BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 002-2017-DIAPE€¦ · area de salud nivel profesional...

FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

Nº 002-2017-DIAPE

AGOSTO 2017

INDICE CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Antecedentes

1.2. Sistema y Modalidad

1.3. Financiamiento

1.4. Órgano responsable

1.5. Duración del Proceso

CAPÍTULO II: BASE LEGAL CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

3.2 Inscripción de postulantes

3.3 Proceso de evaluación

3.2 Factores de evaluación

CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas

4.2 Bonificación por Discapacidad

CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES

GANADORES

CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES

7.1 De las vacantes 7.1 Del perfil de las plazas vacantes

Anexo 01: Solicitud de Participación

Anexo 02: Declaración Jurada

Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Antecedentes

La Dirección de Administración de Personal (DIAPE), a través del Departamento de

Obtención es el responsable de llevar a cabo el Proceso de Obtención de Personal Civil,

para la cual convocará a través de la Dirección General de Personal a la Junta de

Selección a fin de llevar a cabo el proceso de evaluación para satisfacer adecuada y

oportunamente las necesidades de la Institución.

El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en el

Cuadro para Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente

presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2017.

1.2 Sistema y Modalidad

El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso

Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El

personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público, regulado

por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 005-

90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.

1.3 Financiamiento y Remuneración

Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro para Asignación de

Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del

Presupuesto para el Año Fiscal 2017.

1.4 Órgano responsable

La Junta de Selección para el Proceso de Obtención de Personal Civil es la

responsable de llevar a cabo los exámenes y calificaciones.

En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de

participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su

suplente alterno.

1.5 Duración del Proceso

El presente proceso de selección se inicia en agosto y culmina en setiembre del 2017,

con la publicación de resultados.

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley Nº 30518.

Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”

Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público”

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa”

Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”

Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”

Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”

Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que

establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público, en casos de parentesco”

Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que

estableció la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación

de personas en el Sector Público, en casos de parentesco”

Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”

Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y su modificatoria

aprobada con la Ley Nº 28164.

CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el

ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de

méritos.

Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la

ciudad, en la página web de la Fuerza Aérea del Perú y la página Web del Dpto. de

Obtención.

3.2 Inscripción de postulantes

La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae

documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones Juradas que se

encuentran en las bases, en el módulo de atención al usuario en las instalaciones de

la Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito

en la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales

Aeroespaciales (CINAE).

El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:

1. Solicitud de Inscripción (anexo 1)

2. Declaración Jurada (anexo 2)

3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley N°

28970) (anexo 3)

4. Curriculum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los siguientes

documentos:

a) Copia del Título Profesional, (de acuerdo al puesto que postula)

b) Título de especialidad y/o constancia de haber culminado residentado

médico, y SERUM (Para el área de Salud).

c) Colegiatura y Habilitación (de acuerdo al puesto que postula).

d) Acreditación de experiencia laboral (constancia de trabajo)

e) Acreditación de cursos de capacitación en el área (según lo requiera el

puesto al que postula)

4.3 Proceso de Evaluación:

La evaluación consistirá en:

EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO

Nota de Evaluación de

Currículum Vitae 02 APTO – NO APTO

Evaluación Psicológica APTO – NO APTO ---

Nota Aptitud Teórica-Práctica 03 Máximo 20 puntos

Nota de Entrevista Personal 05 Máximo 20 puntos

CONSIDERACIONES:

Todas las evaluaciones son eliminatorias

La nota mínima aprobatoria es DOCE (12) para el examen de conocimientos, practico

y la entrevista personal

CAPÍTULO IV

DE LAS BONIFICACIONES

De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección

otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y

Discapacitado:

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia

Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas

mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las

etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su currículum

vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente

acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

4.2 Bonificación por Discapacidad

De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con

Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el

cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince

por ciento (15%) del puntaje final.

El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del

carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su

Currículum Vitae.

