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BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 106

CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS

11 de diciembre de 2013

BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA.

OFERTAS DE LA SEMANA 9 a 13 de diciembre de 2013

Denominación del Puesto Condiciones generales Nº de

Puestos

Limpieza Interna Entre 40 y 55 años. Oferta para matrimonio: vivirán en piso adyacente. Tareas de limpieza de Casa Principal en Collado Villalba

2

Hostelería Cocinero Entre 25 y 50 años Cocineo/a. Horario de 12 a 16 horas. Jornada de lunes a sábado. Experiencia mínima de 24 meses. Puesto de trabajo en Las Rozas

1

Comercio Dependiente Entre 30 y 50 años. Jornada completa de 10 a 14h y de 16 a 20h. Experiencia mínima de 24 meses. Se valora carne de conducir y vehiculo propio. Las Rozas y Collado Villalba

2

Belleza Peluquería Ayudante Entre 25 y 50 años. Ayudante adelantada u Oficiala con conocimientos de estética. Horario: j y v de 9.30 a 14 y de 15 a 18.30 y los sábados de 9.30 a 14h. Experiencia mínima de 24 meses. Puesto de trabajo en Collado Mediana

1

Automoción Chapista Entre 30 y 50 años. Jefe de Chapa y Pintura para Taller Mecánico para coordinación. Experiencia demostrable de 36 meses. Contrato temporal de 6 meses.

1

La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba (autorizada con nº de registro 13000000049) es un nuevo servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que tiene como objetivo mediar en el mercado laboral ayudando a personas desempleadas de Collado Villalba a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas. Es decir, recibe ofertas de empleo de las empresas y se pone en contacto con las personas desempleadas que están inscritas en su base de datos para cubrir esos puestos de trabajo.

¿A quién va dirigido este servicio municipal?

A personas demandantes de empleo, bien se hallen en situación de desempleo, se

encuentren trabajando y quieran una mejora laboral, o toda persona inmersa en un proceso de formación.

A empresas y empresarios: un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos.

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¿Dónde se encuentra la Agencia?

Centro de Iniciativas Municipales, calle Rincón de las Eras, 10. Collado Villalba

Teléfono: 91 279 51 51 Horario: De lunes a viernes de 8.30 a 20.00 h.

E mail: agenciadecolocacion@ayto colladovillalba.org

Las Agencias de Colocación autorizadas en la Comunidad de Madrid pueden ser

consultadas en la siguiente página: http://www.sistemanacionalempleo.es/

¿Quiere inscribirse en la agencia de colocación?

Debe realizarlo desde aquí:

http://goo.gl/kWpZHM

Si ya está dado de alta en el servicio municipal de bolsa de empleo puede recuperar su clave

de acceso desde el portal para actualizar su expediente.

A través de este nuevo servicio online las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo podrán inscribirse en la Bolsa de Empleo Municipal desde cualquier punto de acceso a Internet y a cualquier hora. También podrán acceder a sus datos de demanda de empleo para mantener su perfil profesional actualizado.

SERVICIO MUNICIPAL IDIOMAS POR EL EMPLEO:

PLAZAS LIBRES EN RUSO, ALEMÁN, CHINO, INGLÉS Y FRANCES.

PREINSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN:

http://goo.gl/ks9LVZ

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DESTACADO:

Nueva convocatoria de Programas de Cualificación Profesional Inicial. Curso 2013/2014

Los Programas de Cualificación Profesional

Inicial se configuran como un instrumento compensador de las desigualdades y eficaz de cara a la reinserción social,

laboral y educativa de los alumnos, mejorando las condiciones necesarias para conseguir el acceso a un empleo, continuar la formación a través de los diferentes programas que se puedan

ofertar y posibilitando la reincorporación a

las enseñanzas regladas.

