ACTA DE LA SESSIÓ ordinària núm. 2 REALITZADA …...2018/02/28 · TOTAL CAPÍTOL II 5.443,00...

1

ACTA DE LA SESSIÓ ordinària núm. 2 REALITZADA PER PLE DE L 'AJUNTAMENT EL DIA 28/02/2018.

A la Casa Consistorial de Barberà del Vallès, essent les 19:05 hores del dia 28/02/2018, sota la presidència de la senyora alcaldessa, per tal de realitzar sessió ordinària de PLE DE L 'AJUNTAMENT , en primera convocatòria, es reuneixen:

ASSISTENTS A LA SESSIÓ:

SÍLVIA FUSTER ALAY ; ALCALDESSA PRESIDENTA (PCPB)JUAN ANTONIO GRIMALDO DUEÑAS ; 3r TINENT D'ALCALDIA (PCPB)FRANCISCO BLANCO ROMERO ; 5è TINENT D'ALCALDIA (PCPB)MANEL FERRETÉ FERRER ; 2n TINENT D'ALCALDIA (PCPB)YOLANDA MOLINERO CAMPILLO ; REGIDORA (PCPB)FABIÀ DÍAZ CORTÉS ; 4t TINENT D'ALCALDIA (JUNTSXB)DAVID CLARÀ GARCÍA ; REGIDOR (JUNTSXB)SANDRA RAMOS MONTESINOS ; 1a TINENTA D'ALCALDIA (JUNTSXB)MIREIA SÁNCHEZ PI ; REGIDORA (JUNTSXB)ANA DEL FRAGO BARÉS ; REGIDORA (PSC)ANTONIO BÁEZ BALBUENA ; REGIDOR (PSC)XAVIER GARCÉS TRILLO ; REGIDOR (PSC)MÓNICA SEMPERE CREUS ; REGIDORA (PSC)IGNACIO NAVARRO CASTRO ; REGIDOR (PSC)MÓNICA MAYA GONZÁLEZ ; REGIDORA (PSC)PERE PUBILL I LINARES ; REGIDOR (ERC)ROGER PÉREZ ÁLVAREZ ; REGIDOR (ERC)JAIME FERNÁNDEZ PÉREZ ; REGIDOR (PP)ALEJANDRO DOMÉNECH MARTÍN ; REGIDOR (PP)JOSÉ LUÍS RIVERA ARIAS ; REGIDOR (RECUPEREM BARBERÀ)YOLANDA GONZÁLEZ DELGADO ; REGIDORA (RECUPEREM BARBERÀ)JOSÉ ANTONIO MARTÍNEZ MARTÍNEZ ; SECRETARI GENERAL ACCIDENTALNÚRIA CASTELLÀ i POUGET ; INTERVENTORA HABILITADA

ABSENTS: Cap

2

ORDRE DEL DIA

1.- ACTA DE LA SESSIÓ ANTERIOR.

SERVEIS ECONÒMICS I ADMINISTRATIUS

2.- MODIFICACIÓ DE CRÈDIT2.01.- EXP.: IPMC 2018/001. MODIFICACIÓ DE CRÈDIT NÚM. 1 PER CRÈDITS

EXTRAORDINARIS I TRANSFERÈNCIES DE CRÈDIT.

3.- DONAR COMPTE AL PLE 3.01.- EXP.: IPDI2018/003. DONAR COMPTE AL PLE DE L'ESTAT D'EXECUCIÓ DEL

PRESSUPOST A DATA 31.12.2017.

3.02.- EXP.: IPDI2018/004. DONAR COMPTE AL PLE DEL PERÍODE MIG DE PAGAMENT GLOBAL A PROVEÏDORS QUART TRIMESTRE ANY 2017.

3.03.- EXP.: IPDI2018/005. DONAR COMPTE AL PLE DE L'INFORME DE MOROSITAT DEL QUART TRIMESTRE DE L'EXERCICI 2017.

SERVEIS GENERALS

4.- MODIFICACIÓ RELACIÓ LLOCS TREBALLS4.01.- EXP.: RHCT18001. MODIFICACIÓ DE LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

DE L'AJUNTAMENT.

SERVEIS JURÍDICS I CONTRACTACIÓ

5.- DELEGACIONS5.01.- EXP.: 2018N016U0270001. DELEGACIÓ DE LA COMPETÈNCIA PER A LA

INCOACIÓ I INSTRUCCIÓ D'EXPEDIENTS SANCIONADORS EN MATÈRIA DE TINENÇA DE GOSSOS POTENCIALMENT PERILLOSOS.

6.- MODIFICACIÓ6.01.- EXP.: N522170002. MODIFICACIÓ DE LA FORMA DE GESTIÓ PER A LA

PRESTACIÓ DEL SERVEI PÚBLIC D'ENLLUMENAT PÚBLIC I SEMAFORIA.

7.- PRÒRROGA CONTRACTE7.01.- EXP.: SCSV110004. PRÒRROGA CONTRACTE PER A LA GESTIÓ DEL

SERVEI DE RECOLLIDA DE RESIDUS I NETEJA VIÀRIA AL MUNICIPI.

SECRETARIA GENERAL

8.- NOMENAMENT8.01.- EXP.: 2018N016U0240001. DESIGNACIÓ REPRESENTANTS EN D'ALTRES

ÒRGANS O ENTITATS.

3

9.- PROPOSTA TRASLLAT9.01.- EXP.: 2018N018U024000001. PROPOSTA TRASLLAT DEL DIA DE

CELEBRACIÓ PLE ORDINARI CORRESPONENT AL MES DE MARÇ DE 2018.

10.- MOCIONS PORTAVEUS10.01.- EXP.: 2018N060U0240002. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP

MUNICIPAL DE LA PCPB RELATIVA AL FINANÇAMENT DEL TRANSPORT PÚBLIC.

10.02.- EXP.: 2018N060U0240003. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP MUNICIPAL DE JUNTS PER BARBERÀ RELATIVA A L'AMIANT: UN GREU PROBLEMA DE SALUT PÚBLICA I DE GESTIÓ DE RESIDUS.

10.03.- EXP.: 2018N060U0240004. MOCIÓ PRESENTADA PEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC RELATIVA A DONAR SUPORT A LA VAGA FEMINISTA DEL 8 DE MARÇ.

10.04.- EXP.: 2018N060U0240005. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP MUNICIPAL D'ERC RELATIVA A RECUPERAR EL PODER ADQUISITIU DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS.

11.- DONAR COMPTE AL PLE 11.01.- EXP.: 2018N0170002. DONAR COMPTE AL PLE DE LES RESOLUCIONS

D'ALCALDIA PRESIDÈNCIA.

12.- MOCIONS D'URGÈNCIA.

13.- PRECS I PREGUNTES.

____________

QÜESTIÓ PRÈVIA

Declaració Institucional de l'Ajuntament de

Barberà del Vallès,

a proposta de la Junta de Portaveus i en suport dels treballadors i de les treballadores de l'empresa Conduent, SA.

Atès que la multinacional Conduent ha comunicat la decisió del tancament del centre de treball de Barberà del Vallès, Catalunya, que afecta a la totalitat de la plantilla, composta per 224 persones i que al llarg de l'any 2018 es farà efectiu l'ERE ja presentat.

Donat que Conduent presta serveis de finances i recursos humans a nivell internacional a empreses com Michelin, Firmenich Atos, General Electric, Hertz i General Motoros, entre altres.

Vist que els arguments presentats per l'empresa responen a motius econòmics (descens

4

d'ingressos) i productius, pels alts costos laborals del nostre país, segons esmentenb, i deslocalitzen els llocs de treball a centres de Polònia i Romania, mantenint però els seus objectius estratègics a la filial de Madrid.

Atès que són diverses les ciutadanes i ciutadans de Barcelona, Barberà del Vallès i del Vallès Occidental que treballen en aquesta empresa.

Tenint en compte, que gairebé el 40% de la plantilla té més de 40 anys, i que aquesta franja d'edat és de les més complicades per continuar al mercat de treball.

Donat que des de l'any 2009 el centre de treb all de Barberà del Vallès ha patit diverses situacions de reconversió, passant de més de 600 treballadors als 230 actuals i mantenint el salari congelat des de fa 9 anys.

Vist que la voluntat dels treballadors sempres ha estat de negociació i pacte, adaptant-se a les condicions necessàries pel manteniment dels llocs de treball.Atès que la situació de Conduent és una mostra més del greu empitjorament de les condicions laborals i de vida de la població.

Entenent que no estem davant d'una mesura exclusiva de caràcter econòmic, ja que la cartera de clients es manté i d'altres centres de treball, com el de Madrid també.

Vist que les conseqüències del tancament perjudica directa i fatalment a les 224 famílies dels treballadors i treballadores, alhora que afecten de forma indirecta a l'activitat del Centre Comercial, transports, serveis de restauració del polígon comercial i de serveis Baricentro, i per tant a l'economia local.

Entenent que l'execució d'aquesta situació afecta també al desenvolupament econòmic de la nostra ciutat, generant una manca de recursos, alhora que inestabilitat en el teixit productiu i econòmic.

Per totes aquestes raons, el Ple Municipal de l'Ajuntament de Barberà del Vallès:

1- Reclama a la direcció de Conduent que reconsideri la continuïtat del centre de treball amb un pla econòmic laboral renegociat amb la representació dels treballadors i treballadores.

2- Demana al Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya que intercedeixi a favor del centre de treball de Barberà del Vallès i faciliti el diàleg entre les parts.

3- Demana al Parlament de Catalunya que intercedeixi davant la multinacional nord-americana, i doni suport a les justes reivindicacions de la part social.

4- Dona el recolzament a la plantilla de Conduent - Barberà del Vallès, a les seves famílies i a la representació sindical en defensa del manteniment dels llocs de treball.

5- Demana als parlamentaris catalans, al Parlament Europeu i al Congreso de los Diputados, que realitzin accions per protegir la plantilla i la continuïtat de Conduent - Barberà del Vallès.

5

Donar trasllat d'aquesta declaració al comitè d'empresa de Conduent-Barberà del Vallès, a la direcció de Conduent, al Departament d'Empresa i Ocupació, a la presidència del Parlament de Catanlunya, als representants catalans al Parlament Europeu i al Congreso de Diputados, a la presidenta de la Diputació de Barcelona, a l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) i al Consell Comarcal del Vallès Occidental.

____________

DICTÀMENS

1. ACTA DE LA SESSIÓ ANTERIOR.

EXP.: 2018N018000001. Lectura i aprovació de l'acta de la sessió anterior, feta el proppassat dia 31 de gener de 2018, de la qual prèviament s'ha tramès còpia a tots els components de la corporació.

APROVAT PER UNANIMITAT DELS MEMBRES PRESENTS_____________________

2 MODIFICACIÓ DE CRÈDIT

2.1 EXP.: IPMC 2018/001. MODIFICACIÓ DE CRÈDIT NÚM. 1 PER CRÈDITS EXTRAORDINARIS I TRANSFERÈNCIES DE CRÈDIT.

Atesa la inexistència d'aplicacions pressupostàries del Pressupost de despeses de 2018, per a atendre les despeses pròpies de dietes i locomoció de personal, i que corresponen a despeses que no es poden ajornar fins al proper exercici econòmic.

Atesa la necessitat de classificar adequadament la despesa de la prestació del servei de transport urbà, i les despeses de l'ATM.

Atesa la necessitat d'incrementar dues aplicacions del pressupost de despeses, corresponen al servei de neteges, per tal de que tinguin el crèdit suficient, de manera individual, per atendre les despeses corresponents a la futura contractació del servei.

Atès que els fons necessaris per a finançar les noves aplicacions pressupostàries esmentades, es poden obtenir per modificació de crèdit per baixes de crèdits del pressupost de despeses, i per transferències de crèdit entre aplicacions de diferent àrea de despesa, sense que suposi una pertorbació del servei.

Vista la memòria de la regidoria d’Hisenda.

Vist l’informe favorable de la Intervenció municipal núm. 2018/03.

FONAMENTS DE DRET

Vistos els articles 169 a 177 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals.

