Apreciada Familia Leonística Colombiana reciba el cálido y afectuoso saludo de siempre. Una vez culminado el primer semestre leonístico es importante destacar todo el servicio prestado a las comunidades que atienden los diferentes Clubes, su compromiso y efectivas realizaciones. Sin embargo nunca es suficiente, debido a la creciente pobreza, violencia, desperdicio de los recursos naturales, injusticia social, falta de equidad y tolerancia entre otros, circunstancias que nos instan a intensificar nuestro actuar en busca de una labor más eficaz y comprometida. Debemos pensar en seguir fortaleciendo nuestro Distrito Múltiple, invitando personas de calidad integral, que encuentren en el seno de nuestros Cubiles, entendimiento, respeto, responsabilidad,, compromiso, entusiasmo, reconocimiento, servicio activo , verdadera amistad y mucho amor. Es de vital importancia cautivar a la juventud, buscando la complementariedad de la experiencia con la fuerza de la juventud, la sabiduría con el cambio y el modernismo y definitivamente en general la inteligencia emocional de la mujer con la determinación del hombre. Unámonos pues en un haz de corazones, esfuerzos visión abierta y compartida, liderazgo e idoneidad para lograr el posicionamiento del Leonismo en nuestra patria, con obras de impacto que verdaderamente cubran las necesidades de nuestras comunidades y dejen plasmada la huella indeleble de nuestra importante Organización.

BOLETIN No 5. CONSEJO DE GOBERNADORES.

BOLETIN No 5. CONSEJO DE GOBERNADORES.

A continuación deseo comentarles aspectos generales sobre el reciente FOLAC, y Seminario sobre Medio ambiente invitándolos a trabajar en este programa aprovechando el Convenio inscrito entre los Clubes de Leones y la CAR.

FOLAC . 2015

El pasado Foro Latinoamericano y del Caribe realizado entre el 13 y el 18 de enero en Isla Margarita Venezuela, contó con la presencia de 877 asistentes, 500 aproximadamente de los otros países y de diferentes continentes y el resto de Venezuela.

La delegación Colombiana fue de 33 participantes cinco del DF1, cinco del DF2, tres del DF3 y 20 del DF4 destacando la presencia de su Gobernadora Julia de Smith y su León PGD Jaime Smith M. PDI(s) Jaime García Cepeda, Enrique Fadul Estefan y Libardo Bastidas Passos, algunos Pasados gobernadores y representantes de diferentes Clubes. Mil gracias por el esfuerzo realizado, su importante representación de nuestro País, me sentí muy orgullosa y bien acompañada.

Es importante reconocer la organización, contenidos académicos, actos culturales y sociales del Foro y sobre todo el calor humano de los anfitriones, haciendo del evento una experiencia amable y exitosa. Felicitaciones para el PDI Valencia y su Equipo de trabajo por el trabajo realizado y los resultados positivos obtenidos

Fotos FOLAC 2015 Isla Margarita

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SEMINARIO SOBRE MEDIO AMBIENTE

Los días 22, 23 y 24 de enero se realizó la Capacitación sobre el Programa CICLO-RE-CICLO referente al reciclaje de residuos degradables y no biodegradables (plásticos) su conocimiento , manejo y aplicaciones, talleres y demás actividades dirigidas por instructores idóneos principalmente Ingenieros forestales y demás profesionales, quienes captaron el interés y la atención de los participantes por lo importante de tema, las ayudas y el material utilizado. La caminata orientada fue también una actividad excelente, a través del hermoso parque del Neusa

Agradezco la atención prestada a la invitación y presencia de los 36 participantes entre Leones , Damas León y dos cachorras, representantes de los Clubes de Buenaventura DF1, Yopal, Villavicencio Monarca, Villavicencio Universidad Cooperativa, San Francisco Monarca, Zipaquirá, Bogotá: Calvo , La Candelaria, Los Cachacos, Precursor, San Agustín, Señorial y Ciudad Salitre, DF3. Excusa de última hora de cuatro inscritos por factores de salud o calamidad.

