Aspecto general de la empresa

ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA

CONCEPTO DE EMPRESA

ES UNA INSTITUCIÓN CREADAPOR UNA O MÁS PERSONAS,QUE TIENE COMO OBJETIVO,SATISFACER LAS NECESIDADESDE SUS CLIENTES, MEDIANTE ELDESARROLLO DE SU ACTIVIDADCOMERCIAL, INDUSTRIAL O DESERVICIOS.

VLADIMIR BAQUERO MARQUEZ


CODIGO DE COMERCIO, ART. 25

“SE ENTENDERA POR EMPRESATODA ACTIVIDAD ECONÓMOCAORGANIZADA PARA LAPRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN,CIRCULACIÓN, ADMINISTRACIÓN OCUSTODIA DE BIENES, O PARA LAPRESTACIÓNDE SERVICIOS”



FACTORES DE UNA EMPRESA

1. PERSONAS: Recurso Humano de laEmpresa (Directivos,Administradores y Empleados).

2. CAPITAL: Representan los Aportesde los Socios, Inversionistas yPropietarios.

3. TRABAJO: Esfuerzo físico eIntelectual que Desarrollan lasPersonas para Cumplir el Objetivode la Empresa.



DENOMINACIÓN DE LAS EMPRESAS

1. RAZÓN SOCIAL: Nombre Mercantil(Registro en Cámara de Comercio).

2. NOMBRE COMERCIAL:Conocimiento al Público yDiferenciación.

3. LOGOTIPO: Símbolo Grafico(Reconocimiento en el Mercado).



TIPOS DE EMPRESASE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE

FORMA:1. SEGÚN EL TIPO DE PERSONA2. SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD

ECONOMICA.3. SEGÚN SU OBJETIVO O

FUNCIÓN SOCIAL.4. SEGÚN EL ORIGEN DE CAPITAL.5. SEGÚN SU TAMAÑO.


ASPECTOS GENERAL DE LA EMPRESA

SEGÚN EL TIPO DE PERSONA

1. NATURAL: INDIVIDUO DE LA ESPECIEHUMANA QUE DECIDE CREAR SU EMPRESA,ADQUIRIENDO DERECHOS, DEBERES YOBLIGACIONES. Ejemplo: Unipersonales

2. JURÍDICA: ES UN ENTE CAPAZ DE EJERCERDERECHOS Y CONTRAER OBLIGACIONES PORMEDIO DE UN REPRESENTANTE LEGAL. Art.633 Código Civil. Ejemplo: Sociedad.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

• SECTOR PRIMARIO O AGROPECUARIO

Producto que No sufren proceso detransformación. Se encuentran la agricultura, laganadería, la silvicultura, la caza y la pesca.

• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL

Transformación y/o extracción de los productos omateria prima. Se encuentran las mineras,petroleras, cementeras, fabricación de muebles,etc.




• SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL

1. EXTRACTIVAS: Explotación de Recursosrenovables y no renovables. Ej. Pesqueras,maderas, mineras, petroleras.

2. MANUFACTURAS: Transforman la materiaprima en productos terminados. Ej.Fabricantes de muebles, alimentos, prendasde vestir, aparatos eléctricos, productosquímicos, etc.




• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS

Incluye todas aquellas actividades que noproducen una mercancía en sí, pero que sonnecesarias para el funcionamiento de laeconomía. Como ejemplos de ello tenemos elcomercio, los restaurantes, los hoteles, eltransporte, los servicios financieros, lascomunicaciones, los servicios de educación, losservicios profesionales, el Gobierno, etc.



SEGÚN EL SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS1. COMERCIALES: Son las que tienen una relación

entre el productor o fabricante y el cliente oconsumidor.

• Mayoristas: Venden a gran escala.• Minoristas: Venden al por menor• Comisionistas: Venden productos o servicios,

recibiendo a cambio una comisión. Ej.Comisionistas de Bolsa, Agentes de Seguros yBienes Raíces, etc.




• SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS

2. SERVICIOS: Son las que ofrecen servicios a lacomunidad y se clasifican en:

Transporte, Turismo, Restaurantes y Bar,Instituciones Financieras, Servicios Públicos,Servicios Privados, Educación y Salud.



SEGÚN SU OBJETIVO O FUNCIÓN SOCIAL

1. CON ANIMO DE LUCRO: DistribuciónUtilidades entre sus Socios, Inversionistas oDueños.

2. SIN ANIMO DE LUCRO: No Hay Distribuciónde Utilidades, se Reinvierten en el ObjetoSocial.

3. OTRAS: Generar Utilidades a sus Integrantes(Consorcio y Uniones Temporales)



SEGÚN SU CAPITAL1. PÚBLICAS: Son Entidades Territoriales o

Gubernamentales, Que Tienen Como FinalidadSatisfacer Las Necesidades De Una Sociedad oComunidad, Mediante La Inversión Social.