6

Vistos els articles 34 a 38 i del 49 al 51 del Reial Decret 500/1990, de 20 d’abril, pel qual es desenvolupa el Capítol I del Títol VI de la Llei 39/1988, de 28 de desembre, reguladora de les Hisendes Locals, en matèria de Pressupostos.

Vistes les bases 8 a 12 de les Bases d’Execució del Pressupost municipal per a l’exercici 2018.

En conseqüència, es proposa l'adopció del següent

ACORD:

Primer.- Aprovar l’expedient de modificació de crèdit número 1 del Pressupost vigent de despeses següent:

- Per crèdits extraordinaris finançats amb baixes de crèdits del pressupost de despesa:

INCREMENTS DESPESA

Aplicació pressupostària Concepte Import a.p. Actual Import alta Import final

2018 200 920 23000Dietes i locomoció òrgans de govern. Serveis generals

0,00 € 500,00 € 500,00 €

2018 200 920 23020 Dietes i locomoció personal 0,00 € 4.943,00 € 4.943,00 €

TOTAL CAPÍTOL II 5.443,00 €

2018 460 442 47900 Aportació MARFINA BUS; SA 0,00 € 297.047,74 € 297.047,74 €

2018 460 442 46600 Aportació ATM 0,00 € 2.900,00 € 2.900,00 €

TOTAL CAPÍTOL IV 299.947,74 €

TOTAL DESPESES 305.390,74 €

FINANÇAMENT

Aplicació pressupostària Concepte Import a.p. Actual Import Baixa Import final

2018 100 920 16000 Policia Local. Seguretat social643.950,39 € 5.443,00 € 638.507,39 €

TOTAL CAPÍTOL I 5.443,00 €

2017 460 442 22706Serveis. Estudis i treballs Tècnics. Aparcaments

400.000,00 € 299.947,74 100.052,26 €


TOTAL INGRESSOS 305.390,74 €

- Per transferència de crèdit entre aplicacions pressupostàries de diferent àrea de despesa:

DISMINUCIONS

Aplicació pressupostària ConcepteImport a.p. Actual

ImportMC

ImportFinal

2018 531 323 22700 Educació. Netejes 730.000,00 € 20.583,20 € 709.416,80 €

2018 440 920 22700 Obres. TRAE. Neteges 75.000,00 € 9.000,00 € 66.000,00 €

2018 550 341 22700 TRAE. Neteja. Esports 373.000,00 € 20.000,00 € 353.000,00 €


TOTAL DISMINUCIONS 49.583,20 €

INCREMENTSImport a.p. Import Import

7

Aplicació pressupostària Concepte Actual MC Final

2018 470 1521 22700Neteja i Toaleta. PROMOCIÓ HABITATGE 3.051,84 € 2.613,96 € 5.665,80 €

2018 540 920 22700 Cultura. TRAE. Neteja 47.000,00 € 46.969,24 € 93.969,24 €


TOTAL INCREMENTS 49.583,20 €

Segon.- Exposar l’expedient de modificació de crèdits a informació pública per un període de quinze dies, a comptar de l’endemà de la publicació del corresponent edicte en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, per tal que els interessats puguin examinar-lo i presentar, si s’escau, reclamacions davant el Ple Municipal.

Tercer.- Si durant el període d’informació pública no es presenten reclamacions, l’expedient de modificació de crèdits, es considerarà aprovat definitivament sense necessitat d’adoptar un nou acord, i es publicarà un resum del mateix, per capítols, al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i a la seu-electrònica municipal.


3 DONAR COMPTE AL PLE

3.1 EXP.: IPDI2018/003. DONAR COMPTE AL PLE DE L'ESTAT D'EXECUCIÓ DEL PRESSUPOST A DATA 31.12.2017.

D'acord amb la Base 17 de les Bases d'execució del Pressupost vigent, es dóna compte al Ple municipal dels estats, a data 31 de desembre de 2017, següents i que es publicaran a la Seu electrònica municipal:

1. Estat d’execució del Pressupost de Despeses (Euros):

CAPÍTOL Prev. definitivaObligacions

reconegudes netesPagaments Pendent d'execució

I. Despeses de personal 13.016.502,13 11.561.399,56 11.358.359,74 1.455.102,57

II. Despeses en béns corrents i serveis

17.298.890,06 13.591.848,90 12.778.300,49 3.707.041,16

III. Despeses financeres 414.000,00 247.836,082 247.834,16 166.163,92

IV. Transferències corrents 4.038.523,19 2.715.603,57 2.659.823,30 1.322.919,62

V. Fons de contingència 424.653,37 0,00 0,00 424.653,37

VI. Inversions 4.874.569,13 1.500.536,86 1.378.965,67 3.374.032,27

8

VII. Transferències capital 1.241.368,28 41.500,00 41.500,00 1.199.868,28

VIII. Actius financers 0,00 0,00 0,00 0,00

IX. Passius financers 10.132.781,22 9.642.127,73 9.642.127,73 490.653,49

TOTAL 51.441.287,38 39.300.852,70 38.106.911,09 12.140.434,68

2. Estat d’execució del Pressupost d’Ingressos (Euros):

CAPÍTOL Prev. definitivaDrets reconeguts

netsRecaptació Pendent d'execució

I. Impostos directes 18.935.619,61 19.884.438,73 18.168.514,82 -948.819,12

II. Impostos indirectes 800.000,00 1.813.100,73 790.450,13 -1.013.100,73

III. Taxes i altres ingressos 8.349.341,17 8.901.984,00 7.250.595,86 -552.642,83

IV. Transferències corrents 10.867.928,04 11.445.969,01 11.362.398,52 -578.040,97

V. Ingressos patrimonials 391.968,25 382.703,11 340.889,35 9.265,14

VI. Alienació d’inversions reals 0,00 0,00 0,00 0,00

VII. Transferències de capital 1.295.182,12 439.387,28 439.387,28 855.794,84

VIII. Actius financers 10.801.248,19 0,00 0,00 10.801.248,19

IX. Passius financers 0,00 0,00 0,00 0,00

TOTAL 51.441.287,38 42.867.582,86 38.352.235,96 8.573.704,52

3. Operacions no pressupostàries (Euros):

Saldo inicial Abonaments Càrrecs Saldo final

Deutors 148.233,31 3.963.366,45 3.941.930,91 123.473,61

Creditors 1.964.881,01 12.338.155,90 12.663.488,40 1.639.548,49

Cobraments pendents aplicació 237.593,20 47.123,22 183.988,28 100.692,86

Pagaments pendents aplic. 23.072,62 128.694,19 115.518,60 9.897,03

9

Valors rebuts 3.851.082,81 361.619,34 456.435,55 3.756.266,60

Valors lliurats 94.904,05 0,00 0,00 94.904,05

Iva repercutit 0,00 28.139,23 28.139,23 0,00

Iva suportat 0,00 23.383,41 23.383,41 0,00

EL PLE ES DÓNA PER ASSABENTAT_____________________

3.2 EXP.: IPDI2018/004. DONAR COMPTE AL PLE DEL PERÍODE MIG DE PAGAMENT GLOBAL A PROVEÏDORS QUART TRIMESTRE ANY 2017.

Atès que la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril d'estabilitat i sostenibilitat financera (LOEPSF) introdueix el concepte de període mig de pagament, com a expressió del temps de pagament o retard en el pagament del deute comercial del sector públic.

Atès que aquest càlcul s'ha de fer d'acord amb una metodologia comú regulada pel Reial Decret 635/2014, de 25 de juliol pel qual es desenvolupa la metodologia de càlcul del període mitjà de pagament a proveïdors.

Atès que el Reial Decret 635/2014 és d’aplicació a tots els subjectes previstos en l’article 2.1 de la LOEPSF, és a dir, el sector administracions públiques d’acord amb la definició i delimitació del Sistema Europeu de Comptes. En el nostre cas, únicament inclou l'Ajuntament de Barberà.

Atès que per al càlcul del període mig de pagament a proveïdors únicament es tindran en compte les factures expedides des de l'u de gener de 2014 i l'inici del còmput de terminis és el de l'entrada de la factura al registre d'entrada.

Atès que no s'inclouen en el càlcul les obligacions de pagament contretes entre entitats que tinguin la consideració d'Administracions Públiques en l'àmbit de la comptabilitat nacional i les obligacions pagades amb càrrec al fons de finançament dels Pagaments a Proveïdors. Així mateix, queden excloses les propostes de pagament que hagin sigut objecte de retenció com a conseqüència d'embargaments, manaments d'execució, procediments administratius de compensació o actes anàlegs dictats per òrgans judicials o administratius.

Atès que els ajuntaments, estan obligats a publicar al seu portal web, en el seu deure de transparència, i remetre al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques en compliment a l'Ordre HAP/2105/2012, d'1 d'octubre, amb una periodicitat trimestral, la informació següent sobre el període mig de pagament a proveïdors referit al trimestre anterior:

a) Període mig de pagament global a proveïdors i la seva sèrie històrica b) Període mig de pagament de cada entitat i la seva sèrie històrica. c) La ràtio d’operacions pagades de cada entitat i la seva sèrie històrica. d) La ràtio d’operacions pendents de pagament de cada entitat i la seva sèrie històrica.

10

Per tot l'esmentat anteriorment, es dóna compte al Ple del període mig de pagament a proveïdors del quart trimestre de 2017, comunicat al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques i que es publicarà a la Seu electrònica municipal:

PERÍODE MITJÀ DE PAGAMENT GLOBAL2017

Quart trimestre 18,61

DETALL PMP GLOBAL QUART TRIMESTRE 2017 (en dies)

Codi Entitat EntitatRati d'operacions pagades

Rati d'operacions pendents de pagament

Període mig de pagament trimestral

09-08-252-AA-000 Barberà del Vallès 9,80 50,55 18,61


3.3 EXP.: IPDI2018/005. DONAR COMPTE AL PLE DE L'INFORME DE MOROSITAT DEL QUART TRIMESTRE DE L'EXERCICI 2017.

Atès que a l'article quart de la Llei 15/10, de 5 de juliol, de modificació de la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la que s'estableixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials, es va determinar l'obligatorietat de les corporacions locals d'elaborar y remetre un informe trimestral sobre el compliment dels terminis previstos legalment per al pagament de les obligacions de l'entitat.

Atès que als efectes regulats en aquesta Llei es considera com a administració als ens, organismes i entitats que formem part del sector públic, d'acord amb la Llei Contractes del Sector Públic.

Atès que la Llei 3/2004, de 29 de desembre, estableix en el seu article 3.1 que és d'aplicació per a tots els pagament efectuats en contraprestació en les operacions comercials realitzades entre empreses, o entre empreses i administració, quedant fora de l'àmbit, les operacions que no estan basades en una relació comercial.

Atès que l'informe ha de contenir la següent informació:

a) Pagaments realitzats en el trimestre.b) Interessos de demora pagats al trimestre.c) Factures o documents justificatius pendents de pagament al final del trimestre.d) Detall del període mig de pagament global a proveïdors i del període de pagament mensual i acumulat a proveïdors.

Atesa l'Ordre HAP/2105/2012, d'1 d'octubre que estableix les obligacions de subministrament d'informació previstes a la Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.

Per tot l'esmentat anteriorment, es dóna compte al Ple dels informes trimestrals de morositat de l'Ajuntament de Barberà del Vallès, de les empreses SABEMSA i AISA, comunicats al

11

Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques dintre del quart trimestre de l'exercici 2017 i que es publicarà a la Seu electrònica municipal.

