ABRIL 2014 GO CIÓN DE LA GO ¿Involucrarse o Comprometerse? · 2014. 5. 5. · Involucrarse: Ver...

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BOLETÍN MENSUAL INTERNO DE COMUNICACIÓN DE LA SOCIEDAD CONCESIONARIA CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO EN EL CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO En este numero Involucrarse o compremeterse ? 1 Involucrarse o compremeterse ? 2 Consejos para prevenir accidentes 3 Capacitaciones 2014 3 Preparandonos para el invierno 4 Celebración de cumpleaños Marzo 2014 4 Humor 4 Para celebrar 4 Boletín es una publicación mensual interna De la Soc. Concesionaria Centro de Justicia de Santiago Grupo OHL Manuel Rodriguez Sur N°2281 Santiago-Chile Dirige y realiza Área de RRHH Soc. Concesionaria Centro de Justicia de Santiago ABRIL 2014 N°16 ¿Involucrarse o Comprometerse? No es lo mismo 1 LA CONFIANZA EN SI MISMO, ES EL PRIMER SECRETO DEL ÉXITO Comprometerse: Trabajar por un sueño, hacer las cosas lo mejor posible, darlo todo, no parar hasta conseguir el objetivo, dar un extra y más…. Para entenderlo mejor leamos la siguiente fábula: Involucrarse: Ver cómo trabajan los demás, trabajar sólo por un sueldo, trabajar mientras está el jefe, ayudar sólo por quedar bien con los demás, hacer lo mínimo necesario para cumplir, limpiar por donde ve la suegra, y más…. Entender la diferencia entre involucrarse o comprometerse es la diferencia entre tener resulta- dos normales o resultados extraordinarios, no importa lo que haya que hacer, en el trabajo, en la casa o en cualquier otro lugar en que debas participar, proyecto de vida o proyecto familiar entender estos conceptos ayudará a cumplir sueños y objetivos.

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BOLETÍN MENSUAL INTERNO DE COMUNICACIÓN DE LA SOCIEDAD CONCESIONARIA CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO

EN EL CENTRO DE JUSTICIA DE SANTIAGO

En este numero

Involucrarse o compremeterse ? 1

Involucrarse o compremeterse ? 2 Consejos para prevenir accidentes 3

Capacitaciones 2014 3

Preparandonos para elinvierno 4

Celebración de cumpleaños Marzo 2014 4

Humor 4

Para celebrar 4

Boletín es una publicación mensual internaDe la Soc. Concesionaria Centro de Justicia de SantiagoGrupo OHLManuel Rodriguez Sur N°2281Santiago-Chile Dirige y realizaÁrea de RRHHSoc. Concesionaria Centro de Justiciade Santiago

ABR

IL 2

014

N°16

¿Involucrarse o Comprometerse? No es lo mismo

1 LA CONFIANZA EN SI MISMO, ES EL PRIMER SECRETO DEL ÉXITO

Comprometerse: Trabajar por un sueño, hacer las cosas lo mejor posible, darlo todo, no parar hasta conseguir el objetivo, dar un extra y más….Para entenderlo mejor leamos la siguiente fábula:

Involucrarse: Ver cómo trabajan los demás, trabajar sólo por un sueldo, trabajar mientras está el jefe, ayudar sólo por quedar bien con los demás, hacer lo mínimo necesario para cumplir, limpiar por donde ve la suegra, y más….

Entender la diferencia entre involucrarse o comprometerse es la diferencia entre tener resulta-dos normales o resultados extraordinarios, no importa lo que haya que hacer, en el trabajo, en la casa o en cualquier otro lugar en que debas participar, proyecto de vida o proyecto familiar entender estos conceptos ayudará a cumplir sueños y objetivos.

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2 “MEJORA UN 1% AL DIA Y EN TAN SOLO 70 DIAS SERAS EL DOBLE DE BUENO.”

- ¡Qué buenos están, papá! - Sí, es un platillo delicioso.- ¡Qué bueno tener en casa los animales que nos dan los ingredientes para poder disfrutar este platillo!- Por supuesto. Pero no olvides que unos aportan más que otros. – Añadió el granjero.- ¿A qué te refieres?- Veras. Para que tu estés dándote este gusto, la gallina aportó unos cuantos huevos y, seguramente, en este momento está cacareando por ahí, pero para que tú comieras este delicioso jamón, el cerdo tuvo que entregar su vida.- Tienes razón –admitió el hijo mientras seguía comiendo.- Así que ya sabes, para este plato la gallina COLABORA Y SE INVOLUCRA en cambio el cerdo se COMPROMETE

Cierto día un granjero comía, junto a su hijo, unos huevos fritos con jamón.

