Bases contrato cas octubre 2016

GOBIERNO REGIONAL PASCODIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO

RED DE SALUD OXAPAMPA

CONVOCATORIA CAS N° 002-2016-RS-OXAP

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE LA SALUD EN LA


OXAPAMPA, OCTUBRE DEL 2016

Jr. Enrique Bottger N° 670Oxapampa - PascoTelf. (063)422022



CONVOCATORIA CAS N° 002-2016- RS-OXAP

1. ENTIDAD CONVOCANTE.Nombre: Red de Salud Oxapampa.Domicilio: Jr. Enrique Bottger N° 670 - Oxapampa.

2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de profesionales de la salud y personal técnico bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios, para coberturar plazas vacantes en los diversos establecimientos de salud del ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Oxapampa, con la finalidad de mejorar la calidad y cobertura de los servicios de salud, así como el cumplimiento de las metas institucionales.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO.El proceso de selección estará a cargo del Comité de Selección de Personal CAS de la Red de Salud Oxapampa.

4. BASE LEGAL. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público. Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000002-2010-PI/TC,

que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, modificado por Ley N° 29849. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,

modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

5. REQUERIMIENTO DE PERSONAL.

N° CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD CANTIDAD REQUERIDA REMUN.

01 Médico Ginecólogo Hospital General Oxapampa 1 8,000.0002 Médico Traumatólogo Hospital General Oxapampa 1 8,000.0003 Médico Pediatra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.0004 Médico Pediatra Hospital General Oxapampa 1 8,000.0005 Médico Cirujano Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.0006 Médico Cirujano Hospital General Oxapampa 1 8,000.0007 Médico Internista Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 8,000.0008 Médico Ecografista C. S. Constitución 1 5,400.0009 Médico Ecografista C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 5,400.0010 Médico C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 4,360.0011 Médico C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 4,360.0012 Médico C. S. Chontabamba 1 3,500.0013 Médico P. S. Lorencillo I 1 4,360.0014 Médico Hospital General Oxapampa 1 3,500.0015 Médico C. S. Huancabamba 1 3,500.0016 Médico P. S. Quillazú 1 3,500.0017 Médico P. S. Santa Isabel de Neguachi 1 4,500.00

18 Médico Hospital General Oxapampa - Unidad de Seguro 1 5,000.00

19 Médico Hospital General Oxapampa - 1 5,000.00




Unidad de Seguro20 Odontólogo(a) C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.0021 Obstetra C. S. Huancabamba 1 1,700.0022 Obstetra C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 2,000.0023 Obstetra C. S. Puerto Bermúdez 1 2,000.0024 Obstetra C. S. Constitución 1 2,000.0025 Obstetra P. S. Flor de un Día 1 2,000.0026 Obstetra P. S. Clínica Cahuapanas 1 2,000.0027 Obstetra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.0028 Obstetra C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.0029 Obstetra C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.0030 Obstetra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.0031 Obstetra Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.0032 Obstetra P. S. Acolla 1 2,500.0033 Obstetra P. S. Zungaroyali 1 2,500.0034 Obstetra C. S. Constitución 1 2,000.0035 Biólogo(a) C. S. Constitución 1 2,000.0036 Nutricionista Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.0037 Enfermera(o) C. S. Chontabamba 1 1,700.0038 Enfermera(o) Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,700.0039 Enfermera(o) P. S. Orellana 1 2,000.0040 Enfermera(o) P. S. Puerto Amistad 1 2,000.0041 Enfermera(o) C. S. Puerto Bermúdez 1 2,000.0042 Enfermera(o) C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 2,000.0043 Enfermera(o) C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,700.0044 Enfermera(o) P. S. Grapanazú 1 1,700.0045 Enfermera(o) P. S. San Francisco de Cahuapanas 1 2,500.0046 Enfermera(o) Hospital General Oxapampa 1 1,700.0047 Enfermera(o) P. S. Quillazú 1 1,700.0048 Técnico en Enfermería Hospital Apoyo Local Villa Rica 1 1,000.0049 Técnico en Enfermería Hospital General Oxapampa 1 1,000.0050 Técnico en Enfermería C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 1,000.0051 Técnico en Enfermería C. S. Constitución 1 1,000.0052 Técnico en Enfermería C. S. “San Camilo” - Pozuzo 1 1,000.0053 Técnico en Enfermería C. S. Chontabamba 1 1,000.0054 Técnico en Enfermería C. S. Huancabamba 1 1,000.0055 Técnico en Enfermería C. S. Puerto Bermúdez 1 1,000.0056 Técnico en Laboratorio C. S. Constitución 1 1,850.0057 Chofer Hospital General Oxapampa 1 1,000.0058 Chofer C. S. “Fátima Patel” - Iscozacín 1 1,000.0059 Chofer C. S. Constitución 1 1,000.00

