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Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 54 Pág. 24680Jueves, 18 de marzo de 2010

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONALB.2. Oposiciones y Concursos

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA

ORDEN ADM/328/2010, de 4 de marzo, por la que se convocan las pruebas selectivas, por el turno de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Superiores (Ingenieros de Minas) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 22/2009, de 26 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2009 («Boletín Oficial de Castilla y León» de 1 de abril de 2009), al que se ajustarán estas pruebas selectivas, con el fin de atender las necesidades de personal de esta Administración, la Consejería de Administración Autonómica, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 7.2.k) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, acuerda convocar las pruebas selectivas, por el turno de promoción interna, para el ingreso en el Cuerpo de Ingenieros Superiores (Ingenieros de Minas) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, que se desarrollará con sujeción a las siguientes:

Bases generales

Las bases generales por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo («Boletín Oficial de Castilla y León» de 22 de abril).

Bases específicas

Primera.– Número y características de las plazas.

Se convoca procedimiento selectivo para cubrir 2 plazas del Cuerpo de Ingenieros Superiores (Ingenieros de Minas) de la Administración de Castilla y León, Subgrupo A1.

En todo caso, las plazas no cubiertas por el turno de promoción interna no podrán ser objeto de convocatoria por el turno libre.

Segunda.– Procedimiento selectivo.

2.1. Fase de oposición.

La fase de oposición estará formada por los dos ejercicios que a continuación se indican, siendo ambos eliminatorios.

El primer ejercicio consistirá en contestar un cuestionario, basado en el programa que figura como Anexo I de la presente Orden, de 100 preguntas con respuestas múltiples

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y se ajustará a las reglas contenidas en el apartado 11.4 de la Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos y se calificará con notas de cero a cuarenta y cinco puntos. El Tribunal determinará la puntuación mínima necesaria para declarar aprobado el ejercicio; esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.

El segundo ejercicio consistirá en la redacción, en un plazo máximo de cuatro horas, de un ejercicio acerca de un proyecto, plan de actuación, etc., o cualquier otro supuesto práctico propuesto por el Tribunal. El ejercicio se calificará con notas de cero a cincuenta y cinco puntos, siendo necesario para superarlo obtener 27,5 puntos, y será leído en sesión pública ante el Tribunal quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio durante diez minutos como máximo.

2.2. Fase de concurso.

Se valorarán los méritos siguientes:

a) La antigüedad del funcionario en cuerpos o escalas del Subgrupo A2, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, en puestos de trabajo con funciones o actividades semejantes a las de los cuerpos o escalas del Subgrupo A2.

Los servicios prestados o reconocidos se puntuarán a razón de 1 punto por año completo, hasta un máximo de 15 puntos.

b) El grado personal reconocido o conservado como funcionario del cuerpo o escala desde el que se promociona se puntuará con arreglo al siguiente baremo:

Sin grado personal consolidado: 5 puntos

Grado personal 16 y 17: 11 puntos

Grado personal 18: 12 puntos









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c) Trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ostente con carácter definitivo como funcionario del Subgrupo A2 se puntuará con arreglo al siguiente baremo:

Niveles 16 a 19: 8 puntos

Nivel 20: 9 puntos

Nivel 21: 10 puntos

Nivel 22: 11 puntos

Nivel 23: 12 puntos

Nivel 24: 13 puntos

Nivel 25: 14 puntos

Nivel 26: 15 puntos

A los funcionarios que, encontrándose en comisión de servicios o adscripción provisional, tengan algún otro puesto de trabajo asignado con carácter definitivo, se les atribuirá la puntuación correspondiente al nivel de dicho puesto definitivo.

A los funcionarios que se encuentren en destino provisional sin poseer ningún otro puesto con carácter definitivo, se les valorará el nivel mínimo del Subgrupo.

A los funcionarios que se encuentren en alguna situación administrativa en la que tengan derecho de reserva de puesto de un nivel determinado, la valoración irá referida a dicho nivel.

Cuando se trate de funcionarios que ocupen puestos con carácter provisional por supresión de puesto de trabajo, cese o remoción, la valoración se referirá al puesto que ocupaban con carácter definitivo. Este extremo debe ser acreditado documentalmente por el interesado.

Se aplicará el nivel mínimo del Subgrupo de clasificación correspondiente en la valoración de los funcionarios que desempeñen un puesto de trabajo sin complemento de destino.

