Alcaldía de Medellín eligió a las Mujeres Jóvenes Talento 2011...capacidades intelectuales,...
1
Boletín Secretaría de las Mujeres Número 8 septiembre de 2011 Medellín Ciudad Cluster dio a conocer las empresas ganadoras del concurso “Empresas que Suman Trabajo + Vida, una nueva cultura laboral”. Este año las galardonadas son Quifarma y Colchones Fantasía, a las que se les entregará hasta 20 millones de pesos para fortalecer o generar nuevas prácticas de equidad de género y flexibilidad empresarial al interior de la empresa; y Crepes y Waffles, Cedimed, Apuestas Gana y Country Club, las cuales recibieron un reconocimiento especial. Los expertos destacaron de estas empresas, las prácticas de equidad de género y flexibilidad empresarial en los procesos de selección no discriminatorios, en la distribución de cargos y salarios iguales para hombres y mujeres, en los beneficios especiales para los trabajadores, y en la prelación por ayudar y emplear mujeres en alguna situación de vulnerabilidad. Ganadoras, de izquierda a derecha, Carolina Toledo García, Yenny Marcela Torres Cardona, Vannesa Restrepo Shild, Laura Johanna Sánchez Campos y María Antonia Betancur Restrepo En un evento que congregó a cerca de mil personas, en el Teatro Lido, fueron entregados el pasado, miércoles 24 de agosto, los premios del Concurso Mujeres Jóvenes Talento que en esta oportunidad exaltó las capacidades intelectuales, personales, deportivas y artísticas de 10 mujeres jóvenes del Municipio de Medellín. El propósito de la Alcaldía de Medellín con este concurso, en rendir un homenaje a las mujeres jóvenes de la ciudad, que muestran sus talentos, creen en ellos y en sus capacidades, para que sean reconocidas más allá de su belleza y valoradas por ser inteligentes y protagonistas de las diversas áreas del conocimiento y el desarrollo de sus entornos sociales. En el evento se hizo un homenaje póstumo a una Mujer Talento, a la bailarina de Ballet Clásico Isabel Cristina Restrepo Duque, la cual fue asesinada en el 2008 en el antiguo Parque Astorga, que por Acuerdo Municipal 44 de 2008, desde el 26 de noviembre de ese año se denomina Parque de la Bailarina Isabel Cristina Restrepo Cárdenas. Más de ciento treinta mujeres de las comunas y corregimientos de Medellín, que participan en el programa de Desarrollo Local y Presupuesto Participativo asistieron al Hotel Nutibara, para capacitarse durante todo el día, en el Seminario Taller, “Participación Política y Social de las Mujeres, lo personal también es político”, un escenario de reflexión sobre el activismo social y político de las Mujeres, que tuvo como expositoras a la economista, exsenadora y exministra, Cecilia Lopez Montaño y la feminista exsecretaria de Equidad de Género y salud para Antioquia, exsecretaria de salud para la Alcaldía de Medellín, la socióloga, Argelia Londoño Vélez. Participación Política y Social de las Mujeres Alcaldía de Medellín eligió a las Mujeres Jóvenes Talento 2011 Cerca de 95 comunicadores sociales, periodistas, estudiantes y profesionales de áreas afines a este conocimiento, respondieron de manera afirmativa a la convocatoria al "Primer Seminario de Comunicación, Perspectivas para la Equidad" que organizó la Alcaldía de Medellín, a través de la Secretaría de las Mujeres. En este escenario académico se ofrecieron elementos de conocimiento a profesionales de la información, además de herramientas para el uso del lenguaje e imágenes no sexistas, con el fin de generar una mayor sensibilización en la elaboración de productos informativos que contribuyan al desarrollo de las mujeres y al reconocimiento de sus diversos roles en la sociedad. La exsecretaria de las Mujeres, actual coordinadora del Programa, Integral contra las Violencias de Género, Fondo PNUD, España, Flor María Díaz Charlaca y Adalgiza Charria Patiño, comunicadora social, Especialista en Género y directiva en la Fundación Mujer, Arte y Vida, Mavi, de Cali, fueron las expositoras invitadas a este espacio. El comité directivo del proyecto “De la Exclusión al Reconocimiento”, conformado por la Secretaría de las Mujeres, Cultura Ciudadana, Desarrollo Social, Bienestar Social, la Unidad de gestión de la Universidad de Antioquia y la Agencia de Cooperación Internacional de Medellín -ACI, llevó a cabo su última sesión en el nuevo local de la Proveeduría “Calidad y Ganancia”, unidad productiva consolidada