AUDITORIA DE GESTIÓN

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Auditoria de Gestión Administrativa Lic. Alfonso Amable Farro.

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INTRODUCCIÓN DEL CURSO DE AUDITORÍA DE GESTIÓN. IMPORTANTE CURSO PARA AUDITORES Y PERSONAS INTERESADAS.

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  • Auditoria de Gestin

    Administrativa Lic. Alfonso Amable Farro.

  • CONCEPTOS GENERALES

    AUDITORIA CONCEPTO ETIMOLOGICO

    AUDITORIA: control independiente, retroalimentado y generalmente

    selectivo de un sistema, que surge al comparar las caractersticas o

    condiciones controladas, a travs del uso de pautas, normas o elementos

    para medirlas, determinar las desviaciones e informar al organismo o

    sector del cual la auditora depende (grupo activante).

    EVOLUCION:

    Doctrina Anglo sajona: a) Criterio Britnico

    b) Criterio EE.UU.:

    Doctrina Europea Continental: a) exactitud, situacin real de la

    Empresa

    b) busca posibles fraudes y errores

    Trmino actual: conjunto de procedimientos utilizados para la revisin

    de un documento contable y las pruebas que lo respalden, para dar una

    opinin tcnica sobre su verosimilitud = razonabilidad

    Globalizacin agregar valor a la tarea de auditara. Crecimiento Negocios

    1

    Descubrir fraudes

    Errores tcnicos

    Errores de principios

    Examen de EE.CC.

    Auditor dictaminante

  • Auditoria Administrativa

    (Definicin)

    Examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institucin, Dpto. gubernamental o cualquier otra entidad y de sus mtodos de control, medios de operacin, empleo de sus recursos humanos y materiales.

  • CONCEPTO DE AUDITORIA Es la investigacin, consulta, revisin, verificacin,

    comprobacin y evidencia aplicada a la Empresa. Es

    el examen realizado por el personal calificado e

    independiente de acuerdo a normas; con el fin de

    esperar una opinin que muestre lo acontecido en el

    negocio; requisito fundamental es la independencia.

    El objetivo: identificar deficiencias o irregularidades a

    travs del examen y valoracin de los mtodos y

    desempeo de las funciones administrativas en toda

    la organizacin o en alguna parte de ella.

  • Evolucin Histrica En los siglos XII y XIV, los comerciantes

    individuales se convierten en organizaciones sociales.

    1era. Guerra mundial: Expansin de la empresa de fabricacin de material blico. Aumento de transacciones comerciales

    2 da. Guerra mundial: Creacin del FMI, Bco. Mundial, BID. Establecen mecanismos de control financiero y administrativo para correcta administracin de recursos.

  • Enfoque en administracin de riesgos

    Va

    lor

    ha

    cia

    el n

    eg

    oc

    io

    Finanzas y

    Contabilidad

    Econmia,

    Eficiencia y

    Eficacia de las

    operaciones

    Alineacin con

    la visin y

    misin

    empresarial

  • Objetivos

    Detectar deficiencias o irregularidades.

    Detectar cambios y ajustes en

    organizacin.

    Detectar y determinar grado de xito.

    Identificar reas con problemas

    Establecer el grado de utilidad de la

    informacin Gerencial.

  • Objetivos

    Establecer un sistema objetivo de

    evaluacin de la capacidad gerencial.

    Sugerir nuevas tcnicas.

    Proporcionar asesora tcnica.

    Dar oportunidad a los ejecutivos para

    reconocer sus opiniones, crticas y

    recomendaciones.

  • QUE ES UNA AUDITORA?

    Proceso sistemtico,

    independiente y

    documentado para

    obtener evidencias de la

    auditora y evaluarlas de

    manera objetiva con el fin

    de determinar la

    extensin en que se

    cumplen los criterios de

    auditora.

  • ACTORES EN UNA

    AUDITORA

    Auditor/es: son las personas que

    llevan a cabo la auditora. Slo las

    personas que cumplen con ciertos

    requisitos necesarios pueden

    realizar una auditora de calidad.

    Auditado: Es la organizacin o

    parte de la organizacin que se

    somete a la auditora.

    Cliente: persona u organizacin

    que solicita la auditora.

