Asignatura: INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL Curso/Grupo: 3º ESO A Temporalización: 16 de marzo a 27 de marzo Profesor o profesora: JAVIER MEDRANO CASABONA Correo electrónico: jjmedranoc@gmail.com _________________________________________________________________________________ Tarea: TEMA 4. LA EMPRESA Y EL ENTORNO. Realizar en el cuaderno las actividades siguientes del libro: -página 61: 3, 4, 5, 6 y 7. -página 62: 1, 2 y 3. -página 63: 5 No es necesario copiar todos los enunciados, pero sí indicar de forma clara el título de la actividad, el número de la actividad a la que corresponde la respuesta así como la página donde se encuentran dichas actividades.

Asignatura: INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL Curso/Grupo: 3º ESO B Temporalización: 16 de marzo a 27 de marzo Profesor o profesora: SARA SÁNCHEZ YAGÜE Correo electrónico: sarasanchezyague@gmail.com _________________________________________________________________________________ Tarea:

UNIDAD 5: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EJERCICIOS DEL FINAL DE LA UNIDAD

Página 76 ejercicios 1, 2, 3 y 4 Página 77 ejercicio 5

Realizar las siguientes fichas. Para aquellos que no tengan la posibilidad de imprimir las fichas para realizarlas podéis hacerlas en el cuaderno o en el ordenador, no es necesario copiar todos los enunciados de las fichas, pero si es obligatorio que quede bien claro a qué pregunta corresponde cada una de las respuestas.

Las fichas se adjuntan en la página siguiente

Nombre: Curso: Fecha:

1 Lee los siguientes titulares de prensa e indica para cada empresa qué tipo de beneficio reporta: crea empleo, genera riqueza (valor) o impacta en la sociedad. Argumenta tu respuesta.

Irisbond, miradas que hablan y manejan el ordenador con los ojos.

Irisbond aporta una tecnología muy avanzada que permite controlar el ordenador de manera precisa con la mirada.

Su mercado natural y para el que se concibió inicialmente es el de la discapacidad, especialmente para personas con problemas de movi-lidad y comunicación. Sin embargo, con la intención de coger múscu-lo empresarial, empiezan ya a trasladar su tecnología eye traking al mercado industrial. Irisbond nace en julio de 2013 con el propósito de llevar al mercado un desarrollo realizado por el Centro Tecnológi-co Vicomtech-IK4, en San Sebastián, especializado en visión artificial.

valenciaplaza.com

Freixenet abrirá en 2018 un nuevo centro logístico en Gelida.

Sant Sadurní de Anoia (Barcelona), 11 de mayo (EFE).Freixenet ha decidido promover la cons-trucción de un almacén inteligente en Gelida (Barcelona), en el que invertirá entre 35 y 40 mi-llones de euros y que estará operativo en 2018 y dará trabajo a 50 personas.

lavanguardia.com

«Impacto Salud», un programa para impulsar la innovación en la sanidad.

Ipsen y Ashoka han lanzado el programa «Im-pacto Salud» en España y en Portugal, con el objetivo de dar impulso a la innovación social en el ámbito de la sanidad, por lo que la iniciativa prestará apoyo a aquellos proyectos sociales di-rigidos a mejorar el tratamiento a pacientes, especialmente en el campo de la oncología.

europapress.es

• Irisbond:

• Ipsen y Ashoka:

• Freixenet:

71DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.

Emprender y sociedad

REPASO Y APOYO5 FICHA 1

Nombre: Curso: Fecha: Nombre: Curso: Fecha:

1 Lee este artículo de prensa sobre Facebook.

Facebook predica con el ejemplo de los beneficios sociales

La red social implantará una mejora en el sueldo de los empleados de empresas colaboradoras y vende-dores.

Facebook, convertido ya en el líder del tráfico en la red en Estados Unidos, también quiere ser reconoci-da como referencia por su responsabilidad social. Al menos así se ha interpretado el anuncio realizado ayer miércoles por la directora de operaciones Sheryl Sandberg de que la red social por excelencia implan-tará a partir de este mes de mayo una mejora en la retribución de los empleados de las principales em-presas colaboradoras y vendedores: estos benefi-cios incluyen un pago mínimo de 15 dólares la hora, un mínimo de 15 días de vacaciones pagadas, baja por enfermedad, y 4.000 dólares por nacimiento de un hijo para los trabajadores que no se benefician de permiso de paternidad.