CAPÍTULO V

DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES

Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,

deben cumplir con los siguientes requisitos:

1.- Un Original y Copia de la Declaración Jurada 2.- Dos juegos de Curriculum Vitae documentado. 3.- Partidas:

De nacimiento del titular (01 original y 01 copia simple).

De nacimiento de los hijos menores de 18 años (01 original y 01 copia simple).

Partida de matrimonio original y 01 copia simple, o anulación del matrimonio

expedida por el RENIEC y/o municipalidad correspondiente.

4.- Certificados:

De Salud 01 original y 01 copia simple, si es femenino la postulante adjuntará

prueba de test de embarazo de forma legible donde indicará (SI) o (NO).

La anterior disposición no aplicará para personal femenino mayor de 55 años.

Antecedentes Policiales, 01 original y 01 copia simple.

Antecedentes penales, 01 original y 01 copia simple.

Antecedentes Judiciales, 01 original y 01 copia simple.

5.- Documento Nacional de Identidad:

Titular, 01 original legalizado y 02 copias simples.

Cónyuges 01 original legalizado, 01 copia simple.

Hijos menores de 18 años de edad, 02 copias simples.

6.- Fotos tamaño PASAPORTE a color, 2 de frente y 2 de perfil, fondo blanco, sastre

para damas y terno para caballeros.

7.- 02 Copias LEGALIZADAS o certificadas por la universidad de los documentos

académicos de acuerdo al puesto que postula:

Si postula a plaza nivel profesional…………………..Título Profesional

Si postula a plaza nivel técnico……………………….Título Técnico

Si postula a plaza auxiliar o de servicios…………..Certificado de Estudios

(original y 01 copia legalizada).

Si el postulante para nivel profesional tiene títulos y grados académicos recibidos en el

extranjero, tendrán que ser validados por la SUNEDU (dos copias legalizadas).

8.- 02 copias legalizadas de los cursos de capacitación que tengan relación con el

puesto que desempeñará.

9.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) afiliados a una

AFP.

10.-Si el postulante se presenta para cubrir plaza de chofer presentará copia

fotostática de la licencia de conducir profesional o la que requiera el puesto, así como

su record de tránsito.

11.- Hoja de datos proporcionada por el Departamento de Obtención de la DIAPE.

CAPÍTULO VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

ETAPA FECHA

Publicación de Aviso en diario local Publicación de Bases en Pág. Web Institucional

Del 07 al 21 de agosto del 2017

Recepción y Evaluación de Currículum Vitae

Del 08 al 21 de agosto del 2017 De 08:30 a 15:30 horas

Publicación de Resultados Evaluación Curricular

23 de agosto del 2017 (a las 16:00 hrs)

Evaluación Psicológica Del 24 de agosto del 2017

Publicación de Resultados Evaluación Psicológica

29 de agosto del 2017

Evaluación Teórica área salud y administrativa

31 de agosto del 2017

Publicación de Resultados generales Evaluación Teórica.

04 de setiembre del 2017 (a las 16:00 hrs)

Evaluación Practica área de salud y pedagógica

Del 05 al 07 de setiembre del 2017

Publicación de Resultados generales Evaluación Practica

08 de setiembre del 2017 (a las 16:00 hrs)

Entrevista Personal Del 11 y 12 de setiembre del 2017

Publicación de Cuadro de Méritos y lista Elegible.

13 de setiembre del 2017

Fecha límite de entrega de documentos requeridos para incorporación

Del 14 al 18 de setiembre del 2017 De 08:30 a 15:30 horas

Firma de contrato 18 de setiembre del 2017

Inicio de Contrato 01 de octubre 2017

Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz,

borrador y tajador.

- Lugar y horario de presentación de la Solicitud

La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1,

Anexo 2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias simples), serán

entregadas únicamente en el Módulo de atención al cliente en las instalaciones de la

Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en

la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales

Aeroespaciales (CINAE).

