Volumen 8, junio 2007

CONTENIDO

Manejan creativamente los conflictos en Santurce, p. 1Estudiantes becad@s exponen investigaciones, p. 2Proyecto Virtual de Capacitación, p. 3Piñones Prevalece, p. 3

Jóvenes de las co-munidades del Caño Martín Peña se adiestran en manejo creativo de conflicto como parte del torneo Segundo Basket Comunitario. Los 62 jó-venes entre 9 y 12 años que recibirán seis adies-tramientos desde el 12 junio al 3 de julio es la culminación de un pro-yecto de aprendizaje-ser-vicio de la Universidad del Sagrado Corazón. Los(as) jóvenes par-ticipantes del torneo re-ciben los talleres de sus pares coadiestrados(as) a su vez por estudiantes del curso Capacitando a la Comunidad en Ma-nejo Creativo de Con-

flictos (MET 718) del Programa Graduado de Sistemas de Justicia. Con el apoyo de una beca otorgada por el Centro de Vinculación Comunitaria, el equipo de ocho estudiantes universitarios(as) dise-ñó, coordinó y ofre-ció talleres de manejo creativo de conflictos a 29 jóvenes santurcinos durante el mes de marzo. Todos los(as) jóvenes son residentes de las co-munidades de: Barriada Israel-Bitumul, Barrio Obrero-Marina, Buena Vista-Hato Rey, Cante-ra, Las Margaritas, Las Monjas y Parque Victoria. El viernes 13 de abril, se otorgaron a los(as) jó-venes adiestradores cer-

tificados de participación de acuerdo con las horas de talleres que completa-ron cada uno. La Hna. So-corro Juliá, de la Oficina de Desarrollo de la USC, entregó los certificados a los(as) jóvenes, seña-lando que “las puertas de esta universidad están abiertas para ustedes. Jó-venes como ustedes son los que hacen el cambio que esta sociedad tanto lo necesita. Necesitamos jóvenes como ustedes que aporten a nuestra so-ciedad”. Los(as) jóvenes ofrecieron expresiones de gratitud a sus mentores estudiantiles y mostraron interés en continuar par-ticipando del proyecto.

El Centro de Vincula-ción Comunitaria con-cedió la beca en espe-cie como parte de los fondos otorgados por la Comisión Especial Conjunta sobre Dona-tivos Legislativos y de su proyecto Aprendiza-je mediante el Servicio. “Vinculación Co-munitaria está realizan-do esfuerzos por apoyar las actividades que con-duzcan a modos alterna-tivos de enseñanza y que acerquen más a nuestros estudiantes a las realida-des de la sociedad, ofre-ciendo a su vez servicios para las comunidades.

por Anne Marie Toccket

Estudiantes de la USC adiestran a jóvenes santurcin@s

ver MANEJAN, p. 4

Jóvenes reciben adiestramiento en el Segundo Basket Comunitario

Manejan creativamente los conflictos en Santurce

Raíces¡Fortaleciendo a Nuestra Comunidad!

El Centro de Vinculación Comunitaria inicia su programa de voluntari@s: Raíces. Este programa es una iniciativa para ofrecer a las organizaciones sin fines de lucro y comunitarias

apoyo a través de la consultoría de profesionales voluntari@s en diversas áreas como: mercadeo, relaciones públicas, planificación

estratégica, diseño e implantación de programas y servicios y evaluación de programas.

¿En qué contribuye la persona voluntaria? Contribuye a fortalecer la infraestructura de organizaciones comunitarias, ofrece apoyo en servicio directo

a éstas y adquiere experiencia profesional.

¿Qué debo hacer para pertenecer al programa de voluntari@s?Debe llenar y someter la hoja de solicitud y enviar su resumé.

¿En qué tiempo voy a ofrecer mi servicio?El horario es de acuerdo a la disponibilidad que tenga el o la participante.

