Almería celebra los 130 añosde su Colegio de Enfermería · AÑO XXII Nº 99 MARZO 2015 Almería...

A Ñ O X X I I N º 9 9 M A R Z O 2 0 1 5

Almería celebra los130 años de su

Colegio de Enfermería

ALMERIA nº 99 marzoOK.qxp:ENFER. ALMERIA Abr07 6/5/15 13:14 Página 1

Sum

ario

EnfermeríaAlmeriense

3 Editorial

4 Póliza

5 Monolito, compromiso de laenfermería

6 Formación en RX y MedicinaNuclear

7 Cursos. Programa docente

8/9 González Jurado y laenfermería hoy

10 ONG Enfermeras para elmundo

11 Las matronas reivindican suespacio

12 AMA

13/15 Día del Patrón

16/17 Premios Santiago Vergara

18 Enfermera del año

19 Colegiada de honor

20 Bodas de plata de laenfermería

21 Enfermeros jubilados

22 Los enfermeros emigran aEuropa. Convenio con EULEN

23 Agresiones en el ámbitosanitario

24 Prescripción enfermera

25 Equivalencias enfermeras

26 Blog de la enfermería

27 Prestaciones

28 Cajamar


EDITA CONSEJO DE REDACCIÓN REDACCIÓN

ILTE. COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA Mª Dolores Romero Martínez Avda. Pablo Iglesias, 113

DIRECTORA Guadalupe Díaz Ortega 04.003-ALMERÍA

Mª CARMEN DEL POZO SÁNCHEZ María Peña Martínez Teléfonos (950) 26 50 48 - 26 52 44

DIRECTOR TÉCNICO y MAQUETACIÓN E IMPRESIÓN

JUANJO GARCÍA MORALES Comisión Plenaria Tecnographic S.L. - Tfn. 954 35 00 03

SUBDIRECTOR TIRADA: 2.500 Ejemplares

CARLOS CRISTÓBAL CAÑADAS DEPÓSITO LEGAL: Al-299 - 1993

El equipo de redacción no comparte necesariamente las opiniones vertidas en los diferentesartículos, siendo la responsabilidad de los mismos exclusiva del que los suscribe

Editorial

130 años cumple el Colegio Oficial de Enfermería de Almería. Varias gene-raciones y miles de profesionales están recogidos en sus archivos. Todossanitarios con un mismo objetivo: cuidar a los demás, proteger la salud delos almerienses y garantizar la profesionalidad en todos sus actos. En 130años, la profesión ha evolucionado de forma indudable, pero siempreaferrada a los mismos principios de ética, buen hacer, empatía con el enfer-mo y sus familiares, amor por la vida, gusto por la innovación y apuesta porla investigación para que los cuidados sean siempre los mejores que sepuedan ofrecer.Hoy son casi 3.000 los enfermeros colegiados en Almería, una cifra que haaumentado con la colegiación ahora obligatoria, aunque no tanto como sepueda imaginar en otro tipo de profesiones. Y es que, los enfermeros alme-rienses han estado siempre muy vinculados a su colegio. Un colegio que lesampara, les ayuda a formarse más y mejor cada día, lo que repercute deforma indudable en la ciudadanía, y les defiende como profesionales alládonde vayan.El paro se ha cebado en los últimos años con esta profesión en la quecontratos temporales, la precariedad laboral y la constante movilidad estána la orden del día. No en vano, son cientos los enfermeros almerienses quese han ido a trabajar ya no fuera de Almería, sino también lejos de España.Por lejos que se vayan, el Colegio siempre sigue detrás. Vela por que loscontratos sean los que corresponden a un profesional con la formación dela enfermería española y le ampara siempre que vuelve. Recientemente, yde la mano del Consejo General de la Enfermería, se ha firmado un conve-nio con la empresa de servicios EULEN que permitirá garantizar al enfer-mero que opte por salir al extranjero, que el contrato que firma en otro paísse corresponde con su formación, preparación y expectativas.Lucha el Colegio, que no es más que un órgano formado por profesionales,por el avance de la profesión y el reconocimiento de quienes la desarrollandía a día. El órgano colegial está, por tanto, detrás de las administracionespara que desarrollen las especialidades enfermeras, para que la prescrip-ción enfermera sea bien entendida y aceptada, y por el reconocimiento dela profesionalidad de los enfermeros. Una profesionalidad que los acreditacomo sanitarios frente a otros sujetos, como las doulas, que no siempre hansabido comprender su papel de “acompañantes de la mujer embarazada”,

y han confundido a algunas familias haciéndose pasar por sanitarios cuan-do no lo son. En estos casos, la defensa de las matronas, que sí son enfer-meras y, por tanto, profesionales acreditados en el ámbito sanitario, ha sidoenarbolada por el Colegio de Enfermería. Una defensa que, siendo de laprofesión, no deja de ser una defensa de la salud de las mujeres y de losrecién nacidos, por encima de todo.La enfermera acostumbra a ser el sanitario con el que antes contacta elenfermo y su familia. Está, por tanto, en primera línea de la atención asis-tencial lo que implica no sólo un conocimiento más amplio y exacto de loque pasa, sino que lo convierte en el primer sanitario expuesto a enferme-dades contagiosas, como ha ocurrido con el ébola. La formación y laprotección del enfermero se ha convertido en los últimos meses en otro delos pilares fundamentales por los que el Colegio ha batallado. Batallas libra-das no siempre en la calle, pero sí ante las gerencias hospitalarias, las dele-gaciones o consejerías e incluso frente al Ministerio de Sanidad.Los derechos de los enfermeros son los derechos de los pacientes y, portanto, los derechos de la sociedad. Eso lo saben bien los profesionales y suColegio. Un órgano que con 130 años de experiencia a sus espaldas, haconseguido logros fundamentales, pero que todavía tiene tarea por delante.La prevención de enfermedades, la formación en autocuidados para que elpaciente crónico disponga de la mejor calidad de vida posible, cuidar delcuidador o investigar para que pequeños gestos logren grandes beneficiosen salud estén en la agenda diaria de los enfermeros almerienses.Una agenda en la que la sociedad almeriense está situada entre las priori-dades. Un cariño que es recíproco y que, coincidiendo con el 130 aniversa-rio del Colegio, los ciudadanos quieren hacer patente. La capital almerien-se ha cedido un espacio, una plaza en la zona de Vega de Acá, para el reco-nocimiento de la profesión enfermera. Una zona ajardinada que ya cuentacon una escultura, realizada en acero cortén, en homenaje a la enfermería.Representa a unas manos que cuidan, y que no son otras, que las manosde los enfermeros.Manos de los enfermeros hoy en activo, de los que han sido recientemen-te homenajeados por llevar 25 años colegiados, de los que se han jubiladoestos últimos meses, y de todos aquellos que, desde 1885 supieron hacerde la enfermería una profesión valorada, necesaria y querida en Almería.

130 años en la defensa de laprofesión enfermera


E N F E R M E R Í A A L M E R I E N S E [ 5 ] M A R Z O 2 0 1 5

Elalcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comen-dador, ha inaugurado, junto a la presidenta del Cole-gio Oficial de Enfermería de Almería, Mari CarmenDel Pozo, y el presidente del Consejo General de la

Enfermería, Máximo González Jurado, un nuevo monumento enhomenaje a la enfermería almeriense que se ha colocado en laavenida de la Vega de Acá. Un espacio verde que el Ayunta-miento ha denominado Jardines de la Enfermería.

“Se cumple así un compromiso que el Ayuntamiento habíaadquirido con el Colegio Oficial de Enfermería de crear un espa-cio con el que la ciudad de Almería agradece a los profesiona-les de la enfermería su labor, así como su vocación de entregay gran profesionalidad”.

Actos como el desarrollado con motivo de la fiesta de San Juande Dios, el patrón de la enfermería, son una “oportunidad parareconocer el trabajo y el compromiso de este colectivo profe-sional”, señaló el alcalde, quien destacó “el permanente afán demejorar la sociedad” de este grupo profesional.

Junto a la presidenta del Colegio de Almería, inauguraron elmonolito el presidente del Consejo Andaluz de la Enfermería,Florentino Pérez Raya, y el resto de presidentes de los colegiosde enfermería de Andalucía.

El monolito, encargado por el Colegio de Enfermería, a laUniversidad de Almería tiene algo más de tres metros de alto yrepresenta unas manos que son “las manos que cuidan” enclara alusión a la profesión de enfermería. En el monolito sepuede leerse la siguiente inscripción: Protegiendo la salud delos almerienses y garantizando la seguridad de sus pacientes,desde una práctica ética y competente”.