DE LAS VACANTES

Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las

siguientes:

PLAZAS VACANTES PARA CONVOCATORIA

Nº PUESTO CANTIDAD

AREA ADMINISTRATIVA

NIVEL PROFESIONAL (01)

1 AUDITOR 1

2 ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA 1

NIVEL TECNICO (02)

1 TECNICO EN CONSERVACIÓN Y SERVICIO 1

2 CHEFF (Chosica) 1

3 TECNICO EN TRATAMIENTO ANTICORROSIVO DE AERONAVES 1

AREA DE SALUD

NIVEL PROFESIONAL (16)

1 MEDICO NEONATOLOGO 1

2 MEDICO ANESTESIOLOGO 2

3 MEDICO CIRUJANO EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE GESTIÓN EN SALUD O ADMINISTRACIÓN DE SALUD 1

4 MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO 1

5 MEDICO ANATOMO PATOLOGO 1

6 MEDICO GERIATRA 1

7 MEDICO NEUROLOGO 1

8 MEDICO CIRUJANO GENERAL 1

9 MEDICO GASTROENTEROLOGO 1

10 MEDICO EN EMERGENCIA Y DESASTRE 1

11 MEDICO NEFROLOGO 1

12 MEDICINA INTERNA 1

13 MEDICO CARDIOLOGO 1

14 MEDICO NEUMOLOGO 1

15 MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL 1

NIVEL TECNICO (02)

1 TECNICO DENTAL 1

2 TECNICO EN ENFERMERIA 1

NIVEL AUXILIAR (01)

1 AUXILIAR DE NUTRICIÓN 1

AREA DE EDUCACIÓN (07)

1 DOCENTE EDUC. SUPERIOR (MAGISTER) 7

TOTAL 31

DEL PERFIL DE PUESTOS ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________

PLAZA VACANTE N° 1 AUDITOR

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia:

Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.

Tres años (3) de experiencia en el sector público (preferencia) o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.

No laborar en otra entidad del estado.

Habilidades y Competencias:

Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo.

Sentido de responsabilidad

Capacidad analítica

Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Contabilidad

Cursos / Estudios de Especialización

Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.

Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.

Curso de Auditoría Pública o Control Gubernamental

Curso de Gestión Pública.

Programa de Especialización en Sistema Logístico Gubernamental.

Conocimientos para el puesto:

Normas Generales en Control Gubernamental

Procedimiento Administrativo Sancionador

Delitos contra la Administración Publica

Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP)

Conocimiento Informático de Microsoft Office

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.

Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.

Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.

Obtener y revisar estadísticas sobre información del trabajo a realizar.

Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información.

Proponer los sistemas administrativos y/o modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.

Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos su ámbitos y niveles

Revisar el flujo de datos y de formas.

Evaluar los registros contables e información financiera.

Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continúa de avances.

Proponer elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional. 13. Diseñar y preparar reportes de avance e informes de una auditoria. Otras

funciones que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao

Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276

PLAZA VACANTE N° 2 ESPECIALISTA EN INTELIGENCIA


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público (preferencia) o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.



Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo.



Formación Académica: Titulado en Ingeniería de Sistemas




Curso de Geomática y Geointeligencia Militar (GEOINT)

Curso en Explotación y Análisis de Información Espacial Georeferenciada.

Curso en TARGETING (Selección de Objetivos)

Curso en WEAPONEERING (Selección de Armamento)


Técnicas para el desarrollo de actividades y Operaciones de contrainteligencia.

Elaboración, implementación y ejecución de medidas en los campos de la contrainteligencia activa y pasiva.)

Conocimiento de sistemas Informáticos



Orientara al personal de los órganos internos del Departamento en aspectos de carácter Técnico relacionado a su especialidad.

Asesorar a las Jefaturas para una adecuada toma de decisiones, basada en su experiencia y análisis de la información.

