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COMUNICADO Nº 68 28/09/2015 e-mail: [email protected] METRO MADRID TERCERA REUNIÓN CON EL CONSEJERO DELEGADO El pasado jueves 24 de septiembre la Representación Social se ha reunido con el Consejero Delegado, Secretario General, Director de Operación y Responsable del Servicio Jurídico- Laboral para continuar con la negociación sobre el procedimiento de contratación. La Dirección nos hizo entrega de un documento con los requisitos formativos, situación laboral y perfil del puesto necesarios para participar en el proceso de selección para el colectivo de Maquinistas de Tracción Eléctrica. La Parte Social preguntamos por los requisitos físico-médicos. La respuesta de la Dirección es que éstos están acordados en el Comité de Seguridad y Salud, y a nuestras concretas preguntas sobre enfermedades excluyentes, nos responden: Alergias: no se contemplan. Diabetes: sólo en un grado muy alto. Procesos Cancerígenos: se pedirá informe a los facultativos externos que estén tratando al paciente. La Representación Social manifiesta que hay que respetar el vigente Convenio Colectivo en relación con el reingreso de excedentes, ingreso de viudas/os y personal con incapacidad. La Dirección responde que en la actualidad hay: 45 excedentes, 4 personas con incapacidad y 6 de viudedad. Todos ellos, para poder ingresar como Maquinistas tienen que reunir todos los requisitos del puesto. Finalmente, y tras un largo debate, se acuerdan los siguientes requisitos que deben reunir las personas que quieran participar en el proceso de selección: Ser mayor de 18 años. Ámbito territorial, la Comunidad de Madrid. Estar inscrito en el INEM como desempleado o demandante de empleo. Estar en posesión, como mínimo, del certificado de FP1, FP2, Módulo de Grado Medio o Superior en las ramas de Electricidad o Electrónica, Bachillerato o equivalente. Estar inscrito con el INEM con el código ocupacional de Conductor de Tren Metropolitano. La Parte Social insiste en que se han de abrir, también, los procesos de selección para la contratación de J. Vestíbulo y Ayudantes, ante la evidente falta de personal en estaciones y en los mantenimientos, para lo cual debemos abordar los requisitos de los procesos de selección. Así como la creación de una bolsa de empleo para tener relevistas suficientes para cumplir con la Jubilación Parcial. El Consejero Delegado dice que ahora toca abordar la contratación de Maquinistas, y que se compromete, como ha manifestado en reuniones anteriores, a realizar los procesos oportunos en estaciones y en los mantenimientos, tras hacer los estudios correspondientes. Interviene el Director de Operación para decir que antes de saber las necesidades de personal que hay en estaciones habrá que ver lo que indica el informe sobre ampliación del modelo de Supervisor Comercial a toda la red, lo cual se deberá negociar con la Parte Social. En una próxima reunión el Consejero Delegado nos informará del resultado de sus gestiones ante la Consejería de Hacienda para que la contratación tenga un carácter indefinido y a tiempo completo, y no Temporal como indica la disposición del Gobierno. Fdo.: Comité de la Sección Sindical
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COMUNICADO Nº
68
28/09/2015
e-mail: [email protected]
MMEETTRROO MMAADDRRIIDD
TERCERA REUNIÓN CON EL CONSEJERO DELEGADO
El pasado jueves 24 de septiembre la Representación Social se ha reunido con el Consejero Delegado, Secretario General, Director de Operación y Responsable del Servicio Jurídico-Laboral para continuar con la negociación sobre el procedimiento de contratación. La Dirección nos hizo entrega de un documento con los requisitos formativos, situación laboral y perfil del puesto necesarios para participar en el proceso de selección para el colectivo
de Maquinistas de Tracción Eléctrica. La Parte Social preguntamos por los requisitos físico-médicos. La respuesta de la Dirección es que éstos están acordados en el Comité de Seguridad y Salud, y a nuestras concretas preguntas sobre enfermedades excluyentes, nos responden:
Alergias: no se contemplan. Diabetes: sólo en un grado muy alto. Procesos Cancerígenos: se pedirá informe a los facultativos externos que estén tratando
al paciente.
La Representación Social manifiesta que hay que respetar el vigente Convenio Colectivo en relación con el reingreso de excedentes, ingreso de viudas/os y personal con incapacidad. La Dirección responde que en la actualidad hay: 45 excedentes, 4 personas con incapacidad y 6 de viudedad. Todos ellos, para poder ingresar como Maquinistas tienen que reunir todos los requisitos del puesto. Finalmente, y tras un largo debate, se acuerdan los siguientes requisitos que deben reunir las personas que quieran participar en el proceso de selección:
Ser mayor de 18 años. Ámbito territorial, la Comunidad de Madrid. Estar inscrito en el INEM como desempleado o demandante de empleo. Estar en posesión, como mínimo, del certificado de FP1, FP2, Módulo de Grado Medio o
Superior en las ramas de Electricidad o Electrónica, Bachillerato o equivalente. Estar inscrito con el INEM con el código ocupacional de Conductor de Tren
Metropolitano.
La Parte Social insiste en que se han de abrir, también, los procesos de selección para la contratación de J. Vestíbulo y Ayudantes, ante la evidente falta de personal en estaciones y en los mantenimientos, para lo cual debemos abordar los requisitos de los procesos de selección. Así como la creación de una bolsa de empleo para tener relevistas suficientes para cumplir con la Jubilación Parcial. El Consejero Delegado dice que ahora toca abordar la contratación de Maquinistas, y que se compromete, como ha manifestado en reuniones anteriores, a realizar los procesos oportunos en estaciones y en los mantenimientos, tras hacer los estudios correspondientes. Interviene el Director de Operación para decir que antes de saber las necesidades de personal que hay en estaciones habrá que ver lo que indica el informe sobre ampliación del modelo de Supervisor Comercial a toda la red, lo cual se deberá negociar con la Parte Social. En una próxima reunión el Consejero Delegado nos informará del resultado de sus gestiones ante la Consejería de Hacienda para que la contratación tenga un carácter indefinido y a tiempo completo, y no Temporal como indica la disposición del Gobierno.
Fdo.: Comité de la Sección Sindical