Todo un compromiso que queda plasmado en un monolito quees ya “testigo permanente” de la importante labor que realizaeste colectivo que “acompaña, ampara y escucha a los enfer-mos para poder curarlos”, ha dicho Del Pozo, que ha estadoacompañada no sólo por los presidentes de todos los colegiosde enfermería de Andalucía, sino por la máxima representaciónde la enfermería en España, en la figura del presidente delConsejo General de la Enfermería, Máximo González.

González agradeció el gesto de los ciudadanos almerienses conlos enfermeros y señaló cómo era la primera vez, que él supie-ra, que se ponía el nombre de la enfermería a unos jardines ozona verde.

EL COMPROMISO DE LA ENFERMERÍACON LA CIUDAD DE ALMERÍA, SUSCRITOEN UN MONOLITO EN LA VEGA DE ACÁ

La capital agradece a los profesionalesde la enfermería sus cuidados y pone sunombre a una zona ajardinada


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Formac ión

ElColegio Oficial de Enfermería acogerá uncurso de Operadores de RX con finesdiagnósticos entre el 1 y el 5 de junio. Lasegunda semana de junio será para prácticas

y examen. Esta formación va destinada específicamentea facilitar las opciones de posible contratación en centrosprivados que requieran titulación pertinente para elejercicio de funciones en servicios de radiología.

Este curso, informa el órgano colegial, tendrá unasegunda edición prevista inicialmente con fecha del 29de septiembre al 2 de octubre. Al igual que en la primeraconvocatoria, la segunda semana será para prácticas yexamen.

Se recuerda que la oferta de cursos está sujeta a lademanda y que el número de plazas es limitado, por loque se realizará la cobertura del mismo por rigurosoorden de inscripción y siguiendo las directrices deconfirmación de realización del mismo a través de lasecretaria de este Colegio de Enfermería en su sede en elnúmero 113 de la avenida Pablo Iglesias en horario delunes a jueves de 9 a 13 horas y de 16 a 20 horas. Losviernes, sólo de 9 a 14 horas. El teléfono es 950 265048.

Dirigidoa todos los colegiados se convocael curso de Operadores de

Instalaciones radiactivas de Medicina Nuclear. Se tratade un curso impartido por la Escuela de Ciencias de laSalud que durará veinte horas (fase teórica) más otrasdieciséis en la parte práctica.

Las prácticas se celebrarán en el Servicio de MedicinaNuclear del Hospital Universitario Ramón y Cajal deMadrid.

En principio, la primera convocatoria se celebrará del 15al 19 de junio, la fase teórica, y la práctica a la semanasiguiente. En una segunda convocatoria, el cursoempezará el 19 de octubre.

Curso de Operadores de RX

Curso de Operadores deInstalaciones radiactivas de

Medicina Nuclear


Formac iónPrograma docenteColegio de Enfermería

TALLER: CUIDADOS DE ENFERMERÍA ALPACIENTE OSTOMIZADO: COLOSTOMÍA YUROSTOMÍAFECHA: 2 Y 3 DE JUNIO 2015Nº ALUMNOS: 30HORARIO: DE 9 A 13 HORASNº DE HORAS: 31IMPARTE: ESCUELA CIENCIAS DE LA SALUD

TALLER: SUTURAS PARA ENFERMERÍAPRESENCIAL +ON-LINEFECHA: 29 Y 30 DE JUNIO 2015Nº ALUMNOS: 30HORARIO: DE 9 A 13 HORASNº DE HORAS: 31IMPARTE: ESCUELA CIENCIAS DE LA SALUD

TALLER: ABORDAJE ENFERMERO DELPACIENTE CON DEMENCIAPRESENCIAL+ON-LINEFECHA: 1 Y 2 DE JULIO 2015Nº ALUMNOS: 30HORARIO: DE 9 A 13 HORASNº DE HORAS: 31IMPARTE: ESCUELA CIENCIAS DE LA SALUD

TALLER: INTRODUCCIÓN AL YOGA PARAENFERMERÍA. PRESENCIAL+ON-LINEFECHAS: 6 Y 7 DE JUNIO 2015Nº ALUMNOS: 30HORARIO: DE 9 A 13 HORASNº DE HORAS: 31IMPARTE: ESCUELA CIENCIAS DE LA SALUD

CURSO: CUIDADOS DE ENFERMERÍA APACIENTES CRÍTICOSFASE NO PRESENCIAL: DEL 28 DESEPTIEMBRE AL 11 DE OCTUBRE 2015FASE PRESENCIA: 13, 14 Y 15 DE OCTUBRE2015Nº DE ALUMNOS: 30CRÉDITOS ACSA: 3,56

CUIDADOS DE ENFERMERÍA APERSONAS CON ÚLCERAS PORPRESIÓN Y LESIONES POR HUMEDADFASE NO PRESENCIAL DEL 13 DE OCTUBREAL 3 DE NOVIEMBRE 2015FASE PRESENCIAL: 4 y 5 DE NOVIEMBRE 2015CRÉDITOS ACSA: 3,41

CURSO: FORMACIÓN CONTINUA ENENFERMERÍA NEFROLÓGICA:HEMODIÁLISISFASE NO PRESENCIAL: DEL 21 DESEPTIEMBRE AL 13 DE NOVIEMBRE 2015PRESENCIAL DEL 9 AL 13 DE NOVIEMBRE2015CRÉDITOS ACSA: 9,49

CURSO: INTRODUCCIÓN AL YOGA Y ALCOACHINGFECHA: DEL 16 AL 20 DE NOVIEMBRE 2015Nº DE PLAZAS: 30HORARIO: DE 16 A 20 HORASNº DE HORAS: 40IMPARTE: ESCUELA CIENCIAS DE LA SALUD

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Almería

Nota importante:Para realizar la inscripción a todos los Cursos que imparte esta corporación, los alumnos tienen que personarse enla sede colegial al objeto de entregar la hoja de inscripción y, a la vez, hacer un depósito de 10 euros el cual se devol-verá en su totalidad una vez se entreguen los diplomas acreditativos.La asistencia es Obligatoria.La alumna (o) que no confirme con anterioridad la No asistencia al Curso, perderá la devolución del depósito ante-riormente señalado.

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Formac ión




GONZÁLEZ JURADO: “La enfermería española es la mejordel mundo, pero sus profesionalestienen que buscar su futuro fuera delpaís”

Españadispone de un 35% menos deenfermeras que los paíseseuropeos. La ratio de enferme-

ra-médico está muy por debajo del resto de los paísescomunitarios y, además, los salarios son cada vez másbajos, asegura el presidente del Consejo General de Enfer-mería. Para Máximo González Jurado es “muy triste que, unpaís como España que forma a los mejores enfermeros delmundo, después prescinda de esa riqueza profesional sani-taria para aprovechamiento de otros países del entorno que,teniendo paradójicamente más elevados índices de enferme-ras, no dudan en contratar enfermeros españoles por sureconocida cualificación.

Así, a pesar de los grandes avances logrados por la enfermeríaespañola en los últimos años (conversión de estudios universi-tarios en grado, desarrollo de siete especialidades de enferme-ría, y regulación de la prescripción farmacológica de medica-mentos y productos sanitarios por parte de enfermeros, entreotros), las nuevas generaciones de profesionales tienen queenfrentarse “al futuro más incierto de la historia moderna de laenfermería”.

Y no es que los enfermeros se queden sin trabajo, insiste Gonzá-lez Jurado, sino que el problema es que “los pacientes sinquedan sin enfermeros”.

Esto se ha convertido en el mejor estímulo para el crecientefenómeno de emigración enfermera al que asisten los españoles,que financian otros sistemas sanitarios sorprendidos por suinsuficiencia de profesionales. “Curiosamente, son aquellossistemas que doblan y triplican el número de enfermeros porcien mil habitantes en relación con la disponibilidad de enferme-ras en España”.

INMIGRACIÓN ENFERMERA

La migración de enfermeras españolas a otros países europeoses un fenómeno que comenzó en los años 90 y que, poco a

poco, se ha ido estabilizando cada año. Por aquel entonces, laenfermería era una profesión sin apenas paro en nuestro país,con la excepción de tres comunidades: Andalucía, Extremaduray Murcia. Es por eso que en este primer momento, la mayoría deprofesionales exiliados en el extranjero eran enfermeros que,antes de moverse a otras ciudades españolas con menor tasa dedesempleo, optaban por la aventura de irse temporalmente alextranjero para tener nuevas experiencias y aprender un idioma.Entonces los destinos favoritos eran Portugal y Reino Unido.

