BITÁCORA (12-04-2011) 181831

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Modelo de Mejora Continua FORMATO BITÁCORA Durante el desarrollo de la formación es importante realizar trazabilidad de los eventos que suceden en los ambientes de aprendizaje. Para esto se ha implementado la bitácora, la cual debe ser diligenciada por los aprendices durante cada una de las sesiones de enseñanza aprendizaje. La bitácora debe reposar en una carpeta digital y debe quedar consignada en blackboard en el espacio asignado para cada programa de formación. A su vez esta bitácora es insumo fundamental para garantizar la continuidad, sincronía y comunicación de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo colaborativo de Instructores. BITÁCORA 02 PROGRAMADE FORMACIÓN: Tecnología en Gestión Documental. NÚMERO DE ORDEN: 181831 FECHA: La Ceja del Tambo, 12 de abril de 2011 INSTRUCTOR(ES) ACOMPAÑANTES: José Giovanni Arango Morales APRENDICES ASISTENTES: Asistieron 25 Aprendices HORA INICIO: 08:00 AM HORA FIN: 16:00 PM DESARROLLO DE LA SESION 1

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Ejemplo de una Bitàcora SENA

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Modelo deMejora Continua

FORMATO BITÁCORA

Durante el desarrollo de la formación es importante realizar trazabilidad de los eventos que suceden en los ambientes de aprendizaje. Para esto se ha implementado la bitácora, la cual debe ser diligenciada por los aprendices durante cada una de las sesiones de enseñanza aprendizaje. La bitácora debe reposar en una carpeta digital y debe quedar consignada en blackboard en el espacio asignado para cada programa de formación.

A su vez esta bitácora es insumo fundamental para garantizar la continuidad, sincronía y comunicación de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo colaborativo de Instructores.

BITÁCORA 02

PROGRAMADE FORMACIÓN: Tecnología en Gestión Documental.NÚMERO DE ORDEN: 181831FECHA: La Ceja del Tambo, 12 de abril de 2011INSTRUCTOR(ES) ACOMPAÑANTES:José Giovanni Arango Morales

APRENDICES ASISTENTES: Asistieron 25 AprendicesHORA INICIO: 08:00 AMHORA FIN: 16:00 PM

DESARROLLO DE LA SESION

RECUENTO DE LA TEMATICA DE LA SESION: Se comenzó con un saludo por parte del Instructor José Giovanni Arango Morales, quién expresó su alegría con el equipo de Trabajo. Se observó participación constante en el aula de clase y además se reconoció la amplia trayectoria del Instructor Presente. Se destacó el campo profesional en el programa: Tecnología en Gestión Documental y se invitó a la continua participación de los aprendices en actividades y tareas durante la etapa formativa. ACTIVIDADES DESARROLLADAS: El instructor acompañante, expresó: “Es importante contextualizar el término Gestión Documental “como un concepto amplio, que abarca normas, reglas, estructuras administrativas y comprende la parte humana, social y académica.Se habló del SENA y de sus plataformas actuales: Blackboard, misena.edu.co,

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Sofía Plus y Campus Virtual. Puesto que estos constituirán un apoyo constante para el futuro profesional SENA.Se realizó una estructuración con los mapas conceptuales, ya que estos hacen parte de la recursividad y aporte de ideas. Se observaron 2 videos: El vuelo de los gansos y Obama, estos sirvieron de apoyo para demostrar que el triunfo y el deseo de superación es mas fuerte que cualquier obstáculo.

ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR POR FUERA DE LA SESION:

- Realización del Diario de Campo y terminar la Bitácora 02.

- Terminar la actualización de la información de cada aprendiz en el sitio web www.sofiaplus.edu.co

- La revisión constante del correo electrónico misena.edu.co- La realización de actividades y trabajos colaborativos.

COMPROMISOS PARA LA PROXIMA SESION:

Los similares propuestos con anterioridad.

FIRMA DEL PROTOCOLANTE: Luis Felipe Franco – Lina María Castañeda Marulanda, Vanessa Echeverri, Paula Andrea.

CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia / Red FechaAutores Jaime de Jesús

Mosquera OInstructor Desarrollo y Gestión Empresarial

Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo

12 de Febrero de 2010

Revisión Liliana Yaneth Tabares Ruiz

Coordinadora Académica

Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo

12 de Febrero de 2010

Aprobación

CONTROL DE CAMBIOS

Descripción del cambio

Razón del cambio FechaResponsable

(cargo)

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