6. DE LOS REQUISITOS:a. Ficha de inscripción.b. Recibo de pago por derecho de inscripción (S/. 20.00).c. Copia de DNI.d. Título Profesional Universitario (para los profesionales de la salud).e. Constancia de culminación de SERUMS (para los profesionales de la salud).f. Título de Instituto Superior Tecnológico (para personal técnico).g. Constancia de habilidad en original (para los profesionales de la salud).h. Constancias y/o certificados de capacitación de los últimos tres años.i. Declaración Jurada de conocer las bases del concurso, según modelo adjunto (Anexo

01).j. Declaración jurada de buena salud física y mental, según modelo (Anexo 02).k. Declaración jurada sobre incompatibilidades, según modelo (Anexo 03).




l. Declaración jurada de no tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. Segundo de afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tío, sobrino, primo nieto, suegro, cuñado)con funcionarios y/o personal de confianza de la Red de Salud Oxapampa.

m. Declaración jurada de no estar inmerso en el Registro Nacional de Sanciones y Destituciones (SERVIR) según modelo.

n. Declaración jurada de no tener deudas pendientes por alimentación a menores de edad, según modelo.

o. Declaración jurada de no percibir otra remuneración o ingreso del estadop. Declaración jurada de no registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales, a

efectos de postular en el presente proceso.q. Declaración jurada de disponibilidad inmediata, según modelo (Anexo 04).r. Declaración jurada de conocer el Código de Ética de la Función Pública N° 27815 y su

Reglamento D.S. N° 033-2005-PCM, según modelo (Anexo 05)

Nota:a. Toda documentación en copia fotostática deberá ser autenticada por el Fedatario de la

Red de Salud Oxapampa, o en su defecto legalizados por un Notario Público.b. Todos los folios deberán ser presentados debidamente foliados y firmados.c. Los documentos deberán ser presentados en el orden de arriba expuesto.

7. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.No podrán participar los trabajadores que actualmente cuenten con vínculo laboral en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Oxapampa.

8. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR:

8.1 Competencias críticas: Orden y calidad en el trabajo. Orientación del logro. Trabajo en equipo y cooperación. Disposición al cambio. Orientación al servicio. Pro actividad. Manejo de conflictos. Eficiencia. Comunicación escrita y verbal. Pensamiento estratégico.

8.2 Competencias específicas: Liderazgo. Negociación y establecimiento de acuerdos. Relacionamiento positivo. Vocación de articulador.

9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. Lugar de prestación del servicio: Establecimientos de salud del ámbito jurisdiccional de

la Red de Salud Oxapampa. Duración del contrato: Noviembre y Diciembre del 2016. Otras condiciones esenciales del contrato: Disponibilidad para laborar en

establecimiento periféricos. Disponible para desplazamiento y/o modificación contractual, según necesidad

institucional.

10. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ACTIVIDAD FECHA




Publicación del proceso en el ServicioNacional del Empleo. 21/10/2016 al 28/10/2016

Publicación de la convocatoria en el panel visible de la Red de Salud Oxapampa. 21/10/2016 al 28/10/2016

Recepción de solicitudes (FUT) para inscripción.Lugar: Red de Salud Oxapampa - Unidad de Recursos Humanos.

24 al 28/10/2016 Hasta las 5:30 p.m.

Evaluación de documentos. 31/10/2016 Hora: 8:00 a.m.Publicación de aptos y no aptos. 31/10/2016 Hora: 1:00 p.m.

Entrevista personal.

31/10/2016:Médicos: De 2:30 p.m. a 3:00 p.m.Odontólogos(as): De 3:00 p.m. a 3:30 p.m.Obstetras: De 3:30 p.m. a 4:00 p.m.Biólogos(as): 4:00 p.m. a 4:30 p.m.Nutricionistas: De 4:30 p.m. a 5:00 p.m.Enfermeros(as): De 5:00 p.m. a 5:30 p.m.Técnicos(as): De 5:30 p.m. a 6:00 p.m.Choferes: De 6:00 p.m. a 6:30 p.m.