A lo largo de estos más de 20 años que han pasado desde enton-ces, ha habido dos hitos importantísimos para la enfermeríaespañola y por ende, para los pacientes. El primero de ellos esla importantísima evolución que ha experimentado la profesión.

El segundo hito no es positivo, dice González Jurado. Y es que,en los últimos años, esta situación de casi pleno empleo hapasado a la historia. El paro en enfermería se ha disparado hastaacumular más de 20.000 profesionales desempleados, no secubren apenas bajas y, mucho menos, relevos generacionales ylos recién graduados no tienen oportunidad alguna de trabajar niun solo día al año para poder acumular experiencia.

“Resulta una tragedia, una locura, un sinrazón, el hecho de quelos profesionales tengan que emigrar para poder trabajar mien-tras España necesitaría contratar más de 100.000 enfermeraspara poder prestar asistencia con garantías de calidad”.

METAS IRRENUNCIABLES

Para González Jurado, los principales retos a los que hoy en díase enfrenta la profesión enfermera se resumen en cinco metas“irrenunciables”.

El primero de estos retos es, según el representante de losprofesionales de la enfermería, conseguir el compromiso real delGobierno y de las Comunidades Autónomas con el desarrollodefinitivo de las especialidades enfermeras en base a un calen-dario coherente y realista, una opción que estaría a años luz del



planteamiento actual de plazos por parte del Ministerio. Dichodesarrollo incluye la creación de la categoría de enfermero espe-cialista en todos los servicios de salud así como la definición yregulación de las funciones específicas de los enfermeros espe-cialistas para la dirección, evaluación y prestación de los cuida-dos especializados de enfermería, de acuerdo con las compe-tencias profesionales.

El segundo de los retos pasa por garantizar a los profesionalesun entorno de trabajo seguro con todos los recursos necesariospara poder trabajar sin riesgos, y el tercero, es acabar de inme-diato con los despidos de enfermeros y conseguir que la sani-dad recupere los puestos de trabajo destruidos hasta el momen-to como consecuencia de los recortes. Asimismo, el Consejoquiere poner en marcha políticas activas de promoción deempleo enfermero en nuevos ámbitos de actuación de cara a darun futuro a todos y cada uno de los profesionales que están ensituación de desempleo.

El compromiso de Gobierno y Comunidades Autónomas depaliar los déficits de profesionales y contar en un plazo razona-ble con un número de enfermeros acorde a ratios de la UniónEuropea es la cuarta meta “irrenunciable” de la enfermería paraGonzález Jurado y su equipo que, como quinto reto de la profe-sión, desgrana el desarrollo de la prescripción enfermera de unavez por todas siguiendo el mandato de la Ley del Medicamentoque establecía que debía estar en marcha desde 2007, es decir,que se cuentan ya en más de seis los años de retraso.

El presidente del ConsejoGeneral de la Enfermeríainsiste en que el verdaderoproblema es que los pacientesespañoles se quedan sinenfermeros



Sonextranjeros, viven en Almería ytrabajan como cuidadores depersonas mayores. Interesados en

hacer bien su trabajo participan en un curso que,sobre cuidados, ha organizado el Colegio Oficialde Enfermería de Almería con la colaboración delDistrito Sanitario Almería. Los propios ‘alumnos’han sido los demandantes de un programa queincluye desde cuidados posturales, tanto para elcuidador como para la persona a la que atiende,cuidados relacionados con la higiene, la alimenta-ción y los primeros auxilios.

El curso, preparado por la ONG del órgano colegial‘Enfermeras para el Mundo’, se ha desarrollado enla sede del órgano colegial. Allí se ha celebrado unaprimera parte (hay dos) en la que se han desarro-llado talleres sobre los cuidados más básicos. Ennoviembre se desarrollará la segunda parte delcurso e irá más dirigida a primeros auxilios ymaniobras de Reanimación Cardiopulmonar (RCP).El objetivo, que el cuidador esté preparado parasaber cómo actuar con una persona mayor y,muchas veces, con más de una patología.

Impartido por los enfermeros, Isabel Fernández,Margarita del Pino y José Abad Querol, todosenfermeros en el Distrito Sanitario Almería, elcurso ha tenido un importante éxito departicipación.

Enfermeros deAlmería forman acuidadoresextranjeros

Talleres de higienepostural, nutrición yprimeros auxilios, en elcurso organizado por‘Enfermeras para elMundo’

Ana Francisca Medina impulsa la ONG Enfermeras para el Mundo enAlmería.

La delegada en Almería de la ONG ‘Enfermeras para el Mundo’, AnaFrancisca Medina, explica que algunos de los talleres se han centradoen la higiene de manos como medida más efectiva para evitar infec-ciones innecesarias y contagios, en nutrición a través de sonda, y enconsejos sobre el aseo a personas con movilidad muy reducida, porejemplo.

La presidenta de los enfermeros almerienses y, a su vez, presidenta dela ONG en la provincia, Mari Carmen Del Pozo, ha entendido el interésdel colectivo de cuidadores y se ha perfilado un curso casi a medida.

PROMOCIÓN DE LA SALUD

‘Enfermeras para el Mundo’ tiene mucha experiencia en la organiza-ción de talleres sociosanitarios, no sólo con población extranjera, sinotambién con niños y adolescentes, con mujeres y con muchos colec-tivos sociales con los que trabaja en programas de promoción de lasalud y prevención de enfermedades. En el caso del curso sobrecuidados, se ha procurado que los cuidadores manejen habilidadespara hacer su trabajo de la mejor manera posible.

Son medio centenar los cuidadores que se están formando de la manode enfermeros y muchos han llegado hasta este curso a través decolectivos como la Asociación Peruana Nueva Andalucía, la Federa-ción Plural Iberoamericana en Andalucía y la Asociación HispanaAmigos del Ecuador. Todos agradecen al Colegio Oficial de Enferme-ría que haya abierto un curso destinado a mejorar, en definitiva, lasalud de la población. Por un lado, la de quienes reciben los cuidados,y por otro, la de los cuidadores que, en ocasiones, se quedan despla-zados.


Lasmatronas son, a día de hoy, las especialis-tas en la salud de la mujer antes inclusode quedarse embarazada, durante lagestación, también el parto y después

durante el puerperio. Incluso, son las más adecuadas paraaconsejar y valorar determinados asuntos relacionados con lamenopausia. Tienen formación, dicen las matronas colegiadasen Almería, para velar por la salud de la mujer prácticamente alo largo de toda su vida fértil y también después.

El problema es que, fuera de los paritorios, las matronas notienen tanta presencia como debieran. En Atención Primaria, esdecir, en los centros de salud de la provincia de Almería no haymatronas. No las suficientes (apenas una para todo un distritosanitario), lo que lleva a las enfermeras a atender las consultasde embarazo, buscando huecos y organizando grupos en losdiferentes centros de salud. Depende, por tanto, el seguimien-to sanitario de las mujeres embarazadas del empeño de lasprofesionales sanitarias. Y, aún así, sin apenas matronas oenfermeras especializadas en atención de embarazos, hayprofesionales sanitarios con formación suficiente en todos ycada uno de los centros de salud para ofrecer consejos sinnecesidad de que las ‘doulas’ se extralimiten en las funcionesque les corresponden y que no son otras que las del “acompa-ñamiento”, señalan desde el Consejo General de Enfermería.

Y es que en los últimos meses la presencia de estas ‘doulas’ hahecho saltar las alarmas.

LAS ‘DOULAS’Las cerca de setenta matronas que hoy trabajan en la sanidadpública en la provincia de Almería se han encontrado con lacompetencia desleal de las ‘doulas’. Se trata de una figuranovedosa en España aunque con gran presencia en paísescomo Gran Bretaña que acompaña a la mujer durante el parto.El problema es que en Almería, al igual que en el resto de Anda-lucía, han adoptado competencias que no les corresponden.Sin ser sanitarias ni tener formación académica de enfermería,

se publicitan como asesoras sanitarias durante el embarazo, elparto y también el puerperio.

Las competencias a las que han llegado no son las que corres-ponden, ha explicado la vocal de matronas del Colegio Oficialde Enfermería de Almería, Guadalupe Díaz Ortega, a una meraacompañante. Han invadido las competencias de enfermerasespecializadas como matronas, sin tener la formación adecua-da lo que acaba por poner en riesgo la salud de las mujeres.