¡Tú también puedes colaborar a fortalecer nuestra comunidad!Para más información y para pedir la solicitud, comuníquese al

(787) 728-1515 ext 2277 ó vinculacion@sagrado.edu

Puentes 2

Estudiantes becad@s exponen investigacionesEl Centro de Vinculación Comunitaria otorgó becas a estudiantes de la USC para la realización de investigaciones en desarrollo de capacidad institucional en organizaciones sin fines de lucro. Dos estudiantes utilizaron la beca para desarrollar sus tesis. En el siguiente artículo se presenta el resumen de la tésis de Héctor Cortés Ramírez, Cumbre Social, Inc.: Fortaleciendo una organización socialmente inteligente. En la próxima edición de Puentes, expondremos el resumen de la tesis de Roberta Grzalek.

Este proyecto es-tudia el desarrollo de la capacidad ins-titucional de Cumbre Social, Inc., una or-ganización sin fines de lucro (OSFL) que reúne diversos secto-res en un diálogo so-cial fecundo dirigido a la generación de conocimiento sobre los principales proble-mas de Puerto Rico y la identificación, ar-ticulación e implanta-ción de propuestas de

consenso que impul-sen soluciones con-cretas a los problemas del país. Han desarro-llado trabajos en las áreas de educación, salud, ambiente, tra-bajo, desarrollo eco-nómico, residenciales públicos y familias, entre otros. La orga-nización trabaja con los sectores más rele-vantes de la Sociedad Civil, entre estos sin-dicatos cooperativas, académicos, co-

munidades, iglesias, empresas privadas, OSFL, entre otros, para iniciar un diálo-go junto al gobierno con el fin de buscar soluciones a las situa-ciones y necesidades que afectan la calidad de vida de los y las puertorriqueños(as). En el empeño por generar conocimien-tos sobre los pro-blemas más impor-tantes del país, la Cumbre pública las

Memorias del even-to, celebra Pre Cum-bre, foros y talleres. Para el proyecto se utilizó una combina-

BECA, p. 4

Profa. Carmen Chazulle Rivera, coordinadora del Centro de Vinculación Comunitaria, entregó una beca de investigación a Héctor Cortés Ramírez

L@s estudiantes del curso de Ecología del Departamento de Cien-cias Naturales de la Universidad del Sagra-do Corazón (USC), su profesora Carmen Pura Rodríguez junto al De-partamento de Recursos Naturales celebraron el

primer Simpo-sio: Piñones Prevalece. La ac-tividad se llevó a cabo el viernes, 20 de abril de 2007 en la USC. En el simposio se pre-sentaron temas sobre el proceso de conserva-

ción del Bosque de Piñones y

las personas involucra-das en la protección

del área. Esta actividad fue

parte de la cele-bración de la semana de la biblioteca. La actividad fue dedica-

da a Gerardo Hernán-dez, Oscar Díaz, Pedro Juan Rivera y Eulalio Clemente, todos desta-cados por su labor en el Bosque de Piñones. ¡Felicidades al grupo de estudiantes, facul-tad y la comunidad de Piñones por el esfuerzo de la conservación del Bosque de Piñones! ■

por Belinda Pujols López

Puentes 3

Estudiantes celebran Primer Simposio: Piñones Prevalece

Proyecto Virtual de Capacitación para Líderes del Tercer Sector

¿QUIERES FORTALECER TUS DESTREZAS DE ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO?

El Proyecto Virtual de Capacitación para Líderes del Tercer Sector, adscrito al Centro de Vinculación Comunitaria de la Universidad Sagrado

Corazón, está dirigido a ofrecer talleres de educación a distancia (online) a OSFL. Este espacio educativo será accesible a toda la diversidad de miembros de las organizaciones. Con esta amplia apertura se beneficiará la calidad de servicios que reciben nuestras comunidades.

