INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LOS MOCHIS

INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE INVESTIGACIÓN I

Titulo

Costo-Beneficio de la aplicación de higiene y seguridad industrial en empresas manufactureras

UNIDAD 2AVANCE DE PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

PROFESORING. VALDEZ LUIS ARMANDO

EQUIPO:ACOSTA CIENFUEGOS JORDY DELGADO VALDEZ AMHARYS FIERRO ROSAS JOEL NAIM MORA CITAL ISAACORRANTIA BERNAL LUIS

GRUPO 561 AULA 20

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Hipótesis

HIPOTESIS ALTERNATIVA: se puede afirmar que aplicando la higiene y seguridad industrial de manera correcta se puede prevenir accidentes y bajar los costos aumentando la calidad de la empresa y contribuyendo a una mejor organización económica de la empresa.

HIPETESIS NULA: aplicando la ingeniería industrial no se previenen los accidentes ni se bajan los costos disminuyendo la calidad de la empresa y la mejora de la organización.

HIPOTESIS ESTADISTICA: de los costos totales de la empresa 30% son originados por accidentes y mala organización.

VARIABLES INDEPENDIENTES:

Grado de capacitación del personal. Orden y estado de los equipos.

VARIABLES DEPENDIENTES:

cantidad de accidentes. Lesiones. Nivel de producción. Calidad costos

VARIABLES INTERVINIENTES:

clima del lugar donde se encuentra la organización, la humedad afecta la oxidación de los instrumentos y genera estrés en los trabajadores.

Mala comunicación en los trabajadores.

2

Agradecimientos

3

Glosario

HIPOTESIS:RENTABILIDAD:

4

ContenidoAntecedentes.....................................................................................................................................6

Aplicaciones...................................................................................................................................12

OBJETIVOS GENERALES..........................................................................................................13

MARCO TEÓRICO........................................................................................................................14

MARCO CONCEPTUAL...............................................................................................................19

MARCO LEGAL.............................................................................................................................24

Normas de Seguridad:...........................................................................................................26

Normas de Salud:....................................................................................................................26

Normas de Organización:......................................................................................................27

Instrumentos de recopilación de información............................................................................32

RESULTADOS...............................................................................................................................41

Recomendaciones.........................................................................................................................47

Cronograma de actividades.........................................................................................................48

Fuentes de investigación..............................................................................................................49

Anexos..............................................................................................................................................50

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Antecedentes

Teoría de la rentabilidad

Concepto de rentabilidad: Rentabilidad

La rentabilidad es uno de los principales factores que debemos tomar en cuenta al momento de elegir una inversión. Mientras mayor sea la rentabilidad de una inversión, un mayor porcentaje del dinero invertido se va a ganar o recuperar; así por ejemplo, una inversión que ofrece una rentabilidad de 30% será mucho mejor que una que ofrece una rentabilidad de 3%. Para comparar la rentabilidad, las inversiones deben ofrecer el mismo tipo de ganancia; por ejemplo, la rentabilidad de un negocio (que ofrece un flujo de efectivo) tendría que ser comparado con un inmueble que pensamos rentar antes que con uno que pensamos vender.

Teoría de la rentabilidad

La rentabilidad en el análisis contable

La importancia del análisis de la rentabilidad viene determinada porque, aun partiendo de la multiplicidad de objetivos a que se enfrenta una empresa, basados unos en la rentabilidad o beneficio, otros en el crecimiento, la estabilidad e incluso en el servicio a la colectividad, en todo análisis empresarial el centro de la discusión tiende a situarse en la polaridad entre rentabilidad y seguridad o solvencia como variables fundamentales de toda actividad económica.

La base del análisis económico-financiero se encuentra en la cuantificación del binomio rentabilidad-riesgo, que se presenta desde una triple funcionalidad:

Análisis de la rentabilidad.

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Análisis de la solvencia, entendida como la capacidad de la empresa para satisfacer sus obligaciones financieras (devolución de principal y gastos financieros), consecuencia del endeudamiento, a su vencimiento.

Análisis de la estructura financiera de la empresa con la finalidad de comprobar su adecuación para mantener un desarrollo estable de la misma.

Es decir, los límites económicos de toda actividad empresarial son la rentabilidad y la seguridad, normalmente objetivos contrapuestos, ya que la rentabilidad, en cierto modo, es la retribución al riesgo y, consecuentemente, la inversión más segura no suele coincidir con la más rentable. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que, por otra parte, el fin de solvencia o estabilidad de la empresa está íntimamente ligado al de rentabilidad, en el sentido de que la rentabilidad es un condicionante decisivo de la solvencia, pues la obtención de rentabilidad es un requisito necesario para la continuidad de la empresa.

Consideraciones para construir indicadores de rentabilidad

En su expresión analítica, la rentabilidad contable se expresa como cociente entre un concepto de resultado y un concepto de capital invertido para obtener ese resultado. A este respecto es necesario tener en cuenta una serie de cuestiones en la formulación y medición de la rentabilidad para poder así elaborar una ratio o indicador de rentabilidad con significado, las cuales se relacionan a continuación:

Las magnitudes cuyo cociente es el indicador de rentabilidad han de ser susceptibles de expresarse en forma monetaria.

Debe existir, en la medida de lo posible, una relación causal entre los recursos o inversión considerados como denominador y el excedente o resultado al que han de ser enfrentados.

En la determinación de la cuantía de los recursos invertidos habrá de considerarse el promedio del periodo, pues mientras el resultado es una variable flujo, que se calcula respecto a un período, la base de comparación, constituida por la inversión, es una variable stock que sólo informa de la inversión existente en un momento concreto del tiempo. Por ello, para aumentar la representatividad de los recursos invertidos, es necesario considerar el promedio del período.

También es necesario definir el periodo de tiempo al que se refiere la medición de la rentabilidad (normalmente el ejercicio contable), pues en el caso de breves espacios de tiempo se suele incurrir en errores debido a una periodificación incorrecta.

Niveles de análisis de la rentabilidad empresarial

Aunque cualquier forma de entender los conceptos de resultado e inversión determinaría un indicador de rentabilidad, el estudio de la rentabilidad en la empresa lo podemos realizar en dos niveles, en función del tipo de resultado y de inversión relacionada con el mismo que se considere:

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Así, tenemos un primer nivel de análisis conocido como rentabilidad económica o del activo, en el que se relaciona un concepto de resultado conocido o previsto, antes de intereses, con la totalidad de los capitales económicos empleados en su obtención, sin tener en cuenta la financiación u origen de los mismos, por lo que representa, desde una perspectiva económica, el rendimiento de la inversión de la empresa.

Y un segundo nivel, la rentabilidad financiera, en el que se enfrenta un concepto de resultado conocido o previsto, después de intereses, con los fondos propios de la empresa, y que representa el rendimiento que corresponde a los mismos.

La relación entre ambos tipos de rentabilidad vendrá definida por el concepto conocido como apalancamiento financiero, que, bajo el supuesto de una estructura financiera en la que existen capitales ajenos, actuará como amplificador de la rentabilidad financiera respecto a la económica siempre que esta última sea superior al coste medio de la deuda, y como reductor en caso contrario.

Tipos de rentabilidadLa rentabilidad económica

La rentabilidad económica o de la inversión es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento de los activos de una empresa con independencia de la financiación de los mismos. De aquí que, según la opinión más extendida, la rentabilidad económica sea considerada como una medida de la capacidad de los activos de una empresa para generar valor con independencia de cómo han sido financiados, lo que permite la comparación de la rentabilidad entre empresas sin que la diferencia en las distintas estructuras financieras, puesta de manifiesto en el pago de intereses, afecte al valor de la rentabilidad.

La rentabilidad económica se erige así en indicador básico para juzgar la eficiencia en la gestión empresarial, pues es precisamente el comportamiento de los activos, con independencia de su financiación, el que determina con carácter general que una empresa sea o no rentable en términos económicos. Además, el no tener en cuenta la forma en que han sido financiados los activos permitirá determinar si una empresa no rentable lo es por problemas en el desarrollo de su actividad económica o por una deficiente política de financiación.

