Boletín de Tendencia de Las Ocupaciones - 2013

8/16/2019 Boletín de Tendencia de Las Ocupaciones - 2013

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A ño

2013

Boletín de tendenciade las ocupaciones

a nivel nacional y regional

ntenidoIntroducción1. Aspectos generales del mercado laboral2. Estructura ocupacional nacional

2.1 Área de desempeño2.2 Nivel de cualificación

2.3 Género

3. Conclusiones

Introducción

El presente boletín hace parte de una serietrimestral donde se muestran estadísticas delmercado laboral colombiano. En esta edición,se usaron datos de la Agencia Pública deEmpleo del SENA (APE), que es un sistemapúblico de intermediación laboral. En la APE sepublicaron alrededor de 252 mil puestos detrabajo en 2013, de los cuales se lograronvincular 167 mil personas, que equivalen a unatasa de colocación del 66%. Los datos permitenhacer desagregaciones por género, área de

desempeño, nivel de cualificación, regional ygrupo ocupacional.

La estructura del boletín está dividida en tres(3) partes. En la primera parte se realiza una

breve descripción del mercado laboColombia, a partir de un análisis principales variables macroeconasociadas a dicho mercado; en la separte se analiza la estructura ocupacioárea de desempeño, nivel de cualificgénero, con base en el cruce de la infoentre los buscadores de empleo (ofertay los puestos de trabajo (demanda lregistrados en el sistema; y en la tercerse presentan algunas conclusiones ge

en cuanto a la composición ocupacioncifras de la APE.



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13



1. Aspectos generales del mercado laboral

2012 2013 2012 2013Ant oquia 11,1 9,6 59,0 60,7Atlán t co 8,4 8,0 56,4 56,0Bogotá 8,5 7,9 66,1 66,0Bolívar 9,2 9,5 54,0 54,3Boyacá 10,1 10,9 56,9 56,0Caldas 10,1 10,9 53,2 53,8Caqueta 11,7 10,2 52,9 53,5Cauca 15,4 12,2 49,1 49,9Cesar 9,8 8,4 55,9 55,4Chocó 14,5 16,5 52,4 53,0Córdoba 11,8 10,2 58,4 60,5Guajira 12,8 8,6 58,5 59,3Huila 11,2 10,1 57,8 59,9Magdalena 9,7 9,3 57,4 56,4Meta 11,0 10,7 60,3 56,6Nariño 11,2 9,9 58,7 61,5N. de Santander 14,6 12,9 56,7 58,8

Quindío 15,3 13,8 55,1 54,1Risaralda 15,5 11,8 55,3 53,5Santander 7,7 7,7 65,1 62,4Sucre 9,2 9,5 59,3 57,9Tolima 10,4 11,3 60,5 60,8Valle del Cauca 13,2 11,6 57,6 58,6Total Nacional 9,2 8,2 58,9 59,6Fuente: DANE. Elaboró O.L.O - SENA

Tasa de Desempleo % (TD) Tasa de Ocupación % (TO) 1/Ciudad

Principales indicadores laboralesTrimestre móvil octubre-diciembre

La economía colombiana termina el año 2013 conun balance positivo. Las cifras del DANEproyectan un crecimiento del PIB del orden del4%, jalonado principalmente por los sectores dela construcción (vivienda) y la agricultura, esteúltimo representado en la actividad cafetera.

Como resultado de lo anterior, los principalesindicadores de mercado laboral han tenido undesempeño favorable. En el IV trimestre de 2013,

la tasa de desempleo se ubicó por debajodebido principalmente al número de generados frente al mismo trimestre danterior, particularmente en los sectoservicios comunales, sociales y personamil empleos), comercio, hoteles y resta(46 mil empleos) y actividades inmobilimil empleos). Esto indica una mayor partdel número de personas ocupadas frenpoblación en edad de trabajar.