Analizar y presentar recomendaciones a los planes en el campo de su competencia.

Realizar los estudios y análisis de información que le sean encomendados.

Emitirá opiniones técnicas sobre aspectos relacionados a los procedimientos o casos, cuyo estudio se le encomienda.

Funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 3 MEDICO NEONATOLOGO


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.



Capacidad para trabajar en equipo

Responsabilidad

liderazgo

trabajo bajo presión

Formación Académica:

Título Profesional de Médico Cirujano

Título de Médico especialista en Pediatría

Título de sub especialidad en Neonatología

Colegiatura y Habilitación Profesional

Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).




40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)



Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.



Brindar atención Medica a los pacientes Recién Nacidos

Participar en la elaboración y ejecución del Plan Anual de Actividades del Servicio

Participar en Juntas Médicas cuando sea solicitada su participación

Dirigir la formación de los médicos residentes e internos de su área

Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP



PLAZA VACANTE N° 4 MEDICO ANESTESIOLOGO


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Anestesiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.


Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de

Salud (SERUMS).




40 horas en Cursos relacionados a la especialidad.






Brindar atención Medica a los pacientes del Hospital Central de la FAP

Realizar planteamiento anestésico técnica anestésica apropiada y alternativas anestésicas de los

pacientes que estarán a su cargo.

Preparar el equipo y medicamentos que se utilizaran durante el acto anestésico para cualquier

tipo de cirugía (de mayor a menor complejidad).

Realizar la inducción de la anestesia, manteniendo control monitorizado y registro de todos los

eventos durante el acto anestésico.

Diagnosticar y/o prever soluciones apropiadas a todas las complicaciones que puedan

presentarse dependientes del acto anestésico.

Permanecer al cuidado del paciente el tiempo que sea necesario en el post operatorio inmediato.

Asegurar que el alta del paciente de la unidad de recuperación se realice bajo los estándares

mínimos de seguridad.

Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato, así como, funciones

docentes administrativas y de investigación relacionas a su especialidad.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 5 MEDICO CIRUJANO EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE

GESTION EN SALUD O ADMINISTRACION EN SALUD


Experiencia:


Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años Incluyendo el Serums.

Acreditar (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto con posterioridad al Título profesional

Contar con experiencia en el desempeño de funciones de Gestión Administrativa en Salud, y/o afines (indispensable).

Acreditar experiencia laboral en puestos de gestión de Instituciones rectoras, financiadoras o prestadoras de salud pública o privada no menor de 2 años.




Responsabilidad

liderazgo



Título Profesional de Médico Cirujano Contar con estudios de post grado: Especialización,

Maestría, diplomados y/o Segunda Especialización en: Gerencia de Servicios de Salud, Salud Pública, Auditoria Médica, Gestión Pública o afines.



Salud (SERUMS).




Acreditar capacitación y/o actividades de actualización, en el campo de Gestión Administrativa (Epidemiologia, Administración en Salud, Auditoria, Presupuestos, Gestión de Riesgos, Planeamiento Estratégico y/o afines), como mínimo de 03 créditos, a partir del año 2012 a la fecha.

Conocimientos para el puesto: Conocimiento a nivel avanzado de Microsoft Office.

Conocimiento del Idioma Ingles a nivel Básico.

Manejo de reportes epidemiológicos mediante web.



Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio







CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 6 MEDICO OTORRINOLARINGOLOGO


Experiencia:


tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Otorrinolaringología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Contar con estudios de sub especialidades en Otología, Laringología, Fono cirugía, Rinología y/o Cirugía endoscópica de senos paranasales acreditados.














CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 7 MEDICO ANATOMO PATOLOGO


Experiencia:






Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Anatomía Patológica y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Acreditar rotación internacional en Patología Oncológica mínimo 2 meses (de preferencia).














CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central FAP



PLAZA VACANTE N° 8 MEDICO GERIATRA


Experiencia:


Haber laborado en un Servicio Oncológico Nacional o Internacional y/o terapia de dolor, no menos de tres (03) meses.

Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.

No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Geriatría y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).




Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional a fin a la especialidad, equivalente a 60 horas, realizadas a partir del año 2010.

Acreditar haber hecho capacitación (curso mayor o diplomado) en terapia del dolor y cuidados paliativos.






Realizar consultas, visitas médicas domiciliarias e indicar al personal de salud el tratamiento a

seguir con el paciente.

Llevar a cabo a tenciones médicas e inferir un diagnóstico y tratamiento del paciente.

Registrar en las historias clínicas las evoluciones del paciente.

Realizar consulta médica geriátrica como parte de la unidad de consultorios.

Realizar interconsulta y referencias oportunas, si los casos lo ameritan según

especialidad.

Realizar actividades de gestión institucional.

Realizar actividad docente en el marco central de capacitación del departamento.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 9 MEDICO NEUROLOGO


Experiencia:






Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Neurología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Acredite haber hecho curso o entrenamiento en Neurofisiología – Electromiografía por un periodo de un año.













CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 10 MEDICO CIRUJANO GENERAL


Experiencia:






Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Cirugía General y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Certificado en Cirugía Laparoscópica avanzada

Certificado en Cirugía de Hernias de la Pared Abdominal

Certificado de curso ATLS soporte avanzado vital de trauma.







Interconsultas de pacientes hospitalizados que requieran intervención quirúrgica o evaluación de

la especialidad.

Junta médica para manejo multidisciplinario o evaluación de la especialidad en casos.

Cirugías de emergencias según la necesidad del servicio.

Visitas médicas a pacientes quirúrgicos hospitalizados de la especialidad

Realizar funciones de docencia a internos rotantes y residentes de la especialidad.

Cirugías electivas programadas una vez a la semana.

Participación docente en la especialidad con los médicos residentes e internos de

cirugía de este hospital.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 11 MEDICO GASTROENROLOGO


Experiencia:



Certificado de rotación internacional en hospital de alta complejidad por un mínimo de dos (02) meses (de preferencia).




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Gastroenterología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Record de procedimientos endoscópicos con un mínimo de 2000 procedimientos acreditados.



Conocimientos vinculados a las funciones del puesto











CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 12 MEDICO EN EMERGENCIAS Y DESASTRES


Experiencia:


tres años (3) de experiencia general en el sector público o privado.

Un año (01) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Rapidez y destreza

Estabilidad emocional




Título de Médico especialista en Emergencias y Desastres y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).





Curso de soporte Básico de Vida

Curso Básico y avanzado de Trauma

Curso de Atención Pre - hospitalaria













CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 13 MEDICO NEFROLOGO


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia general

Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Nefrología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).




40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller).


Conocimiento y destreza en la patología renal para realizar y prestar atención en consultorio, unidad renal, UTI, emergencia, sala de hospitalización.






Atención en la unidad renal haciendo uso de capacidad para aplicar la tecnología de punto en los

pacientes que requieran terapia de sustitución.

Confeccionar informes sobre el estudio de salud del personal FAP.

Pasar visita a los pacientes hospitalizados con patología renal y a fines.

Supervisar la realización de las evoluciones, notas de ingreso, indicaciones y epicrisis; o de ser

el caso realizarlas personalmente.

Cumplir con las actividades técnicas de formación y evaluación que señale el programa de

residencia.

Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimiento médico y/o quirúrgico que se le

encomiende.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 14 MEDICINA INTERNA


Experiencia:


Cinco años (5) de experiencia general.

tres años (3) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Medicina Interna y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).


















CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 15 MEDICO CARDIOLOGO


Experiencia:



Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Cardiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).










Brindar atención Médica a los pacientes en la especialidad de cardiología en los diferentes

sectores de trabajo asistenciales de acuerdo a la distribución, horaria y guardias establecidas.

