ANÁLISIS FUNCIONAL

Preparado por:Ilka Lidabell González González

Diplomado Internacional de Diseño Curricular por Competencias

¿Qué es Análisis Funcional?

Chile Valora

¿Qué es Análisis Funcional?

Catalano, Savolio, Sladogna

Análisis Funcional

O El análisis funcional no

es, en modo alguno, un

método exacto. Es un

enfoque de trabajo para

acercarse a las

competencias

requeridas mediante

una estrategia

deductiva.

PASOS PARA REALIZAR EL ANÁLISIS FUNCIONAL

O Conformar el grupo de expertos

O Fijar el propósito: establecer el propósito y alcance del análisis a efectuar

O Desarrollar el mapa funcional

O Identificar las unidades de competencia y redactar los elementos de competencia

O Redactar los criterios de desempeño

O Redactar el campo de aplicación

O Redactar las evidencias de desempeño

O Redactar las evidencias de conocimiento

O Asegurar la calidad del estándar.

REGLAS BÁSICAS DEL AF

PROPÓSITO CLAVE

O El propósito clave es el enunciado que define aquello que la ocupación o sector bajo análisis permite alcanzar o lograr.

O Se redacta siguiendo la regla de iniciar con un Verbo, luego el Objeto sobre el que aplica la acción del verbo y finalmente, una Condición.

FORMATO DE REDACCIÓNRedacción del propósito principal, clave o función clave

2

1

3

RESULTADOS DEL ANÁLISIS FUNCIONAL

O El análisis funcional concluye cuando se identifican aquellas funciones que corresponden a logros que son alcanzables por una persona.

O Las realizaciones profesionales (logradas por los trabajadores) corresponden al último nivel de desagregación y se considera que son la especificación última y precisa de la competencia laboral.

MAPA FUNCIONAL

PROGRAMA ANALÍTICO DE CURSO

PROGRAMA ANALÍTICO DEL CURSO

Gracias por su atención