14 - 18 novembre 2017

8a SETMANA DE LA

RESPONSABILITAT

SOCIALA CATALUNYA

www.setmanarsc.org

#SetmanaRSC SetmanaRSC

A RE SSOC AC Ó

PONSABLES

ORGANITZADORS

MEMÒRIA

1

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

ÍNDEX INTRODUCCIÓ – Resum Resultats, ............................................................................................................. 2

ACTIVITATS, ................................................................................................................................................ 6 14 novembre dimarts, ............................................................................................................................ 6

INAUGURACIÓ I ACTE D'ENTREGA DE L'ETIQUETA RESPONSABLE, .......................................................... 6 Conferències SOC-ECO-AMB sobre bones pràctiques empresarials, ........................................................ 8 Conferència TERRITORIS SOCIALMENT RESPONSABLES, ......................................................................... 11

PERFIL DELS ASSISTENTS, ................................................................................................................ 12 CAFÈ NETWORKING, ........................................................................................................................ 13 FIRA DE RECURSOS RSC, .................................................................................................................. 16

CINEFÒRUM, ............................................................................................................................................. 17 15 novembre dimecres, ....................................................................................................................... 18 Conferències SOC-ECO-AMB sobre bones pràctiques empresarials, ...................................................... 18 Conferència INCLUSIÓ I DIVERSITAT A L'EMPRESA, ................................................................................. 20 Conferència ALIANCES EMPRESA I TERCER SECTOR, ............................................................................... 22 Conferència PER UN ÚS DEL TEMPS MÉS HUMÀ ON PODER CUIDAR DE LES PERSONES, ...................... 23 16 novembre dijous, ............................................................................................................................ 25

PORTES OBERTES, ..................................................................................................................................... 26 17 novembre divendres, ...................................................................................................................... 26

VOLUNTARIAT CORPORATIU, ................................................................................................................... 25 22 octubre dissabte, ............................................................................................................................. 29

TALLERS DE SENSIBILITZACIÓ, .................................................................................................................. 29 FIRA ONLINE RSC, ...................................................................................................................................... 31

Impacte medi ambiental, ................................................................................................................ 33 Difusió i impactes, ........................................................................................................................... 35

2

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

INTRODUCCIÓ – Resum Resultats

La celebració de la 8ª edició de la Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya, organitzada per Ingeniería Social SAL y la Associació +Responsables, ha demostrat un cop més, amb més de 1.000 visitants entre les diferents activitats, que la aposta per l’RSC és més necessària i urgent que mai.

Gairebé 60 empreses i entitats van participar activament en alguna de les activitats programades. Les jornades de portes obertes d’entitats i empreses, les accions programades de voluntariat corporatiu i els taller de sensibilització al aire lliure han despertat l’interès tant de professionals de l’RSC com de la ciutadania. Les conferències de grans empreses, pimes, entitats i administracions públiques sobre bones practiques, resultats d’estudis i projectes innovadors en els àmbits social, ambiental o econòmic, així com la fira d’empreses i entitats, van reunir a gairebé 500 experts del sector durant els dos primers dies.

Gràcies al suport incondicional de la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Barcelona, l’Ajuntament de Barcelona i la Fundació Bancaria “la Caixa”, així com dels nombrosos col·laboradors que han volgut participar i fer possible l’esdeveniment, la Responsabilitat Social ha ocupat el paper protagonista que es mereix i ha aconseguit impactar a un gran nombre de persones i organitzacions a través de totes les activitats realitzades i les xarxes socials, arribant a ser tendència a Twitter en la ciutat de Barcelona amb el hashtag #SetmanaRSC durant els dos dies de celebració de les conferències.

Podem fer un balanç molt positiu de la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social, ja que s’ha aconseguit l’objectiu principal de promocionar i destacar la importància que té introduir la Responsabilitat Social en la gestió de les empreses, entitats i administracions públiques. L’esdeveniment ha permès posar en valor a aquelles persones que ja treballen sota criteris de responsabilitat social i ha proporcionat eines i inspiració a les organitzacions que vulguin avançar en aquesta direcció.

“La Responsabilitat Social Corporativa està cada cop més estesa de manera transversal entre les empreses, ja siguin grans, mitjanes o petites, que la integren en la seva estratègia i en els seus processos. A més, també s’està estenent entres les entitats sense ànim de lucre i les administracions públiques, conscients que també són organitzacions amb treballadors i treballadores i que tenen una responsabilitat de cara a la societat que va més enllà de la causa que defenen o de les tasques de gestió que tenen assignades”.

Elena López, directora de Ingeniería Social

Pensant ja en la 9ª edició, volem seguir fent camí en la promoció de la responsabilitat social i esperem que amb la col·laboració de tots i totes aconseguim unes empreses més humanes i un món més just i sostenible.

3

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Una setmana d’intensa activitat i promoció de l’RSC La jornada inaugural es va dur a terme el dimarts 14 de novembre a l’auditori del Campus del Poblenou de la Universitat Pompeu Fabra, i va comptar amb representants d’empreses i entitats. Després de la benvinguda institucional a càrrec de l’Elena López, directora de la consultoria Ingeniería Social i de representants de ‘la Caixa’, la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona i la Diputació de Barcelona, es va fer entrega de l’Etiqueta Responsable a una cinquantena d’empreses i entitats per reconèixer el seu compromís i bones pràctiques en RSC. Seguidament va començar la primera conferència de les jornades, on 6 empreses van explicar les seves bones pràctiques i projectes innovadors en àrees com l’ambiental, la social o l’econòmica. A més d’empreses, el dimarts va organitzar-se també una conferència centrada en les administracions públiques. El primer dia també es va organitzar per primer any una fira d’empreses i entitats que ofereixen serveis d’RSC, com consultoria, programes de voluntariat corporatiu o productes pel benestar per treballadors, emmarcada al projecte de l’espai de networking. La participació va ser molt elevada i va permetre intercanviar experiències i crear sinèrgies al voltant de l’RSC. El mateix dia, dimarts 14, es va projectar el premiat i reconegut documentar Hi havia una vegada una illa, dins de l’activitat de Cinema amb valors, que es va celebrar a l’Espai Francesca Bonne Maison.

