Mayo 2004 Lucía Flores U.

TEMAACCIDENTES DEL TRABAJO

CONTENIDO

DEFINICIONES

CAUSAS

CONSECUENCIAS

OBLIGACIONES EMPLEADOR-TRABAJADORE

NOTIFICACION ACCIDENTES Y ENFER. PROF

COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL EN NICARAGUA

MEDIDAS DE PREVENCION

RIESGO LABORALToda situación presente en el ambiente laboral, con la posiblidad de que un

trabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que ejecuta.

Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente Laboral

Accidentes

Laborales

Enfermedades

Profesionales

DEFINICIONESACCIDENTE DE TRABAJO:

•Acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe la actividad laboral, genera daños humanos y materiales. Se presenta de forma brusca.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:•Deterioro lento de la salud del trabajador producida por exposicón contínua a un riesgo.

Definición legal del Accidente de Trabajo ( Ley No. 185)

Arto. 110 lo define de la siguiente manera: "Accidente de Trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.También se tiene como accidente de trabajo: a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo. b) El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y c) El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones."

ENFERMEDAD PROFESIONAL C.T. LEY #185

“Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física,psíquica o funcional permanente o transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral”

Arto. 111 la define de la siguiente manera:

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

ACCIDENTESLABORALES

C0NDICIONES INSEGURAS

ACTOS INSEGUROSC0NDICIONES INSEGURAS

LA DETERMINACION DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y SU CONTROL ,

ES LA PRINCIPAL Y MEJOR FORMA DE PREVENIRLOS .

CONDICIONES PELIGROSAS O INSEGURAS: ES TODO FACTOR DE RIESGO QUE DEPENDE UNICA Y EXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES EXISTENTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO : MAQUINARIA, HERRAMIENTAS, INSTALACIONES, ILUMINACION, FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA, ORGANIZATIVOS (RTO, MANUALES ).

CONDICIONES INSEGURAS

Falta de manto. preventivo a equipos y maquinaria de trabajo

Falta de supervisión

Falta de E.P.P.

Falta de condiciones en lugares de trabajo

Falta de señalización

Falta de capacitación en materia de HST

Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo

Falta de comunicación entre empleadores y trabajadores

Malos procedimientos de trabajo

Falta de orden y limpieza

Instalaciones eléctricas inadecuadas

ACTOS INSEGUROS: VIOLACION A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, MOTIVADOS POR PRACTICAS INCORRECTAS QUE OCASIONAN EL ACCIDENTE. ES LA CAUSA HUMANA O SEA LO REFERIDO AL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR (DISTRACCION, TEMERIDAD, EXCESO DE CONFIANZA, etc)

ACTOS INSEGUROS 

Exceso de confianza

No usar los EPP

Imprudencia del trabajador

Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar

Adoptar posiciones inseguras

 Malos procedimientos de trabajo

Trabajar junto a equipos en movimiento

Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia

constante, tanto sobre las CONDICIONES INSEGURAS que existan en el ambiente de trabajo

como sobre los ACTOS INSEGUROS de los trabajadores

LOS ACCIDENTES INDICAN QUE ALGO SE PUEDE MEJORAR EN LA

EMPRESA

CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

CONSECUENCIAS HUMANAS:

PRODUCEN LESION AL TRABAJADOR:

INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE

MUERTE

CONSECUENCIAS MATERIALES:

PRODUCEN DAÑOS A LAS COSAS:

MAQUINARIA, OBJETOS (HERRAMIENTAS ) INSTALACIONES

CONSECUENCIAS HUMANAS Incapacidad Parcial Temporal:

Pérdida de las facultades para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Subsidio-Reposo)

Incapacidad Parcial Permanente:Disminución de las facultades por haber sufrido la pérdida o paralización de parte de su cuerpo por el resto de su vida.

Incapacidad Total Permanente:Pérdida absoluta de las facultades que imposibilitan al trabajador para desempeñar su trabajo por el resto de su vida

Muerte

OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALES

Arto. 113 inciso a)“Notificar a los organismos competentes los accidentes

de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en su empresa o establecimiento, e investigar sus causas”

Arto. 122“En caso de accidente de trabajo el empleador deberá

informar al Ministerio del Trabajo a más tardar dentro de las venticuartro horas más el término de la distancia los siguientes datos:. . . . . . . . . . . .”

Arto. 114:“Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de

seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este último deberá pagar la indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales”

REQUISITOS PARA EL PROCESO DE DEMANDA POR ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL

Cuando un trabajador sufra un accidente de trabajo o enfermedad profesional y no este cubierto por el INSS o el empleador no se encuentre solvente en sus pagos al momento del suceso se deberá realizar lo siguiente:

1. El afectado se personará a la oficina D.G.H.S.T.2. El trabajador afectado deberá de presentar la siguiente

documentación:a) Epicrisis o constancia médica, firmada y sellada.b) Declaración del accidente o enfermedad laboral.c) Constancia de no estar cubierto por Riesgos Profesionales (Extendida por el INSS)d)Carta o constancia de trabajo o bien último comprobante de pago (para demostrar la relación laboral).