Así lo ven no sólo las matronas almerienses, que son varioscentenares las que tienen ya la formación (cuatro años deEnfermería más dos de especialidad como Matronas), sino lasdel resto del resto de España. No en vano, y de la mano delConsejo General de Enfermería se han dado cita recientementeen Madrid para abordar este problema de intrusismo, informara la población y denunciar prácticas que pueden ser peligrosaspara las madres. Unas denuncias que han llegado más allágracias al empeño del Consejo General de Enfermería.

Hay ‘doulas’ que han llegado a interpretar analíticas, “sin tenerningún tipo de formación sanitaria para hacerlo”, han aconseja-do partos en el domicilio sin la supervisión de un sanitario yhan fomentado prácticas que no siempre son las mejores paratodas las mujeres.

La proliferación de esta figura que llega a publicitarse “de formadescarada” como si de sanitarias se trataran ha preocupado alos profesionales sanitarios que ya se han puesto manos a laobra. Detectar el problema, informar a las parejas que estánesperando un hijo y poner el asunto en conocimiento de lasautoridades sanitarias competentes son sólo algunos de lospuntos tratados en la reunión que, de ámbito nacional, preten-de acabar con las malas prácticas y, sobre todo, ganar seguri-dad para las mujeres.

Y si el Colegio de Enfermería de Almería ha alertado sobre lapresencia de ‘doulas’, desde el Consejo General de la Enferme-ría se hace hincapié en que ésta es una figura que no existelegalmente en España ni en la Unión Europea. No son profesio-nales sanitarios ni personal sanitario del área de la formaciónprofesional, alerta el presidente de la organización, MáximoGonzález Jurado, que insiste en que “no cuentan con ningúnseguro de responsabilidad civil”. “Son personas sin formaciónsanitaria específica, como madres, abuelas, bailarinas, monito-ras de esquí, periodistas, biólogas o expertas en literatura”.


Las matronasreivindican suespacio en AtenciónPrimaria comogarantía de saludpara madres yrecién nacidos

La presencia de las ‘doulas’que asesoran a las mujeres enel parto sin la formaciónsanitaria oportuna puedeacarrear riesgos a las madres



Almería se vuelca con su Colegio deEnfermería en la celebración del

patrón San Juan de Dios

Elsalón de actos de la sede del Colegio Oficial deEnfermería volvía este año a quedarse pequeño.No sólo profesionales de la enfermería se acerca-ban para celebrar los actos de la festividad del

patrón San Juan de Dios, sino que representantes de lasociedad almeriense se hacían un hueco para respaldar alos enfermeros en su día. Sanitarios de otras ramas, repre-sentantes políticos, del ámbito de la justicia, la economía,los sindicatos, la Universidad o el Ejército acompañaron alos profesionales de la enfermería que contaron tambiéncon el máximo representante de la profesión en España, elpresidente del Consejo General de Enfermería, MáximoGonzález Jurado. Junto a él, se acercaron hasta Almería lospresidentes de los ocho colegios andaluces de enfermería.

Todos corroboraron, con su presencia, lo acertado de las pala-bras de bienvenida de la presidenta del Colegio Oficial de Enfer-mería de Almería. “La de enfermería es una profesión que notrata de enfermedades, sino de personas, en la que la empatía

va ligada a la profesionalidad y el cuidado. Y eso es algo que sehace todos los días, y no sólo en horario de trabajo. El enfer-mero lo es loas 24 horas del día y esté donde esté”, dijo MariCarmen Del Pozo.

Un sentir que quedaba también reflejado en el monolito que sehabía inaugurado en los Jardines de la Enfermería, en el barrioalmeriense Vega de Acá. La representación de unas manos quecuidan, abrazan y acompañan es el símbolo con el que losenfermeros sellan su compromiso con la sociedad almeriense.

El acto oficial por la festividad de San Juan de Dios reunía a losenfermeros en activo, a los que han cumplido ya 25 años en laprofesión, y a quienes se acaban de jubilar. También se acerca-ron hasta la sede del colegio algunos enfermeros jubilados haceaños pero que todavía siguen muy vinculados al órgano colegialy sus excompañeros. Para todos ellos tuvo palabras Del Pozo,que no renuncia a seguir contando con ellos, con su experien-cia, su saber hacer y todo lo que pueden aportar.



Aportaciones que llegan muy vinculadas a la formación conti-nua, una característica de esta profesión sanitaria. Y un pilarfundamental en el día a día del Colegio de Enfermería en laprovincia almeriense. “El Colegio se mantiene al lado de suscolegiados, a los que también acompaña, ampara, impulsa yescucha”, dijo la presidenta del órgano colegial, que insiste enque se atiende “sus demandas de formación, reciclaje y apoyo ala investigación, entre otras. Durante todos los años de su exis-tencia, se ha mantenido el colegio en esa labor para que la profe-sión no quede como algo estático y anticuado, sino que hoy seauna de las más reconocidas por la sociedad almeriense”.

No en vano, durante la última encuesta de satisfacción elabora-da por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales dela Junta de Andalucía, más del 94% de los usuarios de la sani-dad pública manifiestan estar muy satisfechos con la atenciónenfermera recibida.

Y esa satisfacción es “recíproca” augura Del Pozo, que hacehincapié en que el enfermero se siente “satisfecho del trabajobien hecho, aquel que está presente en el inicio de la vida, acom-paña a lo largo de la misma y cuida al final del período vital”.

Las palabras de Mari Carmen Del Pozo quedaron refrendadasno sólo por González Jurado, sino también por el alcalde de la

ciudad de Almería. El popular Luis Rogelio Rodríguez-Comen-dador, que entregó uno de los premios de investigación Santia-go Vergara, agradeció a los profesionales de la enfermería sulabor “así como su vocación de entrega y gran profesionali-dad”. El regidor señaló cómo actos como el celebrado en elColegio son “una oportunidad de reconocer el trabajo y elcompromiso de este colectivo profesional, caracterizado siem-pre por su permanente afán de mejorar la sociedad”.

Los jubilados este año, que han conocido momentos de todo tipo:buenos, malos y regulares, y desde todos los puntos de vista, yque han sabido ir superando por su enorme y demostrada voca-ción y profesionalidad tuvieron también su reconocimiento.

El Colegio de Enfermería de Almería ha recalcado un homenaje“merecido” hacia estos profesionales con los que seguirácontando, dice su presidenta, que ve en esta experiencia unaposibilidad de sacar muchas y buenas lecciones para el Colegioy para la profesión.

Los aplausos interrumpieron, en muchas ocasiones, los discur-sos de la ceremonia preparada en el salón del actos del Cole-gio. Aplausos para los jubilados, los que han cumplido 25 añosy también para la enfermera del año, Teresa Estévez, y para lacolegiada de honor, María Teresa García Hermoso.

La sociedad almeriense reconoce la labor de estos profesionales,les dedica unos jardines y participa de su fiesta



Y después de los actos oficiales, el Club deMar acogía una cena a la que asistían nosólo enfermeros sino representación,otra vez, de buena parte de la sociedad

almeriense. Un momento en el que volvía a ratificarse,ya en un ambiente más distendido, ese encuentro entrelos enfermeros y los ciudadanos.



Elenfermero Francisco Vega Ramírezha desglosado la actuación de laenfermera gestora de casos a través

de un centenar de pacientes

Francisco Vega Ramírez, enfermero en elDistrito de Atención Primaria Almería, se hallevado el primer Premio Santiago Vergara2015 de investigación enfermera. Su trabajosobre la 'Atención al Paciente Crónico en elÁmbito Comunitario' ha desgranado el progra-ma de intervención que realiza la enfermeragestora de casos o enfermera de enlace enuna muestra con más de un centenar depacientes crónicos.

El trabajo ganador de la última edición de lospremios convocados por el Colegio Oficial deEnfermería de Almería ha llegado a la conclu-sión de que la enfermera gestora de casos “haaportado una notable mejora a la calidad devida de la población a la que dirige sus servi-cios, ha potenciado la atención domiciliaria yha incrementado el coste-efectividad del siste-ma público de salud”.

El estudio elaborado por Vega Ramírez recogeque las personas con edades comprendidasentre los 65 y los 74 años acostumbran asufrir una media de tres enfermedades cróni-cas, una cifra que aumenta hasta casi cuatro apartir de los 75 años. Se trata de patologíascrónicas que originan el 80% de las consultasde Atención Primaria y el 60% de las altashospitalarias.

