acta 132

5/14/2018 acta 132 - slidepdf.com

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T r a g s a

REUNION DE LA COM ISIO N DE SEGUIM IENTO DEL V CONVENIO COLECTIVO

PARA REGULAR LAS CO NDICIONES LABORALES DEL PERSO NAL DE TRAGSA

ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS RURALES DE EM ERGENCIA DE LA

C O M U N ID A D V A L EN C IA N A .

ACTA N° 132

ASISTENTES

Por TRAG SA Por l a Representacion de los Trabajadores

T itu la r: J ose L uis M ar in M ar in

T itu la r: R af ae l C al vo S e no vil la

CCOO

T itu la r: A nto nio C ria do M o nte s

T itu la r: B eg oi ia M a sc ar ell P av ia

T itu la r: ln ma cu la da M ed ra no A nd re s

T it ul ar : J os e T o ri bi o B la zq ue z

T i tu la r: A n to n io Solsona Adelantado

MCA-UGT

T itu la r: J ua n A C as ta fie r C re sp o

USO-cv

T it ul ar : A le ja nd ro G u ti er re z R u be rt

E n las O ficin as C en trales d e la D ele gac i6 n P ro vin cia l d e T RA .G SA ·Y A LE NC IA , sie nd o la s 1 0:0 0 h ora s d el d ia 16 de

M arzo de 2012, se reunen los arriba senalados com o m iem bros de la Com isi6n de Seguim iento del Y Convenio

C ole ctiv o p ara reg ula r las c on dicio nes lab orale s d el p erso nal d e T RA GS A adscrito a l S er vic io B ri ga da s Rurales de

E merg en cia d e la C om un id ad V ale ncian a, q uie nes h ab ian sid e co nv oc ad os a tal e fe cto .

A siste com o asesor de U GT -M CA D . Juan C arlos A rgu elles de las H eras.

N o asiste p or c au sa s ju stificad as D . A nto nio S olso na A delan ta do , sie nd o su stitu id o p ar D . F ran cisc o Jav ier S oria n

Lopez.

Asisten com o asesorcs de CC .OO .-PY , D . Juan Carlos A IDal Perez , D . Juan Francisco M iralles A lcazar, D . Ivan

F er na nd ez G a rc ia .

A sisten co mo a seso res d e U SO -C Y, D . F ern an do C astro B laz qu ez .

Se convoca a la Seccion sindical de CGT, siendo representada por D . Jose Verdeguer Balaguer, D .M iquel M ojo i

ORD EN DEL DIA

Mod i f ic a c io n c s d e l Scrvicio 20

~.Varios



T r a g s a

1 1 . - M O DI FIC A CIO NE S D EL S ER VIC IO 2 01 2

L a R DE hace entrega del docum ento que el T itular del Servic io ha trasladado a la E rnpresa, el dia 13 de rnarzo de

2 01 2, P ro ye cto d e r eo rg an iz ac i6 n d el S er vic io d e l a U n id ad B rig ad as d e E m er ge nc ia , c on la s d ir ec tr ic es a a pli ca r:

C o nc re tam en te , l a modif icacion e s trip le y a q ue consiste e n: u na re du cc i6 n d e 2 b rig ad is ta s d e c ad a u nid ad d e B RE ; un

increm ento consistente en la creaci6n de tres B rigadas nuevas (I de nueva creaci6n y 2 que arnplian e l periodo de

c on tr at ac i6 n a 12 meses), 12 autobombas, 10 u nid ad es d e c orr etu mo s y 3 s us tit uto s d e v ac ac io ne s; y d iv er so s c am b io s

de ubicacion d e U nid ad es C ad a b rig ad a d e e me rg en cia estara c om pu esta p or d os je fe s d e unidad , d os s ub je fe s, c ua tr o

b rig ad ista s y u n su stitu to d e v ac ac io ne s. C ad a a uto bo mb a e sta ra c om pu esta p or d os c on du cto re s d e a uto bo mb a. C ad a

u nid ad d e c or re tu mo s e st ar a c om pu es ta p or d os c or re tu rn os .

EI Se rv i ci o t ra s l a r eorg an i za c i6 n quedara c om o s ig ue :

3 7 B r ig ad as d e E m e rg en c ia :

- 9 e n A lic an te .

- 1 4 e n V al en ci a.

- 1 4 e n C as te 1l 6n .

3 7 A u to bo mb as d e E m er ge nc ia :

- 9 en Alicante.

- 1 4 e n V al en ci a.

- 1 4 e n C as te llo n.

Un i dad es d e co rr e tu rno s :

- 4 en Al ic an te . /- 8 en Va l en c ia .

- 7 e n C as te llo n.

9 B r ig ad as d e r ef ue rz o:

- 1 en Al ic ant e .

- 7 en Va l en c ia .

