ASCOM

Asociación Española de Compliance

ÍNDICE

1. VISIÓN

2. MISIÓN

3. NUESTROS VALORES

4. EL COMPLIANCE

5. VENTAJAS PARA LOS SOCIOS

6. LA ASOCIACIÓN

7. NOTICIAS

8. BLOG

9. EVENTOS

10. ASOCIATE

11. OBJETIVOS

12. PLAN DE ACCIÓN

13. CONTÁCTANOS

14. PRESUPUESTO

1. VISIÓN

La asociación de referencia en el ámbito de compliance en todos los sectores de actividad económica, reconocida como interlocutor clave por los reguladores, instituciones y organizaciones en el campo regulatorio y capaz de ofrecer a sus socios una propuesta de valor que les permita desarrollarse profesionalmente.

2. MISIÓN

Profesionalizar la función del compliance officer y permitir a empresas y organizaciones dar respuesta a las exigencias y retos regulatorios.

3. NUESTROS VALORES

INTEGRIDAD

PROFESIONALIDAD

COLABORACIÓN

CONOCIMIENTO

EXCELENCIA

CREATIVIDAD

4. EL COMPLIANCE

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO

HAZ NETWORKING

Participa en la red más potente de compliance officer.

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (I)

FORMATÉ

Aprende y comparte conocimiento con los que de verdad saben.

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (II)

DISTINGUETÉ

A través del sello de calidad ASCOM que te certifica como experto acreditado en compliance.

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (III)

DESARROLLA TU CARRERA

Trabajamos para profesionalizar la figura del compliance a través de diversas herramientas: Definición del perfil profesional del compliance officer (Head hunter).

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (IV)

HAZ LOBBY

Influye en el marco jurídico del compliance

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (V)

ENCUENTRA O MEJORA TU EMPLEO

Sé el primero en conocer las mejores ofertas de empleo del sector.

5. VENTAJAS PARA EL SOCIO (VI)

PROTEGETÉ

El Compliance Officer puede incurrir en responsabilidad penal, civil y administrativa en el desempeño de sus funciones. Desde ASCOM asesoramos y defendemos a nuestros socios.

6. LA ASOCIACIÓN

JUNTA DIRECTIVA

6. LA ASOCIACIÓN (I)

COMITÉS SECTORIALES

1. Defensa de la competencia2. Protección del consumidor3. Abuso de mercado4. Protección de datos y privacidad5. Prevención de blanqueo y financiación del terrorismo

6. LA ASOCIACIÓN (II)

GRUPOS DE TRABAJO

• Eventos• Patrocinios• Formación• Certificación• Defensa del asociado • Comunicación

• Bolsa de trabajo

6. LA ASOCIACIÓN (III)

SOCIOS

Número y calidad de socios.

6. LA ASOCIACIÓN (IV)

ACUERDOS DE PATROCINIO

6. LA ASOCIACIÓN (V)

ACUERDOS DE COLABORACIÓN

Universidades, headhunters, empresas de formación, asociaciones de otros países, instituciones comunitarias, etc.

7. NOTICIAS

8. BLOG

9. EVENTOS

CALENDARIO

10. ASOCIATE

11. OBJETIVOS

• Aumentar número de socios• Aumentar ingresos • Ampliar ámbito geográfico de actuación• Crear imagen corporativa • Crear página web• Mejorar el posicionamiento• Aumentar presencia en redes y medios de comunicación

12. PLAN DE ACCIÓN

• Contratación de equipo• Unión con otras organizaciones• Apertura de oficinas en otras ubicaciones• Plan de marketing y comunicación • Creación de imagen corporativa y página web

12. PLAN DE ACCIÓN (I)

ESTRATEGIA DE MARKETING Y COMUNICACIÓN • Emailings: crear una cuenta en mailchimp, vinculada a la web. • Publicaciones: herramienta de Newsletter será mailchimp. • Presencia en medios de comunicación: subir links y pdfs a ASCOM en los MEDIOS y subir notas de prensa a

apartado SALA DE PRENSA. • Eventos: habrá que tener un calendario para publicarlos. Para los eventos se creará un blog para dar de alta cada

evento y el evento se vinculará al calendario. El control de inscripciones se llevará a cabo vía mailchimp. • Blog: la web tendrá un blog en el que escribirán artículos los socios. • Herramienta de encuestas en la home. • Alta en redes sociales y conversación en ellas: Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube y Google +. Además habrá un

grupo en Linkedin y en algún sitio de la web debemos incluir en link a éste. Quizás es buena idea poner un banner • en la home que invite a sumarse al grupo de Linkedin. • Videomarketing: Dispondrán de vídeos sobre el tema del compliance, la asociación que se ubicarán en Youtube y

en la web. • Búsqueda de patrocinadores prestigiosos. • Patrocinar eventos para difundir la existencia de la asociación.

12. PLAN DE ACCIÓN (II)

ESTRATEGIA DE ALCANCETAMAÑO• Número de socios a alcanzar:

2014: 50 2015: 1002016: 150

UBICACIÓN• Ámbito geográfico:

2014: España y Portugal 2015: LATAM 2016: Europa

En España habría que tener representación en: Barcelona, Valencia, Bilbao y Málaga. Conseguir el total de socios descritos antes que permitirían contar con 6000 año en 2014. 12.000 el segundo y 18.000 el tercero. Cada socio debe asumir una responsabilidad moral de atraer cuatro socios en 2014. Además se buscarán patrocinios de todo tipo.

ESTRATEGIA DE ATRACCIÓN DE NUEVOS MIEMBROSRegalo navidad cena. Cada socio intentará atraer cuatro socios.

12. PLAN DE ACCIÓN (III)

IMAGEN CORPORATIVA

Proyectar imagen de Seriedad, profesionalidad, experiencia, carácter técnico, vocación de servicio, internacional, multisectorial y multidisciplinar.

POSICIONAMIENTO

Posicionarla como la más prestigiosa: VIP Compliance Officer. Es un club selecto, sólo entra quien tiene experiencia probada de dos años en compliance. Sólo la élite entrará en la asociación.

13. PRESUPUESTO

14. CONTÁCTANOS

CONTÁCTANOS: RESPONSABLE DE CADA GRUPO