La fecha de referencia para la valoración de tales méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2.3. Para garantizar el principio de igualdad, la valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.

2.4. La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición más la de concurso.

2.5. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, en el primer ejercicio, y en la fase de concurso, por este orden.

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Tercera.– Programa.

El programa que rige el procedimiento selectivo figura como Anexo I a esta convocatoria.

Cuarta.– Requisitos de los aspirantes.

Además de los requisitos enumerados en el apartado cuarto de las bases generales, para ser admitido a la realización de pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes:

4.1. Estar en posesión del título de Ingeniero de Minas, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

4.2. Pertenecer a alguno de los cuerpos o escalas propios de la Administración de Castilla y León del Subgrupo A2 (antes grupo B), o a cualquier otro cuerpo o escala del Subgrupo A2 siempre y cuando los funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas se encuentren incorporados a la Administración de Castilla y León mediante los procedimientos de concurso o de libre designación.

4.3. Tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del Subgrupo A2 incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.

Quinta.– Solicitudes.

5.1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado séptimo de las bases generales, quienes deseen participar en este procedimiento deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que figura en el Anexo I de dichas bases y abonar 14,22 euros por derechos de examen. El pago de la tasa se efectuará conforme a lo dispuesto en las bases generales y en el formulario o Anexo I.

La instancia se rellenará de acuerdo con las instrucciones del Anexo II de la presente convocatoria.

5.2. La presentación de la instancia de participación podrá efectuarse por cualquiera de las dos formas siguientes:

a) Presencialmente, en soporte de papel, en las Oficinas y Puntos de Información y Atención al Ciudadano de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, así como en los centros oficiales a los que se refiere y en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para facilitar la cumplimentación de la solicitud se podrá utilizar el formulario que aparece en la página web (http://www.jcyl.es/).

De presentarse en las oficinas de correos deberá hacerse en sobre abierto para ser selladas antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.

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b) Telemáticamente en el Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León al que se accede desde la página web (http://www.jcyl.es/), siguiendo el procedimiento establecido por la Orden ADM/2127/2008, de 2 de diciembre, por la que se regulan los procedimientos telemáticos para la presentación de solicitudes de admisión a procedimientos selectivos de personal funcionario y de personal laboral y se aprueba la aplicación informática «Selección de empleo público de Castilla y León» SELECYL (Boletín Oficial de Castilla y León de 15 de diciembre de 2008) y utilizando esta aplicación informática (código 717).

La presentación electrónica de la solicitud conllevará necesariamente el pago telemático de la tasa por derechos de examen en los términos de lo previsto en la Orden HAC/547/2006, de 31 de marzo, por la que se establece el procedimiento para el pago telemático de tasas, sanciones y otros ingresos de derecho público de la Administración de Castilla y León.

En el supuesto de que deba presentarse documentación adicional junto con la solicitud, ésta se aportará presencialmente en los lugares que precisa la letra anterior de este apartado y base.

5.3. Las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Economía y Empleo, órgano gestor del procedimiento, ubicado en la calle Rigoberto Cortejoso, n.º 14; 47071 Valladolid, y se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

Los aspirantes que tengan pendiente el reconocimiento el grado personal deberán solicitarlo en el plazo señalado en el párrafo anterior. En el caso de que superen la fase de oposición, dirigirán la fotocopia compulsada de esta solicitud al órgano gestor del procedimiento.

Sexta.– Tribunal.

6.1. El Tribunal Calificador figura como Anexo III a esta convocatoria.

6.2. El Tribunal se constituirá en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación, previa convocatoria efectuada por el Presidente de los miembros titulares y suplentes.

6.3. El Tribunal podrá proponer a la Secretaría General de la Consejería de Economía y Empleo el nombramiento del personal colaborador o de los asesores especialistas que estime necesarios para el desarrollo de las pruebas.

6.4. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Servicio Territorial de Economía y Empleo de Valladolid ubicada en la calle Santuario n.º 14; 47002 Valladolid.

Séptima.– Desarrollo y finalización del proceso selectivo.

7.1. La actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido comience por la letra «Y» continuándose sucesivamente por orden alfabético, de conformidad con lo establecido en la Orden ADM/870/2009, de 16 de abril, por la que se publica el resultado del sorteo celebrado al efecto.