Pagaments realitzats en el període

Pagaments dins el períodelegal de pagament

Pagaments fora del període

legal de pagament

Entitat

Tipus deComptabilitat

Període mig de pagament (PMP) (dies) Número de

Pagaments Import TotalNúmero de Pagaments

Import Total

Barberà del Vallès Limitativa 40,25 2.277 3.797.218,04 293737.253,48

Actividades Integradas (AISA) Empresarial 20,00 170 113.599,00 5

2.209,00

Sabemsa Empresarial 30,00 470 661.336,99 51.423

,33

Interessos de demorapagats en el període

Número de Pagaments Import Total Interessos

0 0

0 0

0 0

Factures o documents justificatius pendents de pagament al final del període Dintre del període legal de pagament

al final del períodeFora del període legal de pagament al final

del període Període MigPagament Pendent (PMPP) (dies)

Número d'Operacions Import Total

Número d'Operacions Import Total

29,69 642 1.156.046,71 34 34.574,7124,00 49 37.951,00 0 022,00 185 604.523,56 2 3.015,83


4 MODIFICACIÓ RELACIÓ LLOCS TREBALLS

4.1 EXP.: RHCT18001. MODIFICACIÓ DE LA RELACIÓ DE LL OCS DE TREBALL DE L'AJUNTAMENT.

En l'exercici de les seves competències d'autoorganització previstes legalment, l'Ajuntament ha d'estructurar la seva organització mitjançant, entre d'altres instruments organitzatius, la

12

Relació de llocs de treball, definida aquesta com aquell instrument tècnic que permet l'ordenació del personal municipal, d'acord amb les necessitats dels serveis, i que estableix els requisits necessaris per a desenvolupar un determinat lloc de treball.

Aquesta Relació de llocs de treball ha d'estar sotmesa a un continu procés de revisió per poder adaptar-se a tots aquells canvis i/o necessitats que poguessin concórrer relatives a la prestació del servei, i que demanessin la referida adaptació als mateixos de la Relació de llocs de treball, amb la finalitat d'assolir l'objectiu perseguit d'una eficaç i eficient prestació dels serveis municipals, basada en una adient gestió dels recursos humans dels que disposa l'administració.

En el marc i pels motius expressats als paràgrafs anteriors, es proposa la modificació de la vigent Relació de llocs de treball de l'Ajuntament de Barberà del Vallès, aprovada amb la seva última modificació en sessió plenària de data 22 de febrer de 2017, en els termes que es recullen a la part resolutiva del present acord. De forma succinta, el contingut resolutiu proposat contempla, primerament, la supressió de la vigent Relació de llocs de treball de tres llocs de treball que no estan ocupats i que es considera que, per la seva definició i característiques, no s'adiuen a necessitats presents ni a previsibles necessitats futures, i en segon lloc, la creació, per les mateixes raons exposades però en sentit contrari, de dos nous llocs de treball fins al moment inexistents i que resulten del tot necessaris. Així mateix, es proposa la correcció d'aquelles definicions, dedicacions horàries o característiques essencials de tres llocs de treball que es considera precís adaptar millor a les necessitats i estructura municipal. La present proposta modificativa s’ha realitzat, pel que respecta a la definició dels requisits exigits per a l’exercici dels llocs de treball que són objecte de creació o modificació, les seves característiques essencials, funcions i la valoració de les seves condicions econòmiques, atenent i fonamentant-se en l’estructura funcional i retributiva dels llocs de treball ja existents a la vigent Relació de llocs de treball d’aquest Ajuntament.

Atès que la representació del personal municipal ha estat informada del contingut de la present proposta modificativa de la Relació de llocs de treball i s’ha portat a terme la preceptiva negociació, conforme a l’article 37 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Atesa l’actual configuració de la vigent Relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

Atès que existeix consignació pressupostària suficient i adequada per atendre les obligacions econòmiques que es poden derivar de les modificacions proposades al present acord.

Atès que l'article 22.2.i) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les bases de règim local, i l'article 52.2.j) del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, atribueixen al Ple municipal la competència per a l'aprovació i modificació de la Relació de llocs de treball.

De conformitat amb els articles 29 i següents del Reglament del personal al servei de les entitats locals, aprovat pel Decret Legislatiu 214/1990, de 30 de juliol, en relació amb els apartats c) i h) de l’article 54 del mateix text legal, i la resta de normativa concordant i

13

d’aplicació,

S’ACORDA:

Primer.- Modificar la Relació de llocs de treball vigent de l’Ajuntament de Barberà del Vallès en els termes que s’expressen a continuació:

1r.- Suprimir els llocs de treball que a continuació es relacionen catalogats amb el número de codi de la vigent Relació de llocs de treball que per a cadascun d’ells s’indica:

- 8.006 TÈCNIC/A DE SERVEIS PERSONALS -B.2.-- 8.012 TÈCNIC/A DE 1ª INFÀNCIA- 9.002 COORDINADOR/A D'EQUIPAMENTS ESPORTIUS

2n.- Crear els llocs de treball que a continuació es relacionen i incorporar els mateixos a la vigent Relació de llocs de treball catalogats amb el número de codi que s’indica per a cadascun d'ells. Els requisits exigits pel seu exercici, característiques essencials, funcions i condicions econòmiques figuren en les fitxes adjuntes respectives descrites com Annex I i II, i que s’incorporen a la vigent Relació de llocs de treball.

- 7.006 ARXIVER/A- 8.019 TÈCNIC/A DE PROMOCIÓ ECONÒMICA

3r.- Modificar el lloc de treball catalogat amb el núm. de codi 0.002 denominat INTERVENTOR/A , assignant-li un complement de destí nivell 30 i un complement específic de 1.869,92 € bruts mensuals, mantenint-se en allò restant les condicions actuals, confeccionant-se a l’efecte una fitxa actualitzada, descrita com Annex III, que s’adjunta i que substituirà a l’anterior.

4t.- Modificar el lloc de treball catalogat amb el núm. de codi 2.017 denominat CAP DE

GABINET D'ALCALDIA I COMUNICACIÓ , assignant-li una jornada extraordinària de treball, un complement de destí nivell 26 i un complement específic de 1.869,92 € bruts mensuals, mantenint-se en allò restant les condicions actuals, confeccionant-se a l’efecte una fitxa actualitzada, descrita com Annex IV, que s’adjunta i que substituirà a l’anterior.

5è.- Modificar el lloc de treball catalogat amb el núm. de codi 5.001 denominat SOTSINSPECTOR/A DE LA POLICIA LOCAL , assignant-li un complement específic de 1.783,00 € bruts mensuals, mantenint-se en allò restant les condicions actuals, confeccionant-se a l’efecte una fitxa actualitzada, descrita com Annex V, que s’adjunta i que substituirà a l’anterior.

Segon.- Aprovar inicialment, amb efectes econòmics i administratius de data 01.03.2018, la Relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Barberà del Vallès actualitzada conforme a les anteriors modificacions que s’adjunta com Annex VI.

Tercer.- Donar la publicitat legalment oportuna al present acord. Si durant el període d’exposició pública d’aquest no es presentessin al·legacions, el present acord s’entendrà

14

automàticament aprovat amb caràcter definitiu.

Quart .- Trametre còpia de la present modificació de la Relació de llocs de treball a l'Administració de l'Estat i al Departament de Governació i Administracions públiques de la Generalitat de Catalunya, una vegada hagi estat aprovada definitivament.

VOTACIÓ:Aprovat amb el resultat següent:

Vots a favor: 11 (2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB) Vots en contra: 0Abstencions: 10 (2 RECUPEREM, 2 PP, 6 PSC)

_____________________

5 DELEGACIONS

5.1 EXP.: 2018N016U0270001. DELEGACIÓ DE LA COMPETÈNCIA PER A LA INCOACIÓ I INSTRUCCIÓ D'EXPEDIENTS SANCIONADORS EN MATÈRIA DE TINENÇA DE GOSSOS POTENCIALMENT PERILLOSOS.

Atès que el Ple de l'Ajuntament de Barberà del Vallès, en sessió ordinària celebrada el dia 30 de setembre de 2010, en el marc de la creixent sensibilitat social pel respecte, la protecció i la defensa dels éssers vius en general, i dels animals més propers a les persones en particular, va aprovar de manera definitiva l'Ordenança reguladora de la tinença d'animals de Barberà del Vallès (en endavant ORTA), la qual es va publicar en el BOPB el 27/10/2010.

Atès que la competència municipal per a la imposició de les sancions derivades d'aquesta Ordenança correspon en la seva major part a l'Alcaldia tret dels supòsits determinats en el seu article 63.2. apartat a), entre els quals es troben aquelles accions o omissions tipificades com a infraccions greus i molt greus relatives a la tinença de gossos potencialment perillosos, que es reserva al Ple d'aquesta Corporació municipal, de conformitat amb el que preveu l'article 13 de la Llei 10/1999, de 30 de juliol, sobre tinença de gossos considerats potencialment perillosos.

Atès, tanmateix, que la precitada ordenança en el seu article 64 també preveu de manera expressa la potestat del Ple de delegar o desconcentrar les seves competències en altres òrgans de la Corporació en els termes i condicions fixats per la normativa de règim local i la normativa bàsica sobre règim jurídic de les administracions publiques.

Atès que els serveis tècnics municipals de la secció de Serveis Socials i Salut han emès informe on es posa de manifest un increment del nombre de gossos potencialment perillosos donats d'alta en el cens municipal d'animals domèstics, fet que pressuposa un increment proporcional de les possibles infraccions greus i molt greus en aquesta matèria.

Atès que davant d'aquestes circumstàncies és voluntat municipal adoptar aquelles mesures que permetin agilitar la tramitació dels expedients sancionadors en matèria de tinença de gossos potencialment perillosos i en especial aquells que portin causa de conductes

15

infractores que revesteixin d'una especial gravetat.

Atès que, en aquest marc, s'aprecia la conveniència que el Ple delegui en l'Alcaldia les atribucions relatives a la iniciació i instrucció dels expedients sancionadors en la matèria de constant referència que portin causa de conductes tipificades com infraccions greus i molt greus en la vigent ORTA, conservant per a sí la competència resolutòria d'aquests expedients i, d'aquesta manera, garantint també la deguda separació entre la fase instructora i resolutòria establerta en l'art. 63 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment administratiu comú de les Administracions públiques.

En virtut de tot quant ha estat exposat, de conformitat amb els preceptes legals invocats, i conforme al que preveuen els articles 22.4 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local; 52.4 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, i 51 del Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, aprovat pel Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre (ROF i RJEL), sobre la possibilitat del Ple de la Corporació de delegar l'exercici de les pròpies atribucions en l'Alcaldia sempre que no es trobin dins les matèries indelegables previstes tant al precitat article 22.4 com a l'article 9.2 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, entre les quals no es troben les competències sancionadores en matèria de tinença d'animals que corresponen al Ple.

És per tot això que, amb el dictamen favorable previ de la Comissió informativa núm.1 de Serveis Generals i Serveis Públics Municipals; i fent ús de les facultats que confereix a aquest òrgan municipal l’article 52.4 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, ja indicat, es proposa l'adopció del següent

ACORD:

PRIMER.- Delegar en l'Alcaldia la competència per a la incoació i instrucció d' expedients sancionadors que, en matèria de tinença de gossos potencialment perillosos, portin causa d'accions o omissions tipificades com infraccions greus i molt greus en la vigent Ordenança reguladora de la tinença d'animals de Barberà del Vallès (BOPB el 27/10/2010) incloses aquelles que a la data d'aquest acord no han prescrit..

SEGON.- De conformitat amb allò que estableix l'article 51.2 del ROF i RJEL, aquestes delegacions tindran efectes des del dia següent a l'adopció d'aquest acord, sense perjudici de les posteriors publicacions reglamentàries.

TERCER.- Notificar aquest acord a l'òrgan delegat.

QUART.- Publicar aquest acord al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i al tauler d’anuncis de l'Ajuntament.

APROVAT PER UNANIMITAT DELS MEMBRES PRESENTS

_____________________

16

6 MODIFICACIÓ

6.1 EXP.: N522170002. MODIFICACIÓ DE LA FORMA DE GESTIÓ PER A LA PRESTACIÓ DEL SERVEI PÚBLIC D'ENLLUMENAT PÚBLIC I SEMAFORIA.

Atesos els antecedents de l'expedient, iniciat per decret d'alcaldia núm. 2017LLDC002271, de 26 de juliol de 2017, per a l'adequació al règim actual de la forma de gestió a través del qual s'està prestant el servei de manteniment i conservació de l'enllumenat públic i semàfors del municipi, en ordre a que, si finalment procedeix, sigui gestionat de forma directa per mitjà de la societat mercantil amb capital íntegrament municipal SERVEIS I AIGÜES DE BARBERÀ EMPRESA MUNICIPAL, SA (SABEMSA).