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2. Estructura ocupacional nacional

2.1 Áreas de desempeño

En Colombia, la distribución ocupacional seencuentra concentrada básicamente en lossectores de comercio, hoteles y restaurantes;servicios personales y comunitarios e industriamanufacturera, los cuales representan el 70% dela población ocupada por sector; en contraste, elnúmero de empleos generados en los sectores deminería, construcción, electricidad y agrícultura,

Area de DesempeñoInscritos(Oferta)

Vacantes(Demanda)

ColocadosTasa de

Colocación 1/0 - Ocupaciones de Di rección y Gerencia 34 8 4 50%

1 - Finanzas y Admini s tración 241.188 58.943 36.100 61%

2 - Ci enci as na tura les , a pl ica da s y rel aci ona da s 84.669 15.917 7.126 45%

3 - Salud 27.638 7.344 4.564 62%4 - Ciencias socia les , educación, se rvicios gubername 47.855 10.114 7.443 74%

5 - Arte, cul tura , espa rcimiento y deportes 29.658 3.055 1.848 60%

6 - Ventas y servicios 272.702 84.559 59.186 70%

7 - Explotaci ón prima ria y extrac t va 75.880 9.779 7.488 77%

8 - Operación de e quip os, del trans porte y o cios 147.898 46.663 33.225 71%

9 - Procesamiento, fabri cación y ensamble 56.544 16.178 10.470 65%

Total general 984.066 252.560 167.454 66%

1/: Se d e ne como la relación entre el número de colocados y el número de vacantes regis tradas

Fuente: APE - SENA. Elaboró: O.L.O - SENA

Estructura ocupacional APE según área de desempeñoAño 2013

entre otros, han tenido tradicionalmente absorción de mano de obra. El siguientmuestra que, a excepción de la inmanufacturera y el sector de la agricultulos demás sectores económicos aumentcontribución en el número de ocupados,13 principales áreas metropolitanas.

0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500

Explotación de Minas y Canteras

Suministro de Elect., Gas y Agua

Agricultura, ganadería y silv.

Intermediación financiera

Construcción

Transporte, almac. y comunic.

Actividades Inmobiliarias

Industria manufacturera

Servicios comun., soc. y pers.

Comercio, hoteles y restaurantes

Población ocupada por sector económico(Cifras en Miles)

IV TRIM. 2012 IV TRIM. 2013Fuente: DANEElaboró: O.L.O-SENA



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Según las cifras de la Age

Pública de Empleo- APEáreas de desempeño qtuvieron la mayparticipación ocupacidurante el 2013 fueventas y servicios, y finay administración, que conjunto contribuyeron promedio con el 55% tanla oferta como la demandmano de obra registrada e

plataforma.

El gráfico que se presenta acontinuación, muestra undiagrama de dispersión querelaciona la participación

porcentual de las vacantes(demanda laboral) e inscritos(oferta laboral), para cada unade las áreas de desempeño.Allí podemos observar que,con excepción de las áreas deventas y servicios yoperación de equipos,transporte y oficios, en lamayoría de ellas se configurauna sobreoferta laboral, toda

vez que la participaciónporcentual del número deinscritos se encuentra pordebajo de la línea mediatrazada, que representa lospuntos donde coincide laoferta y la demanda laboral.

Area de desempeño% Part cipación

Inscritos(Oferta)

% Part cipaciónVacantes

(Demanda)

%Part cipación

Promedio

6 - Ventas y servicios 28% 33% 31%

1 - Finanzas y Admini s tración 25% 23% 24%

8 - Operación de e quip os, del trans porte y o cios 15% 18% 17%

2 - Ciencias na tura les , apl i cadas y relacionadas 9% 6% 7%

9 - Procesamiento, fabri cación y ensamble 6% 6% 6%

7 - Explota ción prima ria y extrac t va 8% 4% 6%

4 - Ciencias socia les , educación, servicios gubername 5% 4% 4%

3 - Sa lud 3% 3% 3%

5 - Arte, cul tura , esparcimiento y deportes 3% 1% 2%

0 - Ocupaciones de Di rección y Gerencia 0% 0% 0%

Total general 100% 100% 100%

Fue nte: APE - SENA. Ela boró: O.L.O - SENA

Composición ocupacional por área de desempeñoAño 2013

Fuente: A.P.EElaboró: O.L.O-SENA

Dirección

Finanzas y Admon

Ciencias Naturales

Salud

Ciencias Sociales

Arte, cultura

Ventas y Servicios

Explotación primaria

Operación deequipos

Proces., fabricacióny ensamble

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

% P

a r t i c

i p a c

i ó n

V a c a n

t e s

( D e m a n

d a

)

% Participación Inscritos (Oferta)