De ahí, la importancia de abordar correctamente a cada uno de estos pacien-tes. Así, la creación y el impulso de las enfermeras gestoras de casos hanpermitido establecer programas “coordinados de asistencia que permitenracionalizar, reorganizar y facilitar una atención integral y de calidad a estegrupo de pacientes, tan numeroso en la actividad asistencial diaria”.

Entre las características específicas de los pacientes crónicos atendidos en elDistrito Almería se encuentran más mujeres que hombres y de edad muyelevada. La enfermedad más prevalente entre los pacientes crónicos es laostoarticular crónica que provoca, por sí misma, una limitación para las acti-vidades básicas de la vida diaria; seguida por enfermedades neurológicascomo el ictus y el deterioro cognitivo; además de pacientes con una enferme-dad cardíaca o diabéticos.

Las gestoras de casos se han convertido, según el estudio de Francisco Vegaen el medio para dirigir a enfermos y cuidadores por las rutas asistenciales delsistema y las trayectorias clínicas, que conectan, Atención Primaria, hospital yservicios sociales.

Ganadores del PremioSantiago Vergara

Un estudio sobrepacientes crónicos,primer PremioSantiago Vergara2015 de Enfermería

Francisco Vega Ramírez recoge el Premio Santiago Vergara 2015, acompañado porMaría Peña y el alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador.



∑ El segundo premio recayó en el trabajosobre Niveles de ansiedad en pacientescríticos sometidos a cateterismocardíaco realizado por Patricia AlcarazLópez, Vanesa Haro Vicente y NemesioMaldonado Estévez. Entrega el premio, eldirector de Cajamar, Fernando Lao.

∑ El tercer premio fue para el documentoActuación de enfermería en la detecciónprecoz del anciano renal frágil, a cargo deFrancisca Miralles Martínez, MónicaGómez Rodríguez, Pedro MorenoOlivencia, María Isabel Crespo Sánchez yDavid Álvarez Azor. Entrega el premio, elpresidente del Consejo Andaluz deEnfermería, Florentino Pérez Raya.

∑ El cuarto premio se desglosó en unPrimer cuarto premio que fue para eltítulo Malnutrición en el ancianoinstitucionalizado, de Antonio RubioHernández, Rocío Nieto Alcaraz yCarmen María Arcos García; y en unSegundo cuarto premio que fue para elgrupo de investigación HOPUCIintegrado por Francisco Javier LaoBarón, F.J. Lao Moya, M.J. VílchezPuertas, Serrano Calvache, E. JuradoToro y M.M. Murillo de las Heras. Entregael premio, el responsable de AMA enAlmería, Juan Manuel Amaya.

Los otrospremios deinvestigación

Los Premios Santiago Vergara2015 han quedado

completados con el siguienteplantel de premiados:



Los enfermeros de Almería eligen a

MARÍA TERESA ESTÉVEZ MORALES

como 'Enfermera del Año'

Losenfermeros colegiados de Alme-ría han elegido a su compañeraMaría Teresa Estévez Morales

como 'Enfermera del Año'. Las votacionesregistradas en la sede del órgano colegialdieron ventaja enseguida a esta profesional de37 años que trabaja en el Hospital de Ponientede El Ejido como gestora de Cuidados en laUnidad de Medicina Interna del centro hospi-talario. Su apuesta por el cuidado integral delpaciente en la fase final de su vida ha sidouno de los aspectos más señalados por quie-nes le conocen.

Su carisma y dedicación ha convencido no sólo asus compañeros, sino también a los pacientes,que han valorado muy positivamente la puesta enmarcha de una consulta para atender al enfermoen el último momento de su vida. Una consulta enla que aportan su experiencia y profesionalidaddesde médicos internistas a psicólogos, pasandopor enfermeros y trabajadores sociales. La ideaes apoyar al paciente de forma integral y no sóloa él, también a sus familiares.

La propuesta, que ha contado con el apoyo de todoel hospital, nació de una necesidad detectada por lapropia Teresa Estévez, que reconoce que a estospacientes “no les sobra el tiempo”. Requieren deun apoyo específico que muchas veces supera lamera atención sanitaria y en el hospital hay profe-sionales que pueden ofrecerlo, dice.

María Teresa Estévez Morales es enfermera y gestora de cuidados de MedicinaInterna en el Hospital de Poniente de El Ejido

La sanitaria, que trabajaen el Hospital dePoniente, en El Ejido,recogerá el galardón conmotivo del Día de laEnfermería

Por lo que se refiere al premio de 'Enfermera del Año', los compañeros deEstévez iniciaron una campaña para que ella fuese elegida y lo hicieron consumo cuidado para que ella no se enterara. Lograron su objetivo porquecuando la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Almería, MariCarmen Del Pozo, le llamó para darle la noticia, Teresa no se lo podía nicreer. “Nunca lo hubiera esperado porque jamás habría imaginado que mepudieran elegir a mí”, decía emocionada.

Y es que, la principal alegría a la hora de recibir el premio es saber que elreconocimiento llega de sus propios compañeros.

Los mismos que el mes próximo le acompañarán en el día del patrón deenfermería, San Juan de Dios, que será cuando el Colegio le entregue, deforma oficial, el galardón de 'Enfermera del Año'. Será en la sede colegial yestá previsto que participen, entre otros, el presidente del Consejo Generalde la Enfermería, Máximo González Jurado, el alcalde de la capital, LuisRogelio Rodríguez-Comendador, la junta del colegio con Mari Carmen DelPozo, a la cabeza, y muchos compañeros.



MaríaTeresa García Hermoso acabade jubilarse y lo ha hecho enMarbella, Málaga, donde ha

desarrollado los últimos años de una carrera profesional quela trajo a Almería con una encomienda. Poner en marcha elHospital de Poniente, en El Ejido. Fueron dos años “intensos”y, sobre todo, “muy ilusionantes”, dice esta enfermera nacidaen Cartagena en 1951, que estudió en Madrid, y ha trabajadoprácticamente toda su vida en Andalucía.

Los años de trabajo en Almería le dejaron tal huella que siem-pre ha seguido vinculada al Colegio de Enfermería de Almería,donde muchos le recuerdan con cariño y donde ha sidonombrada Colegiada de Honor. Un reconocimiento que hacoincidido con el 130 aniversario del órgano colegial.

“Me encantó Almería”, insiste García Hermoso, que como jefade Enfermería del Hospital de Poniente, vivió las obras deconstrucción de este centro hospitalario y, ya jubilada, mantie-ne intacta en su retina el día en el que el hospital de El Ejidoabrió sus puertas. “Llevábamos meses de obras, de organiza-ción, de repaso de planos, de viajes para un lado y para otroentrevistándonos con arquitectos, responsables de la delega-ción y de la consejería, con el personal sanitario,... Y, por fin,todo estaba listo”, recuerda.

La última noche antes de su apertura al público, García Hermo-so, estuvo hasta tarde organizando los últimos detalles.“Recuerdo haber colocado, junto con el gerente, las sillas en lasala de espera. Al día siguiente, cuando entré en el hospitalestaba todo perfecto. Sonaba música clásica y todavía meemociono. Entonces, casi se me salieron las lágrimas. Fue muyemocionante”, rememora.

Y de aquellos años en Almería, además de conocer la provin-cia y hacer buenos amigos (“con algunos mantengo aún hoy laamistad”, dice) se ha llevado un montón de buenos recuerdosy la satisfacción por el trabajo bien hecho.

Entre los recuerdos, García Hermoso señala cómo sus compa-ñeros querían que conociese “los sitios tan bonitos que hay enla provincia de Almería”. Las salidas eran reflejo, dice, de labuena convivencia que se generó entre el personal ante un

La Colegiada de Honor, María Teresa García Hermoso, recibesu distinción

momento tan importante como era la puesta en marcha de unnuevo hospital.

“No sólo se trataba de que las instalaciones funcionaran y deque todo estuviera equipado, sino también, de algo que puededecirse igual o más importante, y que era la integración de losmiembros de enfermería que, en aquel momento, formábamosun pequeño pero entusiasmado equipo”.

Esos buenos momentos fuera del hospital ayudaban a cono-cerse y a reducir el estrés que suponía el compromiso y laresponsabilidad adquiridos. “Poco a poco se fueron incorpo-rando el resto de profesionales hasta constituir un equipo depersonas ilusionadas en el nuevo proyecto”. Entre los profe-sionales había enfermeras, matronas, auxiliares de enfermería,técnicos de radiología y laboratorio, administrativos, celado-res, médicos, informáticos e ingenieros, entre otros. “Todosmovidos por el entusiasmo de trabajar en el ¡Hospital dePoniente! Un hospital tan deseado por los ciudadanos de estazona de la provincia.