4

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

El dimecres 15 de novembre, l’activitat va traslladar-se a l’Arxiu de la Corona d’Aragó, on per primer cop en la història de les diferents edicions de la Setmana de la Responsabilitat Social, es va tornar a repetir una taula de conferències SOC-ECO-AMB amb la finalitat de conèixer més experiències d’empreses en relació als tres pilars de l’RSC. El segon dia de conferències va comptar amb una gran participació i assistència. Es va parlar també de la inclusió i la diversitat en l’empresa, les aliances entre l’empresa i el tercer sector i l’ús del temps i la conciliació.

Les activitats de la 8ª Setmana van continuar el dijous 16 de novembre, amb la celebració de la jornada dedicada al voluntariat, on es va poder participar en les activitats organitzades a les seus de diferents entitats socials i ambientals del territori.

El dia següent, divendres 17 de novembre, va ser el torn de les Portes Obertes, on més de 30 organitzacions com pimes, grans empreses, entitats i administracions públiques van obrir les seves portes per rebre professionals i ciutadania interessats en les seves activitats. Es va tractar de fer un exercici de transparència amb la finalitat de compartir les actuacions que estan duent a terme per introduir la Responsabilitat Social en el seu model de gestió.

La Setmana de la Responsabilitat Social va finalitzar el dissabte 18 pel matí amb els Tallers de sensibilització a l’aire lliure per grans i petits que van realitzar-se als Jardinets de Gràcia.

Addicionalment i en paral·lel a les activitats presencials programades al llarg de la Setmana, al voltant de 57 empreses i entitats han participat en la Fira RSC Online, compartint la seva experiència de bones pràctiques empresarials, a la vegada que unes 38 entitats especialitzades i administracions públiques han aportat diferents recursos d’utilitat per l’empresa que vulgui incorporar o millorar la seva Responsabilitat Social.

El ressò mediàtic de l’esdeveniment també ha estat molt positiu, amb l’aparició en diferents i nombrosos mitjans de comunicació, i per la massiva presència a les xarxes socials. Al final d’aquest document es pot veure el detall de totes les aparicions als mitjans generalistes i especialitzats, que cada any se sumen per donar suport a la Setmana de la Responsabilitat Social. Les 20.057 visites a la web la Setmana (un 20% més que l’any passat), i els més de 40 impactes en diferents mitjans de comunicació del territori confirmen la consolidació d’aquesta cita anual com referent de l’RSC en la ciutat de Barcelona.

5

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

6

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

ACTIVITATS

14 novembre dimarts UNIVERSITAT POMPEU FABRA - BARCELONA

INAUGURACIÓ I ACTE D’ENTREGA DE L’ETIQUETA RESPONSABLE

Sra. Elena López Sòcia i directora - Ingeniería Social i Associació +Responsables

Sr. Álvaro Porro Comissionat d’Economia Social y Desenvolupament local i consum – Ajuntament de Barcelona

Sr. Enric Herranz Director de Serveis de Formació - Diputació de Barcelona

Sra. Àngels Cuadrada Subdirectora general de Relacions Laborals. Departament de Treball, Assumptes Socials i Famílies - Generalitat de Catalunya

Sr. Marc Simon Subdirector General de Programes Socials de la Fundación Bancaria “La Caixa”

Imatge de la taula inaugural de la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya

7

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

ACTE D’ENTREGA DEL DISTINTIU ETIQUETA RESPONSABLE

Exactament quaranta-quatre empreses i entitats van rebre, per part de les autoritats presents a l’acte, el distintiu Etiqueta Responsable que impulsa l’Associació + Responsables per les seves bones pràctiques en RSC.

En concret, les empreses i entitats que van rebre el certificat que les acredita com socialment responsables van ser les següents:

ALMÉCIJA ADVOCATS ECOGREEN NETEGES TU PEDIATRIA ONLINE CAN CET

MULTISERVEIS NDAVANT FUNDACIÓ APIP ACAM ONLINE MEDICUS KRISALIA CATERING

CAVALL DE CARTRÓ APUNTS SERUNION ALESSA

TALHER FUNDACIÓ JOIA IMPLICARSE PENSIUM

ACCENT SOCIAL FUNDACIÓ CLAROR SECOT HC BCN

INGENIERIA SOCIAL FUNDACIÓ CAN CARALLEU HOSPITAL PLATÓ SHARE EVENTS

DEYSE NAYADE ELASTIC-TRAINING INSTITUT CATALÀ D’ONCOLOGIA

JMT AMBIPLAN CORDIBAIX ESAVING GO FLOW

GRUPO SIFU METROPOLIS CET LA CALAIXERA PAPELMATIC

TARANNÀ VIATGES THE SOCIAL COIN RAONA OMPLIM

CORRESPONSABLES DESPIERTA.ORG FUNDACIÓ LA RODA KTRING

Representants d’empreses i entitats recollint el distintiu Etiqueta Responsable

8

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

CONFERÈNCIES SOC-ECO-AMB sobre bones pràctiques empresarials

Grans empreses, multinacionals, pimes, entitats i administracions de sector molt diversos però amb un objectiu en comú: fomentar les pràctiques de responsabilitat social, van reunir-se per posar en valor el paper de la Responsabilitat Social a les organitzacions i exposar i compartir experiències inspiradores per tots aquells que treballen per promoure l’RSC.

A través de totes les intervencions va quedar demostrat que l’RSC no és un cost sinó una oportunitat per anticipar-se i gestionar els riscos, treballar en la millora continua, ferir un avantatge competitiu, millorar la reputació, incrementar la productivitat i reduir costos, atraure i fidelitzar als clients, retenir el talent, preservar l’entorn això com altres molts aspectes positius que ofereix ser socialment responsable.

Així, va destacar com elements clau per la integració de l’RSC de forma transversal en tota l’organització la planificació estratègica, l’anàlisi i diagnosi d’actuacions i posterior disseny d’accions i mesures, l’avaluació dels resultats, la participació dels grups d’interès de l’organització en tot el procés així com la integració d’un sistema de gestió de responsabilitat social.

