P.V.P. $0ISSN: 2256-1501

EL PERIÓDICO PARA LA BASE AÉREA MARCO FIDEL SUÁREZ

Santiago de Cali, Colombia16 de mayo a 6 de junio 2014Año 3. Número 51

EL T-90 CALIMACUMPLE 3000 HORAS

SURCANDO LOS CIELOS COLOMBIANOS

LA CIFRA

1268 Esta cifra corresponde a las

misiones de instrucción que havolado el equipo T-90 Calima

para la formación de pilotos militares.

Director: CR. Luis Fernando Amaya. Coordinador Editorial: CR. Juan Carlos Rueda Cartagena. Comunicaciones: ST. Juan Felipe González Castro. Reporteros: CT. Carlos Andrés Rivera Hernández, T1. Javier Valiente Abreu, TE. María Fernanda Muñoz Caicedo, OD18 María del Mar Góngora Valencia, Enfermero José Albeiro Marín, TC. Pavel Andres Luna Campiño, ST. Vannesa Acosta, ST. Ángela María Torres Aponte, T4. Yuly Paulin Guevara Ortiz, ST. Jésica Silva Bolaños JEFE DE COMUNICACIÓN PÚBLICA Y ORGANIZACIONAL, ST. Zoraida Suárez, TS. Martin Alonso Carrillo Ortiz. Dirección de arte y diseño editorial: Kautiva Comunicaciones S.A.S. - Mauricio Montiel. Fotografías: Banco de imágenes Base Aérea Marco Fidel Suárez, José Rodríguez, TJ. (R) Reinel Bedoya, Catalina Ruiz Giraldo. Impresión y terminado: Kautiva Comunicaciones.

© Copyright 2014. Base Aérrea Marco Fidel Suárez. Prohibida su reproducción total o parcial. Publicación de circulación exclusiva los viernes cada tres semanas para la comunidad de la Base Aérea Marco Fidel Suárez. Las notas publicadas en este medio son la opinion de los autores y no necesariamente reflejan la posición de a Fuerza Aérea Colombiana.

En 3 palabras...

¿Qué significa para usted laEscuela Militar de Aviación?

Desarrollo,Soberanía eInvestigación

Compromiso, Lealtad yFortaleza

Compromiso,Sacrificio yPasión

Compromiso, actitud yliderazgo.

El T-90 Calima cumple susprimeras 3000 horas de vueloPor: ST. Ángela María Torres Aponte

La llegada de la aviación militar al territorio colombiano, dio gran importancia a las gaviotas de plumaje plateado que navegan los hermosos cielos de nuestro querido

país. Muchos años han pasado y muchos avances se han presentado, pero el hito más importante que se ha llevado a cabo en los últimos años es el desarrollo del Calima T-90, aeronave fabricada por nuestra Fuerza Aérea Colombiana y bautizada así en honor a la cultura Calima y en conmemoración a los 90 años de las FAC.

La fabricación de este titan de los cielos colombianos que hoy en día cumple sus primeras 3000 horas volando se realizo en el Comando

Aéreo de Mantenimiento y la CIAC, facilitando la formación de los pilotos militares que a diario surcan las inmensas llanuras, montañas y cimas colombianas con valentía, gallardía y mística protegiendo nuestra querida nación.

Con el primer vuelo del majestuoso Calima llevado a cabo el día 29 de septiembre de 2010, la Fuerza Aérea Colombiana ha cumplido un reto más dentro del campo de la industria aeronáutica, demostrando así el profesionalismo, compromiso y entrega de los caballeros y damas de aire, con cada una de las misiones impartidas a nuestra institución.

Angelino Garzón QuinteroVicepresidente de Colombia

Fabio Jaimes Saavedra Técnico Jefe de Comando

Oscar Eduardo RoseroPolicía Militar

Carolina GarcíaPeriodista

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Procesos que garantizan nuestra calidadPor: TE. María Fernanda Muñoz Caicedo

A menudo escuchamos temas relacionados con los Sistemas de Gestión de Calidad, la norma ISO 9001, NTCGP (Norma Técnica Colombiana de la Gestión Pública) 1000, ISO 14001 (Medio ambiente), ISO 18001 (Salud

ocupacional), entre otros; observamos correos institucionales recordándonos la importancia del tema, su aplicación y utilidad en la Fuerza Aérea Colombiana (FAC). Pero... ¿Que es realmente un Sistema de Gestión de Calidad?

