Boletín Estadístico de Resulados de Gestión Pública al mes de Agosto del 2012

BOLETÍN ESTADÍSTICO

de

Resultados deGestión Pública al

mes de Agostodel 2012

Programado

Ejecutado

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LABORALES

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, es un Organo de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en materia laboral, la misma que a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos laborales de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, y en tanto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), no apruebe la Implementación de Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, continuará resolviendo en segunda instancia lo resuelto por la Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. En el mes de agosto ha alcanzado los siguientes resultados de gestión pública: Se ha emitido 10 Resoluciones Directorales, de las cuales 09 Resoluciones de Sanción fueron confirmadas, 01 de nulidad; haciendo un total de S/. 35,073.50 en Resoluciones de Multas, así mismo se elaboró 01 Auto Directoral, se realizó 01 reunión Extraproceso, sobre “Cumplimiento de Ordenanza Regional No.003-2003-G.R.TACNA/G.R, en los seguidos por el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de la Provincia de Tacna, cercado, CPM La Natividad, Jesús María y otros, con la Municipalidad Provincial de Tacna; la cual prosperó; beneficiando a 60 trabajadores, se absolvieron 20 consultas en materia laboral a público en general.

Resoluciones Directorales

ACTIVIDADMETA PROGRAMADA

AL MES DE AGOSTO-2012 POI-2012

META ALCANZADA AL MES DE AGOSTO-2012

Resoluciones de Multas Confirmadas06

09Resoluciones de Multas Anuladas 01Resolución de Multas Corrección 00Total Resoluciones 06 10

DRTPE-TACNA - RESULTADOS DE GESTIÓN PÚBLICA - AGOSTO DEL 2012

0

2

4

6

8

10

Programado06

Ejecutado10


Total Multas Resoluciones Directorales

Autos Directorales Emitidos

Reuniones Extraprocesales




Total Multas Resoluciones Directorales N/C S/.35,073.50




Autos Directorales Emitidos N/C 01




Reunión Extraproceso. 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

Reuniones ExtraprocesalesConciliadas

Consultas Absueltas al Público en General




Reunión Extraproceso Conciliada. N/C 01




Consultas Absueltas al Público en General en Oficina. N/C 20

Consultas Absueltas al Público en General en FITAC-2012. N/C 37

T O T A L B E N E F I C I A R I O S : -.- 57



SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL Y SALUD EN EL TRABAJO

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de Febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, seguridad y salud en el Trabajo, en cumplimiento de lo que establece la Ley No.29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”y su Reglamento D.S.No.005-2012-TR; así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se cumplen a través de las acciones de Inspección Laboral y/o Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Habiéndose alcanzado en el mes de agosto, los siguientes Resultados de Gestión Pública:

Órdenes de Inspección (Empresas Inspeccionadas)De Origen Externo (por Denuncia)




De Origen Externo (por Denuncia) 20 31

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado20

Ejecutado31


De Consulta o Asesoramiento

De Oficio




De Consulta o Asesoramiento 15 30




De Oficio ordenadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo. 85 124

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30

Actuaciones Inspectivas (Visitas)

0

30

60

90

120

150

Programado85

Ejecutado124

Decretos




Decretos 100 123

Pronunciamientos: Resoluciones, Autos Sub Directorales y

Otorgamiento de Constancia de Cese


De Consulta o Asesoramiento




De Consulta o Asesoramiento 15 30

0

5

10

15

20

25

30

Programado15

Ejecutado30

0

30

60

90

120

150

Programado100

Ejecutado123


Autos Sub Directorales




Autos Sub Directorales 10 22

0

5

10

15

20

25

Programado10

Ejecutado22

Resoluciones de Constancias de Cese




Resoluciones de Constancias de Cese 01 03

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado01

Ejecutado03


Expedientes o Actuaciones Inspectivas Remitidos por Cobranza

Coactiva




Expedientes o Actuaciones Inspectivas Remitidos por Cobranza Coactiva 05 42

0

10

20

30

40

50

Programado05

Ejecutado42

Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte




Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte 08 09

0

2

4

6

8

10

Programado08

Ejecutado09


Notificaciones por Decretos y Proveídos

Autorizaciones de Trabajo de Adolescentes




Notificaciones por Decretos y Proveídos 90 117




Libreta del Adolescente Trabajador N/C 01

0

20

40

60

80

100

120

Programado90

Ejecutado117

Libreta del Adolescente Trabajador







T O T A L B E N E F I C I A R I O S: -.- 238

PARTICIPACIÓN EN LA FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC -2012)



SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL

TRABAJADOR

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla: - Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa - Patrocinio Judicial Gratuito.