Asimismo, es objeto de estos Programas,

facilitar la integración social del alumnado perteneciente a colectivos sociales o culturales desfavorecidos. Siguiendo la trayectoria de años atrás, los perfiles formativos escogidos por el Ayuntamiento de Collado Villalba para el presente año

son “Actividades Auxiliares de Comercio” y “Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción”, de gran acogida entre los alumnos y éxito en la consecución de los

objetivos planteados en esta y anteriores convocatorias.

Cada uno de los programas esta

compuesto de 15 alumnos de entre 16 y 20 años, con una actividad formativapráctica de un año de duración, dividida en dos semestres, el primero de ellos de carácter eminentemente teórico, en

cuanto a la formación básica y específica del perfil, y el segundo de carácter práctico.

Los Programas de Cualificación Profesional

Inicial pretenden dar respuesta a los jóvenes que abandonan la E.S.O. sin cumplir sus objetivos y sin una formación suficiente para su incorporación al mundo

laboral, facilitando el acceso a un puesto de trabajo acorde con las capacidades y expectativas personales de cada alumno.

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Preinscripciones en el Centro de Iniciativas Municipales (C/ Rincón de las Eras, 10) y en el teléfono 91 279 51 51.

OFERTAS DE EMPLEO EN COLLADO VILLALBA Y ALREDEDORES

Ofertas destacadas del portal OPCIONEMPLEO

http://www.opcionempleo.com/buscar/empleos?s=&l=Collado+Villalba

AGENTE INMOBILIARIO http://www.opcionempleo.com/job/c8e8a4e5e74389e3eb871ed8352edf00.html

PROMOTORA PANTYS 13-14 DICIEMBRE VILLALBA http://www.opcionempleo.com/job/ab601375d3e91e5be5fb608d20c36778.html

OPERARIO/A CON CERTIFICADO DISCAPACIDAD http://www.opcionempleo.com/job/bc1ffee007a10d76d88e47f3b7739600.html

OPERARIO/A CON CERTIFICADO DISCAPACIDAD COLLADO VILLALBA http://www.opcionempleo.com/job/9282637f4dcde3d7f094edfd64bca96c.html

MONITOR SOCIO-CULTURAL (FRESNEDILLAS DE LA OLIVA) http://www.opcionempleo.com/job/6f64e983a3ab8034270da9c54c70cada.html

EMPLEADAS DE HOGAR http://www.opcionempleo.com/job/c9a78f031e492c38641315366c40804a.html

MONITOR DE GIMNASIA DE MANTENIMIENTO ZONA COLLADO VILLALBA http://www.opcionempleo.com/job/a6e8433e388d4b65fa5cf960cb4f4818.html

TÉCNICO DE SELECCIÓN Y OPERACIONES - MADRID http://www.opcionempleo.com/job/7d58c47d262fb1d40b812d73844b9a15.html

SOLDADORES Y MONTADORES DE CLIMATIZACIÓN http://www.opcionempleo.com/job/b67468831f10a02c8502baefaf1b98bf.html

PELUQUERO DE SEÑORAS http://www.opcionempleo.com/job/8b8a776c0b6f8742a9d3eb7654d8ef45.html

OPERADOR DE MÁQUINA DE PULIR SUELOS http://www.opcionempleo.com/job/3f633218f221f21887bcaf1ee6f01f59.html

CHAPISTA PINTOR DE VEHÍCULOS (MORARZARZAL) http://www.opcionempleo.com/job/5ecbda3baef8433f8920064144d0ba1b.html

CARPINTERO (MORARZARZAL) http://www.opcionempleo.com/job/9456a78fc7e69f138e5424f4e868d880.html

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL http://www.opcionempleo.com/job/8ad6628d688df23f358389cae31202d3.html

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AGENTE COMERCIAL (GALAPAGAR) http://www.opcionempleo.com/job/2dbebc01ed1555a6bf754fcd4ea8cafc.html