CONFERÈNCIES SOCial

CONFERÈNCIES SOCial

Créixer fent créixer. L’RSC al Pla Estratègic – Grup Sorigué

Miriam Porres, Directora d’RSC

Com ajudem a les persones grans dependents a accedir a les atencions assistencials que necessiten? – Pensium

Miquel Perdiguer, Soci Fundador i CEO de Pensium

Moderador: Marcos González, president editor de Corresponsables

SORIGUÉ

Miriam Porres va detallar en la seva intervenció de quina manera l’aposta per l’RSC forma part de la gestió del canvi i la integració de valors en les diferents empreses del Grup Sorigué, a través de tres pilars: orgull del passat, consciència del present i ambició del futur. A Sorigué l’RSC es gestiona de forma estratègica a la companyia i forma part de tota l’activitat del grup.

Miriam Porres, Directora d’RSC a Sorigué

9

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

PENSIUM

Pensium, de la mà de Miquel Perdiguer, va relatar de quina manera funciona la seva iniciativa per garantir ingressos complementaris i un lloc per viure a persones grans amb un alt grau de dependència, oferint recursos a través de l’organització per reduir la vulnerabilitat d’aquest col·lectiu. Perdiguer ha subratllat la importància d’integrar l’RSC en el model de negoci des dels inicis de la constitució de l’empresa.

CONFERÈNCIES ECOnòmic

CONFERÈNCIES ECOnòmic

Activa Mutua: un canvi de paradigma cap a la responsabilitat social – Nestlé

Estela Leal, Departament de Responsabilitat Social d’Activa Mutua

Els proveïdors com grup d’interès i la responsabilitat a la cadena de valor – Claror

Ester Benach, Responsable de RSC de Claror

Moderador: Marcos González, president editor de Corresponsables

ACTIVA MUTUA

Estela Leal va detallar el sistema de gestió ètica i el programa d’RSC ‘Activa Social’ d’Activa Mutua. La ponent va destacar que l’escolta activa ha estat una de les bases de

l’impuls de la gestió de l’RSC en l’organització, articulat a través de la creació d’una comissió d’RSC. Per integrar la Responsabilitat Social Corporativa de manera transversal, s’ha elaborat un pla estratègic 2017-2018, a partir del qual s’han establert objectius per continuar avançant en la gestió responsable i sostenible de l’entitat, amb la normalització i l’accessibilitat universal i la discapacitat com eixos estratègics.

Miquel Perdiguer, Soci Fundador i CEO de Pensium

Estela Leal, Departament de Responsabilitat Social d’Activa Mutua

10

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

CLAROR

Claror va posar en relleu la importància d’avaluar als proveïdors amb criteris de responsabilitat social. Ester Benach va exposar en la seva intervenció com l’organització ha anat avançant en la integració de l’RSC i com aborden el nou repte de la selecció i avaluació d’empreses proveïdores per continuar avançant en la gestió responsable i sostenible. L’objectiu és garantir la qualitat dels productes i de la cadena de proveïdors, compartir valors i incrementar l’impacte positiu.

CONFERÈNCIES AMBiental

CONFERÈNCIES AMBiental

L’economia circular, una oportunitat per al sector de valorització de residus– Tersa

Oriol Vall-llovera, Director de Serveis Corporatius de Tersa

Aplicació compostabilitat a un producte d’ús quotidià com el cafè– Cafès Novell

Carles Sanz, Retail Area Manager de Cafès Novell

Moderador: Marcos González, president editor de Corresponsables

TERSA

L’economia circular com oportunitat pel sector de la valorització de residus va ser el punt de partida de la intervenció d’Oriol Vall-llovera, que va explicar de quina manera posen en pràctica el concepte d’economia circular, tornant a donar valor als residus. A més, va destacar que l’RSC de Tersa va més enllà del vector ambiental donat que el destinatari final dels seus serveis és la ciutadania, pel que també es marquen l’objectiu de millorar la societat i l’entorn a través de la seva actuació.

Ester Benach, Responsable d’RSC de Claror

Oriol Vall-llovera, Director de Serveis Corporatius de Tersa

11

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

CAFÈS NOVELL

Carles Sanz va presentar el projecte pioner de les noves càpsules compostables de Cafès Novell, que es converteixen en compost orgànic en 12 setmanes. Cafè ecològic, residu zero i preu competitiu són les bases d’aquest nou producte. Sanz va destacar el compromís de l’organització per la sostenibilitat amb el seu objectiu d’aconseguir que al 2020 el 100% del cafè venut estigui certificat.

Conferència TERRITORIS SOCIALMENT RESPONSABLES

Territoris socialment responsables

10h

La certificació d’un sistema de gestió de la responsabilitat social des d’una administració pública: el cas de la Diputació de Barcelona – Diputació de Barcelona

Enric Herranz, Director de Serveis de Formació de la Diputació de Barcelona

L’impuls d’un pla d’RSC a l’Ajuntament de Figueres – Ajuntament de Figueres

Marta Felip, Alcaldessa de Figueres

Moderadora: Norma Bisbal, consultora a Ingeniería Social

Imatge de tots els participants de la taula SOC-ECO-AMB

Carles Sanz, Retail Area Manager de Cafès Novell

12

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

A continuació es va celebrar la taula Territoris Socialment Responsables, on es van exposar dues experiències de gestió de l’RSC a l’administració pública.

DIPUTACIÓ DE BARCELONA

Enric Herranz va reflexionar sobre la importància de disposar d’acreditacions que impulsin l’exigència i que certifiquin les bones pràctiques en el marc d’un sistema de gestió ètica, explicant l’experiència de la Diputació de Barcelona en la implementació i certificació d’un sistema de gestió de l’RSC a l’administració pública en base a la norma IQNet SR10. Per a la Diputació de Barcelona, el lideratge, l’impacte en tots els àmbits d’actuació i la integració a nivell estratègic són les claus de l’èxit per la implementació del sistema de gestió.

AJUNTAMENT DE FIGUERES

L’alcaldessa de Figueres, Marta Felip, va donar detalls de la diagnosi i del pla d’RSC que està duent a terme l’ajuntament que lidera, una iniciativa pionera en l’àmbit municipal. L’alcaldessa va ressaltar que la diagnosi va ser útil per identificar les pràctiques d’RSC que l’ajuntament ja estava aplicant a les diferents àrees de la corporació.