El origen de este concepto, también conocido como return on investment (ROI) o return on assets (ROA), si bien no siempre se utilizan como sinónimos ambos términos, se sitúa en los primeros años del siglo XX, cuando la Du Pont Company comenzó a utilizar un sistema triangular de ratios para evaluar sus resultados. En la cima del mismo se encontraba la rentabilidad económica o ROI y la base estaba compuesta por el margen sobre ventas y la rotación de los activos.

Rentabilidad financiera

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La rentabilidad financiera o de los fondos propios, denominada en la literatura anglosajona return on equity (ROE), es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento obtenido por esos capitales propios, generalmente con independencia de la distribución del resultado. La rentabilidad financiera puede considerarse así una medida de rentabilidad más cercana a los accionistas o propietarios que la rentabilidad económica, y de ahí que teóricamente, y según la opinión más extendida, sea el indicador de rentabilidad que los directivos buscan maximizar en interés de los propietarios. Además, una rentabilidad financiera insuficiente supone una limitación por dos vías en el acceso a nuevos fondos propios. Primero, porque ese bajo nivel de rentabilidad financiera es indicativo de los fondos generados internamente por la empresa; y segundo, porque puede restringir la financiación externa.

En este sentido, la rentabilidad financiera debería estar en consonancia con lo que el inversor puede obtener en el mercado más una prima de riesgo como accionista. Sin embargo, esto admite ciertas matizaciones, puesto que la rentabilidad financiera sigue siendo una rentabilidad referida a la empresa y no al accionista, ya que aunque los fondos propios representen la participación de los socios en la empresa, en sentido estricto el cálculo de la rentabilidad del accionista debería realizarse incluyendo en el numerador magnitudes tales como beneficio distribuible, dividendos, variación de las cotizaciones, etc., y en el denominador la inversión que corresponde a esa remuneración, lo que no es el caso de la rentabilidad financiera, que, por tanto, es una rentabilidad de la empresa.

La rentabilidad financiera es, por ello, un concepto de rentabilidad final que al contemplar la estructura financiera de la empresa (en el concepto de resultado y en el de inversión), viene determinada tanto por los factores incluidos en la rentabilidad económica como por la estructura financiera consecuencia de las decisiones de financiación.

Análisis Costo-Beneficio

El análisis costo-beneficio es una herramienta financiera que mide la relación entre los costos y beneficios asociados a un proyecto de inversión con el fin de evaluar su rentabilidad, entendiéndose por proyecto de inversión no solo como la creación de un nuevo negocio, sino también, como inversiones que se pueden hacer en un negocio en marcha tales como el desarrollo de nuevo producto o la adquisición de nueva maquinaria.

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Mientras que la relación costo-beneficio (B/C), también conocida como índice neto de rentabilidad, es un cociente que se obtiene al dividir el Valor Actual de los Ingresos totales netos o beneficios netos (VAI) entre el Valor Actual de los Costos de inversión o costos totales (VAC) de un proyecto.

B/C = VAI / VAC

Según el análisis costo-beneficio, un proyecto o negocio será rentable cuando la relación costo-beneficio es mayor que la unidad.

B/C > 1 → el proyecto es rentable

Los pasos necesarios para hallar y analizar la relación costo-beneficio son los siguientes:

1. Hallar costos y beneficios: en primer lugar hallamos la proyección de los costos de inversión o costos totales y los ingresos totales netos o beneficios netos del proyecto o negocio para un periodo de tiempo determinado.

2. Convertir costos y beneficios a un valor actual: debido a que los montos que hemos proyectado no toman en cuenta el valor del dinero en el tiempo (hoy en día tendrían otro valor), debemos actualizarlos a través de una tasa de descuento.

3. Hallar relación costo-beneficio: dividimos el valor actual de los beneficios entre el valor actual de los costos del proyecto.

4. Analizar relación costo-beneficio: si el valor resultante es mayor que 1 el proyecto es rentable, pero si es igual o menor que 1 el proyecto no es

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viable pues significa que los beneficios serán iguales o menores que los costos de inversión o costos totales.

5. Comparar con otros proyectos: si tendríamos que elegir entre varios proyectos de inversión, teniendo en cuenta el análisis costo-beneficio, elegiríamos aquél que tenga la mayor relación costo-beneficio.

SEGURIDAD E HIGIENE

La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial de los últimos años. Las instituciones toman como una inversión las acciones orientadas a instruir y capacitar personal.

Desde las últimas décadas, diferentes instituciones y organismos empresariales observan de una manera diferente la implementación de normas de seguridad e higiene en los contextos laborales. Muchas instituciones, que anteriormente observaban las acciones relacionadas con seguridad laboral como un gasto innecesario, actualmente abordan la problemática como una inversión.

Las acciones tendientes a mejorar la seguridad e higiene en el trabajo se encuadran en normas de seguridad internacionales, apoyadas por leyes locales, y orientadas a guardar la integridad física y social de los trabajadores, proteger los bienes de la empresa y lograr un objetivo de desarrollo integral.

Normas de seguridad e higiene

Al desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo, los principales puntos a fortalecer en la instrucción de la institución es la prevención. Los diferentes instructores que tienen a su cargo transmitir normas y conocimientos a los grupos de trabajo deben procurar motivar el respeto a las normas, con el fin de anticipar y corregir accidentes laborales relacionados directamente con la seguridad y la higiene.

Prevenir riesgos asociados a las tareas diarias y rutinarias laborales habituales es muchas veces dificultoso. Las principales dificultades se relacionan con cambios de conducta, hábitos y costumbres. Además se debe concientizar que para prevenir se tiene como principal guía para efectivizar las acciones, las normas de higiene y seguridad.

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Aplicaciones

Según Fierro (2015), en agosto de 2010 fue presentado en la escuela de

ingeniería de la universidad del valle de México campus Tlalpan la investigación

seguridad industrial aplicada al área de producción en IEPSA. Por Barbosa bravo

óscar y Alva Morales Edwin, como requisito para optar el título de ingeniero

industrial.

La investigación es un estudio de las causas de los problemas económicos

y administrativos que ha atravesado la empresa, mediante la verificación de las

medidas de seguridad con que cuenta la empresa y dar una posible solución. El

estudio es concebido como una investigación de campo del tipo descriptiva,

además se considera como Estudio deductivo, cuantitativo y de carácter

exploratorio. Se concentró en mayor medida en el área de producción de IEPSA

ubicada en la delegación Iztapalapa en el Distrito Federal. La recolección de datos

se realizó a través de entrevistas y la aplicación del cuestionario a una muestra

representativa con la que se obtuvo la información para realizar el diagnostico. El

análisis de los resultados permitió determinar los tipos de accidente que

mayormente sufren los trabajadores.

También se consultaron las normas oficiales mexicanas de la secretaria de

trabajo y previsión social para la seguridad de los trabajadores, más

específicamente: nom-004-stps-1999, sistemas de protección y dispositivos de

seguridad de la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo. Y

nom-017-stps-2008, equipo de protección personal - selección, uso y manejo en

los centros de trabajo

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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Muchas de las empresas tratan de ahorrar lo más que se pueda en gastos,

para esto tratan de desaparecer aquellos gastos que para ellos son innecesarios y

en uno de los departamentos que minimizan primero es en el de seguridad e

higiene industrial, sin saber que este es uno de los departamentos en los cuales

no se debe de escatimar el presupuesto, ya que si este departamento no funciona

u opera con normalidad puede ocasionar serios problemas dentro de la empresa y

poner en un riesgo latente la ocurrencia de algún siniestro. De pasar esto se

elevaría las cuotas de seguridad social proporcionando gastos mayores a las

empresas.

¿Es rentable aplicar los principios de higiene y seguridad en la industria

manufacturera, de la perspectiva del análisis beneficio/costo?

OBJETIVOS GENERALES

Determinar la rentabilidad de la aplicación de los principios de higiene y seguridad

industrial en empresas de manufactura, a través del análisis costo beneficio.

Objetivos específicos

Conocer los beneficios de la aplicación de los principios de higiene y

seguridad industrial en empresas de manufactura.

