Elaborado por: Marwin Carvallo Peña

Sueldos y Salarios Propinas Comisiones Utilidades o Bono fin de año Vacaciones Bono Vacacional Horas Extras Bono Nocturno Días de Descanso Laborados Días Feriados Laborados Domingo y Feriado Laborado Bono por Productividad Bono por Desempeño Bono por Puntualidad Bono por Asistencia

Bono Alimenticio Bono por Nupcias Bono de Transporte Bono por Uniforme Becas Estudiantiles (Trabajador) Becas Estudiantiles (Hijos) Bono Nacimiento de Hijos Bono por Hijos Bono de Guardería Bono de Gastos Vehiculares Bono de Arrendamiento Viáticos Prestaciones Sociales*

Seguro Social Obligatorio Régimen Prestacional de Empleo Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat Aporte INCES Prestamos Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad Ausencia o Abandono del Trabajo Injustificado Aporte Caja de Ahorros Aporte al Sindicato u otras Asociaciones Cualquier otro de Conformidad con el Trabajador

Sueldos y Salarios Sueldo/Salario Mínimo = Bs. 22.576,73** Sueldo/Salario Mínimo Aprendices = Bs. 16.789,91** Sueldo/Salario Base = Varía según el Cargo del Trabajador Sueldo o Salario Integral Mensual = SB + Otras asignaciones incurridas en el mes (si las hubiere)* SB = Sueldo Base * Varía según el cálculo o concepto ** Salario Vigente a partir del 1° Septiembre de 2016

Seguro Social Obligatorio Sueldo Semanal = SB x 12 / 52 15.051,15 x 12 / 52 3.473,34 SSO = (SS x 4 %) x Lunes del mes o quincena SSO Febrero 2016 = (3.473,34 x 4 %) x 5 694,67

Aporte Patronal al SSO = 9 % - Riesgo Bajo 10 % - Riesgo Medio

11 % - Riesgo Alto

SB = Sueldo Base SS = Sueldo Semanal

Seguro Social Obligatorio Sueldo Semanal = SB x 12 / 52 15.051,15 x 12 / 52 3.473,34 SSO = (SS x 4 %) x Lunes del mes o quincena SSO 2da Mayo 2016 = (3.473,34 x 4 %) x 3 416,80 SB = Sueldo Base SS = Sueldo Semanal

Régimen Prestacional de Empleo Sueldo Semanal = SB x 12 / 52 15.051,15 x 12 / 52 3.473,34 RPE = (SS x 0,5 %) x Lunes del mes o quincena RPE Febrero 2016 = (3.473,34 x 0,5 %) x 5 86,83

Aporte Patronal = 1 %

SB = Sueldo Base SS = Sueldo Semanal

Régimen Prestacional de Empleo Sueldo Semanal = SB x 12 / 52 15.051,15 x 12 / 52 3.473,34 RPE = (SS x 0,5 %) x Lunes del mes o quincena RPE 2da Mayo 2016 = (3.473,34 x 0,5 %) x 3 52,10

SB = Sueldo Base SS = Sueldo Semanal

Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat* RPVH = SIM x 1 % 15.051,15 x 1 % 150,51

Aporte Patronal = 2 % * Fórmula directa sin remuneraciones adicionales, es decir, solo el sueldo base. RPVH = Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat SIM = Sueldo Integral Mensual

Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat* RPVH = SIM x 1 % 16.932,54 x 1 % 169,33 * Fórmula considerando únicamente la alícuota del Bono Vacacional, según lo mínimo establecido por la LOTTT. RPVH = Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat SIM = Sueldo Integral Mensual

Excepciones SSO, RPE y RPVH Tope máximo para el cálculo de las deducciones del SSO y el RPE: Cinco (5) salarios mínimos = 22.576,73 x 5 112.883,63 Tope máximo para el cálculo de la deducción del RPVH: Diez (10) salarios mínimos = 22.576,73 x 10 225.767,25 SSO = Seguro Social Obligatorio RPE = Régimen Prestacional de Empleo RPVH = Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat

Aporte INCES Utilidades o Bonificación de fin de año* x 0,5 % AINCES= UT o BFA x 0,5 % 15.051,15 x 0,5 % 75,26 * Calculado considerando el mínimo establecido por la LOTTT.

Aporte Patronal = 2 % Trimestral Todas las Remuneraciones Pagadas

UT = Utilidades BFA = Bono Fin de Año AINCES = Aporte al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista

Alícuotas Alícuota Bono Vacacional = (BV/12) ABV = (7.525,58/12) 627,13 Alícuota Utilidades o Bono Fin de Año = (UT o BFA/12) AUT o ABFA = (15.051,15/12) 1.254,26 BV = Bono Vacacional ABV = Alícuota Bono Vacacional UT = Utilidades BFA = Bono Fin de Años AUT = Alícuota UT ABFA = Alícuota BFA

Utilidades o Bono fin de año UT o BFA = {(Sueldo o Salario Integral Anual/12)/30} x Días de Utilidades según la Organización SIA = (SBM x 12) + BV + todas las asignaciones hechas durante el año si las hubiere SIA = Sueldo Integral Anual SBM = Sueldo Base Mensual BV= Bono Vacacional UT = Utilidades BFA = Bono Fin de Año

Utilidades o Bono fin de año UT o BFA = {(SIA/12)/30} x DU {(188.139,38/12)/30} x 30 15.678,28

* Cálculo considerando únicamente el Bono Vacacional sin más asignaciones.

