Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn

Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn

Octubre 2013

Guillermo AriasRelationship Manager

[email protected]

Africa MuñozTalent Solutions Consultant

[email protected]

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

mailto:[email protected]

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AGENDA

Durante los próximos 35 minutos aproximadamente veremos las siguientes cuestiones:

Ofreceremos consejos sobre cómo enfocar proactivamente el reclutamiento de estudiantes y recién graduados.

Como conseguir atraer a dichos estudiantes utilizando tanto herramientas gratuitas como de pago en LinkedIn

Compartiremos mejores prácticas en la construcción de una marca empleadora fuerte que consiga llegar a las próximas generaciones de profesionales.

Estudiantes & Recién Graduadosen LinkedIn

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“35% de los estudiantes planea utilizar LinkedIn como fuente principal a la hora de encontrar un primer empleo, este porcentaje es 700% más alto que hace dos

años” ( Estudio realizado por Achievers 2012)

La comunidad con mayor

crecimiento y más activa

en LinkedIn

30,000,000+

ESTUDIANTES & RECIÉN GRADUADOS

Nuestro departamento de carreras está totalmente comprometido con promover LinkedIn como una parte esencial del camino que el estudiante ha de seguir para su desarrollo profesional.Leading UK University

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved5

LinkedIn entiende el reclutamiento en universidades como un ecosistema de tres partes

EmpleadoresUnivesidades

Estudiantes



Os presentamos el nuevo LinkedIn Education Portal

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www.linkedin.com/edu

http://www.linkedin.com/edu

Estudiantes

8

La nueva generación “C”

Te presentamos a CarmenRapidez. Participación. Online


Contenido

Camen quiere crear su identidad profesional en LinkedIn



Además hace sus deberes e investiga sobre Universidades y Escuelas de prestigio

Nuevas páginas para Universidades!

Conecta con compañeros, profesores y mentores

Herramienta Alumni

Grupos



Portal de empleo para estudiantes

También hace sus deberes y busca información de empleos y empresas

Empleo también en

Móviles

Páginas de Empresa

www.linkedin.com/studentjobs

http://www.linkedin.com/studentjobs

BuscanMejores compañías &

Oportunidades

ConectanOffline y online

InteractúanCon antiguos alumnos &

Técnicos de RRHH

REPLY

Student Recruiting = Social Recruiting

Los estudiantes son los miembros más activos en LinkedIn


Empleadores

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1. Construye una marca empleadora Establece tu presencia en LinkedIn

2. Consigue atraer el talento adecuado Con el contenido relevante dirigido a las personas

relevantes

3. Aprovecha las nuevas tecnologías Mejora tu marca y recluta de manera más eficiente

3 maneras en las que LinkedIn apoya vuestros esfuerzos en la atracción del talento


1. Construye tu marca empleadoraMuestra tu cultura corporativa en tu página de carreras e incorpora contenido específico dirigido a estudiantes


CarmenIngeniera Informática

BEng, 2014

Mechanical EngineerNational Grid

XYZ Co.Nuclear Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

La probabilidad de que un estudiante aplique a una oferta

a través de móvil es el doble que a través cualquier otra plataforma

Amazon

XYZ Co.Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Engineer

Pamela

Grado en PsicologíaBEng, 2013


2. Consigue atraer el talento adecuadoGenera conciencia de tu marca empleadora a través de los Jobs publicados

Los jobs para estudiantes son GRATUITOS

2. Consigue atraer el talento adecuadoPromociona noticias, puestos de trabajo o eventos al mercado objetivo, los estudiantes


InMails

Actualizaciones

You’re Invited! LinkedIn is coming to campus

Thursday, March 20th

Register

Anuncios

2. Consigue atraer el talento adecuadoConstruye tu pool de talento a través de Grupos

Los estudiantes son los miembros más activos en cualquier grupo

PICTURE YOURSELF AT xyzCo

Engineer at xyzCo

Isabella Thompson

XYZ Co. – UK Engineering Careers


XYZ

3. Aprovecha las nuevas tecnologíasAtraer el talento deseado es siempre complicado en los eventos y Ferias de empleo

Recoger los CV en papel/ intereses es siempre complicado

El exceso de demanda hace que puedas perder leads

Poca visibilidad de la eficacia que haya tenido el evento


3. Aprovecha las posibilidades de LinkedIn para ser más eficiente en estos eventos

Te presentamos LinkedIn CheckIn!!

Connect your offline interactions with an online network

Consigue una fotografía de

la efectividad de tus eventos

gestionando las candidaturas

de los estudiantes en

LinkedIn Recruiter.

Simple. Mobile. Data-driven.LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

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Probemos CheckIn…

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1. Creación del formulario y gestión del evento

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Event Creation Flow 6/14

25LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

Define los detalles que te permitirán a posteriori gestionar todos los perfiles inscritos



2. Desde el punto de vista del candidato

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Student Flow 2/5

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.


Student Flow 4/5



3. Seguimiento, Búsqueda, Atracción de talento y Reporting

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Campus Recruiter Tools 4/5


EmailTwitterPhone

¿Estás preparado para reclutar los mejores talentos de la nueva generación?


Desarrolla una fuerte marca de empleador que se dirija a tu audiencia objetivo.

Aumenta la eficiencia en los eventos en Universidades y centros con Linkedin CheckIn

No olvides estos 3 consejos:


Haz crecer tu pool de candidatos – atrae y realiza el seguimiento de estudiantes y recién graduados mientras ellos avanzan en su carrera


Prueba como sería la experiencia con CheckIn desde el punto de vista del estudiante

https://www.linkedin.com/cap/checkInCandidate/view/70561/1023

https://www.linkedin.com/cap/checkInCandidate/view/70561/1023


¡Muchas gracias!

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