Por fin, un hospital nuevo, con instalaciones preciosas y conprofesionales dispuestos a ofrecer unos servicios de calidadde los que todos, ciudadanos y profesionales se sintieran“orgullosos”.

María Teresa García Hermoso,colegiada de honor

Inauguró el Hospital dePoniente como jefa deenfermería



25 años adaptándose a una profesiónque está en constante evolución

ÁLVAREZ MÁRQUEZ, AURORAANDREO PÉREZ, Mª CONCEPCIÓNBARRANCO RIADO, CONSUELOBELINCHÓN MOYA, ROSABOYARIZO RODRÍGUEZ, LOURDESCAPEL POVEDA, ANTONIO JESÚSCARA MARTÍN, JOSÉCARRICONDO MARTÍNEZ, Mª ISABELCORTÉS MARTÍNEZ, CARMEN MONTSERRATFERNÁNDEZ ÁLVAREZ, Mª DEL MAR

FERNÁNDEZ RUIZ, BENEDICTOGARCÍA GALLURT, FRANCISCOGONZÁLEZ JEREZ, GERMÁNGONZÁLEZ FERNÁNDEZ, ELENAJIMÉNEZ TORRES, Mª CARMENJUAN ALONSO, Mª DOLORESLARA NAVARRO, LUIS FRANCISCOLÓPEZ CASTILLO, GLORIAMARTÍN GARCÍA, MIGUEL RAMÓNMARTÍNEZ CARDEÑA, JUAN JOSÉ

MARTÍNEZ ESCÁMEZ, Mª DEL CARMENMARTÍNEZ ORTUÑO, Mª TRINIDADMUÑOZ CERVANTES, Mª ÁNGELESPARDO CARRIÓN, DOROTEAPÉREZ FERNÁNDEZ, Mª JOSÉPÉREZ NAVARRO, Mª ADELAIDARODRÍGUEZ ANDRÉS, TERESA DE JESÚSRUIZ LÓPEZ, FRANCISCO FERNANDOSÁNCHEZ MIRALLES, ISABEL R.SEGURA DÍAZ, MARTÍN

El Colegio Oficial deEnfermería deAlmería reconoce aquienes celebran susbodas de plataprofesionales

ElColegio Oficial de Enfermería deAlmería aplaude a quienes hancumplido 25 años de profesión y les

anima a continuar con un trabajo que, ademásde vocacional, obliga a una constante adapta-ción. Y de eso saben mucho quienes ya hanfirmado dos décadas y media al cuidado de lospacientes. No trabajan hoy con las mismastécnicas, pero sí con los mismos valores. “Unenfermero acompaña, ampara y escucha parapoder curar, atender y mejorar la situación desu paciente y también la de su familia” , haasegurado la presidenta del órgano colegialalmeriense.

Mari Carmen Del Pozo sabe, al igual que suscompañeros, que la profesión que han elegido estáen “constante evolución”.

Precisamente por este motivo, el Colegio de Enfermería de Almería semantiene, en esta línea evolutiva. Está al lado de sus colegiados, a los quetambién acompaña, ampara, impulsa y escucha. Atiende, por tanto, susdemandas de formación, reciclaje y apoyo a la investigación, entre otras.Durante todos los años de su existencia, y ya son 130, el órgano colegialse ha mantenido en esa labor para que la profesión no quedara como algoestático y anticuado, sino para que hoy sea una de las más reconocidas porla sociedad almeriense.

No en vano, durante la última encuesta de satisfacción elaborada por laConsejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, más del 94% de losusuarios de la Sanidad manifiestan estar muy satisfechos con la atenciónenfermera recibida.

Y quienes han cumplido 25 años en la profesión enfermera son:



Elenfermero se siente satisfecho con su trabajo.El trabajo bien hecho de quienes se ocupan delinicio de la vida hasta de los cuidados necesa-

rios al final de la misma. Las personas están siempre enel centro de esta profesión a la que todos los colegiadosdan dignidad con su trabajo diario, asegura la presidentadel órgano colegial almeriense, Mari Carmen Del Pozo. Lamáxima representante de los enfermeros ha agradecidoespecialmente la labor realizada por quienes se han jubi-lado a lo largo de 2014. Profesionales a los que el Cole-gio ha impuesto la insignia de honor en reconocimiento asu trabajo y a quienes ha “comprometido” para seguiraprovechando, en beneficio de todos, su saber hacer yexperiencia.

“Merecen un gran abrazo porque han logrado alcanzar laculminación de su vida laboral después de nada menosque 30 y 40 años de intensa actividad sanitaria”, ha reco-nocido la presidenta almeriense que les ha valoradoaquellos momentos que han pasado. “Momentos de todotipo: buenos, malos y regulares y desde todos los puntosde vista, pero que fueron superando con su enorme ydemostrada vocación y profesionalidad”.

LOS ENFERMEROS JUBILADOS, UNA LECCIÓNPARA TODOS AHORA Y EN EL FUTURO

La insignia de honor por su jubilación fueentregada a:

1.- D. RAFAEL PEINADO MENA2.- D. JOSÉ MANUEL LÓPEZ RODRÍGUEZ3.- D. FRANCISCO SALINAS RIVAS4.- Dª Mª TERESA SANCHIZ MARÍN5.- Dª ROSA Mª ZAPATA BOLUDA6.- Dª ANA FRANCISCA MEDINA RODRÍGUEZ7.- Dª ELENA MARCOS PÉREZ8.- Dª BEGOÑA PÉREZ PRADOS

El Colegio de Enfermeríade Almería impone lainsignia de honor a losprofesionales que se hanjubilado en 2014

El Colegio quiere dejar patente su homenaje justo al llegar almejor puerto posible, el de la jubilación tantas veces soñada y yaconvertida en realidad. “Sepan que esta institución quiere seguircontando todos ellos porque de su experiencia y saber puedensacarse muchas lecciones todas positivas para el Colegio y parala profesión a la que siempre van a estar unidos”, ha aseguradoDel Pozo, en nombre de todos los colegiados almerienses.



Soncasi noventa los enfermeros almeriensesque han solicitado el certificado de buenasprácticas en el Colegio Oficial de Enfermería

de la provincia para poder trabajar en el extranjero. Casiun centenar, la mayoría con menos de 30 años, son los quese han visto abocados a buscar un empleo en un centrosanitario a miles de kilómetros de su casa. Y todo, porqueen Almería, al igual que en el resto de España, se puedenpasar los años con contratos eventuales que, en el mejorde los casos, son de tres meses de duración. Y así, enca-denando contratos que pocas veces son al cien por cien,los enfermeros almerienses acaban por desmotivarse enuna profesión vocacional.

La mayoría de los enfermeros almerienses que ha salido fueraen el último año ha optado por países de la Unión Europea y,por este orden, prefieren Reino Unido y Francia, aunquetambién los hay en Bélgica, Italia o Portugal.

Huyen del paro como Toni Alcocer, enfermero almeriense quelleva desde 2012 trabajando en Francia. Él lo tiene claro: “En lolaboral, no hay color”.

La experiencia y la formación de los enfermeros españoles essu carta de presentación en el extranjero. Son muchos lospaíses en los que esta formación está altamente valorada. Aúnasí, todavía hoy los enfermeros que salen de España seencuentran con problemas. En Reino Unido, por ejemplo,pocos trabajan como enfermeros titulados y sí como auxiliares.La formación que allí se da en enfermería no es tan completacomo la española y se dan casos como que los enfermeros nocogen vías y sólo son los médicos los que pueden hacerlocuando en España, los estudiantes de Enfermería de primercurso ya lo hacen.

Por este motivo y, sobre todo, para evitar fraudes, el ConsejoGeneral de la Enfermería ha firmado recientemente un conve-nio con el grupo EULEN para que sea éste quien supervise cadacontrato con el ánimo de garantizar la calidad y la legalidad deltrabajo enfermero ofrecido en el extranjero.

El presidente de la institución enfermera en España, MáximoGonzález, ha diseccionado la situación de la profesión a nivelnacional y ha afirmado que se trata de “una realidad donde losenfermeros más jóvenes tienen muy pocas expectativas deencontrar trabajo, viéndose obligados a trabajar un puñado dedías sueltos al año o emigrar al extranjero”.

Y es que, la necesidad de poner en marcha este proyecto deseguridad con EULEN supone dar un paso adelante “paraterminar de una vez por todas con los numerosos fraudes yengaños a los que desde hace tiempo se está sometiendo amuchos profesionales enfermeros que acaban emigrandofuera”, añaden desde el máximo órgano colegial.