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7.2. El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de cuatro meses contados a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes señalado en la base 5.3.

7.3. Al terminar la calificación del primer ejercicio, se publicará la relación de aspirantes aprobados y se anunciará la fecha y lugar de celebración del segundo ejercicio.

7.4. Finalizada la calificación del segundo ejercicio, se publicará la relación de aprobados en la fase de oposición, y se abrirá el plazo a que se refiere el siguiente apartado.

7.5. Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán presentar, en el plazo de quince días naturales a partir del día siguiente al que se haga pública la lista de aprobados de esta fase y en los centros y lugares indicados en la base 5.2, la solicitud de la certificación de servicios prestados al Secretario General correspondiente, al Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, al Gerente de Servicios Sociales, al Gerente Regional de Salud o al Gerente del Servicio Público de Empleo o al órgano competente de la Administración correspondiente donde se encuentran destinados, según modelo que se adjunta como Anexo IV, referida al día de finalización del plazo de presentación de instancias, quienes las remitirán a la Secretaría General de la Consejería de Economía y Empleo.

Asimismo dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Economía y Empleo la copia registrada de la solicitud de la certificación a que se refiere el párrafo anterior.

Si del análisis de la certificación expedida se desprende que el aspirante no cumple los requisitos establecidos, será excluido del proceso selectivo.

7.6. Los aspirantes que superen las pruebas de la fase de oposición y hayan obtenido una nota superior al 60% de la calificación máxima, pero no resulten aprobados en el proceso selectivo, quedarán exentos de la realización de las pruebas en la siguiente convocatoria, siempre que ésta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación, sin perjuicio de su derecho a optar por su repetición en cuyo caso se estará a la calificación obtenida en esta última convocatoria.

7.7. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación estará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a tiempos razonables; en todo caso, las fases aplazadas deberán realizarse antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado dicho proceso.

7.8. La superación del proceso selectivo, la relación de seleccionados y presentación de documentos y el nombramiento de funcionario de carrera del Cuerpo de Ingenieros Superiores (Ingenieros de Minas) de la Administración de Castilla y León, se efectuará conforme a lo previsto en los apartados decimoséptimo, decimoctavo y decimonoveno de las bases generales.

7.9. El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.

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Octava.– Norma final.

Contra la presente Orden de convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación o notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2.a y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse contra la presente Orden, recurso de reposición ante la Consejería de Administración Autonómica, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Valladolid, 4 de marzo de 2010.

La Consejera, Fdo.: Isabel alonso sánchez

ANEXO I

PROGRAMA

Tema 1.– La evolución del sector Industrial en España. Análisis de las variables fundamentales y los principales sectores industriales: producto industrial, empleo industrial, comercio exterior de productos industriales, inversiones industriales, etc. La convergencia con la Unión Económica y Monetaria.

Tema 2.– La innovación en España: concepto, evolución, situación y problemática. El sistema nacional de innovación o de ciencia-tecnología-empresa. Principales agentes del sistema: caracterización. Cooperación Internacional en estos sectores. Perspectivas tras la integración en la UE.

Tema 3.– La investigación en España: concepto, evolución, situación actual y problemática. Comparación internacional. Principales indicadores de la actividad investigadora. La investigación en los sectores público y privado. Investigaciones básica y aplicada. Desarrollo tecnológico.

Tema 4.– La política industrial regional Española tras la integración en la U.E. Los incentivos de localización industrial. Las Sociedades de Desarrollo Regional. La Ley 50/1985, de Incentivos Regionales. La participación de la U.E. en la definición y ejecución de la política de desarrollo regional. La participación de las Comunidades Autónomas en esta política.

Tema 5.– La política industrial de I+D y de Innovación Industrial. Programas de Ayudas del Ministerio de Ciencia y Tecnología a la investigación, desarrollo tecnológico y a la innovación. Instrumentos fiscales y financieros. El Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (C.D.T.I.). Cooperación internacional en I+D: Programa EUREKA e IBEROEKA.

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Tema 6.– La política de normalización, homologación y certificación de productos industriales. El enfoque global: control de productos industriales. Infraestructura de la Calidad y Seguridad Industrial. Reglamentación básica.

Tema 7.– La Unión Europea. La libre circulación de mercancías, personas y capitales. La política comercial exterior. Los instrumentos de la política industrial y energética. La política de concurrencias transportes y social. La política regional.

