Global

Times

Global VoIP de Me xico S.A. de C.V.

Contenido

El futuro presente: La inteligencia emocional ……. 2-3

Espacio Global ................. 4

Proyectos ......................... 4

Logros .............................. 4

¿Sabías qué/Curiosidades . 4

Perfiles ............................. 5

Un vistazo ......................... 5

Cumpleañeros del Mes…….. Contraportada

Noticias y avisos Global……. Contraportada

Empleado del mes……………. Contraportada

Reflexión……………………….. Contraportada

Puntos de interés especial

·La inteligencia emocional

·Logros de Global VoIP

·Red Dorsal: un a puerta al éxito

·Reflexión

1 de junio del 2012 Volumen 1, nº 1

¿Por qué hay personas que les va mejor en la vida que a otras? ¿qué tanto tiene que ver la inteligencia emocional en la búsqueda del éxito?

A diferencia del “coeficiente intelectual”, que empieza a variar después de los diez años, la inteligencia

emocional, constituye un proceso de aprendizaje mucho más lento, que sigue durante toda la vida y que

nos permite ir aprendiendo de nuestras experiencias.

La inteligencia emocional está basada en 5 dimensiones. Cada dimensión tiene unas competencias emo-

cionales, que entrenadas

dan lugar a un desempeño

laboral y personal sobresa-

liente:

1) Conciencia de uno mis-

mo

2) Autorregulación

3) Motivación

4) Empatía

5) Capacidad de relación

En una reciente encuesta nacional, se demos-

tró que 5 de los 6 puntos genéri- cos del perfil que busca una em-

presa en un empleado, pertenecen al espacio de la inteligencia emocional, mientras que sólo 1 Pertene-

ce al ámbito de coeficiente intelectual.

Los sentimientos son exclusivamente energía e información.

2

El futuro presente: La inteligencia emocional

“No son las cosas que nos pasan las que nos hacen feli-

ces o desdichados, sino el modo en que las asumimos”.

Son energía porque tenemos unas sensaciones físicas cuando se manifiestan. Entonces, es energía

manifestándose. Son información, porque son valiosa información sobre nosotros mismos ya que

delante de una persona o un hecho, normalmente sentimos algo. Esta información nos indica dón-

de estamos en nuestra evolución personal.

Por esto, los problemas empiezan, tanto en nuestra vida personal como en la laboral, cuando in-

tentamos resistirnos a los sentimientos en vez de aceptarlos.

El secreto es que cuando dejas de intentar controlar los sentimientos, el problema desaparece. ¿Y

qué hay que hacer?

1)Reconoce que hay una resistencia. Te resistes a lo que es, a lo que sientes. Reconoces que hay una resistencia, notando que estás in-

cómodo.

2)Cuando percibes que estás incómodo, nótalo, experiméntalo. Dite: “aquí estoy sintiendo, una situación incómoda. Debo de resistir y aguantarme.

3)Obsérvate a ti mismo. Nota lo que sientes nota tus pensamientos, nota tus sensaciones físicas. Deja que todo lo que suce-

da esté bien.

3

Un optimista , ante el fracaso, dice:

“ Hay cosas que no dependen de mí”

“Voy a aprender del error para la siguiente vez”

“Las malas situaciones no van a durar siempre, ni

ocupan toda mi vida personal”

Un espacio Global PROYECTOS

Pápagos

Una ventaja de utilizar su boletín como her-

ramienta promocional es que puede reutilizar

contenidos de otros materiales de marketing,

como notas de prensa, estudios de mercado o

informes.

IMSS

boletín pueda ser vender sus productos o

servicios, la clave del éxito del boletín es que

le resulte útil a los lectores.

RED DORSAL: UNA PUERTA AL ÉXITO

al boletín es crear y escribir sus propios ar-

tículos, o incluir un calendario de los próximos

eventos o una oferta especial para promo-

cionar un nuevo producto.

También se pueden buscar otros artículos o

artículos "de relleno" en Internet. Puede

LOGROS

escribir sobre muy diversos temas, pero trate

de que la extensión de los artículos sea breve.

La mayor parte del contenido que incluya en

su boletín también se puede utilizar en su sitio

Web. Así pues, cuando termine de escribir el

boletín, llévelo a un sitio Web y publíquelo.

4

Día de la Madre en Global VoIP

¿Sabías que….

Ya se compró terreno para

construir nuevas oficinas Global?

Global VoIP de México se posi-

ciona dentro de las Top 3 em-

presas de Telecomunicaciones a

nivel estatal?

Curiosidades…

“Siempre lo has intentado. Has fracasado. No importa. Intenta de nuevo. Fracasa de nuevo. Fracasa mejor” - Samuel Beckett

Este artículo puede incluir 100-150 palabras.

Los temas que aparecen en los boletines son prácticamente ilimitados.

También puede resaltar tendencias empresariales o económicas, o hacer predicciones para sus

clientes.

Si el boletín se distribuye internamente, puede incluir comentarios sobre nuevos procedimientos

o mejoras en el negocio.

Algunos boletines incluyen una columna que se actualiza en cada número, por ejemplo, una

columna de sugerencias, la crítica de un libro, una carta del presidente o una editorial.

Existen 24 ladrones de su tiempo, conocerlos lo ayudará a combatirlos: Impuestos sobre Ud:

1. Interrupciones. 2. Esperar por res-puestas. 3. Indefinición del trabajo a realizar. 4. Trabajo excesivo. 5. Comunicaciones deficientes. 6. Cambio continuo de prioridades. 7. Procesos burocráti-cos. 8. Reuniones innece-sarias. 9. Baja moral en la empresa. 10. Fallas frecuentes en los equipamientos. 11. Jefe desorganizado. 12. Prioridades en conflicto.

Autoimpuestos por Ud. mismo: 13. Incapacidad para delegar.

14. Desorden personal. 15. Falta de con-centración. 16. No saber escuchar. 17. No tomar decisiones. 18. Falta de autodisciplina. 19. No completar las tareas ya iniciadas. 20. Postergar frecuentemente las tareas. 21. Fatiga. 22. Excesiva socialización en el trabajo.

23. Actitud negativa hacia el trabajo. 24. No deshacerse rápidamente de los documen-tos que llegan a su escritorio.

5

Perfiles Global: Mamá Yulia

Un vistazo: Ladrones de tu tiempo

Reflexión Un aviador de la armada me dijo que muchos pilotos han

perecido en naves averiadas por que prefirieron quedar-

se en la cabina de mandos, con la que estaban familiari-

zados, a usar el paracaídas, que desconocían pero que podía

salvarlos de esa trampa mortal. Muchas personas han visto arruinarse

su vida profesional porque prefirieron seguir viejos caminos, conocidos pero

desastrosos, a probar senderos inexplorados, peligrosos pero remunerativos. -

Stairway to Success (Wiley)

El Empleado del Mes

Cumpleañeros

de Junio

04 Carlos Rodríguez

08 Ariel Rascón

Noticias y Avisos Global