Bona Numancia, José María: Jornada "20 años de la LPRL. Análisis y situación"
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ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE PROFESIONALES DE ALTA EXPERIENCIA EN MATERIA SOCIO - LABORAL 1 AIPREX El conocimiento debe incrementarse como lo hacen los anillos del árbol: con el apoyo del que le precede
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ASOCIACIÓN INDEPENDIENTEDE PROFESIONALES DE ALTA EXPERIENCIA
EN MATERIA SOCIO - LABORAL1
AIPREX
El conocimiento debe incrementarse como lo
hacen los anillos del árbol: con el apoyo del que le
precede
Profesionales independientes de alta cualificación y experiencia,en el ámbito administrativo y empresarial,
consecuencia del dilatado ejercicio de su actividad profesional,en materia socio-laboral,
que ofrecen su apoyo sin ánimo de lucro a organismos, entidades y empresas.
AIPREX
AIPREX
AIPREX
1995/2007 2007/2015 2015…
DE LA LEY DE PREVENCIÓN HASTA LA PRIMERA ESTRATEGIA
DE LA PRIMERA ESTRATEGIA HASTA LA FORMULACIÓN DE LA SEGUNDA
PERSPECTIVAS DE LA SEGUNDA ESTRATEGIA
TRES AÑOS PARA FORMULAR LA
SEGUNDA ESTRATEGIA
AIPREX
ETAPA DE CREACIÓN LEGISLATIVA
DEFINICIÓN DE POSICIONES FRENTE A LAS AMBIGÜEDADES LEGISLATIVAS
ADAPTACIÓN DE LAS GRANDES EMPRESAS A LA NORMATIVA
APOYO A LAS PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO A TRAVÉS DE LA
SUBCONTRATACIÓN
PRINCIPIO DEL ESFUERZO FORMATIVO DE CARA AL TRABAJADOR
CONCIENCIACIÓN DE LA JUDICATURA
BA
LAN
CE
PO
SITIV
O1995/2007
DE LA LEY DE PREVENCIÓN HASTA LA PRIMERA ESTRATEGIA
LAS CARENCIAS SE DERIVAN DE LA
LÓGICA ADAPCACIÓN A
UNA NUEVA FILOSOFÍA
AFLORAMIENTO DE ACCIDENTES QUE SE TRATABAN COMO CONTINGENCIAS COMUNES Y
REDUCCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD
AIPREX
2007/2015
DE LA PRIMERA ESTRATEGIA HASTA LA FORMULACIÓN DE LA SEGUNDA
ASPECTOS POSITIVOS
ASPECTOS NEGATIVOS
EN TÉRMINOS DE SINIESTRALIDAD
EN TÉRMINOS DE NORMATIVA
EN TÉRMINOS DE IMPLICACIÓNDEL EMPRESARIO
EN TÉRMINOS DE MEJORADE LA EFICACIA
EN TÉRMINOS DE MEJORADE LAS BASES DE TRABAJO
AVANCES EN EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
REFORMAS EN EL MERCADO DE LA PREVENCIÓN
AVANCES EN TÉRMINOS DE PARTICIPACIÓN
REALIZACIÓN DE CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN
IMPORTANTES ESFUERZOS EN FORMACIÓN
ESPECIAL ATENCIÓN A LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
REDUCCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
EVOLUCIÓN DEL INDICE DE INCIDENCIARELACIONADO CON EL SALDO DE EMPRESAS
ACCIDENTES CON BAJA
TOTAL ACCIDENTES
INDICE DE INCIDENCIA
DIFERENCIA ENTRE EMPRESAS CREADAS Y CERRADAS
SALDO POSITIVO
SALDO NEGATIVO
AIPREX
AIPREX
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARÍA GENERAL TÉCNICA
ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Las tablas que se incluyen en la publicación recogen exclusivamente datos sobre accidentes que han causado la baja del trabajador y, fundamentalmente, los ocurridos durante la jornada de trabajo, ya que son los que tienen mayor importancia, tanto en lo referente al análisis de sus causas y consecuencias como a efectos de adoptar medidas preventivas.