Composición porcentual ocupados según área de desempeñoAño 2013



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En la siguiente tabla se muestra las cinco (5)ocupaciones más representativas durante 2013,para cada una de las áreas de desempeño de laClasificación Nacional de Ocupaciones - C.N.O.Para la selección de las ocupaciones másrepresentativas, se clacula en primer lugar la

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan esegún área de desempeño

Año 2013Área de desempeño Ocupación No. Vacantes

Gerentes de Otros Servicios Administra t vos 1.014 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 775 Gerentes de Transporte y Distribución 431 Gerentes de Recursos Humanos 177 Auxiliares de Almacén y Bodega 7.727

Auxiliares de Información y Servicio al Client 7.082 Asistentes Administra t vos 6.666 Auxiliares Contables 6.193 Secretarios 5.351 Técnicos de Sistemas 2.220 Técnicos en Electrónica y Telecomunicacione 1.398 Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud O 1.322 Técnicos en Fabricación Industrial 997 Técnicos en Electricidad 848 Auxiliares de Enfermería 2.082 Psicólogos 891

Enfermeros 742 Instructores de Formación para el trabajo 6.499

Profesores de Educación Básica Primaria 540

Diseñadores Grá cos y Dibujantes Ar st cos 578

Entrenadores y Preparadores Físicos 632 Vendedores -Ventas no Técnicas 21.632 Mercaderistas e Impulsadores 16.956 Vendedores de Mostrador 6.998 Aseadores y Servicio Domés t co 5.282 Cajeros de Comercio 4.488

Agricultores y Admi nistradores Agropecuario 1.122 Trabajadores Agrícolas 1.628 Trabajadores del Campo 872 Ayudantes y Obreros de Construcción 8.975 O ciales de Construcción 3.325 Instaladores Residenciales y Comerciales 2.891 Soldadores 2.559 Conductores de Vehículos Pesados 2.363

Otros Obreros y Ayudantes en Fabricación y 5.385 Operadores de Máquinas para Coser 2.706

9 - Procesamiento,fabricación y ensamble

4 - Ciencias sociales,educación, serviciosgubernamentales y

5 - Arte, cultura,espa rcimien to y

deportes

6 - Ventas y servicios

7 - Explotación primaria yextrac t va

8 - Operación deequipos , del transporte y

o cios

0 - Ocupaciones deDirección y Gerencia

1 - Finanzas yAdministración

2 - Ciencia s na tural es,apli cadas y relacionadas

3 - Salud

participación porcentual del número de e inscritos en cada área de desempeposterirmente se seleccionan aquellas encontraban en el 20% más alto distribución.



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13



Para conocer las ocupaciones con potencial deoferta, se ordenaron las áreas de desempeño conmayor número de inscritos y posteriormente seseleccionaron aquellas ocupaciones que seencontraban por encima del percentil 80 en

rea de desempeño Ocupación No. VacantesDirectores y Gerentesde Comercio, Medios de Comunicación 24Gerentes de Comercio al Por Menor 60Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria 10Gerentes de Servicios de Alojamiento 128

Gerentes de Servicios de Comercio Exterior 27Recepcionistas y Operadores de Conmutador 695Auxiliares de O cina 581Auxiliares administra t vos en Salud 407Asistentes de Personal y Selección 396Asistentes de Comercio Exterior 223Analistas de Sistemas Informá t cos 251Técnicos Forestales y de Recursos Naturales 181Expertos Agrícolas y Pecuarios 177Administradores de Sistemas Informá t cos 112

3 - Salud Auxiliares de Droguería y Farmacia 676

Profesores de Educación Superior 427Profesores de Educación Básica Secundaria y Media 344Asistentes en Servicios Social y Comunitario 334Abogados 311Inves t gadores, Consultores y Funcionarios de Polí t cas de Cie 83

Artesanos 339

Diseñadores de Teatro, Moda 1276 - Ventas y servicios Auxiliares del Cuidado de Niños 337

Operarios de Apoyo de Petróleo y Gas 293Trabajadores Pecuarios 287Supervisores, Producción Agrícola 158Administradores de Explotación Acuícola 9Ayudantes de Otros O cios 2290Ayudantes Electricistas 813Ajustadores y Reparadores de Equipos Electrónicos 328Cortadores de Tela, Cuero y Piel 664Operadores Máquinas para la Elaboración de Alimentos y Beb 564

4 - Ciencias sociales,educación, serviciosgubernamentales y

religión


7 - Explotación primariay extrac t va

8 - Operación deequipos , del trans porte

y o cios

9 - Procesamiento,fabricación y ensa mble

1 - Finanzas yAdministración

2 - Cie ncias na tural es,aplicadas y

relacionadas

5 - Arte, cultura,espa rcimie nto y

deportes


inscritos. A continuación presentamos l(5) principales ocupaciones de cada ádesempeño, desde el punto de vista de locupacional.

Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los emsegún área de desempeño

Año 2013



Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscasegún área de desempeño

Año 2013

Estructura ocupacional APE según nivel de cualificaciónAño 2013

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13



Por otra parte, para determinar las ocupacionescon potencial de demanda, se ordeno el númerode vacantes por área de desempeño y se buscanaquellos códigos de la C.N.O que estaban en el



rea de Desempeño Ocupación No. VacantesGerentes de Mantenimiento 255Gerentes de Producción Industrial 236

1 - Finanzas yAdministración Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas 737

Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 921Ingenieros de Sistemas, Informá t ca y Computación 616Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica 522Programadores de Aplicaciones Informá t cas 454

3 - Salud Fisioterapeutas 5644 - Ciencias sociales,educación, serviciosgubernamentales yreligión Trabajadores Sociales y Consultores de Familia 565

Cocineros 1622Supervisores de Ventas 681Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas 3471

Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa) 1033Operarios de Cargue y Descargue de Materiales 1020Electricistas Residenciales 968

9 - Procesamiento,fabricación y ensamble Operadores de Máquinas Herramientas 922

8 - Operación deequipos, deltransporte y o cios

6 - Ventas y servicios

2 - Ciencias naturales,aplicadas yrelacionadas


Nivel de cualicaci ón Inscritos(Oferta)

Vacantes(Demanda)

Colocados Tasa deColocación 1/

Nivel 0 (Dirección y Gerencia) 25.444 4.124 2.249 55%Nivel A (Profesional) 109.848 22.751 13.897 61%Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) 166.947 34.227 18.641 54%Nivel C (O cios Cali cados) 499.709 150.341 99.113 66%Nivel D (O cios O cios Elementales) 182.119 41.123 33.554 82%Total general 984.067 252.566 167.454 66%

2.2 Nivel de cualificación1

1 El nivel de cualificación es una jerarquía ocupacional que está definida por la complejidad de las funciones, el nivel de autonomía y responsabilidadocupación en relación con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y n ivel de educación, capacitación y experiencia requeridos para su desempeño. Según la clasificac

5 niveles de cualificación:

20% superior. A continuación se presecinco (5) ocupaciones más represendesde el punto de vista de la demanda por área de desempeño.



Composición ocupacional por nivel de ocupaciónAño 2013


o

13



Durante 2013, el nivel de cualificación donde seconcentró tanto la oferta como la demanda demano de obra fue en el C, representado porocupaciones de nivel calificado, el cual contribuyórespectivamente con el 51% y 60% de los inscritosy vacantes reportados en el sistema de la A.P.E.Conforme a la clasificación de la C.N.O, las

El diagrama de dispersión que presentamos acontinuación, relaciona la participaciónporcentual de las vacantes (demanda laboral)con la participación porcentual de los inscritos(oferta laboral), según nivel de cualificación.Podemos observar que, salvo en el nivel decualificación C, la participación del número de

Nivel de Cualicaci ón% Partci pación

Inscritos(Oferta)

% Partci paciónVacantes

(Demanda)

% Partci paciónPromedio

Nivel 0 (Dirección y Gerencia) 3% 2% 2%Nivel A (Profesional) 11% 9% 10%Nivel B (Técnicos Profesionales - Técnologos) 17% 14% 15%Nivel C (O cios Cali cados) 51% 60% 55%Nivel D (O cios O cios Elementales) 19% 16% 17%Total general 100% 100% 100%

funciones de estas ocupaciones comactividades físicas e intelectuales, en casos variadas y complejas, con algún autonomía para su desempeño; requieprograma de aprendizaje para el trabajo, ebásica secundaria más cursos de capacentrenamiento en el trabajo o experiencia

inscritos en cada nivel de cualificacsuperior a la participación del númvacantes registradas, razón por la cual eubican por debajo de la línea trazadrepresenta el punto donde coincide la ofdemanda laboral.