Facebook se suma al anuncio que también hizo Mi-crosoft pidiendo a sus principales empresas provee-doras en Estados Unidos que ofrezcan a sus trabaja-dores vacaciones pagadas y permisos. No es una inquietud solo del sector tecnológico: la desigual-dad salarial es una prioridad de las políticas de Oba-ma, y también McDonald´s anunció en abril que pre-vé elevar el salario medio de sus 90.000 trabajadores en Estados Unidos.

Sheryl Sandberg (apenas unos días después del falle-cimiento de su marido, el reconocido emprendedor

de Silicon Valley David Goldberg) anunció ayer estas medidas enfocadas a dar «a hombres y mujeres la flexibilidad de tomar bajas m/paternales, un paso importante para tener familias más fuertes y niños más sanos». «Hemos estado trabajando en estos cambios durante meses», añade Sandberg. «Estas medidas son lo que hay que hacer para nuestro ne-gocio y nuestra comunidad. Las mujeres están parti-cularmente afectadas por los ajustes salariales. La investigación demuestra que ofrecer los beneficios correctos contribuye a tener trabajadores más feli-ces y más productivos».

Las empresas tecnológicas de Silicon Valley, con Google, Facebook o Apple a la cabeza, son mundial-mente admiradas por los denominados «perks», o beneficios salariales. Aunque es verdad que su ritmo de trabajo ilimitado e intenso también tiene sus le-yendas negras. Más allá de las cestas de fruta fresca o los futbolines en la oficina y los horarios flexibles,estas empresas han asumido el reto de ser también una referencia práctica de todas las nuevas teorías de organización responsable del trabajo y concilia-ción familiar. Tienen a su favor el poderío de sus cuentas de resultados y de su liderazgo, que tras-ciende ya la estricta innovación tecnológica. Solo falta que cunda el ejemplo.

18-05-15. lavanguardia.com

a) Subraya en el artículo las medidas que tienen que ver con la responsabilidad social corporativa.

b) ¿Con qué áreas de actuación en materia de responsabilidad social corporativa las relacionas?

72 DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO   Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.

Responsabilidad social corporativa

REPASO Y APOYO5 FICHA 2

Nombre: Curso: Fecha: Nombre: Curso: Fecha:

Medidas de responsabilidad social corporativa

PROFUNDIZACIÓN

5 FICHA 1

1 Natura es una empresa de origen brasileño creada en 1969 que introdujo elementos naturales en sus productos de salud y belleza, teniendo muy claros desde sus comienzos los temas clave por los que ejercer su responsabilidad social: el agua, los residuos, las ayudas al emprendimiento, la educación o, por ejemplo, el cambio climático.

Observa algunas de las acciones que lleva a cabo Natura, y determina a qué tipo de medida de responsabilidad social corporativa hacen referencia.

•  Recarga de sus productos con objeto de conservar el envase, lo que provocó una reducciónde más del 50 % del plástico utilizado.

•  A finales de los años 90, los vehículos repartidores que empleaban en São Paulo sustituyeron la gasolinapor gas natural.

•  Desde 1994 impulsan el Premio Natura con objeto de colaborar en proyectos humanitarios o de protecciónde la naturaleza.

•  En 2006 abrieron una fábrica que funciona con energía solar.

•  En 2007 reemplazaron los aceites minerales por los vegetales, dando paso a un programa de recicladoque tiene en cuenta todos sus empaques (sistemas de envasado).

•  Su Programa Amazonia persigue incentivar la creación de nuevos negocios basados en la ciencia,la innovación y el emprendimiento.

Reducción del 50 % del plástico:

Vehículos repartidores:

Proyectos humanitarios:

Energía solar: 

Aceites minerales por vegetales:

Programa Amazonia:

73DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO   Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.

Asignatura: INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL Curso/Grupo: 3º ESO C Temporalización: 16 de marzo a 27 de marzo Profesor o profesora: JAVIER MEDRANO CASABONA Correo electrónico: jjmedranoc@gmail.com _________________________________________________________________________________ Tarea: TEMA 4. LA EMPRESA Y EL ENTORNO. Realizar en el cuaderno las actividades siguientes del libro: -página 61: 3, 4, 5, 6 y 7. -página 62: 1, 2 y 3. -página 63: 5 No es necesario copiar todos los enunciados, pero sí indicar de forma clara el título de la actividad, el número de la actividad a la que corresponde la respuesta así como la página donde se encuentran dichas actividades.

