La adaptación y la versión en el trabajo dramatúrgico», Diciembre ...
Adaptación Del Hombre Al Trabajo
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PSICOLOGIA EMPRESARIAL – 01 Ciclo Académico 01-2016 Licda. Ruth Maritza Osegueda de Menjivar [email protected]
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DEscribe el proceso que conlleva la adaptacion del hombre a los diferentes tupos de trabajo
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PSICOLOGIA EMPRESARIAL – 01Ciclo Académico 01-2016
Licda. Ruth Maritza Osegueda de Menjivar
“El trabajo es, ante todo, un proceso entre el hombre y la naturaleza, durante el cual el hombre, mediante su propia actividad, mediatiza, regula y controla el intercambio de
sustancias entre él y la naturaleza” (Marx y F. Engels).
Trabajo
Actividad de carácter productivo que realizan y desarrollan las
personas, aportando recursos: energía, habilidades,
conocimientos y aptitudes. las cuales sirven como base para laobtención de algún tipo de compensación económica y/omaterial.
Artículos 37 y 119 de la CP - CT3
Art. 37 Constitución Política de El Salvador:
• El trabajo es una función social, goza de la protección
del Estado, y no se considera artículo de comercio. El
Estado empleará todos los recursos que estén a su
alcance para proporcional ocupación al trabajador,
manual o intelectual, y para asegurar a él y a su familia
las condiciones económicas de una existencia digna.
Art. 119 – Código de trabajo de El Salvador:
• Salario es la retribución en dinero que el patrono está
obligado a pagar al trabajador por los servicios que le
presta en virtud de un contrato de trabajo.
El trabajo depende de:
ConocimientoConstituye el funcionamiento de las formas complicadas de trabajo.
Hábitos: Tienen la característica de
estar formados de acciónmonótona que sonsusceptibles de serautomatizadas fácilmente.constituyen la base para lasformas mecanizadas detrabajo.
INDIVIDUO TRABAJO
TENSIONES CONFLICTOSDESGARRAMIENTOS
INFLUENCIA
SOCIAL
Fuerzas que van en direcciones
opuestas - como cuando no
podemos decidir entre dos
alternativas.
Conflictos con los roles que
tenemos en el trabajo.
La tensión es un problema muy
generalizado en las
organizaciones – se manifiesta por
el malestar, a insatisfacción y el
descenso en la productividad.
Fuerzas que van en
direcciones opuestas -
como cuando no podemos
decidir entre dos
alternativas.
Conflictos con los roles que
tenemos en el trabajo.
La adaptación de los individuos al trabajo, dependerá en gran medida de lasactitudes que presentan en sus comportamiento socio-laboral, pero también sedebe de considerar lo siguiente:
El interés: El sentimiento se sentirse importante dentro de laorganización y considera que el rendimiento es importante para suautoestima.
Su entrega a la organización: Como se identifica con la organización ala cual pertenece.
La satisfacción laboral: La actitud general del empleado hacia suprofesión/empleo; si es un empleado satisfecho desarrollaráactitudes positivas hacia su trabajo y su organización; si es unempleado insatisfecho desarrollará actitudes adversas o negativashacia el entorno.
Adaptación del ser humano al trabajo
Elementos del trabajo como fenómeno psicosocial
La interacción social
La interpretación cultural
La construcción de símbolos que da origen a las creencias yvalores.
El papel de la psicología en los cambios de las
organizaciones:
El medio ambiente de las organizaciones cambianconstantemente.
Crear las condiciones organizacionales y ambientales para que elcambio pueda realizarse; asimilarse, incorporarse y dinamizarseentre los miembros de la organización.
Ante un nuevo ambiente laboral las actitudes de los empleadoscambian.
mdm
El trabajo como actividad
Fenomenológico:
Psicodinámico
El trabajo es un acto que se realiza
entre el hombre y la naturaleza. El
ho. Transforma la naturaleza.
Una perspectiva psicosociológica y
dinámica.
Trabajo: Gustos – Acomodamiento
El trabajador será más eficiente en la medida en que la
organización le ofrezca la posibilidad de expresar su
personalidad y desarrollándose profesionalmente.
El tal sentido el significado del trabajo va cambiando con
el tiempo. La historia de la psicología del trabajo señala
como importante la nueva concepción del trabajo surgida
de la revolución industrial.
El dinamismo de la industria, surgido a partir de la
invención de la máquina de vapor (Watt, 1786) produce
que grandes masas de campesinos comiencen a ser
concentrados en fábricas en donde trabajan en
condiciones infrahumanas.
Trabajo