2. PRIVADAS: Son Entidades Creadas Por PersonasNaturales o Jurídicas, Mediante El Aporte De Capitaly Que Buscan Generar Ingresos o Utilidades, ParaSus Dueños, Socios o Inversionista, a Través De SuActividad Económica.

3. ECONOMÍA MIXTA: Creadas Mediante InversiónPública Y Privada.



SEGÚN SU TAMAÑO1. MICROEMPRESA: TIENEN ENTRE 1 Y 10

TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES INFERIORES A501 SMMLV.

2. PEQUEÑA EMPRESA: TIENEN ENTRE 11 Y 50TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 501 Y5.000 SMMLV.

3. MEDIANA EMPRESA: TIENEN ENTRE 51 Y 200TRABAJADORES Y ACTIVOS ANUALES ENTRE 5.001 Y30.000.

4. GRAN EMPRESA: TIENEN MÁS DE 200 TRABAJADORESY ACTIVOS ANUALES MAYORES A 30.000 SMMLV.



CONCEPTO DE SOCIEDADART. 98 DEL CÓDIGO DE COMERCIO: POR EL

CONTRATO DE SOCIEDAD DOS O MÁS PERSONASSE OBLIGAN A HACER UN APORTE EN DINERO,EN TRABAJO O EN OTROS BIENES APRECIABLESEN DINERO, CON EL FIN DE REPARTIRSE ENTRE SÍLAS UTILIDADES OBTENIDAS EN LA EMPRESA OACTIVIDAD SOCIAL. LA SOCIEDAD, UNA VEZCONSTITUIDA LEGALMENTE, FORMA UNAPERSONA JURÍDICA DISTINTA DE LOS SOCIOSINDIVIDUALMENTE CONSIDERADOS.



TIPO DE SOCIEDAD

1. SOCIEDAD COLECTIVA

2. SOCIEDAD COMANDITA

3. SOCIEDAD ANÓNIMA

4. SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA

5. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

6. EMPRESA UNIPERSONAL (LEY 222 DE 1995)

7. EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (LEY 10DE 1991)



SOCIEDAD COLECTIVA

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS.

RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA E ILIMITADAMENTEPOR LAS OPERACIONES SOCIALES.

RAZÓN SOCIAL: LA RAZÓN SOCIAL SE FORMARÁ CONEL NOMBRE COMPLETO O EL SOLO APELLIDO DEALGUNO O ALGUNOS DE LOS SOCIOS SEGUIDO DE LASEXPRESIONES “& CIA”, “HNOS", "E HIJOS", U OTRASANÁLOGAS, SI NO SE INCLUYEN LOS NOMBRESCOMPLETOS O LOS APELLIDOS DE TODOS LOS SOCIOS.



SOCIEDAD COLECTIVA

CAPITAL: CONSTITUIDO POR TODOS LOSAPORTES DE LOS SOCIOS.

ADMINISTRACIÓN: LA REPRESENTACIÓNLEGAL CORRESPONDE A TODOS Y CADA UNODE LOS SOCIOS SALVO QUE LA DELEGUEN ENUN CONSOCIO O UN TERCERO.



SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

SOCIOS: NO PODRÁ CONSTITUIRSE CON MENOSDE CINCO ACCIONISTAS.

RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA EILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONESSOCIALES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓNSOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA. S.C.A”.



SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DE IGUALVALOR. EL APORTE DE INDUSTRIA NO FORMARAPARTE DEL CAPITAL SOCIAL. AL CONSTITUIRSE LASOCIEDAD DEBE SUSCRIBIRSE POR LOS MENOS EL 50%DE LAS ACCIONES EN QUE SE DIVIDE EL CAPITALAUTORIZADO Y PAGARSE COMO MÍNIMO LA TERCERAPARTE DEL VALOR DE CADA ACCIÓN SUSCRITA.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOSCOLECTIVOS QUIENES PODRÁN EJERCERLADIRECTAMENTE O POR SUS DELEGADOS.



SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS. SOCIOSGESTORES Y COMANDITARIOS.

RESPONSABILIDAD: SOLIDARIA EILIMITADAMENTE POR LAS OPERACIONESSOCIALES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓNSOCIAL LA ABREVIATURA “& CIA S en C”.



SOCIEDAD COMANDITA SIMPLE

CAPITAL: CONSTITUIDO POR LOS APORTESDE LOS SOCIOS GESTORES O DE LOS SOCIOSCOMANDITARIOS.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOSSOCIOS COLECTIVOS QUIENES PODRÁNEJERCERLA DIRECTAMENTE O POR SUSDELEGADOS.



SOCIEDAD LIMITADA

SOCIOS: MÍNIMO DOS SOCIOS Y MÁXIMO25.

RESPONSABILIDAD: SOCIOS RESPONDENHASTA EL LÍMITE DE SUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LARAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “LTDA”.