AIPREX
0
100.000
200.000
300.000
400.000
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700.000
800.000
900.000
1.000.000
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
EVOLUCIÓN DEL NUMERO DE ACCIDENTES
ACCIDENTES CON BAJA
ACCIDENTES SIN BAJA
-6
-4
-2
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2
4
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8
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2004/2005 2006/2005 2007/2006 2013/2012 2014/2013 2015/2014
VARIACIÓN DEL INDICE DE INCIDENCIA Y DEL TOTAL DE ACCIDENTES
% DE VARIACIÓN ANUAL DEL TOTAL DE ACCIDENTES
% DE VARIACIÓN ANUAL DEL INDICE DE INCIDENCIA
AIPREX
LOS BUENOS RESULTADOS COINCIDEN CON LA CAIDA DE LA ECONOMIA
LA VELOCIDAD DE REDUCCIÓN INICIAL DEL INDICE DE INCIDENCIA ES MUY INFERIOR A SU VELOCIDAD DE CRECIMIENTO AL COMENZAR
LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
EN AMBOS PERIODOS CRECE EL NÚMERO DE ACCIDENTES
LA VELOCIDAD DE CRECIMIENTO DEL Nº DE ACCIDENTES ES MUY SUPERIOR AL COMENZAR
LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
LOS DATOS DE LOS ACCIDENTES SIN BAJA NO SON VALORADOS POR LA ADMINISTRACIÓN A
EFECTOS PREVENTIVOS
AIPREX
SE HA SEGUIDO LA POLITICA DE LEGISLAR Y REFORMAR FRENTE A LA NECESIDAD DE
SIMPLIFICAR
SE HAN MANTENIDO LOS CONCEPTOS GARANTISTAS
SE HAN MANTENIDO LAS OBLIGACIONES CONJUNTAS PARA EMPRESARIO Y TÉCNICO
EN LAS REFORMAS NO SE HA RESUELTO LA AMBIGÜEDAD DE LOS TERMINOS LEGISLATIVOS
SE MANTIENE EL DESAJUSTE DEL ÁMBITO PENAL CON EL PRINCIPIO JURÍDICO DE SUBSIDIARIEDAD DE
SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN
AIPREX
NO SE TIENEN EN CUENTA LAS BUENAS PRACTICAS Y LOS RESULTADOS
NO SE HA RECONDUCIDO LA EXIGENCIA DOCUMENTAL
NO SE INCENTIVA RAZONABLEMENTE EL ESFUERZO PREVENTIVO
NO SE FAVORECE EL COMPROMISO EMPRESARIAL
LAS OBLIGACIONES NO DISTINGUEN EL TAMAÑO DE EMPRESA
AIPREX
SE MANTIENE LA DESCOORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
NO SE HA AVANZADO EN PRECISAR LOS ESQUEMAS DE PARTICIPACIÓN
El ”MERCADO DE LA PREVENCIÓN” ESTÁ RESUELTO A BASE DE PARCHES
NO EXISTE CONTROL DE LA CALIDAD REAL EN LOS SERVICOS DE PREVENCIÓN NI SOBRE EL
PAPEL DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
AIPREX
NO SE RESUELTO LA CARENCIA DE DATOS FIABLES
NO SE HA AVANZADO EN LIGAR LA FORMACIÓN A LA CULTURA
SE MANTIENE UN CONCEPTO DE ACCIDENTE DESLIGADO DE LA PREVENCIÓN
AIPREX
AUSENCIA DE MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE MEDIDA DE EFICACIA Y EFICIENCIA DE LAS POLITICAS
PUBLICAS Y SUS RECURSOS ECONÓMICOS
DISTINTO RASERO EN LAS EXIGENCIAS AL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
AUSENCIA DE AUDITORÍAS A REALIZAR POR EL INSHT
ACCESO AL BONUS SIN ESTAR SOMETIDOS AL CONTROL REAL DE LA INSPECCIÓN
POCO EJEMPLARIZANTE
NO SE HA TRABAJADO SOBRE LOS ASPECTOS QUE REDUNDAN EN LA EFICACIA Y EN LA CULTURA
LOS RESULTADOS SON MUY POBRES Y NO GUARDAN RELACIÓN CON EL ESFUERZO REALIZADO Y LOS
PROBLEMAS INDUCIDOS A LAS EMPRESAS
EL PLANTEAMIENTO DE LA NUEVA ESTRATEGIA NO RESUELVE NINGUNO
DE LOS PROBLEMAS PLANTEADOS
AIPREX
2015…
AIPREX
MUCHAS GRACIASMUCHAS GRACIAS