Habiendo superado todas las metas programadas para el mes de Agosto contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Absolución de Consultas a Trabajadores




Absolución de Consultas a Trabajadores 550 2889

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

Programado550

Ejecutado2889

Absolución de Consultas a Empleadores




Absolución de Consultas a Empleadores 50 70


Conciliaciones Administrativas




Conciliaciones Administrativas 25 109

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado50

Ejecutado70

0

20

40

60

80

100

120

Programado25

Ejecutado109


Audiencias Conciliadas




Audiencias Conciliadas 04 15

Montos Conciliados




Montos Conciliados N/C 14,688.38

0

3

6

9

12

15

Programado04

Ejecutado15

Demandas Interpuestas




Demandas Interpuestas 06 07


Multas Impuestas




Multas Impuestas 02 04

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado42

Ejecutado63

Liquidaciones




Liquidaciones 42 63

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado06

Ejecutado07


Charlas Informativas




Charlas Informativas 02 31

0

5

10

15

20

25

30

35

Programado02

Ejecutado31

Monto de Multas




Monto de Multas N/C 14,400.00

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04


Cantidad Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles




Cantidad Personas Beneficiadas con las Carpas Móviles N/C 1986

Carpas Móviles




Carpas Móviles 04 09

0

2

4

6

8

10

Programado04

Ejecutado09







PARTICIPACIÓN EN LA FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC-2012)



SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS,

REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, está encargada de los tramites de procedimientos referidos a Sindicación, Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de Cambios de Nóminas de Juntas Directivas, Modificación de Estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los trámites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para Registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, Registro de Contrato de personal Extranjero, Aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución.

En el desarrollo de su función ha superado las metas programadas para el mes de agosto del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Contratos del Régimen Especial Agrario




Contratos del Régimen Especial Agrario 20 82

0

20

40

60

80

100

Programado20

Ejecutado82


Cambios de Juntas Directivas




Cambios de Juntas Directivas 02 06

Delegados de Obra




Delegados de Obra 03 06

0

1

2

3

4

5

6

Programado02

Ejecutado06

0

1

2

3

4

5

6

Programado03

Ejecutado06


Registro de Reglamento Interno de Trabajo

Difusión de la Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo




Registro de Reglamento Interno de Trabajo 01 01




Difusión de la Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo 01 03

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado01

Ejecutado03


Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

Sellado de Libro de Actas, Afiliados y Contabilidad




Copias Certificadas de Contratos de Trabajo 150 215




Sellado de Libro de Actas, Afiliados y Contabilidad 02 04

0

50

100

150

200

250

Programado150

Ejecutado215

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado02

Ejecutado04


Registro de Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial

Registro de Contratos de Trabajadores Destacados




Registro de Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial 200 306




Registro de Contratos de Trabajadores Destacados N/C 230

0

50

100

150

200

250

300

350

Programado200

Ejecutado306





Consultas Absueltas al Público en Ge-neral en Oficina. N/C 143

Consultas Absueltas al Público en Ge-neral en FITAC-2012. N/C 178



DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN

PROFESIONAL

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda servicios públicos gratuitos que a continuación se detalla:

‒ Registros Administrativos: Convenios de Modalidades Formativas Laborales, Agencias Privadas de Empleo, Empresas Promocionales para personas con discapacidad, Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral.

‒ Encuesta de Variación Mensual del Empleo ‒ Servicio Nacional de Empleo.

Habiendo superado y alcanzado las metas programadas para el mes de Agosto del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo




Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo 01 01

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


Modalidades Formativas Laborales




Capacitación Laboral Juvenil 01 04




Incorporación de Nuevas Empresas 01 01

Incorporación de Nuevas Empresas

Capacitación Laboral Juvenil

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04


Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de

Intermediación Laboral




Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

01 02

Comunicaciones (Agencia, Oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades).

