ALIANZA

ESTRATEGICA

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La Certificación de Competencias Laborales, es el reconocimiento público,

formal y temporal de los desempeños laborales de los trabajadores de la

Industria de la Construcción, en relación con un documento normativo y sin

estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo.

La certificación es gratuita y se realiza en el lugar de trabajo, aplicando normas

establecidas internacionalmente.

Certificación de Competencias

Por la formalización laboral

en la industria de la construcción

Finalidad de la Certificación de competencias laborales

Establecer criterios de calidad para los procesos laborales en la industria

Evaluar los conocimientos y actitudes del desempeño profesional de los trabajadores

a partir de estándares validados sectorialmente

Reconocer pública, formal y temporalmente la capacidad laboral demostrada por un

trabajador o trabajadora de la industria de la construcción.

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Cómo se traduce en los actores intervinientes

Reconocimiento formal de las capacidades profesionales, demostrado

por entidad imparcial, y que en la mayoría de los casos representa la

primer certificación que recibe el trabajador/ra en su vida.

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Aumento de la autoestima

Eliminación del período de prueba

Posibilidad de reiniciar su proyecto de formación profesional a lo largo

de la vida

Tener certeza sobre la calificación profesional de la fuerza laboral

de su empresa

Mejorar los procesos constructivos en relación a la calidad de sus

productos

Mejorar el rendimiento en el consumo de los materiales y en la

vida útil del equipamiento previstos para la obra

Posibilita demostrar ante licitaciones o empresas contratantes la

capacidad laboral de su fuerza de trabajo en obras particulares o

estatales

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Qué es necesario para establecer un modelo?

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El IERIC es una entidad pública

no estatal sin fines de lucro que

tiene como finalidad la

formalización laboral en la

industria de la construcción.

INSTITUCIONALIDAD

En 2006 incorpora a sus alcances

institucionales, la función de

certificación de competencias

laborales y se constituye en el

Organismo de Certificación para la

industria de la construcción.

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350.000 TRABAJADORES/AS

80 PERSONAS EN TOTAL

INCLUIDOS COORDINADORES, TUTORES,

EVALUADORES

1000 TRABAJADORES/AS x MES

CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL

1234 ALUMNOS/AS; 70 DOCENTES

EDUCACION PARA ADULTOS

INVOLUCRAN ALUMNOS/AS DE CFP

INSTITUTOS TERCIARIOS EDUCACION

SUPERIOR

624 ALUMNOS/AS; 80 DOCENTES

1858 ALUMNOS/AS; 150 DOCENTES

DIALOGO

SOCIAL

Sistema Certificación y Formación

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Certificación de Competencias Laborales

Finalidad del IERIC como organismo certificador sectorial

Establecer normas y parámetros de los procesos de trabajo para certificar

trabajadores

Desarrollar mecanismos, instrumentos y procedimientos necesarios para cumplir con

las normas definidas.

Evaluar y certificar trabajadores de la construcción en obras en todo el territorio de la

Nación.

Organización del IERIC como organismo certificador sectoral

PROCESOS DE TRABAJO

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OC Organismo Certificador REGICE N°021794 Ministerio de Producción y Trabajo

Proceso de certificación

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COORDINACIÓN DELA EVALUACIÓN