Conocer los costos de la aplicación de los principios de higiene y

seguridad industrial en empresas de manufactura,

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MARCO TEÓRICO

Teoría de la rentabilidad

Concepto de rentabilidad: Rentabilidad

La rentabilidad es uno de los principales factores que debemos tomar en cuenta al momento de elegir una inversión. Mientras mayor sea la rentabilidad de una inversión, un mayor porcentaje del dinero invertido se va a ganar o recuperar; así por ejemplo, una inversión que ofrece una rentabilidad de 30% será mucho mejor que una que ofrece una rentabilidad de 3%. Para comparar la rentabilidad, las inversiones deben ofrecer el mismo tipo de ganancia; por ejemplo, la rentabilidad de un negocio (que ofrece un flujo de efectivo) tendría que ser comparado con un inmueble que pensamos rentar antes que con uno que pensamos vender.

Teoría de la rentabilidad

La rentabilidad en el análisis contable

La importancia del análisis de la rentabilidad viene determinada porque, aun partiendo de la multiplicidad de objetivos a que se enfrenta una empresa, basados unos en la rentabilidad o beneficio, otros en el crecimiento, la estabilidad e incluso en el servicio a la colectividad, en todo análisis empresarial el centro de la discusión tiende a situarse en la polaridad entre rentabilidad y seguridad o solvencia como variables fundamentales de toda actividad económica.

La base del análisis económico-financiero se encuentra en la cuantificación del binomio rentabilidad-riesgo, que se presenta desde una triple funcionalidad:

Análisis de la rentabilidad.

Análisis de la solvencia, entendida como la capacidad de la empresa para satisfacer sus obligaciones financieras (devolución de principal y gastos financieros), consecuencia del endeudamiento, a su vencimiento.

Análisis de la estructura financiera de la empresa con la finalidad de comprobar su adecuación para mantener un desarrollo estable de la misma.

Es decir, los límites económicos de toda actividad empresarial son la rentabilidad y la seguridad, normalmente objetivos contrapuestos, ya que la rentabilidad, en

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cierto modo, es la retribución al riesgo y, consecuentemente, la inversión más segura no suele coincidir con la más rentable. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que, por otra parte, el fin de solvencia o estabilidad de la empresa está íntimamente ligado al de rentabilidad, en el sentido de que la rentabilidad es un condicionante decisivo de la solvencia, pues la obtención de rentabilidad es un requisito necesario para la continuidad de la empresa.

Consideraciones para construir indicadores de rentabilidad

En su expresión analítica, la rentabilidad contable se expresa como cociente entre un concepto de resultado y un concepto de capital invertido para obtener ese resultado. A este respecto es necesario tener en cuenta una serie de cuestiones en la formulación y medición de la rentabilidad para poder así elaborar una ratio o indicador de rentabilidad con significado, las cuales se relacionan a continuación:

Las magnitudes cuyo cociente es el indicador de rentabilidad han de ser susceptibles de expresarse en forma monetaria.

Debe existir, en la medida de lo posible, una relación causal entre los recursos o inversión considerados como denominador y el excedente o resultado al que han de ser enfrentados.

En la determinación de la cuantía de los recursos invertidos habrá de considerarse el promedio del periodo, pues mientras el resultado es una variable flujo, que se calcula respecto a un período, la base de comparación, constituida por la inversión, es una variable stock que sólo informa de la inversión existente en un momento concreto del tiempo. Por ello, para aumentar la representatividad de los recursos invertidos, es necesario considerar el promedio del período.

También es necesario definir el periodo de tiempo al que se refiere la medición de la rentabilidad (normalmente el ejercicio contable), pues en el caso de breves espacios de tiempo se suele incurrir en errores debido a una periodificación incorrecta.

Niveles de análisis de la rentabilidad empresarial

Aunque cualquier forma de entender los conceptos de resultado e inversión determinaría un indicador de rentabilidad, el estudio de la rentabilidad en la empresa lo podemos realizar en dos niveles, en función del tipo de resultado y de inversión relacionada con el mismo que se considere:

Así, tenemos un primer nivel de análisis conocido como rentabilidad económica o del activo, en el que se relaciona un concepto de resultado conocido o previsto, antes de intereses, con la totalidad de los capitales económicos empleados en su obtención, sin tener en cuenta la financiación u origen de los mismos, por lo que representa, desde una perspectiva económica, el rendimiento de la inversión de la empresa.

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Y un segundo nivel, la rentabilidad financiera, en el que se enfrenta un concepto de resultado conocido o previsto, después de intereses, con los fondos propios de la empresa, y que representa el rendimiento que corresponde a los mismos.

La relación entre ambos tipos de rentabilidad vendrá definida por el concepto conocido como apalancamiento financiero, que, bajo el supuesto de una estructura financiera en la que existen capitales ajenos, actuará como amplificador de la rentabilidad financiera respecto a la económica siempre que esta última sea superior al coste medio de la deuda, y como reductor en caso contrario.

Tipos de rentabilidad

La rentabilidad económica

La rentabilidad económica o de la inversión es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento de los activos de una empresa con independencia de la financiación de los mismos. De aquí que, según la opinión más extendida, la rentabilidad económica sea considerada como una medida de la capacidad de los activos de una empresa para generar valor con independencia de cómo han sido financiados, lo que permite la comparación de la rentabilidad entre empresas sin que la diferencia en las distintas estructuras financieras, puesta de manifiesto en el pago de intereses, afecte al valor de la rentabilidad.

La rentabilidad económica se erige así en indicador básico para juzgar la eficiencia en la gestión empresarial, pues es precisamente el comportamiento de los activos, con independencia de su financiación, el que determina con carácter general que una empresa sea o no rentable en términos económicos. Además, el no tener en cuenta la forma en que han sido financiados los activos permitirá determinar si una empresa no rentable lo es por problemas en el desarrollo de su actividad económica o por una deficiente política de financiación.

El origen de este concepto, también conocido como return on investment (ROI) o return on assets (ROA), si bien no siempre se utilizan como sinónimos ambos términos, se sitúa en los primeros años del siglo XX, cuando la Du Pont Company comenzó a utilizar un sistema triangular de ratios para evaluar sus resultados. En la cima del mismo se encontraba la rentabilidad económica o ROI y la base estaba compuesta por el margen sobre ventas y la rotación de los activos.

Rentabilidad financiera

La rentabilidad financiera o de los fondos propios, denominada en la literatura anglosajona return on equity (ROE), es una medida, referida a un determinado periodo de tiempo, del rendimiento obtenido por esos capitales propios, generalmente con independencia de la distribución del resultado. La rentabilidad financiera puede considerarse así una medida de rentabilidad más cercana a los accionistas o propietarios que la rentabilidad económica, y de ahí que teóricamente, y según la opinión más extendida, sea el indicador de

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rentabilidad que los directivos buscan maximizar en interés de los propietarios. Además, una rentabilidad financiera insuficiente supone una limitación por dos vías en el acceso a nuevos fondos propios. Primero, porque ese bajo nivel de rentabilidad financiera es indicativo de los fondos generados internamente por la empresa; y segundo, porque puede restringir la financiación externa.

En este sentido, la rentabilidad financiera debería estar en consonancia con lo que el inversor puede obtener en el mercado más una prima de riesgo como accionista. Sin embargo, esto admite ciertas matizaciones, puesto que la rentabilidad financiera sigue siendo una rentabilidad referida a la empresa y no al accionista, ya que aunque los fondos propios representen la participación de los socios en la empresa, en sentido estricto el cálculo de la rentabilidad del accionista debería realizarse incluyendo en el numerador magnitudes tales como beneficio distribuible, dividendos, variación de las cotizaciones, etc., y en el denominador la inversión que corresponde a esa remuneración, lo que no es el caso de la rentabilidad financiera, que, por tanto, es una rentabilidad de la empresa.

La rentabilidad financiera es, por ello, un concepto de rentabilidad final que al contemplar la estructura financiera de la empresa (en el concepto de resultado y en el de inversión), viene determinada tanto por los factores incluidos en la rentabilidad económica como por la estructura financiera consecuencia de las decisiones de financiación.