Publicación de cuadros de méritos. 31/10/2016 Hora: 7:30 p.m.Reclamos y observaciones. Deberán ser presentados por escrito debidamente justificados en la Unidad de Recursos Humanos.

02/11/2016 De 8:00 a.m. a 9:00 a.m.

Absolución de reclamos. 02/11/2016 De 9:00 a.m. a 12:30 p.m.Adjudicación de plazas y firma de contrato. 02/11/2016 Hora 1:00 p.m.

11. CONVOCATORIA.1. Publicación a través de aviso en el panel visible de la Red de Salud Oxapampa.2. La inscripción de la convocatoria al concurso se efectuará por el periodo de 05 días

hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación.3. Los documentos solo podrán ser aceptados de acuerdo al Cronograma Establecido,

vencido éste se permitirá inscripción y/o adicionar documento alguno.4. El proceso de efectuará si o si, sea o no declarado feriado largo.

12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN.El concurso comprenderá la evaluación curricular y entrevista personal de acuerdo a los siguientes factores. Evaluación curricular de 0 a 40 puntos. Entrevista personal de 0 a 60 puntos.

12.1 Evaluación curricular.La calificación de la evaluación curricular se efectuará de la siguiente forma (40/100).a. Título profesional.b. Capacitación.c. Desempeño laboral.d. MéritosPara la calificación del título universitario se calificará con un máximo de 40 puntos el cual será no acumulativo de acuerdo al siguiente detalle:1. Nivel educativo:

a. Estudios de doctorado concluidos 35 Pts.b. Maestría concluida (grado) 30 Pts.c. Título Profesional 25 Pts.d. Grado de Bachiller 25 Pts. (para plazas técnicas)

2. Diplomado:a. 01 Diplomado 01 Pto.b. 02 Diplomados 03 Pts.c. 03 Diplomados o más 05 Pts.




Capacitación.La capacitación será acreditada por medio de diploma o certificado expedido en el que consiste el número de horas de 30 puntos de la siguiente forma. Hasta 150 horas 10 Pts. De 151 a 250 horas 15 Pts. De 251 a 350 horas 20 Pts. De 351 a 450 horas 25 Pts. Más de 450 horas 30 Pts.La constancia de capacitación debe ser de los últimos tres años. Cada crédito 17 horas. Cada día 08 horas.

Años de servicio (máximo 25 puntos). De 01 mes hasta 01 año 10 Pts. De 01 año 01 mes hasta 02 años 15 Pts. De 02 años 01 mes hasta 03 años 20 Pts. De 03 años 01 mes hasta 04 años 25 Pts.

Lo méritos (reconocimiento y felicitaciones) tendrá una calificación de 05 puntos acumulado de acuerdo a la siguiente distribución: 01 Punto por cada documento de mérito.

12.2 Entrevista personal.Para la calificación de la Entrevista Personal, la comisión establecerá el rango de puntaje (60/100) se efectuará de la siguiente forma: Aspecto personal. Seguridad y estabilidad emocional. Capacidad de persuasión. Capacidad para tomar decisiones. Conocimiento de cultura general.

13. DEL RESULTADO FINAL Y EL CUADRO DE MÉRITOS.La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificación que obtenga el postulante en cada factor de selección por los respectivos coeficientes de ponderación y sumando los productos obtenidos debiendo alcanzar un mínimo de 55% que equivale a nota 11.El Comité declarará como ganador(a) para ocupar la plaza al cual postuló en estricto orden de mérito según obtengan los más altos puntajes. Si fuera único postulante en la plaza adjudica directamente.En el supuesto en que dos o más postulantes empaten, se resolverá mediante sorteo. Cualquier duda y/o ambigüedad que existiera en el proceso, el Comité tendrá la facultad de resolverlo.

14. DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.La publicación de los resultados a la plaza donde postuló, incluirá el orden en que hayan quedado los postulantes a través del cuadro de méritos donde indicará apellidos y nombres del postulante así como el puntaje respectivo la misma que se colocará en el panel visible de la Red de Salud Oxapampa.

15. BONIFICACIONES ESPECIALES

15.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya declarado en la Ficha de Inscripción al proceso de selección CAS y lo acredite al momento de la presentación de su curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.




15.2 Bonificación por Discapacidad.Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya declarado en la Ficha de Inscripción al proceso de selección CAS y que lo acredite al momento de la presentación de su curriculum vitae, con la copia simple del documento oficial emitido por el CONADIS.

16. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

16.1 Declaratoria del proceso como desierto.El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

16.2 Cancelación del proceso de selección.El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

17. DISPOSICIÓN TRANSITORIA.El Comité de Selección de Personal de la Red de Salud Oxapampa, podrá separar en cualquier etapa del proceso de concurso a los postulantes que incurren en falta y/o delito que se pudieran detectar en el desarrollo de las etapas del presente concurso.En caso de que el postulante tenga informes y/o llamadas de atención por sus jefes inmediatos, otros en su contra o de su desempeño como trabajador, hasta la fecha de la publicación de la convocatoria inclusive, el Comité tendrá en cuenta los informes al momento de la entrevista personal.

El Comité de Selección.

FICHA DE INSCRIPCIÓN

DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN GENERAL




El que suscribe, _______________________________________________________________

Identificado con documento Nacional de identidad (DNI) Nº ____________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO que la información y documentación que se presenta en el proceso de contratación CAS N° 002-2016-RS-OXAP corresponde a la verdad, sujetándose a las disposiciones establecidas en los artículos 41º y 42º y demás aplicables de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

NOMBRES Y APELLIDOS:

DOMICILIO:

DNI Nº :

RUC Nº :IDENTIFICACION DE CARGO A LA QUE POSTULA (Según lo consignado en el Cuadro contenido en el numeral 1 de las Bases:

EE.SS:

Cargo a la que postula

Teléfono

Correo electrónico

Condición de discapacidad. marcar una x de corresponder si____________

Condición del personal licenciado de las fuerzas armadas. marcar una x de corresponder si____________

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

_______________________________FIRMA DEL POSTULANTE

ANEXO 01DECLARACION JURADA




Yo ……………………………………………………………………………identificado con DNI Nº

……………………. Declaro BAJO JURAMENTO de conocer las bases de Concurso, en

concordancia a la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, artículo 42º

Presunción de la veracidad, por lo que me comprometo a acatar las Bases del concurso y que

en caso de transgredir la misma se me aplique las acciones administrativas y penales que

hubiera lugar.

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

FIRMA:……………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………………..

ANEXO Nº 02DECLARACIÓN JURADA




Yo …………………………………………………………………………………identificado con DNI

Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado de salud

física y mental, así mismo de no registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales;

comprometiéndome a regularizar los certificados mencionados en caso de ser ganador (a) de

una plaza correspondiente a laque postulo de acuerdo a la Ley Nº 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General, artículo 42º Presunción de la veracidad, por lo que me

comprometo a acatar las Bases del concurso y que en caso de transgredir la misma se me

aplique las acciones administrativas y penales que hubiera lugar.

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

FIRMA:……………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………………..




ANEXO Nº 03DECLARACION JURADA SOBRE INCOMPATIBILIDADES

Yo …………………………………………………………………………………identificado (a) con

DNI Nº ……………………. y con domicilio

……………………………………………………………………..DECLARO BAJO JURAMENTO lo

siguiente:

I. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tío, sobrino, primo, suegro,

cuñado) con personal de confianza de la Red de Salud Oxapampa y miembros del Comité

de Selección.

EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA RED DE SALUD OXAPAMPA.

Declaro que en la Red de Salud Oxapampa labora(n) la(s) siguiente(s) persona(s) con la(s)

cual(es) mantengo vinculo de consanguinidad, afinidad, de matrimonio o unión de hecho, tal

como lo indico a continuación, en concordancia a lo establecido en el artículo 4-A del

reglamento de la ley Nº 26771.

APELLIDOS Y NOMBRES RELACIÓN DEPENDENCIA RED DE SALUDEN LA QUE TRABAJA

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

FIRMA:……………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………………..




ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA


Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO No encontrarme inhabilitado

administrativamente o judicialmente para contratar con el estado, ni para ser postor o

contratista, ni encontrarme en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –

RNSDD y que en caso de transgredir la misma que eme aplique las acciones administrativas y

penales que hubiera lugar.

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

FIRMA:……………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………………..




ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA


Nº ……………………. Declaro BAJO JURAMENTO No me encuentro inscrito en el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos – REDAM a que hace referencia la Ley Nº 28970 y su

reglamento, y que en caso de transgredir la misma se me las acciones administrativas y

penales que hubiera lugar.

Oxapampa………….de………………………………………………..del 2016

FIRMA:……………………………………………………..

DNI Nº:……………………………………………………..


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