APERTURA DIPLOMADO

GESTIÓN HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS

BIENVENIDOS

DURACIÓN Y HORARIO

120 horas.

Del 28 de noviembre de 2014 al 21 de marzo de 2015.

Las clases se suspenden desde el sábado 11 de diciembre de 2014 (9:00 pm) y se retoman el viernes 23 de enero de 2015 (5:00 pm).

Viernes de 5:00 a 9:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.

CONTENIDO

1. Estrategia organizacional y Gestión Humana Basada en Competencias.

2. Implementación del modelo de Gestión Humana Basada en Competencias.

3. Selección de personas basada en competencias.4. Valoración y evaluación del desempeño por competencias.5. Formación y desarrollo de competencias.6. Compensación basada en competencias.

MATERIALES

• Los materiales suministrados por los docentes estarán disponibles al iniciar cada módulo de forma impresa y en la plataforma académica (Sakai), a la cual se recomienda ingresar cada semana para consultar y descargar oportunamente la información.

• Si tiene inconvenientes con el acceso, consulte escribiendo a: educonsoporte@javerianacali.edu.co

Ingreso a Sakai

CONTROL DE ASISTENCIA• Se recomienda asistir puntualmente a las clases y

registrar su asistencia al inicio, la cual será verificada por el docente antes de finalizar la sesión.

• Las excusas por inasistencias no eliminan la falta.

• Sólo para casos extraordinarios se podrá estudiar la posibilidad de aprobar la solicitud del aplazamiento total del diplomado, mientras el participante no haya superado el 20% de inasistencias.

CERTIFICACIÓN• Se entregará el certificado de asistencia a los

participantes que cumplan como mínimo con el 80% de las horas programadas y estén a paz y salvo con sus compromisos de pago.

• El 20% restante podrá destinarse para las inasistencias que resulten de situaciones laborales, de salud, familiares, entre otras, ya que no se elimina la falta.

EVALUACIÓN A DOCENTES

• Se recomienda evaluar el desempeño de cada docente una vez finalice su módulo.

• Se realizarán visitas de seguimiento al grupo para consultarles sobre el desarrollo del diplomado.

RECOMENDACIONES• Coordinar con cada docente un receso de máximo 15 minutos,

teniendo en cuenta que alrededor de las 8:00 p.m. las cafeterías de la Universidad son cerradas.

• Estar atento a posibles cambios que se presenten en el salón asignado, consultando frecuentemente la plataforma académica.

• Utilizar el carné entregado para consulta de libros en la Biblioteca e identificación dentro de la Universidad. Este documento no es válido para ingresar al parqueadero de: Almendros-Samán.

RECOMENDACIONES

• Participar activamente de las sesiones y compartir sus experiencias.

• Apreciar el punto de vista de los demás participantes.

• Evitar el uso del celular al interior del salón y mantenerlo en modo silencio durante las clases magistrales.

CONTACTOS

Coordinador Académico del Diplomado

Álvaro Herrera Murgueitio (aherrera@javerianacali.edu.co)

Coordinadora Programas abiertosLiliana Messa (liliana@javerianacali.edu.co)

Secretaria de Educación ContinuaYesenia Andrea Nagles(yanagles@javerianacali.edu.co ) Encargada de facturas y certificados.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 a 7:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

COORDINADOR ACADÉMICO

Álvaro Herrera Mugueitio. Maestría en Administración -MBA- ITESM, México. Economista, Universidad Autónoma Occidente, Cali. Estudios complementarios en Gestión de Recursos Humanos por Competencias, International Training Center, OIT, Turín (Italia) y Madrid (España); Modelo SIMAPRO (Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad), International Training Center, OIT, Turín (Italia); Facilitador certificado Everything DISC por Inscape Publishing y Human Perspectives International, USA; Certificación en la metodología Gestión por Competencias por Martha Alles Capital Humano; Coaching con eneagrama y PNL, Fundación Escuela de Vida; Planeación y Análisis Ocupacional, Consejo Británico; Análisis Funcional y Desarrollo de Normas de Competencia Laboral, Sena; Desarrollo de Competencias en las Organizaciones, Univalle; Gestión de Calidad ISO 9000, Icontec; Evaluación de Competencias, Sena; Desarrollo Gerencial, Icesi, Formación por Competencias, Centro de Desarrollo Tecnológico de Mannesmann Rexroth, Frankfurt (Alemania). Experiencia laboral como Asesor de la Dirección del Sena Regional Valle en la coordinación de programas y procesos del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo; Docente en pregrado, educación continua y posgrado en las Universidades: Javeriana, Univalle, Icesi, Autónoma de Occidente, Libre y Universidad de Sucre, en Colombia, la Escuela Superior Politécnica del Litoral (Guayaquil) y el Instituto de Estudios del Petróleo (Quito, Cuenca, Manta) en Ecuador. Director Administrativo en empresas del sector privado. Consultor y formador en Gestión Humana Basada en Competencias en más de 30 empresas nacionales, entre las cuales se cuentan: ingenios azucareros, empresas avícolas, de alimentos, de fabricación de cartón, de seguridad privada, zona franca, investigación, de los sectores salud, comercialización de medicamentos, financiero, instituciones educativas y fundaciones, entre otras, y en cinco empresas del sistema petrolero de Ecuador - Petroecuador. Formador de docentes y asesor en diseño curricular basado en competencias en la Universidad Autónoma de Occidente, Pontificia Universidad Javeriana Cali, Escuela Nacional del Deporte, Comfenalco Valle e instituciones de educación media y media técnica adscritas a las Secretarías de Educación Municipal de Cali y Departamental del Valle del Cauca. Actualmente docente y consultor del área de Gestión del Talento Humano en la Pontificia Universidad Javeriana, Cali. Conferencista en Gestión Humana Basada en Competencias en entidades gremiales como Fenalco, Acrip, Andevip, AcopiI y Cámaras de Comercio.

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Centro Consultoría y Educación Continua Javeriana Cali

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