Centro de Prevención de Riesgos del TrabajoCEPRIT JUNIN

Asistencia Técnica

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EOS SRLENERGIA Y ORGANIZACIÒN DE

SISTEMAS

VILMA MAXIMILIANO RICRA

2012

CENTRO DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO - CEPRIT JUNINTeléfono 244423 E Mail: maria.mendozao@essalud.gob.pe 1

Fecha: Asistencia Técnica Actividad:

ABRIL 2012

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO....

EOS SRLENERGIA Y ORGANIZACIÒN DE SISTEMAS

I. INTRODUCCIÓN

De acuerdo al DS 009-2005-TR se aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo1

y la Ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” establece que todas las empresas bajo el régimen laboral de la actividad privada y pùblica, fuerzas armada , policiales y trabajadores independientes de todos los sectores económicos, están obligados a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que garantice que sus actividades se desarrollan en un ambiente de trabajo seguro y saludable

Que, el artículo 3º del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2005-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 007-2007-TR, señala que el precitado Reglamento establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y trabajadores, establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en el Reglamento;

Que, el artículo 34° de La Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo antes mencionado, dispone que las empresas con veinte o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;

Que, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, constituye una herramienta en la cual se establecen las normas generales de seguridad y salud en el trabajo a efectos de mejorar las condiciones de seguridad, salud y medioambiente laboral, a fin de evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores, como consecuencia de la actividad laboral;

Es por ello que el CEPRIT JUNIN a través de su equipo multidisciplinario brinda la asistencia técnica en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo a su representada.

II. OBJETIVOS

2.1.-Asistir en la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la empresa EOS S.R.L.

III. BASE LEGAL

3.1.-Decreto Supremo N° 009-2005-TR”Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.3.2.-Resolución Ministerial N° 148-2007-TR “Aprueban Reglamento de Constitución y

Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.

3.3.-Ley Nº 29783”Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”

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ASISTENCIA TECNICAASISTENCIA TECNICA

IV.- CONTENIDO

4.1.- ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO:

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I.- RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

II.- OBJETIVOS Y ALCANCEA. Objetivos.B. Alcances.

III.-LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUDA. Liderazgo y compromiso.B. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES A. Funciones y responsabilidades.B. Organización interna de la seguridad y salud en el trabajo.C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión.

V.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONESA. Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo de las áreas administrativas

AdministrativasB. Estándares de Seguridad y Salud en el trabajo de campo.

Operaciones Almacén

F.- Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en transporte de personal.G.- Higiene de locales.H.- Higiene del personal.

VI.- ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXOS.A. Limpieza de las áreas de trabajo.B. Mantenimiento de equiposC. Servicio de vigilancia

VII.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS.

A. Riesgos EvaluadosB. Estándares de control de los peligros existentes.C. Accidentes

C.1.Notificación de AccidentesC.2.Investigación de Accidentes

VIII.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS

A. Reglas GeneralesB. Prevención y Protección Contra IncendiosC. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios D. Señalización y rotulaciónE. Primeros AuxiliosF. Referencias para Casos de Emergencias

IX.-DISPOSICIONES TRANSITORIAS

X.-DISPOSICIONES FINALES

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4.2.- RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO:Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son los responsable inmediato del cumplimiento de dicho reglamento.

4.3.- DIFUSIÓN : La difusión es responsabilidad del Gerente, Comité y el Jefe de Recursos Humanos a través de:

Entrega del reglamento a todo el personal. Capacitaciones a grupos de trabajo, por área o servicio. Talleres de trabajo por área ó servicio.

4.4.- CUMPLIMIENTO:Todo el personal debe cumplir dicho reglamento de acuerdo al servicio en que se encuentra.

4.5.- SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO:Los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deben hacer el seguimiento en el cumplimiento de dicho reglamento.

V.- DE LA ASISTENCIA TECNICA

El profesional responsable del diseño y sustento de la presente asistencia técnica es la Ing. María Mendoza Oré, profesional del Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo CEPRIT JUNIN.

Ing. María Mendoza OréCOORDINADORA CEPRIT JUNIN

ESSALUD

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