Ofertas destacadas del portal INFOEMPLEO

http://www.infoempleo.com/trabajo/i/collado villalba/en_madrid/ Agente de Seguros Exclusivo en Collado Villalba http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/agente-de-seguros-exclusivo-en/collado-villalba/1521960/

Carácter emprendedor. Iniciativa y dotes comerciales. Capacidad organizativa. Graduado en Educación Secundaria. MGS Seguros y Reaseguros S.A. Collado Villalba

Operario/a con Certificado Discapacidad http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/operario-a-con-certificado-discapacidad/collado-villalba/1611215/ Imprescindible aportar certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Experiencia de al menos 1 año CREZCA Collado Villalba

NUTRICIONISTA AUTONOMO/A http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/nutricionista-autonomo-a-con-vehiculo/madrid/1566185/

Con vehiculo propio Madrid/Las Rozas/Collado Villalba/Zarzalejo/El Escorial Diplomado o Grado en Nutrición Humana y Dietética, Técnico en Nutrición y Dietética, Licenciado en Ciencia y Tecnología Alimentaria LABORATORIOS QUALITY PHARMA

Leer más:

http://www.infoempleo.com/trabajo/i/collado-villalba/en_madrid/#IqW1gdw2kHbVojdT

Ofertas destacadas del portal INFOJOBS (Zona Noroeste)

https://www.infojobs.net/jobsearch/search results/list.xhtml

EDUCADOR-A (TIS) GRUPO 5 ACCION Y GESTION SOCIAL S.L ALPEDRETE https://www.infojobs.net/grupo-5-accion-y-gestion-social-s.l/em-i961657524526202750593215750672

COMERCIAL CALEFACCIÓN Y GEOTERMIA GK3 ONLINE SL COLLADO VILLALBA https://www.infojobs.net/collado-villalba/comercial-calefaccion-geotermia/of-i6e7423b4804d3c8a7393df91e56023

TRABAJOS EN ACRILICO, ELECTRICIDAD CORAL FARM S.L ALPEDRETE https://www.infojobs.net/alpedrete/trabajos-acrilico-electricidad/of-ic29c4fc9c340fb9d3fe903f470fdc4

CONDUCTOR TAXI JAVIER DOMARCO PEDROSA GUADARRAMA https://www.infojobs.net/javier-domarco-pedrosa/em-i48505349544910974658672013024023511263

COCINERO/A GRUPO MELUGA SL. TORRELODONES (MADRID) https://www.infojobs.net/grupo-meluga-sl./em-i98565452575657718285807013305225102193

COCINERO/A AGA, ARTESANÍA GASTRONÓMICA APELLANIZ TORRELODONES https://www.infojobs.net/aga-artesania-gastronomica-apellaniz/em-i964753524526202750903214850373

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PROFESORA EN EDUCACION INFANTIL ESCUELA INFANTIL LOS TAJETES HOYO DE MANZANARES https://www.infojobs.net/hoyo-de-manzanares/profesora-educacion-infantil/of-ib4feef30c24fc7b15b3353e74c5d2d

DIRECTOR DE AGENCIAS CASER SEGUROS GALAPAGAR https://www.infojobs.net/galapagar/director-agencias/of-i0a95f0dbbf47d5a831f31c9f24622d

GESTION Y PROMOCION DE UNA ESCUELA DE IDIOMAS APPLE TREE CLUB COLLADO VILLALBA https://www.infojobs.net/collado-villalba/gestion-promocion-una-escuela-idiomas/of-ib6a0c0cbdd410eb58de20745d40df0

COMERCIAL INMOBILIARIO HERMANOS MARTINEZ ESCOBAR CB GALAPAGAR https://www.infojobs.net/galapagar/comercial-inmobiliario/of-ic49c06270042cabe99b157124f4213

CREATIVO, CREACION PAGINAS WEB Y DISEÑO JORGE BLAZQUEZ TORRELODONES https://www.infojobs.net/torrelodones/creativo-creacion-paginas-web-diseno/of-i4cb1196f9648669b2198c39ca9eba4