Atès l'acord adoptat pel Ple municipal en sessió de data 29 de novembre de 2017, pel qual es prenia en consideració la documentació justificativa que, amb el caràcter de memòria tècnica, van elaborar els serveis tècnics municipals de la Secció d'activitats, serveis i medi ambient, segons document definitiu valorat i conformat per la comissió d'estudi designada per l'alcaldia mitjançant decret núm. 2017LLDC002680, de data 8 de setembre de 2017, conforme a la qual la gestió dels serveis d'enllumenat públic i semaforia sota la forma d'una societat mercantil de capital íntegrament públic resulta més sostenible i eficient que la gestió directa per l'organització municipal o per un organisme autònom local.

Atès que de conformitat amb idèntic acord s'aprovava inicialment, així mateix, la modificació de la forma de gestió dels serveis d'enllumenat públic i semaforia, en ordre a què, si finalment procedeix com a resultat de l'expedient en instrucció, sigui gestionat de forma directa per mitjà de la societat mercantil amb capital íntegrament municipal SERVEIS I AIGÜES DE BARBERÀ EMPRESA MUNICIPAL, SA (SABEMSA), al mateix temps que se sotmetia l'expedient i els documents integrants del mateix, al tràmit d'informació pública pel termini de trenta dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la darrera publicació que es faci al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOP), al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), i al tauler d'anuncis municipals, als efectes que es formulin les al·legacions i suggeriments que es considerin pertinents, en aplicació del que disposa l'art. 160.1 del Reglament d'obres, activitats i serveis dels ens locals, tràmit que s'ha donat per complert mitjançant la publicació en els mitjans indicats en data 22 de desembre de 2017.

Atès que en data 6 de febrer de 2018 ha finalitzat el termini d'informació pública sense que s'hagin formulat suggeriments o al·legacions en relació amb l'expedient en qüestió.

Ateses les previsions dels articles 85.2 A de la LRBRL i 159 i 160 del ROAS, per remissió de l'article 188.5 del mateix reglament, en els aspectes d'aquests preceptes que són d'aplicació al present procediment.

En virtut de tot quant ha estat exposat; de conformitat amb els informes incorporats a l'expedient; amb el dictamen favorable de la Comissió informativa núm. 1, de Serveis Generals i Serveis Públics Municipals; en aplicació de les disposicions normatives invocades i de la resta que puguin ser d'aplicació; i en exercici de les competències que li atribueix l'article 52.2, g) del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat per Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, en relació amb l'article 160 del ROAS, es proposa al

17

ple l'adopció del següent

ACORD:

Primer.- Aprovar definitivament la modificació de la forma de gestió a través del qual s'estan prestant els serveis d'enllumenat públic i semaforia, a fi i efecte que els mateixos siguin gestionats de forma directa per mitjà de la societat mercantil amb capital íntegrament municipal SERVEIS I AIGÜES DE BARBERÀ EMPRESA MUNICIPAL, SA (SABEMSA).

Segon.- Encarregar a la societat mercantil amb capital íntegrament municipal SERVEIS I AIGÜES DE BARBERÀ EMPRESA MUNICIPAL, SA (SABEMSA), en qualitat de mitjà propi de l'Ajuntament, la prestació dels serveis d'enllumenat públic i semaforia, segons Memòria tècnica incorporada a l'expedient, i de conformitat amb el que disposen els arts. 4.1 n) i 24.6 del TRLCSP.

L'import anual d'execució es fixa en 170.603,12 €, IVA inclòs. La durada de l'encàrrec serà de dos anys a comptar a partir de l'1 d'abril de 2018, sent la data d'inici d'aquest encàrrec. La resta de condicions seran les previstes a la Memòria tècnica i a l'esmentat document de formalització.

Tercer.- Aprovar la despesa que representa aquest encàrrec, per un import anual de 170.603,12 €, IVA inclòs, (cost de mitjans humans no inclòs), desglossat de la següent manera: l'import de 127.952,34, IVA inclòs (117.579,62€ + 10.372,72 € d'IVA), amb càrrec de l'aplicació 2018-460-165-21300 (Serveis reparacions maqui, instal. i eines), del pressupost municipal per a l'anualitat 2018. Respecte a la despesa corresponent per a les anualitats 2019, per import de 170.603,12 €, i 2020, per import de 42.650,78 €, IVA inclòs, caldrà habilitar quantitat suficient als pressupostos municipals corresponents.

Quart.- Notificar aquesta resolució a SABEMSA, amb expressió dels recursos que s’hi poden interposar en contra, així com a la Intervenció de fons i als Serveis tècnics municipals corresponents, perquè en tinguin coneixement als efectes escaients.

Cinquè.- Citar a l'empresa municipal SABEMSA per concórrer a formalitzar l'encàrrec corresponent en el termini màxim dels deu dies següents a la recepció de la notificació del present acord.

Sisè.- Publicar la formalització del present encàrrec en el perfil del contractant de l’Ajuntament de Barberà del Vallès.


7 PRÒRROGA CONTRACTE

7.1 EXP.: SCSV110004. PRÒRROGA CONTRACTE PER A LA GESTIÓ DEL SERVEI DE RECOLLIDA DE RESIDUS I NETEJA VIÀRIA AL MUNICIPI.

Atès el contracte per a la gestió dels serveis de recollida de residus i de neteja viària del

18

municipi, subscrit en data 14 de març de 2013 entre aquest Ajuntament i la Unió Temporal d'Empreses BARBERÀ SERVEIS AMBIENTALS, prèvia adjudicació a la mateixa de l’esmentat servei mitjançant acord de la Junta de Govern Local de data 21 de febrer de 2013, per delegació pel Ple municipal en sessió de data 14 de maig de 2012.

Atès que la gestió del referit servei s’atorgà inicialment per un termini de 5 anys, podent-se prorrogar anualment i de forma voluntària fins a un màxim de 8 anys, pròrrogues incloses, les quals caldrà que siguin acordades de forma expressa i seran obligatòries per al contractista, conforme així es disposa a la clàusula III del mateix contracte i a l'apartat 10 del Plec de clàusules administratives particulars que el regeix.

Atès que en haver d'exhaurir-se properament el termini de concessió de 5 anys establert al referit contracte, en concret el dia 18 de març de 2018, els Serveis tècnics municipals han emès informe en què proposen que es prorrogui el mateix per un any més, d’acord amb el contingut de la clàusula III del contracte i de l'apartat 10 del Plec de clàusules administratives particulars abans esmentats, amb la intenció de licitar durant aquesta anualitat la concessió dels serveis de recollida de residus i de neteja viària del municipi, als efectes de tenir un nou contracte adjudicat previ a la finalització de la pròrroga proposada. Atès, així mateix, el preavís realitzat a la contractista mitjançant escrit de l'Alcaldessa de data 18 de gener de 2018, pel qual es dóna trasllat a la mateixa de la voluntat municipal de prorrogar el contracte subscrit per un any més, i atorgant-li un termini de deu dies per tal d'oposar les seves consideracions, el qual s'ha exhaurit sense que la contractista hagi realitzat cap pronunciament al respecte.

En virtut de tot quant ha estat exposat; de conformitat amb els informes incorporats a l'expedient; amb el dictamen favorable de Comissió informativa núm. 1, de Serveis Generals i Serveis Públics Municipals; en aplicació de les disposicions normatives invocades i de la resta que puguin ser d'aplicació; i en exercici de les competències que li atribueix l'article 52.2, g) del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat per Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, en relació amb l'article 160 del ROAS, es proposa al ple l'adopció del següent

ACORD:

Primer.- Prorrogar, amb efectes del dia 18 de març de 2018 i fins el 18 de març de 2019, el contracte subscrit amb la Unió Temporal d'Empreses BARBERÀ SERVEIS AMBIENTALS per a la gestió dels serveis de recollida de residus i de neteja viària del municipi, amb els mateixos termes i condicions que consten al contracte subscrit en data 14 de març de 2013, les quals continuen plenament vigents.

Segon.- Aprovar la despesa que representa la pròrroga per a la prestació d'aquests serveis per a l'exercici 2018, per un import de 737.824,36 €, IVA inclòs, amb càrrec a l'aplicació pressupostària 2018-460-1621-22706 (Serveis Serveis Tècnics) i de 775.594,73 €, IVA inclòs, amb càrrec a l'aplicació pressupostària 2018-460-163-22700 (Serveis. Treballs Realitzats Altres emp. Neteja), corresponent al període comprès entre el 18 de març de 2018 al 31 de desembre de 2018, en el benentès que per a fer front a la resta de la despesa, pel període de l'1 de gener al 18 de març de 2019, que es correspon amb les quantitats de 204.079,07 €, IVA inclòs, i de 214.526,20 €, IVA inclòs, caldrà habilitar consignació

19

suficient i adequada en el pressupost municipal 2019.

Tercer.- Recordar als serveis tècnics municipals que per al cas que finalment no es vulguin esgotar els dos anys que resten de pròrrogues previstes per aquest contracte, tal i com es desprèn de l'informe emès, caldrà que amb antelació suficient a la finalització de la contractació que aquí es prorroga facin arribar a l'Àrea de Serveis Jurídics i Contractació la documentació tècnica corresponent per poder treballar en la confecció dels corresponents plecs de clàusules administratives particulars i en l'acord d'adjudicació de la contractació en qüestió, tenint en consideració l'entrada en vigor de la nova Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic i en particular, els llindars econòmics establerts al seu article 20, per tal de delimitar la tramitació del procediment de contractació que correspongui.

Quart.- Notificar aquesta resolució a la Unió Temporal d'Empreses BARBERÀ SERVEIS AMBIENTALS , amb expressió dels recursos que s’hi poden interposar en contra, així com a la Secció d’Activitats i Serveis i a la Intervenció de Fons Municipal.


Vots a favor: 19 (2 PP, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC) Vots en contra: 0Abstencions: 2 (RECUPEREM)

_____________________

8 NOMENAMENT

8.1 EXP.: 2018N016U0240001. DESIGNACIÓ REPRESENTANTS EN D'ALTRES ÒRGANS O ENTITATS.

Atès el fet que es troba pendent de formalitzar la substitució de les persones inicialment designades com a representants municipals en determinades entitats, en no haver-se arribat a aprovar, en sessió plenària de 25 d'octubre de 2017, la proposta de substitució realitzada en aquella data de determinats càrrecs de representació del regidor senyor Roger Pérez Álvarez.

És per això que, després d'haver realitzat nova consulta prèvia sobre possibles persones a designar per dur a terme aquesta substitució, es proposa de nou al Ple municipal l'adopció del següent

ACORD:

Primer.- Cessar formalment al senyor Roger Pérez Álvarez com a representant en el Centre de Normalització Lingüística del Vallès Occidental i designar al regidor i tercer tinent d'alcaldia, senyor Juan Antonio Grimaldo Dueñas, com a nou representant en el Centre esmentat, en substitució de l'anterior.

Segon.- Cessar formalment al senyor Roger Pérez Álvarez com a representant en el Consorci de Normalització Lingüística i designar al regidor i tercer tinent d'alcaldia, senyor Juan Antonio Grimaldo Dueñas, com a nou representant en el Consorci esmentat, en substitució de l'anterior.

20

Tercer.- Cessar formalment al senyor Roger Pérez Álvarez com a representant en la TDT Demarcació Sabadell i designar a la regidora, senyora Yolanda Molinero Campillo, com a nova representant en aquesta entitat, en substitució de l'anterior.

Quart.- Notificar el contingut d'aquest acord a les entitats, organismes i persones interessades, en la part que els hi afecta.

VOTACIÓ:

Vots a favor: 9 (4 JUNTSXB, 5 PCPB)Vots en contra: 10 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 6 PSC) Abstencions: 2 (PP)

NO APROVAT_____________________

9 PROPOSTA TRASLLAT

9.1 EXP.: 2018N018U024000001. PROPOSTA TRASLLAT DEL DIA DE CELEBRACIÓ PLE ORDINARI CORRESPONENT AL MES DE MARÇ DE 2018.

Atès que el Ple d’aquesta Corporació de data 09/07/2015 va acordar celebrar sessions ordinàries de la Corporació Municipal en Ple els últims dimecres laborables de cada mes, a les 19 hores, a la Casa Consistorial.