PERFIL DELS ASSISTENTS

Més del 50% de les persones assistents a la jornada inaugural de la Setmana de l’RSC són representants d’empreses.

Els assistents a les conferències de la Jornada inaugural tenien els següents perfils:

Marta Felip, alcaldessa de Figueres i Enric Herranz, director de Serveis de Formació de la Diputació de Barcelona, durant la seva intervenció

13

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

CAFÉ NETWORKING

Al final del primer dia, es va dur a terme una dinàmica per fomentar el networking entre els assistents i compartir experiències i recursos al voltant de l’RSC.

“Què necessita la teva organització per avançar en l’RSC?”

“Què pots compartir amb la resta dels assistents per ajudar-los a avançar en l’RSC?”

Seguint l’exitosa experiència de passades edicions de la Setmana de l’RSC, l’activitat va girar al voltant d’aquestes dues qüestions, plantejades als assistents en tres àrees temàtiques diferenciades: SOC, ECO, AMB. Aquest va ser el punt de partida que va propiciar als participants l’oportunitat d’entrar en contacte i iniciar possibles futures col·laboracions i aliances per avançar en l’àmbit de la Responsabilitat Social Corporativa. A més, aquesta informació ens va permetre generar el mapa de necessitats i potencialitats del sector de l’RSC a Catalunya. La dinàmica va repetir-se també a la segona jornada de conferències amb l’objectiu de poder conèixer també les inquietuds dels assistents d’aquell dia.

Assistents a l’activitat Networking RSC a la Universitat Pompeu Fabra I l’Arxiu de la Corona d’Aragó

Fitxes entregades als assistents per la realització de l’activitat

14

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

A partir de les respostes obtingudes, s’han extret les següents conclusions:

Dels tres àmbits SOC-ECO-AMB, l’àmbit social és clarament l’àrea on els participants a l’activitat mostren tenir més inquietuds, tant a nivell de necessitats a cobrir com d’experiències a aportar a la resta.

A cada una de les àrees, trobem representades empreses, entitats i ONG, i administracions públiques, amb la següent distribució:

Com va succeir en edicions anteriors, l’activitat de Networking ha tingut més participació d’empreses, que han representat un 50% de tots els assistents.

L’àmbit social va ser el que va comptar amb més participació per part d’entitats i ONGs amb un 45% (la mateixa dada que al 2016). L’àmbit ambiental, en canvi, va comptar amb una gran participació d’empreses: un 60%.

15

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

“Què necessita la teva organització per avançar en l’RSC?”

Respecte a les tres àrees de treball en RSC a cada àmbit:

- Als tres àmbits, els participants van exposar com prioritats les necessitats d’augmentar la comunicació i la visibilitat de les seves accions en matèria d’RSC. (23% SOC, 17% ECO, 25% AMB).

- S’observa també que la necessitat de més informació en relació a l’RSC destaca com un aspecte important en l’àmbit social (25%) i l’àmbit econòmic (30%).

- En l’àmbit ECOnòmic, les categories “més informació en RSC”, “Augmentar la visibilització de les accions” i “implementació de sistemes de gestió ètica” van ser valorades com les principals necessitats, la resta obtenen totes el mateix percentatge (10%).

- En l’àmbit AMBiental, s’observa que un 19% dels participants també identifiquen com una necessitat desenvolupar estratègies de prevenció del canvi climàtic.

- En l’àmbit SOCial, que, com ja s’ha apuntat en els paràgrafs anteriors, es l’àmbit en el qual els participants demostren més inquietuds, en referència a les necessitats que té la seva organització per avançar en l’RSC, també és on s’observa una major fragmentació en els resultats. Destaquen el 25% que diuen necessitar informació i un 23% necessiten visibilitzar les accions.

“Què pots compartir amb la resta dels assistents per ajudar-los a avançar en l’RSC?” Pel que fa a les aportacions que els participants a l’activitat van oferir en matèria d’RSC en cada àmbit:

16

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

- “Ajuda per la integració de pràctiques responsables” és l’aportació que més va destacar, en els tres àmbits (37% SOC, 37%ECO, 42% AMB).

- En l’àmbit SOCial, els assistents van oferir “Bones pràctiques empresarials” en un 18% i “Acompanyament en la contractació i integració de col·lectius vulnerables” i “Foment de mesures de conciliació” les dues en amb un 16%.

- En l’àmbit ECOnòmic, els assistents van oferir “Bones pràctiques empresarials” (20%) i “Acompanyament per la integració d’estratègies”.

- En l’àmbit AMBiental, es va oferir “Acompanyament en la definició d’estratègies de lluita contra el canvi climàtic” (25%) i “Bones pràctiques empresarials”.

FIRA DE RECURSOS RSC

El primer dia va comptar amb la celebració d’una fira d’empreses i entitats que ofereixen serveis d’RSC, emmarcada dins de l’espai de networking. La fira va comptar amb la participació d’entitats com la Fundació Bancaria “la Caixa” que oferia recursos com el programa Incorpora per la contractació de col·lectius vulnerables; la Fundació Real Dreams que presentava els projectes junt amb CTecno; la Xarxa Nust, el Banc dels aliments de Barcelona, DIRSE i l’associació +Responsabes oferint el recurs de l’Etiqueta Responsable. A més, va comptar també amb la participació d’Activa Mutua que oferia l’estudi “Impacte zero de la discapacitat en l’absentisme”, així com Ingeniería Social oferint els seus serveis de consultoria.

17

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

CINEFÒRUM Espai Francesca Bonnemaison, Barcelona PEL·LÍCULA: Hi havia una vegada una illa - 2010

DIRECTOR: Briar March

Sinopsis:

Què passaria si la teva família hagués d’afrontar la decisió de deixar la seva casa per culpa del canvi climàtic? Aquesta és la realitat de Takuu, una petita illa del sud-est del Pacífic. Mentre la pujada de la marea inunda les seves cases, la vida d’aquesta comunitat de la Polinèsia es veu afectada per les conseqüències reals del canvi climàtic.

Dos científics estrangers investiguen la situació, a la vegada que tres personatges de la comunitat –Telo, Endar i Satty– ens permeten entrar a les seves vides, la seva cultura i en les decisions que hauran de prendre per protegir no només a les famílies, sinó també la seva identitat.