Afortunadamente el Seminario fue un éxito, los asistentes salimos muy motivados, la integración y participación fueron básicos. El material complementario que nos aporta la CAR, se los haré llegar oportunamente y espero que iniciemos este valioso programa sobre la protección del Medio Ambiente, factor de vital importancia en el futuro del mundo, y uno de los ejes del Programa del Presidente Internacional Joe Preston.

AUNQUE QUE TENGAMOS QUE VOLVER A EMPEZAR

No nos queda otra alternativa sino volver a empezar, si queremos cumplir las metas que nos propusimos cuando las estrategias que hemos utilizado no nos han dado los resultados que esperábamos.

Quisimos al iniciar nuestro año leonístico que los leones de nuestros Distritos se multiplicaran como las arenas del mar, porque queremos ayudar a más y más necesitados; porque queremos sentirnos orgullosos de ser leones, con nuestro Distritos respirando aires de renovación; de trabajo en equipo, con ideas nuevas , aportadas por los nuevos leones y damas León. La tarea no ha sido fácil pero volveremos a empezar una y otra vez si las circunstancias así lo exigen. Consideremos otras maneras posibles de ayudar a que nuestros Distritos comiencen el crecimiento que los Gobernadores de esta vigencia hemos querido, está en las manos de cada uno de los Leones de Colombia de considerar las maneras para que nuestros anhelos se hagan realidad.

Requerimos con urgencia Leones comprometidos, disciplinados, diligentes con mística hacia nuestra Asociación; para volver a empezar y hacer realidad nuestras propuestas y la intención de nuestro lema “NOSOTROS SERVIMOS” así el valor de volver a empezar con convicción, aumentará su valía. y la voluntad para servir de cada uno llegará hasta el último de los necesitados de calor y protección.

LUZ AYDA NÚÑEZ RAMÍREZ

Gobernadora D.F-1

2014-2015

TIPOS DE PERSONALIDAD Y SUS TRASTORNOS

El Leonísmo es ejercido por los socios de la organización y en ella se presentan diferentes tipos de personalidad que caracterizan la forma de pensar y actuar de la persona. La personalidad, es una variable individual que caracteriza a cada persona y la diferencia de otra, la asociamos con la forma cómo una persona se comporta en cualquier lugar, por ejemplo en el Club de Leones, reuniones a nivel local, distrital, nacional e internacional, fiesta de integración, empresa, etc. s un concepto de naturaleza multidimensional, incluye las interacciones de los estados de ánimo, motivos y métodos, experiencia, actitudes, y todo aquello que la hace reaccionar en forma distinta frente a una misma situación. Los tipos de personalidad que nosotros percibimos y encontramos, se distinguen desde cualquier ángulo cognoscitivo que se mire. Algunas investigaciones han determinado a nivel organizacional, cierta clase de personalidades distribuidas jerárquicamente en la siguiente proporción: LOS APROVECHADOS, individuos que por lo general son negativos, defensivos, desconsiderados, todo lo critican, no aceptan las ideas de los demás, no admiten sus propios errores, dudan de los motivos de los demás. LOS PASANTISTAS, cuya finalidad es “Sobrevivir”, poseen una imagen pobre de sí mismos, no se tienen confianza, son apáticos y generalmente irresponsables, hay que “llevarles la corriente” y escucharlos con atención, hay que tenerles paciencia. LOS EJECUTORES, les gusta lograr resultados, poseen una auto imagen positiva, toleran a los demás, demuestran confianza en sí mismos, trabajan bien en equipo, son flexibles y responsables, normalmente se puede contar con estas personas y compartir sugerencias para alcanzar objetivos. LOS GANADORES, admiten sus equivocaciones, inspiran confianza, son persuasivos y sencillos, no se ofenden con la crítica, transmiten confianza, hay que escucharlos con mucha atención porque de ellos se puede aprender mucho. Existen varios tipos de personas: la sanguínea (de sangre) que son personas alegres y extrovertidas, de carácter jovial y abierto; la flemática, consideradas como introvertidas, frías y distantes; las coléricas (bilis amarilla) que actúan por inspiración repentina, son impulsivas o explosivas; las melancólicas (bilis negra), consideradas personas depresivas. Lo antes mencionado, nos invita una vez más a reflexionar o autoevaluarnos sobre la forma, estilo y liderazgo que nos caracteriza Leonísticamente y así poder realizar los ajustes o correcciones que sean necesarios, como lo indica la fase Actuar del ciclo PHVA dispuesto a mejorar continuamente para lograr “Promover el Orgullo de Ser León…Con Procesos de Calidad”. En los Clubes de Leones encontramos Personalidad en todas las dimensiones, normal en cualquier organización, por lo cual es recomendable aprender a reconocer cómo somos y cómo podemos mejorar para ser buen ejemplo y aumentar la membrecía, esto ayuda a evitar la deserción de socios y contribuye a disminuir en el clima organizacional ciertos trastornos personales, tales como: “yo no estoy mal, ellos están mal”, “si otros sufren por mi conducta es su problema”, “yo solamente quiero que la gente diga lo especial que soy”, “las reglas deben seguirse sin alteración”, “las apariencias son muy importantes”, “¡miradme: soy el mejor!”. “yo debo tener siempre lo que quiero”. “la gente tiene la intención de dañarme”. ALFREDO SALINAS ARROYO Gobernador del Distrito F2