Atès que, d’acord amb les previsions anteriors, el dia de celebració del Ple ordinari corresponent al mes març hauria de ser el 28/03/2017, coincidint amb els dies previs a la festivitat de Setmana Santa, raó per la que es considera més adient traslladar la sessió i avançar-la per al dimecres dia 21/03/2018.

Vist tot l’anterior, es proposa al Ple l’adopció del següent

ACORD:

Primer.- Traslladar el dia de celebració del Ple ordinari del mes de març al dimecres, dia 21/03/2018 a les 19 hores.

Segon.- Significar, que la sessió plenària acordada en l’anterior ordinal tindrà, a tots el efectes, la consideració de sessió ordinària.

Tercer.- Conforme a les previsions anteriors, traslladar també el dia de celebració de la Comissió Informativa núm. 1 prevista per al mes de març, al dia 12/03/2018, a les 19:00 hores.


21

10 MOCIONS PORTAVEUS

10.1 EXP.: 2018N060U0240002. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP MUNICIPAL DE LA PCPB RELATIVA AL FINANÇAMENT D EL TRANSPORT PÚBLIC.

Moció presentada pel portaveu del grup municipal de la PCPB, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"Atès que l’aposta pel transport públic de qualitat és una prioritat àmpliament compartida tant per la necessària reducció dels nivells de contaminació com per la millora de la qualitat de vida a les nostres ciutats.

Atès que perquè el transport públic sigui un mitjà encara més utilitzat necessita una oferta competitiva i de qualitat i, a més, unes tarifes assequibles per a tothom. El transport públic necessita un marc de finançament estable que garanteixi el dret a la mobilitat de la ciutadania.

Atès que pel que fa al finançament del transport, es va arribar a un acord en el Pla Marc 2014-2031 per cobrir les necessitats corrents, les necessitats reconegudes diferides i per equilibrar el pressupost mitjançant majors aportacions. Les aportacions només s’han produït per part de la Generalitat, l’Ajuntament de Barcelona i l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB). En canvi, els compromisos de l’administració general de l’Estat estan pendents d’acceptació. Des de l’any 2010 fins al 2018 les administracions consorciades de l’Àrea del Transport metropolità (ATM) han incrementat les seves aportacions en un 56%, en canvi l’administració general de l’Estat ha reduït les aportacions en un 33%, reduccions que han estat aprovades en pressupostos generals de l’Estat.

Atès que el Parlament de Catalunya va aprovar Llei 21/2015, del 29 de juliol, de finançament del sistema de transport públic de Catalunya per unanimitat. Una llei que determina el règim de finançament del sistema, fixa que les administracions han d’assegurar el finançament adequat i estable del conjunt del sistema de transport i l’equilibri financer d’aquest, i uns ingressos derivats, entre d’altres, de les tarifes o d’impostos, i de taxes, amb la possibilitat d’incloure’n per gravar la contaminació atmosfèrica produïda per vehicles de motor en desplaçaments privats.

Atès que el govern espanyol ha reduït dràsticament la seva aportació econòmica per al finançament del transport públic a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, i aquesta reducció ha hagut de ser substituïda per la Generalitat de Catalunya, l’Àrea Metropolitana de Barcelona, l’Ajuntament de Barcelona i les persones usuàries del transport mitjançant un augment del preu de diferents títols de transport.

Atès que la proposta tarifària aprovada pel 2017, un any en el qual moltes famílies de Catalunya han seguit patint els efectes de la crisi econòmica, es basa en els següents criteris:

1) La congelació dels títols tarifaris.2) Augment dels 15 als 16 anys l’edat de gratuïtat del transport públic.3) Creació d’un títol ambiental pels dies d’episodi de contaminació.4) Millora de l’accés a tarifes reduïdes per a persones en situació d’atur.

22

Atès que aquesta revisió de tarifes de marcat caràcter social pot suposar un dèficit en el finançament del sistema de transport públic de 20M€, d’acord amb el Pla Marc de Finançament que regeix l’ATM. La Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona i l’Àrea Metropolitana de Barcelona han acordat finançar el 50% d’aquest possible dèficit, 10M€ (un 51% la Generalitat, un 25% l’Ajuntament de Barcelona, un 24% l’Àrea Metropolitana de Barcelona).

L’Àrea Metropolitana de Barcelona ha hagut d’incrementar el Tribut Metropolità en un 2,6% per fer front al deficient finançament del transport públic. La resta de dèficit haurà de ser abordat també per les administracions si no es vol traslladar als usuaris/usuàries mitjançant un increment de tarifes.

Atès que Espanya és l’únic país europeu que no compta amb una llei estatal de finançament del transport públic i, a més, les prioritats d’inversió no estan orientades al transport públic de proximitat, quan precisament és el que utilitzen diàriament milions de persones. L’Estat només s’implica en el finançament del transport públic amb els consorcis de transport de Madrid i Barcelona (on les seves aportacions no arriben ni al 10% de les despeses totals), amb les rodalies metropolitanes de Renfe i amb les reduïdes aportacions que realitza al transport urbà de les ciutats de més de 50.000 habitants d’acord amb la Llei de Bases de Règim Local. Resten doncs fora del finançament consorcis importants d’altres zones urbanes de més de 600.000 habitants com València, Sevilla, Màlaga o Bilbao. Això ha fet que ciutats amb governs encapçalats per diferents colors polítics facin una crida a l’Estat davant la necessitat d’un marc de finançament estable del seu transport públic (Madrid, Palència, Santiago de Compostel·la, Múrcia, Albacete, Toledo, Badajoz, Sevilla, Barcelona, Gijón, Oviedo, Burgos, València, Cadis, Saragossa, entre d’altres).

Atès que tant el govern de la Generalitat com el de l’Ajuntament de Barcelona i l’Àrea Metropolitana de Barcelona han manifestat la seva disposició a tractar aquesta qüestió amb el govern de l’Estat.

Atès que el municipi de Barberà del Vallès forma part, en el marc de l’actual Sistema Tarifari Integrat, de la zona tarifària 2. Essent una realitat que una part molt important dels desplaçaments es produeixen des de o cap a Barcelona.

Atès que la integració tarifària dels 36 municipis, és a dir, de la primera i segona corona de l’àrea metropolitana, s’està tirant endavant i serà una realitat en breu. La proposta és que l’any 2018 a nivell tarifari ja estigui integrat, i que al 2021 la integració ja s’hagi completat i que la millora de l’oferta del transport estigui en funcionament.

Per tot això, el grup municipal de la Plataforma Ciutadana per Barberà proposa al Ple l’adopció dels següents

ACORDS:

PRIMER .- Instar al govern de l’Estat a que faci efectiva la proposta que recentment es va aprovar al Congrés de Diputats que insta al govern de l’Estat espanyol a augmentar l’aportació pel 2018 en relació al transport públic i que aporti 40M€ per l’any vinent, necessaris perquè no hi hagi dèficit en el sistema de transport públic de l’ATM. Que aquest

23

augment sigui un inici de la recuperació progressiva de les aportacions i el compromís amb el transport públic de proximitat.

SEGON.- Instar al govern de l’Estat i als grups parlamentaris del Congrés a promoure una llei de finançament del transport públic per solucionar aquesta situació amb caràcter definitiu i transitòriament, a pactar les dotacions pressupostàries necessàries per cobrir el dèficit actual de les grans ciutats i àrees metropolitanes.

TERCER.- Instar al govern de la Generalitat a desenvolupar les mesures de la Llei Catalana de Finançament del Transport Públic per tal de mobilitzar els recursos econòmic necessaris que permetin incrementar i millorar l’oferta de transport públic i ser una alternativa a l’ús del vehicle privat, en el marc de l’actual lluita contra la contaminació atmosfèrica de l’Àrea Metropolitana.

QUART .- Instar a l’AMB, d’acord amb els compromisos adoptats a fer efectiva la modificació de l’actual model de zones a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, prevista amb la integració tarifària de l’AMB que s’inicia en l'actual exercici 2018.

CINQUÈ .- Instar a l’ATM a millorar i ampliar l’oferta de tarifació social en l’àmbit del sistema integrat. Malgrat que un de cada quatre viatges es fa amb títols integrats per qüestions socials, demanem ampliar els títols de transport de caràcter social per a: estudiants, famílies monoparentals i nombroses, persones en situació d’atur, pensionistes, transport especial per a persones amb mobilitat reduïda severa, que han de complir certs requisits; així com tenir en compte també l’ampliació de les millores socials i un tracte preferent per a les persones que es desplacen diàriament amb l’oferta de transport amb la T – Mobilitat per evitar riscos d’exclusió social.

SISÈ.- Traslladar aquests acords a l’ATM, a l’Àrea Metropolitana de Barcelona, als grups parlamentaris del Parlament de Catalunya i del Congrés de Diputats, a la Generalitat de Catalunya, a l’administració general de l’Estat, a l’Associació per la promoció del Transport Públic, a la Federació de Municipis de Catalunya, a l’Associació Catalana de Municipis i Comarques, a la Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya (CONFAVC) i a la plataforma Stop Pujades Transport."


Vots a favor: 19 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC) Vots en contra: 2 (PP)Abstencions: 0

_____________________

10.2 EXP.: 2018N060U0240003. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP MUNICIPAL DE JUNTS PER BARBERÀ RELATIVA A L'AMIANT: UN GREU PROBLEMA DE SALUT PÚBLICA I DE GE STIÓ DE RESIDUS.

RETIRAT DE L'ORDRE DEL DIA (Aprovada per la Junta de Portaveus)

24

_____________________

10.3 EXP.: 2018N060U0240004. MOCIÓ PRESENTADA PEL GRUP MUNICIPAL DEL PSC RELATIVA A DONAR SUPORT A LA VAG A FEMINISTA DEL 8 DE MARÇ.

RETIRAT DE L'ORDRE DEL DIA_____________________

10.4 EXP.: 2018N060U0240005. MOCIÓ PRESENTADA PEL PORTAVEU DEL GRUP MUNICIPAL D'ERC RELATIVA A RECUPERAR EL PODER ADQUISITIU DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS.

Moció presentada pel portaveu del grup municipal d'ERC, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"El sistema públic de pensions ha estat víctima de la política econòmica del Partit Popular per haver dilapidat el Fons de Reserva de la Seguretat Social, fons creat l’any 2000 amb la finalitat d’atendre les necessitats futures del Sistema de Seguretat Social en matèria de prestacions contributives i de la seva gestió. Any rere any, fins el 2011 aquest fons ha anat incrementant la seva dotació amb els excedents dels ingressos que financen les prestacions contributives fins arribar a 66.815 milions d’euros. Des d’aquell any ha anat disminuint la guardiola de les pensions fins arribar als 8.095 milions actuals que té el Fons de Reserva.

La base de les futures pensions contributives són les actuals cotitzacions a la Seguretat Social. Per tant, sense uns salaris superiors, i sense recuperar el marc de les relacions laborals i sindicals a la situació anterior a les reformes laborals, no s’entra a solucionar el problema de no tenir diners per a fer front a les pensions que es van generant. Tampoc ajuda a mantenir el poder adquisitiu dels actuals pensionistes que la revalorització de les pensions sigui del 0,25% quan l’IPC del 2017 ha estat d’un 1,1%.

L’any 2022 es calcularà la pensió de jubilació amb els últims 25 anys cotitzats, resultat de la progressiva ampliació del període d’anys a computar en la reforma impulsada pel govern del PSOE, a proposta de la Unió Europea, l’any 2011 que retarda l’edat de jubilació i augmenta el període de cotització per al seu càlcul. El Govern de l’Estat ha proposat que es pugui triar per al càlcul l'opció que prefereixi la persona treballadora, bé el sistema actual, bé comptant tota la seva vida laboral, ja que per a molts pensionistes els darrers anys de la vida laboral han deixat de ser aquells en que més han cotitzat, com a conseqüència de la reforma laboral.

Les diferents polítiques econòmiques i de mercat de treball, i les diferents reformes laborals, dels governs estatals, no només s’han fet d’esquenes a les persones treballadores sinó que s'han fet lesionant i suprimint drets històrics assolits per la classe treballadora i sense objectius que revertissin en les condicions laborals de les persones i en la seva futura situació de pensionista. I no és exagerat pensar que ambdós partits estan creant l’escenari per privatitzar part de la pensió de jubilació.