En resumenCada uno de nosotros debe actuar comprometiéndose en su tarea, entender el objetivo que se persigue, conocer la instalación, conocer los equipos y como se usan, entender el objetivo de esta Concesión. Sentirse orgulloso de lo que estamos haciendo y más aún de lo que vamos a hacer.

Los resultados extraordinarios siempre están asociados a personal involucrado en su quehacer

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Acciones Inseguras: no uso de los Equipos de Protección Per sonal, poner fuera de servicio dispositivos de seguridad, realizar bromas, no seguir los procedimientos establecidos, entre otras.• Condiciones Inseguras: superficies de trabajo en mal estado, escasa iluminación, falta protección a las partes móviles de las

3 “EL DIA TE DA MUCHOS MOTIVOS PARA SER FELIZ, NO BUSQUES MOTIVOS PAREA HACERLA GRIS.”

Tratamiento de superficie, con nuevas tecnologias. Trabajo en equipo y Comunicación Efectiva

CAPACITACIONES 2014

Cada año en Chile ocurren aproximadamente 400.000 accidentes de trabajo, dejando a miles de personas incapacitadas y causando la muerte de más de 400 trabajadores.

Todo trabajador es responsable de su propia Seguridad. Aplicando medidas básicas, se pueden evitar los accidentes.

Antes de ejecutar tu trabajo, analiza la forma más segura de realizarlo.

No asumas riesgos que podrían generar un accidente.

Sigue siempre las instrucciones y procedimientos. Si no sabes, pregunta.

Informa a tu supervisor, todas aquellas condiciones inseguras que podrían originar un accidente.

Usa siempre tus equipos de protección personal, cuando lo requieras.

Permanece alejado de las operaciones en que no participas, evita distraer a otras personas.

Opera sólo aquellos equipos que conoces y que estás autorizado para utilizar.

Usa herramientas en buen estado y adecuadas para el trabajo que debes realizar.

Al levantar peso, dobla las rodillas.Mantén tu área de trabajo y tus herramientas limpias y ordenadas.

CONSEJOS PARA PREVENIR ACCIDENTES:

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:

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SERGIO TORREJON RIBILLO 2 MAYO ClimaMARGARITA HOGER CONTRERAS 3 MAYO AseoJUAN CONTRERAS PALMA 4 MAYO ElectromecánicaSILVIA IMILMAQUI ALBA 4 MAYO AseoANA LIZANA MARDONES 5 MAYO AseoCESAR PROVOSTE DIAZ 6 MAYO SeguridadPATRICIO RODRIGUEZ GARCIA 6 MAYO ContabilidadJULIO VALLEJOS CASTILLO 6 MAYO SeguridadSUSANA ALVAREZ ZAPATA 9 MAYO AseoJUAN ANTILAO COLIHUINCA 10 MAYO InfraestructuraJOSE MARDONES LOPEZ 10 MAYO SeguridadANA MUÑOZ PRADO 11 MAYO AseoNICOLE TRUJILLO CASANOVA 11 MAYO AseoCHRISTIAN GUZMAN MUÑOZ 12 MAYO ClimaINA MACHUCA CARRILLO 15 MAYO AseoALEJANDRO FUENTES FUENTES 17 MAYO BodegaPEDRO POZO TOBAR 17 MAYO SeguridadOLIVER JIMENEZ AMPUERO 18 MAYO RR.HH.CARLOS PEREZ CORTES 21 MAYO AseoGLADYS MARDONES JARAMILLO 22 MAYO Aseo

4 “LA VIDA ES COMO UN ESPEJO: TE SONRÍE SI LA MIRAS SONRIENDO”

Fecha de cumpleaños de

nuestros trabajadores

CELEBRACION DE CUMPLEAÑOS DE NUESTROS TRABAJADORES

MARZO 2014

PREPARANDONOS PARA EL INVIERNO , PREOCUPANDONOS POR NUESTROS TRABAJADORES DE PREVENIR FUTURAS ENFERMEDADES.

Humor