Asignatura: INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL Curso/Grupo: 3º ESO D Temporalización: 16 de marzo a 27 de marzo Profesor o profesora: JAVIER MEDRANO CASABONA Correo electrónico: jjmedranoc@gmail.com _________________________________________________________________________________ Tarea: TEMA 4. LA EMPRESA Y EL ENTORNO. Realizar en el cuaderno las actividades siguientes del libro: -página 61: 3, 4, 5, 6 y 7. -página 62: 1, 2 y 3. -página 63: 5 No es necesario copiar todos los enunciados, pero sí indicar de forma clara el título de la actividad, el número de la actividad a la que corresponde la respuesta así como la página donde se encuentran dichas actividades.

Asignatura: INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL Curso/Grupo: 3º ESO E Temporalización: 16 de marzo a 27 de marzo Profesor o profesora: SARA SÁNCHEZ YAGÜE Correo electrónico: sarasanchezyague@gmail.com _________________________________________________________________________________ Tarea:

UNIDAD 5: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

EJERCICIOS DEL FINAL DE LA UNIDAD

Página 76 ejercicios 1, 2, 3 y 4 Página 77 ejercicio 5

Realizar las siguientes fichas. Para aquellos que no tengan la posibilidad de imprimir las fichas para realizarlas podéis hacerlas en el cuaderno o en el ordenador, no es necesario copiar todos los enunciados de las fichas, pero si es obligatorio que quede bien claro a qué pregunta corresponde cada una de las respuestas.

Las fichas se adjuntan en la página siguiente

Nombre: Curso: Fecha:

1 Lee los siguientes titulares de prensa e indica para cada empresa qué tipo de beneficio reporta: crea empleo, genera riqueza (valor) o impacta en la sociedad. Argumenta tu respuesta.

Irisbond, miradas que hablan y manejan el ordenador con los ojos.

Irisbond aporta una tecnología muy avanzada que permite controlar el ordenador de manera precisa con la mirada.

Su mercado natural y para el que se concibió inicialmente es el de la discapacidad, especialmente para personas con problemas de movi-lidad y comunicación. Sin embargo, con la intención de coger múscu-lo empresarial, empiezan ya a trasladar su tecnología eye traking al mercado industrial. Irisbond nace en julio de 2013 con el propósito de llevar al mercado un desarrollo realizado por el Centro Tecnológi-co Vicomtech-IK4, en San Sebastián, especializado en visión artificial.

valenciaplaza.com

Freixenet abrirá en 2018 un nuevo centro logístico en Gelida.

Sant Sadurní de Anoia (Barcelona), 11 de mayo (EFE).Freixenet ha decidido promover la cons-trucción de un almacén inteligente en Gelida (Barcelona), en el que invertirá entre 35 y 40 mi-llones de euros y que estará operativo en 2018 y dará trabajo a 50 personas.

lavanguardia.com

«Impacto Salud», un programa para impulsar la innovación en la sanidad.

Ipsen y Ashoka han lanzado el programa «Im-pacto Salud» en España y en Portugal, con el objetivo de dar impulso a la innovación social en el ámbito de la sanidad, por lo que la iniciativa prestará apoyo a aquellos proyectos sociales di-rigidos a mejorar el tratamiento a pacientes, especialmente en el campo de la oncología.

europapress.es

• Irisbond:

• Ipsen y Ashoka:

• Freixenet:

71DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.

Emprender y sociedad

REPASO Y APOYO5 FICHA 1

Nombre: Curso: Fecha: Nombre: Curso: Fecha:

1 Lee este artículo de prensa sobre Facebook.

Facebook predica con el ejemplo de los beneficios sociales

La red social implantará una mejora en el sueldo de los empleados de empresas colaboradoras y vende-dores.