SIA = SB de cada mes del año + todas las asignaciones que hubo en el año + Alícuota del Bono

Vacacional. SIA = Sueldo Integral Anual DU = Días de Utilidades UT = Utilidades BFA = Bono Fin de Año

Utilidades o Bono fin de año (Directo) UT o BFA = {[(USBM X 12,5) / 12] / 30} x Días de Utilidades según la Organización (ésta fórmula aplica si y solo si, la persona no tuvo variaciones de sueldo durante el año y/o asignaciones) UT o BFA = [(188.139,38/12)/30] x 30 15.678,28 USBM = Último Sueldo Base Mensual BV= Bono Vacacional UT = Utilidades BFA = Bono Fin de Año

Utilidades o BFA Fraccionados (Liquidaciones) Fracción Días de Utilidades= (Días de Utilidades/12) x Meses Completos Laborados (30/12) x 8 FDU = 20 UTF o BFAF = [(SIA/12)/30] x FDU [(188.139,38/12)/30] x 20 UTF = 10.452,19 SIA = Sueldo Integral Anual FDU = Fracción Días Utilidades UTF = Utilidades Fraccionadas BFAF = Bono Fin de Año Fraccionado

Vacaciones Vacaciones = (SB/30) x DV (15.051,15/30) x 15 7.525,58 (fórmula directa) (SB/30) x (DV + DD) (15.051,15/30) x (15 + 6) 501,71 x 21 10.535,81 (adelanto de quincena) SB = Sueldo Base DV = Días Vacaciones DD = Días Descanso

Vacaciones Fraccionadas (Liquidaciones) Fracción Días de Vacaciones = (DV/12) x Meses Completos Laborados DVF = (15 / 12) x 6 = 7,5 VF = (SB / 30) x DVF (15.051,15 / 30) x 7,5 3.762,79 (Cálculo Directo) DV = Días Vacaciones VF = Vacaciones Fraccionadas DVF = Fracción Días Vacaciones DDF = Días Descanso Fraccionado Calendario

Vacaciones Fraccionadas (Liquidaciones) Fracción Días de Vacaciones = (DV/12) x Meses Completos Laborados DVF = (15 / 12) x 6 = 7,5 VF = (SB/30) x (DVF + DDF) (15.051,15 / 30) x (7,5 + 2) 501,71 x 9,5 4.766,20 (Cálculo Adelanto) DV = Días Vacaciones VF = Vacaciones Fraccionadas DVF = Fracción Días Vacaciones DDF = Días Descanso Fraccionado Calendario

Bono Vacacional BV = (SB / 30) x DBV (15.051,15 / 30) x 15 7.525,58 SB = Sueldo Base BV = Bono Vacacional DBV = Días Bono Vacacional

Bono Vacacional Fraccionado (Liquidaciones) Fracción = (DBV / 12) x Meses Completos Laborados (15 / 12) x 6 DBVF = 7,5 BVF = (SB / 30) x DBVF (15.051,15 / 30) x 7,5 3.762,79 DBV = Días Bono Vacaciones BVF = Bono Vacacional Fraccionado DBVF = Días Bono Vacacional Fraccionado

Horas Extraordinarias o Sobretiempo Sueldo Diario = SB / 30 15.051,15 / 30 501,71 Sueldo Hora = SD / (8; 7,5; 6 o 4 horas)* 501,71 / 8 62,71 SB =Sueldo Base SD = Sueldo Diario SH = Sueldo Hora *Según Jornada

Horas Extraordinarias o Sobretiempo Diurno HED = [(SH x 50 %) + SH] x Horas Extras Laboradas [(62,71 x 50 %) + 62,71] x 10 94,07 x 10 940,70 HED = Hora Extra Diurna SH = Sueldo Hora

Bono Nocturno * BNM = SB x 30 % 15.051,15 x 30 % 4.515,35 BND = SD x 30 % 501,71 x 30 % 150,51 SB =Sueldo Base BNM = Bono Nocturno Mensual BND = Bono Nocturno Diario

*Según Jornada

Horas Extraordinarias o Sobretiempo Nocturno HEN = {[(SH x 50 %) + SH] + [(SH x 30 %)} + SH] x Horas Extras Laboradas {[(62,71 x 50 %) + 62,71] + [(62,71 x 30 %) + 62,71]} x 4 (94,07 + 81,52) x 4 175,59 x 4 702,37 HEN = Hora Extra Nocturna SH = Sueldo Hora

Día Descanso Laborado DDL = SD x Días Descanso Laborados 501,71 x 3 1.505,13 SD = Sueldo Diario DDL = Días Extras Laborados

Día Feriado Laborado DFL = [(SD x 50 %) + SD] x Días Feriados Laborados [(501,71 x 50 %) + 501,71] x 2 752,57 x 2 1.505,13 SD = Sueldo Diario DFL = Día Feriado Laborado

Día Domingo y Feriado Laborado DDFL = [(SD x 100 %) + SD] x Días Feriados Laborados [(501,71 x 100 %) + 501,71] x 2 1.003,42 x 2 2.006,84 SD = Sueldo Diario DDFL = Día Domingo y Feriado Laborado

Bono Alimenticio (Vigencia 1° Agosto de 2016) MUT = TUT x VUT 8,0 x 177,00 1.416,00 BA = MUT x 30 1.416,00 x 30 42.480,00 MUT = Monto Unidad Tributaria TUT = Tasa Unidad Tributaria VUT = Valor Unidad Tributaria BA = Bono Alimenticio

Bono Guardería (Vigencia 1° Septiembre de 2016) BG = SM x 40 % 22.576,73 x 40 % 9.030,69 BG = Bono Guardería SM = Sueldo Mínimo

Prestaciones Sociales Prestaciones Sociales = [(Último Sueldo Base + Alícuota de Utilidades + Alícuota de Bono Vacacional) / 30] x 15*

* Trimestral

Elaborado por: Marwin Carvallo Peña