A C C E N T

fEbrEro 2014

ACCENT •4life.com/usspanish • Solo para distribución dentro de los Estados Unidos.

Libera eL potenciaL de tu negocio 4Life

®

Como constructor de un negocio 4Life, has aprendido que el tiempo es dinero y el conocimiento es poder. Para avanzar al siguiente rango, debes dar seguimiento a tus objetivos, además de contar con un plan para lograrlos. Con la aplicación 4Life App en tu tableta o teléfono inteligente, tienes acceso inmediato a reportes de negocios que te ayudarán a tomar decisiones oportunas e inteligentes para alcanzar el éxito. Aprende a descifrar, dominar y aprovechar la información y libera tu potencial de crecimiento.

EstE Es El momEnto idEal para rEEvaluar tu EstratEgia para alcanzar El éxito.Descarga la aplicación 4Life App (disponible para iOS y Android) en tu teléfono inteligente o tableta, y luego asegúrate que todos los miembros de tu organización hagan lo mismo. Mayor crecimiento y éxito ¡están a unos cuantos clics!

Fija objEtivos. 1 Sabes muy bien qué rango deseas alcanzar, pero no siempre resulta claro cómo lograrlo. El reporte de Rango Específico te ayudará. Selecciona el rango que desees y revisa los requisitos que tu línea descendente debe cumplir en distintos periodos de bonificación. Recuerda que el éxito en la industria de redes de mercadeo, se alcanza al ayudar a otros a ser exitosos. Capacita a todos en tu organización para que usen el Reporte de Rango Específico en sus dispositivos móviles, y den seguimiento a sus objetivos ¡en cualquier lugar!

con reportes de 4Life app

© 2014 4Life Trademarks, LLC • Juntos, Edificando Vidas™ • ACCENT

RepoRte de Resumen de distRibuidoRes: Este reporte te ofrece un resumen mensual con gráficos de tu negocio y tu línea frontal de distribuidores, incluyendo el número de personas inscritas, LP personal, de tus tres niveles y de tu organización completa. Te ofrece un panorama general del progreso de tu equipo y funciona como un punto de arranque que te ayudará a tomar acción.

RepoRte de distRibuidoRes/Clientes nuevos: Darles la bienvenida a los nuevos miembros de tu organización y comunicarte con ellos, fortalecerá tus lazos. Esta lista de nuevos distribuidores y clientes te ayuda a contactarlos fácilmente y a mantenerte en comunicación para ofrecerles palabras de aliento.

RepoRte de bonus ReCap: Los tres primeros niveles de distribuidores de tu organización son la base de tu negocio. Este resumen de bonificaciones te ayudará a reconocer los logros y a identificar a aquellos que necesitan tu ayuda.

RepoRte de matRiCuladoR: Esta lista de los distribuidores que has inscrito personalmente, con su información de contacto y sus números de LP actuales y anteriores, te permite trabajar con ellos para lograr su LP mensual objetivo.

RepoRte de línea FRontal: Este reporte te provee información detallada de los distribuidores de tu línea frontal, como el nivel actual y anterior de LP, matriculador, patrocinador, rango, correo electrónico, número telefónico, etc. Revísalo por lo menos una vez al mes.

RepoRte de HistoRial de ÓRdenes: Revisa este reporte para identificar los productos que sueles ordenar frecuentemente. Considera que si los colocas en tu orden de envío automático, podrás cumplir con tu requisito mensual de LP. Después, enseña a tu línea descendente a hacer lo mismo.

RepoRte poweR pool: Identifica a aquellos miembros en tu organización que no están colocando su orden mensual de 100 LP para calificar al Power Pool. Contáctalos y trabaja con ellos para solucionarlo.

RepoRte de Cambios de Rango: Este reporte personalizable te muestra quién ha subido o bajado de rango en tu organización, con respecto al bono del mes anterior. Agrega su información de contacto para que puedas dar seguimiento personal a sus casos.

RepoRte del pResident’s Club: Definitivamente tienes que ayudar a tu línea descendente a calificar al President’s Club. Si ellos tienen éxito, tú también lo tendrás. Asegúrate de que todos aprovechen este magnífico incentivo para hacer crecer su negocio.

actúa.

Haz un plan.

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Una vez que hayas fijado objetivos y armado un plan de trabajo, es momento de actuar. El Reporte de Línea Descendente te ayudará a mantenerte en contacto con todos los miembros de organización, directo en tu dispositivo móvil. Llama o envía correos electrónicos a los miembros de tu línea descendente con regularidad para darles tu apoyo, ayudarlos, y felicitarlos. Recuerda, si trabajan en equipo, ¡triunfarán!

Los siguientes reportes te proveen información para que integres a tu organización en tus esfuerzos de construcción de

negocios. El propósito es armar un plan de trabajo en equipo para impulsar tu organización al siguiente nivel. Revísalos

por lo menos una vez al mes para que estés preparado para tomar decisiones oportunas.

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4Life Research™ nombra nuevo Director General Ejecutivo El Presidente de 4Life Steve Tew fue nombrado

recientemente como el nuevo Director General

Ejecutivo. El Fundador y antiguo Director General

Ejecutivo David Lisonbee, continuará en su

posición como Presidente de la Junta Directiva. La

Confundadora Bianca Lisonbee asumirá el rol de

Vicepresidenta de la Junta Directiva.