Tema 8.– La minería del carbón: Plan Nacional de Reserva Estratégica de Carbón 2006-2012 y nuevo modelo de desarrollo integral y sostenible de las comarcas mineras.

Tema 9.– Decreto 86/2009, de 10 de diciembre, por el que se establece el Programa de Actuación de las Comarcas Mineras durante el período 2008-2012. Decreto 101/1987 de 30 de abril, por el que se crea la Comisión Regional de Minería de Castilla y León y Decreto 51/1993, de 11 de marzo, por el que se modifica la composición de la Comisión Regional de Minería.

Tema 10.– Antecedentes normativos en minería y justificación de su evolución a lo largo de los años.

Tema 11.– Ley de Ingenieros de Minas de 21 de julio de 1973 y Reglamento General para el Régimen de la Minería de 25 de agosto de 1978. Ámbito de aplicación y clasificación de recursos. Real Decreto 107/1995. La Ley 54/1980, de modificación de la Ley de Ingenieros de Minas. Situación actual competencial tras el proceso de transferencias a Comunidades Autónomas. Acción estatal. Regulación de los aprovechamientos de recursos.

Tema 12.– Regulación de los aprovechamientos de recursos de la Sección B). Autorizaciones, aguas minerales y termales, yacimientos de origen no natural y estructuras subterráneas, con especial referencia a almacenamiento de CO2.

Tema 13.– Permisos de exploración. Permisos de investigación. Concesiones de explotación. Cancelación de inscripciones. Caducidades. Titularidad y transmisión de derechos mineros. Ocupación temporal y expropiación forzosa. Cotos mineros y establecimiento de beneficios.

Tema 14.– La legislación básica sobre las aguas. Régimen jurídico de las aguas subterráneas. El suministro de agua.

Tema 15.– Minería y Medio Ambiente. La Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrado de la contaminación. El R.D.L. 1/2008, de 11 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación de Impacto Ambiental de proyectos. Distribución de competencias entre las Administraciones Central, Autonómica y Local. Autorizaciones sectoriales, licencia ambiental y Licencia urbanística.

Tema 16.– Minería y Medio ambiente. Real Decreto 975/2009, de 12 de junio, sobre gestión de los residuos de las industrias extractivas y de protección y rehabilitación de espacio afectado por actividades mineras. La Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León. Decreto 329/1991, de 14 de noviembre sobre restauración de espacios naturales afectados por actividades mineras.

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Tema 17.– Evolución de la política industrial en España hasta la crisis energética. La autarquía. La liberalización de 1959. La planificación indicativa: las industrias de interés preferente y el régimen de autorización administrativa previa. Factores limitativos e impulsores del desarrollo industrial español.

Tema 18.– La política industrial española desde la crisis energética. Principales problemas económicos y medidas adoptadas. Reconversión y reindustrialización: antecedentes de otros países y en España, legislación general y principales instrumentos. La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI): antecedentes y funciones. El proceso de liberalización y privatización del sector público industrial.

Tema 19.– Las inversiones extranjeras en España. Legislación básica. Evolución y situación actual. Los efectos de la inversión extranjera sobre la industria española. Las empresas multinacionales. Análisis sobre el capital y la tecnología. La cooperación internacional en el sector industrial.

Tema 20.– La política de abastecimiento nacional de materias primas. Evolución de la dependencia española. La Ley de Fomento de la Minería. El Plan Nacional de abastecimiento de Materias Primas Minerales. Reservas minerales españolas. Su incidencia en la UE. Perspectivas de la minería española tras su ingreso en la UE, e incorporación de nuevos países.

Tema 21.– La política energética en el mundo y en España desde 1974: Las fuentes convencionales y las nuevas fuentes de energía. Análisis y evolución del Plan Energético Nacional. Balance energético. El Instituto para la diversificación y ahorro de la Energía.

Tema 22.– La política de ahorro, eficiencia y conservación de la energía. Fomento de las energías renovables.

Tema 23.– Las energías renovables. Evolución reciente y perspectivas de desarrollo. Las energías eólica, biomasa, minihidráulica, solar. Cogeneración.

Tema 24.– El sector eléctrico: Generación, transporte, distribución y comercialización. Normativa.

Tema 25.– El sector de hidrocarburos líquidos. Exploración, producción, generación y distribución. Normativa.

Tema 26.– El sector del gas. Generación y distribución. Otras fuentes de energía.