Salud ocupacionalLos problemas de salud ocupacional ocurren en el trabajo o a causa del tipo de trabajo que realiza. Estos problemas pueden incluir:

Cortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones Trastornos por movimientos repetitivos Problemas con el oído causados por la exposición al ruido Problemas de la vista o incluso ceguera Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas Enfermedad causada por la exposición a la radiación Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud

Una buena seguridad en el trabajo y la prevención pueden reducir sus riesgos de estos problemas. Procure mantenerse en buen estado físico, reduzca el estrés, prepare adecuadamente su área de trabajo y use el equipo y la ropa adecuada.

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Programas de salud ocupacional

Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan

programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en

torno a la salud de los empleados.

De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser planes de

higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones

higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos

relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones

que tomará la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello

que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas

tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los empleados

dentro del ambiente laboral.

Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar

mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e

imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y

otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los

requisitos que se le han encomendado.

A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un

examen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas

y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo,

se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo

que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de

ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud

ocupacional son:

Torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realización de

movimientos repetitivos;

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Problemas en los oídos a causa de los exacerbados ruidos;

Problemas en la vista provocados por una sustancia o fijación indebida de

este sentido;

Enfermedades en los órganos internos a causa de inhalar o estar en

contacto con sustancias nocivas para el organismo;

Enfermedades causadas por una exposición prolongada a la radiación.

Higiene y seguridad industrial

Programa de seguridad e higiene:

Documento en el que se describen las actividades, métodos, técnicas y

condiciones de seguridad e higiene que deberán observarse en el centro de

trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades.

Seguridad e higiene en el trabajo

Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de

trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que

intervienen en los procesos y actividades de trabajo, con el objeto de establecer

medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo,

a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como

evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.

MARCO CONCEPTUAL

Protocolo de Investigación:

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Costo Beneficio de la aplicación de la seguridad e higiene en las industrias de manufactura

Industria manufacturera

Es la actividad económica que transforma una gran diversidad de materias primas

en diferentes artículos para el consumo.

Está constituida por empresas desde muy pequeñas (tortillerías, panaderías y

molinos, entre otras) hasta grandes conglomerados (armadoras de automóviles,

embotelladoras de refrescos, empacadoras de alimentos, laboratorios

farmacéuticos y fábricas de juguetes, por ejemplo).

De acuerdo con los productos que se elaboran en ellas, la industria manufacturera

se clasifica en 10 tipos de actividad*:

I. Productos alimenticios, bebidas y tabaco

II. Maquinaria y equipo

III. Derivados del petróleo y del carbón, industrias químicas del plástico y del

hule.

IV. Industrias metálicas

V. Productos a base de minerales no metálicos

VI. Industrias textiles, prendas de vestir e industrias del cuero

VII. Papel, impresión e industrias relacionadas

VIII. Otras industrias manufactureras

IX. Industria de la madera

X. Fabricación de muebles y productos relacionados

La industria manufacturera en México

20

Al 2011, la industria alimentaria, de las bebidas y del tabaco así como la industria

productora de maquinaria y equipo aportaron el mayor porcentaje al PIB

manufacturero con 27.9 % y 26.9% respectivamente.

Maquiladora de exportación

Una parte importante de la Industria Manufacturera está formada por las

maquiladoras de exportación; que son fábricas donde se producen o ensamblan

una gran variedad de productos (como equipos electrónicos o autopartes) que se

van al extranjero.

Industria Manufacturera

La industria manufacturera en México se ha enfrentado recientemente a retos

como contar con la apropiada administración de costos, la competencia global

(principalmente con países del continente asiático), y la falta de un cambio

estructural en nuestro país, entre otros. A pesar de que cada sector es impactado

en una manera diferente, la mayoría de las organizaciones buscan maximizar sus

OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.

Los mercados industriales de KPMG agrupan tres sectores que componen la base

de esta industria y contienen todos los elementos de la cadena de valor, desde las

materias primas y su manufactura, hasta su entrega al consumido final.

Estos sectores son:

• Industrial y Automotriz

• Energía y Recursos Naturales

• Productos Químicos y Farmacéuticos

En KPMG ayudamos a nuestro clientes a mantenerse un paso adelante mediante

el entendimiento de los retos que pueden tener es sus negocios y desarrollar

estrategias apropiadas y respuestas organizacionales.

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KPMG cuenta con clientes líderes dentro de estas industrias así como también

participa en organizaciones con alto reconocimiento. Nuestros profesionales están

inmersos en los asuntos, tendencias, formas y maneras de sus industrias y son

capaces de aplicar toda su experiencia.

TIPOS DE RIESGOSLos riesgos se pueden clasificar en:1. Riesgos Físicos

Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminación. Vibraciones Radiación Ionizante y no Ionizante. Temperaturas Extremas (Frío, Calor). Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

2. Riesgos Químicos Polvos. Vapores. Líquidos. Disolventes.

3. Riesgos Biológicos Anquilostomiasis. Carbunco. La Alergia. Muermo. Tétanos.

4. Riesgos Ergonómicos.5. Riesgos Psicosociales: Stress.1. RIESGOS FÍSICOS.Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.

Iluminación. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el

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punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.El higienista industrial debe poner su interés en aquellos factores de la iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales; algunos de estos conceptos son: Agudeza visual; Dimensiones del objeto; Contraste; Resplandor; Velocidad de percepción: color, brillo y parpadeo

Vibraciones. Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más corriente.Será frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero centra su acción en una zona específica: El Oído, y las vibraciones afectan a zonas extensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no específicas en la mayoría los casos.

Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes. Las radiaciones pueden ser definidas en general, como una forma de transmisión espacial de la energía. Dicha transmisión se efectúa mediante ondas electromagnéticas o partículas materiales emitidas por átomos inestables.Una radiación es Ionizante cuando interacciona con la materia y origina partículas con carga eléctrica (iones). Las radiaciones ionizantes pueden ser:

Electromagnéticas (rayos X y rayos Gamma). Corpusculares (partículas componentes de los átomos que son emitidas,

partículas Alfa y Beta).

Vapores. Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. El benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos

Líquidos. La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A

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continuación se dan los factores que influyen en la absorción a través de la piel

MARCO LEGAL

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y

24

Salud en el Trabajo, así como por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos. 

Las leyes o normas por las que se regulan toda organización intervienen para hacerla más segura y más socio responsable. Basándose en una empresa de manufactura las normas oficiales mexicanas básicas con las que debe cumplir son:

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.

Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.

El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.

Por otra parte, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI, para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores. 

25

En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías: de seguridad, salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.

Normas de Seguridad:

Número Título de la normaNOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicasNOM-011-STPS-2001 RuidoNOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantesNOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantesNOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormalesNOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidasNOM-024-STPS-2001 VibracionesNOM-025-STPS-2008 IluminaciónNormas de Salud:

Normas de Organización:

26

Número Título de la normaNOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalacionesNOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios

NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria

NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas

NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materialesNOM-009-STPS-2011 Trabajos en alturaNOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderasNOM-022-STPS-2008 Electricidad estáticaNOM-027-STPS-2008 Soldadura y corteNOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas

Número Título de la normaNOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal

NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas

NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higieneNOM-021-STPS-1994 Informes sobre riesgos de trabajoNOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad

NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas

NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección personal.

Las tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en función de las características de las actividades que desarrollan y de las materias primas, productos y subproductos que se manejan, transportan, procesan o almacenan.

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad.NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-001-STPS-2008, EDIFICIOS, LOCALES, INSTALACIONES Y AREAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO-CONDICIONES DE SEGURIDAD INDICE 1. Objetivo 2. Campo de aplicación 3. Referencias 4. Definiciones 5. Obligaciones del patrón 6. Obligaciones de los trabajadores 7. Requisitos de seguridad en el centro de trabajo 8. Condiciones de seguridad en el funcionamiento de los sistemas de ventilación artificial unes 24 de noviembre de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 9. Requisitos de seguridad para el tránsito de vehículos10. Unidades de verificación 11. Procedimiento para la evaluación de la conformidad 12. Vigilancia13. Bibliografía14. Concordancia con normas internacionales Guía de referencia I. Ventilación de confort Guía de referencia II. Riesgos en el uso de las escalas fijas Guía de referencia III. Tipos de escaleras más comunes en los centros de trabajo

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.