Imatges dels assistents interessats en els diferents recursos RSC que s’oferien a la fira

18

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

15 novembre dimecres PALAU ROBERT - BARCELONA

CONFERÈNCIES SOC-ECO-AMB sobre bones pràctiques empresarials

SOCial, ECOnòmic, AMBiental

9:30h

El projecte Million Chances de Henkel busca apoderar a la dona – Henkel

Miguel Ángel Trabado, Head of Regional PPS Western Europe & Latin America de Schwarzkopf Professional

Metro de Madrid: El moviment sostenible – Metro de Madrid

Monica Mariscal, Responsable del servei de RC a Metro Madrid

Las Claus de l’èxit del programa Microdonacions de Caprabo – Caprabo

Ana González Reyes, Responsable de Responsabilitat Social i Medi Ambient de Caprabo

El Banc dels aliments de Barcelona i el programa de compensacions de l’Oficina Catalana del Canvi Climàtic – Fundació Banc dels Aliments de Barcelona

Joan Bosch, Responsable del Departament de Recursos Econòmics del Banc dels Aliments

Moderadora: Marta Hidalgo, Oficina Catalana del Canvi Climàtic, Departament de territori i sostenibilitat, Generalitat de Catalunya

El dimecres 15 de novembre, les conferències van dur-se a terme a l’Arxiu de la Corona d’Aragó on els assistents van conèixer en una primera taula de conferències l’experiència de quatre organitzacions en la gestió dels seus impactes socials, econòmics i ambientals.

HENKEL

Miguel Ángel Trabado va donar detalls del projecte de Henkel ‘Million Chances’, que té com objectiu l’apoderament de la dona. La multinacional treballa junt amb la Fundación quiero trabajo en aquest projecte amb impacte social que compta amb voluntaris per aconseguir els seus objectius d’apoderar a dones en risc d’exclusió. Els números parlen per si sols: el 71% de les dones del projecte Million Chances ha aconseguit feina.

Miguel Ángel Trabado, Head of Regional PPS Western Europe & Latin America de

Schwarzkopf Professional

19

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

METRO DE MADRID

CAPRABO

FUNDACIÓ BANC DELS ALIMENTS

Mónica Mariscal va comentar les línies mestres de la política de sostenibilitat de Metro de Madrid. L'organització té un objectiu molt clar: donar un servei que afavoreixi la sostenibilitat i la inclusió. Per a això, entre molts altres aspectes, han elaborat una política d’RSC basada en els 17 objectius de desenvolupament sostenible. A més, Mariscal va destacar la importància de la memòria de sostenibilitat de Metro de Madrid com a eina de comunicació i relació amb els grups d'interès.

Anna González, responsable de Responsabilitat Social i Medi ambient de Caprabo, va explicar quines són les claus de l'èxit del programa de micro-donacions, un dels molts projectes de Responsabilitat Social Corporativa en els quals treballa l'organització. González va destacar la importància de treballar de forma conjunta entre empreses i entitats per avançar en el projecte de micro-donacions, a més de donar-li vital importància a la formació i la sistematització del procés. D'aquesta manera, el projecte genera un gran impacte social i ambiental.

Joan Bosch va explicar la participació de la Fundació Banc dels Aliments al Programa Voluntari de Compensacions de Gasos d'Efecte Hivernacle, dirigit a entitats socials i que promou l'Oficina Catalana del Canvi Climàtic. Va relatar com funciona aquest programa i quins beneficis ha aportat a la Fundació, que reparteix anualment 17,9 milions de quilos d'aliments, fet que comporta un gran impacte en el medi ambient sobretot pel transport d'aquests aliments. El programa ha permès que l'entitat implementi un projecte de reducció d'emissions, generant així un impacte positiu en l'entorn però també en la pròpia organització.

Monica Mariscal, Responsable del servei de RC a Metro Madrid

Ana González Reyes, Responsable de Responsabilitat Social i Medi ambient de Caprabo

Joan Bosch, Responsable del Departament de Recursos Econòmics del Banc dels Aliments

20

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Conferència INCLUSIÓ I DIVERSITAT A L’EMPRESA

Inclusió i diversitat a l’empresa

Presentació de l’estudi: Impacte zero de la discapacitat en l’absentisme – Activa Mutua i Ilunion

Antonio Andújar, Director de Discapacitat i Dependència d’Activa Mutua

Veronica Martorell, Directora d’Accessibilitat Tecnològica, Estudis I+D+i d’Ilunion

Recursos per la integració: Programa Incorpora – Programa Incorpora de “la Caixa”

Raquel Burgueño, Coordinadora Programa Incorpora Barcelona

Moderadora: Àngels González, consultora d’Ingeniería Social.

La jornada va continuar amb la conferència “Inclusió i diversitat en l’empresa”, on Activa Mutua i Ilunion (Fundació ONCE) van presentar l’estudi “Impacte zero de la discapacitat en l’absentisme”. En aquesta mateixa taula, la Fundació Bancaria ‘la Caixa’ va explicar el seu programa Incorpora per la contractació de col·lectius vulnerables.

Imatge de tots els participants de la taula SOC-ECO-AMB de la segona jornada de conferències

21

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

ACTIVA MUTUA I ILUNION

Antonio Andújar va presentar l’estudi que ha realitzat Activa Mutua amb la col·laboració d’Ilunion, un estudi que desmenteix el tòpic que vincula falsament discapacitat amb absentisme laboral. A l’estudi van participar un total de 103 empreses i més de 170.000 treballadores i treballadors, dels quals 4.300 tenen alguna discapacitat. Andújar va definir l’absentisme com un concepte complex i multifuncional, el 60% de les empreses de l’estudi mesuren i analitzen l’absentisme i un 42% pren mesures al respecte. A la seva intervenció també va subratllar el desconeixement per part de les organitzacions sobre la gestió de la discapacitat i va concloure que l’estudi constata que no existeix diferència entre l’absentisme de persones amb discapacitat i persones sense discapacitat.

INCORPORA de “la CAIXA”

.