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02




Contrato con Trabajadores Destacados 130 230

Contrato con Trabajadores Destacados


0

50

100

150

200

250

Programado130

Ejecutado230

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE




Autorización de Funcionamiento 01 03

Autorización de Funcionamiento

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado01

Ejecutado03


Gestión Judicial y Defensa del Estado




Contestación Demandas 02 02

Contestación Demandas

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02




Tramitación de Escritos 10 78

Tramitación de Escritos

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado10

Ejecutado78





Análisis de Documentación Judicial 08 72

Análisis de Documentación Judicial

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado08

Ejecutado72










VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE) - TACNA

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, brinda los servicios gratuitos de: Intermediación Laboral, Asesoría en la Búsqueda de Empleo, Servicio de Orientación Vocacional e información laboral que articula los programas y servicios de promoción del empleo y capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y cuenta también con los programas de: Jóvenes a la Obra y Trabaja Perú.

A continuación presentamos los resultados de gestión pública, obtenidos para el mes agosto del 2012.




Usuarios Atendidos 1870 3320

Usuarios Atendidos

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Programado1870

Ejecutado3320





Charlas Informativas 05 05

Charlas Informativas




Participantes 75 80

Participantes0

1

2

3

4

5

Programado05

Ejecutado05

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado75

Ejecutado80


Intermediación Laboral




Oferta 150 215




Empresas Nuevas 05 13

Oferta

Empresas Nuevas

0

50

100

150

200

250

Programado150

Ejecutado215

0

3

6

9

12

15

Programado05

Ejecutado13





Empresas Usuarias 10 13




Visitas a Empresas 72 74

Empresas Usuarias

Visitas a Empresas

0

3

6

9

12

15

Programado10

Ejecutado13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado72

Ejecutado74


Asesoría en la Búsqueda del Empleo




Atención Personalizada 105 138

Atención Personalizada

0

30

60

90

120

150

Programado105

Ejecutado138




Grupal 12 14

Grupal

0

3

6

9

12

15

Programado12

Ejecutado14





Participantes (Asesorías) 168 234

Participantes (Asesorías)

0

50

100

150

200

250

Programado168

Ejecutado234

Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional




Instituciones Beneficiadas 02 03

Instituciones Beneficiadas

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado02

Ejecutado03





Visitas Guiadas de Jóvenes a empresas N/C 01

Visitas Guiadas de Jóvenes a Empresas




Alumnos Participantes N/C 09




Feria de Orientación Vocacional 01 01

Alumnos Participantes

Feria de Orientación Vocacional

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Programado01

Ejecutado01


SEGUNDA FERIA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL

Día: 24 de Agosto del año 2012Lugar: Frontis de la Municipalidad Distrital de Pocollay

Con el objetivo de propiciar un espacio donde los jóvenes próximos a terminar su etapa escolar puedan interactuar con los centros de formación superior, y de esta forma puedan acceder a valiosa información sobre la oferta formativa de la Región y puedan encontrar una alternativa que satisfaga sus necesidades y responda a su vocación

Se tuvo la participación de 345 estudiantes de 10 Instituciones Educativas, quienes interactuarón con 14 Centros de Formación.

DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS

En el presente mes se atendió en forma personalizada a 242 ciudadanos peruanos indultados, a quienes se les brindo información sobre los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, haciéndoseles entrega de un Boletín Informativo conteniendo información sobre los servicios y un directorio actualizado de las VUPEs a Nivel Nacional.







VISITAS GUIADAS A ESTUDIANTES DE LA ZONA ALTOANDINA DE TACNA

Con el objeto de orientar, vincular y promover en los alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región.

Visita Guiada a la empresa ZOFRA TACNA, de 09 estudiantes de la Instituciones Educativas Francisco Lazo y José María Arguedas del distrito de Palca.

PARTICIPACIÓN EN LA FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC-2012)

Del 24 de Agosto al 02 de Setiembre• Se atendió a 1,129 personas.

DESCENTRALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS

Merced a Convenios de Cooperación suscrito con la Municipalidad Distrital de Pocollay y la Municipalidad Provincial de Tarata, se Implementaron Oficinas de Enlace de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

24 de Agosto: Distrito de Pocollay

31 de Agosto: Provincia de Tarata


EL PROGRAMA“JÓVENES A LA OBRA” - TACNA

El Programa “Jóvenes a la Obra” Zonal Tacna; promueve la inserción para el trabajo y el emprendimiento de jóvenes de 15 a 29 años de edad de escasos recursos económicos, logrando incorporar al mercado laboral, jóvenes en condiciones competitivas; asumiendo el costo total de su capacitación en forma gratuita.

Se ha alcanzado Resultados de Gestión Pública para el de agosto del 2012, tal como se aprecia en el Cuadro Adjunto:

Atenciones en Consulta

Campaña de Difusión




Atenciones en Consulta N/C 171




Campaña de Difusión N/C 647

Focalizados




Focalizados N/C 15

EL PROGRAMA“TRABAJA PERÚ” - TACNA

El programa social inclusivo denominado “Trabaja Perú” Zonal Tacna, tiene como objetivo desarrollar las capacidades productivas que generen empleos temporales y dignos para la población.

Se ha alcanzado resultados de Gestión Pública al mes de agosto del 2012, como se aprecia en el Cuadro Adjunto:

ACTIVIDAD META ALCANZADA AL MES DE AGOSTO-2012 OBSERVACIONES

Empleo Temporal 155Actualmente se encuentra en ejecución 01 Proyecto AC-51, en Convenio con la Municipa-llidad Distrital de Palca.

Proyectos Asistidos 10 Se continúa en la búsqueda de nuevos Proyectos.

Curso de Capacitación 03Actualmente se encuentra en ejecución 01 Proyecto AC-51, en Convenio con la Municipa-lidad Distrital de Palca.

Beneficiarios 155Todos son participantes del Proyecto que actualmente se está ejecutando en Convenio con la Munic. Dist. de Palca


INDICADORESEmpleo TemporalRespecto al indicador, según lo programado para el mes de Agosto, se generó 155 empleos temporales (ET) en el Proyecto que actualmente se está ejecutando en Convenio con la Municipalidad Distrital de Palca. Proyectos AsistidosEn cuanto a los Proyectos asistidos durante el presente mes de evaluación, se ha logrado efectivizar el 44.06% de lo programado, ya que se brindó Asistencia Técnica hasta la fecha a 26 Proyectos durante el presente año y 10 Proyectos durante el mes.

Cursos de CapacitaciónSe realizaron 03 Cursos de Capacitación en el Proyecto que actualmente se está desarrollando. BeneficiariosDe acuerdo a lo proyectado en el POI, la Oficina Zonal de Tacna actualmente cuenta con 155 beneficiarios que participan en el actual Proyecto en ejecución, haciendo un porcentaje alcanzado del 53.82 %. (Proyecto Nº27-0001-AC-51“MEJORAMIENTO, AMPLIACION DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL DE PISTAS Y VEREDAS EN EL C.P.M ALTO PERU, DISTRITO DE PALCA – TACNA – TACNA .)









CAMPAÑA DE DIFUSIÓN EN PLAZA DEL DISTRITO DE POCOLLAY (DOMINGO 05 DE AGOSTO 2012)


OBSERVATORIOSOCIOECONÓMICO LABORAL

(OSEL - TACNA)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económico laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

Habiendo alcanzado las metas programadas en el mes de agosto del 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Elaboración de Publicaciones Periódicas




Ficha de Seguimiento N/C 01




Nota de Prensa N/C 01

Ficha de Seguimiento

Nota de Prensa




Tríptico “Empleo y grupos vulnerables en Tacna” N/C 01


Tríptico “Empleo y grupos vulnerables en Tacna”




Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

01 02

Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02





Atención de Solicitudes de Información 10 10

Atención de Solicitudes de Información

0

2

4

6

8

10

Programado10

Ejecutado10










PROYECTO “PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE

EMPRENDIMIENTOS JUVENILES SOSTENIBLES EN LAS REGIONES DE TACNA Y MOQUEGUA”

(Convenio CAPLAB-DRTPE-TACNA) Financiamiento-FONDOEMPLEO

El proyecto “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua”, ha sido planteado para lograr la generación de ideas de negocios sostenibles que permitan a los jóvenes su integración a la actividad productiva y así contribuir a incrementar sus ingresos, tomando en cuenta las potencialidades económicas de cada región.