Responsable del buen funcionamiento del sector a su cargo en aspectos asistenciales

administrativos y docentes.

Apoyar al jefe de la sección en labores de planificación y organización.

Confeccionar informes sobre el estado de salud del personal FAP y familiares, asi como otros

que se le asigne.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 16 MEDICO NEUMOLOGO


Experiencia:



Dos años (2) ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad en Hospitales de Nivel III.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Neumología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).

Post grado o estudio de especialización mayor a 36 créditos.




Acreditación en Broncoscopía flexible, ventilación mecánica no invasiva y trastornos respiratorios del sueño.


Cursos nacionales y/o en el extranjero concernientes a su especialidad






Brindar atención neumológica en los diferentes sectores de trabajo, según distribución y horario.

Confeccionar informes sobre el estado de salud del personal FAP y otros que se le asigne.

Pasar visita a los pacientes con diagnostico neumológico.

Supervisar la realización de las evoluciones, notas de ingreso, indicaciones y epicrisis; o de ser

el caso, realizarlas personalmente.

Solicitar interconsultas y exámenes especiales.

Participar en los programas docentes de Pre y Post grado organizados en la sección.

Cumplir con las indicaciones clínicas y ejecutar procedimientos médicos quirúrgicos que se le

encomiende.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 17 MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL


Experiencia:



Un año (1) ejecutando labores en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).

Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional










Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.

Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.


Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.

Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 18 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.



Responsabilidad

liderazgo


Formación Académica: Título Profesional en Educación




Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa

Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia





CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.

Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.

Realizar la difusión de la normatividad de investigación.

Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.

Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.

Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela Superior de Guerra de la FAP – La Molina

Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017

Término: Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el

D.L.Nº 276.

PLAZA VACANTE N° 19 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR

REQUISITOS MINÍMOS DETALLE

Experiencia:

Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.



Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo



Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias Estadísticas

Cursos/ Estudios de Especialización


Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80horas son organizadas por un ente rector.

Magister en Ciencias Estadística.

Conocimiento para el puesto:

Metodología de la investigación científica.

Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación

Revisión de artículos científicos

Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.

Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.

Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP

Realizar la difusión de la normatividad de investigación.

Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.

Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.

Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.

Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la administración Aeroespacial.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017 Término: Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.Nº 276.

PLAZA VACANTE N° 20 DOCENTE DE EDUCACION SUPERIOR

REQUISITOS MINÍMOS DETALLE

Experiencia:

Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.

tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad


Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo



Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias de la Educación

Cursos/ Estudios de Especialización


Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.

Doctor en Ciencias de la Educación (de preferencia)

Magister en Docencia Universitaria

Post grado en Educación e Investigación

Asesora de proyecto de investigación y Educativas.

Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.

Conocimiento para el puesto:

Metodología de la investigación científica. Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.



Dirigir el desarrollo de la investigación científica y tecnológica así como los proyectos de investigación formativa.

Publicación de revistas científica EOFAP

Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP.

Formular los documentos de gestión educativa relativos al área de su competencia.

Aprobar los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores para su aprobación, posterior ejecución y seleccionar para la difusión.

Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la Administración Aeroespacial.

Brindar asesoramiento sobre las publicaciones científicas de la EOFAP.

Brindar asesoramiento sobre las actividades de capacitación científica.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del Contrato Inicio : Octubre 2017 Término: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE N° 21 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR


Experiencia:




Responsable

Puntualidad

Pro actividad e iniciativa

Enfoque por resultados

Adaptabilidad

Flexibilidad

Tolerancia a la presión

Trabajar en equipo

Orientación al usuario

Formación Académica: Título profesional universitario en Ingeniería

Industrial.

Maestría en Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas y/o Administración.


Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.


Cursos de mejoramiento de proceso Manejo de Software Bizagi (indispensable) de preferencia otros cursos procedimientos administrativos general, gestión por procesos, gestión de proyectos.


Conocimiento de aplicación de metodología de gestión por procesos en sector público.