La situació actual és tan greu que pràcticament s’ha buidat el Fons de Reserva i les mesures que es van aplicant o proposant són pedaços que no serveixen per anar a la base del problema

25

que no és altre que salaris baixos generen baixes cotitzacions.

Per tots aquests motius, el grup d’Esquerra Republicana a l’Ajuntament de Barberà del Vallès proposa d’adopció dels següents

ACORDS

Primer. Instar el Govern de l’Estat a lligar per llei la revalorització de les pensions a l’IPC: les pensions no poden revaloritzar-se per sota de l’increment de cost de la vida, i impulsar els canvis legislatius per derogar qualsevol mesura que ho contradigui.

Segon. Establir un salari mínim interprofessional de 1.000 euros, permetent així augmentar les cotitzacions més baixes.

Tercer. Adoptar mesures fiscals que premiïn les empreses que apliquin polítiques retributives superiors a les recollides en els convenis col·lectius d’aplicació, ja que amb uns salaris superiors s’incrementa l’ingrés per cotitzacions.

Quart. Instar als Grups Parlamentaris a les Corts Generals a la derogació de les reformes laborals realitzades pel PP i el PSOE.

Cinquè. Afavorir la negociació col·lectiva en polítiques retributives perquè aquestes puguin recuperar el terreny perdut des de 2007 i recuperar el poder adquisitiu que s’ha vist minvat per la crisi econòmica i que revertiria en un increment de les cotitzacions.

Sisè. Adoptar les mesures necessàries perquè aquells períodes de llarga inactivitat de la persona treballadora, de baixa cotització per salaris baixos o per prestació laboral a temps parcial, siguin redimensionats per al seu còmput en el càlcul de la pensió de jubilació.

Setè. Adoptar les mesures necessàries per part del Govern de l’Estat, tant legislatives com de gestió i de control, per tenir com a despesa prioritària el pressupost de les pensions derogant la reforma de l'article 135 de la Constitució espanyola que obliga com a deure primordial al pagament del deute: cal evitar que el govern estatal de torn pugui recórrer, per falta de previsió i de sensibilitat social, als estalvis generats per les aportacions de molta gent treballadora durant molts anys sense un acord amb els agents socials.

Vuitè. Promoure el diàleg social a nivell de Catalunya, per tal que en un marc català de relacions laborals i amb una Llei Catalana de Protecció Social no sigui possible sostraure els ingressos generats per les cotitzacions de les persones treballadores per fer front a la mala gestió i previsió fetes pels diferents governs de l’estat.

Novè. Promoure l’equiparació de les pensions entre homes i dones, diferenciades actualment a causa de la bretxa salarial, estudiant l’aplicació d’un factor corrector que compensi la diferència de la pensió per la diferència de cotitzacions durant la vida laboral a càrrec dels Pressupostos Generals de l'Estat.

Desè. Comunicar aquests acords a les entitats municipalistes i als grups polítics al Parlament de Catalunya."

26


Vots a favor: 19 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC) Vots en contra: 2 (PP)Abstencions: 0

_____________________

11 DONAR COMPTE AL PLE

11.1 EXP.: 2018N0170002. DONAR COMPTE AL PLE DE LES RESOLUCIONS D'ALCALDIA PRESIDÈNCIA.

En compliment d'allò que estableix l'art. 42 del Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre, pel que s'aprova el Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, es dóna compte referenciada al Ple Municipal de les resolucions adoptades per l'Alcaldia Presidència, des de l'última sessió plenària ordinària, la relació de la qual consta en l'annex 1.


12. MOCIONS D'URGÈNCIA.

Conforme a l'art. 91.4 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales es presenten els següents acords pel procediment d'urgència.

_____________________

12.1 EXP.: ADCC-U036-SPGE180007. APROVACIÓ DE L’ADHESIÓ AL MANIFEST DEL 8 DE MARÇ, DIA INTERNACIONAL DE LES DO NES.

ANTECEDENTS:

El 8 de març és el Dia Internacional de les Dones.En l'origen de la commemoració d'aquest dia, tradicionalment s'han destacat diversos fets puntuals: la vaga de les obreres tèxtils nord-americanes de 1857, l'incendi de la fàbrica Cotton o el de la Triangle Shirtwaist Company, de Nova York, el dia 25 de març de 1911. En aquest darrer incident van morir 142 obreres que l'any anterior havien mantingut una important vaga per demanar millors condicions laborals.

A partir de 1908, les socialistes nord-americanes van celebrar el Dia de la Dona, com es va anomenar en aquell moment, el darrer diumenge de febrer per reivindicar el dret de vot. El 1910, en el marc de la II Conferència Internacional de Dones Socialistes, Clara Zetkin va proposar establir el Dia Internacional de la Dona, amb l'objectiu principal de promoure el sufragi universal femení, la pau i la llibertat.

Amb l'esclat de la Primera Guerra Mundial, la pau es convertí en el leitmotiv de les

27

celebracions del Dia Internacional de la Dona. I el 8 de març de 1917 les dones russes van sortir al carrer en demanda d'aliments i pel retorn dels combatents. A partir d'aquest moment, el Dia Internacional de la Dona quedà fixat en la data del 8 de març.

Amb el resorgiment del feminisme, a finals dels anys seixanta i setanta, tornà a implantar-se la celebració d'aquesta data, que van acabar de corroborar les Nacions Unides, el 1977, en declarar el 8 de març com a Dia Internacional de la Dona, tot i que a l'actualitat, per visibilitzar la diversitat i pluralitat de les dones, és reconeix com a Dia Internacional de les Dones.

El dret fonamental de la igualtat de dones i homes constitueix un valor cabdal per la democràcia i és una necessitat indispensable en una societat realment democràtica, que vol eradicar el sistema patriarcal i androcèntric.

Malgrat els avenços que en matèria legislativa s'ha fet, la desigualtat en tots els àmbits de la vida i la societat entre dones i homes malauradament és un fet i, per aquest motiu, cal continuar establint mesures i estratègies per eliminar-la, tant per la discriminació històrica que han patit les dones com per una qüestió de justícia social.

L'equitat de gènere és un assumpte del conjunt de la ciutadania, i, evidentment, també de les seves organitzacions i institucions. És prioritari, doncs, que s'entengui l'aplicació de la perspectiva de gènere o mainstreaming de gènere com una política estratègica a tots els nivells.

Totes les persones i entitats, especialment les públiques, hem de contribuir a fer els canvis estructurals necessaris per transformar el sistema i treballar per eradicar la desigualtat encara existent entre dones i homes, per tal d'aconseguir una societat realment igualitària i justa. Cal que les institucions trenquin amb la universalització del que és masculí, que ha menystingut i infravalorat el que és femení. Cal posar en el centre de la política el que realment és important: el benestar de les persones i la cura de la vida que és el que sostén una societat i del que s'han ocupat històricament les dones.

L'aprovació de la Llei 17/2015 de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes i el seu desplegament ha de permetre avançar en aquesta matèria, juntament amb els canvis socials i culturals necessàries per transformar l'imaginari col·lectiu que incorpori el reconeixement de l'experiència i l'expertesa femenina i feminista en tots els àmbits.

Els ajuntaments, com a institucions més properes, som imprescindibles en aquesta tasca.

Aquest Ajuntament vol continuar mantenint el compromís de treballar per l'equitat de gènere, no només el 8 de març, Dia Internacional de les Dones, sinó tots els dies de l'any, atès que afavoreix al conjunt de la ciutadania, és a dir, tant dones com homes.

La Diputació de Barcelona ha elaborat i aprovat un manifest amb motiu d'aquesta diada.

MARC NORMATIU DE REFERÈNCIA:

L'article 6 de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes estableix que són funcions dels ens locals de Catalunya, entre d'altres, la d'estudiar i detectar les

28

mancances i les necessitats de les dones, sensibilitzar la població sobre les causes de la violència masclista, atendre, informar i orientar les dones sobre programes i recursos per a facilitar l'exercici efectiu de llurs drets.

L'article 71 del Decret Llegislatiu 2/2003, de 28 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei Municipal i de règim local de Catalunya estableix que per a la gestió dels seus interessos, el municipi pot exercir activitats complementàries a les d'altres administracions públiques, en particular les relatives a la promoció de la dona.

En funció del marc normatiu i dels antedecents exposats es proposa al Ple Municipal l’adopció del següent

ACORD:

PRIMER.- Aprovar en els mateixos termes el text proposat i aprovat per la Diputació de Barcelona, com a manifest institucional:

MANIFEST DEL DIA INTERNACIONAL DE LES DONES 8 DE MARÇ DE 2018

El 8 de març celebrem el Dia Internacional de les Dones, un dia en el qual des dels carrers, des de la societat civil i des del municipalisme reivindiquem les dones com a ciutadanes actives i els feminismes com a moviment social transformador.

Els feminismes han anat assolint protagonisme i força en àmbits de la vida social, política, econòmica i cultural, nivells que cal mantenir i enfortir. Un bon exemple en són el món de la creació cultural i el món educatiu, on la urgent necessitat de superar els esquemes patriarcals en la transmissió de valors és ja difícilment qüestionable.

Alhora, els feminismes també han entrat als ajuntaments, reconeixent que la justícia de gènere i els drets de les dones són un element estructural en tota política pública que persegueixi un món, un país, un territori o unes ciutats cohesionades i inclusives.

I tot això està passant després de dècades de lluites, en les que les dones ens hem trobat i reconegut en espais diversos de participació. Ho hem fet establint relacions i xarxes, evidenciant els conflictes i les diferències, construint espais i accions per atendre les necessitats de les dones en la seva pluralitat i la lluita pels seus drets.

El més revolucionari és que totes aquestes aportacions han demostrat que la transformació del sistema patriarcal té un impacte per a tota la societat. Trenca amb la mirada única, androcèntrica i heteronormativa del món, que no només no respon a la realitat, sinó que té impactes nocius en la vida de milions de persones, no només en les de les dones.

Per això aquest 8 de març reivindiquem la sororitat com a instrument polític de gènere, definit per Marcela Lagarde com “l’aliança feminista entre les dones per canviar la vida i el món en un sentit just” a través del que les dones han teixit aliances al llarg de la història.Aliances per transformar, transgredir, redefinir, qüestionar, articular, enfortir, apoderar, més enllà d’orígens i fronteres.

Des del món local volem fer visibles les articulacions i aliances entre dones en diferents camps de l’associacionisme, la cultura, l’economia, la cura, la política.Aliances, del nostre entorn més pròxim i de tot el món, que posen encara més en evidència les arrels

29

patriarcals de fenòmens com les desigualtats en els treballs, l’exigència de posar la cura al centre de les polítiques i de redistribuir l’accés a la riquesa i als recursos, base de la Vaga i mobilitzacions de dones d’enguany, de la que ens sentim partícips.

Continuem defensant amb fermesa el nostre compromís en el suport i desenvolupament de les polítiques de gènere en el món municipal i en una major representativitat política de les dones. Una participació pública que es basi en la sororitat i en lideratges que democratitzin les relacions, els espais de participació i d’incidència, que facin els nostres pobles i ciutats FEMINISTES.

Per això ens convoquem a una vaga feminista. És una vaga que va més enllà del que s'identifica com aturada laboral perquè la participació de les dones és nuclear en totes les esferes de la vida, i la vaga ha d'assolir també altres treballs i espais: el de les cures, el consum, la vida estudiantil i associativa.

Una vaga en la que cridem a reflexionar col· lectivament què poden fer tots i cadascun dels homes per canviar una situació sobre la qual ja s'haurien d'haver manifestat contraris.

Practiquem un feminisme interseccional perquè sabem que estem travessades per desigualtats i precarietats que ens situen en llocs molt diversos davant del patriarcat, el treball assalariat, les cures, el consum, l'exercici dels nostres drets, la formació i la participació ciutadana, per les diferències que travessem alguna de nosaltres segons la procedència, la classe, l'edat, l'orientació sexual, la identitat de gènere i habilitats. Però la vaga és de totes, hi ha un lloc per a totes i cadascuna de nosaltres en la nostra vaga feminista del 8M.