- 1 en Cas te1 l6 n .

L as u bic ac io ne s d e l as n ue va s B rig ad as y A u to bo rn ba s d e E m er ge nc ia s er an la s s ig uie nt es :

- A l ic an te : R e ll eu .

- Va l en c ia : Ademuz ,

- C a st el lo n: On da .

!~



BRIGADASS U ST IT UT OS D E

Componentes AUTOBOMBAS CORRETURNOS.COmpo 'nen t@s

VACAC IONESComponentes Componentes

·;"Totales :i;~

AliCANCE 81 18 :i; 7 7 i ~ :CASTELLON 14

"126 i 28 ,.

,,,168 <'ii;

VALENC IA i i 126 , . 28 16 '''i'th';;;

totales 37 37 333 37 74 19 38 445

Pendiente de incluir 37 susntutos de vecacrones de refuerzo 63 dias, con distinta fecha de mcorporacron a p ar tir d el mes d e m ay o

L as u bic ac io ne s d e la s B rig ad as d e re fu erz o: D ad o q ue R elle u y Adernuz e ra n u bic ac io ne s d e b rig ad as d e re fu erz o e n

2 01 1, h ab ra d os n ue va s u bic ac io ne s p ara d ic ha s B rig ad as q ue se ra n P eg o y Cal les .

E f ec tu a r e st a r eo rg a ni za ci on s u po n e:

R ed uc cio n d e 6 8 p ue st os d e b ri ga di sta .

C re ac io n d e l os s ig uie nt es p ue sto s:

- 6 je fe s d e u nid ad .

- 6 su bje fe s d e u nid ad .

- 2 4 c on du cto re s d e a uto bo m ba s.

- 1 2 b r ig a d is ta s .

- 2 0 c o rr e tu r no s .

- 3 s us tit ut os d e v ac ac io ne s.

L a S ec ci6 n sin dic al U SO -C V e sta to ta lm en te e n d esa cu erd o y re ch az a d e p le no e l p ro ce dim ie nto e xtra ord in ario q ue

p re te nd e, re du cie nd o u n c om po ne nte p or b rig ad a, m erm ar la o pe ra tiv id ad y s eg urid ad d e la s m ism as.

S olic itan u na reu nio n d e to do s lo s s in dicatos y en la m ed id a d e 1 0 p osib le d e la re pre se nta cio n d e la e mp re sa p ara h ac er

u n [ re nte c or nu n y e je rc er la s m ed id as d e p re sio n q ue s e c on sid ere n n ec esa ria s p ara q ue s e u nifiq ue la o rg an iz ac io n d el

S erv ic io , in co rpo ran do au tob om bas y c re an do infrae stru ctu ras , p ero m an ten ie nd o en tad a m om enta e l m od elo d e

Caste l lon.

L a S eccio n sind ic al C GT , v e la rno dificacio n p re cip ita da p ero co nside ra q ue co n m atizac io nes se po dria re aliza r, e l

p ro blem a d el tie mpo p ara Ilev ario a cab o co rre sp on de a los tecn ico s de T RA GS A S e a dju nta d ocu men to d e trab ajo

con p ropue sta de re aliza cion y las cuestiones que a e sta seccion sind ical les su scita la reorgan iz acion sob re la

a p li ca c io n d e l C o nv e ni o c o le ct iv o .

L a S ec cio n s in dic al C CO O -P V h a e stu dia do la rn od ific ac io n p ro pu esta y cree qu e n o es v iab le y pro pan e p ara tod a la

C om un id ad V ale nc ia na q ue se im pla ntc e l m od elo C aste llo n, e s d ec ir, to da s la s b rig ad as d isp on en d e u na a uto bo mb a

co n el m ism o n um ero de trab ajad ores q ue h ay actu al m en te . P ara p od er lIeg ar a ello pe dim os qu e se co ntra te y a a lo s

tr ab aj ad ore s f ijo s d is co nt in uo s q ue s e q ue da ra n e n la c alle a l i mp la nta r e sr a r ee str uc tu ra cio n.

L a s ec cio n s in di ca l d e C C OO p re gu nt a:

I. eel m ode lo de pro rn ocio n in tern a im pu esto p or la ad rn in is tracio n se ap lica ra a la s p lazas d e [efe d e U n1d ad ~

q ue h ay a ha ra v ac an te s? e se s ac ar an e sa s v ac an te s e n e sta r ee st ru ctu ra cio n?