El proyecto ha sido formulado de manera participativa con representantes de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de Moquegua y Tacna, quienes han brindado información regional, respecto a la situación del empleo juvenil y específicamente de la situación de los emprendedores, con un mirada territorial que incorpora las potencialidades regionales, las necesidades y características de los jóvenes y los lineamientos de políticas al respecto. Se dispone de información actualizada sobre las posibilidades de desarrollo existentes y los campos de acción en los que se pueden involucrar los jóvenes para impulsar sus planes de negocio como son, agroindustria, comercio y servicios.

El proyecto, tiene como propósito lograr que los jóvenes con competencias emprendedoras desarrolladas pongan en marcha negocios sostenibles acordes con las oportunidades económicas.


Actividades Realizadas en el mes de AgostoPROYECTO PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS JUVENILES CULMINACIÓN DE PLANES DE NEGOCIOA continuación se detallan las actividades realizadas para lograr este resultado:ACTIVIDAD 1: ASESORÍA PARA LA COMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO• Para la realización de esta actividad se contrató a 6 facilitadores - consultores para el apoyo

a los jóvenes emprendedores en la culminación de sus planes para ser presentados al concurso.

• Se desarrolló reunión con los 6 facilitadores para orientar sobre las pautas y tareas a realizar para lograr los resultados esperados, así como los formatos a utilizar en la realización del servicio de asesoría.

• El servicio de asesoría fue realizado en distintos lugares estratégicos y de fácil acceso para los jóvenes, las instalaciones de la oficina del proyecto, sala de reuniones de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, Cámara MYPE, Pre Universitario Blas Pascal y el CETPRO Adolfo Kolping, así también se visitó in situ a los emprendedores que tienen negocio en marcha, y en algunos casos los fue necesario que los consultores visitaran los domicilios de los emprendedores.

• Se coordinó con los asesores la entrega oportuna de los planes de negocio concluidos de los jóvenes de acuerdo a los formatos establecidos por el proyecto.

CONCURSO DE PLANES DE NEGOCIOACTIVIDAD 1: CONFORMACIÓN DE JURADO CALIFICADOR • Para esta actividad se elabora un listado de posibles instituciones que participarán como

miembros del jurado en el concurso y se coordina con los representantes, enviando cartas de invitación.

• Una vez confirmadas las instituciones se invita a la persona asignada como miembro del jurado a reunión de coordinación fijada para el 03 de setiembre para orientar sobre el proceso del concurso, etapas, criterios de evaluación y entrega de Planes de Negocios inscritos a cada miembro, así también se definirán los horarios de sustentación de los planes y demás criterios.

• Los miembros del jurado calificador está formado por 4 personas: el señor José Rejas Ponce Jefe de Créditos de Mi Banco, Juan Carlos Navarro Torres Coordinador Regional de COFIDE


en Tacna, el Lic. Edgardo Flores García Administrador de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y la Operadora Técnica de CAPLAB Fabiola Dapino Picardo.

ACTIVIDAD 2: PUBLICACIÓN DE BASES DEL CONCURSO • Se elaboró las bases del concurso de Planes de Negocio “Atrévete a Emprender” en

coordinación y apoyo del equipo del proyecto, se cuenta con a soporte del área técnica la sede central de CAPLAB, para que todos los aportes realizados se ajusten a las necesidades del proyecto, en ella se especifican cronograma de fechas, criterios de evaluación, miembros de jurados calificador, premiación y demás aspectos.

• Las bases fueron enviadas a la sede central para su publicación en la página web institucional de CAPLAB, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de las instituciones aliadas y gobiernos locales de los distritos en intervención del proyecto, así mismo enviadas a los correos electrónicos de los emprendedores y facilitadores, también es publicada en el Facebook del proyecto.