Formem part d'un procés de transformació radical de la societat, de la cultura, de l'economia, de les relacions. Volem ocupar l'espai públic, reapropiar-nos de la decisió sobre el nostre cos i la nostra vida, reafirmar la força política de les dones, lesbianes i trans i preservar el planeta en què vivim.

I per això el 8M pararem el nostre consum, el treball domèstic i les cures, el treball remunerat i els nostres estudis, per demostrar que sense nosaltres no es produeix, i sense nosaltres no es reprodueix.

SEGON.- Expressar la voluntat de l’Ajuntament de Barberà del Vallès de continuar treballant per a l'equitat de gènere, aplicant la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques.

TERCER.- Notificar aquest acord a la Generalitat de Catalunya, a l'Institut Català de les Dones, a l'Oficina de Dones i LGTBI de la Diputació de Barcelona, a la Federació de Municipis de Catalunya, l'Associació Catalana de Municipis i a les associacions de dones del municipi que treballen per a la igualtat.

QUART .- Publicar el present acord al Portal de Transparència i al web municipal._____________________

D'acord amb el que disposen els arts. 19 del Reglament Orgànic Municipal, i 82.3 i 97.3 del RD 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament l'organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, al no haver estat dictaminat prèviament aquest punt per la corresponent Comissió Informativa, resulta necessari, amb caràcter previ al seu debat i votació, ratificar la seva inclusió en l'ordre del dia de la sessió. Tot seguit, la seva inclusió en l'ordre del dia va ser aprovada per unanimitat dels membres presents, donant lloc a continuació al corresponent debat i votació, amb el resultat següent:

Vots a favor: 19 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC)

30

Vots en contra: 2 (PP) Abstencions: 0

APROVAT_____________________

12.2 EXP.: 2018N060U0240006. MOCIÓ PRESENTADA PEL GRUP MUNICIPAL DEL PARTIT POPULAR DE L'AJUNTAMENT DE BARBERÀ DEL VALLÈS PER ASSUMIR EL COMPROMÍS PER LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES.

Moció presentada pel portaveu del grup municipal del PP, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El próximo día 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, que recuerda a las mujeres que hace más de 100 años, en una fábrica de camisas de Nueva York, perdieron su vida por defender sus derechos laborales. Desde entonces hasta ahora, la historia de la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres es una historia de éxito. Derechos impensables en épocas anteriores, hoy forman parte de nuestro día a día: el acceso a la formación, al empleo, a la propiedad privada y el derecho al voto.

El compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de forma individual como a través de las instituciones, entidades y asociaciones, ha permitido que mujeres y hombres hayamos alcanzado en España la igualdad ante la ley y se hayan dado importantes pasos para erradicar las distintas formas de discriminación que impiden a las mujeres el ejercicio pleno de sus derechos.

Hoy contamos con un marco normativo que garantiza la igualdad de trato y de oportunidades y el impulso de las políticas públicas para promover el empoderamiento de las mujeres y la erradicación de la violencia que se ejerce sobre ellas.

La fotografía actual de la igualdad entre hombres y mujeres en España es:

Hoy hay más mujeres trabajando en España que nunca (8.554.010 afiliadas a �

la Seguridad Social). Hemos pasado de ser el país en el que había más paro femenino de la zona Euro, 7 de cada 10 nuevas paradas de Europa (67%) eran españolas, a liderar la creación de empleo ocupado por mujeres, el 30% de toda la Unión Europa. Según Eurostat, en España se ha reducido la brecha salarial del 18,7% en 2012 �

al 14,9 en 2015, casi 4 puntos, situándonos por debajo de la media europea. La brecha salarial de género está medio punto por debajo de Francia, 6 puntos por debajo de Reino Unido y más de 7 puntos por debajo de Alemania.La brecha de género en las pensiones se ha reducido en un 13%, gracias al �

complemento de maternidad que cobran ya más de 317.000 mujeres.Por primera vez, todas las empresas del IBEX-35 cuentan con presencia �

31

femenina en sus consejos de administración. Son mujeres las que están al frente de las principales empresas tecnológicas y �

digitales en España como Microsoft, Google, Twitter, Facebook o Ebay.España está a la cabeza de la Unión Europea en presencia femenina en el �

Parlamento; tanto en el Congreso y en el Senado como en los Parlamentos Autonómicos. Las mujeres son las que más leen en España, un 66´5% frente al 57´6% de los �

hombres.Y en las últimas olimpiadas de Brasil 2016, de las 17 medallas obtenidas por �

España, 9 fueron ganadas por mujeres.

Son muchos los logros alcanzados, pero ello no debe hacernos caer en la autocomplacencia o en la resignación, porque aún persisten desigualdades, que no solo debemos denunciar sino afrontar con determinación.

El resultado de la desigualdad en España es:

Las pensiones de viudedad son recibidas en un 82% por mujeres y la media es �

de 647,8 euros al mes, bastante menos que las de jubilación (1.066,86 euros). Solo hay 9 rectoras en las más de 80 universidades españolas. �

El IBEX solo tiene 2 presidentas y un 20% de consejeras.�

El 90,57% de las excedencias por cuidado de menores y mayores son �

solicitadas por mujeres Solo hay un 18% de mujeres en el Tribunal Constitucional. �

El 64% de las veces son las mujeres quienes cocinan en casa.�

Solo hay 59 mujeres en las Reales Academias Españolas, frente a 484 �

hombres. Las mujeres dedican dos horas más que los hombres a las labores del hogar.�

Siendo el 60% de los licenciados, solo el 21% son catedráticas. �

Por todo ello, debemos impulsar los cambios necesarios que permitan, cuanto antes, afirmar con rotundidad que en España hemos alcanzado la igualdad real de oportunidades, no solo la legal, y eso pasa por:

Reducir las desigualdades que aún existen en el ámbito del empleo y la �

economía, con especial incidencia en las desigualdades retributivas.Apostar por mejorar la empleabilidad de las mujeres en un mundo laboral en �

transformación. Una mujer con empleo es una persona independiente en lo económico y la mejor garantía de que disfruta de sus derechosDefender la promoción laboral de la mujer. Tan importante como acceder a un �

empleo es crecer en él. Del desarrollo profesional depende la asunción de nuevas responsabilidades y terminar con la brecha salarial y en las pensionesApoyar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y �

laboral para mujeres y hombres. Conciliación y Corresponsabilidad no son cosas de mujeres. Son la mejor herramienta que tenemos para construir una sociedad más justa. Si solo concilian las mujeres, la desigualdad aumenta. Erradicar la violencia que sufren las mujeres, la manifestación más extrema de �

desigualdad. El origen de la violencia de género es el machismo y la desigualdad y, desde la unidad conseguida en el Pacto de Estado contra la

32

Violencia de Género, mejoraremos la protección y apoyo a las víctimas y la sensibilización de toda la sociedad. Potenciar la participación de las mujeres en los ámbitos político, económico y �

social y el acceso a puestos de responsabilidad, hasta conseguir la igualdad total. No se trata de tomar las instituciones sino de acceder a ellas en condiciones de igualdad con respecto a los hombres. Impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través del �

sistema educativo.Promover los medios necesarios para la inclusión social y laboral de las �

mujeres con discapacidad. Integrar plenamente el principio de igualdad de trato y de oportunidades en �

todas las políticas.Mantener nuestro compromiso con las mujeres de todo el mundo. Son �

millones las que están viendo sus derechos vulnerados por el mero hecho de ser mujeres. Los matrimonios forzosos, la mutilación genital femenina o las violaciones que sufren en conflictos armados deben impulsarnos a no dejarlas solas y a reivindicar en todos los foros nacionales e internacionales sus derechos.

Por todo lo expuesto, el Grupo Popular somete a la aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Barberà del Vallès la siguiente

MOCIÓN

El Ayuntamiento de Barberà del Vallès asume el compromiso, haciéndolo extensible a todas las administraciones públicas, de:

1.- En la medida de las respectivas competencias, integrar de forma activa y transversal el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el desarrollo de todas sus acciones y decisiones, especialmente en los siguientes ámbitos: acceso y promoción en el empleo; erradicación de la violencia de género; educación; pensiones; salud; deporte; representación política y social; investigación, desarrollo e innovación; sociedad de la información; cultura; política exterior; cooperación al desarrollo y en el medio rural.

2.- Trasladar este compromiso al Gobierno de España, a la Generalitat de Catalunya y a la Diputació de Barcelona. "

_____________________

D'acord amb el que disposen els arts. 19 del Reglament Orgànic Municipal, i 82.3 i 97.3 del RD 2568/1986, de 28 de novembre, pel qual s'aprova el Reglament l'organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, al no haver estat dictaminat prèviament aquest punt per la corresponent Comissió Informativa, resulta necessari, amb caràcter previ al seu debat i votació, ratificar la seva inclusió en l'ordre del dia de la sessió. Tot seguit, la seva inclusió en l'ordre del dia va ser aprovada per 19 vots a favor (2 PP, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC) i 2 abstencions (RECUPEREM), donant lloc a continuació al corresponent debat i votació, amb el resultat següent:

Vots a favor: 7 (2 PP, 5 PCPB)Vots en contra: 8 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB)

33

Abstencions: 6 (PSC)NO APROVAT

_____________________

12.3 EXP.: 2018N060U0240007. MOCIÓ PRESENTADA PELS GRUPS MUNICIPALS DEL PSC-CP I ERC-AM DE L'AJUNTAMENT DE BARBERÀ DEL VALLÈS EN DEFENSA DEL MODEL D'ESCOLA CATALANA, COM A EINA DE COHESIÓ I PROMOCIÓ SOCIAL.

Moció presentada pels portaveus dels grups municipals del PSC i ERC, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"Exposició de motius:

El model d’escola catalana ha estat una de les principals eines de cohesió i promoció social a Catalunya i que millor ha garantit la igualtat d’oportunitats. L’objectiu és evitar la segregació d’alumnes per motius lingüístics.

Estem convençuts que aquest model, àmpliament defensat per la comunitat educativa i la societat, i que té en compte la diversitat sociolingüística del conjunt del territori, és la millor garantia per continuar assegurant el respecte a les dues llengües oficials, així com l’aranès a la Val d’Aran, la convivència normal d’aquestes a la societat i als centres educatius, la igualtat d’oportunitats, així com les llibertats individuals que defensem, entre elles la llibertat d’elecció de centre educatiu.

No es tracta d’un model uniforme pel conjunt de Catalunya. Cada centre educatiu elabora un projecte lingüístic de centre d’acord amb la composició del seu alumnat i de l’entorn, amb l’objectiu de garantir el domini en les dues llengües oficials a Catalunya al final de l’educació obligatòria, que requereix el vist i plau del Departament d’Ensenyament.

Catalunya va optar en el seu moment per no segregar l’alumnat en funció de la llengua, i aquesta ha estat una de les riqueses del sistema educatiu fins al moment, que no volem abandonar.

El model normatiu recollit a la Llei d’Educació de Catalunya (LEC), que va se aprovada amb un suport del 90% del Parlament l’any 2009, defineix un model plurilingüe que estableix en el seu Títol II el dret i deure de conèixer les llengües oficials, en concret, l’article 10.1. determina que els currículums han de garantir el ple domini de les llengües oficials catalana i castellana en finalitzar l’ensenyament obligatori.

Algunes dades que confirmen l’èxit d’aquest model pedagògic:

· L’alumnat té un coneixement similar de la llengua catalana i castellana, tal com acrediten els resultats de les proves de competències lingüístiques realitzades pel Consell Superior d’Avaluació del Sistema Educatiu, al llarg de tota la trajectòria escolar. En el cas de 6è de Primària, la diferència mitjana es quantifica en menys de dos punts en una escala de 100.

· El nivell de castellà a Catalunya és equiparable també al de la resta de CCAA espanyoles, segons els resultats en comunicació lingüística del propi Ministeri d’Educació.

34

Per tot l’exposat, al Ple de l’Ajuntament de Barberà del Vallès proposen l'adopció dels següents acords:

1.- Ens oposem a qualsevol instrumentalització de l’escola o de la llengua en finalitats electoralistes.