27

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-002-STPS-2010, CONDICIONES DE SEGURIDAD - PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

INDICE

1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Referencias

4. Definiciones

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones de los trabajadores

7. Condiciones de prevención y protección contra incendios Jueves 9 de diciembre de 2010 DIARIO OFICIAL (Primera Sección)

8. Plan de atención a emergencias de incendio

9. Brigadas contra incendio

10. Simulacros de emergencias de incendio

11. Capacitación

12. Unidades de verificación

13. Procedimiento para la evaluación de la conformidad

14. Vigilancia

15. Bibliografía

16. Concordancia con normas internacionales

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.

28

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999, SISTEMAS DE PROTECCION Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

INDICE

1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Referencias

4. Definiciones

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones de los trabajadores

7. Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo

8. Protectores y dispositivos de seguridad

9. Unidades de verificación Apéndice A Tarjeta de aviso Apéndice B Contenido mínimo de los dictámenes de las unidades de verificación

10. Vigilancia

11. Bibliografía

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.

NORMA OFICIAL MEXICANA-NOM-011-STPS-2001, CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE SE GENERE RUIDO

INDICE

1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Referencias

4. Definiciones, magnitudes, abreviaturas y unidades

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones del trabajador

29

7. Límites máximos permisibles de exposición a ruido (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 17 de abril de 2002

8. Programa de conservación de la audición

9. Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los centros de trabajo existentes

10. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas APENDICE A LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION APENDICE B DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICION A RUIDO APENDICE C DETERMINACION DEL NIVEL DE PRESION ACUSTICA, EN BANDAS DE OCTAVA APENDICE D SELECCION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL AUDITIVA

11. Vigilancia

12. Bibliografía

13. Concordancia con normas internacionales

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

NOM-024-STPS-2001, VIBRACIONES-CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

INDICE

1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Referencias

4. Definiciones

5. Obligaciones del patrón

6. Obligaciones del POE

7. Límites máximos permisibles de exposición a vibraciones

30

8. Programa para la prevención de alteraciones a la salud del POE (Primera Sección) DIARIO OFICIAL viernes 11 de enero de 2002

9. Unidades de verificación y laboratorios de pruebas

10. Vigilancia

11. Bibliografía

12. Concordancia con normas internacionales Guía de Referencia I Ejemplo de cálculo del nivel de exposición a vibraciones en extremidades superiores Guía de Referencia II Ejemplos de ubicación del transductor en algunas herramientas manuales para medición de vibraciones en extremidades superiores.

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajoFunciones y actividades.

NOM-030-STPS-2009, SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFUNCIONES Y ACTIVIDADES

INDICE

1. Objetivo

2. Campo de aplicación

3. Definiciones

4. Obligaciones del patrón

5. Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo

6. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

31

Instrumentos de recopilación de información.

El instrumento que se aplicará para la recopilación de la información será la

información ya investigada anteriormente publicada en internet, libros.

Fuentes de información.

Las fuentes de información que se utilizarán en este trabajo investigativo son

fuentes primarias y secundarias.

Fuentes de información primaria.

Entre la información primaria se usará la siguiente:

Artículos publicados en internet en páginas de expertos.

Cursos en audio publicados por expertos.

Cursos en videos publicados por expertos.

Fuentes de información secundaria.

En cuanto a las fuentes de información secundaria se usa libros publicados por

expertos.

Libros digitales.

1. Procedimientos para el procesamiento de datos.

Para procesar los datos obtenidos mediante las encuestas, se tabularan los datos

en una hoja de Microsoft Excel, presentado cada una de las preguntas y las

diferentes respuestas obtenidas, calculando el porcentaje de respuestas obtenidas

según la categoría planteada en la guía de encuesta.

Para el análisis de los datos se tomará en cuenta los porcentajes obtenidos, se

agruparan los datos según las preguntas y categorías de respuestas. Se

comparan con los aspectos establecidos en el marco teórico. La comparación nos

permitirá hacer el análisis de la realidad identificada en la encuestas frente a los

aspectos teóricos y técnicos documentados en el marco teórico.

32

Para facilitar la interpretación de los datos, se hará uso de las herramientas que

nos proporciona la estadística. Los datos serán presentados mediante tablas.

Planificación para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.

SCRIB., establece y mantiene el siguiente procedimiento para identificar los

peligros y riesgos a que haya lugar:

1. Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos: Se realizarán

inspecciones periódicas con el fin de identificar y evaluar los riesgos y peligros

generales dentro de la empresa. Estas inspecciones deben ser realizadas por una

persona competente y capacitada en el tema además de tener conocimiento sobre

las diferentes áreas de trabajo de la empresa.

2. Identificación de peligros y riesgos. El procedimiento para la identificación de

peligros y riesgos tanto para actividades específicas como generales en SCRIB

incluye:

♦ Observación y examen general de los diferentes lugares de trabajo y los

factores de riesgo que se manejen en el mismo.

♦ Observación y examen de las diferentes posturas y movimientos (ergonomía)

que deben asumir los trabajadores para ejecutar su trabajo.

♦ Observación y análisis de las diferentes maquinarias y elementos de trabajo que

se utilizan para ejercer las diferentes labores.

♦ Análisis de elementos contaminantes que se produzcan y químicos que se

utilicen en la realización de las labores y a los cuales se expongan los

trabajadores.

♦ Encuestas a los trabajadores para determinar factores de riesgo psicosociales

que no se pueden detectar con la observación.

♦ Entrevistas con testigos y trabajadores que en un momento dado hayan sufrido

accidentes en su lugar de trabajo.

♦ Observación y examen de los peligros y riesgos en las áreas de tránsito de

clientes, proveedores y otras personas ajenas a la empresa.

♦ Crear registros sobre accidentalidad y salud laboral.

33

FISICOS

Ruido, Iluminación, Carga térmica (estrés), Cambios de Temperaturas,

Ventilación.

químicos Inhalación de polvos, inhalación de vapores.

ergonómicos Carga postural estática, manejo y transporte de cargas, diseño del puesto.

biológicos Manejo de productos de origen vegetal. (papel)

mecánicos Golpes o choques por objetos, corte con objetos.

incendio Incendio de sólidos.

otros presiones anormales, locativos, almacenamiento

psicosociales repetitividad, sobretiempo, estrés individual, factores de condiciones de trabajo

AREA PROCESO SECCION ACTIVIDADPlanta de

producción

Perforación Encuadernado Perforación (apertura de huecos) para meter el anillo en

el cuaderno, agenda o almanaque.

Planta de

producción

Anillado en doble “o” Encuadernado Anillado (Introducir el anillo) doble “o” en el elemento

perforado, cortarlo y sellarlo.

Planta de

producción

Anillado en espiral plástico Encuadernado Anillado en el elemento perforado, cortarlo y sellarlo.

Planta de

producción

Fabricación de espiral

plástico

Insumos En una máquina caliente que lo enrosca e

inmediatamente sumergirlo en agua fría.

Planta de

producción

Empaque Empaque Empaque de los elementos encuadernados para entregar

al cliente.

Zona

administrativa

Atención de clientes Recepción Atención personal y telefónica de clientes y proveedores.

CLASIFIC.

ACTIVIDAD

PELIGROS FACTOR DE

RIESGO

PRESENTACIÓN No. de

EXPUESTOSPerforación Movimientos

repetitivos

Ergonómico Frecuencia: Aprox. 10 veces por minuto 600

veces por hora.8

Absorción de polvillos Biológico Forma: polvillo que se inhala por nariz y

34

del papel boca.

Presiones anormales de

tiempo

Psicosocial Estrés por entregar producción en tiempo

limitado. El pago a los empleados es por

cantidad producida.

Ruido en la planta de

producción

físico Ruido causado por el compresor. Colocado

al lado de la zona de perforación

Anillado Movimientos

repetitivos

Ergonómico Frecuencia: Aprox. 4 veces por minuto-240

veces por hora.5

Presiones anormales de

tiempo

Psicosocial Estrés por entregar producción en tiempo

limitado. El pago a los empleados es por

cantidad producida.