SOCIEDAD LIMITADA

CAPITAL: EL CAPITAL SOCIAL SE PAGARÁÍNTEGRAMENTE AL CONSTITUIRSE LA COMPAÑÍA, ASÍCOMO AL SOLEMNIZARSE CUALQUIER AUMENTO DELMISMO. EL CAPITAL ESTARÁ DIVIDIDO EN CUOTAS DEIGUAL VALOR, CESIBLES EN LAS CONDICIONESPREVISTAS EN LA LEY O EN LOS ESTATUTOS.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE A LOS SOCIOSQUIENES PODRÁN DISPONER DE QUE LAREPRESENTACIÓN SEA POR MEDIO DE ALGÚN SOCIOO UN TERCERO.



SOCIEDAD ANÓNIMA

SOCIOS: MÍNIMO DE CINCO SOCIOS.

RESPONSABILIDAD: ACCIONISTASRESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUSAPORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LARAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.”.



SOCIEDAD ANÓNIMA

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DEIGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN ENTÍTULOS VALORES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE ALREPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENESPODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTEY REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.



SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

SOCIOS: CONFORMADO POR UNO O MÁSPERSONAS NATURALES O JURÍDICAS.

RESPONSABILIDAD: ACCIONISTASRESPONDEN HASTA EL LÍMITE DE SUSAPORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LARAZÓN SOCIAL LA ABREVIATURA “S.A.S”



SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS

CAPITAL: CONSTITUIDO POR ACCIONES DEIGUAL VALOR, QUE SE REPRESENTAN ENTÍTULOS VALORES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE ALREPRESENTANTE LEGAL O SUPLENTE, QUIENESPODRÁN SER NOMBRADOS INDEFINIDAMENTEY REMOVIDOS EN CUALQUIER TIEMPO.



EMPRESA UNIPERSONAL

SOCIOS: CONFORMADO POR UNA PERSONALNATURAL O JURÍDICA, QUE TENGA LA CALIDADDE COMERCIANTE.

RESPONSABILIDAD: EL EMPRESARIOINDIVIDUAL RESPONDEN HASTA EL LÍMITE DESUS APORTES.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓNSOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESAUNIPERSONAL” O DE SU SIGLA “EU”



EMPRESA UNIPERSONAL

CAPITAL: CONSTITUIDO POR CUOTA DEIGUAL VALOR NOMINAL, HACIENDO UNADESCRIPCIÓN DE LOS BIENES APORTADOSCON LA ESTIMACIÓN DE SU VALOR.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE ALEMPRESARIO LA REPRESENTACIÓN LEGAL ODELEGARLA EN OTRA PERSONA.



EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

SOCIOS: CONFORMADO POR UN MÍNIMO DE 3MIEMBROS Y MÁXIMO 10 ASOCIADOS(EMPRESAS DE PRODUCCIÓN DE BIENES) YMÁXIMO 20 (EMPRESAS DE SERVICIOS).

RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DELOS SOCIOS ES SOLIDARIA E ILIMITADA.

RAZÓN SOCIAL: SE LE AGREGARA A LA RAZÓNSOCIAL LA EXPRESIÓN “EMPRESA ASOCIATIVADE TRABAJO” O DE SU SIGLA “E.A.T”


ASPECTOS GENERAL DE LA EMPRESAEMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

CAPITAL: APORTES: PUEDEN SER DE VARIAS CLASES:(DECRETO 1100/92, ARTÍCULO 6).

LABORALES: SON OBLIGATORIOS POR PARTE DE LOSASOCIADOS Y ESTÁN CONSTITUIDOS POR LA FUERZA DETRABAJO PERSONAL, ACTITUDES Y EXPERIENCIA, QUE SERÁEVALUADA SEMESTRALMENTE Y APROBADAS POR LA JUNTADE ASOCIADOS, ASIGNANDO A CADA UNO DE LOS FACTORESEL VALOR CORRESPONDIENTE, REPRESENTADO EN CUOTAS.NINGÚN ASOCIADO PODRÁ TENER MÁS DEL 40% DE LOSAPORTES LABORALES.

LABORALES ADICIONALES: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LATECNOLOGÍA, PROPIEDAD INTELECTUAL O INDUSTRIALREGISTRADA A NOMBRE DEL APORTANTE. ESTOS APORTESNO PODRÁN EXCEDER DEL 25% DEL TOTAL DE LOS APORTESDE CARÁCTER LABORAL.



EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

CAPITAL:EN ACTIVOS: ESTÁN CONSTITUIDOS POR LOS BIENES

MUEBLES O INMUEBLES QUE LOS MIEMBROS APORTANA LA EMPRESA ASOCIATIVA.

EN DINERO: SERÁN UTILIZADOS PREFERENTEMENTE PARACAPITAL DE TRABAJO. LOS APORTES LABORALESADICIONALES, EN ACTIVOS, O EN DINERO SONOPCIONALES.

ADMINISTRACIÓN: CORRESPONDE AL EMPRESARIO LAREPRESENTACIÓN LEGAL O DELEGARLA EN OTRAPERSONA.


GRACIAS


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