Un Sistema de Gestión de Calidad es un conjunto de normas y estándares internacionales que se interrelacionan entre si, para hacer cumplir los requisitos de calidad que una empresa o entidad requiere y satisfacer los requerimientos acordados

con sus clientes a través de una mejora continua de una manera ordenada y sistemática.

Todos los sistemas se encuentran normados bajo un organismo internacional no gubernamental llamado ISO (International Organización for Standardizatión), Organización Internacional para la Estandarización, organización que se encuentra integrada por representantes de organismos de estándares internacionales de más de 160 países, teniendo como misión, promover el desarrollo de la estandarización, facilitar el intercambio internacional de productos, servicios y desarrollo de la cooperación en las actividades intelectuales, científicas, tecnológicas y económicas a través de la estandarización.

Cada norma tiene una aplicación diferente que depende del alcance y procesos que quiera incluir la empresa u organización, pero el objetivo de cada norma es el mismo, estandarizar, ordenar, incrementar la productividad, abrir oportunidades de mercado, ser competitivos, lograr la calidad

esperada por nuestros clientes en los productos o servicios ofrecidos en pocas palabras, satisfacer al cliente.

Las organizaciones o empresas que deseen certificarse bajo cualquiera de las normas ISO, deben cumplir a cabalidad con unos requisitos impuestos por la misma norma aplicadas a la naturaleza de la organización, las cuales se revisan de forma anual por la entidad certificadora y su renovación se realiza cada tres años también por parte del mismo ente certificador.

El mantenimiento del Sistema de Gestión adoptado por la empresa u organización debe realizarse entonces, no sólo por el certificado, sino por los aportes generados dentro de la organización.

Para el caso de las FAC, la institución está certificada bajo la norma ISO 9001 y NTCGP 1000 (la misma ISO 9001 aplicada a entidades del estado) y todos los procesos están certificados.

87 años en beneficio,seguridad y defensa de las bases.Por: T1. Javier Valiente Abreu

Desde su creación en 1927, la especialidad de seguridad ha sufrido cambios que obedecen a la situación de orden público, la modernización, la transformación

cultural y la implementación de nuevas tecnologías, el profesionalismo y compromiso con el que día a día trabajan arduamente los oficiales, suboficiales, soldados y personal civil de esta especialidad asegurando que las operaciones aéreas en defensa de la nación se lleven a cabo, los convierte en los centinelas del aire de la Fuerza Aérea Colombiana.

Mediante el decreto 602 del 4 de Abril de

1927, se organizaron las tropas de aviación militar, denominadas como “Infantería de Aviación” con la instalación de la Base-Escuela Militar de Aviación, EMAVI, en el Guabito y con la certeza que sería la etapa final y definitiva de su accidentado desarrollo, y seguido la compañía terrestre pudo al fin organizarse, destinándosele como cuartel provisional la antigua “Casa de la Cervecería”. Este dispositivo estaba conformado por un sargento segundo, dos cabos primeros y 18 soldados.

A raíz de los resultados operacionales logrados por la Fuerza Aérea a lo largo del país

en los últimos 20 años y adelantados por la EMAVI en el Suroccidente colombiano, siendo la segunda Unidad más operativa de la Fuerza Aérea, se convierte en un blanco importante para las organizaciones narcoterroristas que delinquen en esta región del país. Por ello y consciente de la responsabilidad que tiene como garante del desarrollo operaciones militares aéreas, se organizó como el Grupo de Infantería de Aviación No.1 (GIAVA-1) y actualmente el Grupo de Seguridad y Defensa de Bases No. 7 (GRUSE-7) conformado por más 400 hombres.