ACTIVIDAD 3: Lanzamiento de concurso de planes de negocio • Para esta actividad se organizó una rueda de prensa con representante de la Dirección Regional

de Trabajo de Tacna, Coordinadora de Proyectos de CAPLAB y 5 jóvenes emprendedores beneficiarios del proyecto.

• Se elaboró notas e invitación a la prensa, las cuales son distribuidas en los diferentes medios de comunicación local, radiales, escritos y televisivos para lograr la convocatoria de los mismos; se cuenta con el apoyo del área de imagen institucional de la Dirección de Trabajo; estos documentos se presentan como anexo.

• El evento ser realizó el 23 de Agosto en horas de la mañana en las instalaciones de la Dirección Regional de Trabajo, con la presencia de la Directora Regional de Trabajo Dra. Eliana Vásquez y Gladys Farje de CAPLAB quienes dan a conocer las etapas del concurso, participantes, requisitos, premiación y demás aspectos a los medios de comunicación asistentes.

• Así también la prensa entrevistó a algunos de los jóvenes beneficiarios del proyecto para que den testimonio de los servicios recibidos del proyecto.

• Se tuvo la participación de medios como: Radio Tacna, radio La Estación, Diario Caplina, Diario Correo, Panamericana Televisión, Canal 51 Astros TV, así también se realiza entrevistas vía teléfono con radio Oasis.


ACTIVIDAD 4: INSCRIPCIÓN DE PLANES DE NEGOCIO • Para la inscripción de los planes de negocio de los emprendedores se ha establecido un

cronograma y requisitos los cuales son publicadas en las bases del concurso • Se ha utilizado como táctica de convocatoria llamadas telefónicas, envío de correos

electrónicos, publicación en Facebook de proyecto, mensajes de texto y con el apoyo de los asesores, se ha obsequiado a cada emprendedor una memoria USB como a estrategia de motivar su participación del concurso.

• Como resultado se han registrado 115 planes de negocio de los emprendedores de los diferentes distritos de intervención del proyecto.










CONCEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE

TACNA

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, es presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera- Presidente del Gobierno Regional de Tacna, cuyo objetivo es promover el diálogo sociolaboral, la paz social, la concertación, y sobre todo contribuye al crecimiento económico y social de la Región. Se han venido desarrollando diversas acciones como capacitaciones, y en especial la reactivación de las sesiones del Consejo.

En el presente año, tras el compromiso asumido por esta Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a cargo de la Mstr. Eliana Vásquez Ordóñez, se realizó la siguiente acción en el mes de agosto:

Con fecha 24 de agosto de 2012 se llevó a cabo en la Sala de Sesiones la Décimo Segunda Sesión de Consejo , en la cual se efectuó un informe de las acciones realizadas y/o reuniones multisectoriales de trabajo que se sostuvo con los entes competentes para tratar el Tema de Creación del Parque Industrial con zona de exhibición para micro, pequeños, mediano empresarios e inversionistas en general, a los miembros del consejo asistentes a la presente sesión se hizo entrega del diploma de participación al Taller de Fortalecimiento del Proceso de Dialogo Social Regional sensibilización, técnicas de negociación y temas sustantivos; y finalmente se coordinó con el Ing. Javier Ramírez Carpio representante de la Dirección Regional de la Producción a efecto de que se proceda a trabajar con la base de datos de MICRO Y PEQUEÑOS empresarios que fue derivada a dicha entidad para que la misma sea actualizada de conformidad con lo acordado en la Novena Sesión Ordinaria de Consejo.


COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL

TRABAJO INFANTIL DE TACNA

El Comité Directivo Regional para la Erradicación y Prevención del Trabajo Infantil de Tacna, que Preside el Ing. Tito Chocano Olivera, cuya Secretaría Técnica, recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, ha realizado las siguientes acciones en el mes de agosto:

En cumplimiento de las funciones específicas contenidas en la Ley No.27337 “Código de los Niños y Adolescentes”, modificado por la Ley No.27571 y art.7 de la Ley No.27607; orienta su meta principal a la difusión de la legislación laboral vigente sobre Erradicación del Trabajo Infantil y sus peores formas de trabajo; la Secretaria Técnica del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna participó en la Feria Internacional de Tacna - FITAC 2012, desde el 24 de agosto al 02 de septiembre de 2012 en la cual se procedió a hacer entrega de folleterías y orientación sobre la Normatividad Vigente de Erradicación y Prevención del Trabajo Infantil; y de las peores formas de trabajo infantil.







