Análisis impacto intervención PQR

En el grafico se puede observar que el impacto generado por la intervención realizada durante el desarrollo de este proyecto como factor común encontramos respuestas marcadas con la posición totalmente de acuerdo en ítems como el 1: a partir de la intervención se fortalecieron habilidades como: negociación, toma de decisiones, motivación al logro. 2, Me apropie de conocimientos que me permitieron fortalecer la comunicación interna gracias a las actividades. 11 El material y herramientas usadas en la intervención y el manejo del tema fue el adecuado. Lo cual nos muestra que las estrategias usadas alcanzaron el objetivo propuesto.

Impacto de intervención – DMT

En esta dependencia todos los encuestados marcaron el ítem 9 con totalmente de acuerdo, este ítem hace referencia a la actitud de los practicantes frente a los empleados este se observa como el punto mas alto de satisfacción en los encuestados, de igual manera observamos el ítem numero 2 con una calificación significativa en parcialmente en desacuerdo que hace referencia a la apropiación de los conocimientos asociados a comunicación interna.

Impacto de intervención – Facturación

En la grafica se puede observar que el impacto generado en esta dependencia logro cumplir con los objetivos propuestos a cabalidad ya que como se evidencia las personas están se encuentran totalmente de acuerdo en los ítems 3, 9, 10, 11 de lo cual se puede deducir que han observado interés por el desarrollo del trabajo en equipo y que de igual manera la intervención realizada tanto como el material, el uso de la información y la actitud de los practicantes fue el adecuado.

Impacto de intervención – Control interno

Encontramos tendencia en posición no definida en el ítem relacionado con el mejoramiento del clima organizacional en general, de igual manera se puede observar posición no definida y parcialmente de acuerdo en los ítems relacionados con la apropiación de la temática abordada y sobre la duración de los talleres ante lo cual podríamos inferir que es necesario para esta dependencia realizar refuerzo en estos aspectos mas frecuente y de mayor duración para observar resultados deseados.

Impacto de intervención – Control perdidas

Se puede observar en la grafica un indicador de posición no definida frente al fortalecimiento de las habilidades como negociación toma de decisiones, sobre sale el totalmente de acuerdo en el ítem 9 lo cual indica que la actitud de los practicantes fue la adecuada, al igual que una tendencia frente a la apropiación de la temática intervenida en general.

Impacto de intervención – Zona norte

Se puede observar en la grafica posiciones parcialmente en desacuerdo en los ítems 8, 2, 6, los cuales hacen referencia a la apropiación de conocimientos y los espacios usados para la intervención en cuanto a duración y momento del día.

Impacto intervención – Recursos humanos

Se puede observar en la grafica que el total de personas encuestadas se encuentran totalmente de acuerdo frente a la consolidación de habilidades que les permitieron mejorar el clima organizacional, y parcialmente de acuerdo frente al manejo de la temática por parte de los practicantes.

Impacto de intervención – Proyectos

Se observa en la grafica que en ninguno de los ítems el total de personas encuestadas en esta dependencia se encontraron totalmente de acuerdo frente al impacto de la intervención, los puntos mas altos se ven con una postura parcialmente de acuerdo en ítems asociados a la apropiación de temas, y el mejoramiento del clima organizacional.

Impacto de intervención – Opeyman

En la grafica se observa una postura marcada en totalmente de acuerdo en el ítem 5 asociado a al fortalecimiento de habilidades que permiten mejorar el clima organizacional al igual del apropiado manejo de la temática por parte de los practicantes.