COMPROMISO

Consultando el diccionario, encontramos como sinónimos las siguientes palabras: Responsabilidad, obligación, pacto, empeño, vínculo. Considera como antónimos: Desacuerdo, disculpa, facilidad. La situación actual del Leonismo mundial exige que todos los Leones seamos comprometidos y que, como lo manifiestan los sinónimos antes citados, con responsabilidad y empeño tengamos dentro de nuestras prioridades el fortalecimiento de nuestra Institución, puesto que el facilismo que aqueja hoy en día a muchas personas de nuestro entorno, no nos debe contagiar, por el contrario, que seamos nosotros los portadores del entusiasmo, de la fuerza y energía que se requiere, para que todo a nuestro alrededor se cubra de optimismo, para que demostremos que si es posible realizar nuestros sueños y que los antónimos ya mencionados desaparezcan definitivamente de nuestro diario vivir. Como Leones seremos ejemplo para todas nuestras comunidades de compromiso, estaremos dispuestos a luchar por nuestros ideales y con convicción y entereza mantendremos encendida la llama con la que iniciamos nuestra vida Leonística, conservando la misma emoción que sentimos en aquella inolvidable ocasión. No dudemos en adquirir los compromisos que muchas veces cuestan, pero que cuando los podemos cumplir a cabalidad, nos proporcionan grandes satisfacciones y por encima de todo esto vemos que sumando el compromiso de muchos Leones, podremos cambiar el mundo y lograr una sociedad mas justa y solidaria. Unamos nuestros esfuerzos recordando siempre que: “UNIDOS ALCANZAMOS EL ÉXITO” ELSA INFANTE DE SEGURA GOBERNADORA D F-3 2014-2015

PROMOVER EL ORGULLO DE SER LEÓN AUMENTANDO NUESTROS SOCIOS

Me pregunto si estamos preparados para acatar esta solicitud de nuestro Presidente Internacional?

Acaso nos detiene el temor que los nuevos socios nos vayan a alterar la paz de nuestros clubes?

O es el temor hacia los cambios que traerían, o que ocupen los cargos que corresponden a los antiguos?.

O será una negativa intima a seguir estudiando?

O es acaso la posición de creer de buena fe que todo lo pasado fue mejor?.

Mis palabras no son de crítica o con la mirada puesta en todo lo que está por fuera de nosotros, negándome a mirar lo que está en nuestro interior.