Nivel 0

Nivel A Nivel B

Nivel C

Nivel D

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

% P

a r t i c

i p a c

i ó n

V a c a n

t e s

( D e m a n

d a

)

% Participación Inscritos (Oferta)

Composición porcentual ocupados según nivel de cualificaciónAño 2013



Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y más registradas por personas que buscan empnivel de cualificación

Año 2013

La siguiente tabla muestra las ocupaciones másrepresentativas durante el año 2013, para cadauno de los niveles de cualificación de la C.N.O. La

Principales ocupaciones

Nivel 0

Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad

Gerentes de Otros Servicios Administrativos

Gerentes de Transporte y Distribución

Gerentes de Recursos Humanos

Nivel A

Instructores de Formación para el trabajo

Profesionales en Organización y Administración de las Empresas

Profesores de Educación Básica PrimariaProfesionales en Recursos Humanos

Contadores y Auditores

Nivel B

Agricultores y Administradores Agropecuarios

Técnicos de Sistemas

Asistentes Administrativos

Asistentes Contables y Financieros

Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional

Nivel C

Vendedores -Ventas no Técnicas

Auxiliares de Información y Servicio al Cliente

Mercaderistas e Impulsadores

Vendedores de Mostrador Digitadores

Nivel D

Aseadores y Servicio Doméstico

Ayudantes de Cocina y Cafetería

Ayudantes y Obreros de Construcción

Otros Obreros y Ayudantes en Fabricación y Procesamiento

o

13



metodología utilizada para identificarlmisma aplicada en el caso de las árdesempeño, tanto en oferta como en dem




Ocupaciones más registradas por las personas que buscan empleo y menos solicitadas por los emsegún nivel de cualificación

Año 2013

Ocupaciones más solicitadas por los empresarios y menos registradas por las personas que buscAño 2013

o

13




Nivel 0

Gerentes de Comercio al Por Menor

Personal Directivo de la Administración Pública

Gerentes de Producción Agrícola y Pecuaria

Gerentes de Servicios de Comercio Exterior

Gerentes de Servicios de Alojamiento

Nivel A

Analistas de Sistemas Informáticos

Abogados

Profesores de Educación Básica Secundaria y Media

Investigadores, Consultores y Funcionarios de Políticas de CienciasNaturales y Aplicadas

Profesores de Educación Superior

Nivel B

Artesanos

Asistentes en Servicios Social y Comunitario

Técnicos Forestales y de Recursos Naturales

Asistentes de Comercio Exterior

Asistentes de Personal y Selección

Nivel C

Auxiliares del Cuidado de Niños

Operadores de Control de Procesos y Máquinas para la Elaboraciónde Alimentos y Bebidas

Cortadores de Tela, Cuero y Piel

Trabajadores Pecuarios

Nivel D


Nivel 0Gerentes de Mantenimiento

Gerentes de Producción Industrial

Nivel A

Ingenieros en Construcción y Obras Civiles

Analistas y Agentes de Inversiones y Finanzas

Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación

Trabajadores Sociales y Consultores de FamiliaFisioterapeutas

Nivel BSupervisores de Ventas

Técnicos en Mecánica y Construcción Mecánica

Nivel C

Cocineros

Operadores de Equipo Pesado (excepto grúa)

Operarios de Cargue y Descargue de Materiales

Electricistas Residenciales

Operadores de Máquinas Herramientas

Nivel D Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas



Composición porcentual inscritos APEsegún género

Año 2013

Composición porcentual colocados APEsegún género

Año 2013

o

13



2.3 Género

Durante el cuarto trimestre del año, ladistribución porcentual de inscritos en laplataforma de la A.P.E según género, mantuvouna distribución en la cual el 59% es femenino yel restante 41% es masculino. No obstante, esta

La distribución por género de acuerdo al nivel decualificación es equitativa; sin embargo, lapreponderancia laboral del género femeninosobre el masculino se hace evidente en el nivel deoficios calificados (Nivel C), en el cual la

proporción difiere en cuanto al númcolocados en el mercado laboral, ya qude la población es femenino y el 55% remasculino.