Raquel Burgueño va explicar en aquesta taula com el programa Incorpora de la Fundació Bancària “la Caixa” ha ajudat a més de 50.000 treballadors i treballadores, disposant també d'una línia d'ajuda a empreses per a la contractació de joves menors de 30 anys, a partir del programa Win-Win. Burgueño va destacar la importància les persones i les empreses com a elements clau del programa, i va posar en valor el seguiment de la persona que es duu a terme una vegada ha estat contractada, amb la finalitat d'ajudar-la en la seva inclusió.

Antonio Andújar, Director de Discapacitat i Dependència d’Activa Mutua

Raquel Burgueño, Coordinadora Programa Incorpora Barcelona

22

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Conferència ALIANCES EMPRESA I TERCER SECTOR

Aliances empresa i tercer sector

esTICenllaçat, tecnologia per la Transformació social, el cas BaseTIS-Sport2Live, implementat amb la Fundación Real Dreams – Ctecno i BaseTIS

Joan Ramon Barrera, Vicepresident del Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) i Responsable del programa esTICenllaçat

Àngel Casellas, Mobile project manager a BaseTIS

Ales per l’Autisme: cultura per tots sense barreres – Gran Teatre del Liceu i Càtedra de Turisme Responsable i Hospitalitat de la Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi (HTSI)

Mónica Cerdán, Càtedra de Turisme Responsable i Hospitalitat de la Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi (HTSI)

Irene Calvís, Responsable del Projecte Social del Gran Teatre del Liceu de Barcelona

Moderador: Oriol Toro, Xarxanet

La següent taula de conferències porta per títol “Aliances empresa i tercer sector”. A través d’experiències de quatre organitzacions, les persones assistents van poder conèixer dues interessants aliances per generar impacte social.

CTECNO I BASETIS

BaseTIS, el Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) i la Fundació Real Dreams, col·laboren perquè la tecnologia treballi a favor de la transformació social. Joan Ramón Barrera i Àngel Caselles van explicar de quina manera les noves tecnologies poden ajudar a impulsar projectes del tercer sector. A través del programa esTICenllaçat, BaseTIS va crear una pàgina web i una app per l’entitat Sport2Live, en una estratègia win-win per ajudar-los a créixer.

Joan Ramon Barrera, Vicepresident del Cercle Tecnològic de Catalunya (CTecno) i Responsable

del programa esTICenllaçat; i Àngel Casellas, Mobile project manager a BaseTIS

23

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

GRAN TEATRE DEL LICEU I CÀTEDRA DE TURISME RESPONSABLE I HOSPITALITAT DE LA FACULTAT DE TURISME I DIRECCIÓ HOTELERA SANT IGNASI (HTSI)

El Gran Teatre del Liceu i la Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi (URL) van explicar la seva unió per dur a terme la iniciativa ‘Ales per l’autisme’ que busca ajudar a infants i joves amb autisme. Mònica Cerdán i Irene Calvís van demostrar que la cultura pot ser una via per avançar en la integració social de col·lectius en situació de vulnerabilitat.

Conferència PER UN ÚS DEL TEMPS MÉS HUMÀ ON PODER CUIDAR DE LES PERSONES

Per un ús del temps més humà on poder cuidar de les persones

Presentació del Pacte del temps i la mesura de govern de democratització de les cures – Xarxa NUST

Ester Vidal Pujol-Xicoy, Directora de Serveis d’Economia Cooperativa, Social, i Solidaria i Consum, Gerència de Política Econòmica i Desenvolupament local, Ajuntament de Barcelona

Eines per fomentar la conciliació a l’empresa – Softmachine

Oscar Bermejo, Soci i Manager de desenvolupament a Softmachine

Necessitats i respostes per la millora de la gestió – SGS Tecnos

Pilar Codina, Responsable de Diversitat i RSC a SGS Tecnos

Moderador: Vicent Borràs, Doctor i Professor del Departament de Sociologia Vicedegà d’Ordenació Acadèmica Universitat Autònoma de Barcelona

La jornada va continuar amb la conferència “Per un ús del temps més humà on poder cuidar de les persones”, organitzada amb la col·laboració de la Xarxa Nust (Nous Usos Socials del Temps), on diverses organitzacions van presentar les seves experiències en relació a la conciliació.

Mónica Cerdán, Directora de la Càtedra de Turisme Responsable i Hospitalitat de la Facultat de Turisme i Direcció Hotelera Sant Ignasi (HTSI); i Irene Calvís, Responsable del Projecte Social del Gran Teatre del Liceu de Barcelona

24

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

XARXA NUST

Ester Vidal va presentar la iniciativa ‘Pacte del Temps’, que incorpora entre molts altres aspectes el foment de la coresponsabilitat home-dona, i també la iniciativa ‘Democratització de les Cures’ de la Xarxa Nust. Vicent Borràs va aprofitar per reflexionar sobre l’organització del temps i els seus reptes, destacant que actualment el temps s’organitza en clau masculina.

SOFTMACHINE

Óscar Bermejo va reflexionar sobre les diferents maneres d’abordar la conciliació familiar i el teletreball, compartint eines per fomentar la conciliació a l’empresa i detallant de quina manera aconsegueixen conciliar a Softmachine i a través de quines mesures.

SGS TECNOS

Pilar Codina va detallar diferents maneres i problemàtiques a la gestió del temps de treball de la plantilla d’SGS TECNOS. Va exposar les necessitats i respostes per la millora de la gestió del temps en l’organització, destacant la gestió de les reunions com punt clau per un ús eficient del temps, així com el teletreball, la flexibilitat d’entrada i sortida, la jornada intensiva o les sales de videoconferència.

Ester Vidal Pujol-Xicoy, Directora de Serveis d’Economia Cooperativa, Social i Solidaria i Consum, Gerència de Política Econòmica i Desenvolupament local, Ajuntament de Barcelona; Oscar Bermejo, Soci i Mànager de desenvolupament a Softmachine; y Pilar Codina, Responsable de Diversitat a SGS Tecnos

25

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

16 novembre dijous Diferents seus de les Entitats

VOLUNTARIAT CORPORATIU

A partir de la col·laboració d’entitats catalanes, mitjançant la plataforma digital http://setmanarsc.org/es/voluntariat-corporatiu/ es van facilitar 9 activitats de voluntariat. Un espai que va posar en contacte treballadors d’empreses amb entitats per desenvolupar accions de voluntariat. Els projectes proposats recullen activitats ens diferents àrees:

26

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

L’objectiu va ser obrir una porta perquè uns i altes arribin a realitzar una col·laboració de més llarga durada, propiciar escenaris de cooperació que aportin valor a la societat, a l’empresa i a les persones treballadores, a més de contribuir a la tasca de sensibilització que duen a terme amb les entitats.