\ j . jV.se h a ten id o en cu en ta a lo s tra ba jad ores q ue n o p ued en ser d esp lazad os d e su p uesto de trab ajo ? U ub ~

: v w P O ' ' 'e ; ~ p ; I " ~ " " ; i 1 i l l n J t J r * e~



A plic ac io n d el A rtic ulo n " 25 d el C o nv en io C o le ctiv o:

L a re du cc io n d el S erv ic io se in ic ia ria c on la a fe cta cio n d e lo s 6 8 b rig ad is ta s d el S erv ic io c on m en ar a ntig ue da d e n R P,

adernas, hay que p rever la posib le reduccion de lo s dos b rigad is tas con m enor an tiguedad de cad a un idad , para

aju s tarlo al m axim o de 4 brigadista s po r un idad , quedando esas p laza s d isponib les S e ve ria en com lS l6n~ d

S eg uim ie nto a l p er so na l q ue a fe cta

P ara lIev ar a ca bo el In crem en to , e l articu lo n O2 5 A ) de l C on ven io d eriv a a la ap licacio n d el A rticu lo 2 6:

P ara c um plir la d irectriz d e p la zo d ad a p or el T itu lar d el S erv ic io , es n ecesario lle va r a ca bo la red uc cio n d e lo s p lazo s /

; jJ!: I d J : ~ : "";0010" """\ <ill" 10quese~oo,'"" 11~"mdO . / !

T r a g s a

3. lo se va a respe tar e l sis tem a de vacaciones v igen te en el C onvenio, 0 se va a endu recer m as al rcducir e l

n ur ne ro d e c om p on en te s p or b ri ga da ?

4 . an te la in co nsisten cia d e la p ro pu esta p ar la pro pu esta p lan tea da p or la A drn inistrac io n, en la q ue n o se tien e

en cu en ta e l pe rju ic io eco no rn ico o cas io nad o a los tra ba jad ores q ue se ten ga n q ue v er d esplazad os d e sus

a ctu ale s p ue sto s d e tra ba jo , la S ec ci6 n sin dic al d e C CO O , e xig e q ue la A drn in istra cio n c la rifiq ue s i c orre ra

c on lo s g as to s o ca sio na do s a lo s t ra ba ja do re s.

5. e l p erso na l q ue al ap lica r la reestruc tu raci6 n n o p ued a o cu par n in gu na plaza , i,en q ue situ acion se q ue da ria ,

e n e xc e de n ci a e sp e ci al ?

L a S ec cio n s in dic al U G T -M C A m a nif ie sta :

I. e l m odelo a segu ir es el de C aste llon , que es el m as efectivo para el S erv ic io , e l que m enos riesgo tiene para

la s eg urid ad d e lo s e qu ip os d e in te rv en cio n d e la s b rig ad as d e e me rg en cia .

2 . d espu es d e la n uev a refo rm a lab oral q ue es im pu esta p or e l g o biern o, sa be mo s lo s p erju ic io s qu e co nllev a esa

reforma.

3 . d espu es d e la im po sic io n d el pro yecto d e reo rga nizaci6 n, es ob lig acio n d e U GT v elar p or lo s d erech os d e los

trab ajad ore s y v am os a p resen tar u na p rop uesta p ara q ue el p roc eso sea 10 m en os trau matico y p erju dic ia l

para lo s trabajadores , dado que si no 10 h ic ieram os, seria im puesto po r la ad rn in istracion can 10 cual

c on lle va ri a u n m a yo r p er ju ic io p ar l os tr ab aja do re s y tr ab aj ad ora s d e l as B rig ad as d e e m er ge nc ia .

L a R DE in dic a q ue el tem a p alia tiv o d el p erson al q ue se y ea afectad o p or p osib les tras lad os , es u na d ec isio n q ue h ab ra

q ue a na liz ar e n u na fa se p oste rio r y s e d eb era h ac er d e la m ejo r m an era p os ib le .

L a R D E p la nte a u na p os ib ilid ad p ara lIe va r a c ab o la m od ific ac io n, tra s a na liz ar d is tin ta s o pc io ne s d en tro d el m arc o

d el C on ven io . E I p ro ceso p ara llev ar a cab o la reo rg an izacio n se d eb eria Ilev ar a cab o se gu n e l V C on ven io C olectivo

de B rigadas de E mergencia , con la ap licacion del A rticu lo n" 25 M od ificacione s del Serv ic io y del A rticu lo n° 26

C o be rt ur a d e v a ca n te s,

D ado el perju ic io que pud iese acarrear a los trabajado re s la ap licacion de l increm en to y la reduccion com o

p roc ed im ien to s sep arad os , p or las im plicacio nes q ue acarrean p ara la co be rtu ra m axim a y d efinitiv a d e to das las

o cu pa cio ne s d el S erv ic io p or lo s tra ba ja do re s q ue a ho ra 1 0 e sta n p re sta nd o, s e c on sid era n ec es ario u n p ro ce dim ie nto

extrao rd inario para la realizaci6n de un tinieo p roceso com binado, dando opcion a todo e l pe rsonal para que pa r

c ate go ria y a ntig ue da d p artic ip en e n la e le cc io n d e v ac an te s d eriv ad a d e la re du cc io n y e l in cre me nto d el S erv ic io .



