DATOS PARA CALCULAR FINIQUITO POR RENUNCIA 2015

Nobre del trabajadorZona geográfica del centro laboral ASalario mínimo general del área geográfica $70.10

Fecha de ingreso Día Mes Año31 Diciembre 2013

Fecha de renuncia Día Mes Año16 Abril 2015

Salario cuota diaria $131.20 Días de aguinaldo 15Días de vacaciones que generaría el trabajador en el año de la renuncia 8Días de vacaciones pendientes de tomar de períodos anteriores 0Prima vacacional 25%

$131.20

Otros ingresos gravados pendientes de pago $0.00Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) $182.64

$0.00ISR retenido en el mismo mes, con anterioridad a la renuncia $0.00Fecha de inicio del ejercicio en que se dio la renuncia 1/1/2015

NETO A PAGAR POR FINIQUITO

Concepto ImporteMonto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido $1,269.43

Menos: ISR a retener por finiquito 0.00Igual: Neto a pagar por finiquito $1,269.43

DETALLES DEL CÁLCULO

Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia

Concepto ImporteCuota diaria $131.20

Por: Días de aguinaldo 15Igual: Importe de aguinaldo anual 1,968.00Entre: Días del año 365Igual: Proporción diaria de aguinaldo 5.39Por: Días laborados en 2015 106Igual: Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia $571.34

Aguinaldo exentoConcepto Importe

SMG $70.10 Por: Días de exención 30Igual: Tope de aguinaldo exento $2,103.00

Aguinaldo gravadoConcepto Importe

Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la renuncia $571.34 Menos: Aguinaldo exento 571.34Igual: Aguinaldo gravado $0.00

LLENAR CELDAS COLOR AZUL

Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que renunció el colaborador

Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo ISR (por ejemplo, si el cálculo es en la segunda quincena del mes sería el salario ya pagado en la primera quincena)

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Días de vacaciones pendientes de disfrutarConcepto Importe

Días de vacaciones otorgadas en el al año de la separación 8Entre: Días del ejercicio 365Igual: Proporción diaria 0.0219Por: Días laborados 107Igual: Días proporcionales en el ejercicio de la separación 2.343 Más: Días pendientes de disfrutar 0Igual: Días de vacaciones pendientes de disfrutar 2.343

Total a pagar por vacaciones no disfrutadasConcepto Importe

Días de vacaciones pendientes de disfrutar 2.343 Por: Cuota diaria $131.20 Igual: Total a pagar por vacaciones no disfrutadas $307.40

Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia

Concepto ImporteTotal a pagar por vacaciones no disfrutadas $307.40

Por: Porcentaje de prima vacacional pactada 25%Igual: Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia $76.85

Prima vacacional exentaConcepto Importe

SMG $70.10 Días de exención 15Tope de prima vacacional exenta $1,051.50

Prima vacacional gravadaConcepto Importe

Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la renuncia $76.85 Menos: Prima vacacional exenta 76.85Igual: Prima vacacional gravada $0.00

Concepto ImporteBase para el pago de la prima de antigüedad $0.00

Por: Años completos de servicio 0Igual: Resultado 0.00Por: Días a pagar por prima de antigüedad 12Igual: Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios $0.00

Concepto ImporteDías a pagar por prima de antigüedad 12

Entre: Días del ejercicio 365Igual: Parte proporcional diaria por prima de antigüedad 0.0000Por: Días laborados 0Igual: Resultado 0.0000Por: Base para el pago de la prima de antigüedad 0.00Igual: Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación $0.00

Total de la prima de antigüedad a pagar

Concepto ImporteMonto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios $0.00

Más: Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación 0.00Igual: Total de la prima de antigüedad a pagar $0.00

Importe máximo de la prima de antigüedad exenta

Concepto ImporteSMG $0.00

Por: Días de exención 90Igual: Resultado 0.00

 Por: Igual:

Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios (sólo aplica para trabajadores de planta con más de 15 años de servicio)

Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de la separación (sólo aplica para trabajadores de planta con más de 15 años de servicio)

Por: 0Igual: Importe máximo de la prima de antigüedad exenta $0.00

Años completos de servicio (cada fracción de más de seis meses se considerá como un año para efectos de la exención)

Prima de antigüedad gravadaConcepto Importe

Total de la prima de antigüedad a pagar $0.00 Menos: Importe máximo de la prima de antigüedad exenta 0.00Igual: Prima de antigüedad gravada $0.00

Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despidoConcepto Importe

Parte proporcional de aguinaldo $571.34 Más: Parte proporcional de vacaciones 307.40Más: Parte proporcional de prima vacacional 76.85

Más: 131.20Más: Otros ingresos gravados pendientes de pago 0.00

Más: Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) 182.64

Más: Total de la prima de antigüedad a pagar 0.00

Igual: Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha del despido $1,269.43

Ingresos gravados del mesConcepto Importe

$1,269.43

Menos: Aguinaldo exento 571.34Menos: Prima vacacional exenta 76.85Menos: Otros ingresos exentos pendientes de pago (por ejemplo fondo de ahorro) 182.64Menos: Prima de antigüedad exenta 0.00

Igual: Prestaciones gravables proporcionales 438.60Más: Ingresos gravados y pagados en el mismo mes por los cuales ya se retuvo ISR 0.00Igual: Ingresos gravados del mes $438.60

ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR

Concepto ImporteBase gravable $438.60

Menos: Límite inferior 0.01Igual: Excedente del límite inferior 438.59Por: Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior 1.92%Igual: ISR marginal 8.42Más: Cuota fija 0.00Igual: ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR $8.42

ISR a retener por finiquito

Concepto ImporteMenos: Subsidio para el empleo $407.02 Igual: ISR a cargo del mes (398.60)Menos: ISR retenido en el mismo mes, con anterioridad a la renuncia 0.00Igual: ISR a retener por finiquito $0.00

Salarios devengados y no pagados correspondientes al mismo mes en que renunció el colaborador

Monto total a pagar por prestaciones devengadas por el trabajador a la fecha del despido