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Mirada al comportamiento de los cadetesPor: OD18 María del Mar Góngora Valencia

Las dificultades, inquietudes y necesidades que afrontan los jóvenes cadetes desde sus inicios en la formación de su carrera profesional, demanda de los docentes

convertirnos en asesores, guías y hasta veces según las capacidades empáticas de cada uno, en sus confidentes, participando así en la formación del alumno en lo referido a la materia que enseña y en la orientación de su madurez como individuo.

Los cadetes sienten más confianza para acercarse al docente a consultar dudas de la materia sin temor, sin vergüenza y sin preocuparse por la evaluación que se pueda hacer de la calidad de sus inquietudes y su capacidad de entendimiento, las dudas planteadas no sólo son de la materia en particular, sino también de la carrera en general.

Cuando los cadetes se inscriben recién egresados de su educación básica son adolescentes, jóvenes en busca de una identidad y queriendo comportarse como adultos, pero teniendo un alto contenido infantil aún por superar, quienes poco a poco van madurando tanto intelectual como físicamente, es algo maravilloso porque es el resultado de nuestro trabajo como educadores.

Esta experiencia de poder aportar nuestro conocimiento a los cadetes es muy grato porque se percibe la admiración y el respeto por parte de ellos. El poder ser testigo de su crecimiento desde que entran hasta que se vuelven profesionales es un gran orgullo para el cuerpo docente como formadores de personas, profesionales y militares.

Uno de los más grandes desafíos en este contexto educativo es ayudarlos a sobreponerse al agotamiento que deben vivir a causa de la exigente formación militar, a las rutinas de ejercicios, lo que les imposibilita en muchas ocasiones poder prestar atención superando la somnolencia. El

agotamiento de un cadete a veces llega a un punto en que muchos tienden a dormirse, como dicen ellos “jetearse”, por eso el desafío del educador es establecer estrategias que los motive para que estén siempre despiertos en las horas de clase.

Por la disciplina y el rigor que se fomenta en estos jóvenes hacen que sean cumplidos, responsables y dispuestos a superar sus miedos sin importar la vergüenza social o pudor por sus inquietudes y falencias.

Como en todos los grupos educativos, los niveles de desempeño cambian según variables como la motivación o interés por la formación y las capacidades de cada individuo, encontrando en cada grupo de cadetes los que sobresalen por su alto desempeño en el campo militar como el académico, otros que no se logran adaptar al nivel de exigencia y que con el tiempo tenderán a desertar o ser descartados.

Como es común en las nuevas generaciones, las redes sociales cumplen un papel de participación en el que pueden conocer acerca de las tendencias actuales, relacionarse con otros, mostrarse ante los demás y sobre todo responder a esa necesidad de sentir que hacen parte de ese medio social, el cual no pueden compartir por el estar aislados del mundo civil. En ocasiones el deseo de revisar las redes sociales interfiere en las horas de clase lo cual nos exige a los docentes ser conscientes de esta necesidad, pero sobre todo exigir que no se pierda el tiempo de formación en actividades ajenas a ésta.

He aquí la importancia de entender que más que educadores, quienes impartimos el conocimiento somos formadores, quienes nos preocupamos por el desarrollo integral de los futuros oficiales de la Fuerza Aérea.

Mi sueño hechorealidadPor: Enfermero José Albeiro Marín

Hace tres años el sueño de pertenecer a la gran familia de la Fuerza Armada Colombiana se hizo realidad.

Vincularme a la escuela militar de aviación me ha formado grandes conocimientos en diferentes disciplinas, una de ellas la de bombero aeroportuario, que me dio la oportunidad de estar en brigadas de prevención y desastres, logrando así una mayor preparación en el área de la salud, la cual por fortuna la había escogido en mi vida civil, iniciando mi camino profesional como auxiliar técnico en enfermería.

En el año 2012 termino de prestar el servicio militar donde concluyo con gran satisfacción lo aprendido, los valores infundidos han sido importantes para fortalecer mi vocación de servicio y esto me ha llevado a permanecer con esta gran familia desde el establecimiento de sanidad militar, donde me desempeño como auxiliar de enfermería, oportunidad que me da la Fuerza Aérea para salir adelante y continuar con mis metas y sueños. SOMOS LA FUERZA.

