8/19/2019 Bases de Concurso de Contratación 2016-1

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA __________________________________________________________________________________________

Facultad de Ingeniería Química y Textil

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

BASES DEL CONCURSO DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2016-1

1. La admisión a la docencia en la Universidad Nacional de Ingeniería, es por concurso de méritos,e incluirá una prueba por oposición, de acuerdo a las disposiciones señaladas por la Ley 30220,

el Estatuto de la Universidad Nacional de Ingeniería y la presente Bases.

2. La recepción de los expedientes se realizará en Mesa de Partes de la FIQT, hasta las 15h30 delJueves 17 de Marzo del 2016.

3. El postulante debe consignar la plaza docente a la que postula con la respectiva categoría,Departamento y Facultad. Solo podrá concursar a una plaza.

4. Los requisitos para ser contratado en el equivalente a la Categoría de profesor Auxiliar, son:a. Tener grado académico de Maestro o Título Profesional.b. Tener tres (03) años mínimo en la pre-docencia o la docencia como profesor contratado, o

en el ejercicio profesional.c. Haber sido aprobada su postulación por la Comisión de Concurso de Contratación Docented. Haber ganado el concurso respectivo.La labor desempeñada como jefe de Prácticas en la UNI será considerada como labor docente

para propósitos de ítem b.

5. Los títulos y grados obtenidos en instituciones extranjeras necesitan ser revalidados,reconocidos o certificados.

6. A los docentes que proceden de una universidad extranjera o una universidad del país, en elconcurso de méritos para el ingreso a la Universidad Nacional de Ingeniería, se les reconoce laexperiencia docente y los estudios de perfeccionamiento.

7. La Comisión de Concurso de Contratación Docente verificará, si la documentación presentadaestá conforme con los requisitos establecidos en la Ley, el Estatuto y la presente Bases.Los expedientes que no cumplan con los requisitos, serán devueltos a la Secretaría FIQT.

Además, la Comisión evaluará los expedientes de los postulantes considerados aptos, deacuerdo a las normas establecidas en las bases y puntajes para este concurso. Si lo juzgaconveniente, la Comisión podrá utilizar adicionalmente las fichas personales que los postulantes

pudieran tener en la Facultad.

De presentar alguna duda sobre la autenticidad de algún documento, la Comisión podrá citar alpostulante para el esclarecimiento respectivo.

De persistir la duda, podrá recurrir a acciones adicionales.

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Facultad de Ingeniería Química y Textil

8. El puntaje mínimo en la evaluación de méritos (expediente) es de 18 puntos.Los rubros a evaluar son los siguientes:

EVALUACIÓN DE MÉRITOS

a) Formación Académica (0-12) ptos.1. Grados y Títulos2. Otros Idiomas

b) Actividad Académica (0-15) ptos.1. Enseñanza universitaria (docente o pre docente)

2.

Trabajos de Investigación3. Actualización y Capacitación4. Elaboración de material de enseñanza

c) Actividades de Proyección Social y Experiencia profesional (0-08) ptos.1. Proyección Social2. Experiencia Profesional

9. Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo indicado en el item 8, pasan a la Pruebapor Oposición (Clase Magistral). El día hora y aula en que se realizarán, será publicada en lavitrina de la Secretaría de la Facultad.

10. La Clase Magistral tendrá una duración de 30 minutos, después de la cual se pasará a unaestación de preguntas sobre el tema formulado y por un tiempo no mayor de 30 minutos.Pueden intervenir en este proceso, además de los miembros de la comisión, el públicopresente en el aula.

11. Los rubros a evaluar son:a. Claridad en la exposición y metodología didáctica (0-15) ptos.b. Grado de conocimientos (0-15) ptos.c. Absolución de preguntas ( 0-05) ptos.

12. El puntaje mínimo en el concurso de oposición es de 20 puntos.

13. El Consejo de Facultad declarará ganador de cada plaza al docente que haya ocupado el primerlugar en el Orden de Mérito y propondrá su nombre ante el Consejo Universitario para la

contratación respectiva.