REQUISITOS PARA EL PROCESO DE DEMANDA POR ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL

e) Dictamen médico legal (Secuelas-Incapacidad)

3. 24 horas después de presentada la documentación requerida la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo procederá a extender el correspondiente CERTIFICADO, indicando los artículos pertinentes del Código del Trabajo a aplicar en el caso de accidente y/o enfermedad profesional.

4. Con el CERTIFICADO extendido por la Dirección General de Higiene y Seguridad, se procederá a poner formalmente su DEMANDA por Riesgo Laboral en la oficina de Conciliación Individual del Ministerio del Trabajo.

COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Un trabajador que se desempeña como operador de TurbinaSalario Mensual: C$1,500.00Consecuencia humana del accidente: Amputación del pie derecho

Según Tabla de Valuación de Deficiencias y/o Discapacidad de Origen Laboral Numeral 311.El porcentaje por I .P.P. en este caso esta entre el50% y 55% C$1,500.00 / 30.4167 (constante) días = C$ 49.32

diario620 días (arto. 121) * C$49.32 diario = C$30,578.4 

COMO CALCULAR INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Al aplicarse los límites establecidos, el monto a recibirpor el trabajador que sufrió la incapacidad parcialpermanente será la siguiente según el límite que seaplique: Límite mínimo:C$30,578.4 * 0.50 =C$15,289.2

Límite máximo:C$30,578.4 * 0.55 =C$16,818.12

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES, SEGÚN C.T. Y RESOLUCION

MINISTERIAL #165

Arto.102: “El trabajador está obligado a colaborar cumpliendo con las instrucciones impartidas para su protección personal y cuidando del material empleado en la misma.” (Ley 185)Arto. 8: “El trabajador tiene la obligación de cumplir las medidas sobre prevención de riesgos laborales y, en concreto, deberá:

b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.f) Informar acerca de todos los accidentes y daños que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relación con él” (RM No.165)

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ,SEGÚN RESOLUCION MINISTERIAL No. 165

Arto. 6: “Obligaciones del Empleador 1. - Todo empleador tiene la obligación de

adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

 2. - Para dar cumplimiento al deber de prevención establecido en el apartado anterior, el empleador deberá:

  h) Notificar a la autoridad laboral competente los accidentes de trabajo, conforme el procedimiento y condiciones establecidas en el Anexo 3 de esta Resolución.

 

OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALES

NOTIFICACION DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL AL MITRAB

SUSTENTO LEGAL DE LA NOTIFICACION. EN QUE DOCUMENTO SE DEBEN DE

NOTIFICAR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.

QUIEN DEBE LLENAR EL FORMATO DE DECLARACION

TIEMPO EN QUE DEBEN SER NOTIFICADOS AL MITRAB

DESCRIPCION

2000 2001 2002

2003

No. empresas reportantes

355 317 332 360

No. Accidentes Registrados

7,607

8,127 8,541

8,994

Mortales 27 32 37 35

COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL EN

NICARAGUA 2000-2003

FORMAS DE OCURRENCIA DE LOS ACCIDENTES LABORALES

SECTOR PLÁSTICO-PAPEL

Atrapamiento por maquinaria (rodos) Contacto con objetos cortantes

(cuchillas, etc.) Esfuerzos excesivos (bobinas, rollos,

etc.) Proyección de partículas Caída de personas (desnivel, mismo

nivel) Golpes por objetos móviles (engranaje de

maquinaria)

MEDIDAS DE PREVENCION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

INSPECCIONES INVESTIGACION DE ACCIDENTES NORMAS CAPACITACIÓN ESTADISTICAS: Las estadísticas tiene

un doble objetivo: La Prevención de los Accidentes y su Indemnización.

DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA

La OIT, OPS Y OMS coinciden en afirmar lo siguiente

Ni la guerra, ni los accidentes de tránsito y mucho menos la violencia en las calles resulto más peligroso que el TRABAJO.

250 millones de accidentes laborales se registran anualmente en el mundo.

3 mil trabajadores fallecen a dario por alguna razón vinculada al trabajo.

“ Deben tratar este problema y trabajar sobre sus causas que, en muchos de los casos, son prevenibles”

DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA

“Los empleadores en su mayoría no están tomando en cuenta las medidas reductivas de accidentes laborales y no están reportando todos los casos que se presentan”

El 28 de Abril se instauró como “Día Internacional en memoria de los Trabajadores fallecidos y lesionados”

“En América Latina y el Caribe, ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto”

Aproximadamente 300 trabajadores mueren cada día como resultado de los accidentes de trabajo”

MUCHAS GRACIAS POR SU AMABLE

ATENCION