  • ETAPAS DE UNA AUDITORA 1. Preparacin de la

    Auditora

    2. Ejecucin de la

    Auditora

    3. Elaboracin de los

    Informes de Auditora

    4. Promover la definicin

    de Accin Correctiva

    (compromisos)

    5. Seguimiento

  • CMO SE PREPARA UNA AUDITORA?

    Recopilacin de procedimientos,

    manuales, formatos, instructivos

    etc.

    Elaboracin de la lista de

    verificacin.

    Preparacin de la agenda de

    auditora/estimacin de los tiempos

    asociados.

    Notificacin previa al rea, por

    escrito, incluir informacin acerca

    los objetivos.

  • CMO SE PREPARA UNA AUDITORA?

    Programacin (fechas y horas), auditores, Procesos a ser auditados y sectores involucrados.

    Definir alcance/objetivo

    Reunin del equipo auditor para:

    Establecer mtodos/tcnicas a

    aplicar

    Distribuir tareas

    Determinar aspectos logsticos.

  • EJECUCIN DE LA AUDITORA

    Efectuar Reunin de

    Apertura

    Desarrollar entrevistas

    Realizar reunin cierre

  • Entrada Proceso Salida

  • Entrada Proceso Salida

  • Riesgo

    La amenaza de que un evento, accin

    falta de accin

    afecte

    adversamente la

    habilidad de una

    organizacin para

    lograr sus objetivos

    y ejecutar sus

    estrategias

    exitosamente

  • Concepto utilizado por los auditores y la gerencia para expresar su preocupacin acerca de los probables efectos de un entorno incierto.

    A las posibilidades negativas se las llama riesgos, y a las positivas se las llama oportunidades.

    Qu es Riesgo?

  • CONTROL

    EVALUACIN PROCESO

    S

    AUDITORA

    RIESGO

    2 1

    3 4

  • Revisin de la Funcin

    Administrativa

    Planeacin: Proceso que se inicia con

    el establecimiento de objetivos, define

    estrategias, polticas y planes

    detallados en una determinada

    organizacin.

    Planificacin: Proceso para establecer

    metas y un curso de accin para

    alcanzarlas.

  • Revisin de la Funcin

    Administrativa

    Organizacin: Proceso para

    comprometer a dos o mas personas

    para que trabajen juntas de manera

    estructurada con el propsito de

    alcanzar una meta o metas especficas.

    A tener en cuenta:

    Una organizacin incluye personas que

    interactan entre si para alcanzar

    objetivos comunes.

  • Revisin de la Funcin

    Administrativa

    Direccin : Es hacer que las personas

    hagan las cosas que Ud. Desea.

    Control : Consiste en comprobar o

    verificar si el desarrollo de las acciones

    programadas se cumple de acuerdo a lo

    previsto en los planes.

  • Revisin de la Funcin

    Administrativa

    Elementos bsicos de control:

    - Establecer estndares de

    desempeo

    - Medir los resultados presentes

    - Comparar los resultados

    - Tomar medidas correctivas.

  • Revisin de la Funcin

    Administrativa

    Coordinacin e integracin: Es un

    proceso que consiste en integrar las

    actividades de partes independientes

    de una organizacin con efecto de

    alcanzar las metas de la organizacin.

  • LA AUDITORIA

    ADMINISTRATIVA

    REVISA Y

    EVALUA

    A FACTORES INTERNOS

    L PROCESAL

    A PLANEACION - ORGANIZACION

    DIRECCION - CONTROL

    EM FUNCIONALP CONSEJO DE ADMINISTRACION-GERENCIA-ASESORIAR ASESORIA-PRODUCCION-MERCADOCTENIA-FINANZASE PERSONAL, ETCS

    A ANALITICO

    PUESTOS-TIEMPOS-MOVIMIENTOS-FORMAS-EQUIPO

    D SEGURIDAD-COSTOS-MATERIALES,ETC

    E

    FACTORES EXTERNOS

    A

    C MEDIO AMBIENTEU CLIMA-PRECIOS-MEDIOS DE COMUNICACIN-AGUAE LOCALIZACION-ASPECTOS-SOCIOLOGICOS-SICOLO-R GICOS - JURIDICAS.

    D

    O INFORMANDO DE LOS RESULTADOS Y

    PROPONIENDO EN SU CASO SOLUCIONES

    A CORRECTIVAS.

    L

    O

    S