en el marco del programa de Cooperación AMBBI. En la reunión participaron la secretaria de las mujeres Margarita Rosa Trujillo Turizo, la subsecretaria de Derechos y Desarrollo Liliana Escobar, la asesora de la subsecretaría de Asistencia Social Diana Cristina Celis, la Asistente Administrativa y Financiera de la Unidad de Gestión de la Universidad de Antioquia Digna Martínez, la Gerenta del proyecto Alexandra Martínez, y un grupo de 25 mujeres socias de la proveeduría. Las mujeres ofrecieron un rico desayuno chocoano e hicieron un recorrido guiado por las instalaciones del nuevo local, dando cuenta del alto nivel de apropiación que tienen de su unidad de negocio y expresando frases como “Hay que luchar con todas cogidas de la mano para sacar esto adelante”. Los periodistas aprendieron de Género Empresas que Suman Trabajo + Vida, una nueva cultura laboral Escuela Itinerante La Escuela Itinerante del proyecto “De la Exclusión al Reconocimiento”, es una propuesta formativa orientada al desarrollo de destrezas y habilidades artísticas de 75 jóvenes y 25 mujeres afrodescendientes de los asentamientos Esfuerzos de Paz I, Esfuerzos de Paz II, Unión de Cristo, Altos de la Torre de la comuna 8 (Villa Hermosa) y el Barrio Ocho de Marzo de la comuna 9 (Buenos Aires). Este modelo de escuela permite la integración social de diversos sectores alrededor del arte como eje transversal de los procesos de inclusión social. El teatro, el audiovisual y la música serán las áreas de formación a través de las cuales se dialogue con la ciudad, y se interpelen los imaginarios y estructuras de exclusión y estereotipación de la población afrodescendiente. El Programa Antioquia Medellín, Bizkaia Bilbao estrena Página Web Agradecemos sus aportes comentarios y sugerencias al correo: [email protected] Con el propósito de divulgar información de interés de forma constante y continuada, y difundir las múltiples actividades que se realizan desde los proyectos “Cooperación para la Equidad” y “De la Exclusión al Reconocimiento”, El Programa Antioquia Medellín, Bizkaia Bilbao puso a disposición de los cibernautas una nueva Página Web, su dominio es www.programaambbi.org En ella encontrarán los eventos próximos a realizar, información general del Programa AMBBI, sus antecedentes, premisas y socios cooperantes, el objeto de los proyectos y material pedagógico publicado por cada uno de ellos, noticias de interés general, galería de fotos y publicación de los boletines institucionales del Programa AMBBI. También se tendrá disponible una sección de contacto donde podrán darnos a conocer sus inquietudes y sugerencias y próximamente se contará con una sección de videos con el fin de tener una mejor visibilidad de las actividades que se están desarrollando en cada de uno de estos proyectos. Con la creación de la Página queremos facilitar toda la información necesaria a quienes nos visten y difundir este programa que desde el 2008 trabaja en el departamento de Antioquia y la ciudad de Medellín contribuyendo a mejorar las condiciones de las poblaciones más empobrecidas a través de la promoción del desarrollo social con perspectiva de género. Comité directivo de visita en la Red de Proveeduría 1085 mujeres cumplen su sueño de ingresar a la educación superior El pasado Viernes 2 de septiembre, a las 4 de la tarde, la Secretaría de las Mujeres y el ITM llevaron a cabo el acto de clausura del Proyecto Mujeres de la A a la U, el cual durante la actual administración ha beneficiado a 1.085 mujeres de los niveles 1, 2 y 3 del Sisbén. Con este se buscó garantizar la permanencia de las mujeres en la educación superior en el Instituto Tecnológico Metropolitano, para prevenir la frecuente deserción, que en la mayoría de los casos es consecuencia de su precaria situación económica. El programa tiene una inversión, en la actual administración, de $608 millones, los cuales se han destinado a apoyar estas mujeres que estudian en el ITM, con $400 mil semestrales para el cubrimiento de gastos de matrícula y sostenimiento. Durante el evento se entregaron tres becas a los mejores promedios del proyecto para que puedan continuar con sus estudios, a las siguientes estudiantes: Nataly Echeverry González, Ana Maritza Gómez Tabares y Sindy Juliana Torres Sanchez.
Transcript of Alcaldía de Medellín eligió a las Mujeres Jóvenes Talento 2011...capacidades intelectuales,...