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Breves

Los cadetes del curso regular No. 90, realizaron el ejercicio de orden abierto del 21 al 26 de abril en las instalaciones de CACOM1 Palanquero, donde instructores del Centro de Instrucción Militar de esa base aérea, lograron instruir a estos jóvenes con materias básicas de entrenamiento en tierra como mimetismo, marchas, polígono, vivac, entre otras. Tanto los Cadetes como instructores y oficiales del grupo cadetes responsables de liderar la actividad, cumplieron a satisfacción con este compromiso de formación integral. En total fueron 135 Cadetes, 30 Alféreces y 4 Oficiales quienes regresaron de nuevo a la Emavi, con la satisfacción de haber realizado un ejercicio sin contratiempos y logrando un alto grado de capacitación.

Luego de las competencias Inter-escuelas, los Cadetes y Alféreces retornan a la base con la satisfacción del deber cumplido. Los deportistas participantes se dedicarán a mantener su condición física y a recuperar las clases académicas postergadas, ya que es la primera vez en la historia de la base que se retoman clases en las horas de deportes, con el fin de poder responder a la carga académica que cada programa demanda.

Como una gran oportunidad de beneficiar y estimular a la sub-oficialidad por su dedicación al trabajo, se realizó el programa de integración del personal militar y familias CCSFSC/ plan de bienestar Trupillos, celebrado del 9 al 13 mayo. El evento contó con la participación del personal de suboficiales y sus familias del comando aéreo de combate No.7 de la Escuela Militar de Aviación.

Un valiente llamado Marco Fidel SuárezPor: TC. Pavel Andrés Luna Campiño

Fotógrafo: Julio Racines - Bogotá 1887.

Si algo distingue a los aviadores de la base aérea Marco Fidel Suárez es que arriesgan su vida cada vez que despegan la aeronave de tierra, ya sea en misiones

de entrenamiento, humanitarias o de alto riesgo militar.

Hoy queremos resaltar de Don Marco Fidel Suárez uno de sus valores; el más importante y menos reconocido en vida; su VALENTIA.

En Enero de 1879 a escasos 23 años, se enroló en las fuerzas militares del partido conservador, para defenderse del ataque que el gobernador del estado de Antioquia General Tomas Rengifo, liberal radical, había hecho a la religión católica cuando en un ataque de ira la emprendió contra la torre de la Iglesia de la Candelaria de Medellín por la imprudencia de un campanero.

Esta experiencia duró menos de dos meses, pero significó exponer su vida en la acción militar, todo por defender su causa y sus principios. A este episodio se le conoce como FRUTOS CALAMOCHA.

Esta experiencia está ampliamente relatada en el SUEÑO DEL PADRE NILO, publicado el 9 de Marzo de 1927 en el periódico El Nuevo Tiempo de Bogotá, un mes antes de su muerte.

Sentido homenajepara nuestras fielescompañerasPor: ST. Vannesa Acosta.

Un día lleno de reconocimientos por parte del Comando Aéreo de Combate N. 7

y la Escuela Militar de Aviación, vivieron las 37 secretarias que laboran en nuestra institución; personas con larga trayectoria, experiencias y anécdotas que enriquecen los niveles personales y profesionales de quienes compartimos día a día con ellas.

Con un sencillo, pero emotivo acto, los jefes y comandantes realizaron él pasado 25 de Abril en el casino de oficiales, un maravilloso homenaje para agradecer por su dedicación, a quienes con el pasar del tiempo se convierten en su mano derecha y aportan con gran empeño al cumplimiento de cada uno de nuestros procesos.

Con el afán que llevan los días, las reuniones, los informes y los oficios diarios, tenemos siempre la compañía amable, dedicada y a veces tan paciente de nuestras queridas secretarias que nos inspiran cada día y contribuyen con su trabajo al crecimiento de la Fuerza Aérea Colombiana.

