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7 Tips para realizar un buen

By: Alejandro Negrete

Este punto es de vital importancia ya que debes pensar qué área de diseño te gusta, dominas o simplemente te hace más feliz para dedicarle gran parte de tu vida; recuerda que será uno de los principales ingredientes de tu día a día, ya sean en las áreas de: diseño editorial, diseño publicitario, diseño web, animación, etc.

Aprovecha la tecnología para obtener información y conocer más acerca de la o las empresas que atraparon tu interés, así es que es hora de que investigues qué hacen, cómo lo hacen y el por qué lo hacen. Siempre es de gran utilidad saber esos datos esenciales de una organización o empresa.

Debes ser muy selectivo al elegir mejores trabajos, ya sean proyectos escolares o reales siempre y cuando menciones si se trata de uno o de otro. Divide tu portafolio por áreas de diseño: diseño editorial, diseño publicitario, diseño web, diseño de identidad, diseño tipográfico, ilustración, animación, etc. Recuerda siempre que lo que las empresas buscan sobre la cantidad, es la calidad.

Piensa en la utilidad, practicidad y estética de tu portafolio impreso, tienes que pensar en el usuario final, que en este caso será tu entrevistador o cliente. Un punto importante de mencionar es el imprimir tu portafolio con una calidad impecable, así como también los terminados que éste llevará como barniz, plastificados, suajes, etc. Y así poder lograr una excelente percepción ante nuestro entrevistador o posible cliente.

Es totalmente necesario tener a la mano y en versión electrónica tu portafolio; no basta con el impreso solamente, las empresas cada vez están más actualizadas en estos aspectos y la falta de éste en la web puede ser un factor importante en la toma de decisión para la contratación. Además de permitirte tener participación en redes sociales, en especial como Printesres, Instagram, SlideShare o LinkedIn y dar a conocer tu obra.

Hay que procurar pedir una entrevista presencial con la persona de recursos humanos o encargada de reclutar el personal, evita solamente dejar tu currículum y tu solicitud de empleo. No hay nada mejor que lograr que dicha persona dedique parte de su importante tiempo para poder conocer a alguien interesado en formar parte de su equipo de trabajo. No importa que te digan si por el momento no te pueden atender o recibir por cuestiones de mucho trabajo o ausencia de la persona que te entrevistará. Tú solicita con estrategia la manera de poder obtener y agendar una cita en los próximos días.

Para terminar estos siete pasos, es de vital importancia decirte que todos los puntos anteriores servirían de muy poco si no tienes actitud de: proponer, trabajar en equipo, aprender, servir, ser responsable y comprometido, pero sobre todo, de compartir, este último hace que las puertas se abran y que el ambiente de trabajo sea positivo y eficiente en todo momento; la soberbia y la envidia son las principales barreras que uno mismo se coloca para truncar nuestras posibilidades de ser contratados por alguna empresa o cliente en particular.

“ “N o m e d i g a slo bien que lo haces;d i m e l o b u e n oq u e m e h a c ecuando lo util izo

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