ASESOR FINANCIERO GAIA CONSULTA FINANCIERA TORRELODONES https://www.infojobs.net/torrelodones/asesor-financiero/of-if7a789d64841cfbf4abfa1ee2bbe39

JEFE DE COCINA PRESTO A MANGIARE MORALZARZAL https://www.infojobs.net/moralzarzal/jefe-cocina/of-i74682c06f0472d86b6aeb5770972be

TECNICO INFORMÁTICO GRUPO SOLITIUM, S.A. VILLALBA https://www.infojobs.net/collado-villalba/tecnico-informatico/of-ia0dac7689f4f39a24aee6994231c4f

MONITOR/A FITNESS LOWCOSTVILLALBA SL COLLADO VILLALBA https://www.infojobs.net/collado-villalba/monitor-fitness/of-ia35129fb3743f2b0b4c8e881a1e45c

COMERCIAL VENTA TELEFONICA CONSULPLAN VIDA CORREDURÍA DE SEGUROS TORRELODONES https://www.infojobs.net/torrelodones/comercial-venta-telefonica/of-iee1cc03bd3431c83f2df88a98fe0ee

GESTOR DE CONTENIDOS COLLA-RUBIO SL COLLADO MEDIANO https://www.infojobs.net/collado-mediano/gestor-contenidos/of-i734d46b4b74ac0bfe0b541f6f08ac7

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CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO

Boletín Informativo 060. Para trabajar en la Administración Pública:

http://www.060.es/060/appmanager/portal/desktop/page/boletinSemanal

Boletín sobre empleo público

http://www.empleopublico.net/

FORMACIÓN

Vacantes disponibles en plazo de inscripción

La oficina de empleo de Azca preselecciona alumnos para cursos de CISCO y Microsoft

UNA CARRERA DE CERTIFICACIONES AL ALCANCE DE TODOS

La oficina de empleo de Azca realiza la

selección de alumnos para cursos de Expertos en Redes CISCO y Sistemas Microsoft Server Avanzados y Virtualizados. Estos cursos, de alta especialización informática, son de carácter gratuito y

tienen una duración de 450 horas. Van dirigido a personas desempleadas interesadas en obtener certificaciones en Microsoft y en CISCO.

El curso desarrollará competencias en

puestos de trabajo relacionadas con la administración, diseño, seguridad y configuración de infraestructuras de redes

informáticas empresariales; instalación, configuración y administración de almacenamientos y configuración de permisos y accesos en máquinas virtuales.

La red de oficinas de empleo, realizan

anualmente las preselecciones de alumnos para acciones formativas y en este caso, la oficina de empleo de Azca trabaja sobre Programación de sistemas informáticos, Administración de servicios de Internet,

Administrador de bases de datos, Desarrollo de aplicaciones con tecnología Web o Administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relaciones con clientes.

La impartición de estos cursos permitirán que más de 200 demandantes de empleo

tengan una oportunidad concreta de trabajo, al conllevar un compromiso de contratación de al menos un 60% de los alumnos que los superan. Además, facilita a las empresas el acceso a trabajadores

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formados en los requerimientos actuales de un sector de actividad que genera mucho empleo en esta región.

El objetivo de la formación es ajustarse a

las necesidades del mercado de trabajo y a las aspiraciones de promoción

profesional y desarrollo personal de los trabajadores. La programación de cursos prevista por la Comunidad de Madrid supondrá 252 acciones formativas de la familia profesional de Informática que dará lugar a 59 certificados de profesionalidad.