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Juntossomos la fuerzaPor: T4. Yuly Paulin Guevara Ortiz

El pasado 26 de Abril de 2014 se realizó en la Base Aérea Marco Fidel Suárez la primera cabalgata por toda la Unidad,

que contó con la participación del personal de la Escuela Militar de Aviación y del Comando Aéreo de Combate No. 7.

La cabalga llamada “Juntos somos la fuerza”, se realizó con el fin de dar bienestar e integrar a todo el personal orgánico de EMAVI y CACOM 7, quienes disfrutaron de un recorrido de 2 horas encabezado por 70 caballistas.

El desfile de los equinos mostró la experiencia de muchos de sus caballistas para llevar sus ejemplares a lo largo del recorrido en una soleada tarde rematada con un delicioso asado y amenizado con un excelente grupo musical.

La actividad en la que tomaron parte miembros de la Escuela Militar de Aviación y CACOM 7 donde se escenificó este importante evento, sirvió además para recaudar fondos destinados al programa de mejoramiento de los casinos, que vienen registrando cambios favorables en servicios gastronómicos e instalaciones, gracias a las labores emprendidas desde comienzos del año por parte de la Dirección y Subdirección de la Unidad y el apoyo de todo el personal militar y civil de la guarnición aérea de la ciudad de Cali.

Esfuerzos porun nuevo corazónPor: CT. Carlos Andrés Rivera Hernández

El pasado 03 de marzo de 2014 en la Escuela Militar de Aviación ingresó al servicio de urgencias un lactante menor de 3 meses de edad, hijo de un infante de

marina de la Armada Nacional, quien por reserva médica omitimos su nombre, consultando por un cuadro respiratorio de aparente origen viral.

El paciente durante su estancia en observación presentó un paro cardiorespiratorio súbito, que requirió las respectivas maniobras de RCCP básica y traslado primario de emergencia a un centro de mayor complejidad para su estabilización y manejo inicial en urgencia, con posterior traslado a cuidados intensivos pediátricos teniendo en cuenta su delicado estado de salud.

Una vez hospitalizado en la Fundación Clínica Infantil Club Noel de la ciudad de Cali en la unidad de cuidado intensivo pediátrico, todo el equipo médico demostró su alto profesionalismo y compromiso con el estado del paciente, realizando manejos acertados que permitieron mantener con vida al pequeño, efectuando todos los estudios disponibles para aclarar el origen del evento.

El diagnostico arrojó como resultado, que debido a los múltiples eventos presentados de arritmia cardíaca de difícil control asociado a una miocardiopatía severa, requería de manera prioritaria cuidados especiales y una valoración por electrofisiología cardíaca pediátrica, especialidad que no se encontraba disponible en la ciudad para evaluar la necesidad de un trasplante cardíaco o la implantación de un marcapaso.

Fue necesario y de forma inmediata, su trasladado a un centro de mayor complejidad que contara con este servicio para su evaluación y definir un manejo definitivo, bajo la premisa que de no trasladarse de manera prioritaria, el paciente se vería expuesto a un mayor deterioro clínico en la

UCI de la ciudad de Cali, donde no recibiría un manejo definitivo versus exponer al paciente a un alto riesgo de muerte súbita en vuelo debido a su estado crítico, pero que lo llevaría hasta un centro de mayor complejidad donde pudiese recibir los cuidados y manejos definitivos para resolver su condición.

Se llegó en consenso entre los intensivistas pediátricos tratantes, cardiología pediátrica y pediatras militares FAC, de correr el riesgo de

trasladarlo con el fin de brindarle una esperanza de vida a nuestro querido paciente.

Es por ello que en cabeza de la Dirección de Sanidad FAC, el Centro Nacional de Recuperación de Personal de la FAC, la Jefatura del ESM, pediatras militares FAC, oficial disponible del ESM, coordinadora de la Armada Nacional en Cali y el apoyo incondicional tanto del personal de la unidad de cuidado intensivo del Club Noel que remitía al paciente, como de la unidad de cuidado Intensivo del Hospital Militar Central quien recibiría al paciente, se realizó la maratónica labor de coordinar tan delicado movimiento en un tiempo record de 24 horas.