La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en estricto cumplimiento de sus funciones de difusión de la legislación laboral , participó en la Feria Internacional de Tacna (FITAC-2012), la cual se realizó desde el día 24 de Agosto al 02 de Septiembre del presente año realizado en el Parque Perú - Distrito de Pocollay; en el cual se realizaron labores de orientación al público, así como el reparto de trípticos informativos, información sobre sus derechos laborales, absolución de consultas, certificados a los asistentes al Ciclo de Charlas y carpetas con material, entre otros.La participación activa del personal de esta Dirección se vio evidenciada en la ambientación de sus stands, así como en registros fotográficos, y difusión por microfono en la FITAC en diferentes horarios, entre otras encomendadas.

ÁREAS SERVICIOS BRINDADOS PERSONAS ATENDIDAS

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

• Entrega de folleteria sobre normas sociolaborales.

• Orientación sobre servicios que brinda esta dirección

• Absolución de consultas referidas a derechos laborales

• Coordinación entre las sub direcciones, organizadores de la feria y otras encomendadas

37

Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

• Entrega de folleteria sobre normas sociolaborales, seguridad y salud en el trabajo

• Absolución de consultas referidas a derechos laborales

• Orientación sobre servicios que brinda dicha sub dirección

• Asesoría sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y protección de equipos de protección personal

• Recepción de denuncias de carácter reservado

166

Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias

• Entrega de folleteria sobre normas laborales correspondientes a dicha sub-dirección.

• Orientación sobre servicios que brinda dicha sub dirección

• Asesoría sobre contratos sujetos a modalidad, Contratos Parciales, Contratos de personal extranjero, organizaciones sindicales, negociación colectiva etc.

• Otros inherentes a su función.

178

PARTICIPACIÓN DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN LA FERIA INTERNACIONAL DE TACNA

(FITAC-2012)

CUADRO CONSOLIDADO PARTICIPACIÓN FERIA INTERNACIONAL DE TACNA(FITAC-2012)

Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador

• Entrega de folleteria sobre normas laborales correspondientes a dicha sub-dirección.

• Orientación sobre servicios que brinda dicha sub-dirección

• Asesoría sobre CTS, jornada y horario de trabajo, régimen laboral de Construcción civil, planilla electrónica, derechos laborales de los discapacitados, régimen de trabajador del hogar, trabajo infantil, entre otros

• Charlas de capacitación• Otros inherentes a su función.

3,028

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

• Registro de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad

• Modalidades Formativas Laborales• Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa

- REMYPE• Registro Nacional de Empresas y Entidades que

realizan actividades de Intermediación Laboral - RENEEIL

• Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo - RENAPE

508

VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO

• Información del Mercado de trabajo.• Bolsa de trabajo.• Asesoría para la búsqueda de empleo.• Orientación vocacional e información

ocupacional.• Capacitación laboral y para el emprendimiento.• Otros inherentes a su área.

1,129

Programa Jóvenes a la Obra• Información del Mercado de trabajo.• Asistencia técnica para el emprendimiento e

intermediación laboral.587

Programa Trabaja Perú

• Información del Mercado de trabajo.• Asesoría para la búsqueda de empleo.• Bolsa de trabajo.• Otros inherentes a su área.

30

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL (OSEL)

• Información del Mercado de trabajo.• Información al sector empresarial.• Atención de requerimientos de necesidades de

información estadística laboral

405

CAPLAB

• Presentación de los Productos elaborados por los jóvenes emprendedores del proyecto CAPLAB.

• Capacitación laboral y para el emprendimiento.• Otros inherentes a su área.

200

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL DE TACNA

• Entrega de Folletos a Menores y Adolescentes.• Difusión de la Normatividad de Trabajo Infantil.• texto.

662




GALERIA DE FOTOS - PARTICIPACIÓN FERIA INTERNACIONAL DE TACNA(FITAC-2012)

Boletín Estadístico de Resulados de Gestión Pública al mes de Agosto del 2012

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