Conocimiento de normatividad de racionalización, gestión por procesos y modernización del estado.

Conocimiento de documentos de gestión aplicados en la administración pública.

Conocimiento de ofimática a nivel intermedio-avanzado.

Conocimiento en idioma a nivel intermedio.

CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:


Estudiar sobre la racionalización de los procedimientos y métodos de trabajo.

Estudiar la normatividad, misión, objetivos, planes y programas de trabajo.

Formular, compatibilizar y actualizar el Plan Operativo Institucional, el Manual de Organización y

Funciones y documentos de gestión.

Formular y/o revisar directivas, reglamentos, manuales, de su competencia.

Apoyo y soporte técnico al proceso de planificación y organización administrativa.

Asesorar y colaborar en los procesos de mejora de las unidades organizativas.

Elaborar propuestas de normativas internas.

Elaborar y actualizar las funciones de los puestos de trabajo.

Colaborar en la definición de indicadores de procesos para las áreas de su competencia.

Elaboración de informes e indicadores de actividad y resultados, y de estudios de los procesos

administrativos para su planificación, actualización y mejora.

Elaborar informes para la toma de decisiones.

Propiciar la formación de grupos de trabajo para la consecución de objetivos estratégicos y hacer

un seguimiento de la participación del personal.

Otras funciones que se les asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017


___________________________NIVEL TÉCNICO______________________________

PLAZA VACANTE N° 01: TECNICO EN CONSERVACIÓN Y SERVICIOS

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

Experiencia:


Un año (01) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas al perfil.


Puntualidad

Pro actividad e iniciativa

Vocación de servicio

Adaptabilidad

Flexibilidad

Tolerancia a la presión

Trabajar en equipo


Formación Académica: Secundaria completa


Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.


Otros cursos relacionados con la especialidad

Conocimientos para el puesto: Capacidad para organizar grupos de trabajo

Conocimientos de mantenimiento de equipos de gimnasio etc.

CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:


Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.

Realizar los pedidos de materiales y su distribución.

Informar constantemente de las actividades que se realizan en su área.

Cumplir las funciones que se le asigne deacuerdo al MOF.

Aplicar medidas de seguridad y control del material asignado.

Realizar el aseo del área y mantener en perfectas condiciones

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE N° 2 CHEF


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable.

Buena presentación

Actitud de servicio

Seleccionar y manipular insumos alimenticios.

Conservación, preparación, decoración y costos

Formación Académica: Técnico graduado en Gastronomía




Especialización de alimentos y bebidas.

Buenas prácticas y manipulación de alimentos.

Conocimientos de nutrición.


Manejo de recursos humanos.

Manejo de equipamiento gastronómico liviano y pesado.

Organización de equipos de trabajo.

Técnicas en gastronomía, coctelería



Poseer carné de manipulación de alimentos.

Participación en eventos ceremoniales y protocolo que requieren alta calidad del servicio.

Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro.

Riesgo laboral mínimo de accidentes de trabajo.

El puesto demanda el empleo equipos de seguridad (botas, mandil; guantes y mascarilla)


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: ESMON CHOSICA



PLAZA VACANTE N° 3 TECNICO EN TRATAMIENTO ANTICORROSIVO DE

AERONAVES


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable.

Trabajo bajo presión

Proactividad e Iniciativa

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Formación Académica: Título Técnico en especialidades a fines al puesto de

trabajo




Curso en Corrosión de Materiales.

Sistema epoxi poliuretano.



Empleo y manejo de materiales especializados para el puesto de trabajo

Empleo y manejo de maquinarias y equipo especializado para el cumplimiento de sus funciones.



Realizar el mantenimiento anticorrosivo de material aéreo.

Riesgo laboral mínimo de accidentes de trabajo.