De esta manera, una vez realizada las diferentes coordinaciones y habiendo solucionado contratiempos de última hora, el pasado 28 de marzo de 2014, en una aeronave medicalizada tipo KING 350 con tripulación médica en cabeza del CT Carlos Rivera Hernández pediatra del ESM EMAVI, TE Jenny Morales enfermera Jefe del CNRP, ST Diana Alonso Martínez médico general del CNRP, se realizó el exitoso traslado del paciente en compañía de su madre a la ciudad de Bogotá a la unidad de cuidados intensivos Pediátricos del HMC, donde recibió las valoraciones y manejos requeridos.

Finalmente y terminada la misión, queda a un lado el cansancio, desplazado por la alegría y satisfacción del deber cumplido, por poder brindarle la oportunidad de vida a un niño quien es la esperanza de sus padres.

Expreso mi reconocimiento y agradecimiento por el apoyo y compromiso incansable de todos y cada uno de los integrantes de éste equipo de trabajo por demostrar una vez más, el compromiso de la Fuerza Aérea Colombiana e instituciones aliadas con la salud de los colombianos. “SOMOS LA FUERZA”.

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Un día en la vida de...Semblanza

Un Oficial de la Comisión de BrasilCT. LAERCIO CAMILO RODRIGESPor: ST. Zoraida Suárez.

No solo cumple el rol de ser el Comandante de la cuarta comisión deportiva brasilera en la cuna de los caballeros del aire, sino que su entrega y compromiso va mucho más allá de dejar un legado y enseñanza. Es así como este emprendedor instructor organiza ideas y documentos que estructuran y orientan el trabajo del entrenamiento físico militar de los alféreces y cadetes, así como el apoyo en control y desarrollo de pruebas físicas para el personal de uniformados.

Ingresa a la Unidad a las 05:30 para dar inicio a las 06:00 con el control de pruebas físicas a señores Oficiales y Suboficiales de la Base, registrando cuidadosamente los resultados y entregándolos en la oficina de deportes para el respectivo ingreso al sistema, inmediatamente procede a verificar las tareas del día, alistando material y supervisando los planes de entrenamiento que se llevan quincenal para la preparación física de los cadetes.

Prepara sus listados y tablas de calificación porque en la tarde entre las 16:00 y 18:00 se debe realizar las pruebas físicas de los cadetes que la presentan por cursos, logrando superar los 100 cadetes por cada vez que se controla. Su jornada laboral culmina con el horario de deportes de estos jóvenes a las 18:20, sin embargo antes de salir de la oficina, ordena y alista las tareas del día siguiente, dando instrucciones a sus subalternos y verificando que todo esté “TUDO BEM, MUITO OBRIGADO”.

Sin lugar a dudas, es un Oficial comprometido y ordenado no solo en la presentación de sus documentos, sino en sus ideas y manera de intervenir en el medio social donde cumple esta misión importante para la Fuerza Aérea Colombiana.

Por: TS. Martin Alonso Carrillo Ortiz

El pasado viernes 25 de abril el Coronel Amaya Vargas Luis Fernando, director de la Escuela Militar de Aviación, durante relación general hizo reconocimiento

público al señor técnico subjefe Martín Alonso Carrillo Ortiz, con motivo del retiro del servicio activo con más de 23 años, 13 de ellos a la unidad.

Durante su permanencia en la escuela se preparó profesionalmente en el control de tránsito aéreo, se graduó como Administrador Público de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y como Especialista en Gerencia de la Seguridad Aérea en la Escuela de Posgrados de la Fuerza Aérea.

Se caracterizó por poner sus conocimientos al servicio de la institución como controlador aéreo, se desempeñó como supervisor y en varias ocasiones como jefe de la torre de control y Comandante del Escuadrón de Navegación Aérea.

Desde el 2003 inició las gestiones pertinentes con la Administración Municipal de Tulúa para que la

Escuela Militar de Aviación utilizara ese aeródromo como pista alterna al entrenamiento primario de pilotos, contribuyendo significativamente para que la Fuerza Aérea entrenara desde el 2007 hasta el 2009 y desde el 2013 hasta la fecha.