8

Enrroscado Cambios de

temperatura

Físico Temperatura superior a 40º. Disminución

brusca de temperatura8

Empaque Absorción de polvillos

del papel

Biológico Forma: polvillo que se inhala por nariz y

boca.2

Manipulación de

elementos

cortopunzantes

Mecánicos Forma: polvillo que se inhala por nariz y

boca.

Grado de peligrosidad= consecuencias x exposición x probabilidad

BAJO= 1-300 MEDIO=301-600 ALTO=601-1000

Grado de repercusión= Grado de peligrosidad x factor de ponderación

BAJO=1-1500 MEDIO=1501-3500 ALTO=3501-5000

Probabilidad: Posibilidad de que ocurra un evento o resultado específico.

Consecuencias:

Las consecuencias se estiman según el potencial de gravedad de las lesiones.

La consecuencia se define en cada una de las Metodologías:

1. Sin daño o impacto a la salud

2. Daño menor o impacto leve a la salud

3. Daño moderado o impacto moderado a la salud

4. Daño severo o impacto severo a la salud

VALOR POR CONSECUENCIAS

VALOR CONSECUENCIAS10 Muerte y daños mayores a 400M

6 Lesiones incapacitantes permanentes y/o

daños entre 40 – 399M

4 Lesiones con incapacidades no permanentes

35

y/o daños hasta 39M

1 Lesiones con heridas leves, pequeños daños

económicos

VALOR POR PROBABILIDAD

VALOR probabilidad10 Es el resultado más probable esperado

8 Es completamente posible, nada

extraño, probabilidad del 50%

4 Seria coincidencia rara. Probabilidad del

20%

1 Nunca ha sucedido, probabilidad del 5%

Valor por tiempo de exposición

VALOR TIEMPO DE EXPOSICIÓN10 La situación ocurre continuamente

6 Frecuentemente 1/día

2 Ocasionalmente 1/semana

1 Raramente posible

Factores de ponderación

Porcentaje de expuestos Factor de ponderación

1 – 20% 1

21– 40% 2

41-60% 3

61-80% 4

81-100% 5

Fuente NTC

36

ESCALAS PARA LA VALORACIÓN QUE GENERAN ENFERMEDADES PROFESIONALES

ILUMINACIÓN

ALTO: Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras evidentes o dificultad para

leer.

MEDIO: Percepción de algunas sombras al ejecutar alguna actividad (escribir).

BAJO: Ausencia de sombras.

RUIDO

ALTO: No escuchar una conversación a tono normal a una distancia de 40 cm-50 cm.

MEDIO: Escuchar la conversación a tono normal a una distancia de 2 m.

BAJO: No hay dificultad para escuchar una conversación a tono normal a más de 2 m.

RADIACIONES IONIZANTES

ALTO: Exposición frecuente (una vez por jornada o turno más)

MEDIO: Ocasionalmente y/o vecindad

BAJO: Rara vez, casi nunca sucede la exposición

RADIACIONES NO IONIZANTES

ALTO: Seis horas o mas de exposición por jornada o turno.

MEDIO: Entre dos a seis horas por jornada o turno.

BAJO: Menos de dos horas por jornada o turno.

TEMPERATURAS EXTREMAS

ALTO: Percepción subjetiva de calor o frió luego de permanecer 5 minutos en el sitio.

MEDIO: Percepción de algún disconfort con la temperatura luego de permanecer 15 minutos.

BAJO: Sensación de confort térmico.

VIBRACIONES

ALTO: Percibir sensiblemente vibraciones en el puesto de trabajo.

MEDIO: Percibir moderadamente vibraciones en el puesto de trabajo.

BAJO: Existencia de vibraciones que no son percibidas.

POLVOS Y HUMOS

ALTO: Evidencia de material particulado depositado sobre una superficie previamente limpia al

cabo de 15 minutos.

MEDIO: Percepción subjetiva de emisión de polvo sin deposito sobre superficies pero si

evidenciables en luces, ventanas, rayos solares, etc.

BAJO: Presencia de fuentes de emisión de polvos sin la percepción anterior.

GASES Y VAPORES DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE

37

ALTO: Percepción de olor a más de 3 mts del foco emisor

MEDIO: Percepción de olor entre 1 y 3 mts del foco emisor

BAJO: Percepción de olor a menos de 1 mts del foco emisor

GASES Y VAPORES NO DETECTABLES ORGANOLÉPTICAMENTE Cuando en el proceso que se valora

exista un contaminante no detectable organolépticamente, se considera en grado medio de

atención a sus posibles consecuencias.

LÍQUIDOS

ALTO: Manipulación permanente de líquidos químicos (varias veces en la jornada o turno)

MEDIO: Una vez por jornada o turno.

BAJO: Rara vez u ocasionalmente se manipulan líquidos.

VIRUS

ALTO: Zona endémica de fiebre amarilla, dengue o hepatitis con casos positivos entre los

trabajadores en el último año. Manipulación de material contaminado, y/o pacientes o exposición

a virus altamente patógenos con casos de trabajadores en el último año.

MEDIO: Igual que el anterior sin casos en el último año

BAJO: Exposición a virus no patógenos sin casos de trabajadores

BACTERIAS

ALTO: Consumo o abastecimiento de agua sin tratamiento físico-químico. Manipulación de

material contaminado y/o pacientes, con casos de trabajadores en eI ultimo año.

MEDIO: Tratamiento físico-químico del agua sin pruebas en el ultimo año. Manipulación de

material contaminado y/o pacientes, sin casos de trabajadores en el último año.

BAJO: Tratamiento físico-químico del agua con análisis bacteriológico periódico. Manipulación del

material contaminado y/o pacientes, sin casos de trabajadores anteriormente.

HONGOS

ALTO: Ambiente húmedo y/o manipulación de muestras o material contaminado y/o pacientes

con antecedentes de micosis en los trabajadores.

MEDIO: Igual al anterior, sin pacientes de micosis en el último año en los trabajadores.

BAJO: Ambiente seco y manipulación de muestras o material contaminado sin casos previos de

micosis en los trabajadores.

SOBRECARGA Y ESFUERZOS

ALTO: Manejo de cargas mayores de 25 kg y/o un consumo necesario de más de 901 Kcal/jornada.

MEDIO: Manejo de cargas entre 15 y 25 kg y/o un consumo necesario entre 601 y 900

Kcal/jornada

38

BAJO: Manejo de cargas menores de 15 kg y/o un consumo necesario de menos de 600

Kcal/jornada.

POSTURA HABITUAL

ALTO: De pie con una inclinación superior a los 15 grados.

MEDIO: Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con una inclinación menor de 15

grados.

BAJO: De pie o sentado indistintamente.

DISEÑO DEL PUESTO

ALTO: Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre de pie.

MEDIO: Puesto de trabajo sentado, alternando con la posición de pie pero con mal diseño de

asiento.

BAJO: Sentado y buen diseño del asiento.

MONOTONÍA

ALTO: ocho horas de trabajo repetitivo y solo en cadena.

MEDIO: ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo.

BAJO: Con poco trabajo repetitivo.

SOBRE TIEMPO

ALTO: Más de doce horas por semana y durante cuatro semanas o más. 60

MEDIO: De cuatro a doce horas por semana y durante cuatro semanas o más.

BAJO: Menos de cuatro horas por semana.

CARGA DE TRABAJO

ALTO: Más de 120% del trabajo habitual. Trabajo contra reloj. Toma de decisión bajo

responsabilidad individual. Turno de relevo 3x8.

MEDIO: Del 120% al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo de 2x8.

BAJO: Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario flexible. Toma de

decisión bajo responsabilidad grupal.

ATENCIÓN AL PÚBLICO

ALTO: Más de un conflicto en media hora de observación del evaluador.

MEDIO: Máximo un conflicto en media hora de observación del evaluador.

BAJO: Ausencia de conflictos en media hora de observación del evaluador.

TIPO DE EXPOSICIÓN Combina frecuencia y duración de la exposición en la jornada con un

estimativo del nivel de la contaminación.

39

0= Exposición mínima: Exposición ocasional de muy corta duración a muy bajas concentraciones.

Dilución ambiental grande. No hay órgano lepsia. No amerita evaluación.