Boletín Secretaría de las Mujeres Número 8 septiembre de 2011
Medellín Ciudad Cluster dio a conocer las empresas ganadoras del concurso “Empresas que Suman Trabajo + Vida, una nueva cultura laboral”. Este año las galardonadas son Quifarma y Colchones Fantasía, a las que se les entregará hasta 20 millones de pesos para fortalecer o generar nuevas prácticas de equidad de género y flexibilidad empresarial al interior de la empresa; y Crepes y Waffles, Cedimed, Apuestas Gana y Country Club, las cuales recibieron un reconocimiento especial.
Los expertos destacaron de estas empresas, las prácticas de equidad de género y flexibilidad empresarial en los procesos de selección no discriminatorios, en la distribución de cargos y salarios iguales para hombres y mujeres, en los beneficios especiales para los trabajadores, y en la prelación por ayudar y emplear mujeres en alguna situación de vulnerabilidad.
Ganadoras, de izquierda a derecha, Carolina Toledo García, Yenny Marcela Torres Cardona, Vannesa Restrepo Shild, Laura Johanna Sánchez Campos y María Antonia Betancur Restrepo
En un evento que congregó a cerca de mil personas, en el Teatro Lido, fueron entregados el pasado, miércoles 24 de agosto, los premios del Concurso Mujeres Jóvenes Talento que en esta oportunidad exaltó las capacidades intelectuales, personales, deportivas y artísticas de 10 mujeres jóvenes del Municipio de Medellín.
El propósito de la Alcaldía de Medellín con este concurso, en rendir un homenaje a las mujeres jóvenes de la ciudad, que muestran sus talentos, creen en ellos y en sus capacidades, para que sean reconocidas más allá de su belleza y valoradas por ser inteligentes y protagonistas de las diversas áreas del conocimiento y el desarrollo de sus entornos sociales.
En el evento se hizo un homenaje póstumo a una Mujer Talento, a la bailarina de Ballet Clásico Isabel Cristina Restrepo Duque, la cual fue asesinada en el 2008 en el antiguo Parque Astorga, que por Acuerdo Municipal 44 de 2008, desde el 26 de noviembre de ese año se denomina Parque de la Bailarina Isabel Cristina Restrepo Cárdenas.
Más de ciento treinta mujeres de las comunas y corregimientos de Medellín, que participan en el programa de Desarrollo Local y Presupuesto Participativo asistieron al Hotel Nutibara, para capacitarse durante todo el día, en el Seminario Taller, “Participación Política y Social de las Mujeres, lo personal también es político”, un escenario de reflexión sobre el activismo social y político de las Mujeres, que tuvo como expositoras a la economista, exsenadora y exministra, Cecilia Lopez Montaño y la feminista exsecretaria de Equidad de Género y salud para Antioquia, exsecretaria de salud para la Alcaldía de Medellín, la socióloga, Argelia Londoño Vélez.
Participación Política y Social de las Mujeres
Alcaldía de Medellín eligió a las Mujeres Jóvenes Talento 2011
Cerca de 95 comunicadores sociales, periodistas, estudiantes y profesionales de áreas afines a este conocimiento, respondieron de manera afirmativa a la convocatoria al "Primer Seminario de Comunicación, Perspectivas para la Equidad" que organizó la Alcaldía de Medellín, a través de la Secretaría de las Mujeres. En este escenario académico se o f r e c i e r o n e l e m e n t o s d e conocimiento a profesionales de la información, además de herramientas para el uso del lenguaje e imágenes no sexistas, con el fin de generar una mayor sensibilización en la elaboración de productos informativos que contribuyan al desarrollo de las mujeres y al reconocimiento de sus diversos roles en la sociedad. La exsecretaria de las Mujeres, actual coordinadora del Programa, Integral contra las Violencias de Género, Fondo PNUD, España, Flor María Díaz Charlaca y Adalgiza Charria Patiño, comunicadora social, Especialista en Género y directiva en la Fundación Mujer, Arte y Vida, Mavi, de Cali, fueron las expositoras invitadas a este espacio.
El comité directivo del proyecto “De la Exclusión al Reconocimiento”, conformado por la Secretaría de las Mujeres, Cultura Ciudadana, Desarrollo Social, Bienestar Social, la Unidad de gestión de la Universidad de Antioquia y la Agencia de Cooperación Internacional de Medellín -ACI, llevó a cabo su última sesión en el nuevo local de la Proveeduría “Calidad y Ganancia”, unidad productiva consolidada en el marco del programa de Cooperación AMBBI.