Acceso a la información:

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_

Actualidad_FA&cid=1354285679382&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura

http://www.tomillo.org/v_portal/informacio

n/informacionver.asp?cod=3065&te=193&idage=3694

ORIENTACION LABORAL

Ofertas de trabajo VS Candidatura espontánea

http://www.trabajandoatope.es/ofertas-de-trabajo-vs-candidatura-espontanea/

Por CMuriel el 28 octubre, 2013 http://www.trabajandoatope.es/author/cmuriel/

Desde que comenzara la crisis en el año 2008 muchas han sido las personas que han perdido su trabajo y que en este momento se encuentran inmersas en plena búsqueda de empleo. En algunos casos, el periodo de transición puede durar, con suerte, unos meses, pero en otros, desafortunadamente, puede durar bastante más. Es por ello que si el tiempo de inactividad se alarga demasiado, muchas personas pueden acabar tirando al toalla y frustrándose ante la ausencia de resultados. Pero como ya he dicho en otros posts, lo importante es no rendirse nunca y mantenerse siempre optimista, aunque en

algunos momentos esto pueda parecer imposible.

Tras leer posts como “Agotar todas las vías hasta encontrar trabajo”, muchos son los que me han preguntado: “Y si ya lo he hecho todo,

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¿qué?”. Mi respuesta siempre es: “Pues vuelves a hacerlo todo otra vez”. Y es que la búsqueda de trabajo no es simplemente buscar un par de días en Internet, en la prensa y echar algunos curriculums en mano, sino que es una carrera de fondo a la que hay que dedicar un tiempo mínimo diario si queremos conseguir frutos. Y no solamente postulando a las ofertas de trabajo, sino teniendo en cuenta otros detalles pues muchas veces el problema de que no nos llamen lo tenemos en nuestro propio curriculum o carta de presentación (para más información leer posts). Por eso, además de buscar empleo en sí, debemos tener en cuenta estas cuestiones fundamentales o todo nuestro esfuerzo quedará en saco roto.

Una vez que estemos seguros de que contamos con un buen curriculum y una buena carta de presentación, podremos empezar nuestra búsqueda con más posibilidades de éxito. Llegados a este punto, contamos con dos opciones para poder encontrar empleo: echar nuestro curriculum en las ofertas de trabajo que encontremos u optar por la candidatura espontánea. Es evidente que podemos hacer uso de ambas, pero también es cierto que cada una de ellas tiene sus ventajas y sus inconvenientes.

OFERTAS DE TRABAJO

Como todo el mundo sabe, se trata de buscar posibles vacantes en portales de empleo, prensa y demás medios que tengamos a nuestro alcance. No obstante, con frecuencia veo como muchos se conforman solamente con mirar de vez en cuando las ofertas que salen en Infojobs, sin darse cuenta de que existen muchos más portales de empleo con ofertas de trabajo en Internet.

Además si realmente quieres agotar todas las vías posibles, una excelente idea es confeccionar una lista con todas las palabras relacionadas con tu campo y utilizarlas junto con las palabras “oferta de trabajo” en el buscador y si lo crees conveniente también añadir el nombre de tu ciudad o provincia. De esta forma, no solamente encontrarás lo que ha sido publicado en los portales de empleo que conoces, sino también en otras páginas que desconocías y que no son tan frecuentadas por los usuarios de Internet.

Además, para evitar encontrarte con ofertas de trabajo antiguas o que no son de tu país, utiliza los filtros de Google y dile al buscador que solamente te dé las ofertas de tu país y de un mes atrás.

Piensa que de esta forma, tendrás menos competencia pues la mayoría de la gente suele optar por los portales de empleo más populares y que por cada oferta de trabajo suele haber cientos de candidatos, por lo que conseguir el trabajo puede resultar incluso más difícil que que te toque la lotería.

Es por ello que no puedes conformarte con echar tu curriculum solamente en páginas como Infojobs, sino que debes conseguir encontrar todas las ofertas de trabajo que haya en Internet hasta la última, pues de esta forma multiplicarás tus posibilidades de éxito.