Tema 27.– La minería del carbón, estructura y producción. Tecnologías del uso limpio del carbón. Otros minerales energéticos. Ley de energía nuclear y acción del Consejo de Seguridad Nuclear.

Tema 28.– La minería metálica y la metalurgia no férrea. El sector de los minerales industriales.

Tema 29.– La minería para la construcción: áridos, piedra natural, cemento, vidrio y cerámica.

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Tema 30.– El concepto de empresa. La empresa como sistema. Característica básica de un sistema y su aplicación a la empresa. Áreas funcionales más características de la empresa: contenido y actividades que comprenden. Empresa privada y empresa pública. Empresas multinacionales: sus conceptos, importancia en el entorno económico.

Tema 31.– Aspectos jurídicos básicos de la empresa. Clases de empresas según su forma jurídica. Especial mención a la Sociedad Anónima. El Registro Mercantil. Otros tipos de empresas: sociedades limitadas, empresas cooperativas, etc.

Tema 32.– Los estados financieros de la empresa: Balance de situación, Cuenta de pérdidas y ganancias, Memoria, Estado de cambios en el patrimonio neto y Estado de flujos de efectivo. Del Balance de Situación al Balance de Gestión: Ordenación de Cuentas, Masas Patrimoniales del Activo y Pasivo.

Tema 33.– Análisis y diagnóstico económico financiero. Objetivos financieros de la empresa: rentabilidad, liquidez y riesgo. Objetivos del diagnóstico. Análisis patrimonial. Esquema de origen y aplicación de fondos.

Tema 34.– Medidas de liquidez. Cashflow y autofinanciación. Rotación del activo circulante y sus componentes. Rotación de proveedores. Medidas de la solvencia y la liquidez. Fondo de maniobra y capital de trabajo necesario.

Tema 35.– Rentabilidad sobre fondos propios y rendimiento sobre activo total. Descomposición de la rentabilidad: margen, rotación, apalancamiento financiero. Análisis de costes: fijos y variables. Las relaciones coste volumen beneficio. El punto muerto.

Tema 36.– Métodos de previsión en la empresa. Modelos cuantitativos y cualitativos. Modelos univariantes y multivariantes. Escenarios. Método Delphi. Modelo de simulación financiera: confección de Balances y Cuentas de Resultados provisionales.

Tema 37.– Estructura financiera de la empresa, fuentes y financiación: propias y ajenas. El concepto de coste de los recursos y utilización en la selección de proyectos de inversión.

Tema 38.– Fuentes de financiación más comunes en nuestro sistema financiero: descripción, utilización, costes y mercados suministradores. El capital riesgo. Naturaleza, tipos, sectores de destino y situación en España. Comparación con los países más avanzados. Préstamos participativos. Sociedades de garantía recíproca. Otras fuentes de financiación empresarial: factoring, leasing, renting, etc.

Tema 39.– El Plan de Inversiones. La definición del proyecto de inversión. Inversión inicial, costes relevantes, flujos de cajas anuales. Criterios económicos, la decisión para la aceptación de proyectos de inversión y su priorización.

Tema 40.– La diagnosis de Empresa con dificultades. Los estudios de viabilidad. Planes de regulación de empleo y reestructuración empresarial. Auditorías internas y externas. La auditoría técnico-económica de los proyectos de inversión. Valoración de empresas.

Tema 41.– Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. Declaración del concurso y sus efectos sobre las empresas. Administración concursal. Fases del concurso, con especial referencia a las fases de concurso o de liquidación.

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Tema 42.– Informática aplicada a la empresa. Redes de comunicaciones. Internet. Intranet. Correo electrónico. El comercio electrónico. Teletrabajo. Automatización y robotización (CAD, CAM y CIM).

Tema 43.– Geología y Metalogenia en España. La investigación geológica minera. Especial referencia a Castilla y León.

Tema 44.– Metodología para la investigación y evaluación de los yacimientos minerales. Análisis y valoración económica de la investigación minera. Evaluación de recursos y reservas. La economía de la empresa minera: análisis y valoración de las explotaciones mineras. La evaluación técnico-económica de proyectos mineros de inversión.

Tema 45.– Evaluación del riesgo de los proyectos mineros: variables que aportan riesgo e incertidumbre. Análisis de sensibilidad. Elementos de análisis de decisiones. Análisis de valor esperado. Análisis de supervivencia. Análisis de riesgo.

