Bolsas Trabajo.pdf
2
Junta de Personal Docente de Centros no Universitarios de Asturias NIF G 33347790 [email protected] Resolución de la Junta de Personal Docente no Universitaria de Asturias BOLSAS DE TRABAJO Es responsabilidad de la Consejería de Educación garantizar el profesorado necesario para atender al alumnado matriculado en cualquiera de los centros educativos públicos asturianos. No puede haber diferencias en esa atención dependiendo de la zona en la que se viva o área de la que se trate, estableciendo jerarquías que discriminen a los estudiantes que residen en una determinada zona o escojan determinadas asignaturas. La administración tiene las herramientas necesarias para subsanar la falta de profesionales cuando una determinada lista de aspirantes a interinidad llega a su fin. Lo único necesario es prever este hecho con la antelación suficiente para dar tiempo a la apertura de una nueva bolsa y que ésta se publique con el personal que definitivamente formará parte de ella antes de que queden vacantes sin cubrir. La falta de previsión de la Consejería, y por tanto su incompetencia, quedó de manifiesto este curso cuando, desde su comienzo, nos encontramos con doce colegios de Primaria que no tienen profesorado de Lengua Asturiana o Gallego-asturiano. Se da la circunstancia, además, que están situados todos ellos en las alas de Asturias y la vacante se oferta como media jornada, lo que supone por tanto, un elemento más de agravio a esas zonas castigadas especialmente por otros recortes tanto en personal como en servicio de transporte. Esta situación, que se veía venir desde mediados del curso anterior, no fue considerada por parte de la administración mostrando un desinterés y falta de rigor que no son admisibles e implican la vulneración del derecho fundamental del alumnado a recibir las enseñanzas que le corresponden. Si bien es cierto que en estos momentos ya se ha iniciado la convocatoria para la elaboración de nuevas bolsas de aspirantes a interinidad en estas asignaturas junto a otras, ello no ha impedido que durante varios meses determinados estudiantes estén sin profesorado provocando una situación injustificable. La Junta de Personal Docente ante la noticia de que las Escuelas Oficiales de Idiomas de Oviedo y Gijón ofertan como idioma el Chino en el 1º curso del nivel básico, que va a ser impartido por docentes del Instituto Confucio, y dado que dicho profesorado no ha pasado por los mismos cauces de cualificación, sistema de acceso y contratación que el resto del profesorado interino ni especialista, quiere evitar lo ocurrido en cursos pasados en otras Comunidades Autónomas, donde se ha contratado como profesorado de Idiomas Modernos a profesores sin los debidos requerimientos profesionales de acceso. Asimismo rechaza la reiterada contratación, año tras año, de profesorado especialista en los Conservatorios de Música, Escuela del Deporte, Escuela Superior de Arte Dramático y Escuela Superior de Arte del Principado de Asturias, sin la apertura de bolsas de interinos para las especialidades impartidas, dado que esta figura del “especialista” debe ser utilizada únicamente con carácter transitorio,
description
Resolución Junta de Personal 11/11/2013
Transcript of Bolsas Trabajo.pdf
Junta de Personal Docente de Centros no Universitarios de Asturias
NIF G 33347790
Resolución de la Junta de Personal Docente no Universitaria de Asturias
BOLSAS DE TRABAJO
Es responsabilidad de la Consejería de Educación garantizar el profesorado
necesario para atender al alumnado matriculado en cualquiera de los centros educativos públicos asturianos.
No puede haber diferencias en esa atención dependiendo de la zona en la que se viva o área de la que se trate, estableciendo jerarquías que discriminen a los estudiantes que residen en una determinada zona o escojan determinadas asignaturas.
La administración tiene las herramientas necesarias para subsanar la falta de profesionales cuando una determinada lista de aspirantes a interinidad llega a su fin. Lo único necesario es prever este hecho con la antelación suficiente para dar tiempo a la apertura de una nueva bolsa y que ésta se publique con el personal que definitivamente formará parte de ella antes de que queden vacantes sin cubrir.
La falta de previsión de la Consejería, y por tanto su incompetencia, quedó de manifiesto este curso cuando, desde su comienzo, nos encontramos con doce colegios de Primaria que no tienen profesorado de Lengua Asturiana o Gallego-asturiano. Se da la circunstancia, además, que están situados todos ellos en las alas de Asturias y la vacante se oferta como media jornada, lo que supone por tanto, un elemento más de agravio a esas zonas castigadas especialmente por otros recortes tanto en personal como en servicio de transporte. Esta situación, que se veía venir desde mediados del curso anterior, no fue considerada por parte de la administración mostrando un desinterés y falta de rigor que no son admisibles e implican la vulneración del derecho fundamental del alumnado a recibir las enseñanzas que le corresponden.
Si bien es cierto que en estos momentos ya se ha iniciado la convocatoria para la elaboración de nuevas bolsas de aspirantes a interinidad en estas asignaturas junto a otras, ello no ha impedido que durante varios meses determinados estudiantes estén sin profesorado provocando una situación injustificable.
La Junta de Personal Docente ante la noticia de que las Escuelas Oficiales de Idiomas de Oviedo y Gijón ofertan como idioma el Chino en el 1º curso del nivel básico, que va a ser impartido por docentes del Instituto Confucio, y dado que dicho profesorado no ha pasado por los mismos cauces de cualificación, sistema de acceso y contratación que el resto del profesorado interino ni especialista, quiere evitar lo ocurrido en cursos pasados en otras Comunidades Autónomas, donde se ha contratado como profesorado de Idiomas Modernos a profesores sin los debidos requerimientos profesionales de acceso.
Asimismo rechaza la reiterada contratación, año tras año, de profesorado especialista en los Conservatorios de Música, Escuela del Deporte, Escuela Superior de Arte Dramático y Escuela Superior de Arte del Principado de Asturias, sin la apertura de bolsas de interinos para las especialidades impartidas, dado que esta figura del “especialista” debe ser utilizada únicamente con carácter transitorio,
Junta de Personal Docente de Centros no Universitarios de Asturias
NIF G 33347790
Teniendo en cuenta todo lo expuesto y conociendo la situación similar que puede producirse en otras especialidades de Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas o de Lenguas Extranjeras como el italiano, esta Junta de Personal Docente no Universitario RESUELVE:
• Exigir a la Consejería de Educación que no vuelvan a repetirse situaciones como las presentes que afectan a doce centros asturianos
• Exigir la convocatoria de elaboración de nuevas bolsas de aspirantes a interinidad para la asignatura de Italiano así como de aquellas especialidades que pertenecen a la Formación Profesional, Enseñanzas Artísticas o Lenguas Extranjeras y que están próximas a agotarse.
• Exigir la apertura inmediata de una bolsa de trabajo en la especialidad de Chino para profesores de Escuelas de Idiomas, como en el resto de los idiomas impartidos.
• Sustituir la contratación de todos los profesores especialistas en los Conservatorios, EDEPA, ESAD y ESAPA por profesorado interino, abriendo bolsas de trabajo para todas las especialidades requeridas.
• Exigir la aplicación de la normativa estatal en el sentido de determinar quienes pueden impartir docencia en los Niveles Superiores de estas enseñanzas, en tanto no se regule en Asturias y la eliminación de cualquier traba a dicha normativa en forma de pruebas realizadas sin justificación.
• Exigir la contratación del profesorado mediante las listas de interinos vigentes y emplear única y exclusivamente la contratación de especialistas sólo en el caso de que no exista tal lista para las materias a impartir.
Resolución aprobada por UNANIMIDAD en Oviedo, a 11 de noviembre de 2013