2.- Ens refermem en la defensa d’un model d’escola no segregadora que faci de la igualtats d’oportunitats el seu principal objectiu.

3.- Expressem la nostra plena confiança en la professionalitat dels docents i del cos d’inspecció d’Educació de Catalunya, alhora que rebutgem qualsevol desviació dels objectius pedagògics que es puguin produir en el marc legal que regula el nostre sistema educatiu.

4.- Instem al futur Govern de la Generalitat a vetllar per l’acompliment de les nostres lleis i l’excel·lència del sistema educatiu català.

5.- Donar trasllat d’aquests acords a la Mesa del Parlament de Catalunya, a la Mesa del Congrés de Diputats i del Senat, al Departament d’Ensenyament del Govern de la Generalitat, al Ministeri d’Educació i Cultura, a l’Associació Catalana de Municipis, a la Federació de Municipis de Catalunya, als sindicats de mestres, i a les AMPAs de les escoles i instituts del municipi."

_____________________


Vots a favor: 19 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC)Vots en contra: 2 (PP)Abstencions: 0

APROVAT_____________________

12.4 EXP.: 2018N060U0240008. MOCIÓ PRESENTADA PELS GRUPS MUNICIPALS DEL PSC I ERC D'ACORD AMB L'ARTICLE 15.3 .3 DEL ROM, PER DONAR SUPORT A LA VAGA FEMINISTA DEL 8 DE MARÇ.

Moció presentada pels portaveus dels grups municipals del PSC i ERC, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"El proper 8 de març, dia internacional dels drets de les dones, les entitats feministes han convocat una vaga a nivell internacional. Aquesta vaga feminista té les seves arrels en la

35

històrica reivindicació de la «vaga de dones: qui mou el món, l'atura» que s'ha anat consolidant gràcies a la major conscienciació social respecte les múltiples discriminacions i violències masclistes que pateixen les dones, però també pel moment d’amenaça internacional contra les polítiques feministes, que fa tan necessària una resposta massiva i contundent de tota la societat, dones i homes, per fer-li front.

La crida feminista internacional convoca una vaga laboral, de cura, de consum i estudiantil per conscienciar que sense les dones, el món s'aturaria, i també per denunciar les situacions de discriminació i violència masclista que pateixen les dones.

Els sindicats majoritaris (UGT i CCOO) han convocat una vaga laboral de 2h.

Per tot això, el grup municipal Socialista y d’ ERC de l’ ajuntament de Barberà del Vallès demanem al Ple de l'Ajuntament,

1.-Sumar-se a la vaga laboral convocada pels sindicats majoritaris, UGT i CCOO, de 2h de duració durant el 8 de març, i per aquest motiu que faci una campanya específica per informar dels objectius de la vaga laboral als treballadors i treballadores vinculades a l'ens municipal.

2.-Sumar-se a la Jornada reivindicativa convocada per la Coordinadora Feminista per al proper 8 de Març, i per aquest motiu que faci una campanya específica per difondre els objectius i accions d'aquesta Jornada:

a) Als col·lectius i entitats de dones del nostre municipi, en coordinació amb la comissió de la coordinadora de la vaga feminista 8M, prioritzant la mobilització i visualització de les dones més invisibilitzades objectivizant la històrica reivindicació de la “vaga de dones”: les mestresses de casa, que realitzen sense sou ni drets laborals un treball vital per a les famílies i la societat.

b) Als instituts i centres joves perquè la coeducació i conscienciació del jovent són

imprescindibles per una societat lliure de violències masclistes i discriminacions de gènere.

c) A les entitats representatives del món associatiu, comercial, empresarial i laboral del nostre municipi perquè es sumin i col.laborin difonent els objectius i accions reivindicatives entre la seva gent associada.

3.- Continuar treballant amb les empreses del municipi per l’elaboració de plans d’igualtat que facin possible la reducció de la bretxa salarial, la promoció de dones als càrrecs de decisió i l’adopció de mesures que permetin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

4.- Continuar treballant per la prevenció de qualsevol tipus de discriminació cap a les dones i de l’assetjament sexual o per raó de sexe en qualsevol espai, fent especial incidència en l’àmbit laboral i els espais d’oci.

5.-Donar suport a la iniciativa de la Vaga Internacional de Dones realitzada per les feministes de diferents països del món i convocada a Catalunya pel conjunt del Moviment

36

Feminista i els sindicats majoritaris."_____________________


Vots a favor: 15 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 5 PCPB, 6 PSC)Vots en contra: 2 (PP) Abstencions: 4 (JUNTSXB)

APROVAT_____________________

12.5 EXP.: 2018N060U0240009. MOCIÓ PRESENTADA PEL GRUP MUNICIPAL DE JUNTS PER BARBERÀ PER A LA COMMEMORACI Ó DEL DIA INTERNACIONAL DE LES DONES I PER DONAR SUPO RT A LA VAGA FEMINISTA DEL 8 DE MARÇ.

Moció presentada pel portaveu del grup municipal de Junts per Barberà, el text íntegre de la qual es transcriu a continuació:

"De nou, el 8 de març de 2018, commemorarem el Dia Internacional de les Dones, una data d’homenatge als moviments a favor dels drets de les dones i de reivindicació per continuar fent evidents les desigualtats de gènere. Una reivindicació que va més enllà d’aquesta data i impregna els 365 dies de l’any, l’acció de les administracions públiques i de totes i cadascuna de les persones que conformen la nostra societat.

Tot i els avenços realitzats, les desigualtats i les discriminacions cap a les dones encara estan presents i són massa punyents alhora. Les situacions de vulnerabilitat són més crues per a les dones, i això es tradueix en una major precarietat laboral d’aquestes i una feminització de la pobresa, entre d’altres. De fet, un estudi recent d’Enginyeria Sense Fronteres fa evident que 7 de cada 10 víctimes de pobresa energètica són dones. Però la discriminació no queda aquí. Més d’un 70% dels contractes a temps parcials ho són de dones. I en aquesta mateixa línia l’Observatori Dona i Empresa assenyala que més del 70% de les empreses no tenen cap dona als seus Consells d’Administració. Això contrasta amb l’àmbit educatiu, a on les dones representen el 60% de les llicenciades i en canvi els càrrecs de més rellevància, en tots els sectors, continuen sent ocupats majoritàriament per homes. El sostre de vidre doncs, encara no s’ha trencat i segueix limitant les possibilitats d’ascens de les dones.

Segons l’últim informe de la Generalitat, la bretxa salarial entre homes i dones se situa en un 26,6% a Catalunya i dades recents indiquen que tendeix a agreujar-se. Al País Valencià i a les Illes les dades tampoc són positives: un 24,24% i un 15,88% respectivament. Qüestió que, a

37

diferència d’alguns, nosaltres sí que considerem que ens “hi hem de posar” per eradicar-la mentre veiem com diversos països europeus adopten noves mesures per fer-hi front.

Cal continuar apostant de forma decidida per polítiques de conciliació de la vida laboral i personal i familiar per garantir que les dones tinguin dret a gaudir de temps de lleure i participació en igualtat de condicions que els homes. També és important replantejar els permisos de maternitat i paternitat apostant per permisos iguals i intransferibles. A més, cal continuar treballant per implantar al nostre municipi uns horaris més racionals.

Cal seguir reivindicant el dret de les dones a decidir sobre el propi cos i el dret a una maternitat lliure i segura, vetllant també perquè les dones joves de 16 i 17 anys puguin exercir aquest dret lliurement. Els darrers mesos la campanya #MeToo de denúncia d’assetjament sexual ha fet evidents aquestes situacions encara tan habituals i hem seguit amb preocupació el tractament judicial i mediàtic de casos de violacions que han posat de nou el focus sobre les dones i no tant sobre els agressors. També s’han fet públics casos d’agressions sexuals que han sortit a la llum pública a Catalunya i que mostren que cal continuar amb la tasca de prevenció, de reparació de les víctimes i castigar-ne els autors.

Apel·lem a la mobilització a favor dels drets de les dones, avui i cada dia de l’any, per seguir contribuint a una societat més justa i igualitària que faci de la República Catalana una República Feminista de dones i homes lliures.

Aquest any, les entitats feministes han convocat una vaga a nivell internacional. Aquesta vaga feminista té les seves arrels en la històrica reivindicació de la "vaga de dones: qui mou el món l'atura" que s'ha anat consolidant gràcies a la major conscienciació social respecte les múltiples discriminacions i violències masclistes que pateixen les dones, però també del moment d'amenaça internacional contra les polítiques feministes, que fa tan necessària una resposta massiva i contundent de tota societat, dones i homes, per fer-li front. La crida feminista internacional convoca una vaga laboral, de cura i de treball domèstic, de consum i estudiantil per conscienciar que sense les dones, el món s'aturaria, i també per denunciar les situacions de discriminació i violència masclista que pateixen les dones.

L'alliberament del patriarcat només serà possible lluitant organitzades per posar la vida al centre i així es reivindica la Vaga Feminista del pròxim 8 de març.

Per tots aquests motius, es proposa l’adopció dels següents:

ACORDS

Primer. L’Ajuntament de Barberà del Vallès manifesta el seu compromís per continuar treballant pels drets de les dones, en col·laboració amb les entitats de dones del municipi i rebutjant qualsevol tipus de discriminació.

Segon. Continuar treballant per incentivar a les empreses del municipi per a l’elaboració de plans d’igualtat que facin possible la reducció de la bretxa salarial, la promoció de dones als càrrecs de decisió i l’adopció de mesures que permetin la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Tercer. Continuar treballant per la prevenció de qualsevol tipus de discriminació cap a les

38

dones i de l’assetjament sexual o per raó de sexe en qualsevol espai, fent especial incidència en l’àmbit laboral i els espais d’oci.

Quart. Tenir la perspectiva de gènere com a eix central de les actuacions de l’Ajuntament i de les polítiques fetes des del govern municipal.

Cinquè. Donar suport a la iniciativa de la Vaga Internacional de Dones realitzada per les feministes de diferents països del món i convocada a Catalunya pel conjunt del Moviment Feminista i els sindicats. Facilitant que les treballadores de l'Ajuntament i empreses municipals es puguin adherir a la vaga i difonent la convocatòria d'aquesta vaga a través dels mitjans municipals.

Sisè. Difondre els objectius i accions d'aquesta jornada de vaga feminista:

a) Als col·lectius i entitats de dones del nostre municipi, així com a les entitats representatives del món associatiu i comercial del nostre municipi perquè es sumin i col·laborin difonent els objectius i accions reivindicatives entre la seva gent associada.b) A les escoles, els instituts i centres de joves perquè la coeducació i conscienciació del jovent són imprescindibles per una societat lliure de violències masclistes i discriminacions de gènere.

Setè. Comunicar aquest acord a les associacions de dones del municipi, a Ca la Dona, als grups polítics al Parlament de Catalunya, a l’Institut Català de les Dones i a les entitats municipalistes."

_____________________


Vots a favor: 19 (2 RECUPEREM, 2 ERC, 4 JUNTSXB, 5 PCPB, 6 PSC)Vots en contra: 2 (PP) Abstencions: 0

APROVAT

_____________________

13. PRECS I PREGUNTES.

_____________________

39

I no havent-hi més assumptes per tractar, la Presidència va aixecar la sessió a les 23:00 hores, de la qual s’estén aquesta acta a reserva de la seva aprovació en la propera sessió que es celebri i sens perjudici de la immediata executivitat dels seus acords, salvat allò establert a l’article 208 del Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals.

Un cop aprovada aquesta acta, es transcriurà el seu contingut en el llibre d’actes corresponent, en folis numerats i degudament legalitzats amb el segell de la Corporació.

L’alcaldessa presidenta, El secretari general acctal.,

Sílvia Fuster Alay José Antonio Martínez Martínez

ACTA DE LA SESSIÓ ordinària núm. 2 REALITZADA …...2018/02/28 · TOTAL CAPÍTOL II 5.443,00...

Documents

Transcript of ACTA DE LA SESSIÓ ordinària núm. 2 REALITZADA …...2018/02/28 · TOTAL CAPÍTOL II 5.443,00...