T r a g s a

F ase 3: el p erso nal p odrla e1 eg ir v acan te en las U nidad es de nu ev a creacio n, d en tro d e la m ism a catego ria y antigiiedad

seg un las R P en vig or.

S e deberia abrir un nuevo plazo para solicitud de concurso de traslados extraordinario por la c reacion de nuevas

vacantes.

L os trab ajado res po dran o ptar a las v acan tes d e n uev a creaci6 n in iciales, a si co mo a las qu e vay an g en eran do se, h asta

q ue el co ncur so d e traslado s se ago te.

D entro de l grupo de 68 brigad istas afectados por la reduccion de la categoria, los 12 m as antiguos tendrian operon de

participar en esta fase 3. El resto (56) pasaria d irec tam ente a Fase 5, debido a que se habrian elim inado esas 56 plazas

d e l a c at eg or ia d e b ri ga di st a.

E sta f as e p ue de r ea li za rs e p or e sc ri to , a sig na nd o l as p la za s e n C om isi on d e S eg ui mi en to .

F as e 4 : r ein gr es o tr as e xc ed en cia v olu nta ri a

P ersonal que ha solicitado el re ingreso tras excedencia volun ta ria. En este m om ento tenem os 2 Jefes de unidad,

C on ducto r de au to bom ba y 1 Je fe d e d otacion es p ara el C on sorcio .

F ase 5 : p ro mo ci on i nt cr na s eg un r el ac io ne s b ar em ad as.

L as p lazas ofertadas seran todas las vacan tes que queden sin cubrir una vez realizadas las fases anteriores, siendo en

to do s los casos: 4 Jer es, 6 S ub jefes, 2 3 C on ducto res d e A uto bo rn ba , 20 C orretu mo s y 3 s us tit uto s d e v ac ac io ne s, p er o

s in s ab er l a u bi ca ci on i ni ci al.

D ado que la reorgan izacion del S ervicio tiene com o prem isa el m antener a todo el personal del Serv ic io trabajando asi

com o cubrir todas y cada una de las vacantes, en esta Fase 5 la prornocion seria a superio r 0 i nf er io r c at eg or ia , a s!

co mo q ue los 5 6 B rig adistas afectad os in icialm en te tuv ieran op cion de per rnan ecer en la categ or ia d e b rig ad ista.

D ebe ser presencial, deb ido a la can tidad de plazas que se ofertan para prom ocion , las que se van generando dentro de

e st a f as e y a qu e el o rd en e n relac io nes ba rem ad as in tercala catego rias p rofesion ales. E sta fase se rep etiria h asta q ue se

a go ta ra la p ro rn oc io n i nt em a.

2. - VARIOS

E n este acto , se notif ica a las secciones sind icales, que en prevision de que las m odificaciones del Servicio afecten al

A rticu lo 40 del E statu to de T rabajadores en orden a la movilidad gcografica, se abre el periodo de consulta s

e st ab le ci do e n d ic ho a rt ic ul o.

C onform e a la D isposicion final prim era del C onvenio co lectivo, se inforrna que segun cornunicacion de 5 de m arzo de

2 01 2 de la D irecto ra G enera l d e P rev en cion , E xtin cio n d e lnce nd io s y E m er ge nc ia s d e l a C on se lle ri a d e G ob er na ci on ,

recibida el 7 de m arzo de 2012 , se pone en conocim ien to de la C om ision de seguirn iento que a partir del 31 de m arzo

de 2012 , TRAGSA deja de presta r e l Serv icio de Operadores de Comunieaciones ubicados en el C entro de

C oord inac io n d e E merg enc ias d e los S erv icio s C entrales d el C onsor cio P ro vin cial de B om ber os d e A lican te, lo s cu ales

~ : k ~ : p " ' ; j " r e ' " ' / 1 d " " l q " " ' d "t



T r a g s a

A de rn as s e in fo rm a q ue e l T itu la r d el S erv ic io h a tra sla da do a la E m pre sa e l c a mb io d e u bic ac i6 n d e la s u nid ad es:

B Y - 13 1 O Io ca u a B ete ra

B Y-2 11 X ativ a a L ' A J cu dia d e C re sp in s

B A-3 21 L orc ha a P la ne s

B A-3 11 V all d ' A lc ala a P la ne s

E n lo s p ro xirn os d ia s s e p ro ce de ra a la co mu nic ac i6 n a lo s tra ba ja do re s e n c urn plim ie nto d el A rticu lo 2 5 A .2 .

Y sin m as asun tos q ue tra tar se levan ta la sesi6 n siend o las 14 :00 ho ras en el lug ar y fe ch a in dic ad os e n e l

encabezamiento.

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