Como Administrador Público y auditor de calidad de ICONTEC participó en el proceso de certificación de la unidad y en las seis auditorias siguientes.

En seguridad operacional manejó los programas de prevención de accidentes BASH, MACA y QAATS, igualmente se desempeñó en varias ocasiones como Jefe de Seguridad Operacional del Grupo de Combate No.71.

Entre sus condecoraciones cuenta con la Cruz de la Fuerza Aérea, las medallas Francisco José de Caldas al mérito académico, Marco Fidel Suárez, servicios distinguidos a la Defensa y Navegación Aérea, logística Aeronáutica y 15 y 20 años de servicio.

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Entrevista

Sopa de Letras

En familia

“¿Quién es mi mamá?”Alguien le preguntó a un niño: “¿Quién es tu

mamá?”. Y él contestó lo siguiente: “Mamá es esa señora que lleva en el bolso un

pañuelo con mis mocos, un paquete de toallitas, un chupete y un pañal de emergencia.

Mamá es ese cohete tan rápido que va por casa disparado y que está en todas partes al mismo tiempo.

Mamá es esa malabarista que pone lavadoras con el abrigo puesto, mientras le abre la puerta al gato con la otra, sosteniendo el correo con la barbilla y apartándome del cubo de basura con el pie.

También es esa maga que puede hacer desaparecer lágrimas con un beso”.

“Mamá es esa forzuda capaz de coger en un solo brazo mis 15 kilos mientras, con el otro, empuja el carro de la compra.

Mamá es esa campeona de atletismo capaz de llegar en décimas de segundo de cero a cien para evitar que me “descuerne” por las escaleras.

Es esa heroína que vence siempre a mis pesadillas con una caricia.

Mamá es esa señora con el pelo de dos colores que dice que, en cuanto tenga un tiempito, va a la pelu.

Mamá es ese cuentacuentos que lee e inventa las historias más divertidas solo para mí.

Es esa chef que es capaz de hacerme una cena riquísima con dos tonterías que quedaban en la nevera porque se le olvidó hacer la compra, aunque después ella se quede sin comer.

“Mamá es ese médico que sabe, con sólo mirarme, si tengo fiebre, cuánta, y lo que tiene que hacer para que baje.

Es esa economista capaz de ponerse la ropa de hace cientos de años para que yo vaya bien guapo.

Mamá es esa cantante que todas las noches entona la melodía más dulce mientras me acuna un ratito.

Es esa payasa que hace que me tronche de risa con solo mover la cara.

Es esa sonámbula que puede levantarse dormida a las cuatro de la mañana, mirar si me he hecho pis, cambiar las sabanas, darme jarabe para la tos y un poco de agua, y todo, a oscuras y sin despertarse”.

“¿La ves? –Si, mi mamá es aquella, la más guapa, la que sonríe-”

GestiónOperaciónComunicaciónAutogestiónAutoregulaciónAutocontrolControles

ProcesoIndicadoresHonorProcedimientoRiesgoInformaciónEstratégico

YFLPEEGDTDCAPPAE

IACBXSFXJIATRXUI

OVRAUTOCONTROLTV

RUZOARZZPQAACROF

INDICADORESEEIRM

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OPERACIONFFAFLWN

Coronel Juan Carlos Rueda Cartagena,Subdirector EMAVI.Por: ST. Jésica Silva Bolaños JEFE DE COMUNICACIÓN PÚBLICA Y ORGANIZACIONAL.