Tema 46.– Minería de interior. Arranque mecánico. Sistema integral. Arranque con rozadora. Arranque con cepillo. Otras posibilidades de mecanización.

Tema 47.– Minería de interior. De montaña. De plano inclinado. De pozo vertical. Unidades más importantes.

Tema 48.– Explosivos. El explosivo en la minería. Características generales de los explosivos utilizados en minería. Avance de galería con explosivos. Utilización en talleres de arranque, sutirage y subniveles.

Tema 49.– Voladuras. Parámetros. Vibraciones. Medidas de Seguridad. Nuevos sistemas de voladuras sin explosivo.

Tema 50.– Métodos de investigación de Accidentes: Árbol de causas. Análisis de la cadena causal. Método SCRA. Diagrama de ISHIKAWA.

Tema 51.– Minería a cielo abierto. Parámetros más importantes en un proyecto de explotación a cielo abierto. Ventajas e inconvenientes.

Tema 52.– Minería a cielo abierto. Impacto ambiental. Fases de una restauración. Relación explotación-restauración.

Tema 53.– Escombreras. Elección de su ubicación. Medidas a tener en cuenta en el proyecto. Pendientes. Bermas. Desagües. Escolleras. Problemática actual. Métodos de recuperación. Aprovechamiento. Integración. Balsas de decantación.

Tema 54.– Estabilidad de taludes. Casos más frecuentes de rotura. Medidas generales de estabilización. Las coladas de barro.

Tema 55.– La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de desarrollo y Leyes que la modifican.

Tema 56.– Reglamento general de Normas Básicas de Seguridad Minera de 2 de abril de 1985. Antecedentes normativos. Aspectos más sobresalientes en relación a la normativa anterior. El Estatuto del Minero. El Real Decreto 1389/1997, de 5 de septiembre,

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por el que se aprueban las disposiciones mínimas destinadas a proteger la seguridad y salud de los trabajadores en las actividades mineras.

Tema 57.– Disposiciones mínimas de Seguridad para la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores. Directivas-137.Transposición a la normativa española: Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los trabajadores de equipos de trabajo. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.

Tema 58.– Requisitos esenciales de seguridad. Directivas-100. Transposición a la normativa española: Real Decreto 1435/92, de 27 de Noviembre, Maquinas, y modificación. Real Decreto 400/1996, de 1 de marzo, por el que se dicta las disposiciones de aplicación de la Directiva 94/9/CE, relativa a los aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas.

Tema 59.– Documento sobre seguridad y salud. Normativa de aplicación. Contenido mínimo y estructura del Documento sobre seguridad y salud. El riego de explosión y Documento de seguridad y salud: Evaluación de los riesgos. Eliminación o reducción de los riesgos.

Tema 60.– La formación preventiva en el puesto de trabajo. ITC 02.1.02 y Especificaciones Técnicas.

Tema 61.– La lucha contra el polvo en las explotaciones mineras. Normativa de aplicación. Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Determinación del riesgo por exposición al polvo. Medidas de prevención.

Tema 62.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Directores Facultativos. Puesta en servicio, mantenimiento, reparación e inspección de equipos de trabajo. Estaciones de Salvamento. Actuaciones en caso de accidentes.

Tema 63.– Instrucciones Técnicas complementarias. Labores subterráneas.

Tema 64.– Instrucciones Técnicas complementarias. Especificaciones para minas subterráneas de carbón y labores con riesgo de explosión.

Tema 65.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Trabajos especiales, prospecciones y sondeos.

Tema 66.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Trabajos a cielo abierto.

Tema 67.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Electricidad.

Tema 68.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Explosivos.

Tema 69.– Instrucciones Técnicas Complementarias. Certificaciones y homologaciones. La Declaración de conformidad.

Tema 70.– El Reglamento de Explosivos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias (ITC), de desarrollo.

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ANEXO II

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD

(Según el modelo oficial de solicitud de la Orden ADM/853/2009, de 27 de marzo, publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 22 de abril)

En el apartado 1 Cuerpo/Escala/Categoría ha de consignarse el Cuerpo de Ingenieros Superiores (Ingenieros de Minas) de la Administración de Castilla y León.

En el apartado 2 Fecha de publicación de la convocatoria, ha de consignarse la de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

En el apartado 3. Tipo de acceso: anotar Promoción interna.