En la reunión participaron la secretaria de las mujeres Margarita Rosa Trujillo Turizo, la subsecretaria de Derechos
y Desarrollo Liliana Escobar, la asesora de la subsecretaría de Asistencia Social Diana Cristina Celis, la Asistente Administrativa y Financiera de la Unidad de Gestión de la Universidad de Antioquia Digna Martínez, la Gerenta del proyecto Alexandra Martínez, y un grupo de 25 mujeres socias de la proveeduría.
Las mujeres ofrecieron un rico desayuno chocoano e hicieron un recorrido guiado por las instalaciones del nuevo local, dando cuenta del alto nivel de apropiación que tienen de su unidad de negocio y expresando frases como “Hay que luchar con todas cogidas de la mano para sacar esto adelante”.
Los periodistas aprendieron de Género
Empresas que Suman Trabajo + Vida, una nueva cultura laboral
Escuela Itinerante
La Escuela Itinerante del proyecto “De la Exclusión al Reconocimiento”, es una propuesta formativa orientada al desarrollo de destrezas y habilidades artísticas de 75 jóvenes y 25 mujeres afrodescendientes de los asentamientos Esfuerzos de Paz I, Esfuerzos de Paz II, Unión de Cristo, Altos de la Torre de la comuna 8 (Villa Hermosa) y el Barrio Ocho de Marzo de la comuna 9 (Buenos Aires).
Este modelo de escuela permite la integración social de diversos sectores alrededor del arte como eje transversal de los procesos de inclusión social. El teatro, el audiovisual y la música serán las áreas de formación a través de las cuales se dialogue con la ciudad, y se interpelen los imaginarios y estructuras de exclusión y estereotipaciónde la población afrodescendiente.
El Programa Antioquia Medellín, Bizkaia Bilbao estrena Página Web
Agradecemos sus aportes comentarios y sugerencias al correo:
Con el propósito de divulgar información de interés de forma constante y continuada, y difundir las múltiples actividades que se realizan desde los proyectos “Cooperación para la Equidad” y “De la Exclusión al Reconocimiento”, El Programa Antioquia Medellín, Bizkaia Bilbao puso a disposición de los cibernautas una nueva Página Web, su dominio es www.programaambbi.org
En ella encontrarán los eventos próximos a realizar, información general del Programa AMBBI, sus antecedentes, premisas y socios cooperantes, el objeto de los proyectos y material pedagógico publicado por cada uno de ellos, noticias de interés general, galería de fotos y publicación de los boletines institucionales del Programa AMBBI. También se tendrá disponible una sección de contacto donde podrán darnos a conocer sus inquietudes y sugerencias y próximamente se contará con una sección de videos con el fin de tener una mejor visibilidad de las actividades que se están desarrollando en cada de uno de estos proyectos.
Con la creación de la Página queremos facilitar toda la información necesaria a quienes nos visten y difundir este programa que desde el 2008 trabaja en el departamento de Antioquia y la ciudad de Medellín contribuyendo a mejorar las condiciones de las poblaciones más empobrecidas a través de la promoción del desarrollo social con perspectiva de género.
Comité directivo de visita en la Red de Proveeduría
1085 mujeres cumplen su sueño de ingresar a la educación superior
El pasado Viernes 2 de septiembre, a las 4 de la tarde, la Secretaría de las Mujeres y el ITM llevaron a cabo el acto de clausura del Proyecto Mujeres de la A a la U, el cual durante la actual administración ha beneficiado a 1.085 mujeres de los niveles 1, 2 y 3 del Sisbén. Con este se buscó garantizar la permanencia de las mujeres en la educación superior en el Instituto Tecnológico Metropolitano, para prevenir la frecuente deserción, que en la mayoría de los casos es consecuencia de su precaria situación económica.
El programa tiene una inversión, en la actual administración, de $608 millones, los cuales se han destinado a apoyar estas mujeres que estudian en el ITM, con $400 mil semestrales para el cubrimiento de gastos de matrícula y sostenimiento.
Durante el evento se entregaron tres becas a los mejores promedios del proyecto para que puedan continuar con sus estudios, a las siguientes estudiantes: Nataly Echeverry González, Ana Maritza Gómez Tabares y Sindy Juliana Torres Sanchez.
![Mujeres afganas 35x50 cm. Linóleo 2012 Medellín · 2015-12-02 · Mujeres afganas 35x50 cm. Linóleo 2012 Medellín [ 888 ] Medellín, julio-diciembre de 2013: pp. 115-135 115 Decisión](https://static.fdocuments.ec/doc/165x107/5f8b055cfb90ce3a865ca3f8/mujeres-afganas-35x50-cm-linleo-2012-medelln-2015-12-02-mujeres-afganas-35x50.jpg)