¿A qué curso de formación pertenece y en que años realizó su escuela?R Pertenezco al curso No. 65 de Oficiales e ingresé a la Escuela Militar de Aviación, el 16 de enero de 1989.¿A qué cuerpos y especialidades de la Fuerza Aérea Pertenece?R Pertenezco al cuerpo de vuelo con especialidad piloto¿Qué aeronaves ha volado durante su carrera como oficial de la FAC y a cual le tiene más aprecio? R He volado aeronaves de ala rotatoria y ala fija, entre ellas H-500, UH-1H, B205, UH1B, UH60 A/L, EMBRAER 145 y el T-41 del cuál soy instructor. Aprecio le tengo a todas las aeronaves que he volado, cada una de ellas ha reforzado en mi el sentimiento de volar. Sin embargo el tiempo que volé helicópteros en especial el “Arpía” comprendí la verdadera razón de mi vocación de servicio a través del vuelo. El servicio a otras fuerzas, a las personas y a mi institución. Igualmente, la oportunidad que tuve de rescatar a un niño secuestrado en Ocaña en una operación conjunta con tropas del Batallón Santander de Ocaña.¿Cuántas condecoraciones tiene?, hay alguna con algún significado especial y porqué?R Tengo 27 condecoraciones, las cuales he recibido con humildad, felicidad y mucho honor. Pues cada una de ellas tiene una gran historia y un significado especial. La que más recuerdo fue por la operación vuelo del Ángel en la recuperación de Mitú, donde innumerables sucesos durante 8 días de operaciones marcaron en mí, el valor de un piloto militar y la disposición a darlo todo por servir y salvar la vida de nuestros hombres a costa de nuestra propia vida.¿Cuánto tiempo lleva en EMAVI y que cargos ha tenido?R Llevo 2 años y 3 meses en el cual me he desempeñado como Comandante del Grupo de Cadetes, el cual ha sido un orgullo para dejar un legado a nuestros hombres y mujeres que con su liderazgo llevaran el futuro de nuestra Fuerza.¿Cuáles son sus propósitos como Sub Director de EMAVI?R Antes que todo siempre he pensado que nuestra vida militar está relacionada con el servició, y el servició va dirigido en todas nuestras acciones, hacia la gente, hacia la institución y hacia nuestro país. Sin embargo, tengo propósitos importantes como son la de generar una perfecta disciplina que identifique a los hombres y mujeres de EMAVI, continuar trabajando en la dirección en el Plan AYAX que consiste en traer

nuevamente el vuelo en la escuela por lo cual estoy seguro qué proyectará nuestra escuela positivamente, y finalmente coadyuvar en el diseño y desarrollo para que la Escuela Militar de Aviación sea la academia que todos nosotros queremos. Una escuela renovada en infraestructura, formada de hombres y mujeres caracterizados por sus principios y valores, académica certificada en alta calidad en todos sus programas. ¿Cómo han afectado sus labores de Sub Director, como instructor de vuelo? R No puedo negar que la carga administrativa, disciplinaria y cada una de las tareas asignadas para el subdirector son una responsabilidad muy grande, que de alguna manera impiden mi normal desempeño como un instructor actual. Las reuniones y las labores diarias han hecho que modifique mis horarios y acomode unas horas semanales para dar mi experiencia como instructor a futuros pilotos militares. ¿Cómo se desenvuelve su núcleo familiar en medio de su profesión? R Mi familia es la parte fundamental y el núcleo de mi vida, ellos han entendido claramente el rol como piloto y como militar, me apoyan en todas mis actividades, Mony, Pipe y Susy, son fundamentales en mi vida diaria. Ellos han estado conmigo siempre, apoyándome cuando enfrento el riesgo y tomo decisiones.¿Desearía que sus hijos siguieran sus pasos?R Creo que tienen todo el honor y el valor para hacerlo. Quiero que sigan el ejemplo y enfrenten con valor la vida.¿Sí tuviera la oportunidad de vivir en otro lugar del mundo y tener otra profesión, cómo se vería?R Dios nos coloca en el lugar indicado para realizar una misión en esta vida. Siempre me he visto en esta vida y con esta profesión. Si Dios me hubiera colocado en otro lugar del mundo estaría igual volando y sirviendo.¿Qué mensaje le deja al personal militar y civil de EMAVI?R Al personal militar que cada día fortalezca su voluntad de servicio y que con honor y disciplina represente la institución, garantizando con el sello del valor sus acciones.Al personal civil, que continúe esforzándose por hacer nuestra institución más grande, que brille por la pulcritud de sus acciones. Que sigan reforzando amor por la institución.

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