1. Exposición baja: Exposición ocasional o infrecuente a bajos niveles Evaluación a

juicio del profesional dependiendo del peso de las demás variables.

2= Exposición Moderada: Exposición relativamente frecuente a bajos niveles o poco

frecuente a altos niveles. Se percibe o molesta. Debe evaluarse si coincide con las

demás variables.

3= Exposición Alta: Exposición frecuente 2 veces/día o total hasta 4 horas/día a altas

concentraciones. Debe evaluarse excepto si es muy bajo el efecto o escasa población

expuesta.

4= Exposición Muy Alta: Mas de 2 veces/día o> de 4 horas a muy altas concentraciones

o niveles. Debe evaluarse.

NIVEL DE EFECTO EN LA SALUD

Estimación dada por la toxicidad potencial del agente químico o la nocividad

inherente del agente físico. Considera también efectos agudos o crónicos. Se utilizaron

las siguientes clases de efecto:

0=Nulo: No se describen efectos permanentes en la salud No se requiere tratamiento

No causa incapacidad

1=Leve Efecto reversible, posibles consecuencias Usualmente no necesita tratamiento

para su recuperación. Incapacidad rara.

2= Serio Efectos severos reversibles Requiere tratamiento para su recuperación

Produce incapacidad

3=Crítico Efectos reversibles No tratable Cambia estilo de vida para adaptarse a la

discapacidad

4= IDLH Inmediatamente peligrosos para la vida o la salud. Incapacidad total

INTERPRETACIÓN PARA ACCIDENTES DE TRABAJO

40

. VALORACIÓN GRADO

DE PELIGROSIDAD

GRADO

DE

PELIGROS

IDAD

INTERP

RETACI

ÓN

FACT

OR

DE

PON

DER

ACIÓ

N

GRADO DE

REPERCUSI

ÓN

INTERPRET

ACIÓN

PARA

ACCIDENTE

PELIGRO C E P

Accidente por manipulación de máquina

perforadora

4 10 8 280 BAJO 3 840 BAJO

Caídas y accidentes por carga física (carga de

cajas y elementos pesados)

4 10 8 280 BAJO 3 840 BAJO

Quemaduras por manipulación de elementos

calientes

6 10 8 420 MEDIO

1 420 BAJO

Cortaduras por Manipulación de elementos

cortopunzantes

1 6 4 24 BAJO 1 24 BAJO

Quemaduras e irritación por manipulación de

pegantes y químicos

4 6 4 96 BAJO 1 96 BAJO

RESULTADOS

INTERPRETACIÓN PARA ENFERMEDAD PROFESIONAL

ENFERMEDA

D

PROFESIONAL

SISTEMAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR PARA EVITAR ATEP

FACTOR DE

RIESGO

No. DE EXPUE

STOS

CALIFICACION

CUALITATIVA

Controles en la

FuenteControles en el Medio Controles en

el trabajadorPolvos 8 BAJO Ning,,,no Uso de tapabocas Capacitación sobre

factores de riesgo y

41

uso de elementos

de protección

personal

Monotonía 8 ALTO Ninguno Descansos de 10 minutos en

intervalos de 2 horas

Capacitación en

ejercicios de

relajaciónSobretiempo ALTO

Carga de

trabajo

ALTO

Postura

habitual

8 ALTO Diseño de puesto de

trabajo

Ejercicios físicos en intervalos

de 3 horas

Capacitación en

ergonomía y

factores de riesgo

ergonómicos

Ruído 8 BAJO Retiro del

compresor a una

zona mas alejada de

los trabajadores

Ninguno Ninguno

Cambios de

temperaturas

1 MEDIO Ninguno Uso de elementos de

protección personal – overol

especial

Capacitación en

uso de elementos

de protección

personal y factores

de riesgo físicos

Líquidos 2 BAJO Ninguno Uso de elementos de

protección personal Tapa

bocas guantes

Capacitación en uso

de elementos de

protección personal

y factores de riesgo

químicos

Si bien SCRIB no ha sufrido una situación similar de accidente actual, si es posible recrear una

situación de gastos por concepto de ausentismo causado por una incapacidad de origen laboral.

El caso se presenta hacia abril de 2015, cuando ,na de las empleadas se incapacita por el término

de tres días a causa de un fuerte dolor en su mano y brazo derecho.

42

El parte médico diagnóstica una tendinitis que pudo ser causada por su trabajo con las máquinas

de anillado. Sin embargo no se determina si la persona ya tenía este problema, pués no se le

practicó examen medico de ingreso.

Los días de incapacidad de la empleada, tienen un costo para la empresa discriminado así:

Pago de la incapacidad $80.000

Pago de un empleado de reemplazo $80.000

TOTAL $160.000

A simple vista estos $160.000 no parecen representativos para la empresa, de todas maneras, se

debe tomar en cuenta que este valor corresponde a tan solo cuatro días de incapacidad, por tanto

esto en el mes equivaldría a la suma de $4.800.000 y al año hasta $57.600.000.

, De tomarse las precauciones necesarias, este tipo de gastos se reduce, pués los exámenes de

ingreso, los elementos de protección al igual que las demás actividades, contribuyen a un costo

más bajo, al mejor desempeño de los empleados y a disminuir riesgos para la empresa.

Estimado de gastos para implementar mejoras

Estimado de gastos anuales por

implementación de las mejoras

Estimado de gastos por

ausentismo al año

Ahorro por implementación

del programa

$8.100.000 $57.600.000 ,$44.000.000

SANCIONES Las sanciones estipuladas para los empleadores que incumplan sus obligaciones de

acuerdo a los siguientes casos son:

♦ Por la falta de afiliación al Sistema o no pago de dos o más períodos mensuales, multas de hasta

500 salarios mínimos mensuales.

♦ Por la falta de aplicación de reglamentos y determinaciones de prevención, sanción hasta de 500

salarios mínimos mensuales, la suspensión temporal de actividades o cierre definitivo de la

empresa.

♦ Por la falta de correspondencia entre la información de cotización real y cotización hecha al

sistema, multa de 500 salarios mínimos mensuales y pago al trabajador de la diferencia que le

hubiere correspondido por pago de prestaciones en caso de incapacidad, invalidez, enfermedad

profesional y pensión a sobrevivientes.

43

♦ Por falta de información del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, multas hasta

500 salarios mínimos mensuales.

♦ Por la no-presentación del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional, multas

hasta 200 salarios mínimos mensuales.

COSTOS DE IMPLEMENTACIÓN

ITEM COSTO DE SU

IMPLEMENTACIÓN

Disminución de ruido en la planta $ 2.600.000

Reducción de malas condiciones de temperatura (implementación de

aire acondicionado y/o ductos de ventilación)

$ 2.600.000

Reducción de riesgos ergonómicos Reubicación de las máquinas,

capacitación

$2.000.000

Reducción de absorción de polvillos (implementación de tapabocas) $300.000

Reducción de absorción de olores a pegante (implementación de

tapabocas)

$300.000

Reducción de riesgos por uso de elementos corto punzantes

(implementación de guantes especiales)

$300.000

TOTAL $8.100.000

Los anteriores costos son estimados teniendo en cuenta el tamaño de la empresa (pequeña) y que

las necesidades de la empresa en materia de seguridad son poco complejas de implementar. No se

estiman costos de asesoría para implementar el programa de salud ocupacional y capacitación

dado que las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) prestan servicios de capacitación

gratuitos que pueden ser aprovechados por scrib.,

Costos de implementar el programa

ITEM Costo de implementacion

44

Reubicación de sitio para los materiales y desechos $2.000.000

Reubicación de maquinaria en la planta $2.600.000

Compra de elementos de protección personal $1.500.000

Compra de sillas ergonómicas para las oficinas $1.200.000

Compra de teléfonos manos libres $350.000

Costo de asesoría externa por la ejecución del sistema $5.000.000

Costos de reducción de riesgos $8.100.000

total 20,750,000

Relación costo beneficio: A simple vista se puede concluir que la implementación inicial del

sistema y de todo lo que implica su ejecución presenta costos realmente bajos (20,750,000) con

respecto a lo que puede llegar a costar un accidente de trabajo por no hacerlo ($338.056.000),

además de otras implicaciones de tipo comercial como que la imagen de la empresa se afecte

negativamente por no cumplir con este tipo de obligaciones.

