ACTIVIDAD DE APRENDIZAJETALLER SEMANA 1

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Descripcin:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA. ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el mercado.

MISION DE LA EMPRESA: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

VISIN DE LA EMPRESA: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFRAESTRUCTURA: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:

Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) Bodega: 500 m2 Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora.

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental. El subprograma de seguridad y salud en el trabajo que escog fue el: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

Realizar capacitacionessobre los diferentes factores deriesgo que pueden haber en la empresa, para as poder explicar la maneradecmo prevenirlosy cmoafecta en la salud de los empleados.

Efectuar los exmenes ocupacionales teniendo en cuenta los exmenes de ingreso en el momento que la persona firma contrato, llevando as un control peridico sobre el trabajador y en el momento de que su contrato finalice realizar una inspeccin en el examen ocupacional. De igual manera pruebas paraclnicas especficas de acuerdo con la exposicin factores de riesgo.

Diagnstico de condiciones deSalud: mediante las evaluaciones de controlperidico.

Llevar un Seguimiento yrehabilitacin del personalque lorequiera.

Reubicacin y/o rotacinde los empleados deacuerdo a lascondiciones de salud que los trabajadores tengan.

Implementacin dela Brigadade Emergencias -Primeros auxilios.

Vigilarla seguridadlaboral dela empresa ISSALLTDA

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADESDESCRIPCIN DETALLADAREGISTROS

1Realizar capacitacionessobre los diferentes factores deriesgo que puede haber en la empresa, para as poder explicar la maneradecmo prevenirlosy cmoafecta en la salud de los empleados.

Se realizaran diferentes charlas para promover la salud, en donde se hablaran los diferentes riesgos que puedan ocurrir dentro de la empresa. Se realizaran evaluaciones escritas con el objetivo de verificar si se adquiri el conocimiento necesario de los diferentes riesgos laborales.

2Efectuar los exmenes ocupacionales teniendo en cuenta los exmenes de ingreso en el momento que la persona firma contrato, llevando as un control peridico sobre el trabajador y en el momento de que su contrato finalice realizar una inspeccin en el examen ocupacional. De igual manera pruebas paraclnicas especficas de acuerdo con la exposicin factores de riesgo.

Se evaluara el estado de salud de los empleados que estn laborando en la empresa y as poder detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores.En donde los exmenes nos darn los datos requeridos para realizar un balance de la salud de los empleadores. Para as determinar si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo o en caso de que no pueda tendr que ser reubicado.Se deber crear una base de datos en que se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algn problema de salud y crenado as constancia de la incapacidad.

3Diagnstico de condiciones deSalud: mediante las evaluaciones de controlperidico.

Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clnica de cada empleado se diagnosticara y se tratara aquellos que presenten enfermedades para as poder prevenir.Unas ves establecido el diagnstico y tratamiento, se le har un seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los factores de riesgo.

4Llevar un Seguimiento yrehabilitacin del personalque lorequiera.

Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la empresa para integrar, recrear y desarrollar fsica y mental y socialmente a cada empleado.Resultados de inspecciones peridicas, observar el seguimiento del personal para observar cmo se devuelve el trabajador en su nuevo lugar de trabajo.

5Reubicacin y/o rotacinde los empleados deacuerdo a lascondiciones de salud que los trabajadores tengan.

Hacer seguimiento peridico a los trabajadores para identificar y vigilar los factores de riesgo especficos.Se evaluara llevando a cabo una inspeccin de los factores de riesgo a prevenir.

6Implementacin dela Brigadade Emergencias -Primeros auxiliosSe realizaran charlas y capacitaciones, explicndoles cmo deben ir las brigadas de emergencia y primeros auxilios. Formar grupos de emergencia en donde se llevara a cabo todo lo referente con los riesgos que puede haber en la empresa.

7Vigilarla seguridadlaboral dela empresa ISSALLTDA

Se llevara a cabo una bsqueda de las principales causas de accidentes y muerte en los trabajadores.Se llevara un registro de la ausencia laboral por enfermedad, accidente de trabajo y alguna lesin incapacitante.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SI TU SALUD QUIERES CUIDAR UTILIZA LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.HOLA SOY NAPO A CONTINUACIN ANUNCIARE ALGUNOS CAMBIOS QUE SE REALIZARAN EN LA EMPRESA PARA EL BIENESTAR DE TODOS NUESTROS TRABAJADORES.

SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los factores de riesgo ocupacionales.

1. Realizar capacitacionessobre los diferentes factores deriesgo que puede haber en la empresa, para as poder explicar la maneradecmo prevenirlosy cmoafecta en la salud de los empleados.2. Efectuar los exmenes ocupacionales teniendo en cuenta los exmenes de ingreso en el momento que la persona firma contrato, llevando as un control peridico sobre el trabajador y en el momento de que su contrato finalice realizar una inspeccin en el examen ocupacional.

3. Diagnstico de condiciones deSalud: mediante las evaluaciones de controlperidico.

4. Llevar un Seguimiento yrehabilitacin del personalque lorequiera.

5. Reubicacin y/o rotacinde los empleados deacuerdo a lascondiciones de salud que los trabajadores tengan.

6. Implementacin dela Brigadade Emergencias -Primeros auxilios.

7. Vigilarla seguridadlaboral dela empresa ISSALLTDA

USTED ES MUY IMPORTANTE PARA NUESTRA EMPRESA NO ARRIESGUE SU VIDA NI SU SALUD.