y eficaz, con personal adecuadamente seleccionado en estricto orden de capacidad y mérito.

5. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Simón Bolívar”

6. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATO.

ITEM ACTIVIDAD PERIODO

1

Convocatoria 25 al 27 de Julio

2016

2 Presentación de Expedientes 01 de Agosto 2016

3 Evaluación de Expedientes 02 de Agosto 2016

4 Evaluación de Sesión o

Actividad de Aprendizaje

04 de Agosto 2016

5 Elaboración y Publicación del Cuadro de Mérito

05 de Agosto 2016

6 Presentación de reclamos 08 de Agosto 2016

7 Absolución de reclamos 09 de Agosto 2016

8 Publicación de Cuadro de Merito Final 10 de Agosto 2016

9 De la Adjudicación 11 de Agosto 2016

7. DOCENTES REQUERIDOS (**)

Nro. Código de Plaza Especialidad del Docente Solicitado Área Académica

1 92E111312929 Lic. en Administración o afín Administración de Empresas

2 621171311923 Lic. en Administración o afín Administración de Empresas

2 62B111315923

CPC. Contador Público

Contabilidad

3 62B1Z1312927 Contabilidad

4 621111311929 Contabilidad

5 621171312922 Contabilidad

6 92E111311927 Contabilidad

7 92E111311926 Ing. de Sistemas/Profesional Técnico en

Computación e Informática, con conocimientos de Programación Java de

preferencia Certificación CCNA

Computación e Informática

62B1Z1313921 Computación e Informática

8 62B111314928 Computación e Informática

9 Bolsa de horas (20) Computación e Informática

11 621111311928 Ing. Electricista y/o Profesional Técnico en

Electricidad Electrotecnia Industrial

12 Bolsa de horas (20) Ing. Electricista y/o Profesional Técnico en

Electricidad Electrotecnia Industrial

13 621111312925 Ing. Electrónico y/o Profesional Técnico en

Electrónica Electrónica Industrial

14 621171311927 Ing. Electrónico y/o Profesional Técnico en

Electrónica Electrónica Industrial

15 621111312923 Ing. Electrónico/Profesional Técnico en

Electrónica Electrónica Industrial

16 92E111312921 Lic. en Enfermería Enfermería Técnica

17 62B1Z1312928 Médico Cirujano Enfermería Técnica

18 92E111312924 Lic. en Enfermería Enfermería Técnica

19 Bolsa de horas (20) Lic. en Enfermería Enfermería Técnica

20 621111313920 Ing. Químico o afín Tecnología de Análisis Químico

21 621171311925 Tecnología de Análisis Químico

22 621111312921 Ing. En industria alimentaria o fines Tecnología de Análisis Químico

23 621111313928 Lic. en Educación Secundaria con

conocimientos en investigación y Computación Módulos Transversales

24 621111312922 Lic. en Administración o Lic. en Educación Secundaria con conocimientos en ingles y

Módulos Transversales

computación

25

Bolsa de horas (20) Ing. De Sistemas o profesional técnico en

computación con experiencia docente en nivel superior.

Módulos Transversales

26 Bolsa de horas (20) Licenciado en educación Secundaria con

experiencia docente en Legislación Laboral. Módulos Transversales

8. INFORMES ADQUISICIÓN DE BASES E ENSCRIPCIONES Secretaria de Dirección y página Web del Instituto de Educación Superior

Tecnológico Publico” Simón Bolívar”

8.1.- Lugar de Informes Secretaría de Dirección del IESTP “SB” Horario: de 8:00 a 6:00pm de Lunes a Viernes.

8.2. Recepción de Expedientes: Secretaría de Dirección del IESTP “SB”

Lunes 1 de Agosto del 2016 de 8:00 a 6:00pm

9. DE LA INSCRIPCION Y REQUISITOS PARA POSTULAR: a) El postulante al momento de su inscripción debe acreditar los siguientes requisitos:

o Solicitud dirigida al Director General del Instituto Indicando la plaza u horas disponibles a la que postula.

o Copia autenticada del Título Profesional de Profesor, Licenciado en Educación, Titulo profesional Universitario no Pedagógico, Título Profesional o Título profesional afín al requerimiento de las plazas

o Experiencia docente mínima de tres (03) años en instituciones de educación superior; en el caso de públicas, se debe presentar las resoluciones de contrato, boletas o constancia de pago, y para el caso de privadas, el contrato suscrito que acrediten la experiencia.

o Copia de DNI, Carné de Identidad o Extranjería. o Certificado de habilitación profesional- colegiatura, siempre y

cuando la ley lo haya establecido como obligatoria.

o Hoja de Vida documentada autenticada por la DREC.

o Certificado de Discapacidad (si lo tuviere). o Documento oficial emitido por la autoridad competente que

acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas (si lo tuviere)

o Declaración Jurada según el Formato del Anexo N° 01.

