-Huelga indefinida del personal de

limpieza del Hospital Ramón y Cajal.

-Reforma laboral 2012

-Trabajo en grupo

EZEQUIEL ALCOCER ÁVILA

HUELGA DE SANIDAD

• Fecha: 13 de Enero. Comenzarán a las 00.00 del Lunes• Sector afectado: Sanidad• Sindicatos convocantes: UGT, CCOO y CGT.• Motivo: La huelga es en señal de protesta a los planes

de restauración de plantilla que piensa acometer Clece ya que según los cálculos del comité supondría tener 63 o 64 trabajadores menos para realizar el servicio . Ya que en Octubre había 380 trabajadores y ya en la actualidad hay 350.

• Reivindicaciones: El consejero de sanidad de la Comunidad de Madrid ha calificado como absolutamente injustificada.

HUELGA DE SANIDAD

• Según el consejero, no es que se haya reducido el salario a nadie sino que no ha habido acuerdo entre las 2 partes con unos trabajadores, con los que se han pactado una indemnización para que dejen de trabajar allí. Ya que las personas que lo han acogido lo han hecho de forma voluntaria.

• A pesar de la huelga, según el consejero se han creado unos servicios mínimos suficientes si se comportan con seriedad los sindicatos y no juegan con el servicio público.

HUELGA DE SANIDAD

• El representante de CCOO, por otra parte cree que los nuevos planes de ajuste pueden llegar a poner en peligro el cumplimiento de las mínimas condiciones de higiene y salubridad exigidas para un Hospital de tales dimensiones.

• También piensa que esta reestructuración puede afectar en la organización de las vacaciones de la plantilla, por lo que espera con la huelga poder lograr una solución.

HUELGA DE SANIDAD

• Por otra parte UGT, denuncia que estas medidas reducen la calidad del servicio y ponen en riesgo la salud de los ciudadanos ya que la higiene de dependencias como quirófanos puede verse seriamente reducida.

• Momento de negociación que se encuentra actualmente: De momento no se ha llegado a ningún acuerdo para fijar los servicios mínimos aunque aun hay abiertas negociaciones para poder tratar de consensuarlos.

• Resultado de la misma: Aun no se ha obtenido ningún resultado de la misma aunque se espera que de dicha huelga se obtengan unas mejores condiciones laborales.

HUELGA DE SANIDAD

• Puntos a favor:• Esperanza de conseguir mejores condiciones

laborales.• Intentar frenar en la medida de lo posible las bajas

de trabajadores en el Hospital.• Intentar que no afecte las condiciones laborales en

la organización de las vacaciones de la plantilla.• Puntos en contra:• Menor higiene en el Hospital.• No se sabe si se podrá llegar a atender los servicios

mínimos.• Reduce la calidad del servicio.

HUELGA DE SANIDAD

Opinión personal: Pienso que se equivocan en hacer recortes en sanidad ya que junto con educación son los ámbitos mas importantes y en los que menos se deben de fijar a la hora de hacer recortes. Por lo que veo bien que hayan decidido hacer la huelga para frenar la pérdida de trabajadores y poder mejorar sus condiciones laborales.

Aunque tampoco me parece bien que esta huelga la tengamos que sufrir los ciudadanos con una menor higiene llegando a poner en riesgo la salud de los ciudadanos. Esperemos que se demore lo menos posible para que así el agua pueda volver a su cauce lo antes posible.

Fuente:http://www.elmundo.es/madrid/2014/01/13/52d3b02ae2704e8e578b456d.html

Reforma laboral 2012

• Despido más barato y con menos requisitos• Más facilidades al empresario.• Elimina la autorización laboral de despidos colectivos.• El convenio de empresa prevalecerá sobre cualquier otro convenio.• Posibilita despidos colectivos en las administraciones y empresas

públicas.• Se introducen nuevas bonificaciones para contratos indefinidos a

jóvenes entre 16 y 30 años.• También se introducen nuevos contratos de formación y aprendizaje

para jóvenes hasta los 30 años.• Contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extras.• Todos los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación

pagada por el empresario y una cuenta de formación.

Reforma laboral 2012

Reforma laboral 2012

• Ventajas:

• - Mayor facilidad para la formación en los empleados.

• - Nuevos contratos de formación para jóvenes desempleados.

• Incovenientes:

• -Facilidades al empresario.

• -Mayor número de despidos.

Reforma laboral 2012

• Pienso que la reforma laboral del 2012, trae consigo más cosas negativas que positivas ya que está pensada para favorecer aun más al empresario y facilitar el despido fácil.

• Aunque también es cierto que no todo es negativo ya que ofrece facilidades de contratación a jóvenes con contratos de formación y una mayor formación para los empleados.

• FUENTE:http://www.rtve.es/noticias/reforma-laboral/2012/

Trabajo en grupo

• Esta formado por un grupo de personas con contacto permanente y realizando una acción coordinada. Para dicho trabajo es esencial que haya unos objetivos para el grupo.

• Por ello es esencial que los integrantes del grupo aúnen sus esfuerzos y habilidades con la consecución de dichos objetivos.

• Para que un grupo pueda tener un óptimo funcionamiento debe de poseer las 5c; complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

Trabajo en grupo

• Ventajas:• -Más productividad.• -Se aprende más rápido.• -Mayor compromiso.• -Comunicación más eficaz.• -Tomar decisiones mas efectivas y rápidas.• Inconvenientes:• -Reduce el esfuerzo individual.• -Trabajo mas lento.• -Suelen aparecer conflictos.• -No se cumplirán los objetivos si no hay una buena

coordinación.

Trabajo en grupo

• El trabajo en grupo es la mejor forma de trabajo para mi gusto ya que tienes la ayuda de los compañeros por si alguna vez te quedas en blanco, también tienes una mayor motivación y obtienes un trabajo más efectivo.

• Aunque también es cierto que pueden existir malentendidos en ciertos momentos e incluso llegar a crear conflictos pero también es cierto que no siempre se crean dichos conflictos.