17 novembre divendres Diferents seus de les Empreses, Organitzacions i Administracions

PORTES OBERTES La Jornada de Portes Obertes va servir per tal de que empreses, entitats i administracions socialment responsables poguessin mostrar les seves bones pràctiques en un notable exercici de transparència. Més de 30 organitzacions van participar en aquesta activitat, donant l’oportunitat als assistents de conèixer les actuacions que s’estan duent a terme per introduir la Responsabilitat Social en el seu model de gestió.

Entre les empreses i entitats que van obrir les seves portes es trobaven es que han accedit al distintiu “Etiqueta Responsable”, ja que aquest és un dels requisits per facilitar la verificació del compliment dels 10 + 1 criteris RSC.

Voluntària de l’activitat organitzada per Avismón amb la persona beneficiària

27

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

28

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

29

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

22 octubre dissabte Jardinets de Gràcia ( Jardins de Salvador Espriu)

TALLERS DE SENSIBILITZACIÓ

L’últim dia de la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya va estar dedicat a activitats lúdiques dirigides a nens i nenes, joves, adults i famílies en general.

MedianT la danza va oferir un taller d’expressió corporal, la UOC va introduir el tema de les monedes socials en una dinàmica participativa, Almecija Advocats va oferir una classe d’arts marcials de la mà d’un karateka, Stop Accidents va ajudar als nens i les nenes a elaborar reflectants per les seves bicicletes, Fundació la Roda va participar amb l’elaboració de titelles a partir de materials reciclats i Elena’s Care va oferir mascaretes fetes amb productes naturals per fomentar la vida saludable.

L’Associació +Responsables també va estar present amb un estand on s’informava sobre l’Etiqueta Responsable i els beneficis de comptar amb aquesta certificació.

Participants a les Portes Obertes de Tarannà i Arep, respectivament

30

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

FIRA ONLINE RSC

Assistents als tallers de sensibilització organitzats el dissabte 18 de noviembre

31

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

En paral·lel a les activitats presencials programades al llarg de la Setmana, la Fira RSC online va convertir-se en l’espai per donar a conèixer exemples de bones pràctiques de gestió socialment responsable. Al voltant de 57 empreses i entitats van participar, això com 38 entitats especialitzades i administracions públiques que van aportar diferents recursos útils per impulsar o consolidar polítiques de Responsabilitat Social.

Empreses participants a la FIRA RSC online (setmanarsc.org/participants)

32

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Recursos participants a la FIRA RSC online (setmanarsc.org/recursos)

Eines i ajudes disponibles per part de l’Administració i entitats especialitzades, destinades a acompanyar a les empreses a iniciar o millorar el camí cap a l’RSC.

Acciónatura Agrotravel turismo responsable Ajuntament de Barcelona –

regidoria de família, infància, usos del temps i discapacitats

Associació +Responsables Barcelona Activa Barcelonactua Cercle Tecnològic de Catalunya i

Fundación Real Dreams Co-responsable importexportsl Cupra energy engineering Departament de treball, afers

socials i famílies Diputació de Barcelona Direcció de promocióeconòmica

de Mataró (impem) Eshoplidaria Espacio con sentido Federació catalana de

voluntariat social Federació de centres especials

de treball de Catalunya (fecetc) Federació de cooperatives de

treball de Catalunya

Fundació banc de recursos Fundacioviver de Bell-lloc Global reportinginitiative Incorpora Kivicom communication services

S.L. Oficina catalana del canvi

climàtic, departament de territori i sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya

Red española del Pacto Mundial de Naciones Unidas

Red retos Salta Secretaria Barcelona +

Sostenible Share events Softmachine Talent emotion consulting The Social Coin TUV Rheinland Ibérica ICT, SA Universitat Rovira i Virgili Voluntariat per la llengua Zekogram innova s.l.

1

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Impacte mediambiental

CÀLCUL PETJADA CO2

En la 8ª edició de la Setmana de la Responsabilitat Social Corporativa a Catalunya hem tornat a calcular la petjada de carboni generada pels assistents, amb la finalitat de minimitzar els efectes sobre el medi ambient de l’acte i fer-lo més sostenible.

Pel càlcul que s’han tingut en compte les distàncies i el mitjà de transport utilitzat per assistir als diferents actes que es van celebrar el dia 14 en la Universitat Pompeu Fabra i l’espai Francesca Bonnemaison, i el dia 15 en l’Arxiu de la Corona d’Aragó.

El total d’emissió de CO2 generades pels assistents als diferents actes celebrats en la 8ª Setmana de l’RSC a Catalunya han estat 1,14 tones.

Mitjans de transport utilitzats

Mitjà de Transport Km recorreguts Emissions kg CO2

Motocicleta 465 41,94

Tren 5098,02 203,83

Metro 499,8 20,87

Tamvia 10 0,77

Autobús 854,82 104,56

Automòbil 4175,06 765,12

TOTAL 11102,7 1137,09

33

2

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Contribució d'emissions per tipus de mitjà de transport

Com es pot observar en el gràfic, el mitjà de transport més utilitzar pels assistents ha estat l’automòbil, situant-se aquest també com el mitjà amb un percentatge més alt d’emissions de CO2, gairebé del 64%. Tot i això, el metro va ser el segon mitjà de transport més utilitzat. Animem a recomanar i incentivar l’ús dels mitjans de transport alternatius a l’automòbil, com el tren, l’autobús o el metro, que són més sostenibles ambientalment.

34

3

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

DIFUSIÓ I IMPACTES

El ressò mediàtic de l’esdeveniment ha estat molt positiu, tant per l’aparició en diferents i nombrosos mitjans de comunicació, com per la massiva presència a les xarxes socials. De fet, a la jornada inaugural el hashtag #SetmanaRSC va arribar a ser tendència de Twitter a al ciutat de Barcelona. Les 20.057 visites al web de la Setmana (un 20% més que l’any passat), i els més de 40 impactes en diferents mitjans de comunicació del territori confirmen la consolidació d’aquesta cita anual com referent de l’RSC a la ciutat de Barcelona. A continuació es detallen els principals reportatges i aparicions en premsa i xarxes socials que va suscitar la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya.