10. CONFORMACIÓN DEL EXPEDIENTE A PRESENTAR:

Dentro del plazo señalado y para ser aceptado como inscrito(a), el (la) postulante deberá presentar en un folder Manila A4, los documentos en el estricto orden siguiente:

a) Solicitud de postulación dirigida al Presidente del Comité de Evaluación, (FUT de la Institución)

b) Ficha de Contrato, según Formato del Anexo Nº 05, debidamente llenado.

c) Declaración Jurada, según formato (Anexo Nº 01), de Salud Física y Mental y de no tener Antecedentes Judiciales ni Penales.

d) Copia fotostática autenticada del DNI. h) Currículum Vitae documentado, ordenado y foliado según el Anexo Nº

02, para su evaluación correspondiente. En el caso de fotocopias, éstas deberán estar debidamente legalizadas o autenticadas por la DREC

ORDEN DEL CURRÍCULUM VITAE A PRESENTAR: I. FORMACION Y EXPERIECIA PROFESIONAL

Grado de Doctor.

Estudios concluidos de doctorado

Estudios no concluidos de doctorado

Grado de Magister.

Estudios concluidos de Magister

Estudios no concluidos de Magister

Otro título profesional de la especialidad a la que postula.

Título de Segunda especialidad o

Experiencia docente en educación superior no menor de 3 años

Experiencia laboral profesional no docente relacionada con su carrera en el sector público o privado.

DESARROLLO PROFESIONAL

o Segunda Lengua (certificado) o Capacitación en tecnologías de la información y comunicación TIC

(Certificación) o Estudios de segunda especialización en la especialidad de la plaza

a la que postula. o Estudios de segunda especialidad, especialización, capacitación o

actualización desarrolladosen el marco del Programa Nacional de Formación y Capacitación Permanente y ProgramasDescentralizado de Fortalecimiento Profesional Docente del Ministerio de Educación

o Estudios en metodología de la enseñanza del Ingles para docentes formadores, desarrolladospor la embajada de Estados Unidos de Norte América con apoyo del Ministerio de Educación

INVESTIGACIONES o Copia autentificada de la Investigación

PUBLICACIONES o Certificado del depósito legal realizado a la Biblioteca Nacional del

Perú hasta la fecha de la publicación de la presente Directiva o

presentación de los originales.

o Artículos publicados en revistas, periódicos, etc. o Muestra Pictóricas, obras musicales, composiciones, puestas en

escena.

o Obra artística (musical, teatral, pictórica, entre otras).

o Patente de invención o innovación tecnológica

MERITOS. o Felicitación por Desempeño o Trabajo destacado en el campo

Pedagógico o Tecnológico (Según RD MINEDU, UGEL, DREC o Institucional.)

o Felicitación como asesor del Trabajo de Investigación (Según RD/MINEDU, UGEL, DREC o Institucional.)

II. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Experiencia como docente en Educación Superior con jornada laboral completa (si es en el sector público acreditar con Resolución o boleta de pago y si es el sector privado, acreditar con contrato por servicios y recibos por honorarios profesionales).

Experiencia en el sector productivo de bienes y servicios afín a la carrera (acreditar con contrato, resolución o recibos por honorarios).

III. CLASE DEMOSTRATIVA: Diseño de la Clase Demostrativa (Sesión o Actividad de Aprendizaje):

Programación de la sesión de aprendizaje, indicando las capacidades a lograr, las actividades y criterios de evaluación programados, recursos necesarios e indicadores de evaluación.

NOTA: El (la) postulante, cuyo expediente no cumpla el orden anteriormente indicado, no será recepcionado en la Secretaria de Dirección.

11. EVALUACIÓN:

De la evaluación de expedientes:

a) La evaluación de expedientes, para establecer el cuadro de méritos que permite seleccionar a los postulantes para la segunda etapa (Evaluación del desempeño profesional), se realizará sobre un máximo de sesenta(60) puntos y considera la evaluación de los siguientes criterios.

a. Formación y Experiencia Profesional (hasta 27 puntos) b. Desarrollo Profesional (hasta 30 puntos) c. Méritos (hasta 03 puntos)

b) Se evaluarán los expedientes teniendo en cuenta los criterios y valoraciones contemplados en el anexo N°, 02, seleccionando a los postulantes aptos.

c) Para efecto de evaluar la experiencia profesional, sólo son computables los contratos por servicios personales en el cargo de Docente en Educación Superior.

d) Una vez concluida la evaluación del expediente el postulante que haya obtenido veinticinco 25 o más puntos pasará a la segunda etapa (evaluación de desempeño profesional ejecución de una sesión o actividad de aprendizaje).

