Plan de carrera y m©todos de evaluaci³n de desempe±o de personal del departamento de
Anexo 06 Ficha Desempe+¦o laboral
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Órgano de Dirección “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” “Decenio de las Personas con discapacidad en el Perú 2007-2016” Anexo 06 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL El Director de la Institución Educativa o Jefe de Área/UGEL 06 otorga la presente constancia de DESEMPEÑO LABORAL a favor de don (ña) ………………………………………………………………………… con el actual cargo y nivel de …..………………………………………………………………. quien postula al cargo de ……………………. …………………….……, a quien el Consejo Educativo Institucional(*) o Jefatura de Área, ha evaluado de acuerdo a los criterios establecidos en la Resolución de Secretaria General Nº 0530-2005- ED. que aprueba la Directiva Nº 106-2005-ME/SG- “Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación y Ascenso en la Carrera Administrativa del Personal Administrativo”. Dimension es Criterios Puntaj e Máximo califica ción Desempeño laboral Comportamiento (3) Bueno 3 (2) Regular (1) Malo Rendimiento y productividad (3) Bueno 3 (2) Regular (1) Malo Responsabilidad (3) Bueno 3 (2) Regular (1) Malo Identificación institucional (3) Bueno 3 (2) Regular (1) Malo Actitudes (3) Bueno 3 (2) Regular (1) Malo TOTAL 15 Unidad de Gestión Educativa Local N° 06 - Ate Vitarte Sede Institucional: Av. Parque Principal s/n – Vitarte Telf: 4941496 - 4941466 www.ugel06.gob.pe
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anexo 6
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Órgano de Dirección
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”“Decenio de las Personas con discapacidad en el Perú 2007-2016”
Anexo 06
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
El Director de la Institución Educativa o Jefe de Área/UGEL 06 otorga la presente constancia de DESEMPEÑO LABORAL a favor de don (ña) ………………………………………………………………………… con el actual cargo y nivel de …..………………………………………………………………. quien postula al cargo de …………………….…………………….……, a quien el Consejo Educativo Institucional(*) o Jefatura de Área, ha evaluado de acuerdo a los criterios establecidos en la Resolución de Secretaria General Nº 0530-2005-ED. que aprueba la Directiva Nº 106-2005-ME/SG- “Normas y Procedimientos para el Proceso de Evaluación y Ascenso en la Carrera Administrativa del Personal Administrativo”.
Dimensiones Criterios Puntaje Máximo calificación
Desempeño laboral
Comportamiento(3) Bueno
3(2) Regular(1) Malo
Rendimiento y productividad(3) Bueno
3(2) Regular(1) Malo
Responsabilidad(3) Bueno
3(2) Regular(1) Malo
Identificación institucional(3) Bueno
3(2) Regular(1) Malo
Actitudes(3) Bueno
3(2) Regular(1) Malo
TOTAL 15
Se otorga la presente constancia, a solicitud del interesado para fines de postulación al concurso de ascenso de personal administrativo.
___________________ , _______ de abril del 2013
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(*) La constancia deberá estar firmada por los miembros del CONEI o Jefatura de Área
Unidad de Gestión Educativa Local N° 06 - Ate VitarteSede Institucional: Av. Parque Principal s/n – VitarteTelf: 4941496 - 4941466www.ugel06.gob.pe