ANALISIS DE RESULTADOS

COSTO BENEFICIO300.000 Menos accidentes

2,600,000 Disminución de ruido en la planta

$ 2.600.000 Reducción de malas condiciones de

temperatura (implementación de aire

acondicionado y/o ductos de

45

ventilación),

$300.000 Reducción de absorción de polvillos

(implementación de tapabocas)

$300.000 Reducción de absorción de olores a

pegante (implementación de

tapabocas)

$300.000 Reducción de riesgos por uso de

elementos corto punzantes

(implementación de guantes especiales

Conclusiones

Durante la realización del diagnóstico en salud ocupacional y seguridad industrial, es evidente la falta de gestión en el tema. Dada la ausencia de los diferentes programas y requisitos para el cumplimiento de los temas de salud ocupacional y seguridad industrial de la empresa, se diseña cada uno de ellos, a fin de cumplir con los aspectos mínimos en esta área y lograr una mejor estructuración del sistema de gestión en S & SO desarrollado. De todas maneras la implementación de los programas y requisitos depende de la decisión de la gerencia, quien tiene la influencia suficiente para hacerlo, pero se evidencia resistencia debido el factor económico que esto representa.

La implementación de la Normas y técnicas implica gran responsabilidad y compromiso de la gerencia de una organización por cuanto se debe hacer seguimiento, control y mejora continua del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional. Esto no significa que las demás instancias de la empresa no tengan responsabilidades en el tema, pero si depende de la gerencia involucrarlos en el proceso de diseño e implementación.

46

Recomendaciones

Implementar los aspectos requeridos en materia de Seguridad y Salud ocupacional. Esto porque actualmente presenta falencias importantes en ésta área, lo que le puede acarrear altos costos a la empresa en el corto plazo.

Es importante organizar administrativamente la empresa, dado que las fallas detectadas en este orden afectan el crecimiento estructural de la empresa y no se permite concebir una imagen empresarial más sólida en el mercado.

Se debe realizar una charla de concientización al gerente y los socios de la empresa, dado que por tratarse de una empresa familiar, hay escepticismo con respecto al tema de seguridad industrial y salud ocupacional.

Que los empleados de producción se roten permanentemente, es decir, las personas que laboran en una temporada no son necesariamente las que laboren en la temporada siguiente, por lo tanto las medidas de control y capacitación deben adaptarse a esta situación.

Es relevante hacer contacto con la ARP a la que la empresa afilie a sus trabajadores, con el fin de darles a conocer el producto de esta investigación y sea factible su pronta implementación.

47

Cronograma de actividades.

No. Marso abril mayo

01 Aprobación de protocolo.

02 Validación de encuestas

03 Ajustes de encuestas según resultados de

validación.

04 Aplicación de encuestas.

05 Tabulación de datos

06 Análisis y de datos

07 Redacción de resultados

08 Presentación de datos y graficas.

09 Elaboración de conclusiones y

recomendaciones

10 Redacción y revisión del informe final

11 Control de calidad del informe de

investigación por la universidad.

48

12 Presentación de los resultados a los

estudiantes y docentes de la universidad.

Inicio 01 de marso 2015

30 de mayo 2015

Fuentes de investigación

http://www.crecenegocios.com/como-elegir-una-inversion/

Recuperada el día 13 de Marzo a las 16:34 horas

http://www.crecenegocios.com/el-analisis-costo-beneficio/

Recuperada el día 13 de Marzo a las 18:19 horas

http://www.seguridad-e-higiene.com.ar/

Recuperada el día 14 de Marzo a las 12:14 horas

http://cuentame.inegi.org.mx/economia/secundario/manufacturera/default.aspx?

tema=E

http://www.kpmg.com/mx/es/industrias/industriamanufacturera/paginas/default.asx

http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/occupationalhealth.html

http://definicion.de/salud-ocupacional/#ixzz3VRnAAmJ1

49

Anexos

50

Conoce acerca de salud ocupación?a. Si ____ b. No ____

De acuerdo a los índices del IMSS. En qué nivel de riesgo se encuentra la empresa?

a. Clase 1 b. clase 2 c. clase 3 d. clase 4 e. clase 5

Qué tipo de accidentes ocurren?a. origen humano b. origen ambiental

Con que frecuencia ocurren accidentes?a. Cada semana b. cada 4 semanas c. cada semestre

d. cada año

Considera que la higiene y Seguridad Industrial ayudaría a bajar estos índices?a. Si ____ b. No ____

Cuentan los trabajadores con equipo de protección?a. Si ____ b. No ____

Que normas de seguridad cumplen en la empresa?

51

Qué porcentaje de los costos totales de la empresa representan los de ocasionados por accidentes?

a. 0 al 5% b. 5 al 10% c. 10%+

Se les da a los operarios información acerca de cómo usar los equipo de protección o herramientas?a. Si ____ b. No ____

Cuentan con un programa de Higiene y Seguridad Industrial?a. Si ____ b. No ____

AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO

Nombre del trabajador_____________________________________________

Área de trabajo___________________________________________________

Equipos que opera________________________________________________ Edad_____________________Fecha_________________________________

Marque con X según el caso (puede marcar mas de una opción)

Respecto a la distribución de muebles y equipos en área de trabajo hay:

52

a. Fácil desplazamiento

b. Difícil desplazamiento

c. Orden

D. Desorden

Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

En el área donde usted se desempeña, necesita:

a. Bastante desplazamiento

b. Mínimo desplazamiento

c. Rotación corporal frecuente

d. Inclinación corporal frecuente Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Postura más frecuente que usted adopta en su área de trabajo:

a. Cuclillas

b. Acostado

c. Arrodillado

d. De pie e. Sentado

observaciones____________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

En su lugar de trabajo, las áreas de circulación son:

a. Obstaculizadas

b. Estrechas

c. Amplias

d. Demarcadas

e. Exactas para desplazarse Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

El piso de su área de trabajo es

53

: a. Con obstáculos b.

Con fisuras

c. Con huecos

d. Plano

e. Irregular

F. Resbaloso

Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

En su área de trabajo las escaleras son:

a. Estrechas

b. Amplias

c. Exactas para transitar

d. Con baranda

e. Con muro

f. Peldaños irregulares

g. Peldaños regulares Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Su jornada laboral es de:

a. Ocho (8) horas

b. Más de ocho (8) horas

c. Menos de ocho (8) horas Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Periodos de descanso durante la jornada laboral:

a. Uno (1)

b. Dos (2)

c. Tres (3)

d. cuatro (4)

54

e. Más de cuatro (4) Tiempo de cada periodo de descanso_________________________________ Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

El ambiente físico de trabajo es:

a. Amplio

b. Estrecho

c. Suficiente

Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

El plano de trabajo para la ejecución de sus actividades se encuentra:

a. A nivel del piso

b. Debajo de la cintura

c. A nivel de las rodillas

d. A nivel de la cintura

e. A nivel de los codos

f. Debajo de los codos Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Durante el desarrollo de sus labores, percibe molestias como:

a. Iluminación inadecuada

b. Ruido continuo

c. Ruído perturbador

d. Vibraciones

e. Carência de órden y aseo

f. Otra Diga cual________________________________________________________ Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

En su área de trabajo las puestas y salidas son:

a. Exactas para evacuar

55

b. Estrechas

c. Amplias

d. Se abren y cierran fácilmente

e. Frecuentemente están obstaculizadas Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

En la ejecución de tares se presentan las siguientes condiciones:

a. Carga de difícil manejo

b. Se ejecuta colectivamente

c. Se ejecuta con ayudas mecánicas

d. Se ejecuta individualmente

e. La ejecuta transportando la carga por encima de los hombros y la cabeza Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Su trabajo requiere más esfuerzo:

a. Físico

b. Mental

Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Existe rotación de personal con otras áreas u otros puestos de trabajo:

a. Si

b. No

Cada cuanto_____________________________________________________ Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

Respecto a su trabajo este es:

a. Autónomo

b. Inspeccionado

56

Observaciones___________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

REVISOR:

NOMBRE:_________________________________

CARGO: __________________________________

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