Proceso de normalización

Acreditación de evaluadores

Identificación de familias profesionales

Identificación del mapa funcional

Identificación de roles profesionales

Generación de las normas de competencia

Auditoria de los procesos

Validación sectorial de normas e instrumentos

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Oficios habilitados

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Oficios habilitados

para certificación de

competencias

https://www.ieric.org.ar/p2/oficios-habilitados-78

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Oficios habilitados

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Auxiliar general

Albañil en construcciones tradicionales

Armador de hierros para estructuras de hormigón armado

Carpintero en hormigón armado

Montador de encofrados modulares para hormigón armado

Colocador de revestimientos con base húmeda

Aplicador de revestimientos monocapa para frentes

Yesero

Techista de cubiertas de faldones inclinados

Auxiliar pintor de obra

Carpintero de obra fina

Colocación de revestimientos decorativos

Pintor de obra

Auxiliar en construcciones en seco

Armador y montador de tabiques y cielorrasos de placas de roca de yeso

Armador y montador de paneles divisores

Auxiliar en instalaciones eléctricas

Instalador electricista domiciliario

Instalador eléctrico de planta

Auxiliar en instalaciones sanitarias y de gas

Instalador gasista domiciliario

Instalador sanitarista domiciliario

Soldador por arco con electrodo revestido

Herrero de obra

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Operador de Minicargadora

Operador de Retroexcavadora

Operador de Topadora

Operador de Cargadora Frontal

Operador de Motoniveladora

Operador de Excavadora

Operador de Compactadora de rodillo vibrante autopropulsada

Operador de Compactadora doble tambor liso vibrante

Montador de Cañerías para Hormigón Elaborado

Operador de Bomba para Hormigón Elaborado

Operador de Motohormigonero

Auxiliar de construcciones industrializadas

Montador de sistemas constructivos de entramados de perfiles galvanizados

Montador de sistemas constructivos de paneles portantes

Auxiliar de Montaje

Montador de Estructura

Montador Mecánico

Montador Soportista

Auxiliar de Montador de andamios

Montador de Andamios para montaje industrial

Cañista de Prefabricado en Taller

Cañista Montador

Cañista Trazador

Oficios habilitados

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Electricista Montador

Electricista Conexionista

Instrumentista Conexionista

Oxigenista

Amolador

Acoplador

Arenador

Montador de equipos de aire acondicionado de dos unidades

Auxiliar veredista

Veredista soterrador

Veredista en albañilería

Veredista colocador

Oficios habilitados

Norma de Competencia Laboral

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NORMA IRAM ISO/IEC 17024

Manual de Gestión: pautas y políticas de la organización en el

tratamiento de la actividad de certificación

Procedimientos: directivas operativas y administrativas que

establecen como desarrollar las tareas

Formularios: documentos donde se registra el resultado de la

actividad.

Sistema de Gestión

El IERIC opera un sistema de gestión basado en la Norma ISO/IEC 17024

que establece los Requisitos generales para los organismos que

realizan la certificación de personas

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Resultados 2006 - 2020

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EVALUACIONES REALIZADAS 134.743

CERTIFICACIONES EMITIDAS 124.010

EMPRESAS PARTICIPANTES 3.000

PROVINCIAS PARTICIPANTES 17

NORMAS DE COMPETENCIA REGISTRADAS 59

PERSONAS EVALUADAS 94.773

Certificado de Competencias IERIC

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Certificado de Competencias IERIC

Evaluación en obras constructivas

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YACIMIENTOS MACUETA Y SAN PEDRITO SALTAComitente: Pan American Energy S.L.Pluspetrol. Campo Ramos Región Norte. Tartagal.2010-2012: 73 operadores de máquinas viales

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Evaluación en obras constructivas

PASCUA-LAMA PROYECTO MINERO BINACIONAL 4.000 m de altura - Pcia. de San Juan Comitente: Barrick Gold- Empresa Techint 2012 y 2013: 5.270 evaluaciones Montador de andamios, Montador de estructuras, Operador de Máquinas Viales, Albañil, Carpintero en HA, Armador de hierros Colocador de revestimientos, Pintor de obra, Instalador gasista Instalador sanitarista, Instalador electricista, Soldador por arco

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Evaluación en obras constructivas

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Evaluación en obras constructivas

Acuerdo Homologación Chile - Argentina

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En el marco del Acuerdo entre el Ministerio del Trabajo y Previsión de Chile y el

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Argentina con el

fin de facilitar la circulación de los trabajadores de ambos países, se trabajó en

la implementación de procesos de homologación de los perfiles del Sector de la

Construcción.

Enfierrador-Armador de hierro

Albañil-Albañil en construcciones tradicionales

Convenio con Alberta/Canadá

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Convenio UOCRA-Alberta con el fin de la obtención del Certificado de

Competencia, para Soldadores de Alta Presión según ASME IX; bajo la Ley de

Capacitación Industrial y Aprendizaje de Alberta.

Por medio de este programa 351 trabajadores certificados por el IERIC

accedieron a contratos para desempeñarse en la construcción de oleoductos en

Canadá.

Organismo Certificador IERIC

Organismo Evaluador INTI

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Muchas gracias