Por este motivo, la alianza va a tener su punto de unión en dosgrandes ámbitos de actuación. Por un lado, la asistencia yasesoría para el empleo en el extranjero que permita garantizarla calidad y legalidad del mismo. De este modo, juristas y

expertos en derecho laboral europeo analizarán todas las ofer-tas de trabajo, con el objetivo de asegurar a los candidatos quela legislación vigente se cumple con total garantías.

Por otro lado, la asistencia y asesoría para proyectos empresa-riales de autoempleo que permitan a los enfermeros permane-cer en España, al considerarse una forma de ganarse la vida sintener que renunciar a su profesión.

Asimismo,y en el marco de la firma de este convenio, JorgeGonzález Seoane, director nacional de EULEN Flexiplán, desta-caba que esta alianza marca una estrategia que debe fomentar“la importancia de la colaboración público-privada con sociosespecializados en cada uno de los sectores en los que lacompañía esté presente”, resaltando además “la necesidad derealizar este tipo de acuerdos relacionados con el empleo, altratarse de una de las principales preocupaciones de la socie-dad española”.

CASI UN CENTENAR DE ENFERMEROSALMERIENSES BUSCARON EMPLEO EN

EUROPA EN 2014

La mayoría son jóvenes de treinta añosque huyen del paro en países comoReino Unido o Francia



Laviolencia laboral en centros sanitarios hapasado, en muy pocos años, de ser algo anec-dótico a un problema “grave y preocupante” .La frecuencia y gravedad de las agresiones y

la movilización de los profesionales respecto a este tema,ha llevado a la Organización Colegial de Enfermería, a lasjuntas de fiscales y a algunas comunidades autónomas areaccionar rápidamente para tratar de poner fin a estasituación. Por parte de algunos centros sanitarios, como esel caso del Hospital La Paz de Madrid, se han puesto enmarcha protocolos y planes de actuación ante este tipo desituaciones.

Los últimos estudios internacionales ponen de manifiesto quela violencia en el sector de la salud constituye la cuarta partedel total de la violencia que tiene lugar en el trabajo. Asimismo,de todo el personal de salud, el de enfermería es el que másriesgos de violencia corre en el lugar de trabajo. Su cercaníacon el paciente y sus familiares, su asistencia continuada alpaciente y su permanente disposición a ayudar hacen que seauna presa fácil para todo aquel que no tenga reparos enconvertir su frustración o su desesperación en un brote deviolencia.

Los enfermeros están viendo las agresiones físicas y verbalescomo algo más dentro del día a día de su trabajo y eso es algoque sus representantes ante la administración no puedenpermitir que ocurra, señala el presidente del Consejo Generalde la Enfermería, Máximo González Jurado.

Es necesario que las juntas fiscales de las diferentes Comuni-dades Autónomas, dice González Jurado, hagan un esfuerzocoordinado para proteger a los profesionales sanitarios en eldesempeño de su trabajo diario. Concretamente, destaca lanecesidad de que las fiscalías puedan imputar, teniendo encuenta la jurisprudencia más reciente, un delito de atentadocontra funcionario público a aquellas personas acusadas deagredir a profesionales sanitarios funcionarios “además de lapertinente acusación por un delito o falta de lesiones”. De estemodo, se pueden endurecer notablemente las penas a las quepuedan enfrentarse los agresores, lo que debería disuadir a lospotenciales agresores. De esta forma el agresor podría enfren-tarse a penas de entre uno y tres años de cárcel, tal y comoestablece el Código Penal en sus artículos 550 y 551.

PROTEGER A TODO EL COLECTIVO

Esta medida sería un primer paso muy importante para laprotección de los enfermeros que posean la condición defuncionarios, que suponen la mayor parte de los enfermerosque trabajan en España, es absolutamente necesario articularmedidas similares que protejan a la totalidad del colectivoenfermero, con independencia de si se trabaja en la sanidadpública o privada y de su vinculación laboral al puesto detrabajo.

En Almería, durante el último año sólo una enfermera hadenunciado un caso de violencia, aunque el Colegio Oficial deEnfermería conoce que son más quienes sufren violencia,sobre todo verbal, en su puesto de trabajo. Animan, susresponsables, a denunciar, a no dejar pasar la situación. Peroparece que el miedo acobarda a quienes han sufrido un casode estas características, señala la presidenta del Colegio Oficialde Enfermería de Almería.

Un órgano que cuenta con los servicios de un abogado queescucha y orienta a todos aquellos que se acercan para cono-cer qué medidas legales se pueden adoptar o, sobre todo, paradesahogarse.

LA VIOLENCIAEN LOS CENTROSSANITARIOS, DE ALGOANECDÓTICO APROBLEMA“GRAVE YPREOCUPANTE”

Aumentar las penaspermitiría disuadir alos potencialesagresores de losprofesionalessanitarios



Eldesarrollo definitivo del proyecto de RealDecreto por el que se regula la indicación,uso y autorización de dispensación de medi-camentos y productos sanitarios de uso

humano por parte de los enfermeros, conferirá a estosprofesionales la plena seguridad jurídica en su prácticadiaria y situará a los enfermeros españoles, cuya cuali-ficación es reconocida internacionalmente, en igualposición y competencias que las de sus homólogos delos países más avanzados del mundo.

El desarrollo de la prescripción enfermera en Españacontribuirá a garantizar la seguridad de los pacientes, de

los profesionales y la calidad asistencial

Así lo entiende la Organización Colegial de Enfermería quereconoce como, a día de hoy, son más de 260.000 losenfermeros que en toda España se ven obligados a realizarmiles de intervenciones y actuaciones terapéuticas respec-to a medicamentos y productos sanitarios cada día. Y lohacen sin la cobertura legal necesaria, es decir, sin seguri-dad jurídica.

El desarrollo de la prescripción enfermera vendría a paliaresta situación de inseguridad.

Así, la aprobación, por parte del Consejo Interterritorial, delproyecto de Real Decreto por el que se regula la prescrip-ción enfermera, es el reconocimiento a una profesión sani-taria, la enfermera, que en los últimos años ha experimen-tado un avance profesional, académico y competencial sinprecedentes, insisten desde el Consejo General de la Enfer-mería.

La enfermería española celebra pues las medidas adoptadaspor sus representantes políticas y reitera su firme voluntadde contribuir a la mejora de nuestro sistema sanitario apli-cando su reconocida ciencia, conciencia y compromiso.

En esta línea, el proyecto de Real Decreto recoge y clarifica laindicación, uso y autorización de dispensación de determina-dos medicamentos sujetos a prescripción médica por losenfermeros en el marco de los principios de la atención inte-gral de salud y para la continuidad asistencial, mediante laaplicación de protocolos y guías de práctica clínica y asisten-cial, de elaboración conjunta, acordados con las organizacio-nes colegiales de médicos y enfermeros y validados por laAgencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.

En este sentido, el Presidente del Consejo General y elPleno del Consejo Andaluz han destacado el ejemplo de laregulación existente en Andalucía, y sus excelentes resulta-dos, en garantía de la seguridad de los pacientes y de lospropios profesionales. Por ello, se congratulan de que losciudadanos del Estado puedan ser partícipes con la nuevanorma de los beneficios que durante los cinco últimos añoshan producido las actuaciones enfermeras sobre los medi-camentos en Andalucía.

A pesar de todo esto, y del acuerdo en el Consejo Interte-rritorial, la Organización Médica Colegial, a través de supresidente, no se ha mostrado del todo de acuerdo, a la quelos enfermeros, desde el Consejo General, han contestadocon dureza.

RESPETO ENTRE PROFESIONES SANITARIAS

En el caso del Colegio Oficial de Enfermería de Almería, supresidenta, Mari Carmen Del Pozo, entiende que es funda-mental el respeto entre profesiones sanitarios que buscanla mejor calidad asistencial del paciente. Los desencuentrosentre presidentes de los organismos colegiales no puederepercutir en el día a día de las consultas, donde médicos yenfermeros no son enemigos, sino todo lo contrario. Eso sí,Del Pozo reconoce la importancia del desarrollo de la pres-cripción enfermera que vendría, fundamentalmente, a darseguridad a los enfermeros de cara a una práctica que ya sehace. Como ejemplos, las consultas de vacunas las llevanenfermeros, o son estos profesionales quienes, por ejem-plo, se encargan de la formación y educación a pacientesdiabéticos.