Por otro lado, por cada oferta que veas, es mucho mejor que acudas a la propia página de la empresa para enviar tu curriculum, pues de esta forma es muy probable que llegue antes a la persona indicada y que no se pierda por el camino, ya que muchas empresas cuelgan la oferta pero, tras recibir un buen número de curriculums en el propio correo de la compañía, desechan los de los portales de empleo o simplemente los miran con menos frecuencia.

En cualquier caso, esta forma de búsqueda, aunque en un principio pueda parecer la más objetiva porque se trata de echar el curriculum directamente donde existe una vacante, tiene también sus inconvenientes. Y es que cientos de personas más como tú se postularán al trabajo por lo que la competencia es altísima. Y además, ¿sabías que el 80% de las ofertas de trabajo que pueden encontrarse en Internet son cubiertas finalmente con contactos de los propios trabajadores o realizando promoción interna?

Por eso, son muchas las personas que se revientan echando curriculums por Internet y no obtienen resultado, con lo cual al final lo más normal es que acaben frustrados, pensando que no cuentan con la formación o experiencia adecuadas.

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CANDIDATURA ESPONTÁNEA

La candidatura espontánea como método de búsqueda de empleo puede combinarse con el de las ofertas de trabajo y puede dar grandes resultados a pesar de ser muy infravalorado por la mayoría de la gente por el hecho de pensar que si no cuentan con vacantes publicadas en Internet, no tendrán nada para ti. Sin embargo debes pensar que no todas las empresas cuelgan sus vacantes en Internet por lo que puede que tengas suerte y entre todos los curriculums que envíes alguna esté buscando un perfil como el tuyo y te enfrentarás a una competencia mucho menor.

El secreto está en buscar en Internet todas las empresas relacionadas con tu sector y realizar una clasificación, tal y como explico en mi post “Como organizar tu búsqueda de trabajo en 3 sencillos pasos”. Una vez tengas listo el directorio con los datos de todas las empresas en las que te interesa trabajar, podrás enviarlos como candidatura espontánea. Eso sí, uno por uno. Nada de realizar envíos masivos. Son más cómodos, claro está, pero también pueden dar al traste con todo el esfuerzo realizado durante días.

La candidatura espontánea cuenta con grandes ventajas, pues al no haber una oferta publicada, la empresa no tendrá que atender cientos de curriculums en unos días, por lo que podrá permitirse el lujo de analizar el tuyo más detenidamente para determinar si encajas en la empresa para tenerte en cuenta en futuros procesos de selección o para llamarte para una entrevista si tienes suerte y en ese momento necesitan cubrir algún puesto.

¿Sabías que cada año una media de un 15% de la plantilla de una empresa es renovada ya sea por jubilación, despido o marcha voluntaria? Esto quiere decir que en una empresa con un equipo de 100 empleados, cada 4 ó 5 semanas sale una vacante. Es por ello que si te decantas por el método de candidatura espontánea y la empresa

decide guardar tu curriculum, durante un tiempo puede haber varios procesos de selección de los que puedan llamarte. Y si mandas tu curriculum a cientos de empresas, tus posibilidades aumentarán considerablemente. Todo dependerá de los límites que tú mismo te pongas en cuanto a movilidad geográfica.

No obstante, en cualquiera de los dos casos, ya sea echando tu curriculum en ofertas de trabajo o haciéndolo por candidatura espontánea, debes saber que también existen una serie de cuestiones a tener en cuenta y que te ayudarán a aumentar tus posibilidades de éxito. Puedes leerlas en “Cómo enviar tu curriculum por Internet y no morir en el intento”.

Como puedes ver, ambos métodos cuentan con sus ventajas y sus inconvenientes. Pero además de ello debes tener en cuenta que no todos los sectores laborales se encuentran en la misma situación, por lo que en unos habrá que afanarse y tener más paciencia que en otros. A mi personalmente me ha dado más resultado la candidatura espontánea que el echar curriculums directamente en ofertas de trabajo de portales de empleo. Y debo decir que se pueden contar con los dedos de una mano y me sobran para las personas que he conocido que hayan encontrado trabajo a través de los portales más populares.