Facebook, convertido ya en el líder del tráfico en la red en Estados Unidos, también quiere ser reconoci-da como referencia por su responsabilidad social. Al menos así se ha interpretado el anuncio realizado ayer miércoles por la directora de operaciones Sheryl Sandberg de que la red social por excelencia implan-tará a partir de este mes de mayo una mejora en la retribución de los empleados de las principales em-presas colaboradoras y vendedores: estos benefi-cios incluyen un pago mínimo de 15 dólares la hora, un mínimo de 15 días de vacaciones pagadas, baja por enfermedad, y 4.000 dólares por nacimiento de un hijo para los trabajadores que no se benefician de permiso de paternidad.

Facebook se suma al anuncio que también hizo Mi-crosoft pidiendo a sus principales empresas provee-doras en Estados Unidos que ofrezcan a sus trabaja-dores vacaciones pagadas y permisos. No es una inquietud solo del sector tecnológico: la desigual-dad salarial es una prioridad de las políticas de Oba-ma, y también McDonald´s anunció en abril que pre-vé elevar el salario medio de sus 90.000 trabajadores en Estados Unidos.

Sheryl Sandberg (apenas unos días después del falle-cimiento de su marido, el reconocido emprendedor

de Silicon Valley David Goldberg) anunció ayer estas medidas enfocadas a dar «a hombres y mujeres la flexibilidad de tomar bajas m/paternales, un paso importante para tener familias más fuertes y niños más sanos». «Hemos estado trabajando en estos cambios durante meses», añade Sandberg. «Estas medidas son lo que hay que hacer para nuestro ne-gocio y nuestra comunidad. Las mujeres están parti-cularmente afectadas por los ajustes salariales. La investigación demuestra que ofrecer los beneficios correctos contribuye a tener trabajadores más feli-ces y más productivos».

Las empresas tecnológicas de Silicon Valley, con Google, Facebook o Apple a la cabeza, son mundial-mente admiradas por los denominados «perks», o beneficios salariales. Aunque es verdad que su ritmo de trabajo ilimitado e intenso también tiene sus le-yendas negras. Más allá de las cestas de fruta fresca o los futbolines en la oficina y los horarios flexibles,estas empresas han asumido el reto de ser también una referencia práctica de todas las nuevas teorías de organización responsable del trabajo y concilia-ción familiar. Tienen a su favor el poderío de sus cuentas de resultados y de su liderazgo, que tras-ciende ya la estricta innovación tecnológica. Solo falta que cunda el ejemplo.

18-05-15. lavanguardia.com

a) Subraya en el artículo las medidas que tienen que ver con la responsabilidad social corporativa.

b) ¿Con qué áreas de actuación en materia de responsabilidad social corporativa las relacionas?

72 DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO   Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.

Responsabilidad social corporativa

REPASO Y APOYO5 FICHA 2

Nombre: Curso: Fecha: Nombre: Curso: Fecha:

Medidas de responsabilidad social corporativa

PROFUNDIZACIÓN

5 FICHA 1

1 Natura es una empresa de origen brasileño creada en 1969 que introdujo elementos naturales en sus productos de salud y belleza, teniendo muy claros desde sus comienzos los temas clave por los que ejercer su responsabilidad social: el agua, los residuos, las ayudas al emprendimiento, la educación o, por ejemplo, el cambio climático.

Observa algunas de las acciones que lleva a cabo Natura, y determina a qué tipo de medida de responsabilidad social corporativa hacen referencia.

•  Recarga de sus productos con objeto de conservar el envase, lo que provocó una reducciónde más del 50 % del plástico utilizado.

•  A finales de los años 90, los vehículos repartidores que empleaban en São Paulo sustituyeron la gasolinapor gas natural.

•  Desde 1994 impulsan el Premio Natura con objeto de colaborar en proyectos humanitarios o de protecciónde la naturaleza.

•  En 2006 abrieron una fábrica que funciona con energía solar.

•  En 2007 reemplazaron los aceites minerales por los vegetales, dando paso a un programa de recicladoque tiene en cuenta todos sus empaques (sistemas de envasado).

•  Su Programa Amazonia persigue incentivar la creación de nuevos negocios basados en la ciencia,la innovación y el emprendimiento.

Reducción del 50 % del plástico:

Vehículos repartidores:

Proyectos humanitarios:

Energía solar: 

Aceites minerales por vegetales:

Programa Amazonia:

73DÍA A DÍA EN EL AULA INICIACIÓN A LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL NIVEL II ESO   Material fotocopiable © Santillana Educación, S. L.