El Fundador y Presidente de la Junta Directiva David Lisonbee: “Es un gran placer para mí ver a Steve

liderar la organización que Bianca y yo iniciamos en 1998. Lo que su presidencia ha hecho por la

compañía no es nada más que extraordinario. No tengo la mínima duda, que como Presidente y Director

General Ejecutivo, él continuará llevando a 4Life a nuevas dimensiones. Estamos agradecidos por su

liderazgo, y también por el sacrificio que él y su esposa Sherma hacen por el éxito de la organización".

4Life recibe premio del Nutrition Business JournalLos líderes empresariales más destacados de la

industria de la nutrición del 2013, han sido anunciados

en la edición anual de los premios de logros de

negocio del Nutrition Business Journal. 4Life fue

escogido entre más de 300 participantes para recibir

el prestigioso Premio de Filantropía 2013.

El Presidente y Director General Ejecutivo Steve Tew:

“Este premio es un símbolo del compromiso de servicio

que David y Bianca hicieron cuando iniciaron 4Life

en 1998. En nombre del equipo corporativo de 4Life, quiero agradecer a los jueces por reconocer los

esfuerzos de la compañía entre tanto buen trabajo en la industria de la nutrición. También extiendo mi

gratitud por los esfuerzos filantrópicos y el compromiso de los distribuidores 4Life en todo el mundo”.

Para las últimas noticias, visita el Kiosco Digital de 4Life en 4life.com/usspanish ¿Comentarios, preguntas, o inquietudes? calvinjolley@4life.com.

Reconocimiento de fin de año de 4Life® FilipinasDistribuidores y ejecutivos de 4Life se reunieron

en el hotel Manila, para llevar a cabo el

evento de reconocimiento de fin de año de

4Life Filipinas, Go4Gold (Ve por el Oro). El

evento atrajo a 900 participantes e incluyó el

reconocimiento para más de 380 distribuidores

quienes avanzaron de rango en el periodo de

diciembre de 2012 a noviembre de 2013.

“4Life Filipinas registró el mayor crecimiento

en el 2013 con un 92%”, comentó Apple. “Esta

tendencia es prueba del trabajo y esfuerzo de

todos los distribuidores en este mercado”.

Taller para Diamantes 4Life Corea 2014 Los ejecutivos y distribuidores de 4Life se

reunieron en el Resort Familiar Giheund Gold

para dar inicio al primer evento del 2014, el

Taller para Diamantes 4Life Corea 2014. Más

de 350 distribuidores Diamantes calificados y

otros rangos atendieron al evento. Entre los

distribuidores de más alto rango en el evento

estuvieron los Diamantes Internacionales

Oro Dr. Jase Khyeam, Son Jae Min, Grace

Chun y Lee Sun Woo, y Kang Ok Nye.

Los productos 4Life Transfer Factor® en el PDR del 2014 Este es el décimo año que los productos Transfer Factor

están incluidos en el Physician’s Desk Reference (PDR). La

edición 2014 proporciona detallada información sobre los

productos 4Life Transfer Factor® y 4Life® Transfer Factor

Plus® Tri-Factor® Formulas. Adicionalmente, la publicación

ofrece una descripción técnica de la línea de productos y

sinopsis de varios estudios científicos. La edición de este

año incluye fotografías del nuevo diseño de los productos.

El Director de Servicios de Información de la Salud

Brent Vaughan, PhD: “Este listado profesional es

un acierto valioso para los distribuidores 4Life.

El PDR refuerza nuestra credibilidad científica y

le otorga a los distribuidores otra herramienta

para compartir los productos 4Life”.

N O T I C I A S F R E S C A S

“Sabía que a medida que mi negocio creciera,

tendría la libertad de dedicarme al propósito de

mi vida y a disfrutar de tiempo de calidad con mi familia”.

José B. PérezDiamante Internacional Oro

Puerto Rico

Aprovecha la oportunidad

El Diamante Internacional Oro José B. Pérez siempre tuvo el deseo de mejorar su calidad

de vida, y crear una independencia financiera para su familia. Así que cuando el Diamante Internacional Platino Miguel Bermúdez Marín le presentó 4Life®, José se dio cuenta de que esta era una oportunidad para comenzar su propio negocio con una pequeña e inicial inversión, para así poder lograr la libertad financiera.

“4Life me ha dado la paz financiera que yo he estado buscando. Sabía que a medida que mi negocio creciera, tendría la libertad de dedicarme al propósito de mi vida y a disfrutar de tiempo de calidad con mi familia”, compartió José.

José está motivado a compartir su visión y metas con muchos distribuidores que piensan igual que él, y que al igual que él

están motivados por el deseo de progresar, especialmente cuando todos se reúnen en eventos de 4Life como la convención.

“Lograr el rango de Diamante Internacional Oro es nada más el comienzo. Estoy listo para establecer mis metas financieras y seguir adelante en el camino que me llevará a lograr cosas mejores, ya que ahora tengo las herramientas y el conocimiento para seguir creciendo como distribuidor 4Life”, comentó José.

José disfruta compartir el mensaje de 4Life con otros y explicar cómo funciona la oportunidad de negocio. A él le gusta usar sus propias historias como ejemplo de los obstáculos que ha tenido que vencer, e invita a todos a aprovechar los beneficios de esta oportunidad sin límites.

"Un líder debe inspirar e incitar a otros a soñar", declaró José. "Tiene la habilidad de comunicar, fijar y cumplir objetivos. Un líder ayuda a otros a crecer".

ACCENT • Febrero 2014

H I S T O R I A D E É X I T O