Brief Congruencia Consultoría Sistémica

c o n s u l t o r í a s i s t é m i c a

[email protected] www.congruencia.pe (01) 695 1213

“Dado el pensamiento lineal que predomina en la mayoría de

organizaciones, las intervenciones usualmente se enfocan en quick

fixes para los síntomas, no en las causas subyacentes. Esto trae

como resultado sólo un alivio temporal y tiende a crear todavía

más presión a futuro”*.

*Peter Senge,

autor de “La Quinta

Disciplina” y fundador de la

Society for Organizational

Learning (SoL)


Las herramientas sistémicas

permiten a los líderes y sus

equipos comprender las dinámicas

y patrones ocultos detrás de sus

desafíos y generar soluciones

efectivas y sostenibles.


Consultoría Sistémica

Aprendizaje Sistémico

Cambio Sistémico

Coaching Sistémico

Diagnóstico Sistémico

Meta-Consultoría Sistémica


Comunicación Sistémica

Teatro Sistémico

Consultoría Sistémica

Apoyamos a las organizaciones a reconocer la solución detrás

de los problemas, a comprender las dinámicas invisibles y los

patrones sistémicos que afectan las relaciones y alejan los

resultados.

Los equipos aprenden a co-crear soluciones desde un lugar de

recursos y gratitud, con toma de decisiones y acciones

estratégicas más efectivas, rentables y sostenibles.


Comprender los patrones sistémicos

Co-crear soluciones sistémicas

Lograr resultados sostenibles



En pocas sesiones generamos experiencias de aprendizaje

donde los participantes co-crean soluciones frente a sus desafíos,

socializan buenas prácticas, conectan con sus recursos y

fortalecen las competencias requeridas.

Las personas y los equipos aprenden y reducen la probabilidad de

reaparición de los problemas, lo que permite implementar

soluciones sostenibles.


Fortalecer competencias

Socializar buenas prácticas

Soluciones profundas y sostenibles


Liderazgo Sistémico: co-creando confianza, influencia y cooperación con mi equipo


Talleres


Tomando mi rol, lugar y recursos con plenitud (inducción, ascensos, sucesión y cambio)

Comunicación Generativa: confianza y efectividad con mi equipo y los clientes

Trabajo en Equipo: las dinámicas sistémicas para fortalecer la cooperación

Integración: pertenencia, orden y balance para equipos cohesionados

Clima Organizacional: conectando con la fuerza de lo que somos y seremos

Planeamiento Estratégico: mapeo sistémico de escenarios y co-creación de soluciones

Calidad del Servicio: mi lugar, mi rol y mis recursos a disposición del cliente.

(*) Diseñamos otros talleres según el requerimiento del cliente

Algunos de nuestros talleres (*)

Cambio Sistémico

Conectamos al equipo y la organización con su futuro

emergente honrando las fortalezas del pasado y la historia,

reconociendo el regalo detrás de la resistencia al cambio y

clarificando las opciones del nuevo escenario.

Abordamos la estrategia racional del cambio así como la

consciencia colectiva organizacional para sostener las

innovaciones desde el Futuro Emergente Organizacional.


Honrar la historia organizacional

Movilizar hacia el cambio

Conectar con el futuro emergente


Coaching Sistémico

En 3-6 sesiones los Empresarios, Ejecutivos y Equipos conectan

con un estado de recursos que les permite construir la solución,

ampliar su abanico de posibilidades y mirar integralmente sus

desafíos.

Logran descubrir la solución detrás de los problemas y

construir juntos su versión avanzada de futuro.


Generar un estado de recursos

Ampliar las posibilidades

Construir una versión avanzada de futuro


Diagnóstico Sistémico

Facilitamos en los líderes y sus equipos comprensiones

integrales, profundas y simples, orientadas a la solución, respecto

a la complejidad de sus dinámicas, relaciones y desafíos

organizacionales. Clarificamos el mapa compartido implícito

detrás de las situaciones y stakeholders, para co-crear escenarios

de solución y ampliar los recursos y opciones del equipo.


Comprender integralmente

Orientar a la solución

Aumentar opciones y recursos


Meta-Consultoría Sistémica

En una sesión de Meta-Consultoría Sistémica apoyamos a

Coaches, Consultores, investigadores, facilitadores y

Project Managers a obtener mejores resultados con sus

clientes, permitiéndoles comprender el lugar interior desde donde

operan, entender las dinámicas invisibles en las que están actuando

y generar opciones de solución sistémicamente sostenibles.


Clarificar mi lugar y el de mi Cliente

Observar dinámicas ocultas en mi labor

Generar opciones de solución


Teatro Sistémico

En una sesión de Teatro Sistémico generamos un espacio

divertido y de profundo aprendizaje en el que los equipos

observan sus actuaciones, situaciones y desafíos (representado

por actores profesionales), proponen “desde afuera”

posibilidades y co-crean la solución. En esta sesión,

progresivamente, vamos reemplazando a los actores por los

miembros del equipo para experimentar la solución en su

totalidad.


Comprender el impacto de mis acciones

Co-crear escenarios de solución

Protagonizar el cambio


Comunicación Sistémica

Apoyamos a la organización a fortalecer la confianza y el

apoyo de sus stakeholders, movilizar el cambio, reforzar la

identidad organizacional, cohesionar al equipo en una sola

visión. Las estrategias de comunicación están basadas en

comprensiones profundas e integrales de las dinámicas invisibles

organizacionales, como de los escenarios sociales en los que está

inmersa.


Fortalecer la confianza de los stakeholders

Movilizar el cambio

Cohesionar al equipo en una sola visión


Julio Príncipe: Consultor internacional en gestión del cambio personal y

organizacional. Maestría(c) en Psicología de las Organizaciones. Master Trainer en

Constelaciones Organizacionales y Trabajo Sistémico, avalado por INFOSYON para

facilitar entrenamientos internacionalmente. Es uno de los más reconocidos consultores

sistémicos de Latinoamérica. Miembro del Presencing Institute y del SoL.

Mónica Salazar: Consultor internacional en gestión del cambio personal y

organizacional. Administradora de Empresas con estudios especializados en gestión

comercial, desarrollo humano y consultoría sistémica. Es Gerente General de

Congruencia SAC.

Piero Alvarado: Consultor internacional en comunicación estratégica y gestión del

cambio. Comunicador Social con estudios de clown, laughter yoga, desarrollo humano.

Especialista en Aprendizaje Acelerado. Master en Magnified Healing. Constelador

Organizacional y Consultor Sistémico. Creador del Modelo de Espiritualidad

Organizacional y del Modelo de Comunicación Sistémica.

Stephen Campbell: Consultor internacional en dirección de negocios y cambio

personal. Master en Economía. Master en PNL. Trainer en Neurosemántica.

Constelador Familiar avalado internacionalmente por ISCA (Alemania).

Socios / Consultores

Consorcio GyM -Stracon

(Perú y Ecuador)

(Perú, Ecuador, Colombia)

(Costa Rica)

Clínica El GolfClínica San Borja

Algunos de nuestros clientes organizacionales de los últimos cinco años



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