uuu

Algunos Talleres a Ofrecer:

u Tendencias Actuales del Tercer Sector

u Desarrollo Comunitario y Organizacional

u Relaciones Públicas y Mercadeo

u Recaudación de Fondos

u Administración de OSFL

u Manejo y Resoluciónde Conflictos

u Diseño e Implementaciónde Programas y Servicios

u Planificación Estratégicay Diseño de Planes Operacionales

u Etica y Responsabilidad Social

Para más información comuníquese a

Centro de VinCulaCión Comunitaria

edifiCio Barat Sur, ofiCina 105(787) 728-1515, ext. 2277vinculacion@sagrado.edu

Nos sentimos muy com-placid@s por la labor que realizaron l@s es-tudiantes y la facultad del curso MET 718 en la comunidad de Santurce. Hoy día estamos viendo los logros con el Segun-do Basket Comunitario,” dijo la Profa. Carmen Chazulle Rivera, coor-dinadora de dicho Centro. Los talleres ofrecidos

por los(as) estudiantes de la USC se llevaron a cabo en el Centro del Colegio San Juan Bos-co de la Comunidad de Cantera. Estos estuvie-ron bajo la supervisión de Arelis Ventidós, mediadora certifica-da y profesora de dicho Programa Graduado. Los temas de los talleres fueron: Visión tradicio-nal del conflicto; Visión

colaborativa y derechos humanos; Autoestima, Manejo de emociones, Comunicación positiva y Empatía; y Negociación, Violencia y Manejo de presión de grupo. Diez

jóvenes completaron to-dos los talleres (8 horas); seis completaron tres ta-lleres (6 horas), 12 com-pletaron dos talleres (4 horas), y un joven com-pletó un taller (2 horas). ■

UNIVERSIDAD DEL SAGRADO CORAZÓNCentro de Vinculación Comunitaria

Edificio Barat Sur #105PO Box 12383

San Juan, PR 00914-0383

Tel: (787)728-1515 ext. 2277 Fax: (787)268-8851

www.sagrado.edu/vinculacionEmail: vinculacion@sagrado.edu

MANEJAN, p. 1

Grupo de jóvenes adiestrados por estudiantes de la USC junto con Alejandro Cotté del Proyecto Enlace y la Hna. Socorro Juliá de la USC.

Créditos: Profa. Carmen Chazulle Rivera; Anne Marie Toccket, Miembro

AmeriCorps*VISTA; Belinda Pujols López, Miembro AmeriCorps*VISTA; Vicmarie Lugo

Quiñones y Héctor Cortés Ramírez

ción de metodología cuantitativa y cualitativa e información provenien-te de fuentes primarias y secundarias, las cuales permitieron sistema-tizar y analizar diferen-tes aspectos del diseño y estructura de la orga-nización bajo estudio. La información prima-ria se recopiló a través de la sistematización, la lista de cotejo, un ins-trumento de evaluación organizacional y de efec-tividad, y un cuestiona-rio a informantes claves. Las fuentes secundarias

se obtuvieron de la or-ganización, de la univer-sidad, de las experiencias de trabajo y del Internet. En términos de su es-tructura organizacional y funcionamiento, en-contramos que la forta-leza de la Cumbre Social es ser una coalición de diversos sectores de la Sociedad Civil que son Organizaciones Social-mente Inteligentes y que desarrolla alianzas para sus trabajos. Además de esto, ha trabajado en desarrollar su misión, visión y principios; se estructuró la organiza-

ción al crear la Junta de Directores; se nombró personal laborando per-manentemente; se or-ganizaron los aspectos legales al incorporarse y desarrollar sus esta-tutos; y se formalizaron sus finanzas a través de informes financieros. Por otro lado, encontra-mos que la Cumbre Social, Inc., está limitada en los as-pectos de: planificación a largo plazo; de afiliaciones internacionales; de meca-nismos para la resolución de conflictos intra-organizacionales, participa-ción más activa de los

miembros de la Junta Direc-tores; y el desarrollo de un programa de voluntariado. El Proyecto recomien-da fortalecer a la Cumbre Social, Inc., en el estable-cimiento y administración de un programa efectivo de voluntarios; en la re-caudación de fondos y desarrollo organizacio-nal; en desarrollo del lide-rato efectivo y excelencia en la organización, para proveerle herramientas para manejos de crisis, así como para la inter-vención y mediación en situaciones de conflicto intra-organizacional. ■

BECA, p. 2

Puentes 4