MATERIAL DE DIFUSIÓ PROPI

SPOT Producció i reproducció d’un spot publicitari S’ha pogut veure a:

BANDEROLES A LA CIUTAT DE BARCELONA

35

4

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

IMPACTE WEB I XARXES SOCIALS DE L’ESDEVENIMENT La web de la Setmana (www.setmanarsc.org) ha rebut un total de 20.057 visites, un 20% més que l’any passat. A les xarxes socials, el compte de la Setmana a Twitter (@SetmanaRSC) ha arribat als 1.217 seguidors i a Facebooks als 1.263. A la jornada inaugural, el hashtag #SetmanaRSC va arribar a ser tendència a Twitter a la ciutat de Barcelona.

DIFUSIÓ I REPORTATGES MONOGRÀFICS ALS MITJANS DE COMUNICACIÓ Premsa Generalista

La Vanguardia (edició impresa). Las mejores prácticas compiten en Cataluña. 28 de setembre de 2017.

36

5

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Reportatges Corresponsables. Entrevista a Elena López, 8ª Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña. 17 de novembre de 2017.

Premsa especialitzada temàtica RSC

Valors. Es busquen les millors empreses de responsabilitat social. 14 de juliol de 2017. Xarxanet. Obertes les inscripcions a la 8a Setmana de la Responsabilitat Social. 14 de juliol de 2017. Social.cat. La 8a setmana de la RSC desgranarà la importància de l’aliança entre empreses i tercer sector. 23 d’octubre de 2017. Dirse. 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya. Agenda. CompromisoRSE. Arranca en Barcelona la 8ª Semana de la RSC en Cataluña. 14 de novembre de 2017.

Valors. Arriba la 8ª edició de la Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya. 10 de novembre de 2017.

37

6

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Agenda Corresponsables. http://www.corresponsables.com/agenda/8a-semana-de-la-rsc-en-cataluna?platform=hootsuite Ágora RSC. Semana Responsabilidad Social 14-18 Noviembre. Xarxanet. Les entitats també haurien de fer RSC. 12 de novembre de 2017.

Xarxanet. Com pot obtener una entitat l’Etiqueta Responsable?. 10 de novembre de 2017. Compromiso RSE. Arranca en Barcelona la 8ª Semana de la RSC en Cataluña. 14 de novembre de 2017. DIRSE. Boletín 14 de novembre de 2017.

38

7

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Social.cat. Més de cinquanta empreses reben l’Etiqueta Responsable per les seves bones pràctiques. 19 de novembre de 2017.

Di@ri de la discapacitat. Presentació del projecte “Alas para el autismo” en la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya. 18 de novembre de 2017.

39

8

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Corresponsables. Tendencias y proyectos en RSE de Cataluña se dan a conocer en la 8a Semana de la RSC. 17 de novembre de 2017.

ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

Suport on-line a les diferents pàgines de l’Ajuntament de Barcelona

Web i agenda al web lamevabarcelona: http://lameva.barcelona.cat

Web MeetBarcelona: http://meet.barcelona.cat

Agenda 500: http://agenda500.barcelona.cat/

Guia de Barcelona: http://guia.barcelona.cat

40

9

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Portal Rscat. http://rscat.gencat.cat/es/rscat_canal_activitats/

RScat. Boletín septiembre 2017.

RScat. La 8ª Setmana de l’RSC congrega més de 1.000 participants. 27 de novembre de 2017.

Termcat. La responsabilitat social i els seus termes. 15 de novembre de 2017.

Oficina Catalana del Canvi Climàtic (OCC). L'OCCC participa en la 8a Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya organitzada per Ingeniería Social. 17 de novembre de 2017.

EMPRESES Wil-ling. S’obren les inscripcions per la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social. 20 de juliol de 2017.

HTSI. HTSI participará en la 8ª Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña. 14 de novembre de 2017.

41

10

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

HTSI. HTSI y el Gran Teatre del Liceu presentaron el proyecto ‘Alas para el autismo’ en la 8ª Semana de la Responsabilidad social en Cataluña. Grupo Papelmatic. Boletín Octubre 2017.

Grupo Sifu. Arranca la 8ª Semana de la Responsabilidad Social. 15 de novembre de 2017. Grup Papelmatic. Papelmatic participa en la 8ª Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya. 13 de novembre de 2017.

Claror. Tornem a rebre l'Etiqueta Responsable i participem a la 8a Setmana de la Responsabilitat Social. 13 de novembre de 2017.

42

11

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Activa Mutua. Activa Mutua participa en la 8ª Semana de la Responsabilidad Social y la distinguen con la Etiqueta Responsable. 16 de novembre de 2017.

ORGANITZACIONS, FUNDACIONS I ENTITATS

Mammaproof. Agenda noviembre. ADRINOC. ADRINOC segueix promovent la RSE. 10 de novembre de 2017. Fundació Joia. Butlletí 9 de novembre de 2017. PIMEC. ACTE RECOMANAT: Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya. Entitats catalanes d’acció social. Setmana de la responsabilitat social, del 14 al 18 de noviembre. 23 d’octubre de 2017.

ASOCAT. BaseTIS participa en la 8ª Semana RSC. 17 de novembre de 2017. Sorigué. Sorigué y Corporación CLD reciben el distintivo empresarial “Etiqueta Responsable”. 14 de novembre de 2017.

43

12

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

Banc dels Aliments. Semana de la Responsabilidad Social en Cataluña. 13 de novembre de 2017. Wapsi.org. ¿Qué es la Setmana de la RSC?

44

13

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

14

www.setmanarsc.org // @setmanaRSC

¿Vols participar a la 9ªSetmana de l’RSC?

Contacta’ns en:

INGENIERÍA SOCIAL, SAL

Rambla Catalunya 71, Principal

Telf. 93.412.70.79

info@setmanarsc.org / elena.lopez@ingenieriasocial.es

@ www.ingenieriasocial.es/ www.setmanarsc.org