El apartado 4 Provincia de examen: se consignará Valladolid.

En el apartado 5 Discapacidad, si procede, se especificará:

– El tipo: «F», Física; «P», Psíquica; «S», Sensorial; «FP» Física y Psíquica; «FS» Física y Sensorial; «PS» Psíquica y Sensorial.

– El grado de discapacidad.

– La adaptación: cuando sea necesario para la realización de los ejercicios, se harán constar las que procedan:

«1» Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.

«2» Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.

«3» Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad de visión.

«4» Necesidad de intérprete, debido a sordera.

«5» Sistema braille de escritura, por invidente.

«6» Otras, especificando cuáles.

En los apartados 6 a 25 Datos Personales se cumplimentarán los del aspirante, teniendo en cuenta que en el n.º 15 Sigla deberá indicarse la que corresponde teniendo en cuenta: AV (Avenida), CL (Calle), PS (Paseo), PA (Plaza).

En el apartado 26 País Título se consignará el país expedidor de la titulación académica a que se refiere la base 4.1.

En el apartado 27 Grado de estudios se hará constar el nivel de estudios (Doctor, licenciado, etc.) correspondiente a la titulación exigida en la base 4.1.

En el apartado 28, se consignará la titulación académica a que se refiere la base 4.1. de la convocatoria.

CV: BOCYL-D-18032010-8


Los apartados 29 y 30 se dejarán en blanco.

En los apartados 31 y 32, se consignará Funcionarial.

En el apartado 33 consignarán: «Subgrupo A2».

En el 34 se rellenará con el cuerpo desde el que se promociona que corresponda según la base 4.2.

El apartado 35, se dejará en blanco.

En el apartado 36, se cumplimentará con los datos referidos a los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se promociona indicado en la base 4.3.

El apartado 37 se dejará en blanco.

En el apartado 38 se consignará NO.

En el apartado 39, Autoliquidación, se cumplimentará el importe de la tasa que corresponda conforme a la base 5.1. En el caso de ser beneficiario de alguno de los supuestos de exención de la tasa, se deberán cumplimentar los apartados correspondientes que figuran en la instancia.

En el apartado 40, el aspirante deberá formalizar la instancia mediante su firma, y poner una X en el recuadro.

El apartado 41, Ingreso. Se cumplimentará el apartado a) en caso de elegir la forma presencial. Validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, bien mediante la certificación mecánica, o, en su efecto, con el sello y firma autorizada de la misma. Se cumplimentará el apartado b), si la presentación se efectúa telemáticamente.

Finalmente en el apartado 42, Órgano al que va dirigida la solicitud, se hará constar: Secretaría General de la Consejería de Economía y Empleo.

ANEXO III

Tribunal titular

Presidente:

D. Miguel Ángel Bodega García.

Vocales:

D.ª Leticia García Sánchez.

D. Gabriel Jiménez Martínez.

D. Miguel Martínez de Paz.

Secretario:

D. Alfonso Arroyo González.

CV: BOCYL-D-18032010-8


Tribunal suplente

Presidente:

D. Elías García Fernández.

Vocales:

D. Francisco Manuel Montoya Fernández.

D.ª María Jesús García Álvarez.

D. César Rodríguez Delgado.

Secretaria:

D.ª Julia Martín Alonso.

CV: BOCYL-D-18032010-8

Boletín Oficial de Castilla y LeónNúm. 54

http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

Pág. 24695Jueves, 18 de marzo de 2010

ANEXO IV

Modelo de certificado

D./Dª.__________________________________________________________

Cargo ___________________________________________________________

Centro directivo o unidad administrativa________________________________

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este centro, el aspirante abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

Apellidos____________________________________Nombre______________

Cuerpo o Escala a que pertenece______________________________________

Antigüedad en el Cuerpo o Escala_____________________________________

DNI__________________________NRP_______________________________

Destino actual____________________________________________________

1.º Servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en otros Cuerpos o Escalas del mismo Subgrupo de clasificación:

__________años____________meses___________días

2.º Servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en puestos de trabajo con funciones o actividades semejantes a las de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo:_______años_________meses_________días

3.º Grado personal reconocido:____

4.º Nivel del puesto de trabajo ostentado en la actualidad con carácter definitivo:____

En___________________a_______de___________________de 2010

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