El puesto demanda el empleo equipos de seguridad (botas, mandil; guantes y mascarilla)


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Grupo Aéreo N° 8 - Callao



PLAZA VACANTE N° 4 TÉCNICO EN ENFERMERÍA


Experiencia:


Mínimo Dos (2) años de experiencia general.

Uno (1) año de experiencia, ejecutando labores especificas Relacionadas al perfil.

Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.


Responsable.

Proactivo

Capacidad de trabajar en equipo


Formación Académica: Técnica Superior Completa




40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.

Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.



Prestar cuidado al paciente en estado crítico bajo la supervisión de la enfermera(o)

Asistir a los individuos de todas las edades y de todos los grupos sociales para satisfacer sus necesidades básicas por medio de actividades de la vida cotidiana y hacer frente a la salud y a la enfermedad.

Realizar y registrar el control de signos vitales y medidas antropométricas de los pacientes.

Aplicar métodos y técnicas vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorio bajo supervisión profesional.

Llevar y recoger ordenes de laboratorio y exámenes de ayuda al diagnóstico.

Realizar la limpieza, preparación y esterilización de los materiales y equipos médicos a utilizar.

Realizar el control de la ropa hospitalaria.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 5 TÉCNICO DENTAL


Experiencia:


Mínimo Dos (2) años de experiencia general.

Uno (1) año de experiencia, ejecutando labores especificas relacionadas al perfil.

Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.


Responsable.

Proactivo



Formación Académica: Técnica Superior Completa




40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.

Contar con certificado, diploma o título de estudios de asistente dental no menor de 6 meses.

Conocimientos para el puesto: Técnico en Prótesis Dental

Conocimientos en Ofimática Básica



Brindar apoyo técnico al cirujano dentista durante la atención a los pacientes del Hospital Central FAP

Velar por el buen estado y conservación de los equipos y material que tenga a su cargo

Manejar la documentación y archivo del consultorio



CONDICIONES DETALLE




_________________________ÁREA AUXILIAR______________________________

PLAZA VACANTE N° 1 AUXILIAR DE NUTRICIÓN


Experiencia:


Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable.

Proactivo



Formación Académica: Titulo y/o Certificado de Técnica y/o Auxiliar de Nutrición




Cursos de Nutrición y Dietética

Conocimientos para el puesto: Conocimientos afines para la especialidad

Ofimática básica.



Asistir en la preparación de alimentos según instrucciones de las licenciadas en nutrición

Reparto de raciones en pisos de Hospitalización

Cuidar el aseo de los utensilios y materiales de cocina



CONDICIONES DETALLE




ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS N° 002-2017-DIAPE

Señor

Coronel

Director de Administración de Personal

Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________, de nacionalidad

_____________, identificado (a) con DNI. ________________, con domiciliado (a) en

___________________________________________________________, mediante la

presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso

Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de

____________________________________________________, para lo cual declaro

que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente

concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias

simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según

corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,

Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS N° 002-2017-DIAPE

Señor

Coronel

Director de Administración de Personal

Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________, de nacionalidad

_____________, identificado(a) con DNI. ________________, con domiciliado(a) en

___________________________________________________________, mediante la

presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso

Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de

____________________________________________________, para lo cual declaro

que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente

concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias

simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según

corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,

Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

CARGO

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, _____________________________________________________, identificado (a)

con DNI. ____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en

___________________________________________________________________, a

efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como

____________________________________________, manifiesto con carácter de

Declaración Jurada, lo siguiente:

1. Poseo buena salud.

2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido

de la actividad privada por infracción laboral.

3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.

4. No tengo antecedentes penales ni policiales.

5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo

de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o

personal de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de

nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta

en el proceso de selección.

6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe

proviene de la actividad docente.

7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se

presenta adjunta en el presente proceso.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de

cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a

rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para

la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de

selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta

grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que

hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).

ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

(Ley Nº 28970)

Por la presente, yo, _________________________________________________

identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener

deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa

juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias

devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de

Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)

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