Las recetas enfermerasfavorecerán la sostenibilidad delSistema Nacional de Salud


Nuevas categorías enfermeras que sehomologan según el nuevo Real

Decreto ahora aprobado


ElBoletín Oficial del Estado (BOE) hapublicado recientemente el RealDecreto por el que se regula elcatálogo homogéneo de equivalen-

cias de categorías profesionales del personalestatutario del Sistema Nacional de Salud. Enel texto se especifica que serán las Comuni-dades Autónomas las que deban dar unimpulso a la constitución de las categorías deenfermeros especialistas que es una demandareiterada por parte de estos profesionales.

Hasta ahora, para modificar, suprimir o crearnuevas categorías de personal estatutario, losservicios de salud sólo debían de comunicar-lo al Ministerio de Sanidad, así se podíanhomologar y se favorecería la movilidad delos profesionales. Sin embargo, la normativade 2003 obligaba ya a establecer criteriosbásicos y condiciones de las convocatorias deprofesionales para asegurar su movilidad entodo el Estado.

La normativa que ha sido publicada a primeros de abril en elBOE responde a una exigencia del real decreto-ley 16/2012sobre sostenibilidad del sistema, y prevé la aprobación delcatálogo homogéneo. Los servicios de salud han tenido queinformar al Ministerio de Sanidad sobre las categorías existen-tes para elaborar el catálogo que permitirá al personal estatu-tario acceder a plazas vacantes en otros servicios de salud.

En el decreto también se da pie a las administraciones compe-tentes a que pongan en marcha las categorías correspondien-tes a las de enfermeros especialistas. De esta forma secompletarían las expectativas que la profesión tiene en el siste-ma de formación sanitaria especializada.

Tres categoríasEn el nuevo modelo de equivalencias habrá tres tipos de cate-gorías: la profesional la, que alude a la agrupación de funcio-nes, cualificaciones o competencias necesarias para la presta-ción de un servicio público; la de referencia, que es aquellacategoría a la que se hacen equivalentes las categorías regula-das en cada servicio de salud; y la equivalente, una agrupa-ción de funciones, cualificaciones o competencias que condenominación diferente se considera equiparable a otra.

Las categorías se agrupan, además, en grupos ysubgrupos profesionalesLas convocatorias de concursos de traslado deberán especifi-car y la categoría equivalente, que será la propia en la que seoferten plazas, y la de referencia, conforme al nuevo catálogo.El acceso a las categorías de referencia mediante la participa-ción en un concurso de traslado precisará que el aspirante seencuentre encuadrado, en su categoría de origen, en la espe-cialidad o categoría específica en que se oferten plazas.

En el Real Decreto han quedado plasmadas 131 categorías dereferencia en las que se han incluido 351 categorías profesio-nales que se homologan.

El Boletín Oficial delEstado recoge una delas principalesdemandas de laprofesión enfermeraespecializada


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Descuentos con elCarnet de ColegiadoConla presentación del Carnet de colegiado, y en establecimientos que se relacio-

nan, el personal de enfermería puede obtener distintos tipos de descuentos.Pensando en las necesidades cotidianas, entendemos que es una buena fórmu-

la para hacer más rentable la condición de Colegiado dentro de la política de prestaciones que, detodo tipo, ponemos a disposición de las/os enfermeras/os de la provincia de Almería.

Losenfermeros almerienses cuentan ya conuna nueva plataforma para expresar susopiniones, reflexiones, preocupacioneso felicitaciones relacionadas con la

profesión. Se trata de un blog que bajo el nombre de Alme-ría enfermera lanzará en las redes sociales todo lo que hoyes significativo para los profesionales. Ellos mismos sonlos protagonistas y redactores de sus propias historias.

El blog de la enfermería almeriense ya se ha integrado en laplataforma de blogs Bitácora Enfermera, donde se vuelcantodos los escritos de blogueros vinculados al Consejo Generalde la Enfermería.

Con el ánimo de que todos tengan un estilo similar, se haestablecido que quien quiera escribir lo haga en extensión

libre, pero sin extenderse más allá de las 600 o las 700 pala-bras.

Conviene ilustrarlo con una foto y el texto está a caballo entrela información y la opinión. Es más libre que algo publicadoen la revista colegial o en un periódico.

Una vez iniciado con un primer blog sobre la inauguración delmonolito de la enfermería en Vega de Acá, todos los colegiadostienen abierto el camino para convertirse en blogueros y haceroír su voz a toda la profesión.

Un BLOG para 'mover' la enfermeríaalmeriense en las redes sociales

Bajo el nombre de Almería enfermera,los profesionales pueden dar suopinión sobre lo que más les interesa


lo

Por NatalidadDª EDIVIGIS ISABEL DEL AGUILA ORIHUELADª BEGOÑA LORENZO GUERRERODª PILAR PALOMARES GOMEZD. RAFAEL CUETO AVELLANEDAD. CRISTOBAL CODINA ALIAGAD. PEDRO JAVIER ORTUÑO PEREZDª SILVIA FERNANDEZ CALVOD. JESUS MARTINEZ GARZONDª CRISTINA PEREZ APARICIODª SARA GARCIA REDONDOD. JOSE FRANCISCO HERNANDEZ FORURIA Dª Mª ADELAIDA PEREZ NAVARRO

D. RAFAEL ARCANGEL CAPARROS GONZALEZDª Mª DEL ROCIO GONZALEZ MARTINEZD. JOAQUIN ALBERTO GARCIA GALVEZDª ADELAIDA REYES LEIVADª Mª BELEN DIAZ SEGURADª BEGOÑA PADILLA MARTINEZDª Mª DOLORES LOPEZ PLAZA

Por MatrimonioDª ISABEL Mª CAMACHO RODRIGUEZD. VICTOR MANUEL BARBERO LOPEZD. RAFAEL SANCHEZ MORENODª JESSICA LOZANO COBODª Mª ADELAIDA PEREZ NAVARRO

Prestaciones de la

Colegial de Enfermería(Andalucía, provincia de Almería)

Información: El plazo máximo para solicitar las diferentes Prestaciones es de 6 meses desde la fecha en que se produce el acontecimiento.

Por natalidad 110 eurosPor matrimonio 120 euros

Organización

ElGobierno central ha anunciado la retirada delproyecto de Ley que reformaría las característicasde los Colegios Profesionales. Aunque la mayoríade representantes de los diferentes Colegios

Profesionales se han mostrado favorables a esta retirada, elpresidente del Consejo General de Enfermería, MáximoGonzález Jurado ha expresado su opinión declarando que“no es una buena noticia”.

Entre los cambios que se hubieran recogido en la Ley, destacala reducción de profesiones que requieren colegiación obligato-ria. El anuncio de este proyecto de ley ya generó una respues-ta negativa por parte de la mayoría de colegios. El propio Parti-do Popular era contrario a estos cambios, y reconoce la exis-tencia de gran presión por parte de Europa para la elaboraciónde esta ley.

Para González Jurado, el carpetazo de la reforma es algo nega-tivo porque su puesta de largo hubiera tenido efectos benefi-ciosos. “No es, en absoluto, una buena noticia para la sociedadespañola. Nosotros hemos apoyado el proyecto desde susinicios, y creemos que era una ley muy avanzada que hubiese

supuesto importantes beneficios para la sociedad en general, ypara los pacientes en particular, en el caso de las profesionessanitarias”, ha explicado.

El presidente del Consejo General de la Enfermería reconoceque a pesar de que había “algunos aspectos que se debíanmejorar y se podían limar”, la reforma hubiera colocado a Espa-ña a la “vanguardia” del Viejo Continente en cuanto a la regula-ción de colegios profesionales. “Respecto a los matices que sepodían haber negociado durante la tramitación parlamentaria,ya habíamos iniciado conversaciones con los grupos parla-mentarios y sin ninguna duda podía haberse aprobado unmagnífico proyecto que pusiese nuestra regulación a lavanguardia europea”.

Además, el representante de la Enfermería española reconoceque su profesión “sí quiere adaptarse a la legislación más avan-zada”. “En la Organización Colegial de Enfermería estábamosesperando a la tramitación de la ley para hacer una reforma enprofundidad de nuestros estatutos generales en base al orde-namiento que establecía este nuevo proyecto”, indica, al tiem-po que añade de que a pesar del ‘stand by’, su colegio sí seplanteará una reforma estatutaria.

El proyecto de la Ley deColegios Profesionalesse quedan en ‘stand by’

Enfermería apuesta por unanorma que colocaría a España“a la vanguardia de Europa”



Almería celebra los 130 añosde su Colegio de Enfermería · AÑO XXII Nº 99 MARZO 2015 Almería...

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