De La evaluación de la segunda etapa( sesión o actividad de aprendizaje)aspectos:

a) Conocimiento de la realidad socio cultural, económico productivo y de

desarrollo de la localidad donde se ubica el instituto.(05 puntos). b) Conocimiento General de pedagogía y metodologías para la formación

profesional (05 puntos). c) Conocimientos de la especialidad o área a la que postula (10 puntos) d) Simulación o demostración práctica de sus conocimientos en procesos

pedagógicos, artísticos o tecnológicos relacionados con el área o modulo (unidad didáctica) a la que postula.(20 puntos). Tiempo de duración (20 minutos)

e) Tiempo de evaluación de ( a,b,c ) 20 minutos. f) Para la evaluación de esta etapa, el Comité contratación tendrá en

cuenta el anexo 03 con los contenidos del tema elegido libremente, según la carrera a la que postula.

De la elaboración del cuadro de méritos.

a) Luego de concluido el proceso de evaluación el puntaje mínimo

aprobatorio es de cincuenta y cinco (55) puntos sobre un total de cien (100) puntos.

b) Los postulantes que no concluyan con todo el proceso serán descalificados por abandono del proceso.

c) El cuadro de méritos de los postulantes se establecerá por especialidades.

d) Los postulantes con discapacidad, debidamente acreditados con el certificado de discapacidad emitido por el CONADIS, que cumplan con los requisitos exigidos para la plaza, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje obtenido.

e) Los postulantes que acrediten documentariamente la condición de personal licenciado de las fuerzas armadas, recibirán una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido.

f) En el caso que dos o más postulantes obtengan igual resultado en el puntaje final tendrá prioridad el que acredite haber programas de

capacitación, actualización de docentes EBR y/o Educación Superior o acredite haber desarrollado trabajos de investigación e innovación tecnológica, o haber concluido o desarrollado proyectos productivos, para las plazas de educación superior tecnológica. Si no fuera el caso, tendrá prioridad el que acredite mayor puntaje en los criterios establecidos, según el orden deprelación:

1. Formación y experiencia profesional. 2. Desarrollo profesional. 3. Méritos.

g) Si persiste el empate, se considerará como último criterio la antigüedad del registro de su título profesional.

h) El postulante que obtenga el más alto puntaje será declarado ganador.

De la presentación y absolución de reclamos

a) Se establece de acuerdo al cronograma del proceso de selección para contratos.

De la adjudicación. a) Se realizará en un acto público en lugar, hora y fecha establecido en el

cronograma. b) Se Adjudicara en estricto orden de mérito. c) Se entregará el Acta de adjudicación, suscrita por todos los integrantes, a

quien resulte ganador, de acuerdo al formato del anexo 4. d) En el caso que el docente no pudiera asistir a la adjudicación, podrá

acreditar a un representante mediante una carta poder con firma legalizada por el notario público ; caso contrario, se prosigue adjudicando al docente que continúe con el orden de meritos correspondiente, perdiendo el docente ausente el derecho de solicitar su adjudicación en las siguientes vacantes o en las que se generen posteriormente, quedando constancia en el libro de actas correspondiente.

12. DEL CONTRATO.

a) No procede la celebración de contratos de docentes en los siguientes casos

En cargos directivos y jerárquicos

Por Reemplazo de docentes nombrado destacado

Por Reemplazo de docentes nombrado con encargo de funciones de la Dirección de un instituto.

Por Reemplazo de docente nombrado que se encuentre en comisión de servicio.

En una plaza orgánica vacante de 40 horas o de 30 horas o mas de un docente, igual restricción se considera para los contratos eventuales.

b) Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratación:

Las personas que no acrediten los requisitos mínimos establecidos para desempeñar la función de docente.

Los servidores de la carrera que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.

Personas con 65 o más años de edad.

Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo, sin que a la fecha haya sido resuelta su situación laboral.

Ex servidores destituidos o separados del servicio cuya sanción fue aplicada en los últimos cinco (05) años, a la fecha de su postulación inclusive.

Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución de servicio por delitos de violación de la libertad sexual y corrupción de funcionarios.

Personas que hayan sido condenadas por delitos consignados en el Ley Nro. 29988

Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.

Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente.

Los servidores públicos (nombrados y contratados) se encuentran prohibidos de desempeñar más de un empleo público remunerado, con excepción de uno más por función docente.

Se encuentra prohibido destacar o rotar al docente contratado ya sea para cumplir funciones administrativas u otras.

Las causales de resolución de contrato de encuentran establecidas en el anexo N°05

Los docentes inhabilitados que cuenten con acto resolutivo, como consecuencia de falsificación , adulteración u otras faltas en los procesos de nombramiento y/o contratación en los últimos cinco (05 ) años

EL COMITE

ANEXOS