PLAN CONCILIA El Banco Popular sigue profundizando en el Plan Concilia como uno de los estandartes de la política de Recursos Humanos. Desde su creación en 2005, se han gestionado más de 14.300 peticiones, el Plan Concilia forma parte de la cultura empresarial del Banco Popular, suponiendo una inversión de casi 3 millones de euros.

PLAN CONCILIA Como consecuencia de la aprobación en 2008 del Plan de Igualdad, se han ampliado y mejorado las medidas de conciliación del Banco Popular. El Plan de Igualdad tiene como principal finalidad garantizar la igualdad efectiva entre los hombres y mujeres que integran la plantilla del Banco Popular y contempla un conjunto de medidas de actuación en materia de selección, formación, retribución, promoción y conciliación. Las medidas de conciliación que han supuesto una mejora respecto al anterior Plan Concilia afectan principalmente la flexibilidad horaria y el bienestar de la plantilla.