participación promedio es de 60% respectivamente. Caso contrario ocurreocupaciones de nivel elemental (Nivel Dlos hombres dominan la participación lab

3%

14%21%

60%

2%3%

13%

23%

53%

8%

0%

10%

20%

30%40%

50%

60%

70%

Nivel 0 (Dirección yGerencia)

Nivel A (Profesional) Nivel B (TécnicosProfesionales -

Técnologos)

Nivel C (OficiosCalificados)

Nivel D (OficiosOficios

Elementales)

Distribución de los inscritos, según géneroy nivel de cualificación

Año 2013

F MFuente: A.P.EElaboró: O.L.O-SENA


45%

55%

41%

59%

F M



o

13




2 - Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas Part. % 3 - Salud Part. %Técnicos de Sistemas 24% Auxiliares de Enfermería 46%Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional 15% Enfermeros 14%Técnicos en Fabricación Industrial 7% Auxiliares de Droguería y Farmacia 8%Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones 7% Fisioterapeutas 7%Técnicos en Química Aplicada 5% Dietistas y Nutricionistas 5%Biólogos, Botánicos, Zoólogos y Relacionados 4% Médicos Generales 4%Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 4% Auxiliares de Laboratorio Clínico 3%Dibujantes Técnicos 4% Farmacéuticos 2%Otros Ingenieros 4% Odontólogos 1%Ingenieros de Sistemas, Informática y Computación 3% Terapeutas Ocupacionales 1%Ingenieros Industriales y de Fabricación 3% Auxiliares de Odontología 1%Técnicos Forestales y de Recursos Naturales 3% Instrumentador Quirúrgico 1%

Analistas de Sistemas Informáticos 2% Promotores de Salud 1%Técnicos en Construcción y Arquitectura 2% Técnicos en Terapia Respiratoria y Cardiovascular 1%Otros 13% Otros 4%Total 100% Total 100%

4 - Ciencias sociales, educación, servicios gub. y religión Part. % 5 - Arte, cultura, esparcimiento y deportes Part. %Instructores de Formación para el trabajo 52% Artesanos 21%Psic¿logos 10% Entrenadores y Preparadores Físicos 14%

Trabajadores Sociales y Consultores de Familia 8% Patronistas -Productos de Tela, Cuero y Piel 10%Profesores de Educación Básica Primaria 8% Bibliotecarios 10%

Asistentes en Servicios Social y Comunitario 5% Diseñadores Gráficos y Dibujantes Artísticos 9%Profesores de Educación Superior 4% Archivistas 7%

Abogados 2% Actores 6%Profesores de Preescolar 2% Periodistas 5%Profesores de Educación Básica Secundaria y Media 2% Diseñadores de Teatro, Moda, Exhibición 5%Orientadores Educativos 2% Otras Ocupaciones Técnicas en Cine, TV y Artes Escénica 4%Consejeros de Servicios de Empleo 2% Técnicos en Biblioteca y Archivística 2%Investigadores, Ciencias Naturales y Aplicadas 1% Profesionales en Relaciones Públicas y Comunicaciones 2%Investigadores, Sociales, de Salud y de Educación 1% Traductores e Intérpretes 1%Especialistas en Métodos Pedagógicos y Material Didáctico 1% Bailarines 1%Otros 1% Otros 3%Total 100% Total 100%

6 - Ventas y servicios Part. % 7 - Explotación primaria y extractiva Part. %Mercaderistas e Impulsadores 30% Trabajadores Agrícolas 24%Vendedores -Ventas no Técnicas 26% Obreros y Ayudantes de Minería 24%

Vendedores de Mostrador 9% Agricultores y Administradores Agropecuarios 18% Aseadores y Servicio Doméstico 8% Obreros Agropecuarios 13%Cajeros de Comercio 6% Trabajadores del Campo 4%

Ayudantes de Cocina y Cafetería 3% Obreros Producción en Pozos de Petróleo y Gas 3%Otras Ocupaciones Elementales de las Ventas 3% Supervisores -Pozos de Petróleo y Gas 3%Meseros y Capitán de Meseros 3% Operarios Perforación de Petróleo y Gas 2%Vigilantes y Guardias de Seguridad 2% Trabajadores Pecuarios 2%Vendedores -Ventas Técnicas 2% Contratistas Servicios de Jardinería y Viverismo 2%

Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor 2% Jardineros 1%Estilistas, Esteticistas y Afines 1% Trabajadores de Silvicultura y Forestación 1%Otras Ocupaciones Elementales de los Servicios 1% Trabajadores de Vivero 1%Panaderos y Pasteleros 1% Supervisores, Producción Agrícola 0%Otros 5% Otros 0%Total 100% Total 100%

8 - Operación de equipos, del transporte y oficios Part. % 9 - Procesamiento, fabricación y ensamble Part. %Obreros de Mantenimiento de Obras Públicas 32% Otros Obreros Fabricación y Procesamiento 44%

Ayudantes de Otros Oficios 13% Operadores de Máquinas para Coser 30%Instaladores Residenciales y Comerciales 12% Obreros Elaboración de Alimentos y Bebidas 7%

Ayudantes y Obreros de Construcción 11% Cortadores de Tela, Cuero y Piel 4%Conductores de Vehículos Pesados 5% Operadores de Control de Procesos Alimentos y Bebidas 4%Instaladores Líneas de Telecomunicaciones 4% Operadores de Máquinas Calzado y Marroquinería 2%Conductores de Vehículos Livianos 2% Operadores de Máquinas de Tintura y Acabado Textil 1%Mecánicos Industriales 2% Operadores de Telares y Otras Máquinas Tejedoras 1%Oficiales de Construcción 2% Ayudantes en la Fabricación Metálica 1%

Ayudantes de Transporte Automotor 2% Inspectores de Control de Calidad Tela, Piel y Cuero 1%Operadores de Maquinaria Agrícola 2% Operadores de Plantas de Tratamiento de Aguas 1%

Ayudantes Electricistas 2% Supervisores, Productos de Tela, Cuero y Piel 1%Operadores de Máquinas Estacionarias y Equipo Auxiliar 1% Analistas de Calidad, Textiles 1%Soldadores 1% Inspectores de Control de Calidad Alimentos y Bebidas 1%Otros 9% Otros 3%Total 100% Total 100%



o

13



La estructura salarial según género exhibiódurante 2013 un comportamiento homogéneo enla mayoría de los rangos de edad, manteniendo

una tendencia creciente hasta los 30 años. A

3. Conclusiones

Según las cifras de la APE, el mercado laboralestá dominado por dos (2) áreas de desempeño asaber: ventas y servicios y finanzas yadministración, que en conjunto representan el55% tanto de la oferta y la demanda de mano deobra registrada en el sistema; sin embargo, lacomposición porcentual ocupacional es distintaen la medida que en el caso del primero seidentificó un exceso de demanda mientras en elcaso del área de finanzas y administración fuemayor el número de inscritos (oferta).

Dada la caracterización de las vacantesregistradas en el sistema de la APE, el nivel decualificación de la población inscrita tiene unamarcada inclinación hacia el nivel C (ocupacionescalificadas) y D (ocupaciones elementales), lascuales, según la clasificación de la C.N.O, norequieren un nivel de prepraración elevado. Noobstante, no puede desconocerse el aporte de losotros niveles de cualificación a la estructuraocupacional.

partir de dicha edad, el nivel de ingrmantuvo estable alrededor de los 900 mmensuales.

La estructura ocupacional, segun las cifrAPE, se encuentra dominada por el femenino, el cual tiene una marcada partien las áreas de ventas y servicios y finaadministración, en comparación con elmasculino cuya área ocupacional princoperación de equipos, del transporte y ciencias naturales y extracción primextractiva.

El análisis del nivel salarial promedio colas cifras de la APE, denota una distsimilar entre hombres y mujeres, lmantiene una tendencia creciente hasta años aproximadamente, edad en la cingreso promedio alcanza los $900.0obstante, esta distribución en el nivel de por género es variable de acuerdo cualidades y aptitudes específicas reqpara desempeñar una ocupación determin

Nivel de ingreso promedio recibidosegún género 2013

400.000

500.000600.000700.000800.000900.000

1.000.0001.100.000

<15 16-18 19-22 23-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 >50

I n g r e s o p r o m e

d i o $

Rango de EdadFemenino Masculino

Promedio femenino: $805.386Promedio masculino: $851.486

Boletín de Tendencia de Las Ocupaciones - 2013

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