Por eso la clave está en tomar todos los caminos posibles pero profundizando al máximo en cada uno de ellos y no quedándonos solamente en la superficie pues de no tener éxito, lo único que conseguiremos es perder la ilusión y una de las claves más importantes en toda búsqueda de empleo es siempre mantenernos optimistas a pesar de los obstáculos, aprendiendo siempre a cada paso para poder finalmente conseguir nuestro objetivo.

http://www.trabajandoatope.com

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DESTACAMOS EMPRENDEDORES y EMPRESAS

Centro Demostrador TIC

Red.es pone en marcha los Centros Demostradores TIC enmarcados dentro de la línea de actuación

"Economía Digital"

Un Centro demostrador TIC es un espacio gestionado por un Colaborador (Comunidad Autónoma o

asociación/federación del sector TIC), en el que las empresas TIC autonómicas puedan mostrar a las

PYME usuarias, de forma práctica, productos y servicios tecnológicos de carácter innovador, dirigidos a

mejorar su productividad y competitividad. Adicionalmente, servirá de punto de encuentro entre la

innovación TIC y las necesidades de las PYME.

Las distintas actividades que se realicen en los Centros Demostradores TIC buscarán cumplir los

siguientes objetivos:

Difundir las ventajas de la incorporación de TIC en pymes.

Impulsar la creación de espacios de encuentro entre la oferta del sector TIC y la potencial

demanda de las pymes.

Difundir las bondades de la incorporación de las TIC a los procesos productivos entre las

pymes.

Facilitar la transferencia de tecnología, servicios especializados y conocimiento entre el sector

TIC y las pymes.

Asesorar, capacitar y formar tecnológicamente a las empresas.

Poner los medios para la realización de pruebas e innovación de tecnologías, plataformas,

productos, servicios, modelos de negocio, procesos, metodologías, etc. al servicio de las

empresas.

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Centros puestos en marcha

• C.D. TIC Andalucía (Sevilla) en colaboración con Eticom (Empresarios de Tecnologías de la

Información y Comunicación de Andalucía).

• C.D. TIC Extremadura (Don Benito) en colaboración con la Junta de Extremadura.

http://puntotic.extremadura.es/

• C.D. TIC Galicia (Santiago de Compostela) en colaboración con la Xunta de Galicia.

http://cdtic.xunta.es/es/inicio

• C.D. SFA Castilla la Mancha (Albacete) en colaboración con CESLCAM (Centro de

• Excelencia del Software Libre de Castilla la Mancha).

• C.D. TIC Sector Audiovisual Aragón (Huesca) en colaboración con el ITA (Instituto Tecnológico

de Aragón). http://www.cdaudiovisual.es/

Centros en fase de despliegue

• C.D. TIC DNIe Aragón (Zaragoza y Huesca) en colaboración con AST (Aragonesa de Servicios

Telemáticos)

• C.D. TIC Castilla la Mancha (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo) en

colaboración con Fedeticam (Federación de Empresas de Tecnologías de la Información de

Castilla la Mancha).

• C.D. TIC Sector Logístico Aragón (Zaragoza) en colaboración con el ITA (Instituto Tecnológico

de Aragón).

Ver presentación: http://www.ipyme.org/es-ES/CompetitividadEmpresarial/Documents/Presentacion-Centros-Demostradores.pdf Información extraída de http://www.ipyme.org/es

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Guía dinámica de ayudas e incentivos para empresas La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa presenta la Guía Dinámica de Ayudas e Incentivos para empresas.

El término “dinámica” indica que esta Guía está permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones. La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las

ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto. A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF. Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos.

Acceso a la guía: http://www.ipyme.org/_layouts/ipyme/guiaayudas.aspx

Información íntegra extraída de http://www.ipyme.org/es