Me animo a convidarlos a que se despeguen de las prevenciones dándole prioridad a lo importante que es para todos nosotros los leones “Servir, prestar ayuda humanitaria a los más necesitados.

Seamos realistas si queremos aumentar nuestra ayuda en cantidad y calidad es necesario aumentar el número de socios.

Seleccionemos a nuestros familiares, a nuestros amigos, a los compañeros de trabajo, seleccionemos a hombres y mujeres que amen el servicio humanitario.

Todavía estamos a tiempo de luchar por nuestro sueño de servicio. Muchas personas nos necesitan, niños, adultos mayores, hombres y mujeres, personas que sufren los problemas de los desastres de la naturaleza¸inundaciones, terremotos, incendios, epidemias.

Ánimo promovamos el orgullo de ser leones con el aumento del número de socios.

Julia Paulina Rovira de Smith – Gobernadora Distrito F4 – 2014-2015

NOTAS IMPORTANTES.

FELICITACIONES:

1. Por el PREMIO ORGULLO LEONISTICO otorgado por el Presidente Internacional Joe Preston, al Distrito F-2 en cabeza de su Gobernador Alfredo Salinas Arroyo. En hora buena por el justo reconocimiento a su esfuerzo.

2. BODAS DE ORO del Club de Leones BOGOTA CALVO

Apreciada Presidenta PPCG Esmeralda Silva de Cabra, Gobernadora Elsa Infante de Segura, Pasados gobernadores, Socio fundador Hernando Bonilla Cáceres y su DL Lilia, demás Socios (as) reciban un gran reconocimiento por 50 AÑOS de grandes realizaciones a través de su fructífera vida Leonística.

3. Agradecimiento a todos los Clubes que realizaron actividades en el área del programa del PI .Joe Preston sobre Palear el Hambre y en la semana del Servicio Leonístico como celebración del onomástico de nuestro fundador Melvin Jones.

ANIVERSARIO DEL CLUBES EN DICIEMBRE Y ENERO

DICIEMBRE : DF-1. Buenaventura Monarca, Cali San Fernando, Jamundí monarca. DF-2. Barranquilla Cayenas y Sabanalarga Monarca. DF-3. Bogotá Señorial, Ibagué Combeima, Suesca y Tenjo Monarca. DF-4. Maicao y Pivijay. ENERO : DF-1. Circacia Centenario. DF-2. Baranoa Monarca, Cereté, Currulao, Carmen De Bolívar, Puerto Colombia El Viejo Muelle y San Marcos Perla Del San Jorge. DF-3. Bogotá Clavo, La Mesa Monarca y Zipaquirá. DF-4. Urumita Chiquinquirá y El Rodadero Santa Marta. Congratulaciones para todos los Clubes cumpleañeros por su dedicación, esfuerzos, compromiso y amor en su trayectoria de Servicio a las comunidades favorecidas.

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ANIVERSARIO 50 años del Club de Leones Bogotá Clavo,

Próxima Convención Nacional

PGD Julio Alberto Díaz Garavito.

Directora Convención Marina Velez de Serpa

Lugar: Bogotá Hotel TequendamaFecha: Junio 12 - 13 y 14 de 2015

Tendremos el gran honor de contar con la presencia del Presidente Internacional de Leones Joe Preston en la Convención de

Presidente Joe Preston

Convención Internacional de Leones junio 26 al 30 de 2015 Honolulu Hawaii

Colombia asistirá con una gran representación convencionistas, de los 4 Distritos Nacionales.

La 98ª Convención en Honolulu ofrecerá sesiones de plenarias divertidas, el fabuloso Show Internacional, el Desfile de las Naciones la juramentación de los nuevos Gobernadores y la elección del Presidente internacional de 2015-2016.

Quinto Boletín del Consejo de Gobernadores DMF “ Actuar Leonistico”

Dirección: PCG DMF: Esperanza Ramirez de Clavijo Diagramación: Leona Diana Cantor Asesora Nacional de RRPP